【熱門(mén)】員工通知4篇
在快速變化和不斷變革的今天，我們越來(lái)越需要通知，通知的功能多，種類(lèi)多，寫(xiě)法彼此有較大的區別。相信寫(xiě)通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編整理的員工通知4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工通知 篇1
xxx
根據對您自________年_____月_____日開(kāi)始在公司_______________部門(mén)試用 以來(lái)的工作情況的考核，基本符合您所在崗位的工作要求。特此通知您于_______ 年 _____月_____日起正式轉正。您將自轉正之日起享受轉正的相應待遇;同時(shí)您也必須 根據您的崗位職責要求和公司規章制度所述內容承擔相應的責任和義務(wù)。希望您保持 與試用期時(shí)同樣的`工作熱情，并且能夠在公司取得更大的發(fā)展。
轉正后工資： ______元/月基本工資 的交通補助 元/月住房補助; _元/月的伙食補助; 元/月
轉正人意見(jiàn)：
公司蓋章：
簽字：
日期： 年月日
員工通知 篇2
唐xx女士：
由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于 20xx 年 3 月 31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)），離開(kāi)本公司。
特此通知
江西xx玩具有限公司人事部
年 3月 27日
員工通知 篇3
公司全體員工：
原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告
xxx
xxxx年xx月xx日
員工通知 篇4
尊敬的客戶(hù)：
您好！本公司原業(yè)務(wù)員_______先生，因個(gè)人原因已于____年____月____日辭職離廠(chǎng)，自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！
為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面的事宜請與我公司聯(lián)系：
聯(lián)系方式如下：
手機：xx（姚先生）
電話(huà)：xx
傳真：xx
特此通告
________有限公司
____年____月____日
【【熱門(mén)】員工通知4篇】相關(guān)文章：
員工錄用通知01-21
員工加薪通知02-28
員工開(kāi)除通知02-09
員工聘用通知書(shū)-通知02-28
春節員工放假通知03-03
春節放假通知【熱門(mén)】03-08
【熱門(mén)】春節放假通知02-27
元旦放假通知【熱門(mén)】01-22
【熱門(mén)】元旦放假通知01-20