失職檢討書(shū)(精選15篇)
在學(xué)習、工作或生活中出現了問(wèn)題或過(guò)錯后，往往要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反思，做事不能馬虎，寫(xiě)檢討書(shū)也應如此。其實(shí)很多朋友都不知道怎么寫(xiě)檢討書(shū)吧！下面是小編收集整理的失職檢討書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
失職檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在xxx管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現場(chǎng)施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用。
一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的，應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人odf機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。
出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。
希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個(gè)電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的'一份監督就是對我工作的一份關(guān)心和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。
2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力的為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xx月xx日
失職檢討書(shū)2
尊敬的教師：
您好!
對于今日晚自習發(fā)生的課堂混亂吵鬧事件，我先跟您道歉了，這件事的職責完全在我這個(gè)紀律委員身上，是我沒(méi)有盡到應盡的職責，沒(méi)有管束好大家，都是我的不對，您按照班規處罰我吧，就算是要免去我紀律委員的職務(wù)，我也毫無(wú)怨言，畢竟這的確是屬于我的失職，并且還是性質(zhì)極為嚴重的那一種，我對不起您的信任，讓您失望了，我很抱歉，無(wú)論您做出什么決定，我都支持您，我也不是無(wú)理取鬧的人，犯錯了就理應受罰。
此刻快期末了，我也不想在這個(gè)時(shí)候跟大家整得不愉快，此刻大家臨近放寒假了，自我約束本事的確差了很多，不是一星半點(diǎn)，一到自習課，那根本就像一個(gè)菜市場(chǎng)一樣，嘰嘰喳喳的'，什么聲音都有，都異常的放肆，根本就沒(méi)把課堂紀律放在眼里，更別提我這個(gè)紀律委員了，我明白在這個(gè)時(shí)候我應當制止他們，維持好紀律，可是我最近卻一向都是睜一只眼閉一只眼的，仍由他們胡鬧，您明白是為什么嗎?其實(shí)我覺(jué)得在一個(gè)班上，最難做人的職務(wù)就是紀律委員，每一天都引來(lái)無(wú)數同學(xué)的冷眼相對，扣他們分吧，他們會(huì )懷恨在心，不和我玩，還想盡辦法讓我不舒服�？墒俏也豢鬯麄兎职�，那就是對不起教師您，對不起我紀律委員的這個(gè)職務(wù)，我真的是太難了，我也實(shí)在是不明白怎樣去處理這樣的關(guān)系，所以我就干脆什么都不管，被您罵也比他們孤立我要強。
今日晚上的自習課，我們班是全校最吵的一個(gè)班，好幾個(gè)政教處的教師走過(guò)的時(shí)候，都嚴厲批評了我們，可是他們卻不以為然的，等教師走了之后又繼續該干嘛就干嘛，可能在課堂上說(shuō)話(huà)，異常有感覺(jué)一點(diǎn)吧，下課了就焉了趴桌子上睡覺(jué)了，之后您姍姍來(lái)遲的看到了這一幕，讓您怒發(fā)沖冠啊，批評完我們之后，要我把剛剛說(shuō)話(huà)搗亂不遵守紀律的人名單給您，可是我卻跟您說(shuō)，我一個(gè)名字都沒(méi)記，這無(wú)疑就是在您的怒火上又加了一把柴，對不起，教師，我想我還是不適合當這個(gè)紀律委員，下學(xué)期開(kāi)始，您就換一個(gè)人來(lái)?yè)伟�，我真的受夠了�?/p>
沒(méi)有一個(gè)人愿意跟我交朋友，都說(shuō)我這個(gè)人太不近人情了，跟我當朋友就會(huì )被我無(wú)情的記名字交給班主任，那還跟我做朋友干嘛，我不明白為什么大家這么的現實(shí)，難道就不能理解一下我身為班上紀律委員的職責嗎?難道做我朋友我就得給他們好處，不記他們名字嗎?我真的不能理解，我只是在盡我自我的職責啊，此刻立刻就要期末了，我也不想再管了，隨他們去吧，我明白必須會(huì )被您罵的，我早就有了心理準備，對不起，這的確是我的工作失職，我錯了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xx月xx日
失職檢討書(shū)3
尊敬的老師：
您好！
自從擔任班委以來(lái)，我有很多方面都做得不足。
首先，在考勤工作方面，沒(méi)有足夠的威懾力，導致班里逃課，遲到現象嚴重，即使跟某些人談過(guò)不止一次，也沒(méi)有能改善這一現象。造成班里出勤率差的原因主要有：
自己作為班委的一員，并沒(méi)有跟每個(gè)同學(xué)都搞好關(guān)系，愉快相處，并且能因此很好地反映他們的意見(jiàn)，相反地，我跟班里挺大一部分同學(xué)還不太熟悉，每辦法團結同學(xué)，一起加強班集體的建設。
另外，在考勤工作方面，沒(méi)有能按照應有的做法，給班里的同學(xué)造成一些警示作用，讓大家都在考勤方面都十分松懈，也造成了工作很難開(kāi)展，這個(gè)學(xué)期班里出勤率也下降了許多。
除了出勤這方面的工作外，對于班里的一些工作，我普遍積極性不高，沒(méi)有起到作為一個(gè)班委所應該有的帶頭作用。對待工作也不夠認真負責，花費的時(shí)間也少，對自己的本職工作沒(méi)有很好地完成，也沒(méi)有能很好地幫助別的班委完成班里的一些工作。
而造成這一現象的原因，歸根結底在于思想上沒(méi)有重視自己作為班委的'這一角色，對很多事情態(tài)度不夠端正，沒(méi)有很好地把班里同學(xué)們的利益放在十分重要的位置，也沒(méi)有考慮到自己作為班委起到的帶頭作用，以至于對班里的大事，班里的發(fā)展都沒(méi)有時(shí)刻關(guān)注，對同學(xué)們的意見(jiàn)也沒(méi)有及時(shí)收集反饋。
除此之外，我與各個(gè)班委之間的聯(lián)系也不夠多，開(kāi)展工作時(shí)沒(méi)能把各個(gè)班委都迅速地調動(dòng)起來(lái)一起完成，造成一些工作分工不明確，工作效率低。為了改善自身的不足，加強班里同學(xué)們之間的凝聚力。
首先，我應該端正態(tài)度，充分認識到自己作為一個(gè)班委所應該具有的帶頭作用，以督促自己應該盡力做好，主動(dòng)承擔自己應盡的那一部分責任，想辦法做好本職工作的同時(shí)，幫忙承擔一些別的工作。
除此之外，我還應該加強跟班里每個(gè)同學(xué)的交流，關(guān)注班里發(fā)生的大事，及時(shí)收集反饋班里同學(xué)的意見(jiàn)，以此更好地開(kāi)展與改善自身的工作，也能提高班委各項工作的開(kāi)展，加強班集體的凝聚力。
最后，我認為我們班委之間也需要加強聯(lián)系，強化團隊概念，工作職責分明的同時(shí)也應該關(guān)注別的班委的工作，不應該出現各項工作脫節的現象，需要幫助時(shí)，能共同為一些工作出謀劃策，以便提高各項工作的工作效率，讓各項工作更快更好地完成。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xx月xx日
失職檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這次我們班級在晚自習期間，大吵大鬧嚴重的影響到了其他班級的同學(xué)和好事學(xué)習，是我管理不到位，對自己的班級管理不夠嚴格，是我們有盡到班主任的責任，我會(huì )努力彌補我的過(guò)失。
這次我們班在晚自習的時(shí)候沒(méi)有老師，來(lái)班級守候，讓學(xué)生們缺乏管束，缺乏紀律性，我雖然平時(shí)也有強調紀律，顯然我這方面沒(méi)有做到位，也沒(méi)有把給做的事情做好，對于班級的紀律我教的還不夠好。
學(xué)生們來(lái)到學(xué)校不只是學(xué)習知識的，更是學(xué)習做人的，我作為班主任就必須要引導他們走上正軌，讓他們能夠不斷進(jìn)步成長(cháng)，以前我管理班級沒(méi)有太過(guò)用心，我認為學(xué)生來(lái)到學(xué)校學(xué)習已經(jīng)有了一定的自我管理的能力，能夠明辨是非，在晚自習期間鬧哄哄的行為是完全錯誤的行為，我應該在班級里面樹(shù)立良好的學(xué)習氛圍，讓他們在好的.學(xué)習環(huán)境下學(xué)習。
這次時(shí)間發(fā)生后我調查了事發(fā)的經(jīng)過(guò)，知道是有一部分學(xué)生太調皮，沒(méi)有管理好，讓他們無(wú)法無(wú)天，并且也影響到了其他同學(xué)，對于這種擾亂整個(gè)班級的學(xué)生我會(huì )對他們進(jìn)行單獨的思想教育讓他們知道是非善惡知道哪些該做那些不該做，也會(huì )給予相應的懲罰，讓他們知難而退。
這次班級晚自習吵鬧班干部沒(méi)有做好他們該做的事情，是我的錯，其他同學(xué)不聽(tīng)班干部的話(huà)，我應該幫助班干部樹(shù)立威信讓他們更好的管理班級。
以后我在工作的時(shí)候，不會(huì )一直呆在辦公室里了，一定會(huì )多到班級走一走，看看班級的情況，只有掌握清楚班級情況我才能做好判斷，做好決策，不能與學(xué)生相距太遠，應該離他們近一些，讓他們有時(shí)間與我溝通，保證班級的矛盾不在發(fā)生，了解所有班里學(xué)生的情況，做好班級管理，做好我自己的工作，才能夠把班級帶上正軌。
我是班主任，也是他們的指路人，我以后一定會(huì )花更多的時(shí)間在班級上，多與學(xué)生接觸，嚴格要求，對那些破壞班級學(xué)習氛圍的嚴懲不貸，對于學(xué)習積極向上的夸獎表?yè)P，給班里樹(shù)立良好的形象，讓所有的學(xué)生都遵循，都努力做好自該做的事情。
我一定會(huì )吸取這次的教訓，以后一定多親手而為，不能所有事情都依靠班干部，管理班級的任務(wù)還是在我，班干部知識輔助，我應該努力的完成自己的任務(wù)讓他們配合工作，做好班級管理。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
失職檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我在工作上面，沒(méi)有做好，反而是出現了失誤，也是導致我們車(chē)間的生產(chǎn)出了問(wèn)題，我也是要對這件事情去負責，我的失誤也是不應該，對此我也是要認真的來(lái)反省，并且對于這次的一個(gè)失誤來(lái)檢討。
這次之所以失誤，其實(shí)也是我自己太粗心了，以前做過(guò)同樣的工作，而我也是沒(méi)有考慮過(guò)太多，還是照著(zhù)以前的方法，但是機器也是有調整，而且要求的也是不同，我其實(shí)應該多考慮一下，然后再去做的，可是我自己卻覺(jué)得應該不會(huì )出什么問(wèn)題，結果還是出了狀況，我也是懊惱自己怎么就對待這件事情上面那么的松懈，我也是清楚這是我工作的態(tài)度有問(wèn)題，沒(méi)有跟上進(jìn)步，還是用著(zhù)老一套的方法，其實(shí)一直工廠(chǎng)的工作是有更新的，如果我不去學(xué)習，不去完善，那么以前老舊的方法是會(huì )失效的，而且也是讓我明白，在處理這件事情上面，我的失誤也是讓我知道，我要改變的地方也是有很多。
失誤造成了，我也是知道無(wú)法挽回，只能在以后的工作之中，去提升，多去思考，不能老自己覺(jué)得，而不去考慮實(shí)際的情況，不去多想下，到底如何的來(lái)做才行，這次我的大意，也是讓領(lǐng)導批評了我，畢竟造成的損失也是無(wú)法挽回的，時(shí)間怎么樣也是消耗了的，我也是特別的懊惱，我也是老員工了，在車(chē)間生產(chǎn)方面其實(shí)是有一些經(jīng)驗的，但是卻還是沒(méi)有做好，失誤的造成，我也是只能在以后多去工作上彌補，來(lái)把以后的車(chē)間工作來(lái)做好才行，這次失誤也是讓我意識到，以前的經(jīng)驗雖然有用，但是也是可能錯誤的，畢竟機器會(huì )變，時(shí)間會(huì )變，很多的生產(chǎn)方式和方法也是會(huì )有優(yōu)化的，只有自己多去學(xué)，跟上時(shí)代，那么才能真的把事情給做好了。
領(lǐng)導，這次我錯了，我也是以后不能再犯這樣的'失誤，會(huì )工作上好好的去做，這次失誤造成的損失，我也是會(huì )一力的承擔，畢竟是我的問(wèn)題導致的，我也是要在今后更加的努力，多去學(xué)習，不能以為自己是老員工就不用學(xué)了，其實(shí)更要去學(xué)，每一個(gè)人都是有自己的一個(gè)局限性的，只有多去學(xué)，多去和同事溝通，掌握新的方法，那么才能真的在工作上面去做好，做的更好，而減少這些失誤，盡量的去不犯錯。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
失職檢討書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
你好!
由于我自身原因，致使xxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我，對近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理，認為自身主要存在以下問(wèn)題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時(shí)存在“得過(guò)且過(guò)”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導布?的`工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒(méi)有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發(fā)現工作存在問(wèn)題時(shí)，總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子，沒(méi)有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問(wèn)題，我向您做出深刻保證：一是加強學(xué)習，繃緊思想這根弦，認真學(xué)習單位相關(guān)管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務(wù)水平;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強的管理;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開(kāi)展，從長(cháng)遠來(lái)講，也有利于他們的個(gè)人成長(cháng)。
領(lǐng)導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機會(huì )，我懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。
檢討人：xxx
xx年xx月xx日
失職檢討書(shū)7
尊敬的xxx：
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚的心情，為xxx車(chē)輛交通事故做深刻剖析和檢查。20xx年xx月xx日星期五我xxxx從xxxxx(事情經(jīng)過(guò))，造成單位安全安全發(fā)展形勢受到嚴重損壞，危害極其嚴重：
xxxx交通事故的教訓是深刻慘痛的。任何事故的發(fā)生都不是偶然的，只有深刻檢討我連支部在工作中的失誤，深刻查找事故的原因，深挖根源才能真正吸取經(jīng)驗教訓。經(jīng)過(guò)深刻剖析，我連支部存在的問(wèn)題主要有：
（一）安全防事故工作不深不細，沒(méi)有把握住關(guān)鍵問(wèn)題環(huán)節這次事故的發(fā)生表明中隊存在安全防事故工作不深不細，沒(méi)有把握住重點(diǎn)。
一是思想認識不到位。沒(méi)有認識到各類(lèi)教育整頓的重要作用。教育整頓雖然組織得多，只注重形式?jīng)]有收到應有的效果。雖然按照機關(guān)的指示和計劃落實(shí)了各項教育和管理，但是對中隊經(jīng)常擔負出車(chē)任務(wù)的人員的管理和教育還不到位，認為他們經(jīng)常出車(chē)，駕駛技能比較好，弱化了對這些人員的跟蹤管理和問(wèn)效，沒(méi)有及時(shí)準確的把握他們的思想動(dòng)態(tài)和操作技能水平，導致這次事故的發(fā)生。
二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對車(chē)輛安全防事故工作滿(mǎn)足于工作做了，沒(méi)有深入的去了解底層官兵對各類(lèi)知識和技能的掌握情況。沒(méi)有有針對性的搞好分類(lèi)，分層次教育管理，對安全防事故的重點(diǎn)內容和重點(diǎn)法規沒(méi)有進(jìn)行強調，沒(méi)有抓反復，沒(méi)有考核檢查。
三是安全風(fēng)險評估沒(méi)有抓住關(guān)鍵環(huán)節。中隊對擔負出車(chē)任務(wù)的駕駛員存在過(guò)于相信戰士的技術(shù)，只滿(mǎn)足于提要求，控制車(chē)速，但是在交待駕駛路線(xiàn)而對路線(xiàn)中可能存在的危險路段提示不夠具體。特別是道路條件好，容易被輕視的地方，提醒不夠。這說(shuō)明中隊的交通安全風(fēng)險評估還停留在比較低層次，不深不細，沒(méi)有抓住關(guān)鍵的環(huán)節。
（二）駕駛員安全觀(guān)念樹(shù)得不牢，應對突發(fā)情況處置能力弱。在事故中，駕駛員xxx沒(méi)能完全按照道路交通中關(guān)于規避的原則處理，一定程度上違反了道路交通安全法的有關(guān)規定。雖然不是負全責，但足可以說(shuō)明，駕駛員在行駛過(guò)程中安全觀(guān)念樹(shù)得不牢，在處理情況時(shí)有安全觀(guān)念淡化，盲目自信，自認為車(chē)速慢，安全有把握，地方車(chē)會(huì )采取措施，能夠過(guò)去，不會(huì )有事，不能?chē)栏竦陌凑找幎ǖ耐ㄐ幸巹t駕駛車(chē)輛，直接導致了事故的發(fā)生。在事故發(fā)生前，駕駛員有明顯的猶豫的情況，本應該停止前進(jìn)確保安全，但是錯誤處臵情況，繼而產(chǎn)生了誤操作，導致事故發(fā)生，這說(shuō)明駕駛員在處臵突發(fā)情況時(shí)的反應能力和處臵能力還很薄弱，心理素質(zhì)不過(guò)硬。
（三）帶車(chē)干部思想麻痹大意，對可能出現的危險預見(jiàn)性不夠事故發(fā)生的地點(diǎn)是在一處無(wú)紅綠燈、無(wú)交警職守的十字路口，屬于比較危險、容易發(fā)生事故的`地點(diǎn)，帶車(chē)干部xx不能對司機做出提前預警和給予提醒，事發(fā)前沒(méi)有發(fā)現駕駛員的異常反應，沒(méi)能及時(shí)采取有效措施制止不當操作，說(shuō)明帶車(chē)干部存在思想麻痹大意的問(wèn)題，對危險的預見(jiàn)性不夠。原本可以避免的一起事故，原本不應該發(fā)生的事故，由于思想上的麻痹大意發(fā)生了。造成嚴重的后果，非常痛心，萬(wàn)分的不應該�？吹绞鹿实暮蠊�，當事干部后悔莫及，深深自責，沒(méi)有牢記區下發(fā)的“安全工作十要”，沒(méi)有履行好職責，愧對各級首長(cháng)機關(guān)的信任。
下一步整改：
(一)牢記xxxx車(chē)輛交通事故教訓，強化交通安全防事故工作，項筑牢車(chē)輛交通安全防線(xiàn)。
一是通過(guò)xxxx交通事故，給全連的官兵敲醒了警鐘，使大家從盲目樂(lè )觀(guān)的中隊安全建設形勢的誤區中走出來(lái)，正視中隊存在安全隱患和安全管理中的薄弱環(huán)節，切實(shí)吸取經(jīng)驗教訓，為下步工作的安全順利開(kāi)展打好基礎。
二是中隊進(jìn)行深刻剖析xxxx事故的教訓，中隊支部作出深刻檢查，開(kāi)展事故原因分析。全連官兵開(kāi)展車(chē)輛交通安全知識技能的自評和互評，重新對自身存在的思想上的，心理上的，知識和技能上的缺點(diǎn)和不足進(jìn)行自查互查，從這次事故的發(fā)生對照自己，找準自身存在的問(wèn)題。使錯誤的安全觀(guān)，盲目自信的思想剎住車(chē)。
三是引導官兵正確看待事故的發(fā)生，使全連官兵在思想上不為此次事故背上包袱，加強交強交通安全事故教育，加大學(xué)習《道路交通安全法》《事故防范細則》等法規，深入開(kāi)展安全工作大家談活動(dòng)。以此為契機，找準官兵在法規掌握方面的薄弱環(huán)節，搞好有針對性的教育。
（二）嚴密細致科學(xué)安排各類(lèi)車(chē)輛保障工作，確保放心人開(kāi)放心車(chē)中隊將進(jìn)一步完善細化車(chē)輛交通安全風(fēng)險評估制度。從人、車(chē)、路以及天氣和時(shí)段來(lái)分析在出車(chē)過(guò)程中可能會(huì )遇到的安全隱患。確保放心人開(kāi)放心車(chē)，明確各類(lèi)事故多發(fā)路段，和事故高發(fā)時(shí)段和季節性防事故工作。突出做好各種突發(fā)事件的處理辦法的授課，講授中隊經(jīng)常出車(chē)路線(xiàn)中的危險路段及其處理辦法，特別是以前容易被輕視的路段和路口，使帶車(chē)干部和駕駛員成為車(chē)輛交通防事故的明白人。強化駕駛員隊伍的知識技能儲備，加強車(chē)輛的管理和維護保養，保持良好的戰術(shù)技術(shù)性能，嚴格派車(chē)制度，根據天氣情況、出車(chē)的任務(wù)和駕駛員的特點(diǎn)派遣車(chē)輛，確保放心人開(kāi)放心車(chē)。
（三）扎實(shí)開(kāi)展好，“交通安全月”中隊將結合正在開(kāi)展的“交通安全月”活動(dòng)，切實(shí)抓好整改提高，中隊將根據機關(guān)的要求進(jìn)一步把活動(dòng)的各項教育和配套活動(dòng)進(jìn)行細化，并與中隊的實(shí)際情況結合，特別是xxxx交通事故的原因危害進(jìn)行有機結合，扎實(shí)開(kāi)展安全行車(chē)大家談、駕駛員交通安全知識技能自評互評、理論學(xué)習和考核等活動(dòng)，將本次事故的經(jīng)驗教訓深化提高，切實(shí)打牢中隊安全發(fā)展的基礎。
在xxxx交通事故慘痛的教訓下，我們深刻認識到安全工作的良好局面是多么的來(lái)之不易。多一份認真，多一份細心，就會(huì )少一份災難，少一份失望。從現在做起，為不再讓?xiě)K烈的車(chē)禍的場(chǎng)面再一次出現，不讓交通事故無(wú)情地傷害我們的官兵。我連支部一定克服麻痹思想，認真細致抓好各項工作的末端落實(shí)；嚴格管理教育駕駛員隊伍，嚴格遵守各項交通道路交通安全法規法律，時(shí)刻以清醒的頭腦掌握好手中的方向盤(pán)，控制好腳下飛旋的車(chē)輪，守好道路交通安全的第一道防線(xiàn)；不開(kāi)霸王車(chē)、不違規超車(chē)會(huì )車(chē)、不疲勞駕駛、不酒后駕駛，不超載、超速；避免心存僥幸而給自己和他人留下終生的痛苦和遺憾。如履薄冰，如臨深淵的做好車(chē)輛交通安全防事故工作。
xxx
二○XX年八月六日
失職檢討書(shū)8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我今天犯了一件比較嚴肅的錯誤，也是非常的低級的錯誤，雖然最后事情都得到了妥善的解決，但是絲毫不能抹除我自身的錯誤，很抱歉，今天這件事完全就是屬于我個(gè)人的工作失職，我愿意接受您的任何處罰，我向您保證此類(lèi)事情今后絕對不會(huì )再發(fā)生在我的身上。
我來(lái)到咱們吧也有一年有余，在前臺的位置上一直都是干的很好，從來(lái)都沒(méi)有任何不好的情況發(fā)生，更別提在工作上有什么重大的失職了，就算是在我剛入職一切都還不懂的時(shí)候，我都沒(méi)有發(fā)生過(guò)什么實(shí)際性的錯誤，令我沒(méi)想到的是，在我都工作一年多了，在這個(gè)時(shí)候犯這么低級的錯誤，按理說(shuō)這是完全不可能發(fā)生的。這件事情現在吧內部所有的工作人員都知道這件事了，對我造成的個(gè)人影響也是很大的，但是我就是特別害怕一點(diǎn)，因為這件事影響到我后面的加薪，所以我真的懇求您不要因為這件事對我產(chǎn)生失望的情緒，這件事完全就是我的個(gè)人疏忽，您放心只要我以后嚴謹對待工作，就絕對不會(huì )發(fā)生這類(lèi)似的錯誤。我下面就跟您說(shuō)一下自己這次錯誤的全部經(jīng)過(guò)，因為現在為了回饋廣大來(lái)我們吧消費的消費者，我們這一個(gè)月都將進(jìn)行周末上搖骰子活動(dòng)，這也算是給他們一種福利，充值每滿(mǎn)一百元就可以參與一次活動(dòng)，然后根據活動(dòng)規則得到對應的獎品，但是！我在今天的上班過(guò)程中，我全然忘記了這回事，今天白天來(lái)上的消費者不乏有充值滿(mǎn)一百的，但是我絲毫沒(méi)有跟他們提及這個(gè)活動(dòng)，我承認是我把這件事給忘了，畢竟這是這個(gè)月我們吧活動(dòng)開(kāi)著(zhù)的第一天，我一下子還沒(méi)進(jìn)入到那個(gè)工作狀態(tài)，我不是沒(méi)參加過(guò)會(huì )議，您早早的就跟我們說(shuō)過(guò)這個(gè)活動(dòng)，每個(gè)人得到的'獎勵最后也是要備注下來(lái)的，但是在今天交接班的時(shí)候，另一個(gè)前臺就發(fā)現了問(wèn)題，居然沒(méi)有一例參加活動(dòng)的顧客，后來(lái)他仔細的翻閱了一下充值記錄，發(fā)現滿(mǎn)足活動(dòng)要求也是有的，這就很明顯了，就是我個(gè)人的工作失職，這件事立馬就被您知曉了，我第一次在您眼中看到了您對我失望的目光。
您放心，這件事事情我已經(jīng)基本上解決了，我根據顧客上的身份信息一個(gè)一個(gè)給那些滿(mǎn)足要求的顧客打電話(huà)告知了，只要他們下次再來(lái)的時(shí)候，隨時(shí)可以參與活動(dòng)一次，我也是真誠的向他們道歉了，并且已經(jīng)得到了他們的原諒，所以還煩請您看在我處理事情這么迅速果斷的份上，原諒我這次的錯誤吧，我真誠的也向您致以歉意，對不起。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
失職檢討書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導同志：
你好!
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于在工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒(méi)有能夠充分地對組里檢查。沒(méi)有認真執行員工行為規范，導致睡崗情況發(fā)生，也沒(méi)有在被檢查抓到之后向您如實(shí)匯報。
我可以說(shuō)是犯了一個(gè)最低級，最原則性的錯誤。連這么基礎的工作都沒(méi)有做好，沒(méi)有根據您的要求，把組里進(jìn)展情況著(zhù)實(shí)地向領(lǐng)導匯報。給組里造成了很大的負面影響，也導致了一些不必要的事情，同時(shí)也愧疚xx對我的信任和關(guān)照。
但此次我通過(guò)自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是不合格的，這樣的作風(fēng)持續下去。很可能在未來(lái)造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：
1，針對我的責任感不強，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認識到作為一名組里的負責人，我對很多事情應該親自抓，親自管，不論處理的好壞，都應該給上級一個(gè)明確的匯報和交代。出來(lái)端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習水平，同時(shí)保持工作的細節。
2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個(gè)認真負責，勤奮的帶班人員。我要時(shí)時(shí)認真的了解組織領(lǐng)導的意圖，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里，要將自己的.工作做好做精。
通過(guò)此次深刻的檢討，請高陽(yáng)信任我。我今后一定認真努力地為組里及公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。同時(shí)我要會(huì )要求我的組員，對他們嚴抓，嚴管，嚴考核，決不姑息任何一個(gè)人同時(shí)我也嚴格要求自己，俗話(huà)說(shuō)的好兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩，我會(huì )積極努力帶好自己的團隊，響應xx領(lǐng)導的口號，保安全，保質(zhì)量，保生產(chǎn)，學(xué)習型學(xué)習組里，打造一支附有激情活力團結向上的隊伍。
我保證如果在帶班的情況下，絕對不會(huì )再有類(lèi)似事情發(fā)生。
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
失職檢討書(shū)10
尊敬的醫院領(lǐng)導：
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為一名護士，為自己誤操作行為給病人帶來(lái)了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向醫院各位領(lǐng)導做出深刻檢討。
通過(guò)這起事故，我感到自己責任心不強，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給醫院帶來(lái)了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想~~~這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起醫院領(lǐng)導對我的信任，愧對護士長(cháng)的'關(guān)心。
同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
檢討人：XXX
20xx年X月XX日
失職檢討書(shū)11
尊敬的院領(lǐng)導：
事發(fā)于xx月xx日晚，由于對新系統操作的不熟悉，致使年終醫保結算工作拖沓不前，無(wú)法在正常的上班工作時(shí)間內完成。于是院領(lǐng)導安排我當晚加班結算x年尚未出院的醫保在院病人，我加班至六點(diǎn)半，還剩下三個(gè)未來(lái)得及辦理出院結算的醫保病人，本想交代給值班人員來(lái)繼續辦理。奈何，當晚值班人員也需對農合病人辦理中結，顧及不暇。而我因為不必要的個(gè)人因素沒(méi)有繼續加班，耽誤了醫院的年終結算工作，致使醫院的財務(wù)工作沒(méi)能正常開(kāi)展。對此，我的心情非常沉重和抱歉!在自我反省的過(guò)程中，痛定思痛把犯錯原因歸結如下：
1、責任心不強。所謂"食君之祿，擔君之憂(yōu)",作為一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務(wù)完成醫院統計工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。
2、紀律性不強。要嚴格按照醫院規章行事辦事，自始自終相信"不以規矩，難成方圓"這一古訓。無(wú)論做事還是做人，都要循規蹈矩。也只有循規蹈矩，方可成圓。
經(jīng)過(guò)這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費處帶來(lái)了不好的影響，為了對我的過(guò)失負責，我愿意接受該有的懲罰。通過(guò)此次教訓，我將當作極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時(shí)常警醒自己。對于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
�。�1）樹(shù)立正確的'領(lǐng)導管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
�。�2）加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。
�。�3）完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。
在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。
�。�4）加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起。
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。
綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。
真心感謝領(lǐng)導的教誨，希望在今后的成長(cháng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運!并且保證今后不會(huì )再出現類(lèi)似的情況，如有再犯，請院領(lǐng)導重罰。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xx月xx日
失職檢討書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx部的xxx，現對前幾天犯的錯作出檢討。這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯酒店的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。酒店一開(kāi)始就三令五申，一再強調酒店校紀，提醒所有人不要違反規定，可我還是違反了紀律，對此感到萬(wàn)分抱歉。我應該時(shí)刻把酒店的紀律謹記在心。
事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩，耽誤自己的工作。而且我這種行為給酒店也造成了及其壞的影響，破壞了酒店的管理制度。在同事中間也造成了不良的影響。由于我一個(gè)人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響酒店紀律性。如今，犯了大錯，我深深懊悔不已。我會(huì )以這次違紀事件作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺(jué)接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補牢，努力學(xué)習。我也要通過(guò)這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。自己還是很想好好學(xué)習，好好工作的，學(xué)習和工作對我來(lái)是非常重要的。我還想再拼一次，再去努力一次，希望領(lǐng)導給予我一個(gè)機會(huì )，我會(huì )好好改過(guò)的，認認真真的去學(xué)習和工作。
相信領(lǐng)導看到我這個(gè)態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過(guò)態(tài)度，相信我的悔過(guò)之心，我的'行為不是向酒店的紀律進(jìn)行挑戰，是自己的一時(shí)失足，希望領(lǐng)導可以原諒我的錯誤，我也會(huì )向你保證此事不會(huì )再有第二次發(fā)生。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，懇請領(lǐng)導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時(shí)也真誠地希望領(lǐng)導能繼續關(guān)心和支持我，并對我的問(wèn)題酌情處理。
最后，我在這里鄭重的為我的行為向各位領(lǐng)導和同事道歉！
此致
敬禮！
檢討書(shū)：
20xx年xx月xx日
失職檢討書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！此時(shí)此刻我不知道做什么才能彌補自己所犯下的過(guò)錯，才能讓您對我別那么的生氣，但是有一點(diǎn)我希望您能明白，我已經(jīng)是認識到自己的過(guò)錯了，我也考慮好對策去改正自己的錯誤，我現在最怕的就是您遲遲地不肯原諒我，以高超的心理素質(zhì)，面對這件事，我能保持冷靜已經(jīng)是很不錯了，希望您能從我這份檢討書(shū)中看出我對您的.歉意，以及認識到錯誤根本原因。
對于您讓我交給您的重要文件已經(jīng)是不復存在了，今天我也不知道自己是怎么了，精神狀態(tài)是非常的不好，站在那里都會(huì )打瞌睡，您上午交給我一份重要的文件要我打印十三份送到主會(huì )議室，開(kāi)會(huì )要用到的，后來(lái)我就隨手把它扔在了前臺的辦公桌上，我當時(shí)是想先把自己手頭的工作完成，我在銷(xiāo)毀公司的文件，就是哪些存在隱私信息且對我們來(lái)說(shuō)已經(jīng)毫無(wú)作用的文件，有員工們的私人信息，也有項目的最低報價(jià)，為了不流傳出去，我就需要用碎紙機，把它們一一銷(xiāo)毀，每到碎紙機開(kāi)始工作的時(shí)候，我就靠著(zhù)墻瞇一會(huì )，就這樣我把所有的文件都清理了，后來(lái)我突然意識到自己還有什么事沒(méi)有做，隨著(zhù)同事們說(shuō)著(zhù)開(kāi)會(huì )的事情，我立馬就想起來(lái)，領(lǐng)導您還有文件需要我打印，可是我把前臺翻遍了，也沒(méi)有找到，我就知道肯定是被我給順手銷(xiāo)毀了。
我真的非常抱歉，因為我的工作失職，導致今天的會(huì )議不能順利的開(kāi)展，我就是罪魁禍首，聽(tīng)說(shuō)那個(gè)原文件是公司部門(mén)辛辛苦苦搞了三個(gè)小時(shí)才完成了，結果被我直接弄沒(méi)了，你們工作上的額事情，我也不懂，沒(méi)方法幫你們大家，我目前能做的就是給你們大家端茶倒水，加油打氣，讓你們盡快的再做一份出來(lái)，這次我一定好好的打印，絕對不會(huì )在出現失誤了，我保證！今天發(fā)生這樣的事情，歸根結底還是因為我個(gè)人對待帶工作太不認真負責了，在上班時(shí)間打瞌睡，怎么可能搞好工作，就算有什么工作流程工作內容要完成，我也會(huì )出錯的，我也真的是太不小心了，明知道今天還要上班，頭一天晚上還不好好休息。
領(lǐng)導您放心，我一定調整好自己的工作狀態(tài)，保證再也不會(huì )發(fā)生類(lèi)似的事情了，我的話(huà)已經(jīng)放在這了，請您在今后的工作中監督我，同事們也可以監督我，我要是再犯錯，我自己卷鋪蓋走人，為了讓自己牢牢的記住這次教訓，這樣嚴肅的處理方式是非常有必要的，您能原諒我這一次嗎？萬(wàn)分感謝。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年XX月XX日
失職檢討書(shū)14
尊敬的老師，同學(xué)們：
你們好！
我懷著(zhù)愧疚和懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以表示對我班同學(xué)違紀行為不加以管理有了深刻認識。我感到很抱歉，因為這是我的工作沒(méi)有做到位的原因。
在xxx班我擔任班長(cháng)，我知道身為班干部就應該以身作則，起帶頭作用，嚴格要求自己，幫助老師把班級治理的更加完美。在班級管理方面，我有很多失職，但是從今開(kāi)始，我會(huì )慢慢改變自己。我不會(huì )說(shuō)請老師相信我，因為我會(huì )用實(shí)際證明我會(huì )做到。在班級管理時(shí)，因為我的沖動(dòng)，造成了一些同學(xué)對我產(chǎn)生了怨恨的心理。其實(shí)我也不愿意這樣，我也希望和每個(gè)同學(xué)搞好關(guān)系，但是事實(shí)是這樣，我們誰(shuí)也改變不了。我希望同學(xué)們能理解我。同時(shí)，我對個(gè)別平時(shí)關(guān)系蠻好的朋友的.沖動(dòng)，我求你的原諒。
回顧我如此的錯誤行為，面對造成如今不良的影響，我覺(jué)得自己是何等的不該，痛定思痛。以下是針對我此次錯誤行為做出的改正措施：
第一，今后我必須進(jìn)一步帶領(lǐng)我們班的同學(xué)深刻學(xué)習學(xué)校的各種規范紀律，認清的思想不足。在今后的學(xué)習生活當中，嚴肅加強自己和我們班學(xué)生的規范紀律觀(guān)點(diǎn)。
第二，今后我必須對自己和我們班學(xué)生的言行舉止做嚴格要求，認真對待在校期間的學(xué)習生活。言行舉止一定要守規矩，以一顆遵紀守法的心來(lái)對待生活學(xué)習。
借今天這個(gè)班會(huì )的機會(huì )，我求同學(xué)老師們的原諒，我一定能把xxx班管理好。
檢討人：×××
20××年××月××日
失職檢討書(shū)15
尊敬的酒店領(lǐng)導：
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
通過(guò)這件事，我深刻的體會(huì )作為一名專(zhuān)賣(mài)人員責任十分重要。此次問(wèn)題的出現在于自己并沒(méi)有把自己的職責行使到極致，對市場(chǎng)的監管還不夠細致，因此造成了工作的失誤。雖然此次事故是一件偶然事件，但卻也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松了要求，工作作風(fēng)不嚴謹的必然結果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我總結了加入煙草行業(yè)五年來(lái)的工作經(jīng)歷，我從一個(gè)門(mén)外漢成長(cháng)到了一名專(zhuān)賣(mài)人，這一切都離不開(kāi)領(lǐng)導對我的關(guān)懷與信任，同事對我的幫助與支持，加上我自己的不懈努力，終于取得了一定的成績(jì)。但這次的事故使我清楚地認識到，我還有很大的不足，辜負了領(lǐng)導的信任，讓我悔恨不已，痛定思痛，我總結了本人工作中的致命錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的'方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)異工作成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯。對公司的管理規定制度學(xué)習和執行不好，以后認真學(xué)習公司的管理規定制度，做一名合格的員工。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xx月xx日
【失職檢討書(shū)】相關(guān)文章：
失職的檢討書(shū)12-09
失職檢討書(shū)06-10
失職檢討書(shū)06-30
失職檢討書(shū)05-18
失職檢討書(shū)06-12
失職檢討書(shū)06-11
失職檢討書(shū)06-08
護士失職檢討書(shū)03-03
失職檢討書(shū)精選范文03-21