產(chǎn)品崗位說(shuō)明書(shū)(8篇)
產(chǎn)品崗位說(shuō)明書(shū)1
職位名稱(chēng)：產(chǎn)品研發(fā)部審核員
職位代碼
所屬部門(mén)：產(chǎn)品研發(fā)部
職系
職等職級
直屬上級
薪金標準
填寫(xiě)日期
核準人
職位概要：
負責對本部門(mén)產(chǎn)品設計的審定和批準
工作內容：
1、參與產(chǎn)品設計的評審；
2、審定產(chǎn)品設計輸入評審和設計評審的決定是否得到了正確的執行；
3、審定產(chǎn)品成果中所采用的重大新技術(shù)；
4、負責設計圖紙資料、技術(shù)文件、設計計算書(shū)的審核工作；
5、審定產(chǎn)品設計的總體評價(jià)和重大專(zhuān)業(yè)問(wèn)題
任職資格：
教育背景：
◆質(zhì)檢專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷：
◆受過(guò)工藝品制作、設計，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓。
經(jīng)驗：
◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。
技能技巧：
◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；
◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆英語(yǔ)水平良好。
態(tài)度：
◆積極進(jìn)取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件：
工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險性：基本無(wú)危險，無(wú)職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
產(chǎn)品崗位說(shuō)明書(shū)2
產(chǎn)品研發(fā)部審核員崗位職責說(shuō)明
職位名稱(chēng)：產(chǎn)品研發(fā)部審核員
所屬部門(mén)：產(chǎn)品研發(fā)部
職等職級：直屬上級
職位概要：負責對本部門(mén)產(chǎn)品設計的審定和批準
工作內容：
1、參與產(chǎn)品設計的評審；
2、審定產(chǎn)品設計輸入評審和設計評審的決定是否得到了正確的執行；
3、審定產(chǎn)品成果中所采用的重大新技術(shù)；
4、負責設計圖紙資料、技術(shù)文件、設計計算書(shū)的審核工作；
5、審定產(chǎn)品設計的總體評價(jià)和重大專(zhuān)業(yè)問(wèn)題
任職資格：
教育背景：◆質(zhì)檢專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷：◆受過(guò)工藝品制作、設計，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓。
經(jīng)驗：◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。
技能技巧：
◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；
◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆英語(yǔ)水平良好。
態(tài)度：
◆積極進(jìn)取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險性：基本無(wú)危險，無(wú)職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
產(chǎn)品崗位說(shuō)明書(shū)3
崗位職責：
1、進(jìn)行產(chǎn)品研究，確定產(chǎn)品的設計概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件；
2、繪制設計草圖、設計圖及材料選用；
3、制作樣品或計算機模擬、進(jìn)行仿真試驗并記錄數據；
4、產(chǎn)品生產(chǎn)的可行性評估，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題；
5、研究材料工藝和市場(chǎng)需求；
6、向上級和客戶(hù)演示設計思路和產(chǎn)品功能介紹。
任職資格：
1、電氣及自動(dòng)化控制或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、兩年以上設計經(jīng)驗和較高設計水準，有產(chǎn)品設計經(jīng)驗者佳；
3、有堅實(shí)的產(chǎn)品造型設計基礎，有敏銳洞察力和創(chuàng )新能力；對產(chǎn)品結構、材料和加工工藝有較全面的了解；
4、能熟練使用二維三維軟件完成產(chǎn)品效果圖制作（3DMax、AutoCAD、CorelDraw、Photoshop、Illustrator）；有一定手繪基礎；
5、有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
產(chǎn)品崗位說(shuō)明書(shū)4
職位名稱(chēng)：產(chǎn)品研發(fā)部設計師
職位代碼
所屬部門(mén)：產(chǎn)品研發(fā)部
職系
職等職級
直屬上級
薪金標準
填寫(xiě)日期
核準人
職位概要：負責新產(chǎn)品的調研設計和已建生產(chǎn)線(xiàn)的技術(shù)改造
工作內容：
1、接受上級的管理和考核；
2、負責產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)設計，認真完成自己的任務(wù)，并確定設計質(zhì)量的水平及進(jìn)度；
3、正確執行國家、行業(yè)及地方有關(guān)設計標準、規范和規程；
4、做好產(chǎn)品設計準備工作，根據需要參加市場(chǎng)調研，認真收集設計資料；
5、設計過(guò)程中，根據規定做好其他專(zhuān)業(yè)的配合和協(xié)調，對所提供的設計資料的正確、齊全負責，認真參與圖紙會(huì )簽工作；
6、正確運用設計輸入資料進(jìn)行產(chǎn)品設計和計算，主義設計方案優(yōu)選；
7、加強自身設計能力的培養，認真自校，重視產(chǎn)品的內在和外表質(zhì)量，做到技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟合理、安全適用、切合實(shí)際，符合質(zhì)量特性的要求；
8、根據校審意見(jiàn)，認真做好設計修改工作；
9、做好設計文件、資料和記錄收集的整理工作。
任職資格：
教育背景：
◆設計專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷：
◆受過(guò)工藝品制作、設計，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓。
經(jīng)驗：
◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。
技能技巧：
◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；
◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆英語(yǔ)水平良好。
態(tài)度：
◆積極進(jìn)取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件：
工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險性：基本無(wú)危險，無(wú)職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
產(chǎn)品崗位說(shuō)明書(shū)5
職位名稱(chēng)：產(chǎn)品研發(fā)部部長(cháng)
職位代碼
所屬部門(mén)：產(chǎn)品研發(fā)部
職系
職等職級
直屬上級
薪金標準
填寫(xiě)日期
核準人
職位概要：負責新產(chǎn)品的調研和已建生產(chǎn)線(xiàn)的生產(chǎn)管理和技術(shù)改造
工作內容：
1、對公司指定的新產(chǎn)品進(jìn)行開(kāi)發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)工作；
2、對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的各個(gè)環(huán)節實(shí)行組織、監督、協(xié)調與服務(wù)；
3、根據部門(mén)工作職責制定本部門(mén)管理制度，細化工作流程，分解工作任務(wù)，明確工作標準；
4、制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)計劃并組織實(shí)施、綜合銷(xiāo)售部、品控部提供的有關(guān)信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出，審評驗證等工作；
5、組織部門(mén)人員根據產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)任務(wù)編制相應的器件清單；
6、對公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中出現的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研究，找出原因，為技術(shù)部和生產(chǎn)部提供技術(shù)支持；
7、負責對本部門(mén)所屬人員的`業(yè)務(wù)指導、業(yè)績(jì)考核、評比工作；
8、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)事物。
任職資格：
教育背景：
◆土木專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷：
◆受過(guò)工藝品制作、管理，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓。
經(jīng)驗：
◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。
技能技巧：
◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；
◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆英語(yǔ)水平良好。
態(tài)度：
◆積極進(jìn)取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件：
工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險性：基本無(wú)危險，無(wú)職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
產(chǎn)品崗位說(shuō)明書(shū)6
職位名稱(chēng)：產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理
職位代碼
所屬部門(mén)：產(chǎn)品研發(fā)部
職系
職等職級
直屬上級
薪金標準
填寫(xiě)日期
核準人
職位概要：全面負責金絲木系列產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)工作，帶領(lǐng)團隊完成年度研發(fā)課題，實(shí)現產(chǎn)品標準化、產(chǎn)品市場(chǎng)化、產(chǎn)品創(chuàng )新等工作
工作內容：
1、提供項目管理的規則和方式，培養項目管理人員；
2、制定研發(fā)規范；
3、研發(fā)崗位設置，制定崗位說(shuō)明；
4、項目管理人才培訓；
5、流程的監控；
6、制定開(kāi)發(fā)計劃；
7、制定開(kāi)發(fā)標準；
8、監督開(kāi)發(fā)計劃的實(shí)施；
9、監督開(kāi)發(fā)標準的實(shí)施；
10、管理研發(fā)人員的工作分配；
11、制定研發(fā)人員的培訓計劃；
12、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；
13、監控每個(gè)項目的執行情況；
14、匯總每個(gè)項目的可重用成果，形成內部的資源庫；
15、質(zhì)量控制；
16、根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)預測制定公司發(fā)展目標
17、部門(mén)內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度；
18、協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規劃、進(jìn)展的調控工作。
任職資格：
教育背景：
◆土木專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷：
◆受過(guò)工藝品制作、管理，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓。
經(jīng)驗：
◆3年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。
技能技巧：
◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；
◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆英語(yǔ)水平良好。
態(tài)度：
◆積極進(jìn)取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件：
工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險性：基本無(wú)危險，無(wú)職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
產(chǎn)品崗位說(shuō)明書(shū)7
產(chǎn)品經(jīng)理（product manager）就是企業(yè)中專(zhuān)門(mén)負責產(chǎn)品管理的職位，產(chǎn)品經(jīng)理負責調查并根據用戶(hù)的需求，確定開(kāi)發(fā)何種產(chǎn)品，選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。并推動(dòng)相應產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)組織，ta還要根據產(chǎn)品的生命周期，協(xié)調研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、運營(yíng)等，確定和組織實(shí)施相應的產(chǎn)品策略，以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動(dòng)。
崗位描述：
1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責制定各項目生產(chǎn)計劃；
4、組織、協(xié)調和管理外協(xié)生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)按時(shí)保質(zhì)完成；
5、負責協(xié)調、組織解決生產(chǎn)中的所有問(wèn)題；
6、負責外協(xié)生產(chǎn)廠(chǎng)家的商務(wù)結算。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上項目管理經(jīng)驗；
3、良好的計劃和執行能力、協(xié)調能力和人際溝通能力；
4、積極主動(dòng)，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。
產(chǎn)品崗位說(shuō)明書(shū)8
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理(ipm)是互聯(lián)網(wǎng)公司中的一種職能，負責互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的計劃和推廣，以及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品生命周期的演化。
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責
1、負責產(chǎn)品的需求發(fā)現和分析，產(chǎn)品功能設計;
2、持續挖掘用戶(hù)需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng )新，合理規劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規劃，協(xié)調推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施;
3、關(guān)注運營(yíng)數據、用戶(hù)調研與反饋等，持續優(yōu)化產(chǎn)品;
4、關(guān)注競爭對手的狀況，對市場(chǎng)變化反應敏銳;
5、負責產(chǎn)品界面和交互全局和細節設計，推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗持續提升;
6、規劃管理項目進(jìn)度，推動(dòng)項目的技術(shù)實(shí)現，把控項目實(shí)施質(zhì)量和效率;
7、指導和管理產(chǎn)品設計師，建設高品質(zhì)交互團隊;
8、對產(chǎn)品的長(cháng)期發(fā)展戰略提出建設性意見(jiàn)，進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調查，為公司決策層提供相應依據。
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位要求
1、對網(wǎng)站易用性設計和用戶(hù)體驗有良好的直覺(jué)，注重細節;
2、具有較強的策劃能力，對產(chǎn)品和運營(yíng)敏感，思維清晰有條理;
3、對數據敏感，善于發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題;
4、具有較強的產(chǎn)品文檔書(shū)寫(xiě)能力和團隊溝通協(xié)調能力;
5、具有強烈責任心和上進(jìn)心;
6、熱愛(ài)產(chǎn)品，具有強烈責任感，良好的時(shí)間管理能力，抗壓能力強;
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理關(guān)鍵技能專(zhuān)業(yè)能力統籌協(xié)調能力
領(lǐng)導能力產(chǎn)品管理能力crm經(jīng)驗互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品個(gè)人能力溝通能力動(dòng)手能力能承受壓力
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理升職空間互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品助理→互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品專(zhuān)員→互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理→產(chǎn)品總監
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理薪情概況1年經(jīng)驗￥4600.0xx年經(jīng)驗￥5200.0xx年經(jīng)驗￥7000.0xx年經(jīng)驗￥9000.00互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作內容
1、分析業(yè)務(wù)需求，實(shí)施產(chǎn)品的任務(wù)流程設計、信息架構設計、頁(yè)面布局以及原型設計;
2、推動(dòng)、控制、協(xié)調、跟進(jìn)產(chǎn)品功能的開(kāi)發(fā)、測試、發(fā)布;
3、負責與協(xié)助產(chǎn)品上線(xiàn)以后的改進(jìn)，bug跟蹤、收集改進(jìn)意見(jiàn)、提供改進(jìn)方案;
4、對產(chǎn)品運營(yíng)數據進(jìn)行分析，并提出功能優(yōu)化、用戶(hù)體驗升級等方面建議;
5、制定產(chǎn)品運營(yíng)計劃，與運維、客服部門(mén)協(xié)調進(jìn)行日常運營(yíng)，推動(dòng)運營(yíng)及客服質(zhì)量持續改進(jìn);
6、產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯修改、用戶(hù)體驗改善、各操作流程優(yōu)化。
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