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辭退通知書(shū)

時(shí)間:2022-07-07 16:26:03 通知范文 我要投稿

辭退通知書(shū)(集錦15篇)

  在現在社會(huì ),我們越來(lái)越需要通知,通知是用來(lái)發(fā)布法規、規章,轉發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文,批轉下級機關(guān)的公文,要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。那么你有了解過(guò)通知嗎?下面是小編為大家收集的辭退通知書(shū),希望能夠幫助到大家。

辭退通知書(shū)(集錦15篇)

辭退通知書(shū)1

先生/女士(身份證號碼:

  您與公司于 年 月 日簽訂了勞動(dòng)合同,但由于您違反了雙方簽訂的勞動(dòng)合同中的第 項規定及公司規章制度中的第 項規定,現公司通知您,自 年 月日起,公司與您正式解除勞動(dòng)合同,請您于 年 月 日之前辦理離職手續,并轉移有關(guān)社會(huì )保險及檔案,根據國家的有關(guān)規定,公司將不支付您經(jīng)濟補償金。

  逾期未辦理的,公司將把您的勞動(dòng)手冊,退工單,辭退通知書(shū)以?huà)焯栃判问郊乃偷侥怯浀牡刂,請注意查收?/p>

  某某公司

  年 月 日

  員工簽收

辭退通知書(shū)2

物業(yè)部員工XX(身份證號碼:XXXXXXX):

  鑒于您在無(wú)故毆打、辱罵領(lǐng)導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

  請您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

  特此通知。

XXXX辦公室

  20xx年XX月XX日

辭退通知書(shū)3

XXX先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第XX條第XX款的規定,決定終止合同,請您于XXXX年XX月XX日離開(kāi)本公司。

  您的一切待遇按照XXX規定辦理。

  XXX有限責任公司

  XXXX年XXXX月XXXX日

辭退通知書(shū)4

xxxxx先生/女士:

  鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部xxxxxxxx(寫(xiě)明職務(wù))期間,違反公司xxxx規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益(根據實(shí)際原因注明),根據我國相關(guān)法律并結合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以除名。

  請您于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。

  本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

  特此通知。

  xxxxxxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)5

xxxxx:

  我公司(廣州有限公司)與你于年02月27日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,由于:

  1、xxxx

  2、以下空白為此,本公司決定與你解除勞動(dòng)合同,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后,在年09月25日到人事行政部門(mén)辦理相關(guān)離職手續。

  同時(shí),也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的工作,并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù),且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

  特此通知!

  20xx年x月x日

辭退通知書(shū)6

  余xx由于您個(gè)人自主提出離職的原因,經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年9月30日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到財務(wù)室結清各項費用和薪資,離開(kāi)本公司。

  特此通知

  廣西xx科技有限公司

  行政部

  9月24日

辭退通知書(shū)7

xxxxxx先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxx條第xxx款的規定,決定終止合同,請您于xxx年xxx月xxx日離開(kāi)本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxx規定辦理。

  xxxxxx有限責任公司

  xxx年xxx月xxx日

辭退通知書(shū)8

XX先生/女士:

  由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定,在30日內辦理相應的辭職手續。

  特此通知。

XX公司人力資源部

二0XX年XX月XX日

辭退通知書(shū)9

xx:

  我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,由于:

  1、 xxxxxxxx

  2、 xxxxxxxx

  為此,本公司決定與你解除勞動(dòng)合同,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后,在20xx年xx月xx日到人事行政部門(mén)辦理相關(guān)離職手續。

  同時(shí),也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的工作,并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù),且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

  特此通知!

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)10

____女士:

  由于您個(gè)人自主提出離職的原因,經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20____年3月31日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)),離開(kāi)本公司。

  特此通知。

  __________有限公司

  20____年______月______日

辭退通知書(shū)11

XXX:

  茲有你在__年__月__日被我單位錄用,現因原因,經(jīng)本院慎重研究決定,自__年__月__日起解除您與本院的勞動(dòng)關(guān)系,請您于__年__月__日前辦理完工作交接及離職手續。

  您的社會(huì )保險和住房公積金繳至年月,工資和內部福利費用如下:

  您的經(jīng)濟補償金按勞動(dòng)法律法規支付如下:□無(wú)代通知和經(jīng)濟補償金。

  □合計人民幣:(大寫(xiě)) (小寫(xiě))¥元(其中:代通知¥元,經(jīng)濟補償金¥元)。

  非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來(lái)有更好的發(fā)展!醫院總經(jīng)理(簽名):

  單位蓋章:

  __年__月__日

辭退通知書(shū)12

_____先生/女士:

  你于_______年____月___日入職我公司,根據公司《員工考勤管理制度》第X條第X款規定:因_____________對單位造成極大影響的',給予辭退。

  你自____年____月____日起,公車(chē)私用,被交警拍攝,對單位造成極大影響,已經(jīng)違反上述規定。在此期間,部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

  鑒于此,現在正式通知你,請你于____月___日之前來(lái)公司辦理離職手續,如逾期未辦理,則視為自動(dòng)離職,所有后果由個(gè)人承擔。

  ____X公司人力資源行政部

  ____年____月____日

辭退通知書(shū)13

xxx先生/女士:

  鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部xxxxxxxx(寫(xiě)明職務(wù))期間,違反公司xxxx規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益(根據實(shí)際原因注明),根據我國相關(guān)法律并結合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以除名。

  請您于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。

  本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

  特此通知。

  此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)14

xxx:

  您于年月日與本公司簽訂有固定期限勞動(dòng)合同,F因您有下列第項原因,根據雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之規定,經(jīng)認真研究,公司決定于年月日解除與您簽訂的勞動(dòng)合同:

  A、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件;

  B、勞動(dòng)者嚴重違反用人單位的規章制度;

  C、勞動(dòng)者嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害;

  D、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

  F、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同;

  G、勞動(dòng)者被依法追究刑事責任;

  H、勞動(dòng)者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;

  J、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作; K、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議。

  請您于年月日前到公司部門(mén)辦理離職交接手續,并自行持本通知書(shū)及個(gè)人檔案到您戶(hù)口所在地區縣(市)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機構辦理失業(yè)登記手續。

  特此通知。

  (用人單位蓋章)

  xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)15

xxxxxxx先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

  xxxxxxxx有限責任公司

  xxxxx年xxxxx月xxxxx日

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