關(guān)于罰款通知（精選15篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是機關(guān)對內部單位或平行機構，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？以下是小編精心整理的罰款通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　罰款通知 1

　　我公司xx部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發(fā)現后提出警告，A仍不聽(tīng)從廠(chǎng)長(cháng)安排，態(tài)度惡劣，根據我公司xxx規定(規章制度)，給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類(lèi)事件發(fā)生。

xx公司行政部

　　20xx年xx月xx日

　　罰款通知 2

各部門(mén)：

　　近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關(guān)事宜如下：

　　1、遲到：遲到1-10分鐘內罰款10元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

　　2、早退：早退1-30分鐘以?xún)让看瘟P款30元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

　　3、曠工：未經(jīng)提前請假，私自不來(lái)上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元。

　　4、請假：?jiǎn)T工請假須提前通知上級主管，并出示請假單。未經(jīng)批準，擅自離崗，以曠工處理，罰款100元。事假不得超過(guò)1天，3日以上或超期請假須經(jīng)上級領(lǐng)導批準，方可離崗。事假期間扣除當天工資。

　　5、外出：?jiǎn)T工外出辦理與工作相關(guān)事宜，須向上級領(lǐng)導請示，獲得批準后方可外出，并應在辦完事情后，立即返回，不得利用外出時(shí)間辦理與工作無(wú)關(guān)的私人事宜，未經(jīng)批準私自外出按曠工處理。

　　6、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查。以上制度會(huì )于20xx年10月份正式實(shí)施，所有考勤由行政部門(mén)直接登記監管，每月月底將實(shí)際考勤情況遲到、早退罰款規定通知上傳行政部門(mén)進(jìn)行核對，罰款會(huì )在工資內直接扣除。

　　請各位務(wù)必認真執行，自覺(jué)遵守制度!

xxx行政部

　　20xx年xx月xx日

　　罰款通知 3

xxx科技有限公司：

　　現查明，你單位存在下列行為：20xx年5月19日，我局接到群眾舉報稱(chēng)南京天恩駕駛培訓有限公司內無(wú)資質(zhì)私自建設汽、柴油加油站并使用。20xx年5月23日，我局執法人員前往現場(chǎng)核查，經(jīng)查：該加油站（撬裝式加油站）為南京中吉油新能源科技有限公司搭設在南京天恩駕駛培訓有限公司內，站內的汽、柴油銷(xiāo)售給南京天恩駕駛培訓有限公司的車(chē)輛使用，未見(jiàn)該加油站建設的相關(guān)審批手續和危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證。隨后我局執法人員要求南京中吉油新能源科技有限公司立即停止該加油站的使用和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并要求南京天恩駕駛培訓有限公司的法定代表人朱益順和南京中吉油新能源科技有限公司的法定代表人孫海來(lái)我局接受調查詢(xún)問(wèn)。經(jīng)查實(shí)：南京中吉油新能源科技有限公司未取得危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證，擅自進(jìn)行危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　以上事實(shí)主要證據如下：

　　證據一：南京中吉油新能源科技有限公司的.營(yíng)業(yè)執照，該證據證明你公司的主體及經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。

　　證據二：現場(chǎng)檢查記錄及南京天恩駕駛培訓有限公司提供的單位內部定點(diǎn)加油合同，證明你公司：未按《危險化學(xué)品安全管理條例》的規定，在未取得危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證的情況下，擅自進(jìn)行危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　證據三：對你公司法定代表人孫海的詢(xún)問(wèn)筆錄，證明你公司：未按《危險化學(xué)品安全管理條例》的規定，在未取得危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證的情況下，擅自進(jìn)行危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　以上均由雙方簽字確認。

　　以上行為違反了《危險化學(xué)品安全管理條例》第三十三條第一款的規定，依據《危險化學(xué)品安全管理條例》第七十七條第三款的規定，經(jīng)我局研究決定：1、責令你公司立即停止違法行為；2、擬對你公司作出罰款人民幣拾萬(wàn)元的行政處罰。

　　如對上述處罰有異議，根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條和第三十二條的規定，你單位有權在收到本告知書(shū)之日起3日內向六合區安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)進(jìn)行陳述和申辯，逾期不提出申請的，視為放棄上述權利。

　　安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)地址：xx

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　罰款通知 4

尊敬的各位員工：

　　大家好！鑒于最近公司內部會(huì )議中出現嚴重的遲到現象，為了規范公司會(huì )議秩序，提高會(huì )議效率，特決定推行開(kāi)會(huì )遲到罰款制度。具體辦法如下：

　　一、罰款標準

　　1. 遲到1分鐘內，罰款50元；

　　2. 遲到1分鐘至5分鐘，罰款100元；

　　3. 遲到5分鐘以上，每分鐘罰款50元。

　　二、罰款使用途徑

　　1. 罰款所得將全部捐贈給慈善機構，用于幫助那些需要幫助的人們；

　　2. 公司將定期公布捐款的`使用情況，確保罰款的公開(kāi)透明。

　　三、特殊情況處理

　　1. 當天上班遲到的員工需提前向人力資源部門(mén)請假，并提供合理的延遲理由。經(jīng)部門(mén)批準后，不予罰款；

　　2. 如遇特殊情況導致集體遲到，例如公共交通延誤等，需提前向管理層報備，由管理層決定是否進(jìn)行罰款。

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　罰款通知 5

　　xx車(chē)間員工張xx，于20xx年9月7日－9月11日未履行請假手續，連續曠工五天時(shí)間，嚴重違反公司勞動(dòng)組織紀律，給公司生產(chǎn)及人員安排造成了不好的影響，根據公司《員工守則》第六章中第五條及《員工請假管理辦法》的'規定，給與張xx記大過(guò)處分一次，罰款100元處理。

　　希望公司廣大員工自覺(jué)遵守公司的各項管理規定，以張xx為戒，爭做遵章守紀的好員工。

　　特此通知！

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　罰款通知 6

各抽煙員工：

　　公司近來(lái)一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說(shuō)仍然沒(méi)有改觀(guān)。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

　　注：此罰款為強制執行，當場(chǎng)不愿繳者，公司辦將通過(guò)書(shū)面形式遞交財務(wù)從當月工資扣除。

　　特此說(shuō)明！

此致

敬禮

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　罰款通知 7

各同事：

　　20xx年1月初企管部、安全部、辦公室聯(lián)合進(jìn)行車(chē)間管理檢查，發(fā)現部分車(chē)間工作區域地面有很多煙頭，存在諸多安全隱患，為樹(shù)立公司紀律和保護職工人身安全，經(jīng)公司研究制定以下規定；

　　1、在車(chē)間發(fā)現煙頭，每根煙頭罰款車(chē)間10元；

　　2、在車(chē)間發(fā)現煙頭，每根煙頭罰款車(chē)間主任10元；

　　3、若在車(chē)間工作區域發(fā)現吸煙者，吸煙者罰款50元，并罰款管理人員100元；

　　為了保證公司的規章制度和保護職工人身安全，望公司全體成員嚴格遵守公司規章制度，互相監督，共同發(fā)展。

　　特此通知。

通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　罰款通知 8

各部門(mén)：

　　茲有我公司生產(chǎn)部員工xxxx，該同志自20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予xxx嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作當中。

　　特此通知！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　罰款通知 9

各部門(mén)同事：

　　20xx年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1、事故直接責任人，xx元；

　　2、事故間接責任人，各xx元；

　　3、經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各xx元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

x有限公司

　　xx年xx月xx日

　　罰款通知 10

各部門(mén)同事：

　　20xx年xx月x日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)職責意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故職責人及賠償金額如下：

　　1、事故直接職責人xxx，xx元；

　　2、事故間接職責人xxx、xxx，各xx元；

　　3、 xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理職責，各xx元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

xxx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　罰款通知 11

各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉xx、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事職責人處理如下如下：

　　1、郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置；

　　2、劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　3、劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款xx元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款xx元。

　　5、即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。

　　6、即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的'處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置！

　　期望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報！

行政部

　　20xx年xx月xx日

　　罰款通知 12

xx單位：

　　因你單位因xx原因違反x條規定x條x款，現做出以下決定：

　　1：警告限期整改。

　　2：罰款xxx元。

　　請在接到本處罰決定15日內到x銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數額的3%加處罰款。

　　如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定之日起60日內依法向x局申請行政復議或3個(gè)月內向x法院起訴。

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　罰款通知 13

尊敬的xxx：

　　我公司xx部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發(fā)現后提出警告，A仍不聽(tīng)從廠(chǎng)長(cháng)安排，態(tài)度惡劣，根據我公司xxx規定(規章制度)，給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類(lèi)事件發(fā)生。

xx公司行政部

　　20xx年xx月xx日

　　罰款通知 14

尊敬的客戶(hù)：

　　新春伊始，萬(wàn)象更新。智能互動(dòng)新媒體國際有限公司全體員工在此深深感謝您長(cháng)期以來(lái)對我司的支持與厚愛(ài)！向您致以最誠摯的祝福和問(wèn)候！在新的`一年里，我司會(huì )更加努力，給您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！結合我司的具體狀況，公司春節放假時(shí)間具體安排如下：

　　春節放假時(shí)間：xx日（除夕五）——xx日（農歷正月初六）。xx14日（農歷正月初七）恢復正常上班。

　　放假期間業(yè)務(wù)聯(lián)系電話(huà)：陳經(jīng)理：或周經(jīng)理：。

　　因放假給您帶來(lái)的不便，深表歉意，望見(jiàn)諒！新年來(lái)臨之際，謹祝您在新的一年里生意興隆、萬(wàn)事如意、幸福安康！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　罰款通知 15

致全體員工：

　　大家好！因公司油漆部員工xxx（工號xxxx）于20xx年3月24日無(wú)故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記！

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

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