罰款通知怎么寫(xiě)

　　罰款，是行政處罰手段之一，是行政執法單位對違反行政法規的個(gè)人和單位給予的行政處罰。它不需要經(jīng)人民法院判決，只要行政執法單位依據行政法規的規定，作出處罰決定即可執行。小編精心為你整理了罰款通知，希望對你有所借鑒作用喲。

　　關(guān)于優(yōu)化違約考核處罰的'通知一

　　為進(jìn)一步落實(shí)“客戶(hù)為根，服務(wù)為本”的理念，切實(shí)保護客戶(hù)權益，全面整治業(yè)務(wù)定制違規行為，營(yíng)造MM放心透明的消費環(huán)境，互聯(lián)網(wǎng)基地已于近期開(kāi)展MM“綠盾行動(dòng)”，圍繞計費安全、準入管理、業(yè)務(wù)撥測、業(yè)務(wù)管控、渠道管控等環(huán)節全面提升閉環(huán)管理。為了更好促進(jìn)MM業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展，基地對違約考核處罰進(jìn)行了優(yōu)化調整，具體如下：

　　1、對商品運營(yíng)異常行為增加違約處罰條款

　　合作伙伴商品運營(yíng)異常，則下線(xiàn)違規商品、扣除信用積分25分/商品（上限100分）、暫緩賬期結算3個(gè)月、暫停商品新增及變更90天。

　　2、對支付界面不規范行為增加違約處罰條款

　　合作伙伴商品二次支付界面不規范，則下線(xiàn)違規商品、扣除信用積分25分/計費點(diǎn)（上限100分）、暫緩賬期結算3個(gè)月、暫停商品新增及變更90天。

　　3、對投訴考核調整考核標準及處罰措施

　　為提高業(yè)務(wù)健康度，根據分成前應收金額對合作伙伴投訴進(jìn)行分級考核，當月投訴超過(guò)考核指標時(shí)，將對應扣減相應的信用積分。（萬(wàn)元投訴比=投訴總量/分成前應收金額×10000）

　　注：投訴量以二線(xiàn)客服統計的數據為準。

　　針對上述優(yōu)化違約考核處罰措施，基地將于20xx年4月開(kāi)始執行，請各合作伙伴務(wù)必嚴格按照管理政策運營(yíng)，互聯(lián)網(wǎng)基地將加強業(yè)務(wù)管理，共同維護用戶(hù)合法權益。

　　特此通知！

　　開(kāi)發(fā)者社區

　　20xx年4月2日

　　員工罰款通知二

　　首先，我們不贊同輕易對員工罰款，要罰必須要有依據。在通知書(shū)上要明確以下事項：

　　Xxx，X月x日工作中發(fā)生xxx違紀(違規)事項，違反了單位xx規章制度，為警示本人，經(jīng)研究，作出對該同志罰款xx元決定，希望全體員工以此為戒。

　　某某公司

20xx年月日

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