述職評議報告
根據區委《關(guān)于建立區委、鄉鎮（辦）黨委和部門(mén)黨委抓基層黨建工作責任制的實(shí)施意見(jiàn)》要求，按照《漢濱區基層黨委書(shū)記抓黨建“雙向述職”辦法》規定，結合全區實(shí)際，特制定本辦法。
第一條本辦法所指的述職評議是指基層黨委書(shū)記向區委全委會(huì )、向基層黨組織述職后，由特定對象對述職人員所進(jìn)行的公開(kāi)評議和作出的綜合評估。通過(guò)評議有效地發(fā)現問(wèn)題、糾正問(wèn)題和改進(jìn)工作，加快推進(jìn)黨的建設新的偉大工程。
第二條黨委書(shū)記在全委會(huì )議上的述職評議工作由區委組織部具體負責組織實(shí)施；黨委書(shū)記在基層黨組織會(huì )議上的述職評議工作由各黨委具體負責組織實(shí)施。
第三條區委每年確定一部分基層黨委書(shū)記在全委會(huì )上進(jìn)行述職評議，用三年時(shí)間全部述職評議一次。
第四條述職評議應堅持突出重點(diǎn)、注重發(fā)展的原則；堅持注重實(shí)績(jì)、群眾公認的原則；定性評議與定量評議相結合的原則。
第五條述職評議應圍繞基層黨委書(shū)記履行抓黨建工作職責、濾布抓黨建工作措施、抓黨建工作成效及存在的主要問(wèn)題等內容進(jìn)行。
第六條述職評議的主要程序：
1、對象確定。每年在區委全委會(huì )上的述職評議對象由區委組織部提出初步名單，報區委審批后書(shū)面通知述職評議對象；各基層黨組織會(huì )議上的述職評議對象，以區委組織部的文件通知為準。
2、開(kāi)展自查。述職評議對象接到通知后，應對照述職評議內容進(jìn)行全面自查、自評，并形成書(shū)面材料。
3、組織考察。抽調人員組成考察組，采取聽(tīng)、看、查、問(wèn)、壓濾機濾布測等方法對述職評議對象有關(guān)情況進(jìn)行全面考察，并對述職評議對象的'述職報告進(jìn)行修改把關(guān)，提出綜合評價(jià)意見(jiàn)和提問(wèn)題目。
4、述職匯報。黨委書(shū)記結合抓黨建履職情況、工作情況及存在的主要問(wèn)題，向全委會(huì )和基層組織會(huì )議進(jìn)行全面匯報，匯報要實(shí)事求是，重點(diǎn)突出，特色鮮明。
5、現場(chǎng)提問(wèn)。大會(huì )述職匯報結束后，考察組根據述職和考察掌握的情況，就有關(guān)問(wèn)題向述職對象進(jìn)行提問(wèn)，述職對象應認真回答所提出的問(wèn)題。
6、通報考察情況�？疾旖M綜合考察考核情況，對述職對象履行抓黨建職責、抓黨建工作成效以及需要加強和改進(jìn)的方面進(jìn)行綜合評價(jià)。
7、民主測評。綜合評價(jià)后，當場(chǎng)下發(fā)《黨委書(shū)記抓黨建工作情況述職評議表》，評議人員根據述職對象的匯報和答題情況，按照“優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職”四個(gè)格次，進(jìn)行百分量化測評。
8、公布結果。述職評議后，將述職評議結果通過(guò)文字通報、新聞發(fā)布、登報、上網(wǎng)等方式進(jìn)行對外公布，接受社會(huì )監督。
9、整改提高。區委組織部根據述職評議中發(fā)現的問(wèn)題以書(shū)面形式通知各述職對象及單位限時(shí)整改。整改情況也要進(jìn)行對外公布。
第七條評議結果作為述職個(gè)人年度考核和任免的重要依據，記入本人檔案。對述職對象測評為基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職票達三分之一的，區委組織對抓黨建工作進(jìn)行核查和效能評估，依據規定作出組織處理。
第八條本辦法由區委組織部負責解釋。各黨委可參照本辦法組織下屬單位開(kāi)展述職評議工作。
第九條本辦法自下發(fā)之日起執行。
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