人事個(gè)人工作述職報告
在當下這個(gè)社會(huì )中，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編為大家收集的人事個(gè)人工作述職報告，歡迎大家分享。
敬重的公司領(lǐng)導、敬愛(ài)的同仁們：
時(shí)間一晃而過(guò)，彈指之間，xxxx年又接近尾聲。在公司的領(lǐng)導與支持下，在各位同事的幫助下，本人愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實(shí)，思想堅決，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。在此期間我的工作實(shí)力也有極大的提升，但這不僅是我個(gè)人的功勞，也是公司領(lǐng)導賜予我機會(huì )和工作上的支持。讓我在這短短一年里得到了很好的成長(cháng)。
一、規范辦理員工入、離職手續
上半年負責辦理全部人員的入職、離職手續及員工檔案的整理、歸檔和檢查工作。在這半年檔案管理中，深知檔案管理的重要性。假如入職員工沒(méi)有遞交前公司的離職證明，公司就有可能存在用工風(fēng)險。在檔案管理中，如員工的績(jì)效考核的評價(jià)、獎懲單據等，重要的內容剛好歸入個(gè)人檔案，以便為今后的人員選拔、獎懲或勞資糾紛處理供應依據
二、勞動(dòng)關(guān)系方面，包括入職離職的辦理和合同管理
較xxxx年相比，公司的入職率和離職率都有所下降，續簽合同的人數也漸漸削減，公司人事變動(dòng)漸漸趨于穩定。在工作中漸漸規范化和嚴謹化，以最大限度地避開(kāi)勞資糾紛的出現。通過(guò)自身業(yè)務(wù)水平的提升，目前已能站在公司利益角度上考慮問(wèn)題，并嘗試提出解決方法。例如，今年年初對以往的檔案從新整理歸類(lèi)保存，對個(gè)別人員存在漏洞的用工手續進(jìn)行了探討整改，一方面可規避了公司的用工風(fēng)險，另一方面也保障了員工的權益。
三、考勤月報表數據的收集及制作
每月導出7樓同事的考勤記錄，發(fā)給各部門(mén)負責考勤人員。制作本部門(mén)考勤表。收集各部門(mén)考勤表、加班審批表，匯總制成電子板及文檔，后入柜保存。
四、工資
每月收集個(gè)部門(mén)的績(jì)效考核及業(yè)績(jì)報表，依據業(yè)績(jì)表、員工績(jì)效考核、每月考勤狀況制作每個(gè)部門(mén)分表，然后匯總在工資總表報經(jīng)理審核，最終發(fā)給財務(wù)核對。工資資料裝訂入柜保存。在起先接觸做工資時(shí)，亂成一團，經(jīng)常補上這個(gè)又遺忘了那個(gè)，手忙腳亂，錯漏百出。接下幾個(gè)月，在做工資的過(guò)程中又發(fā)覺(jué)了很多的錯誤，但是又發(fā)覺(jué)有訣竅，在經(jīng)理的悉心教育下，錯誤一點(diǎn)點(diǎn)改正，漸漸的積累閱歷和教訓，盡量避開(kāi)錯誤。
五、文體活動(dòng)方面
關(guān)于企業(yè)文化建設方面，幫助部門(mén)舉辦了第一屆羽毛球賽、員工生日活動(dòng)及創(chuàng )辦了企業(yè)文化之窗。雖然在幫助過(guò)程中出現了不少錯誤和考慮不夠全面，但通過(guò)部門(mén)同事的幫助，最終圓滿(mǎn)地完成了各項活動(dòng)活動(dòng)過(guò)后許多同事都表示特別滿(mǎn)足，并認可了我們部門(mén)的工作，這大大增加了我的信念。通過(guò)這些文體策劃工作，我深刻感到作為人力資源部的一份子，自己的工作成果干脆關(guān)系到整個(gè)部門(mén)的成果，責任感也隨著(zhù)不斷增加，在以后的工作中，希望這份責任感和信念將激勵我更好地工作，更好地為公司及同事們服務(wù)。 通過(guò)以上種種工作，對我以后自身對人力資源領(lǐng)域的學(xué)習有很大的幫助，也積累了許多珍貴的閱歷。 我對我們部門(mén)在整個(gè)公司的運作和定位及管理都有了較深刻的了解。人力資源部的作用不僅僅是、人員聘請、管理檔案、培訓、辦理社保手續。人力資源部是公司各部門(mén)的紐帶，人力資源部還擔當了一個(gè)培育、培訓的專(zhuān)家角色，為其他部門(mén)的人力資源管理供應支持性服務(wù)，人力資源部的主要職責是協(xié)助、監督其他部門(mén)按統一制度實(shí)施人力資源管理，確保每一位員工得到公正的對待。對于以上幾點(diǎn)我在公司是深深的體會(huì )到我們人力資源部的重要性，這也讓我對我的工作充溢了信念。
總的來(lái)說(shuō)，在這將近一年的工作時(shí)間里，工作雖然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是工作細心程度還不夠，自身學(xué)習、整體協(xié)調、時(shí)間安排上還不夠，和有閱歷的同事比較還有肯定差距。在今后工作中，我肯定仔細總結閱歷，克服不足，發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神，力求把工作做得更好，樹(shù)立起良好形象。對各項決策和出現的問(wèn)題，剛好提出合理化建議和解決方法供領(lǐng)導參考，努力把工作做得更好，為公司的發(fā)展貢獻自己的力氣！ 感謝大家！
述職人：xxx
xxxx年xx月xx日
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