【推薦】公司的通知匯編10篇

　　在當下社會(huì )，我們用到通知的地方越來(lái)越多，通知是用來(lái)發(fā)布法規、規章，轉發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編幫大家整理的公司的通知10篇，歡迎閱讀與收藏。

公司的通知 篇1

各駐勤點(diǎn)：

　　保安公司自從程經(jīng)理負責整治辦工作以后，再加上保安公司巡邏車(chē)劃歸到整治辦巡邏使用后，保安公司例會(huì )和衛生檢查工作一直沒(méi)有繼續開(kāi)展，致使保安公司宣傳受到很大的影響。

　　在以往的稿件中，多數文章內容千篇一律，很難進(jìn)行挑選，或者文章比較空洞，不適合報紙所用。在沒(méi)有例會(huì )的情況下，也很難保障稿件上報的時(shí)間，導致文章挑選以及內容文字上的修改也受到影響。

　　希望各駐勤點(diǎn)隊長(cháng)、班長(cháng)、隊員，支持保安公司宣傳工作，認真寫(xiě)好每個(gè)月的上報稿件，內容不一定由公司或者隊長(cháng)擬定，盡量寫(xiě)一些題材新穎的文章：貼近生活的文章（如：食堂改善，工作環(huán)境改善等），好人好事的文章（各駐勤點(diǎn)發(fā)生的好人好事，如：新龍城抓住盜竊私家車(chē)后備箱小偷，龍興園中區抓盜自行車(chē)慣犯等）或者壞事典型（某隊員因為嚴重違反公司制度受到處罰，如：損壞公共設施嚴重的，私拿備用金嚴重的等）這些都是針對保安自己親身經(jīng)歷的事情，也是有助于保安公司宣傳的很好的題材，希望各駐勤點(diǎn)隊長(cháng)、班長(cháng)、隊員認真對待保安公司宣傳工作。

　　對于被鑫沐垣公司月報所用的`優(yōu)秀稿件，公司會(huì )對其進(jìn)行物質(zhì)或者稿費獎勵。

　　特此通知

　　zz保安公司

　　20xx年*月*日

公司的通知 篇2

新老客戶(hù)：

　　新春伊始，石家莊大地探測技術(shù)有限公司全體員工感謝您過(guò)去對我們的支持。公司全體員工已于20xx年2月4號（二月初八）正式上班，歡迎來(lái)電咨詢(xún)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。祝大家新年快樂(lè )，萬(wàn)事如意，闔家歡樂(lè )！

　　石家莊大地探測技術(shù)有限公司

公司的通知 篇3

　　關(guān)于公司開(kāi)展春節前后相關(guān)獎勵的通知

　　各部門(mén)：

　　根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，在公司內部組織開(kāi)展春節前后獎勵政策，現將相關(guān)獎勵政策通知如下：

　　一、春節前后按時(shí)返廠(chǎng)獎勵

　　1、獎勵對象：所有一線(xiàn)生產(chǎn)人員(不含車(chē)間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員); 2、獎勵標準：生產(chǎn)一線(xiàn)員工按照公司安排的節后開(kāi)工時(shí)間，按時(shí)返廠(chǎng)上班的人員給予200元/人獎勵;

　　3、發(fā)放方式：開(kāi)工當天，以現金形式發(fā)放。 二、春節假期后慰問(wèn) 1、開(kāi)門(mén)紅

　　(1)獎勵對象：公司全體人員;

　　(2)獎勵標準：公司對按時(shí)返廠(chǎng)員工給予30元/人開(kāi)工紅利; (3)發(fā)放方式：開(kāi)工當天，以現金形式發(fā)放。 2、假期返鄉員工

　　(1)獎勵對象：外地返鄉員工(當涂縣及蕪湖市區員工除外);

　　(2)獎勵標準：節后外地人員來(lái)公司上班，正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，報銷(xiāo)往返路費(標準為火車(chē)票硬座標準或者長(cháng)途汽車(chē)票坐票標準);

　　(3)發(fā)放方式：節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

　　3、假期留守員工

　　(1)獎勵對象：外地不返鄉且住宿舍員工;

　　(2)獎勵標準：外地員工春節不回家且住宿舍的給予每人200元補助; (3)發(fā)放方式：春節前現金發(fā)放。

　　4、假期后新入職員工

　　(1)獎勵對象：假期后新入職員工;

　　(2)獎勵標準：節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，給予報銷(xiāo)來(lái)時(shí)車(chē)費(標準為火車(chē)票硬座標準或者長(cháng)途汽車(chē)票座位票標準);

　　(3)發(fā)放方式：節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。 三、內部推薦獎勵

　　1、獎勵對象：公司全體員工;

　　2、獎勵標準：凡推薦員工為長(cháng)白班工作滿(mǎn)3個(gè)月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿(mǎn)3個(gè)月給予400元/人獎勵。

　　3、獎勵發(fā)放方式：

　　(1)被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)1個(gè)月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵; (2)被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎勵; (3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)3個(gè)月后一并發(fā)放; (4)以上獎勵以現金形式進(jìn)行發(fā)放。 4、推薦流程：

　　(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續，填寫(xiě)內部推薦登記表，注明推薦日期;

　　(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車(chē)間，車(chē)間主任在推薦登記表上簽字確認。 5、被推薦人員任職資格：

　　(1)男，16—45周歲;女，16—40周歲;初中及以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)犯罪記錄，能吃苦，適應公司安排班次工作;

　　(2)被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗及相關(guān)資歷進(jìn)行崗位分配;

　　(3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對應部門(mén)直接面試后選擇錄用。 6、注意事項

　　(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;

　　(2)推薦人員要求未發(fā)生過(guò)任何違法、違紀等不良行為;

　　(3)要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則，過(guò)程中不得發(fā)生買(mǎi)賣(mài)關(guān)系;

　　(4)推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí)，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規定做解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

　　(5)以上內部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排(部分崗位上兩班倒); (6)馬鞍山及周邊區域如無(wú)公司接送車(chē)，需能適應公司住宿安排;

　　(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無(wú)請假(包含病假、事假等一切假由)、無(wú)故曠工現象。

　　特此通知!

公司的通知 篇4

　　為保障教職工的身體健康，提高教職工的生活和工作質(zhì)量，對疾病做到早發(fā)現、早預防、早治療，院工會(huì )于4月27日組織全院教職工進(jìn)行身體健康檢查�，F就本次體檢工作做如下安排：

　　一、體檢時(shí)間：4月27日—28日，5月2日—4日（共5天）

　　二、體檢地點(diǎn)：學(xué)院體育館內

　　三、體檢對象：全院在崗教職工；離、退休職工。

　　四、體檢注意事項：

　　1、體檢前一天，避免劇烈運動(dòng)，晚餐宜清淡，不能飲酒，并保證睡眠充足。

　　2、體檢前應空腹，不吃東西（包括零食、水果），不喝水或飲料，不解小便。

　　3、服減肥藥者應停藥三天再體檢。

　　4、體檢人員在填寫(xiě)《健康體檢表》時(shí)字跡應工整清晰。

　　5、抽血及B超做完后方可進(jìn)食（婦科B超需憋尿，飲水約

　　400—600毫升，無(wú)須空腹），其他各項目可不分先后交叉檢查。

　　6、無(wú)性生活史（或未婚）的女同志，不能做婦科及電子陰道鏡檢查。

　　7、體檢前一周，盡量避免服用損害肝臟和腎臟的藥物及營(yíng)養品，以免影響體檢結果。若病情需要，則不必強行停藥，體檢時(shí)需向醫生說(shuō)明。

　　8、已懷孕和準備懷孕的女性請預先告知醫護人員，將不安排

　　做放射科檢查。

　　9、視力不好的同志，體檢時(shí)最好佩戴框架式眼鏡，避免隱形眼鏡給體檢帶來(lái)不必要的麻煩。

　　10、體檢時(shí)著(zhù)裝要寬松，不宜穿帶有金屬線(xiàn)的衣服、連褲襪、連衣裙及長(cháng)統靴，以方便檢查。胸透等X線(xiàn)檢查前，請除去金、銀、玉器等飾物，并妥善保管，勿帶貴重物品，以免丟失。

　　11、參檢者請認真、如實(shí)填寫(xiě)體檢手冊本人的姓名、聯(lián)系方式、既往患病史和家族患病史等基本情況（字跡不能潦草，以免影響數據入庫），特別是患病史要填寫(xiě)詳細患病時(shí)間和名稱(chēng)，必要時(shí)可以向醫生直接說(shuō)明，以便建立健康檔案并進(jìn)行跟蹤隨訪(fǎng)。

　　12、體檢結束后，請將體檢手冊交體檢現場(chǎng)繳表處，待書(shū)寫(xiě)體檢結論。

　　院工會(huì )

離、退休干部工作處

　　二〇**年四月二十五日

公司的通知 篇5

　　公司全體員工：

　　一年一度的農歷春節已經(jīng)近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬(wàn)事如意！按照國家法定節假日放假安排，結合我司實(shí)際情況，20xx年春節放假具體安排通知如下：

　　春節放假時(shí)間為：20xx年x月x日————20xx年x月x日共xx天；20xx年x月x日（初八）為上班日。特此通知！

　　放假注意事項：

　　1。放假前，請各部門(mén)人員關(guān)好門(mén)窗、關(guān)閉電源及水龍頭等；做好防火防盜的預防措施，并互相監督實(shí)施情況，確保安全，消除隱患！

　　2。假期期間，外出旅游或走親訪(fǎng)友的同事，注意財產(chǎn)及個(gè)人安全。按時(shí)返回上班，如遇非人為原因無(wú)法按時(shí)返回，請及時(shí)向主管部門(mén)告假！

　　最后衷心祝愿大家過(guò)個(gè)快樂(lè )、祥和的春節！

　　行政人事部

公司的通知 篇6

　　一、工作時(shí)間

　　1、全體員工每日工作時(shí)間一律以7小時(shí)為標準。

　　2、工作時(shí)間： 上午：09：00—12：00

　　下午：13：00—17：00

　　二、考勤辦法

　　1、每日上班時(shí)，在公司考勤打卡機上進(jìn)行打卡，因故未能打卡者須向主管請示并在考勤登記本上寫(xiě)明原因，行政部嚴格按打卡記錄統計每月考勤，做為當月工資發(fā)放的依據。

　　2、遲到：上班時(shí)間10分鐘后為遲到。天氣惡劣情況可放寬。

　　3、早退：下班時(shí)間10分鐘以?xún)忍崆跋掳嗾邽樵缤恕?/p>

　　4、曠工：

　�。�1）上班時(shí)間30分鐘后簽到以曠工半日論處，上班時(shí)間1個(gè)小時(shí)后簽到以曠工一天論處。下班時(shí)間30分鐘前下班者以曠工半日論處，下班時(shí)間1個(gè)小時(shí)前下班者以曠工一天論處。家有特殊情況者經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì )討論，本人提出申請后，每天可適當推遲或提前1小時(shí)。

　�。�2）未請假或假滿(mǎn)未續假不到工者，以曠工論處。

　　5、員工外出辦事，由主管領(lǐng)導批準后，在外出登記簿上登記外出地點(diǎn)和離開(kāi)公司時(shí)間。不打卡也不登記者依據請假處理。

　　6、出差：

　　總部人員出差前后各一天，可在家適當安排休息，不計考勤，如果正常上班，可做加班予以換休。出差遇節假日計加班可以換休，其余時(shí)間必須在公司打卡，嚴格按公司考勤制度執行。

　　三、請假管理辦法

　　1、手頭有重要和緊急工作事物者，原則上不予準假或換休。

　　2、請假或換休一天者由部門(mén)批準；兩天者，由公司常務(wù)副總批準；三天以上者，報公司總經(jīng)理批準。

　　3、請假或換休不能影響本人工作或與其他人的工作協(xié)作銜接，必須在休假前有安排交代。

　　4、請假或換休必須到行政部上交請假單、換休單，否則按曠工處理。中層領(lǐng)導以上（包括中層領(lǐng)導）請假一天者，必須經(jīng)常務(wù)副總批準。

　　四、加班的管理辦法

　　1、公司著(zhù)重考評員工在有效工作時(shí)間內的工作效率，一般情況不安排普通員工加班基礎，但結合公司總部的工作特點(diǎn)，為處理好當日各項業(yè)務(wù)工作，下午17：00—19：30的時(shí)間不計入加班時(shí)間，零星延長(cháng)工作時(shí)間不累計計算加班時(shí)間。

　　2、因工作需要晚上加班或節假日加班者，由公司主管領(lǐng)導批準，工作至晚上11：30之后計一個(gè)加班日，節假日工作六小時(shí)以上者計一個(gè)加班日。加班換休盡可能安排在當月?lián)Q休完。當月?lián)Q休有困難者，可以順延類(lèi)推。因工作崗位特殊，同時(shí)加班時(shí)間又較多，年度未休完者，可以給一定的加班補償費，清償年內剩余的全部加班換休假，但需常務(wù)副總批準。

　　五、對違紀現象的處理辦法

　　1、遲到、早退4次以上（含4次）處以10元/次的罰款。從當月工資中扣除。

　　2、換休完的請假按照日工資標準在當月工資中予以扣除。即（基本工資+崗位工資）/22天

　　3、對曠工者按日扣發(fā)工資，并予以50元/次的罰款，連續曠工五天以上者予以除名。

　　六、本規定適用于總部除總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理外的所有員工。

　　七、本規定從頒布之日起執行，望各部門(mén)、各位員工自覺(jué)遵守、嚴格執行。

　　西安泰樂(lè )星畜牧科技有限公司

　　20xx年3月16日

公司的通知 篇7

　　___先生(小姐)：

　　經(jīng)我公司初步挑選，現榮幸通知您于__月__日__時(shí)到___ 面試。

　　_____公司人事部

　　___年___月___日

　　--------------------------------------------------------------------------------

　　注意事項： 請帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。 請攜帶證明本人能力的其他證明材料。

公司的通知 篇8

　　于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部z在z閣巡察時(shí)發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包，其中錢(qián)包內有現金500多元。z發(fā)現后并沒(méi)有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習�，F公司決定給予書(shū)面通報表?yè)P并獎勵其績(jì)效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

　　行政人事部

　　20xx年XX月XX日

公司的通知 篇9

中心全體干部職工：

　　經(jīng)中心領(lǐng)導班子研究，決定于4月17日召開(kāi)健康教育培訓工作會(huì )議�，F將有關(guān)事項通知如下： 一、會(huì )議地點(diǎn)：交易中心三樓會(huì )議室 二、會(huì )議時(shí)問(wèn)：4月17日下午3：O0; 三、參加對象;全體干部職工;

　　四、會(huì )議內容：動(dòng)員干部職工積極參加健康教育培訓;

　　請安排好工作，準時(shí)與會(huì ).

　　包頭市建設工程交易中心

　　年四月十二日

公司的通知 篇10

　　尊敬的客戶(hù)：

　　您好!本公司原業(yè)務(wù)員_______先生，因個(gè)人原因已于____年____月____日辭職離廠(chǎng)，自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任!

　　為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面的事宜請與我公司聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：

　　特此通告

　　________有限公司

　　____年____月____日

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