全體員工加班通知

　　通知，是向特定受文對象告知或轉達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執行的公文。以下是小編收集的全體員工加班通知內容，歡迎查看！

　　全體員工加班通知1

公司各職能部門(mén)、各門(mén)店、工廠(chǎng)：

　　為保障公司的`正常經(jīng)營(yíng)，為規范員工加班工作事宜，特就該問(wèn)題再次重申如下：

　　第一， 未經(jīng)公司同意員工不得擅自加班，不得在非工作時(shí)間無(wú)故逗留工作場(chǎng)所。

　　第二， 員工確因工作需要加班的，需填寫(xiě)《加班申請單》，經(jīng)所在部門(mén)/門(mén)店/工廠(chǎng)第一負責人（即：部門(mén)經(jīng)理/店長(cháng)/廠(chǎng)長(cháng)）書(shū)面批準，再報公司人事部核準后方可加班，事先未經(jīng)核準加班視為自愿延時(shí)工作，公司不支付未經(jīng)同意期間的加班費。

　　第三， 公司實(shí)行不定時(shí)和綜合計算工時(shí)工作制，員工加班按相關(guān)法律規定執行。員工（如保安、門(mén)衛等）做一休一的，在法定綜合計算周期內（不超過(guò)總法定標準工作時(shí)間），雙休日工作的視為正常工作時(shí)間，不構成加班，不支付加班待遇；但遇法定節假日上班的，仍按法律規定支付相關(guān)加班待遇；保安、門(mén)衛在值班室休息值班的，視為值班，不支付加班待遇，具體參見(jiàn)相關(guān)崗位職責。

　　第四,店長(cháng)營(yíng)運經(jīng)理\督導行政總廚工資中已包含加班工資,法定日上班不計加班費.

　　第五， 本通知自20**年1月1日起生效，本通知內容如與人事部之前下發(fā)的文件沖突者，以本通知為準。

　　上海有限公司

　　人事部

　　20**年5月2日

　　全體員工加班通知2

公司各部門(mén)：

　　近期，有個(gè)別部門(mén)未按照公司規定報批加班，出現自行調休及晚報等現象。根據公司規章制度考勤與假期管理的具體規定：“員工加班，部門(mén)負責人須提前一天填寫(xiě)《加班申請》，經(jīng)總經(jīng)理批準后，報綜合辦公室備案”。為進(jìn)一步規范員工加班，現通知如下：

　　1、公司鼓勵員工在每天正常工作制內完成本職工作，不鼓勵加班。

　　2、確因工作需要員工加班的，須提前一天填寫(xiě)《加班申請》，并經(jīng)總經(jīng)理批準，報綜合辦公室備案。事先未經(jīng)核準加班視為自愿延時(shí)工作，公司將不給予調休或支付未經(jīng)同意加班期間的加班費，由此造成的后果由部門(mén)自行承擔解決。

　　3、員工加班原則上給予調休處理，須在次月內安排完成員工調休，過(guò)期將視為放棄調休權利，若遇特殊情況延期調休的，需提前經(jīng)總經(jīng)理審批，報綜合辦公室備案。

　　4、凡員工申請調休時(shí)，必須填寫(xiě)《請假單》，并按休假審批權限經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導簽字后，報綜合辦公室備案。

　　特此通知

　　綜合辦公室

　　20**年8月9日

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