冶煉員工工作述職報告

　　隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，需要使用報告的情況越來(lái)越多，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編為大家整理的冶煉員工工作述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

冶煉員工工作述職報告1

　　在擔任點(diǎn)檢員工作以來(lái)，感觸頗多，有苦有甜，有失有得，對于一個(gè)調任煉鐵不是太久的新人來(lái)說(shuō)，更多的是知道了如何面對困難和挑戰，了解了自己應該承擔的責任和使命。同時(shí)在這兩個(gè)月中，學(xué)會(huì )了如何更好的利用自己的專(zhuān)業(yè)知識維護好設備，學(xué)會(huì )了如何與兄弟單位的協(xié)調和溝通，學(xué)會(huì )了如何用一個(gè)管理者的角度去思考和解決問(wèn)題。在此，利用寫(xiě)總結的機會(huì )，感謝煉鐵廠(chǎng)和車(chē)間領(lǐng)導給予我的大力幫助，感謝領(lǐng)導給我們提供的施展自身能力的平臺.回顧一年來(lái)的工作，我總結如下：

　　一：在安全管理方面。為了保證設備人身安全，我個(gè)人堅持深入現場(chǎng)，與維修單位共同研究維修方案，對在擔任點(diǎn)檢員工作進(jìn)兩個(gè)月以來(lái)，感觸頗多，有苦有甜，有失有得，對于一個(gè)調任煉鐵不是太久的新人來(lái)說(shuō)，更多的是知道了如何面對困難和挑戰，了解了自己應該承擔的責任和使命。同時(shí)存在的危險因做好預防預想。在平常維修特別是帶電作業(yè)時(shí)都監督維修單位確定存在的危險及附近的危險源，方進(jìn)入現場(chǎng)維修作業(yè)。對發(fā)現的違章作業(yè)行為及時(shí)進(jìn)行制止，保障電氣安全運行。

　　二：在日常點(diǎn)檢工作中。本著(zhù)認真負責，一抓到底的態(tài)度，對所轄范圍內的設備進(jìn)行了嚴格管理。一方面深入現場(chǎng)，跟蹤現場(chǎng)維修。由于性質(zhì)所定，電氣工作由不得半點(diǎn)馬虎。另一方面不斷提高自身的技術(shù)理論水平，努力提高自身的技能，堅持邊學(xué)邊做，在實(shí)際工作中，不斷鞏固和豐富業(yè)務(wù)水平。同時(shí)積極參加公司的各中點(diǎn)檢員會(huì )議和活動(dòng)，主動(dòng)提高點(diǎn)檢水平，以確保所轄設備的安全穩定運行。

　　三：專(zhuān)業(yè)基礎工作。按照公司的要求，結合專(zhuān)業(yè)的實(shí)際特點(diǎn)，繼續努力完善職業(yè)的各項管理標準，點(diǎn)檢標準。保證以后各項工作的正常展開(kāi)。

　　調入煉鐵廠(chǎng)以來(lái)，通過(guò)辛勤工作，學(xué)到了很多新的知識，工作也取得了一定成績(jì)，但與領(lǐng)導的要求相比還存在一定的差距，因此在以后的要更加的加強學(xué)習，認真提高點(diǎn)檢水平，同時(shí)提高自身標準，在工作中多留心相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的吸取，努力擴寬自身的知識面。在工作中要主動(dòng)做到與本公司相關(guān)單位領(lǐng)導與人員及外單位維修人員的溝通，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，人員技術(shù)技能水平，相互理解，相互配合，爭取他們對自身工作的最大支持。

　　新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn).新的機遇.新的挑戰，我堅信再接再厲，在以后的工作中揚長(cháng)避短.克服不足.認真學(xué)習.勤奮工作，使是自己能一直緊跟公司發(fā)展的步伐，為設備的安全穩定運行和公司今后的繁榮發(fā)展做出應有的貢獻。

冶煉員工工作述職報告2

　　20xx年，是國家十二五規劃開(kāi)局之年，冶煉廠(chǎng)黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導下，繼續深入開(kāi)展黨員創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，以鄧小平理論為指導，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)中心開(kāi)展工作，全面推進(jìn)基層黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和黨風(fēng)廉政建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和全廠(chǎng)黨員的先鋒模范作用，不斷提高全廠(chǎng)職工、黨員的政治素質(zhì)和思想水平，為安全、優(yōu)質(zhì)、高效的完成好各項生產(chǎn)工作任務(wù)提供堅實(shí)的政治保證和積極有效的服務(wù)。截止到12月底，全廠(chǎng)共完成鉍產(chǎn)品：1128.6124噸(其中：鉍錠：841.9854噸;鉍針：116.626噸;鉍粒：170.001噸);累計直收率：90.08%;生產(chǎn)回收鉬金屬量：16.724噸。分別為年計劃的102.60 %、70.17%;(鉬回收車(chē)間7月份以后停產(chǎn)整頓)，生產(chǎn)鉍來(lái)料加工產(chǎn)品：761.5114噸，質(zhì)量達標�，F將本年度我廠(chǎng)各方面工作情況總結如下：

　　一、成立黨員突擊隊，深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)

　　20xx年，根據公司黨務(wù)工作的部署與安排，從年初3月份開(kāi)始，我廠(chǎng)黨支部在本廠(chǎng)組織全體黨員繼續深入開(kāi)展創(chuàng )建先進(jìn)基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的.創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，并結合本廠(chǎng)實(shí)際，制定了活動(dòng)實(shí)施方案，成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組，支部及全體黨員書(shū)寫(xiě)了公開(kāi)承諾書(shū)，在廠(chǎng)內進(jìn)行了公示，接受全廠(chǎng)職工監督;同時(shí)，組織全體黨員認

　　真學(xué)習，統一思想，積極投入到創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中來(lái)。

　　為將創(chuàng )建活動(dòng)不斷引向深入，我廠(chǎng)黨支部突出實(shí)踐特色，成立了黨員突擊隊，根據實(shí)際開(kāi)展了靈活多樣的創(chuàng )爭生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)。上半年組織全體黨員開(kāi)展了植樹(shù)活動(dòng)、3#反射爐檢修工作以及為期6天、處理量48噸的鉍來(lái)料加工生產(chǎn)多項義務(wù)勞動(dòng)，下半年又再次組織黨員突擊隊開(kāi)展了為期7天、處理量56噸的鉍來(lái)料加工生產(chǎn)義務(wù)勞動(dòng)，鉬回收新工藝技術(shù)改造工作等活動(dòng)，共黨員突擊隊員在堅守自身崗位的同時(shí)，放棄雙休日，齊心協(xié)力、團結協(xié)作，各項工作都完成的十分出色，較好的發(fā)揮了全體黨員的先鋒模范帶頭作用，充分展示了全體黨員吃苦耐勞，不計得失，甘于奉獻的精神，進(jìn)一步增強了全體黨員和職工的凝聚力，用自己的實(shí)際行動(dòng)為踐行創(chuàng )先爭優(yōu)，為共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性做了最好的詮釋。

　　二、建立員工訴求平臺，引導員工以理性方式表達情緒。

　　為了及時(shí)了解和化解員工在生產(chǎn)、工作、生活中的想法和意見(jiàn)，穩定員工思想情緒，構建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，引導員工以理性、合法、有序的方式表達訴求，促進(jìn)冶煉廠(chǎng)和諧穩定發(fā)展，我廠(chǎng)黨支部制定了職工訴求表達平臺的工作方案，設立了意見(jiàn)(建議)箱、電話(huà)熱線(xiàn)及直面表達三種訴求平臺，職工在生產(chǎn)、工作、生活中存的疑問(wèn)、困難及職工最關(guān)心、最現實(shí)、最直接的切身利益問(wèn)題等都可以通過(guò)這三種平臺來(lái)表達，由專(zhuān)人對職工訴求進(jìn)行登記備案，廠(chǎng)領(lǐng)導班子經(jīng)過(guò)充分調研，確保訴求信息真實(shí)、準確的基礎上，依據國家法律、法規、

　　政策及公司的有關(guān)政策法規，結合我廠(chǎng)的實(shí)際，對職工提出的訴求認真做好回復、解答工作。全年共解答由家屬聯(lián)臨時(shí)工提出的在環(huán)保整改期間的工資待遇、班隊長(cháng)及行政技術(shù)組提出的津貼等十多項員工切身利益相關(guān)的訴求。

　　三、齊抓共管，維護穩定團結的生產(chǎn)大局

　　1、加強組織領(lǐng)導，成立維穩工作領(lǐng)導小組。

　　成立了書(shū)記、廠(chǎng)長(cháng)為廠(chǎng)部第一責任人，班長(cháng)、隊長(cháng)為班組、隊部第一責任人的維穩工作領(lǐng)導小組。按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負責的原則，做到上下齊抓共管，全面展開(kāi)維穩工作。

　　2、進(jìn)行維穩工作目標管理。

　　年初，廠(chǎng)部與各生產(chǎn)隊簽訂了年度維穩工作責任狀，分解任務(wù)，落實(shí)責任，確保工作落到實(shí)處，年終嚴格按照責任書(shū)的目標和任務(wù)進(jìn)行考核，并進(jìn)行維穩責任一票否決制。

　　3、做好敏感問(wèn)題及特殊時(shí)期的職工心理疏導工作。

　　在牽涉到職工多方面利益和敏感問(wèn)題(如職工團購房問(wèn)題，職工薪酬調整問(wèn)題、子女就業(yè)問(wèn)題等)及特殊時(shí)期(如5.28)，一方面及時(shí)召開(kāi)由班隊長(cháng)及職工代表參與的專(zhuān)題會(huì )議，及時(shí)傳達公司會(huì )議精神，做好耐心細致的解釋、說(shuō)服工作，有效疏導職工情緒，另一方面黨政一把手輪流參與各隊部的班前會(huì )，與職工面對面地進(jìn)行交流溝通，把矛盾化解在基層，避免群體上訪(fǎng)、鬧事事件的發(fā)生，同時(shí)制定相關(guān)的應急預案，一旦發(fā)現問(wèn)題，立即啟動(dòng)應急預案。

　　4、做好重大節日的維穩布控工作。

　　在重大節日期間，如：七一及湘臺會(huì )、市黨代會(huì )期間，及時(shí)組織召維穩工作會(huì )議，積極組織開(kāi)展下訪(fǎng)活動(dòng)，集中力量抓好節前不穩定因素的排查與整治工作，制定安全生產(chǎn)及維穩工作措施及應急預案。

　　四、以骨干隊伍建設為重點(diǎn)，耐心細致做好職工的思想政治工作

　　1、抓好思想政治工作骨干隊伍的建設。以黨員干部、班隊長(cháng)和職工代表為重點(diǎn)，抓思想政治工作骨干隊伍的建設。我們在實(shí)際工作中深切體會(huì )到，在市場(chǎng)經(jīng)濟大的形勢下，職工的思想情緒比較復雜，公司的發(fā)展改革會(huì )觸及到職工方方面面的利益，一旦不能正確理解，極易產(chǎn)生矛盾和消極情緒。要及時(shí)化解這種矛盾和情緒，僅靠支委會(huì )幾個(gè)人是難以完成的，因此，我們依靠黨員、黨員干部，班隊長(cháng)、職工代表一起做工作，每半月一次組織黨員、黨員干部、班隊長(cháng)、職工代表認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策及經(jīng)濟體制、人事制度、工資制度改革的有關(guān)規定，學(xué)習公司的有關(guān)方針政策及重要文件精神，使他們先弄清相關(guān)的政策規定，公司及廠(chǎng)部制定相關(guān)政策的出發(fā)點(diǎn)，以大局為重，處理好個(gè)人得失，以實(shí)際行動(dòng)服從于公司發(fā)展改革的需要，以現身說(shuō)法，為做好廣大職工的思想政治工作奠定了群眾基礎。

　　2、以人為本，做好深入細致的思想政治工作。堅持以人為本，把尊重人、理解人、關(guān)心人的理念落實(shí)到具體工作中，對職工在工作、家庭生活中遇到的問(wèn)題和困難，尤其是在職務(wù)變動(dòng)、崗位變動(dòng)、職工家庭生活中出現較大變故時(shí)，積極主動(dòng)地上門(mén)慰問(wèn)、交流思想，給予真誠的關(guān)心和幫助;同時(shí)，抓好共青團(召開(kāi)了五四青年座談會(huì )、開(kāi)展了團員青年義務(wù)加工鉍來(lái)料生產(chǎn))、女工委工作，增強了團隊意識培養，創(chuàng )造了良好工作氛圍，不斷提高了職工、黨員、團員青年的大局觀(guān)念，特別是在今年生產(chǎn)任務(wù)重，存在的問(wèn)題多的情況下，營(yíng)造出了一種團結協(xié)作、顧全大局、求實(shí)創(chuàng )新、無(wú)私奉獻的良好氛圍。

　　3、定期進(jìn)行思想匯報及交流。為讓一線(xiàn)職工及時(shí)了解公司、廠(chǎng)部的會(huì )議精神及相關(guān)信息，同時(shí)也為了便與支部了解一線(xiàn)職工的思想動(dòng)態(tài)，每月一次由職工代表參與生產(chǎn)調度會(huì )，對一線(xiàn)職工的思想狀況及提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行匯報和交流

　　4、辦好專(zhuān)欄，發(fā)揮宣傳陣地作用。今年我廠(chǎng)黨支部專(zhuān)門(mén)騰出一間辦公室作為黨員學(xué)習與開(kāi)展活動(dòng)的陣地、完善了一些硬件設施，為更好地開(kāi)展黨員活動(dòng)主動(dòng)創(chuàng )造條件，同時(shí)，我廠(chǎng)黨支部認真抓好思想宣傳工作，辦好宣傳專(zhuān)欄，全年，我廠(chǎng)共出宣傳專(zhuān)刊二期，向公司投稿 148 篇，較好的宣傳了我廠(chǎng)安全、生產(chǎn)、技改、管理方面的情況和涌現出來(lái)的好人好事。

冶煉員工工作述職報告3

　　自從XX年進(jìn)入漣鋼工作以來(lái)，日子稍瞬即逝，一年轉眼即將過(guò)去。我目睹了漣鋼快節奏的發(fā)展，也親身經(jīng)歷了漣鋼新項目二煉鐵廠(chǎng)的建設，從而更深刻感覺(jué)到社會(huì )更新速度之快，作為一個(gè)本科畢業(yè)的年輕技術(shù)人員責任之重大，為了更好的完成現有工作和更好的接受新的挑戰，必須不斷總結并強化自己。具體作自我總結

　　一、立足崗位，干好本職工作

　　1、熟悉崗位工藝流程，設備故障現象和解決方法

　　作為一名剛入漣鋼的新人，首先自己要明確自己的崗位性質(zhì)，在崗位上自己要干些什么，在崗位上會(huì )碰到什么情況，該怎么處理。這些在崗位骨干的領(lǐng)導和幫助下，我很快就慢慢熟練起來(lái)，對崗位的工藝流程，設備故障現象和處理方法都有了一個(gè)清晰的了解和思路。

　　2、熟練掌握崗位主控軟件的操作

　　我是崗位第一個(gè)在熟悉崗位工藝流程的基礎上，再度認真學(xué)習西門(mén)子公司配套出產(chǎn)的主控軟件的，并熟練掌握了主控軟件的操作方法，對主控軟件上的故障信號有了明確清晰的認識。我認識到自己責任重大，為了下一步能更好的培訓同事，我仔細認真學(xué)習，不懂就問(wèn)，終于熟練掌握了軟件的各種操作和注意事項。

　　3、了解和熟悉崗位主控軟件的內核和編寫(xiě)方法

　　作為一個(gè)大學(xué)生，特別是計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生，我知道自己只是掌握主控軟件的操作方法是不行的。為了以后能對軟件進(jìn)行修改和完善，為了軟件更好的為設備服務(wù)，我還對軟件的內核進(jìn)行研究，對設備電氣圖進(jìn)行了解，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的研究和了解，現在已經(jīng)開(kāi)始熟悉崗位主控軟件的內核和編寫(xiě)方法。為下一步修改和完善工作打好了良好的基礎。

　　為了在新項目中貢獻自己的一份力，完成自己的各項任務(wù)，我想我自己一定要努力，對自己高標準，嚴要求，只有這樣才能更好的工作。

　　二、緊跟領(lǐng)導，配合同事，確保工作順暢有力進(jìn)行

　　1、聽(tīng)從指揮，努力完成工作任務(wù)服從意識不管在哪里都是首先要有的，在學(xué)校聽(tīng)老師的，在單位聽(tīng)領(lǐng)導的。在實(shí)際工作中，聽(tīng)從班組骨干與車(chē)間領(lǐng)導的工作安排，很好的完成賦予的各項任務(wù)，在工作過(guò)程中自己得到充分的歷練，加強自己各方面的能力，經(jīng)驗也得到了不斷的積累，這樣就能為漣鋼更好的服務(wù)。

　　2、配合同事，搞好工作串聯(lián)

　　家和萬(wàn)事興，在工作中同樣如此，我們崗位與許多周邊崗位相聯(lián)系，所以與同事保持好關(guān)系就成了工作的一種保障。在與其他崗位進(jìn)行聯(lián)系交流時(shí)，做到平靜，口齒清晰，用詞準確，勇于承擔責任。自己多做點(diǎn)，讓同事方便點(diǎn)，創(chuàng )造一個(gè)良好的工作氛圍。

　　三、以后堅持學(xué)習，尋找弱項，不斷充實(shí)自己

　　1、不斷學(xué)習崗位知識，熟練工藝流程和各種故障

　　不斷學(xué)習，不斷請教，不斷與同事們互相交流探討崗位上的問(wèn)題。甚至可以學(xué)習周邊崗位的工藝流程，慢慢使自己的崗位知識更加充實(shí)。

　　2、努力學(xué)習計算機編程知識，進(jìn)一步提高自己的計算機能力

　　在對崗位工藝流程和主控軟件熟悉的基礎上，不斷研究軟件的編寫(xiě)方法，差錯處理方法，程序的流程圖，各種控制變量的定義。爭取早日能夠自己修改和完善主控軟件，為設備更加良好的運轉出一份薄力。

　　四、總結

　　在以后的工作中：持續貫徹公司的指導思想，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)和培養下不斷提供主動(dòng)強化意識和思想創(chuàng )新的能力、尋求工作水平不足的能力、發(fā)展技術(shù)工作的能力、共建融洽大集體的能力。要立足現實(shí)、著(zhù)眼長(cháng)遠，抓住重點(diǎn)、整體推進(jìn)，全面增強主觀(guān)能力，使自己更加完善。

冶煉員工工作述職報告4

　　1、每一位員工都必須認真學(xué)習和嚴格遵守安全技術(shù)規程，加強法制觀(guān)念，切實(shí)履行自己的安全工作職責，堅決反對違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律的三違行為，保證做到遵章守紀。

　　2、堅持安全教育培訓制度，不斷提高員工安全生產(chǎn)意識和預防處理事故的能力，在生產(chǎn)過(guò)程中努力做到三不傷害。即我不傷害他人、我不被他人傷害、我不傷害自己。特別是要做到我不傷害自己。

　　3、每一位員工都必須認真遵守確認操作對象不錯，操作程序不亂、操作方法準確，在確保安全的前提下操作的確認制操作法。

　　4、各車(chē)間、部門(mén)，每一位員工都必須花大力氣，筑起思想防線(xiàn)、組織防線(xiàn)、群眾防線(xiàn)、制度措施防線(xiàn)、自我防線(xiàn)的安全生產(chǎn)五道防線(xiàn)特別是自我防線(xiàn)。

　　5、每一位員工在生產(chǎn)工作中，都必須認真落實(shí)十個(gè)百分之百：

　　(1)上崗位操作要按規定100%的佩戴好勞動(dòng)防護用品;

　　(2)特種作業(yè)人員(鍋爐工、起重工、吊車(chē)工、電工、電板工、電氧焊工、機動(dòng)車(chē)駕駛員等)必須按照國家有關(guān)規定100%的經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè);

　　(3)新員工入廠(chǎng)，要100%在經(jīng)過(guò)三級安全教育，才能上崗工作;

　　(4)兩米以上(含兩米)的登高作業(yè)，要100%的采取可靠的防墜措施，才能進(jìn)行工作;

　　(5)凡受壓容器，要100%的有合格的壓力表、安全閥等裝置，并定期校驗;

　　(6)電氣設備要100%的有接地裝置;

　　(7)機械設備的轉動(dòng)部位要100%的有安全罩;

　　(8)吊車(chē)、電葫蘆等起重設備要100%的有限位裝置;

　　(9)一切機動(dòng)車(chē)輛、吊車(chē)等要100%有剎車(chē)、照明的信號;

　　(10)一米以上(含1米)的固定操作臺要100%的有安全欄桿。

　　6、員工在工作中，必須嚴格遵守十個(gè)不準：宋體(1)不準酒后上班和班中飲酒;

　　(2)上班時(shí)，不準打鬧、脫崗、串崗、睡崗和做與工作無(wú)關(guān)的事;

　　(3)不準帶小孩和與工作無(wú)關(guān)的人上班;

　　(4)不準從懸掛的重物下面通過(guò);

　　(5)不準跨、鉆、越運轉設備和接觸運轉、危險部位;

　　(6)放液體渣、液體金屬時(shí)，不準從槽子、鍋子和澆鑄模子上面通過(guò)、踩過(guò);

　　(7)不準在易燃、易爆等危險場(chǎng)所吸煙和動(dòng)明火;

　　(8)機動(dòng)車(chē)不準重車(chē)載人、超高、私拉亂跑;

　　(9)卷?yè)P起重的提升不準超重、超高、超速運行;

　　(10)不屬于自己崗位的設備不準開(kāi)動(dòng)。

　　7、各車(chē)間部門(mén)要堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，做到計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時(shí)計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。新建、改建、擴建的主體工程要與安全措施工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)。

　　8、變配電所(室)、空壓機房、發(fā)電機房、鍋爐房、柴油間等要害崗位，非本崗位人員，未經(jīng)批準，嚴禁入內。由于檢修、檢查、參觀(guān)等原因進(jìn)入的人員必須嚴格執行出入登記制度。

　　9、生產(chǎn)中必須嚴格執行交接班制度，下一班人員未到崗位接班，當班人不得離開(kāi)崗位。要做到交班清楚，接班明確，并認真填寫(xiě)交接班記錄。

　　10、生產(chǎn)人員對設備必須做到懂原理、懂構造、懂性能、懂用途?和?會(huì )操作、會(huì )檢查、會(huì )維護保養、會(huì )排除故障的四懂四會(huì )。

　　11、工作前必須對工作場(chǎng)地、設備、工具、用具等進(jìn)行認真檢查，發(fā)現隱患，必須處理后方能進(jìn)行操作。