公司通知書(shū)模板
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編幫大家整理的公司通知書(shū)模板，希望對大家有所幫助。
公司通知書(shū)模板1
尊敬的x先生/小姐：
我代表xx—xx公司xx分公司很高興地通知您，您已經(jīng)通過(guò)了公司的筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動(dòng)合同。歡迎您加入公司部，任職位，目前您的匯報對象是。您入職后的工作職責請與您的直屬上級確認。
您入職后的薪酬待遇：
您轉正后的稅前月固定工資是人民幣元整，全年個(gè)月薪資，月績(jì)效基數元，隨月度工作情況浮動(dòng)發(fā)放，試用期薪資是轉正后薪資的%，試用期個(gè)月。公司將從您的月工資中按國家勞動(dòng)法規定代扣您個(gè)人所得稅的個(gè)人繳納部分。
您入職后的福利待遇：
社會(huì )福利：按照國家及地方政府規定繳納的養老保險、失業(yè)保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，公司將從您的月工資中代扣個(gè)人應繳部分；
公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。
您入職后的年度薪酬調整：
公司每年將結合市場(chǎng)薪酬水平、崗位調整、個(gè)人績(jì)效考核的結果進(jìn)行薪酬調整。
本通知書(shū)的確認及報到
請您于年月日前回復確認接受此錄用通知書(shū)并于年月日攜帶已簽字確認的錄用通知書(shū)到公司報到。第一天入職時(shí)，您需要攜帶以下文件：
離職證明原件（由您工作過(guò)的最近一家單位人事部門(mén)開(kāi)具，需加蓋人事部門(mén)章或者公司公章）
身份證（原件及復印件）
畢業(yè)證和學(xué)位證（原件及復印件）
一寸照片（2張）：近期免冠白底彩色照片
醫療藍本或社�？�
本人銀行一卡—通賬號
半年內體檢報告（保留收費單據待轉正后報銷(xiāo)，金額上限人民幣100元）逾期未確認接受此錄用通知書(shū)或逾期未報到，以及報到時(shí)不能提供上述真實(shí)有效文件的，本通知書(shū)自始不發(fā)生法律效力。
其他說(shuō)明：
1、工作時(shí)間：公司的工作時(shí)間為早晨xx：xx至下午xx：xx。中午xx：xx至xx：xx為午餐及休息時(shí)間。第一天入職時(shí)間是上午xx：xx——xx：xx。
2、您有義務(wù)對您的薪資內容保密，不將其告知第三方。
3、辦公地點(diǎn)：
4、如您接受本聘書(shū)，請回復人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準備。
特別提示：
本通知書(shū)的生效是以您向我公司提供的信息全面、真實(shí)為前提。您對本通知書(shū)的確認并不表示雙方勞動(dòng)關(guān)系的`建立，只有在您按照本通知書(shū)的要求報道、提供的上述材料真實(shí)有效的前提下，才具備簽訂勞動(dòng)合同的條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立以及具體的權利義務(wù)最終將以我公司與您簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同為準。如果您向我公司提供的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息不真實(shí)，或向我公司隱瞞了以前的不良記錄（包括但不限于信用記錄、違法記錄等），或未向我公司披露與其他
雇主尚未解除的勞動(dòng)關(guān)系，或對前雇主仍然負有競業(yè)限制等義務(wù)，本通知書(shū)自始不發(fā)生法律效力且公司有權立即解除與您的勞動(dòng)合同。
本通知書(shū)中的內容屬我公司機密，不得向第三方透露，否則也將導致本通知書(shū)的失效。
我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長(cháng)。
若有任何疑問(wèn)，請隨時(shí)來(lái)電或發(fā)送郵件提出。
Tel：
Mobile：
Email：
xx公司
日期：xx年x月x日
公司通知書(shū)模板2
同志：
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是�，F因下列第____（大寫(xiě)）項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年（勞動(dòng)合同期限）的勞動(dòng)合同書(shū)于年月日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1、經(jīng)當事人協(xié)商一致；
2、勞動(dòng)者在試用期內被證明不符合錄用條件的；
3、勞動(dòng)者嚴重違反單位規章制度的；
4、勞動(dòng)者嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；
5、勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；
6、勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續訂勞動(dòng)合同的。
7、勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的；
8、醫療期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；
9、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作；
10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的；
11、法律、行政法規規定的其它情形。
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
公司名稱(chēng)（蓋章）
xx年x月x日
公司通知書(shū)模板3
先生/小姐：
您誠意應聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期：年月日（星期）時(shí)分正。
地點(diǎn)：廣州市
二、攜帶資料：
�。ㄒ唬╀浻猛ㄖ獣�(shū)；
�。ǘ┚用裆矸葑C；
�。ㄈ┳罡邔W(xué)歷證書(shū)原件；
�。ㄋ模┵Y歷、資格證書(shū)（或上崗證）；
�。ㄎ澹w檢合格證明（區以上醫院體驗證明）；
�。┓潜臼袘�(hù)口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證（計生證）；
�。ㄆ撸┮淮缦嗥龔�；
�。ò耍┤缧韫窘鉀Q住宿，請自帶床上用品。
三、按本公司之規定新進(jìn)員工必須先行試用個(gè)月，試用期薪資。
四、前列事項若有疑問(wèn)或困難，請與本公司人事課聯(lián)系：
電話(huà)：
xx年x月x日
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