關(guān)于公司加班的通知書(shū)（精選11篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，各種通知頻頻出現，通知是用來(lái)發(fā)布法規、規章，轉發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？以下是小編幫大家整理的關(guān)于公司加班的通知書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　公司加班的通知書(shū) 1

全體員工：

　　為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的`敬業(yè)程度，現公司決定對員工工資、加班費做以下調整：

　　1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產(chǎn)獎，包食宿;

　　2、所有老員工的工資，公司根據實(shí)際情況，近期將進(jìn)行調整;

　　3、新員工加班費，由每小時(shí)6元調整至6.5元;

　　4、在公司工作滿(mǎn)半年以上的員工的加班費，由每小時(shí)6.5元調整至7.5元，

　　5、公司設立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職,該新員工在公司工作滿(mǎn)半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。

　　以上規定自20xx年xx月xx日起執行.

　xxx

20xx年xx月xx日

　　公司加班的通知書(shū) 2

各有關(guān)單位：

　　20xx年國慶節將至，為做好節日期間經(jīng)濟運行工作，合理組織企業(yè)加班生產(chǎn)和職工生活，確保生產(chǎn)安全有序，市場(chǎng)供應保障有力，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、精心組織好節日加班生產(chǎn)。各單位要以強烈的責任感和一天也不耽誤的精神，組織產(chǎn)品適合節日市場(chǎng)的企業(yè)、產(chǎn)品適合農村市場(chǎng)的'企業(yè)、有訂單的企業(yè)以及連續生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行節日加班生產(chǎn)，把生產(chǎn)打滿(mǎn)打足，為我市經(jīng)濟平穩較快發(fā)展打下堅實(shí)基礎;

　　二、確保安全生產(chǎn)。各單位在組織節日加班的同時(shí)，一定要強化安全意識，落實(shí)各級責任制，組織安全大檢查，加強安全巡查工作，消除各類(lèi)事故隱患，杜絕各種事故的發(fā)生;

　　三、慰問(wèn)加班企業(yè)干部職工。各單位領(lǐng)導要親臨加班企業(yè)、生產(chǎn)車(chē)間，慰問(wèn)加班企業(yè)干部和一線(xiàn)職工，鼓舞加班企業(yè)干部職工士氣，多出產(chǎn)品、多出精品，為我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展多做貢獻。

　　四、加強節日值班工作。各單位在節日期間，要堅決執行領(lǐng)導帶班值班制度，確保通訊暢通，一旦出現突發(fā)緊急事件，立即向上級主管部門(mén)報告，以便及時(shí)協(xié)調解決。

　　請各單位認真填寫(xiě)"xx市xx企業(yè)節日加班情況表"(附后)，并于20xx年9月26日前報市經(jīng)濟和信息化委經(jīng)濟運行處。

　　聯(lián)系人：xxx，電話(huà)(傳真)：xxx。

　　附件：xx市xx企業(yè)節日加班情況表

　xxx

20xx年xx月xx日

　　公司加班的通知書(shū) 3

院屬各部門(mén)、系、部：

　　為保證開(kāi)學(xué)典禮暨新生軍訓匯報表演的各項工作正常開(kāi)展，經(jīng)研究決定，學(xué)生處、團委、全體輔導員、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相關(guān)工作人員，9月21日(周日)早八點(diǎn)報到。

　　特此通知。

　xxx

20xx年xx月xx日

　　公司加班的通知書(shū) 4

　　為規范公司加班管理，提高工作效率，結合各部門(mén)實(shí)際情況，特制定本規定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵員工無(wú)故加班，如各職能部門(mén)、項目在規定工作時(shí)間內，工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續工作者，由部門(mén)負責人安排或經(jīng)部門(mén)負責人批準方能加班，且需要填寫(xiě)《加班審批表》，以便考勤管理。

　　二、加班分類(lèi)

　　員工加班分為以下兩種情況：

　　計劃性加班：因項目開(kāi)展計劃性工作、國家法定節假日等可預見(jiàn)性原因需加班。

　　應急性加班：因項目臨時(shí)突發(fā)事件，需在規定工作時(shí)間外繼續工作加班。

　　三、員工加班申請流程：

　　員工因工作需要確實(shí)需要加班的應填寫(xiě)《加班審批表》，經(jīng)部門(mén)負責人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實(shí)施加班。

　　1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫(xiě)《加班審批表》,并且提前一天報至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準方可執行加班;如實(shí)際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》。

　　2、應急性加班在加班前須提前至少兩個(gè)小時(shí)打電話(huà)告知所在部門(mén)經(jīng)理，同時(shí)電話(huà)知會(huì )行政人事部，加班結束后至行政人事部補辦加班申請程序。

　　四、加班管理

　　1、加班時(shí)間由加班審批表與日考勤結果對照確定;

　　2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無(wú)效處理;

　　3、行政人事部必須認真、客觀(guān)、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現的.虛填假報行為，視情節輕重進(jìn)行處理。

　xxx

20xx年xx月xx日

　　公司加班的通知書(shū) 5

　　為規范公司加班管理，提高工作效率，根據公司管理規定，結合各部門(mén)實(shí)際情況，制定本規定。

　　一、加班原則

　　原則上，公司不鼓勵員工無(wú)故加班。各職能部門(mén)和項目因工作需要加班或者部門(mén)經(jīng)理指定加班的，應當填寫(xiě)加班表，經(jīng)有關(guān)部門(mén)經(jīng)理簽字后計算為加班。各項目負責人應在規定的時(shí)間內按照項目甘特圖完成任務(wù)。未按照項目甘特圖規定的標準期限完成工作，延長(cháng)工作時(shí)間的，不視為加班，不支付加班費。

　　二、加班管理

　　1.加班時(shí)間由加班單與日考勤結果對比確定；

　　2.加班但未填寫(xiě)加班單或填寫(xiě)加班單而未打卡的，加班無(wú)效；

　　3.人事部必須認真、客觀(guān)、公正地開(kāi)展相關(guān)考勤作業(yè)，根據情節的嚴重程度處理考勤中發(fā)現的虛假報告行為

　　三、加班工時(shí)計算方法：

　　1、最小加班單位為1小時(shí)，以0.5小時(shí)為遞增計算單位，不計算工資不足0.5小時(shí)的部分。

　　2、各部門(mén)應不斷提高和提高正常工作時(shí)間的'工作績(jì)效，逐步控制和減少加班，并隨時(shí)跟蹤和控制加班，以確保加班的工作績(jì)效。

　　發(fā)出部門(mén)：

　　審批人事部總經(jīng)理：

　　發(fā)出日期：20xx年xx月xx日

　　審批日期：

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　公司加班的通知書(shū) 6

　　為規范公司加班管理，提高工作效率，結合各部門(mén)實(shí)際情況，特制定本規定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵員工無(wú)故加班，如職能部門(mén)、項目在規定的工作時(shí)間內，由于工作需要或負責人指定的.事項需要繼續工作，由部門(mén)負責人安排或經(jīng)部門(mén)負責人批準加班，需要填寫(xiě)加班審批表，以便考勤管理。

　　二、加班分類(lèi)

　　員工加班分為兩種情況：

　　計劃性加班：因項目計劃性工作、國家法定節假日等可預見(jiàn)原因需要加班。

　　應急加班：由于項目的臨時(shí)緊急情況，需要在規定的工作時(shí)間外繼續加班。

　　三、員工加班申請流程：

　　員工因工作需要加班的，應當填寫(xiě)《加班審批表》，經(jīng)部門(mén)負責人同意簽字后，送行政人事部審核備案。

　　1、計劃加班應嚴格執行加班申請程序，填寫(xiě)《加班審批表》，提前一天報行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可加班；實(shí)際情況需要多人或多天加班的，應附加《加班計劃明細表》。

　　2.加班前，應急加班必須至少提前兩小時(shí)通知部門(mén)經(jīng)理，同時(shí)，打電話(huà)給行政人事部，加班后到行政人事部辦理加班申請手續。

　　四、加班管理

　　1.加班時(shí)間由加班審批表與日考勤結果對比確定；

　　2.加班但未填寫(xiě)加班審批表或加班審批表而未打卡的，加班無(wú)效；

　　3.行政人事部門(mén)必須認真、客觀(guān)、公正地開(kāi)展相關(guān)考勤作業(yè)，并根據情節輕重處理考勤中發(fā)現的虛假報告。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　公司加班的通知書(shū) 7

　　根據近期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要求，生產(chǎn)部決定從現在起對各部門(mén)人員進(jìn)行計劃加班。

　　加班時(shí)間：從18：00加班到21：00下班，3月20日加班人員名單如下：

　　請積極配合以上同事，謝謝！

xx公司

　　20xx年xx月xx日生產(chǎn)部示

　　公司加班的通知書(shū) 8

各分公司、各部門(mén)：

　　根據國務(wù)院相關(guān)文件精神，結合公司實(shí)際，20xx年中秋節放假通知如下：

　　一、放假安排

　　放假時(shí)間：9月21日放假。20xx年9月25日(周五)上班。

　　二、注意事項

　　1、請各部門(mén)妥善處理好工作任務(wù)并做好工作安排;

　　2、休假離開(kāi)公司前須全面清掃所屬辦公區域的衛生，收拾好桌面、保管好個(gè)人辦公物品;關(guān)閉個(gè)人電腦等辦公設備的電源，切斷用電設備的插座電源開(kāi)關(guān)，鎖好門(mén)窗，做好防火防盜工作;

　　3、各分公司及各部門(mén)管理人員在假日期間須保持手機全天候開(kāi)機，以保證信息的.及時(shí)溝通;

　　感謝各位伙伴的辛勤付出啦!提前祝大家節日快樂(lè )哈!

　　溫馨提示：節日期間如外出旅游、探親訪(fǎng)友，請大家注意出行安全及飲食衛生。

xxxx有限公司

　　20xx年08月28日

　　公司加班的通知書(shū) 9

技術(shù)部全體員工：

　　你們好！

　　為更好地完成公司的目標和任務(wù)，經(jīng)公司研究決定，從現在起，技術(shù)部每周上六天班，現就有關(guān)事宜通知如下：

　　1.在南京正常出勤的.員工每周六從休息改為正常工作。

　　2.加班期間，請各級管理人員認真負責，做好工作指導和監督工作。各部門(mén)、各組負責人應清楚了解加班情況，并及時(shí)報告。

　　特此通知

　　技術(shù)部

　　20xx年xx月xx日

　　公司加班的通知書(shū) 10

各部門(mén)全體員工：

　　為更好地執行考勤制度，進(jìn)一步加強員工加班及倒休的管理與統計，現把有關(guān)加班、調休管理的具體要求再進(jìn)行細化并發(fā)布實(shí)施，請各部門(mén)負責人要嚴格管理，認真履行審批權限，共同促進(jìn)加班和倒休的有序進(jìn)行。

　　1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續，填寫(xiě)《加班申請表》，并經(jīng)部門(mén)或項目經(jīng)理批準并報備給人事部門(mén)，非常必要時(shí)可以輔助以短信申請，但事后一定要補上正式的《加班申請表》。

　　在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報《加班申請表》的，需當日短信報經(jīng)部門(mén)或項目經(jīng)理，說(shuō)明事由，并于加班結束時(shí)打卡，于次日補填《加班申請表》，經(jīng)部門(mén)第一負責人確認確實(shí)是因外部或內部特殊情況造成的意外加班，簽字確認后方可視為有效;如僅因為個(gè)人時(shí)間安排或工作效率問(wèn)題造成的“加班”時(shí)間，不得作為加班進(jìn)行計錄。

　　加班地點(diǎn)不在公司的，同樣需于加班結束后上班的.第一天補填《加班申請表》并在批準后報備給公司人事部門(mén)。人力資源部將以經(jīng)批準《加班申請表》作為統計加班存休的唯一依據。

　　法定節假日加班需經(jīng)公司主管人事的副總批準方可進(jìn)行。

　　2、截至20xx年2月15日以前的因加班所結余的存休，請各位員工自行統計(以小時(shí)為單位)并匯總，填寫(xiě)《加班申請表》，報部門(mén)負責人批準后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(mén)(前臺)，本次統計所結余的加班時(shí)間即為以后申請調休的依據。過(guò)期未報備的，視為無(wú)加班記錄，日后不再補批。

　　3、員工請調休假需在《請假單》上標明調休那天的加班時(shí)間，人事部門(mén)會(huì )依照經(jīng)批準的請假天數扣除相應存休。前臺每月統計完當月考勤后同時(shí)生成新的存休表作為下期員工請假的依據。

　　4、本通知所指加班與存休，僅在本年度(公歷)有效，不進(jìn)行跨年記存。員工有存休時(shí)間，本人申請調休后因公司工作需要未能讓員工享受調休的，公司會(huì )在每年元旦前，按本人工資標準核算出小時(shí)工資，并按兩倍標準進(jìn)行折算(法定假時(shí)間加班按三倍標準)，一次性結算給員工。但員工未提起調休申請的，視為主動(dòng)放棄調休，不再另行折算工資。

　　5、原來(lái)文件中與本通知要求沖突的以本通知為準。本通知自發(fā)布之日起生效。

　　特此通知。

　　綜合管理部

　　20xx年2月12日

　　公司加班的通知書(shū) 11

技術(shù)部全體員工：

　　你們好！

　　為了更好地完成公司的各項目標任務(wù)，經(jīng)公司探討確定，從即日起，技術(shù)部每周上六天班，現就有關(guān)事宜通知如下：

　　1、在南京正常出勤的`員工每周六由原來(lái)休息改為正常上班。

　　2、加班期間請各級管理人員切實(shí)負起責任，做好工作的指導和督導。各部門(mén)各組負責人，對加班期間狀況要了解清晰，剛好上報。

　　特此通知

　　技術(shù)部

　　20xx年xx月xx日

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