精選降薪通知四篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，各種通知頻頻出現，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？下面是小編收集整理的降薪通知4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

降薪通知 篇1

同事：

　　現因你。

　　公司決定對你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。 部門(mén)直屬領(lǐng)導：

　　部門(mén)二級上司：

　　年月日年月日人力資源部負責人：

　　年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規定。

　　員工簽名：

降薪通知 篇2

　　根據公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準

　　客戶(hù)經(jīng)理名下客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計總量(M)達到80萬(wàn)以上，確認為客戶(hù)經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。

　　因你三個(gè)月客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬(wàn)以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長(cháng)! 本次通知9月份正式實(shí)行。

　　被通知員工 ：

　　執行部門(mén)：

　　通知下達時(shí)間

降薪通知 篇3

　　親愛(ài)的***(姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的`問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊�，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：***職位薪資調整為：***元/月(或根據本公司的薪資方案填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

　　直接上級：

　　總經(jīng)理：

　　任職人：

降薪通知 篇4

　　同事：

　　現因你。

　　公司決定對你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。

　　部門(mén)直屬領(lǐng)導：

　　部門(mén)二級上司：

　　年月日年月日

　　人力資源部負責人：

　　年月日

　　本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規定。

　　員工簽名：

　　年月日

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