關(guān)于培訓通知模板集錦7篇
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們需要用到通知，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編為大家收集的培訓通知7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
培訓通知 篇1
各省轄市、省直管縣（市）教育局，廳直屬相關(guān)學(xué)校：
根據《河南省教育人才發(fā)展中長(cháng)期規劃（20x—20xx年）》（豫人才[20xx]8號）和《河南省教育廳關(guān)于深入推進(jìn)中原名師培育工程的通知》（教師〔20xx〕774號）精神，作為“國培計劃”、“省培計劃”的重要補充，省教育廳研究決定繼續實(shí)施高中骨干教師專(zhuān)項培訓計劃�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、目標任務(wù)
按照我省名師培育工程的有關(guān)要求，用2年時(shí)間（20xx～20xx年），組織約1400名省級普通高中骨干教師培訓對象進(jìn)行培訓，每學(xué)科培訓時(shí)間為期一年，合格者，頒發(fā)省級骨干教師證書(shū)。
通過(guò)為期一年的培訓，使普通高中骨干教師的師德修養、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、教育教學(xué)和教育科研能力，特別是實(shí)施新課程的能力與水平再上一個(gè)新臺階，為省級名師培育進(jìn)一步夯實(shí)基礎，為市、縣骨干教師培育更好發(fā)揮示范、引領(lǐng)作用。
二、遴選條件
省級培訓對象從“國培計劃”、“省培計劃”未覆蓋的高中教師中遴選，同時(shí)應具備以下條件：
1．具有良好師德。忠誠教育事業(yè)，熱愛(ài)教育工作，愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，為人師表。
2．擔任市、縣級名師，或市、縣級骨干教師兩年以上，發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。
3．年齡一般不超過(guò)50歲。
4．身體健康。
三、培訓方式
省級高中骨干教師培訓采取“動(dòng)態(tài)延伸”混合培訓模式，在為期一年的時(shí)間內整體設計集中培訓、校本研修和課題研究等內容。融理論學(xué)習、實(shí)踐操作、問(wèn)題研究于一體，科學(xué)規劃培訓課程，綜合運用多種培訓形式，強化培訓內容的針對性、實(shí)用性和互動(dòng)性，按照集中培訓與校本研修相結合，課題研究與教學(xué)實(shí)踐相結合，終極評價(jià)與動(dòng)態(tài)管理相結合的原則，組織實(shí)施培訓活動(dòng)。
通過(guò)集中培訓，開(kāi)闊教師的視野，及時(shí)了解教育教學(xué)改革發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)與成果，促進(jìn)教育理念的更新和師德修養、教育理論水平的進(jìn)一步提升。
通過(guò)校本研修，提升教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和教育教學(xué)水平，促進(jìn)教師教學(xué)行為的進(jìn)一步轉變和實(shí)施新課程能力的進(jìn)一步提高，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，養成教師終身學(xué)習的習慣，提高教師終身發(fā)展的能力。
通過(guò)課題研究，提升教師的教育科研水平，促進(jìn)教師運用現代教育思想創(chuàng )造性地研究與解決教育教學(xué)實(shí)踐中的'問(wèn)題，加強學(xué)習型、研究型人才培養，促進(jìn)高中教師隊伍建設邁上新臺階。在規定時(shí)間內按要求結項的課題，省教育廳頒發(fā)《河南省中小學(xué)教師課題結項證書(shū)》。
通過(guò)全面考核，培訓對象能夠按要求完成集中培訓階段的學(xué)習任務(wù)、按時(shí)完成校本研修和課題研究任務(wù)的，省教育廳頒發(fā)《河南省中小學(xué)骨干教師證書(shū)》。
四、其他事宜
1．高中骨干教師專(zhuān)項培訓計劃的具體實(shí)施由河南省基礎教育教學(xué)研究室負責，包括制定培訓方案、課程計劃、管理辦法，遴選培訓機構，組建培訓團隊，實(shí)施培訓項目的監督管理和考核評估，以及專(zhuān)項資金的管理和使用等。
2．請市、縣教育局根據分配名額（見(jiàn)附件）和遴選條件抓緊遴選省級高中骨干教師培訓對象，并利用河南省教師右側的“河南省中小學(xué)教師培訓管理系統（管理版）”進(jìn)行報名。報名時(shí)間截止到20xx年9月25號。聯(lián)系人：陳保新；電話(huà)：0371-620xxx9，139384xxx；郵箱：xxxx@163.com。
3．培訓的具體時(shí)間、地點(diǎn)，由省基礎教研室另行通知。
4．高中骨干教師專(zhuān)項培訓計劃實(shí)施過(guò)程中的意見(jiàn)、建議，請與教育廳師范教育處聯(lián)系。聯(lián)系人：劉海濤；電話(huà)：0371-6969xx；郵箱：xxxx@163.com。
河南省教育廳
20xx年9月14日
培訓通知 篇2
為保證員工外出培訓的規范性、時(shí)效性及培訓費用的合理化，提高員工外出學(xué)習培訓質(zhì)量和效果，提升人力績(jì)效，使員工外出培訓工作長(cháng)期穩定、統一和規范的進(jìn)行，現對外出培訓做如下規范：
1. 嚴格執行培訓前審批：各單位安排人員外出培訓，必須填寫(xiě)《外出培訓申請表》到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部備案，并簽訂培訓協(xié)議，否則不予報銷(xiāo)培訓費用。
2. 嚴格執行培訓效果驗收：外出培訓結束后，需填寫(xiě)《5-3-1學(xué)習行動(dòng)計劃表》，即找出課程中自己認為最有感觸的5項收獲，并從中找出3項對工作有幫助的內容，然后從3項收獲中找出1項可馬上開(kāi)始行動(dòng)的內容，制定目標和執行計劃，執行時(shí)間期限為1個(gè)月員工外出培訓經(jīng)上級評估簽字后生效。不按規定提交者，取消本年度外出培訓資格，且培訓費用由個(gè)人自付
3. 嚴格執行存檔制度：外出培訓結束后，培訓課件、培訓教材、培訓證書(shū)復印件等相關(guān)資料需送生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部備案，統一由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部保管，供相關(guān)單位借閱，否則不予報銷(xiāo)培訓費用。
4. 嚴格執行培訓成果輸出：外出培訓人員在培訓結束兩周內需根據公司要求開(kāi)展公司級培訓，以有效利用外出培訓成果，否則不予報銷(xiāo)培訓費用員工外出培訓通知范文通知，啟示。
以上內容即日起開(kāi)始執行，如有違反，則按規定進(jìn)行處罰。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部
二○xx年三月十一日
培訓通知 篇3
根據《關(guān)于進(jìn)一步完善創(chuàng )業(yè)培訓工作的通知》（蘇人保就〔20xx〕31號）文件精神，現向社會(huì )各培訓機構、教育機構征集創(chuàng )業(yè)培訓試點(diǎn)項目。
一、 征集范圍
1.互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)培訓。要求：針對有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)需求的創(chuàng )業(yè)者，培育互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)思維，掌握網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)知識和基本技能，通過(guò)在線(xiàn)實(shí)戰演練，提升學(xué)員互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)能力和管理水平。課程內容包括但不僅限于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)基礎知識、基本技能、主流電商平臺經(jīng)營(yíng)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)模擬實(shí)操以及個(gè)性化互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)指導等。40-75個(gè)培訓課時(shí)（培訓時(shí)間8-15天），其中40%以上的時(shí)間需用于實(shí)踐教學(xué)。每個(gè)培訓班人數不超過(guò)40人，由培訓機構自行組織招生。
2.初創(chuàng )企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提升培訓項目。要求：針對初創(chuàng )企業(yè)的所有者、經(jīng)營(yíng)者或團隊伙伴，規范企業(yè)內部管理、提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平，持續改善并提高企業(yè)的盈利能力和競爭力。課程內容可包括但不局限于初創(chuàng )企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理、納稅知識、人力資源管理以及個(gè)性化創(chuàng )業(yè)指導等。30-50個(gè)培訓課時(shí)（培訓時(shí)間6-10天），其中20%以上的時(shí)間需用于實(shí)踐教學(xué)，靈活采用課堂授課、小組討論、模擬實(shí)踐、沙盤(pán)游戲等多種培訓方式。每個(gè)培訓班30-50人，由培訓機構自行組織招生。
3.中小企業(yè)戰略管理。要求：針對中小企業(yè)的所有者或經(jīng)營(yíng)者，提高培訓學(xué)員的分析決策能力，分享創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗和社會(huì )資源，幫助其形成清晰的企業(yè)成長(cháng)戰略規劃和經(jīng)營(yíng)思路，探索企業(yè)成長(cháng)的有效路徑。課程內容包括但不僅限于中小企業(yè)的戰略管理、投融資決策與風(fēng)險管理、企業(yè)文化建設和個(gè)性化的企業(yè)成長(cháng)規劃指導等，具備培訓后續的咨詢(xún)服務(wù)。有明確的學(xué)員甄別篩選機制，培訓師資具備3年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗，培訓時(shí)間5-8天。每個(gè)培訓班15-30人，由培訓機構自行組織招生。
二、 申報創(chuàng )業(yè)培訓試點(diǎn)項目的機構范圍
具有獨立法人資格，取得人力資源社會(huì )保障部門(mén)或教育部門(mén)批準的辦學(xué)許可證；有2名及以上專(zhuān)職管理人員負責培訓的組織、管理；培訓機構過(guò)往有創(chuàng )業(yè)服務(wù)或相應培訓經(jīng)歷。
三、應征要求
應征材料包含：
1.填寫(xiě)完整的《蘇州市區創(chuàng )業(yè)培訓試點(diǎn)項目應征表》（附件1）；
2.項目介紹材料，內容應包括項目開(kāi)發(fā)背景、適用對象、自主招生方式、培訓成效特點(diǎn)、考核方式、具體內控管理計劃、詳細培訓成本預算等；
3.教學(xué)大綱，包括課時(shí)內容安排；
4.創(chuàng )業(yè)培訓試點(diǎn)項目專(zhuān)兼職講師清單一份；
5.培訓項目完整教材一套；
6.獨立法人證書(shū)及復印件；
7.人社部門(mén)或教育部門(mén)批準的辦學(xué)許可證及復印件；
8.其他有利于說(shuō)明展示項目特色的素材資料。
歡迎廣大機構踴躍應稿。征集截止時(shí)間：20xx 年7月20日。
請將上述材料以紙質(zhì)文本形式報蘇州市勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心（蘇州市創(chuàng )業(yè)指導中心）創(chuàng )業(yè)培訓科，地點(diǎn)：姑蘇區桐涇北路11號創(chuàng )業(yè)服務(wù)綜合大樓 201室。聯(lián)系人：王飛，電話(huà)：68667430。
項目征集截止后將統一上報市人社局專(zhuān)家組調研討論。
蘇州市人力資源和社會(huì )保障局
20xx年7月4日
培訓通知 篇4
各區（縣）教育局，局屬各學(xué)校（單位）：
為進(jìn)一步加強師資隊伍建設，全面提升我市中小學(xué)教師隊伍整體素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化水平，繼續穩步推進(jìn)第五個(gè)五年管理周期中小學(xué)教師繼續教育工作，結合20xx年教師培訓工作情況，現就做好我市20xx年教師培訓工作通知如下：
一、指導思想
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，遵循教育規律和教師成長(cháng)規律，創(chuàng )新教師管理和培訓體制機制，以提高師德素養和業(yè)務(wù)能力為核心，加大教師教學(xué)基本功和學(xué)科基本素養訓練，全面加強師資隊伍建設，努力建設一支具有扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識、現代教育素質(zhì)和創(chuàng )新精神的教師隊伍。
二、工作目標
進(jìn)一步對全市中小學(xué)和幼兒園教師深入開(kāi)展分類(lèi)、分層、分級、分崗培訓，強化健全教育行政部門(mén)主導和校本培訓。著(zhù)力提升教師隊伍現代化教育信息技術(shù)水平，創(chuàng )新培訓模式，采取集中培訓和校本培訓、區內培訓與區外培訓、傳統培訓與網(wǎng)絡(luò )培訓、理論學(xué)習與崗位鍛煉相結合等多種形式的教師培訓，使教師師德素養顯著(zhù)增強，知識結構更加完備，教育教學(xué)能力全面提高。
三、培訓主題
20xx年教師培訓工作主題“強化基礎”。各區縣教育局和各學(xué)校要緊密?chē)@“強化基礎”開(kāi)展形式多樣的培訓活動(dòng)。各承訓院校和機構要在培訓內容上要強化教師教學(xué)基本功和專(zhuān)業(yè)基本素養，夯實(shí)教師教育教學(xué)基本能力的基礎上，不斷提升教師教育教學(xué)能力。
四、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強中小學(xué)教師繼續教育管理
1.要總結梳理20xx年教師繼續教育工作經(jīng)驗及存在的不足和問(wèn)題的基礎上，做好20xx年教師繼續教育工作。各區（縣）教育局和各學(xué)校要進(jìn)一步加大五五周期教師繼續教育工作相關(guān)政策和要求，要讓每位教師都能清楚了解第五個(gè)五年管理周期中小學(xué)教師繼續教育相關(guān)培訓要求。
2.改革培訓模式，開(kāi)展分級培訓，按照“市級骨干培訓、區級通識培訓、校級校本研修”的格局開(kāi)展五五周期教師繼續教育工作。嚴格執行繼續教育培訓審核和備案制度。凡需納入教師繼續教育序列進(jìn)行管理的各類(lèi)教師培訓活動(dòng)，承訓院�；驒C構必須參照自治區教師繼續教育課程設置指導模塊制定培訓方案和課程計劃，并報經(jīng)市教育局審核后方可執行，并須在完成培訓任務(wù)的1個(gè)月之內，將培訓有關(guān)材料報教育行政主管部門(mén)備案。未經(jīng)教育行政主管部門(mén)審核的教師培訓計劃，不予登記繼續教育學(xué)時(shí)。
3.加強教師培訓動(dòng)態(tài)管理，建立并啟用烏魯木齊市中小學(xué)教師培訓管理平臺。
4、加大對區縣與內地協(xié)作院校開(kāi)展教師培訓的指導力度，進(jìn)一步拓寬教師培訓途徑，多形式多渠道提升教師培訓實(shí)效。
5.加快教師發(fā)展學(xué)校建設和區（縣）教師培訓教師隊伍強、重視中小學(xué)教師培訓工作的中小學(xué)（幼兒園），力爭年內增加3所市級教師發(fā)展學(xué)校。
�。ǘ┱J真組織做好教師繼續教育集中培訓工作
6.嚴格按照教師繼續教育崗位培訓指導性課程計劃，設置培訓課程，嚴格過(guò)程管理，年內組織開(kāi)展兩期中小學(xué)教師繼續教育集中培訓班。培訓人數約為4000人。
�。ㄈ┳龊檬屑壟嘤栍媱�。
7.認真組織開(kāi)展市級骨干教師培訓500人，市級教師培訓管理者的培訓50人，新任教師崗前培訓、中小學(xué)心理健康培訓等市級計劃任務(wù)。
�。ㄋ模┳ズ秒p語(yǔ)教師培訓工作。
8.抓好20xx年啟動(dòng)的市級少數民族雙語(yǔ)教師提高培訓，加強過(guò)程管理，組織做好教學(xué)實(shí)踐工作。繼續組織實(shí)施《烏魯木齊市中小學(xué)少數民族教師跟班駐校項目》。
9.開(kāi)展開(kāi)展少數民族雙語(yǔ)教師漢語(yǔ)水平（MHK）摸底工作，市教育局和各區（縣）教育局針對摸底情況開(kāi)展提高培訓及測試。
10.啟動(dòng)首期《中小學(xué)少數民族雙語(yǔ)教師高級研修班》。
�。ㄎ澹┘哟蠼處熃虒W(xué)基本功和業(yè)務(wù)基本素養訓練，加強校本培訓指導力度
11.建立校本培訓示范學(xué)校,開(kāi)展校本研訓論文評比和研討活動(dòng)，總結經(jīng)驗，相互借鑒，取長(cháng)補短。加強校本培訓指導力度，舉行校本研訓觀(guān)摩活動(dòng)。
12.各區縣和各學(xué)校在教師培訓中要加大教師基本功和專(zhuān)業(yè)基本素養的訓練，各區（縣）教育局予以創(chuàng )造和提供學(xué)習、交流、競技的條件和平臺。
�。┳龊谩皣嘤媱潯焙汀皡^培計劃”參訓教師選派工作
13. 按照自治區教育廳分配的國家級和自治區級培訓任務(wù)，及時(shí)下達的培訓計劃，針對不同培訓項目，認真做好學(xué)員選派審核、上報工作，堅持在抓好國培集中培訓的基礎上，進(jìn)一步加大對遠程培訓的監督力度，實(shí)行定期反饋通報制度，確�！皣唷惫ぷ鞒尚�。
�。ㄆ撸┢渌嚓P(guān)工作
14.按照市人民政府《關(guān)于做好自治區中小學(xué)少數民族雙語(yǔ)教師培訓教學(xué)實(shí)習工作實(shí)施方案》的要求，繼續做好每年兩期近900人的自治區兩年制少數民族教師雙語(yǔ)教師培訓教學(xué)實(shí)習工作。
15.繼續做好北師大和華師大及華中師大新疆區免費師范生的教學(xué)實(shí)習工作，為學(xué)校和畢業(yè)師范生搭建平臺，組織做好免費師范生供需見(jiàn)面會(huì )。
五、工作要求
�。ㄒ唬┲行W(xué)教師培訓是加強全市教師隊伍建設的一項重要工作，是推進(jìn)全市教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的重要途徑，各區（縣）教育局和學(xué)校要高度重視教師培訓工作，認真落實(shí)培訓任務(wù)，用足下達的培訓指標。要根據學(xué)校學(xué)科建設和師資隊伍建設規劃，遴選符合條件的教師參加培訓，特別要重視青年教師的培訓；要根據學(xué)校實(shí)際，采取措施激勵教師參加培訓；要加強培訓考核，督促教師更好地參加培訓；要加大經(jīng)費投入，提高教師整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
�。ǘ┓e極做好中小學(xué)教師繼續教育第五個(gè)（20xx-20xx年）管理周期相關(guān)政策的宣傳工作。各區縣教育局和各學(xué)校要認真在全校教職工集中學(xué)習時(shí)間認真傳達《烏魯木齊市第五個(gè)五年管理周期中小學(xué)教師繼續教育規劃（20xx年至20xx年）》《烏魯木齊市第五個(gè)五年管理周期中小學(xué)教師繼續教育實(shí)施方案（20xx年至20xx年）》相關(guān)精神和要求，特別是本周期教師繼續教育課時(shí)分配，考核實(shí)行“培訓合格”“考核合格”雙達標等，讓每位教師知道在按照規定完成360學(xué)時(shí)崗位培訓并取得合格成績(jì)的同時(shí)，還必須參加中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)基礎知識水平測試且成績(jì)合格，中小學(xué)教師計算機技術(shù)水平考核合格，方可通過(guò)《繼續教育證書(shū)》審驗�！独^續教育證書(shū)》在本管理周期內有效，并作為教師職務(wù)評審、晉級評優(yōu)評先的必備條件。
�。ㄈ└鲄^（縣）教育局和學(xué)校要科學(xué)計劃、合理安排，在五年內有計劃的分批分學(xué)科分學(xué)段選派好教師參加繼續教育集中培訓，每年計劃選派參訓教師人數不少于在職專(zhuān)任教師的20%，避免出現本周期末扎堆參訓情況，確保本周期內教師培訓率達到100%。
�。ㄋ模└鲄^（縣）教育局和學(xué)校要自覺(jué)增強做好中小學(xué)教師培訓工作的責任感、緊迫感，積極創(chuàng )造條件，鼓勵和支持中小學(xué)教師本著(zhù)學(xué)用一致、學(xué)以致用的原則，通過(guò)多種有效途徑參加培訓。進(jìn)一步理順教師培訓工作管理體制，完善分級管理、分級負責的培訓責任體系，建立教師培訓工作責任制，進(jìn)一步明確中小學(xué)校長(cháng)對學(xué)校教師繼續教育的責任。
�。ㄎ澹└鲄^（縣）教育局和教師培訓院校，要自覺(jué)深入中小學(xué)教師中去開(kāi)展調查研究，了解中小學(xué)教師對培訓的需求。在具體的培訓活動(dòng)中，堅持以人為本，樹(shù)立為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展服務(wù)的意識，積極探索新形勢下教師培訓的特點(diǎn)和規律。注重培訓的開(kāi)放性、民主性和參與性，堅持集中培訓與校本研修、自修提高相結合，機構培訓與教學(xué)研究和實(shí)踐相結合，開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑的培訓活動(dòng)，切實(shí)提高培訓的質(zhì)量。
培訓通知 篇5
各科室：
為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環(huán)境，使他們在較短的時(shí)間內對我院文化及工作有一個(gè)細致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加。
一、崗前培訓內容
醫院文化建設、規章制度，醫務(wù)人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個(gè)人安全防護，公文書(shū)寫(xiě)等內容。
二、培訓報到地點(diǎn)、時(shí)間
培訓地點(diǎn)：五樓會(huì )議室
培訓時(shí)間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00
報到時(shí)間：20xx年9月1日9：00-12：00
報到地點(diǎn)：人力資源部
XX醫院
20xx年XX月XX日
培訓通知 篇6
各村（居）黨支部、轄區各單位黨組織：
根據中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨委（黨組）中心組學(xué)習的意義》的文件精神，結合我我鎮實(shí)際，現將我委理論學(xué)習中心組組織機構通知如下：
組長(cháng)：xxx
執行副組長(cháng)：王xxx
副組長(cháng)：xxxx
成員：黨委成員、黨政辦主任、監察室主任、財政所長(cháng)各支部及單位黨組織書(shū)記
組長(cháng)職責：審定學(xué)習計劃，確定學(xué)習內容和研討專(zhuān)題，提出學(xué)習要求，主持集體學(xué)習研討，指導和檢查中心組成員的學(xué)習。
執行副組長(cháng)職責：配合組長(cháng)抓好學(xué)習的工作任務(wù)落實(shí)，制定學(xué)習方案和計劃，負責中心組學(xué)習記錄，寫(xiě)好半年和全年學(xué)習自檢自查報告，搞好年終學(xué)習總結以及做好其他學(xué)習服務(wù)工作。
培訓通知 篇7
各縣（市）、區人民政府，市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )，蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區管委會(huì )，通州灣示范區管委會(huì )，市各有關(guān)部門(mén)和單位：
為進(jìn)一步增強各級領(lǐng)導干部科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，正確履行安全生產(chǎn)監督管理職責，不斷提高駕馭安全生產(chǎn)工作的能力，根據市委組織部《20xx年南通市干部調訓計劃》，定于10月13日至14日舉辦全市安全生產(chǎn)專(zhuān)題培訓班�，F就有關(guān)事項通知如下：
一、培訓內容
安全生產(chǎn)法律法規、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)監督管理、生產(chǎn)安全事故報告和調查處理等。
二、參加人員
各縣(市)、區政府，市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )，蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區管委會(huì )，通州灣示范區管委會(huì )分管負責同志、安監局局長(cháng)；市安委會(huì )成員單位（名單附后）分管負責同志。
三、時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間： 20x年10月13日至10月14日（10月13日8時(shí)45分前報到）。
地點(diǎn)：江蘇中庭國際酒店（南通市青年中路128--2號崇川區政務(wù)中心東隔壁）。
四、有關(guān)事項
1、學(xué)員在培訓期間必須遵守有關(guān)規定，集中時(shí)間精力，深入學(xué)習思考，確保參訓效果。培訓期間學(xué)員不得無(wú)故缺席，確有特殊情況的，需履行請假手續。
2、學(xué)員參訓前要結合本次培訓專(zhuān)題，提前思考并做好有關(guān)準備工作，帶著(zhù)工作中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題參加培訓。
3、本次培訓不收取任何費用，培訓費等由市安全生產(chǎn)監督管理局統一承擔。
4、請于9月29日前將參訓人員名單報市安全生產(chǎn)監督管理局政策法規處。
xxx
【培訓通知】相關(guān)文章：
培訓的通知06-23
培訓的通知06-21
培訓通知12-06
培訓通知怎么寫(xiě)-通知12-24
培訓通知范文精選03-25
培訓通知范文03-16
培訓簽到通知04-02
外出培訓的通知04-04
培訓通知的精選范文04-04
標準培訓通知04-04