開(kāi)除員工通知書(shū)合集15篇
在現實(shí)社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到通知，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的開(kāi)除員工通知書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
開(kāi)除員工通知書(shū)1
物業(yè)部員工xxx(身份證號碼：xxx)：
鑒于您在無(wú)故毆打xxx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請您于20xx年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的'相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
xx年8月16日
開(kāi)除員工通知書(shū)2
______先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的.一切待遇按照________規定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年x月xx日
開(kāi)除員工通知書(shū)3
公司各部門(mén)：
公司行政辦公室原后勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責，面對工作中存在的問(wèn)題和隱患經(jīng)常熟視無(wú)睹，既不采取有效措施，又不及時(shí)上報公司，對基層員工反映的問(wèn)題漠然視之，完全置公司利益于不顧;上述問(wèn)題經(jīng)分管領(lǐng)導多次批評教育，依然我行我素，置若罔聞。更嚴重的是，經(jīng)查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日，經(jīng)分管領(lǐng)導與談話(huà)后，一直不來(lái)公司履行工作交接手續。以上行為已嚴重違反了公司相關(guān)規章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，公司現決定對原后勤主管予以開(kāi)除。希望公司所有員工引以為戒，在今后的工作中認真遵守公司的各項規章制度，端正態(tài)度，做好本職工作，一切以公司和團隊利益為重，與公司共同發(fā)展;同時(shí)倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量，發(fā)揚主人翁精神，勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。
特此通報。
行政辦公室
九月二十三日
xx員工：
您于x年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的.相關(guān)法律責任的權利。
特此通知
單位名稱(chēng)：
xx年xx月xx日
xxx：
鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本工地的相關(guān)規定，決定予以員工開(kāi)除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
xx年xx月xx日
開(kāi)除員工通知書(shū)4
物業(yè)部員工xx(身份證號碼：xxx)：
鑒于您在無(wú)故毆打x，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的`合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請您于x年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
xx年xx月xx日
開(kāi)除員工通知書(shū)5
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的`規定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照xxxx規定辦理。
×××有限責任公司
xx年xx月xx日
開(kāi)除員工通知書(shū)6
物業(yè)部員工______(身份證號碼：____________)：
鑒于您在無(wú)故毆打____，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司物業(yè)部的保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的.處理。
請您于20____年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律職責的權利。
特此通知。
辦公室
______年______月______日
開(kāi)除員工通知書(shū)7
xxx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xxxxxx(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司xxx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的`《規章制度》決定予以除名。請您于20xx年x月x日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。特此通知。
行政人事部
20xx年x月x日
開(kāi)除員工通知書(shū)8
xxx:
xxx，女，xxxx區人。漢族，學(xué)歷:大專(zhuān)，政治面貌:團員，xxxxxxxx出生，籍貫:xxxxxxxx，戶(hù)口所在地:xxxxxxxx區，家庭住址:xxxx區xxxxxxxx街，身份證號:xxxxxxxxxxxx，手機號:xxxxxxxx，郵箱:xxxxxxxx.com。
于20xx年9月到我公司--云南生物工程有限公司就任淘寶店長(cháng)一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是:工作需要(如:天貓商品類(lèi)目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí):所繳款項皆為假，私吞公款上萬(wàn)元。
除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開(kāi)除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
xxxxxxx有限公司人力資源部
xxxx年xxxx月xxxx日
開(kāi)除員工通知書(shū)9
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的'相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
____________________
____年____月____日
開(kāi)除員工通知書(shū)10
xxxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的.規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照xxxx規定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
開(kāi)除員工通知書(shū)11
物業(yè)部員工XXX(身份證號碼：)：
鑒于您在無(wú)故毆打XCX，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的.合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請您于20xx年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
年8月16日
開(kāi)除員工通知書(shū)12
xxx：
員工應在公司工作中態(tài)度不認真，屢犯公司規章制度，很少能完成每日工作量，給公司其他員工及所在部門(mén)造成嚴重的不良影響，對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。
特此通知
xxxx
x年x月x日
開(kāi)除員工通知書(shū)13
物業(yè)部員工xxx（身份證號碼：）：
鑒于您在無(wú)故毆打_____，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的.處理。
請您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
________辦公室
________年____月____日
開(kāi)除員工通知書(shū)14
因xx原因，公司現決定辭去原任公司崗位的員工xxx，請該員工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于xx日內完成離職手續，任職新崗位。
特此通知。
被辭退員工確認：xxx
部門(mén)負責人：xxx
綜合辦公室負責人：xxx
分管副總經(jīng)理：xxx
日期：xxxxxx
開(kāi)除員工通知書(shū)15
物業(yè)部員工 ：
鑒于您在無(wú)故毆打xxx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的.行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請您于20 年 月 日16時(shí)之前到辦公室辦理手續。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
20 年 月 日
【開(kāi)除員工通知書(shū)】相關(guān)文章：
開(kāi)除員工通知書(shū)02-28
員工開(kāi)除通知書(shū)03-08
開(kāi)除員工通知書(shū)02-16
開(kāi)除員工通知書(shū)模版02-07
開(kāi)除員工通知書(shū)15篇02-28
開(kāi)除員工通知書(shū)15篇02-21