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述職報告不足怎么寫(xiě)？（附范文11篇）
述職報告的目的是總結經(jīng)驗教訓，使今后的工作在以往工作的基礎上有所改進(jìn)。本篇文章是小編為您整理的述職報告不足怎么寫(xiě)？，供大家閱讀。
述職報告不足怎么寫(xiě)
一、正確認識不足
要明確寫(xiě)不足不是自我貶低，而是展現自我反思和成長(cháng)的機會(huì )。以積極的心態(tài)對待，將其視為提升和改進(jìn)的起點(diǎn)。
二、選擇關(guān)鍵不足
不要羅列過(guò)多的不足，挑選對工作有較大影響、具有代表性的 2-3 個(gè)方面進(jìn)行闡述。例如：
工作質(zhì)量方面：如在某些重要文件的審核中，由于不夠細致，出現了一些數據錯誤。
工作方法方面：一直依賴(lài)傳統的工作流程，沒(méi)有積極探索更高效的新方法。
三、具體描述不足
避免使用模糊、抽象的語(yǔ)言，詳細說(shuō)明不足的具體表現。比如：
“在項目管理中，對團隊成員的工作進(jìn)展監控不夠及時(shí)，導致有兩個(gè)關(guān)鍵節點(diǎn)延誤，影響了整個(gè)項目的進(jìn)度�！�
四、分析產(chǎn)生原因
深入剖析不足產(chǎn)生的根源，讓領(lǐng)導看到您對問(wèn)題的深刻理解。例如：
“出現工作質(zhì)量不高的情況，主要是因為我在任務(wù)繁重時(shí)心態(tài)浮躁，沒(méi)有嚴格按照審核標準執行�！�
五、提出改進(jìn)措施
這是非常重要的部分，展示您解決問(wèn)題的決心和能力。比如：
“為了提高工作質(zhì)量，我將制定詳細的任務(wù)計劃，合理分配時(shí)間，在繁忙時(shí)也保持冷靜和專(zhuān)注。同時(shí)，建立復查機制，確保工作的準確性�！�
六、語(yǔ)言表達技巧
保持誠懇、謙遜的態(tài)度，避免過(guò)度強調客觀(guān)原因。
強調正在努力改進(jìn)和已經(jīng)取得的初步成效。
在撰寫(xiě)述職報告中的不足部分時(shí)，應采取以下策略：
使用積極的語(yǔ)言：避免使用否定句式，如“缺乏XX能力”，而應使用“有待提高”或“需要進(jìn)一步完善”等表達方式，以保持積極和專(zhuān)業(yè)的態(tài)度。
展示思考的高度和深度：在描述不足時(shí)，不僅要指出問(wèn)題，還要展示你對這些問(wèn)題的'深入思考和認識。例如，你可以提到，雖然你在某個(gè)方面存在不足，但你已經(jīng)認識到了這一點(diǎn)，并正在尋求改進(jìn)的方法。
提供具體的例子：使用具體的工作例子來(lái)支持你的不足描述，這可以使你的反思更加具體和有說(shuō)服力。例如，你可以提到在某個(gè)項目中，由于你的經(jīng)驗不足，導致項目進(jìn)度受到影響，但你已經(jīng)從中學(xué)習到了寶貴的經(jīng)驗。
結合改進(jìn)措施：在描述不足的同時(shí)，提供你計劃采取的改進(jìn)措施。這可以向讀者展示你不僅有自我反思的能力，還有改進(jìn)的計劃和行動(dòng)。
述職報告不足 1
通過(guò)近一段時(shí)間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點(diǎn)，現將近期的工作、學(xué)習中存在的不足和缺點(diǎn)簡(jiǎn)要總結如下：
1、自身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過(guò)學(xué)習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強。
2、工作上滿(mǎn)足于正�；�，缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩有余，創(chuàng )新不足；處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到，想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習慣從壞處著(zhù)想，缺乏敢于打破常規、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習，但學(xué)習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對自己的要求和標準。
3、全局意識不夠強。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車(chē)間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽(tīng)到、想到但還沒(méi)做到的情況，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責任感。
在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、繼續拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中，遇問(wèn)題多查閱文獻，熟悉相關(guān)知識，從而提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
2、在思想工作方面，深化學(xué)習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業(yè)心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長(cháng)自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)以致用。
3、在實(shí)際工作中，要更加積極主動(dòng)的向領(lǐng)導請教遇到的問(wèn)題，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習他們處理實(shí)際問(wèn)題的方法及工作經(jīng)驗。通過(guò)多學(xué)、多問(wèn)、多想來(lái)不斷提高自己的實(shí)際工作能力。
1、工作責任心不足主要是思想上的.問(wèn)題。要改變自己的思想，在思想上有足夠的認識。要明白自己為什么要工作，工作要達到什么目的，仔細分析自己工作責任心不足的原因。找出原因后，解決的主要辦法就是使自己能正確對待工作，樹(shù)立為工作服務(wù)的思想，下定決心做到愛(ài)崗敬業(yè)，這樣加強自己的工作責任感，就會(huì )信心十足，工作起來(lái)就有責任心了。
2、改變工作觀(guān)念。是不是工作觀(guān)念上有問(wèn)題，是不是有混的意思。找出這方面的原因，下定決心改掉。我們每天既然已經(jīng)工作了，為什么不好好的干呢？反正也是一天，為什么不讓這一天有所收獲呢和有意義呢？自己樹(shù)立正確的工作觀(guān)念：要干就干好，要干就干出個(gè)樣來(lái)，一定要正視自己的工作，有這個(gè)信念，一定會(huì )干出成績(jì)來(lái)，不管這個(gè)成績(jì)是大還是小，大的成績(jì)也是由小的成績(jì)積累的。工作干好了，能為領(lǐng)導分憂(yōu)，領(lǐng)導也會(huì )對你刮目相看的，得到重視的。
3、提高自己的素質(zhì)。素質(zhì)包括兩方面，一個(gè)是心理素質(zhì)，一個(gè)是能力素質(zhì)。心理素質(zhì)要靠自己調整，調整好自己的心態(tài)，使自己能夠抵抗不良影響，使自己能夠承受住失敗的挫折，堅決做到越挫越勇。能力素質(zhì)提高，首先要不斷地學(xué)習和充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的專(zhuān)業(yè)能力，在工作中盡量少出毛病或不出毛病，讓自己的工作不說(shuō)是總比別人好，也要比上不足、比下有余。
4、能抵制不良影響。工作環(huán)境肯定有好有壞，但不能因為工作環(huán)境的改變而改變自己的良好工作態(tài)度。一定要向工作好的同志學(xué)習，不受工作不良同志的影響。以積極工作的同志為榜樣，并向他看齊，而且在心里說(shuō)我也一定能做到，讓大家看看，我也一定能做出個(gè)樣，讓別人以我為榜樣。別人能做到的我也能做到，而且也不比別人差。
5、多一些業(yè)余愛(ài)好。業(yè)余時(shí)間不要只顧玩，要把業(yè)余時(shí)間利用起來(lái)，學(xué)習一點(diǎn)專(zhuān)業(yè)之外的其它知識，來(lái)補充自己知識的不全面。有一些其它愛(ài)好，來(lái)調整自己的性情和情趣。使自己盡量能達到知識全面些，多掌握一些技能，能適應各方面的變化，這樣在任何時(shí)候，自己都能掌握工作的主動(dòng)性、時(shí)效性和影響性。注意發(fā)現別人的長(cháng)處，來(lái)補己之短處，這應該是自己最應該有的愛(ài)好。這個(gè)愛(ài)好可能是自己做人的優(yōu)點(diǎn)。
6、要和諧共處、團結友愛(ài)。在工作上，要熱心地幫助別人，不管自己是否能做好，主要是要有友愛(ài)的精神，少與同事拌嘴，多讓一些忍讓?zhuān)嗯c人或是同事溝通感情。到什么時(shí)候都要記�。喝桃粫r(shí)，風(fēng)平浪靜；退一步，海闊天空。不要爭一時(shí)之利，更不要圖一時(shí)之快。我為人人，人人為我，尊重別人的人，才能得到別人的尊重。
以上這些，希望對你有所幫助，祝你工作進(jìn)步、萬(wàn)事如意！
述職報告不足 2
一年來(lái)，雖然我在工作中取得了一些成績(jì)，也受到了部門(mén)的認可，但還存在一定差距，具體有：
1、工作的方式方法不夠得當，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導致工作開(kāi)展困難，延誤一些重要工作的開(kāi)展時(shí)機；
2、在與人溝通中不能很好的把握交流、溝通的技巧，與人溝通粗糙并且很多時(shí)候把握不住溝通的重點(diǎn)，甚至出現在溝通時(shí)遺漏工作重點(diǎn)導致重復溝通的現象，導致與其他部門(mén)同事的溝通配合工作出現困難；
3、綜合協(xié)調能力較差，在協(xié)調各部門(mén)同事配合的時(shí)候沒(méi)能做好溝通，導致在于其他部門(mén)同事配合上存在漏洞；
4、工作中存在心態(tài)浮躁、失衡的現象，工作中存在偏激的情況，不能做到以一顆平常心對待工作；
5、工作中遇見(jiàn)困難不知道與領(lǐng)導、同事溝通，尋求幫助，導致工作積壓、拖拉，最終影響整個(gè)部門(mén)的工作進(jìn)度。
6、工作細心度仍有所欠缺，工作效率雖有所提高但感覺(jué)有時(shí)與各部門(mén)之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非最快。
7、自身的專(zhuān)業(yè)水平不夠高，事故應急處理能力不強，雖然通過(guò)學(xué)習和工作經(jīng)驗的積累，在專(zhuān)業(yè)水平上有了一定的提高，但是專(zhuān)業(yè)水平和工作經(jīng)驗與其他同事相比還是比較低。在日常工作中忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強。
8、工作上滿(mǎn)足正�；�，缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成，平穩有余，但創(chuàng )新不足；處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐的少。工作重習慣從壞處著(zhù)想，缺乏敢于打破常規、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。另外政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習，但學(xué)習的東西不夠全面、系統。對學(xué)院的政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對自己的要求和標準。
9、全局意識不夠強，有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā)，對學(xué)院及部門(mén)作出的一些重大決策理解不透，盡管也按照領(lǐng)導要求完成了要做的'工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽(tīng)到、想到但是還沒(méi)做到的情況，還需要進(jìn)一步加強、增強事業(yè)心和責任感。
10、以上由于經(jīng)驗不足，對突發(fā)事件處理不夠完善，考慮問(wèn)題不夠深入，在今后的工作中我會(huì )努力改正，加強學(xué)習，彌補我的不足。
總的來(lái)說(shuō)20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著(zhù)些許的不足，工作的確也不夠飽和，時(shí)有不知道該干什么的感覺(jué)，但這一切的一切相信也會(huì )隨著(zhù)20xx年的到來(lái)而逝去。非常感謝學(xué)院領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定相信20xx年的我，在這個(gè)崗位上會(huì )做得更好，發(fā)揮得更加出色。
述職報告不足 3
通過(guò)近一段時(shí)間的工作，檢討本身，還存在很多不足和缺點(diǎn)，現將近期的工作、學(xué)習中存在的不足和缺點(diǎn)扼要總結以下：
1、本身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應急處理能力不強。固然通過(guò)學(xué)習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的進(jìn)步，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同道比還是比較低。在平常工作中偏重于平常生產(chǎn)工作，也忽視了本身思想素質(zhì)的進(jìn)步，工作中爭強當先的意識不強。
2、工作上滿(mǎn)足于正�；�，缺少開(kāi)辟和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成安穩有余，創(chuàng )新不足;處理題目有時(shí)斟酌得還不夠周到，心中想很多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習慣從壞處著(zhù)想，缺少勇于打破常規、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)辟的.勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。固然平時(shí)也比較重視學(xué)習，但學(xué)習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論研究的不深、不透。有時(shí)候也放松了對自己的要求和標準。
3、全局意識不夠強。有時(shí)做事情、干工作只從本身動(dòng)身，對公司及車(chē)間作出的一些的重大決策理解不透，雖然也按領(lǐng)導要求完成了要做的.工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽(tīng)到、想到但還沒(méi)做到的情況，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責任感。
在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、繼續拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的利用，在平常工作中，遇題目多查閱文獻，熟習相干知識，從而進(jìn)步自己解決實(shí)際題目的能力。
2、在思想工作方面，深化學(xué)習，努力進(jìn)步自己的思想理論水平，加強自己的事業(yè)心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長(cháng)自己的才華，進(jìn)步駕馭工作的能力，并堅持理論聯(lián)系實(shí)際，重視學(xué)以致用。
3、在實(shí)際工作中，要更加積極主動(dòng)的向領(lǐng)導請教碰到的題目，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習他們處理實(shí)際題目的方法及工作經(jīng)驗。通過(guò)量學(xué)、多問(wèn)、多想來(lái)不斷進(jìn)步自己的實(shí)際工作能力。
述職報告不足 4
作為一名從事教育工作的教師來(lái)說(shuō)，我的的確確可以被稱(chēng)作新人。雖然通過(guò)不斷的學(xué)習以及實(shí)踐摸索，逐漸在教育工作中取得了些許成效。但是仍然有眾多不足之處。在此做一個(gè)總結歸納，也是為了更好的認清自己，找出工作中的不足，以便更好的改進(jìn)不足，不斷提升自己，勝任教師這個(gè)光榮而神圣的.責任。
一、本人教學(xué)中的不足。
1、由于新人的緣故，雖然有些問(wèn)題上有新的思路，但是畢竟缺乏經(jīng)驗。在許多理論性的知識儲備上不夠深厚。作為教育工作者，必須要有扎實(shí)的理論基礎，武裝自己的頭腦。
2、在課堂教學(xué)方面，有些過(guò)多注重自身的講授。從內心來(lái)說(shuō)，總是怕學(xué)生不理解，總是會(huì )從多方面多角度來(lái)幫助學(xué)生分析理解教學(xué)內容，有些講授過(guò)多，講課時(shí)間偏長(cháng)。在發(fā)揮學(xué)生的主體作用方面有所欠缺。再者，在個(gè)方面也缺乏相關(guān)的學(xué)習和經(jīng)驗。3、在課堂外的教學(xué)引導上，缺乏注重學(xué)生作業(yè)的開(kāi)拓性。沒(méi)有花費心思用于啟發(fā)學(xué)生�？赡芤彩撬枷肷系亩栊�，思維的懶惰。
二、改進(jìn)措施。
通過(guò)認真反省和自我分析，認清主觀(guān)上的不足之后，感覺(jué)到豁然開(kāi)朗，并不是自身能力不夠，多半是年輕人的浮躁和惰性所致。我將在今后的教學(xué)中注意，積極改進(jìn)措施，更好的服務(wù)教學(xué)工作。
1、首先必須從知識上首先豐富自己，持之以恒的堅持理論學(xué)習，不斷提升自身的知識儲備。多通過(guò)媒體、網(wǎng)絡(luò )等現代化信息渠道關(guān)注有助于教學(xué)工作的題材和內容，多方面豐富自己。
2、由于經(jīng)驗欠缺，我將在平時(shí)多向有經(jīng)驗的老師請教。多多與經(jīng)驗豐富的老師多交流，多聽(tīng)課，多學(xué)習有益于提高自身教學(xué)水平的教學(xué)經(jīng)驗。
3、在課堂教學(xué)中，我將注重學(xué)習大綱，力求備好每一節課，努力從整體上優(yōu)化課堂的教學(xué)，提高課堂教學(xué)的效益。
4、在課后，我將持續關(guān)注學(xué)生的情況。鼓勵學(xué)生多通過(guò)生活，通過(guò)各種媒體網(wǎng)絡(luò )，勤思考。借以鞏固課堂教學(xué)，活學(xué)活用。我始終認為教學(xué)中有欠缺并不可怕，只要主觀(guān)思想端正的認識，通過(guò)不斷研究方法，多學(xué)習，多思考，多改進(jìn)，一定能在教學(xué)中取得較大的進(jìn)步。我相信，自己一定行。
述職報告不足 5
走上村務(wù)這個(gè)崗位已經(jīng)將近八個(gè)月了，在這段時(shí)間里我以?xún)?yōu)秀農村干部為榜樣，靜下心做事，積累了寶貴的經(jīng)驗，也學(xué)會(huì )了很多為人處事的方法。這些成績(jì)的取得離不開(kāi)各位領(lǐng)導代表以及村民的指導和關(guān)心，以下我將一年來(lái)的工作心得與情況做下匯報：
首先，調整心態(tài)，多看。作為一名剛剛進(jìn)入村工作的我，對基層，尤其是對工作復雜的農村，可以說(shuō)是一無(wú)所知，但是作為一名年輕人，我們又普遍有好高騖遠的缺點(diǎn)，感覺(jué)自己有一身本事，懷著(zhù)遠大的理想，對平常要做的一些文字性的軟件工作、簡(jiǎn)單的村級日常事務(wù)處理，不屑一顧，在最初的一段時(shí)間里，我是很茫然的。這時(shí)候就要調整好自己的心態(tài)，從零開(kāi)始。自己是一名村委會(huì )工作人員，對于日常問(wèn)題的處理，除了村兩委的“耳提面授”外，更多的需要自己用心觀(guān)察。如：針對糾紛調解問(wèn)題，應該怎樣跟村民溝通，如何對村民進(jìn)行解說(shuō)，引用什么樣的政策或者事例來(lái)說(shuō)明�！岸嗫础边�要求我對農村的各項政策要熟悉，使我在解釋有關(guān)問(wèn)題是能做到有法可依，提高了工作效率。
其次，明確職責，多問(wèn)。農村不同于城市社區，民生工程推廣，惠農補貼發(fā)放、矛盾糾紛調解等等問(wèn)題都不同于企業(yè)。這使得我在處理問(wèn)題時(shí)不能簡(jiǎn)單的 “就事論事”，要多問(wèn)問(wèn)村支部書(shū)記、主任，多問(wèn)村兩委及其他工作人員，盡量全面的了解相關(guān)背景關(guān)系資料，避免因為輕易下結論的工作作風(fēng)而造成問(wèn)題難以解決。
再次，用心服務(wù)，多干。無(wú)論是街道辦事處還是村里的交代的'事情我都認真對待，盡量把工作做細致，使其漂亮的完成，落實(shí)在具體上主要有:
一、上傳下達工作，及時(shí)準確溝通村、辦事處之間的信息，把消息傳達給相關(guān)人，如經(jīng)常幫村領(lǐng)導往辦事處里送取材料;向上級反映村里的一些具體需求等; 此外，還負責村有關(guān)文件的起草錄入和內勤工作以及村務(wù)公開(kāi)管理等。
二、認真履行職責，積極協(xié)助村兩委。全程跟蹤與操作新型農村合作醫療、人口普查以及水利工程，協(xié)助計劃生育工作，嚴格落實(shí)每個(gè)季度雙查及后續工作。認真與村兩委完成每年下達的黨報黨刊工作，做好各項相關(guān)服務(wù)工作，積極大力推進(jìn)民生工程，努力協(xié)助落實(shí)五保低�；菝裾叩鹊�。
三、參加村里的黨員大會(huì )和村民代表大會(huì )，認真聽(tīng)取村民的意見(jiàn)和建議;做好記錄，了解村民的動(dòng)態(tài)和想法。并學(xué)習一些農村政策法規，比如農村醫保、土地承包法方面的知識，接受村民對政策和法律的咨詢(xún)。
在取得一定成績(jì)的同時(shí)，我也能看到自身還存在一些問(wèn)題和不足：
一是創(chuàng )新能力還不夠，還缺少工作亮點(diǎn)。不能充分發(fā)揮自己在村中的作用，主要表現在上級領(lǐng)導布置什么就做什么，沒(méi)有自己創(chuàng )造性的建議和工作方法。此外，工作方法和實(shí)際情況還有脫離。
二是社會(huì )歷練遠遠不夠，看問(wèn)題過(guò)于簡(jiǎn)單化。由于到村里工作還不久，對社會(huì )矛盾的認識還很片面，在工作中容易產(chǎn)生情緒，遇到事情考慮還不夠全面。沒(méi)有較好協(xié)調分配處理方方面面的關(guān)系。在以后的工作中，我要加強學(xué)習，凡事多向領(lǐng)導和各位代表請示，積極與村民溝通，了解需要;認真總結，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)。只有這樣，才能離工作的要求更前一步，離群眾的滿(mǎn)意更近一點(diǎn)，在工作中真正得到鍛煉，不斷得到提升。我相信在鄧書(shū)記、張書(shū)記及村兩委的帶領(lǐng)下，在全村上下的共同努力下，我們一定會(huì )把我們村建設的更加美好，在剩下的幾個(gè)月里，我將不遺余力的繼續為大家服務(wù)，這段經(jīng)歷也必將成為我受益終生的財富。
述職報告不足 6
1、對于領(lǐng)導交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問(wèn)題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務(wù)，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動(dòng)力;
2、有時(shí)處理問(wèn)題思路不夠清晰，使得開(kāi)展工作起來(lái)比較被動(dòng);工作開(kāi)展中也缺少積極開(kāi)拓創(chuàng )新，協(xié)調能力有待加強;
3、缺乏工作經(jīng)驗，面對問(wèn)題過(guò)于急躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成績(jì)，但缺少全盤(pán)籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導同事的`進(jìn)一步指導改進(jìn)。
4、業(yè)務(wù)學(xué)習方面：學(xué)習勁頭不夠足。自己習慣用什么學(xué)什么，今天學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那，結果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識不系統、不透徹。對學(xué)習的重要性和自覺(jué)性落實(shí)不到行動(dòng)上。對學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。
5、工作方面：對待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習精神和態(tài)度。
述職報告不足 7
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
大家好!時(shí)光飛逝，轉眼間來(lái)到xx已經(jīng)快一年了，回顧一年來(lái)的工作歷程，在黨委的正確領(lǐng)導下，在單位黨支部、同事們以及廣大職工的支持和配合下，立足本職，積極工作。今天在這里，就我一年來(lái)的工作向各位領(lǐng)導和同志們作以下匯報：
一、在政治、業(yè)務(wù)學(xué)習方面 ，努力增強素質(zhì)，始終堅持認真學(xué)習，不斷提高理論水平和工作能力
為了適應新形勢下工作需要，一年來(lái)，始終把學(xué)習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在政治學(xué)習方面，通過(guò)深入學(xué)習中央新疆工作座談會(huì )、兵團六屆五次會(huì )議、十七屆五中全會(huì )等會(huì )議精神，進(jìn)一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)以及社會(huì )主義榮辱觀(guān);在業(yè)務(wù)學(xué)習方面，本著(zhù)“干中學(xué)、學(xué)中干、邊干邊學(xué)”的態(tài)度，向同事職工請教好的、切合實(shí)際的管理經(jīng)驗，利用電腦、書(shū)本、報紙等了解專(zhuān)業(yè)知識，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，彌補理論、實(shí)踐經(jīng)驗的不足，增強自身的工作能力。及時(shí)了解布置的工作與實(shí)際中存在的矛盾問(wèn)題，找出解決的辦法，為以后工作的順利開(kāi)展奠定了基礎。
二、立足本職，勤奮努力，做好分管工作
一是切實(shí)有效的做好工會(huì )工作。在“和諧小康家庭”創(chuàng )建工作、扶貧幫困、安全監督等方面，我積極向工會(huì )領(lǐng)導和同行請教，及時(shí)完成工會(huì )安排的各項工作任務(wù)。在工會(huì )臺帳記錄方面，虛心向其他工會(huì )主席學(xué)習，分門(mén)別類(lèi)，針對各項工作落實(shí)認真做好臺帳記錄。同時(shí)，組織職工積極參加團、連舉辦的各種文化體育活動(dòng)，豐富我隊職工業(yè)余生活。堅持以人為本、服務(wù)職工的信念，認真做好金秋助學(xué)、扶貧幫困工作，時(shí)刻把職工的利益放在心里。認真做好安全監督檢查工作和“安康杯”安全競賽活動(dòng)，協(xié)助安全員做好“三違”監督檢查，確保我連今年安全生產(chǎn)無(wú)事故。堅持做好連務(wù)公開(kāi)，確保職工對各項政策及時(shí)了解。
二是認真作好生產(chǎn)技術(shù)工作。針對自己果樹(shù)管理知識欠缺的實(shí)際，加大學(xué)習力度，采取多觀(guān)察，多了解、勤學(xué)習相結合的方式，結合團林業(yè)站各階段工作安排，系統的掌握各階段管理技術(shù)方法，明確工作內容及重點(diǎn)，增強了服務(wù)能力和服務(wù)水平。
三是春耕春播期間負責播種機車(chē)及播種質(zhì)量。機車(chē)的安排上盡量做到按作業(yè)量、作業(yè)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等多方面平因素結合。之間由于沒(méi)有經(jīng)驗出現了不少問(wèn)題，但最終都得以解決。六月在滴灌管理上，由于是第一年管理泵房，對出現的'問(wèn)題解決不夠及時(shí)，但在后面的滴水過(guò)程中不斷地進(jìn)行修改調整，確保了生育期滴水較順利完成。經(jīng)過(guò)將近一年的大田工作，使我體會(huì )到大田管理沒(méi)有一成不變的模式，需要不斷的學(xué)習再學(xué)習。
四是在片區工作的管理上，一方面堅持做到公平、公正，堅持每次干完活經(jīng)驗收完后必須簽字;并且每天記錄清楚，及時(shí)錄入電腦，方便職工查詢(xún)。另一方面，在工作中明確規定工作職責以及各個(gè)工作環(huán)節的要求等等，保證了工作實(shí)施后的效率和質(zhì)量。在這一方面，還存在把關(guān)不嚴，在核工作量上存在不足，派工不均的現象。
另外，我作為一名副職，立足本職做好分管工作的同時(shí)，時(shí)刻遵循“協(xié)調、配合”的原則，作好正職的參謀和助手，全力支持配合正職的工作;同時(shí)對其他干部互相尊重、支持，作到分工不分家。積極采納合理化建議、意見(jiàn)，認真完成分管工作。
三、勤政廉潔，樹(shù)立人民公仆的良好形象
我認為，當干部最簡(jiǎn)單的就是在黨和國家安排的崗位上，盡職盡責，忠于職守，多勞多得的事要干，多勞少得的事也要干，甚至勞而不得的事，只要是工作需要更要帶頭干。在工作中不能講攀比，講享受。如果攀比就比人之所長(cháng)，人之所優(yōu)，強化業(yè)務(wù)知識，熟練掌握管理技能。作為一名基層干部，我時(shí)時(shí)刻刻告誡自己，今天能走上領(lǐng)導工作崗位，是組織上給予的信任，是人民賦予的權力。一年來(lái)，我遵紀守法，廉潔從政，嚴格執行領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規定，從嚴要求自己;在工作中時(shí)刻做到全心全意為人民服務(wù)，認真行使人民賦予的權力，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，真正做到用權不濫。
四、存在的問(wèn)題和今后努力方向
一年來(lái)，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了很大努力，取得了一定的成效，但與黨的要求和干部職工的期望相比還存在一些問(wèn)題和差距，主要是：
學(xué)習不深入，脾氣浮躁，果樹(shù)管理、棉花滴灌管理技術(shù)還有待于大幅度提高;工會(huì )工作中深入實(shí)際調查研究不夠;
工作上不夠大膽，處理工作有時(shí)過(guò)于片面;
工作缺乏全面計劃，經(jīng)常顧此失彼，不能全面兼顧等，
對這些問(wèn)題，我將在今后的工作中認真加以解決。努力爭取做到以下幾點(diǎn)：
1.繼續加強學(xué)習，提高果樹(shù)、棉花管理水平和駕馭工作的能力，堅持理論實(shí)踐相結合，不斷學(xué)習，努力適應日益復雜的工作環(huán)境。當好參謀助手，并增強自己獨當一面的能力
2.從工作的實(shí)際出發(fā)，克服求穩怕亂、患得患失的消極思想和不良情緒，遇到困難要敢于面對，并積極尋求解決辦法，正確處理好依法行政與服務(wù)職工的關(guān)系。
3.放下包袱，拋開(kāi)手腳，爭當一名優(yōu)秀的基層干部。首先明確擺正自己的位置，完成好自己分管范圍內的工作任務(wù)，和班子成員搞好團結，顧全大局，把組織和職工的利益放在首位。
4.嚴格要求，廉潔自律，作好表率，決不利用職權為個(gè)人謀私利，決不干有損于集體和廣大職工們的事情。清清白白做人，堂堂正正辦事，敢于反對、抵制各種歪風(fēng)邪氣。
五、工作以來(lái)幾點(diǎn)感受
1.各項工作的圓滿(mǎn)完成是整個(gè)領(lǐng)導班子共同努力配合的結果，所以在日常的工作中搞好團結尤為重要。要善于溝通、勤于溝通，積極支持配合他人工作。
2.要善于總結經(jīng)驗、教訓，爭取同樣的錯誤不再犯第二次。
3.要有正確的態(tài)度，遇到困難不能逃避、害怕，要敢于面對解決，因為在處理事情的過(guò)程中我們會(huì )不斷成長(cháng)的。
4.要眼勤、耳勤、口勤、手勤、腳勤，善于觀(guān)察、記錄，處處留心皆學(xué)問(wèn)，更何況社會(huì )的飛速發(fā)展更要求我們不斷學(xué)習。
以上是我一年來(lái)的工作述職，請大家批評指正!在今后的工作中，我將繼續加強學(xué)習、認真工作，以更加飽滿(mǎn)的工作熱情，爭取把各項工作完成得更圓滿(mǎn)、更徹底。在此，我要感謝團領(lǐng)導、連領(lǐng)導和同事職工對我工作的支持和鼓勵，對我的耐心幫助。
我的述職完了，謝謝大家!
述職報告不足 8
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個(gè)發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說(shuō)一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒(méi)有辜負領(lǐng)導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任�！皠�(wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀(guān)念，從全新的'角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實(shí)到實(shí)處，下面本人查找問(wèn)題如下：
其一、年初至今，財務(wù)部整個(gè)條線(xiàn)人員一直沒(méi)有得到過(guò)穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒(méi)能全方位地進(jìn)行管理；
其二、人員的不夠穩定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓。
其三、主觀(guān)上思想有過(guò)動(dòng)搖，未給自己加壓，沒(méi)有真正進(jìn)入角色；
其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導、各個(gè)部門(mén)之間缺乏溝通；
其五、工作思路上沒(méi)有創(chuàng )新意識，比如目標管理思路上不清晰，績(jì)效管理上力度不夠，出現問(wèn)題后處理力度不夠；
以上幾點(diǎn)是我部門(mén)與個(gè)人存在的最主要的問(wèn)題根源，財務(wù)部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監督部門(mén)，“當好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門(mén)應盡的職責。在公司加強管理、規范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！
述職報告不足 9
一年來(lái)工作中雖然取得一些成績(jì)，但我也清醒地認識到自己離組織的要求、群眾的期望還有一定的差距和不足。
�。ㄒ唬⿲β男兄黧w責任的具體指導不夠，黨風(fēng)廉政建設個(gè)別環(huán)節抓得不夠到位。
我在履行黨風(fēng)廉政建設責任過(guò)程中把重心放在組織協(xié)調和任務(wù)落實(shí)上，容易忽視對黨組成員在各自分管領(lǐng)域中黨風(fēng)廉政建設的具體指導，如缺少對局機關(guān)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節的廉政風(fēng)險點(diǎn)排查防控方面的具體指導和監督；廉政教育多數以完成任務(wù)為目的，只停留在有計劃、有記錄等形式，沒(méi)有做到分層次、分崗位來(lái)指導開(kāi)展活動(dòng)。經(jīng)過(guò)多次機構改革、職能撤并后，承擔的10余項主要經(jīng)濟考核指標都與縣政府的年度績(jì)效考核有著(zhù)直接關(guān)系。因業(yè)務(wù)工作重、時(shí)間緊，自己能夠盡力完成黨組織交給的各項任務(wù)，但無(wú)法把黨建的每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節抓得更加具體、深入。如給黨員上專(zhuān)題黨課，容易局限于上傳下達，以學(xué)重要講話(huà)精神為主，內容方面沒(méi)能緊密結合我局黨員干部的思想工作實(shí)際，有時(shí)缺乏針對性和有效性。
�。ǘ﹦�(chuàng )新工作思路、工作方法有待加強。
我在思想和行動(dòng)上基本能做到“在其位、謀其政、負其責”，但仍有待進(jìn)一步創(chuàng )新工作思路、工作方法。如研究考慮經(jīng)濟發(fā)展方面還不夠深入，多上行下效、按部就班開(kāi)展工作，穩增長(cháng)、促發(fā)展的措施不多；聯(lián)系實(shí)際創(chuàng )新執行不足，容易存在以會(huì )議落實(shí)會(huì )議等情況；個(gè)別時(shí)候在貫徹中央、省、市的決策部署存在措施不夠精準、成效不夠顯著(zhù)等問(wèn)題，如實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展偏弱，在實(shí)施省“實(shí)體經(jīng)濟十條”宣貫工作還不夠理想，落實(shí)企業(yè)優(yōu)惠政策的'受惠面不夠廣。
�。ㄈ┳ゼo律作風(fēng)有待加強，存在做老好人的現象。
對黨風(fēng)廉政建設和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長(cháng)期性認識不足，存在沒(méi)有違法違紀行為就是抓好黨風(fēng)廉政建設工作的片面認識和“獨善其身”思想，認為只要自己在大是大非問(wèn)題上能堅守原則，不染不正之風(fēng)，不為不法之事，主動(dòng)當好表率即可。對黨員干部普遍性談心多，針對性和苗頭性問(wèn)題預防制止少、提醒不多、預警不多，如個(gè)別干部上下班遲到的現象依然存在，工作中存在惰性心理和應付現象。對一些小事缺乏較真碰硬作風(fēng)，存在小錯能改就行的錯誤思想，如黨員干部身上存在的“小毛病”“小問(wèn)題”，提出批評時(shí)往往避重就輕，平常多以簡(jiǎn)單的提意見(jiàn)、提要求代替批評。除此，對全局黨員干部進(jìn)行黨性教育、廉潔教育沒(méi)有做到持之以恒，如年初抓作風(fēng)和紀律力度較大，但隨著(zhù)時(shí)間的推移和業(yè)務(wù)工作的影響，逐漸有所松懈，以致局機關(guān)個(gè)別同志政治站位、政治覺(jué)悟不高，廉潔意識不夠強。
述職報告不足 10
總之，在過(guò)去的一年，我在工作方面取得一定的成績(jì)，但與組織的要求和群眾的期望還有不少的差距。主要表現在：
一是理論知識學(xué)習欠深入；
二是工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展薄弱，產(chǎn)業(yè)轉型升級滯后；
三是脫貧攻堅任務(wù)依然艱巨，綜治信訪(fǎng)維穩壓力大，一些民生事業(yè)難以推進(jìn)；
四是黨風(fēng)廉政建設還存在薄弱環(huán)節，新思路、新舉措較少；
五是干部精氣神有待進(jìn)一步提升。
下一步，要重點(diǎn)做好以下四方面工作：一是要再學(xué)習。要以黨的二十大精神為要求，以群眾所需為目標，提高政治覺(jué)悟，增強工作的自覺(jué)性，努力激發(fā)敢為、善為、真為的.政治自覺(jué)性和精神狀態(tài)。二是要再?lài)栏�。要深入學(xué)習黨風(fēng)廉政建設和反腐工作的各項規定和制度，嚴格執行中央八項規定，做清正廉潔的表率，帶清正廉潔的隊伍。三是要再落實(shí)。繼續完善鎮的各項管理制度，以制度管權、管人、管事。四是要再創(chuàng )新。要樹(shù)立創(chuàng )新意識，健全工作新機制，通過(guò)強化黨建引領(lǐng)，創(chuàng )優(yōu)發(fā)展環(huán)境及干群干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境。
述職報告不足 11
回顧20xx年的工作，盡管在黨風(fēng)廉政建設和業(yè)務(wù)工作方面的確取得了一些成績(jì)，但是離上級黨組織和廣大干部群眾的要求還有一定的.差距。主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題:
1.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密。對新思想還存在理解上不透徹，缺乏持續性的分析研究，解決問(wèn)題的措施不夠細化，真正落實(shí)得不夠好，解決力度不夠大。
2.執紀監督不夠深入。對監督檢查中發(fā)現的問(wèn)題、存在苗頭性的趨勢，深層次的分析較少，在加強干部紀律作風(fēng)教育、廉政建設方面硬措施少。
3.干部教育管理不夠嚴格。雖然建立了嚴格的考核制度，但抓實(shí)黨員干部的日常教育管理的力度不夠，制度執行不嚴格。
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