降職的通知

　　在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到通知，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編為大家收集的降職的通知，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

降職的通知1

　　XXX同事：

　　現因你XXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

　　公司決定對你予以記過(guò)處理，并輔以降職為XXXXXXX任XXXXXXXX，希望你XXXXXXXXX。

　　部門(mén)直屬領(lǐng)導：XXX（簽名）

　　部門(mén)二級上司：XXX（簽名）

　　日期：20xx年X月XX日

降職的通知2

同事：

　　現因你XXXXXXXXXXXXX，公司決定對你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。

　　部門(mén)直屬領(lǐng)導：XX

　　XXXX年XX月XX日

　　部門(mén)二級上司： XX

　　XXXX年XX月XX日

　　人力資源部負責人： XX

　　XXXX年XX月XX日

　　本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規定。

　　員工簽名：XXX

　　XXXX年XX月XX日

降職的通知3

各鄉鎮人民政府、場(chǎng)管委，各街道辦事處，市政府各部門(mén)，市直各單位：

　　接《關(guān)于XXX降職的通知》（博市黨干發(fā)〔20xx〕52號），經(jīng)xx市委常委會(huì )20xx年5月20日批準，決定給予xx市公安局正科級偵察員XXX留黨，察看一年的處分。按照《關(guān)于保證黨政紀律處分決定執行的暫行辦法》（新紀發(fā)[20xx]2號）有關(guān)規定，經(jīng)20xx年7月13日市委五屆八十三次常委會(huì )議研究，將XXX職務(wù)降為市公安局副主任科員。

　　xx

二〇XX年七月十九日

降職的通知4

　　各鄉鎮人民政府、場(chǎng)管委，各街道辦事處，市政府各部門(mén)，市直各單位：

　　接《關(guān)于XXX同志降職的通知》（博市黨干發(fā)〔20xx〕52號），經(jīng)市委常委會(huì )20xx年5月20日批準，決定給予市公安局正科級偵察員XXX同志留黨，察看一年的處分。按照《關(guān)于保證黨政紀律處分決定執行的暫行辦法》（新紀發(fā)[20xx]2號）有關(guān)規定，經(jīng)20xx年7月13日市委五屆八十三次常委會(huì )議研究，將XXX職務(wù)降為市公安局副主任科員。

　　二〇XX年七月十九日

降職的通知5

同事XXX：

　　因你在公司，多次違反公司紀律，幾次勸告都不悔改，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導討論，現在對你降職降薪處罰，降職為XXX，降薪至月薪XXXX元。

　　希望你以此為戒，以后嚴格遵守公司的規章制度。

　　部門(mén)直屬領(lǐng)導：XXX

　　XXXX年XX月XX日

降職的通知6

　　同事：

　　現因你。

　　公司決定對你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。

　　部門(mén)直屬領(lǐng)導：

　　部門(mén)二級上司：

　　年月日年月日

　　人力資源部負責人：

　　年月日

　　本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規定。

　　員工簽名：

　　年月日

降職的通知7

　　一、降職降薪通知書(shū)可以仲裁違約嗎

　　首先公司擅自做出降職降薪的行為是違反《勞動(dòng)合同法》的�？梢哉夜�司的領(lǐng)導或者是人事部門(mén)進(jìn)行協(xié)商。如果協(xié)商不能成功，可以采取法律措施維護自己的合法權益。收集相關(guān)的證據，直接申請勞動(dòng)監察單位介入或者申請勞動(dòng)仲裁，對仲裁結果不服還可以向人民法院起訴。

　　二、違約損害賠償

　�。ㄒ唬┘s定損害賠償:約定損害賠償，是指當事人在訂立合同時(shí)，預先約定一方違約時(shí)應當向對方支付一定數額的賠償金或約定損害賠償額的.計算方法。

　�。ǘ�）法定損害賠償：指由法律規定的，由違約方對守約方因其違約行為而對守約方遭受的損失承擔的賠償責任。法定損害賠償金依功能不同，又分為懲罰性法定損害賠償金與補償性法定損害賠償金。

　　1、補償性法定損害賠償金，就是違約導致的對方損失是多少，就賠償多少，剛好起到彌補損失作用的損害賠償金�？捎蓛刹糠謽嫵桑阂皇菍�(shí)際損失，即現實(shí)財產(chǎn)的減少，又稱(chēng)直接損失；二是預期利益的損失，指締約時(shí)可以預見(jiàn)到的履行利益，又稱(chēng)可得利益或間接損失。

　　2、懲罰性法定損害賠償金，如《消費者權益保護法》規定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或服務(wù)有欺詐行為的，消費者可以要求增加賠償額度為消費者購買(mǎi)商品的價(jià)款或接受服務(wù)的費用的3倍；經(jīng)營(yíng)者明知商品或者服務(wù)存在缺陷，仍然向消費者提供，造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴重損害的，受害人有權要求經(jīng)營(yíng)者賠償損失，并有權要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。

　　三、違約責任的承擔方式

　�。ㄒ唬┻`約金：指合同當事人在合同中約定的，在合同債務(wù)人不履行或不適當履行合同義務(wù)時(shí)，向對方當事人支付的一定數額的金錢(qián)。

　�。ǘ�）損害賠償：是指因合同一方當事人的違約行為而給對方當事人造成財產(chǎn)損失時(shí)，違約方向對方當事人所作的經(jīng)濟補償。

　�。ㄈ�）繼續履行：是指由法院或仲裁機關(guān)作出要求實(shí)際履行的判決或下達特別履行命令，強迫債務(wù)人在指定期限內履行合同債務(wù)。

　�。ㄋ模┎扇⊙a救措施:“修理、重作、更換、退貨、減少價(jià)款或者報酬”，即為采取補救措施的違約責任形式。在履行義務(wù)或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應當賠償損失�？梢�(jiàn)，采取補救措施與損害賠償金是可并用的。

降職的通知8

同事：

　　現因你xxx。

　　公司決定對你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門(mén)直屬領(lǐng)導：

　　部門(mén)二級上司：

　　xx年xx月xx日xx年xx月xx日人力資源部負責人：

　　xx年xx月xx日本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規定。

　　員工簽名：

　　xx年xx月日

【降職的通知】相關(guān)文章：

降職的通知06-10

降職通知書(shū)范文03-29

員工降職降薪通知書(shū)（通用5篇）04-02

降職的通告03-02

員工降職通告10-29

降職通告格式模板03-01

降職申請書(shū)范文09-26

降職通告怎么寫(xiě)范文02-25

降職的通告3篇03-09