【薦】員工工作失職檢討書(shū)
當我們做某件事，出現了失誤后，我們要認真地反思檢討，請注意檢討書(shū)里面要交代清楚行為。其實(shí)很多朋友都不知道怎么寫(xiě)檢討書(shū)吧！下面是小編整理的員工工作失職檢討書(shū)，希望能夠幫助到大家。
員工工作失職檢討書(shū)1
尊敬的xx：
您好！
我是xx，今天工作我粗心大意了，事情讓我感覺(jué)到非常不好，這樣一來(lái)就會(huì )發(fā)生很多不好的事情，影響了工作氛圍，讓您失望了，我本是一名老員工了，自己的工作應該不會(huì )再有什么問(wèn)題發(fā)生，但是這次的工作上面卻是出現了這般幼稚的錯誤，粗心大意是我無(wú)法忍受的，我很清楚的意識到了自己的這個(gè)缺點(diǎn)，我想了想一旦這種習慣長(cháng)久下去肯定不會(huì )有什么好的結果，造成了工作出現問(wèn)題，造成了您對我的失望，雖然說(shuō)現在我是很后悔，但是事情已經(jīng)發(fā)生，我來(lái)到xx這里工作已經(jīng)很久了，這樣的情況在一開(kāi)始的時(shí)候還說(shuō)得過(guò)去，但是作為一名老員工，一件簡(jiǎn)答的不能再簡(jiǎn)單的工作讓我做成這樣，讓您以后還怎么相信我，現在我個(gè)人為此感到十分難受，也是慚愧難當，平日里的工作我是很喜歡的，造成了這種情況讓我不知道怎么去選擇，我希望我能夠在這件事情上面能夠有一個(gè)度，我已經(jīng)是越過(guò)了這條線(xiàn)。
回想今天的事情我感覺(jué)自己很不好，這樣的情況造成了事情讓您失望了，今天在上班的時(shí)候您就交待了我一個(gè)任務(wù)，在下班之后完成，我一直都感覺(jué)自己不會(huì )出什么問(wèn)題，這件事情讓我一直都在糾結，我當時(shí)就想著(zhù)反正也不是什么很難的工作，每天都會(huì )做的工作，當時(shí)我也沒(méi)有猶豫我就直接的去做了，在這件事情上面，我一直都不知道應該怎么去交待，現在事情已經(jīng)發(fā)生了，我應該好好的反省自己才是，我一直把您交待的事情就拖著(zhù)，當時(shí)沒(méi)有意識時(shí)間不是很多，到了下午上班的時(shí)候，我也沒(méi)有注意到，我還是在做自己的事情，現在我也想了很多，我這樣子下去一定會(huì )出問(wèn)題，喜歡拖拉一直就是我的習慣，所以今天您交待的事情，一直到了快下班的時(shí)候我才想起來(lái)，這樣以來(lái)就有問(wèn)題了，當時(shí)已經(jīng)快下班了，您就是說(shuō)下班之前要成果，我心里面那個(gè)急啊，我就慌張了，來(lái)到xx這個(gè)以后我就很少會(huì )慌張了，這次事情的發(fā)生我也有很多問(wèn)題，所以就在當時(shí)亂了，因為過(guò)于急著(zhù)完成任務(wù)，所以就在出現了問(wèn)題。
這次事情我很自責，因為您很少會(huì )親自交待工作給我，我這次本應該好好的去對待，可是我個(gè)人的粗心，我對這件事情的不重視，造成了最終的結果，這是我應該好好的反省的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失職檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對于上周因為我個(gè)人的工作失職而導致整個(gè)項目的進(jìn)度緩慢。我懷著(zhù)十分愧疚的心情提筆寫(xiě)下了這篇檢討書(shū)。我知道作為一名員工，盡職盡責的做好自己的本分工作是職責，而我卻因為個(gè)人的放松而耽誤了部門(mén)整個(gè)項目的進(jìn)度。當自己冷靜下來(lái)時(shí)仔細想了想這種行為所帶來(lái)的嚴重后果是不可以挽回時(shí)，我心如刀絞。我痛恨自己作為一名成年人這么的不理智，對公司以及部門(mén)和自己的不負責任。我為自己這些天的散漫行為而抱歉，這不僅僅是個(gè)人發(fā)展的問(wèn)題也是在阻擋部門(mén)的發(fā)展。
仔細想想幾年前自己走出學(xué)校來(lái)到社會(huì )上尋找工作的一名小白在公司經(jīng)過(guò)各位領(lǐng)導同事們的帶領(lǐng)才有現在的成績(jì)，回想過(guò)去，我感到無(wú)比的慚愧，沒(méi)有將公司對待我的真心來(lái)回報他，而是放任自己這些天的狀態(tài)。都說(shuō)生而為人沒(méi)有誰(shuí)是完美的，總會(huì )犯錯，但我知道這并不能成我此次時(shí)間的理由，作為一名有擔當的員工，應該有勇于承認自己錯誤的勇氣并且想辦法來(lái)解決和彌補而不是逃避。對于此次失職時(shí)間我深刻的反思了自我并進(jìn)行了檢討。對于今后的狀態(tài)我竟盡快進(jìn)行調整。
經(jīng)過(guò)此次事件的發(fā)生，我知道作為一名公司員工應當打起十二分的精神的來(lái)面對工作，而不是偷工減料，想著(zhù)如何才能讓自己不那么累。都說(shuō)年輕人應該要有一定拼闖的勁，趁著(zhù)還年輕應該多經(jīng)歷磨練，等你能輕松的解決某件棘手的事情時(shí)，之前遇到過(guò)的所有困難也都將隨之消散。我一直很贊同這句話(huà)但我卻在近段時(shí)間如此放縱自己漂流在不好的道路上越走越遠。如果不是因為此次事件我想我還是不會(huì )意識到自己的狀態(tài)有多么的低沉以及給自身帶來(lái)的不利。
我非常感謝您敲響我的警鐘，讓我懸崖勒馬，在今后的工作中，我將盡快調整回當初的激情來(lái)面對接下來(lái)的工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！也感謝您愿意給我一次挽回的機會(huì )！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工工作失職檢討書(shū)3
尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：
大家好！
古人常說(shuō)，行有不得，反求諸己，但一開(kāi)始，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省。古人又說(shuō)，君子務(wù)本、本立而道生，因此，在自我反省的過(guò)程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來(lái)，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無(wú)補，將來(lái)還會(huì )犯更多更嚴重的錯誤。工作失職自我檢討書(shū)文章工作失職自我檢討書(shū)出自，此鏈接！�；谖蚝�，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態(tài)度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實(shí)無(wú)誤、程序無(wú)誤；對同事提出的疑問(wèn)，更應認真核實(shí)、查對。同時(shí)，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說(shuō)到魔鬼出于細節。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開(kāi)始，就想著(zhù)把很多問(wèn)題推
給別人，而不能立刻想著(zhù)先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是齷齪的面子在作怪：覺(jué)得自己讀了那么多年書(shū)，起碼也是個(gè)正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種本科生是不允許犯錯誤的的觀(guān)念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來(lái)就不那么光彩了。因此，一開(kāi)始，還不能接受領(lǐng)導的棒喝法門(mén)，把問(wèn)題東推西推，想牽強附會(huì )到別人身上，還強裝出一副此事與己無(wú)干的樣子，對事情展開(kāi)一番與己無(wú)干的耍賴(lài)分析！每每想起當時(shí)的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過(guò)這件事，我重新反思了自己讀書(shū)學(xué)習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
1、一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專(zhuān)注，做事也要專(zhuān)注。做事不專(zhuān)心，一定無(wú)法把事情做得圓滿(mǎn)，無(wú)法清楚地掌握細節。學(xué)習就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書(shū)本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中。學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退，讀了那么多的書(shū)，假如不融會(huì )貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習之，不亦樂(lè )乎。工作失職自我檢討書(shū)檢討書(shū)。
2、學(xué)習最重要的境界是體悟。如果學(xué)習中不能體悟，那只是記問(wèn)之學(xué)，就好像人吃了東西沒(méi)有消化，對身體當然就沒(méi)有幫助，甚至還有害處。最近，聽(tīng)到一個(gè)講座，講座里舉了一個(gè)例子，說(shuō)某人畢業(yè)于某個(gè)研究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺(jué)得他做得不是很好，就說(shuō)：兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好？你怎么這么笨。那人聽(tīng)后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著(zhù)母親說(shuō)了一句話(huà)：我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒(méi)有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒(méi)辦好，恰恰是學(xué)習的機會(huì )，但他并沒(méi)有把握這個(gè)機會(huì )，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會(huì )自然地向壞處發(fā)展聽(tīng)完講座，再想想自己，也甚是慚愧！
總之，我的行為給單位帶來(lái)了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)，我也會(huì )努力成長(cháng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔。經(jīng)師易得，人師難求，我真心感謝領(lǐng)導的教誨，希望在今后的成長(cháng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書(shū)4
尊敬的酒店領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在xx年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次x總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1.在自己對工作的用心以及投入上面
任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2.在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面
作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3.在部門(mén)監管力度方面
作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4.在對員工的思想教育方面
員工從酒店招聘，再到部門(mén)工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門(mén)的思想教育對員工的思想是起著(zhù)影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著(zhù)強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門(mén)思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì )犯錯誤，就會(huì )偏差，就會(huì )走上錯誤的價(jià)值觀(guān)，在入職時(shí)做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門(mén)的管理者，正因為這點(diǎn)沒(méi)有做好，才造成了部門(mén)員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5.在起好帶頭作用，樹(shù)立良好榜樣方面
作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門(mén)的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒(méi)有要求好自己，過(guò)于強烈、一定要爭取輸贏(yíng)的性格，導致了部門(mén)員工愛(ài)爭強好勝，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現的問(wèn)題。
6.在反省和自我反省方面
任何一個(gè)人不可能十全十美，周?chē)耐禄蛘咂渌块T(mén)都會(huì )提出意見(jiàn)和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門(mén)為中心，聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn)，不會(huì )從意見(jiàn)中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改善和完善本部門(mén)的工作，而是很多時(shí)候，一味認為自己的部門(mén)做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩定。
7.在出現問(wèn)題和錯誤的時(shí)候，沒(méi)有認真總結，特別是在員工出現問(wèn)題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒(méi)有正視問(wèn)題，而是給出現的問(wèn)題找理由，找借口，造成了員工在出現問(wèn)題的時(shí)候也會(huì )給自己找理由，找借口，沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題，造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級。
8.在配合其他部門(mén)共同完成工作的時(shí)候，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問(wèn)題，往往把問(wèn)題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無(wú)所謂，造成了員工對崗位的不熱愛(ài)，以致出現偏差的行為。
正因為上面的這些沒(méi)有做好，導致了部門(mén)出現了管理方面重大過(guò)失，在反省的同時(shí)，我感覺(jué)愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領(lǐng)導對我的教導，更愧對自己部門(mén)的員工，是因為我沒(méi)有給予他們正確的引導，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤�；仡欉^(guò)去一路走來(lái)，自己認真過(guò)、努力過(guò)、付出過(guò)、收獲過(guò)也失誤過(guò)，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。
作為一名xx酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛(ài)酒店工作的人來(lái)講，我現在僅僅能做的就是懷著(zhù)感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點(diǎn)和錯誤，用更多的時(shí)間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負在xx的日子。
永遠記得x總對我說(shuō)的這句話(huà)：“用真誠的心活在真實(shí)的世界里�！蔽沂苡媒K生！為了我愛(ài)和愛(ài)我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持。
檢討人：XXX
20xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是XX，在XX工作了這么久的時(shí)間，我覺(jué)得自己在很多時(shí)候都的到了升華，這是一種成長(cháng)，但是工作需要認真負責，有的時(shí)候我就是這一點(diǎn)沒(méi)做好，然而就這么一點(diǎn)就足以讓我反省自己了，不管是從什么角度來(lái)講我這么做都是非常不應該的，至少現在我是這么覺(jué)得，我以為做一件事情就一定要有一個(gè)明確的心態(tài)，工作是本職，我因為這次在上班的時(shí)候太急躁了，總是想著(zhù)完成任務(wù)，在一些工作細節上面就沒(méi)有考慮周到，工作失職的，我還是出了問(wèn)題，現在我想想就是不應該，怎么能在一件事情上面做的這么不好，我想了很多，無(wú)論是什么時(shí)候其實(shí)都要有一個(gè)好的心態(tài)，這是最基本的，想想在做一件事情的時(shí)候我就應該把這些做好，這次工作失職我一定做深刻反省。
在個(gè)人的作風(fēng)上面，這段時(shí)間我不是很好，沒(méi)有保持一個(gè)好的精神面貌，不管是在什么時(shí)候都應該考慮周?chē)�，現在這段時(shí)間我一直在想這么問(wèn)題，作為一名XX的員工工作做份是需要保持絕對的優(yōu)良的，其實(shí)很多時(shí)候這都是需要自覺(jué)，作風(fēng)上面不能讓自己走下坡路，現在我想了很多，只有把這件事情做好了才是真正的優(yōu)秀，我今天丟失了一名員工應該有的職業(yè)修養，這不是一朝一夕就能養成的，這讓我感覺(jué)到非常有必要，就想今天一樣我沒(méi)有一個(gè)好的修養，在工作的時(shí)候就在趕進(jìn)度，雖然說(shuō)在過(guò)去很長(cháng)一段時(shí)間我在趕工作的時(shí)候都是沒(méi)有出現過(guò)什么問(wèn)題，也就是由于內心有這種想法，就讓今天工作失誤了。
回想今天下午的時(shí)候，因為是在趕工作，其實(shí)我也沒(méi)有什么重要的事情，就是想著(zhù)把事情完成，首先我這種態(tài)度就不對，作為一名職工應該知道什么叫做質(zhì)量，工作結果沒(méi)達標的話(huà)在快也沒(méi)意義，我現在在深刻的反省自己當中我感受到了這一點(diǎn)，我希望能夠在這個(gè)上面給自己有一個(gè)好的態(tài)度，我也會(huì )反省好自己，從今天開(kāi)始我一定不會(huì )再養成一種完成任務(wù)的心態(tài)，也不用這樣的心態(tài)去工作了，這次事情是對我的一個(gè)警示，不是什么時(shí)候都應該這么下去，但是我會(huì )告誡自己一定要保持一個(gè)穩定的新田，這是一定的，我希望能夠在工作當中讓自己一直優(yōu)秀下去。
今天我這么不認真讓您失望了，不會(huì )有第二次，對待工作我應該養成一個(gè)好習慣，提高工作積極性，請您相信我。
此致
敬禮！
檢討人：XX
XXXX年X月X日
員工工作失職檢討書(shū)6
尊敬的單位領(lǐng)導：
在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了損失的無(wú)比愧疚的情緒。首先我作為一名科長(cháng)，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策；并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規政策，做好各項程序落實(shí)監督管理及指導工作。
分析其原因有下方幾點(diǎn)：
1、本人在思想沒(méi)有重視此項工作，平時(shí)也很少過(guò)問(wèn)；
2、沒(méi)能及時(shí)安排必要的學(xué)習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；
3、平時(shí)對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。
對于我在工作上的管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了必須損失，給領(lǐng)導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。低碳環(huán)保
在此，我向當事人、領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說(shuō)一句：十分抱歉，我錯了！我此項工作管理監督的失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的十分嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種。種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)出其它種。種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。
以后，首先我要與我們相關(guān)職責人盡全部發(fā)奮，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進(jìn)一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對于今天體育課發(fā)生的事，我向您道歉，對不起，因為我的失職導致這樣嚴重的事故，我的確有些于心難安，心中滿(mǎn)是對xx同學(xué)的愧疚，我現在心如亂麻，完全讓我慌了神，一下子不知所措了，這份檢討書(shū)我強作鎮定給您寫(xiě)下的，因為我知道您現在急需我對這件事情的一個(gè)解釋?zhuān)彩菓撝勒虑榈脑?/p>
長(cháng)時(shí)間的下雨，已經(jīng)下了近一周了，今天終于得以放晴，出太陽(yáng)了。也是我這個(gè)體育委托很開(kāi)始的事情，因為意味著(zhù)我們的體測終于可以開(kāi)展了，我們這次的體測很重要，直接被算到期末考試中去的，眼看馬上就要期末考試了，馬上就沒(méi)時(shí)間測試了，我很是焦急，都在教室上了三節課體育課了，都是些理論，完全與我們印象中的體育課不同，我這個(gè)體育委員也排不上用場(chǎng)了。今天終于出太陽(yáng)了，我不高興嗎？今天上午第三節課體育課，我立馬組織班上同學(xué)到田徑場(chǎng)集合了，體育老師也已經(jīng)等候多時(shí)，但是老師好像卻沒(méi)有讓我們進(jìn)行考試的想法，我立馬就問(wèn)老師，為什么不在這節課進(jìn)行體測，其實(shí)這時(shí)候體育老師就提醒我了，剛下了那么大的雨，地上水都還沒(méi)干透，這節課體測效果不太好的。我當時(shí)就激動(dòng)了，把短跑一百米沖刺、引體向上、仰臥起坐等等項目都做了一遍，然后跟老師說(shuō)，沒(méi)有任何的問(wèn)題。然后老師也詢(xún)問(wèn)了全班同學(xué)的意見(jiàn)，都想快點(diǎn)考完，于是我們就開(kāi)始體測了，就在第一個(gè)項目100米短跑沖刺的時(shí)候，前面完成的三組學(xué)院成績(jì)都很不錯，第四組也是xx同學(xué)在的這一組，他是最后一個(gè)，排在了最邊上，當老師的哨聲一吹響，他們就以自己最快的速度跑了出去，就在快到臨近終點(diǎn)的時(shí)候，xx同學(xué)滑到了向前摔了下去，胳膊、臉上、手掌全是被跑道摩擦出來(lái)的血，我一下子就懵了，體育老師立馬把他扶起來(lái)，送去醫院了。留下我一個(gè)人在風(fēng)中搖曳，后來(lái)我仔細檢查才發(fā)現，跑道那里因為這幾天的下雨，那里長(cháng)了點(diǎn)青苔，我試了試，的確很滑，我不知道如果xx同學(xué)因為這事毀容了，我以后該怎么面對他。
肅清測試場(chǎng)地，檢查設備及安全隱患本就是我這個(gè)當體育委員的職責，我卻因為被興奮開(kāi)心的心情沖昏了頭腦，以為自己把所有項目都試了就沒(méi)事了，沒(méi)有做到仔細檢查，我很抱歉。我的這次失職給我留下了這樣血的教訓，我現在根本不知道該做什么，測試是我強烈請求體育老師測的，如果不是我過(guò)于心急，也不至于會(huì )出現這樣的后果。
老師對不起，我會(huì )在明天放假的時(shí)候，親自去醫院看望他，我最重要的還是要得到xx同學(xué)這個(gè)當事人的原諒。這次是我對不住他。我以后一定改掉我做事急急燥燥的性格，請您放心。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工工作失職檢討書(shū)8
尊敬的領(lǐng)導：
你好！今天在工作時(shí)我沒(méi)有做好自己的工作!在線(xiàn)路板上寫(xiě)字，并被領(lǐng)導發(fā)現，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領(lǐng)導做出了深刻的檢討。
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時(shí)，也是我對自己工作的放松，帶來(lái)的結果，經(jīng)反思我覺(jué)得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個(gè)非常不好的傾向，也是一個(gè)極為重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無(wú)法想像會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x!總之我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。
發(fā)生這件事，我知道無(wú)論怎樣都不足以擬補我的過(guò)錯，因此我不請求領(lǐng)導的寬恕，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)，同時(shí)!我請求領(lǐng)導在給我一次機會(huì )，讓我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
望領(lǐng)導能念在我是初犯,我保證以后不再有類(lèi)似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，懇請領(lǐng)導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
員工工作失職檢討書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
由于我自身原因，致使xxxxxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結，認為自身主要存在以下問(wèn)題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時(shí)存在“得過(guò)且過(guò)”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒(méi)有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發(fā)現工作存在問(wèn)題時(shí)，總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子，沒(méi)有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的'問(wèn)題，我向您做出深刻保證：一是加強學(xué)習，繃緊思想這根弦，認真學(xué)習單位相關(guān)管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務(wù)水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開(kāi)展，從長(cháng)遠來(lái)講，也有利于他們的個(gè)人成長(cháng)。
領(lǐng)導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機會(huì )，我懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。
檢討人：xxxxxx
xxxx年xxxx月xxxx日
員工工作失職檢討書(shū)10
親愛(ài)的老師：
您好！
因為自己的能力不足而導致自己沒(méi)有協(xié)助您更好的管理班級，我感到無(wú)比的自責和后悔，作為班上的一個(gè)班干部，一個(gè)紀律委員，將班級的紀律管好本身就是我應該要盡的義務(wù)和責任，我也知道今天因為自己的工作上的失職，以及對班上同學(xué)的放縱導致了今天我們整個(gè)班級的同學(xué)在上自習課的時(shí)候吵鬧，我感到超級的后悔和抱歉。實(shí)在是因為自己心底里面的自責很久都沒(méi)有消去，所以才會(huì )在現在向您和班級做出檢討，以這個(gè)檢討書(shū)來(lái)彌補自己工作上面的失職的錯誤。
今天我們班全班同學(xué)都有在吵鬧，也因為我們的吵鬧導致了我們班在全校都產(chǎn)生了很大的影響，本身一節應該安靜的學(xué)習的自習課，自習課的存在就是為了讓我們能夠有一個(gè)安靜的時(shí)間去做自己的事，去完成自己平時(shí)在學(xué)習當中所遇到的困難，去好好的回顧自己在學(xué)習時(shí)間里面所產(chǎn)生的.問(wèn)題，然后去認真的解決這些問(wèn)題，每次自習課老師您都要我好好的管理他們，監督他們，但是這次我自己卻失職了，自己不僅沒(méi)有管理好整個(gè)班級的紀律，甚至就連自己都沒(méi)有管理好，您也一直告訴我們班干部的，要是想要自己可以很好的管理好一個(gè)班級，首先就應該做到以身作則，只有讓班上的同學(xué)足夠的信服于自己，才有這個(gè)資格和能力去管理好班級，可是自己這次的行為和做法確實(shí)是讓您失望了，我知道自己這次的做法也給自己在班級里的形象有了一定的影響，雖說(shuō)現在的錯誤已經(jīng)發(fā)生了，但是我還是需要去考慮自己之后的彌補的方式和做法。所以我也希望您可以再給我一次機會(huì )，我一定會(huì )將自己的工作做好，不僅會(huì )幫助您管理好我們班，更會(huì )在自己的生活、學(xué)習當中管理好自己，我也反思了自己，發(fā)現自己還是沒(méi)有足夠的自制力，看著(zhù)其他同學(xué)聊天玩耍很開(kāi)心我就也不能及時(shí)的控制自己，所以我還是需要去時(shí)刻謹記要控制好自己，不能因為一時(shí)的失誤而讓自己后悔。我也會(huì )在以后的學(xué)校生活和學(xué)習當中用自己更好的態(tài)度來(lái)管理班級。
雖然這個(gè)檢討書(shū)的字數不多，也不算是很長(cháng)，但是每一個(gè)字，每一句話(huà)都代表了我的自責和悔恨，我也希望您可以繼續相信我，我一定會(huì )做好屬于一個(gè)紀律委員應該做的事情，協(xié)助您和其他的班干部更好的管理好這個(gè)班級，讓我們XX班成為XX學(xué)校最為出色的班級。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
員工工作失職檢討書(shū)11
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
我是xx，在工作的時(shí)候由于我的失職造成了不便，今天已經(jīng)自責了很多，那種感覺(jué)一直在心里面過(guò)不去，我平時(shí)是不會(huì )犯那等錯誤的，是我疏忽了，做不好自己工作是一個(gè)大的錯誤，我也是知道這沒(méi)有什么理由，我也不應該不認真的對待今天的工作，其實(shí)主要也就是我當時(shí)沒(méi)有提起精神，這是我的個(gè)人能力上面的不足，我也希望能夠不辜負了公司，您一直都是對我保持著(zhù)耐心指導，我很是感激，我應該認真努力的做好本職，讓自己進(jìn)一步加強能力，這些都是可行的，我也希望能夠在下一階段不再出現這類(lèi)過(guò)失，能夠繼續處理好工作上面的細節，不再犯下低級的錯誤，應當做什么反省。
我相信我是能夠繼續落實(shí)好這些，回顧今天的疏忽我很是慚愧，我們公司出現我這樣的情況其實(shí)是很不好影響，準確的來(lái)說(shuō)我也是開(kāi)了這個(gè)頭，實(shí)在是在公司沒(méi)有人在這么一件簡(jiǎn)單的工作上面出過(guò)錯，我知道您不是生氣我疏忽了工作，您是感覺(jué)我不應該在這件事情上面疏忽，我現在回想起來(lái)真的也是很感慨，我在這么一件簡(jiǎn)單的工作上面出了問(wèn)題，這是個(gè)大錯誤，我現在不知道怎么跟您解釋了，總是我是覺(jué)得我做的非常的不好，在未來(lái)的工作當中我要是再次出現這類(lèi)過(guò)失，又怎么在心里面過(guò)得去，又怎么面對公司面對您。
我應該好好的做自我反省，以后的工作當中杜絕這類(lèi)情況的發(fā)生，從現在開(kāi)始我也知道了自己的工作自己處理，我不應該在這件事情的上面一直在扭扭捏捏，我應該承擔起責任，雖然不是大事情，但是通過(guò)這次錯誤我應該重視起來(lái)，我會(huì )在下階段努力的做好相關(guān)的工作規劃，在工作當中我也會(huì )繼續處理好這件事情，再也不會(huì )出現這種錯誤我不允許這種情況的發(fā)生，這不僅僅是讓自己失望和過(guò)意不去，還影響了公司的整體工作氛圍，這種情況肯定是我不愿看到的，我做的這件事情，一定要繼續落實(shí)好相關(guān)的制度，在工作上面我也會(huì )繼續努力的，現在包括未來(lái)我也會(huì )用心處理好這些，我不會(huì )再出現這些低級的錯誤，讓您失望就是我的不安，這種感覺(jué)是不好的，我也不想再有。
今天由于的我的失職，其實(shí)也是耽誤了一定的時(shí)間，我不在狀態(tài)，然后想著(zhù)這件事情，心里總是放不下，我認為我是不該這樣的，有些事情就應該養成好的習慣，我一定會(huì )檢討反省好自己的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失職檢討書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先我必須對自己的錯誤，進(jìn)行深刻、嚴肅的反省，檢查！這次的失誤實(shí)在是一個(gè)嚴重的工作失誤！作為醫務(wù)人員，我們本該是照料病人的人，必須要保證病人能在醫院有個(gè)好心情，才能安心的養病。但是，我卻在之前的工作中徹底的將這個(gè)職責搞砸了。
我根據安排在各個(gè)病室進(jìn)行換藥和護理服務(wù)。奈何最近的病人實(shí)在是有些過(guò)多，而護士們有一只都是那么缺，到了最后幾個(gè)病人的時(shí)候，時(shí)間已經(jīng)拖了一段時(shí)間了。不過(guò)當時(shí)的我已經(jīng)有預料到這樣的情況，將病癥輕微，并不怎么嚴重的病人排的稍微偏后，并不會(huì )對治療產(chǎn)生什么影響。但是，遲到了也是正常的事，越到后面就越容易出現沖突的情況。我承認，當天我的狀態(tài)并不是特別的好。睡眠不足加上生活中的一些瑣事讓我的精神非常的不穩，但是在工作上我一直都用上最大的專(zhuān)注去做，重復的檢查，不讓自己的工作有一絲的紕漏。但是，不穩的情緒，最終還是在高強度的作業(yè)加上后面一些病人和家屬的責任下崩潰了。我知道病人們等著(zhù)這么一會(huì )，是會(huì )有些不高興，我也會(huì )做出忍讓?zhuān)M力不去說(shuō)什么，多道歉也就過(guò)去了，這也是我從以前教我的老護士手上學(xué)來(lái)的。我一直以為自己將這一點(diǎn)做的夠好了，但是在病患接二連三的則問(wèn)下，我的內心實(shí)在是承受不住了，就反駁了一句“前面這么多人都很?chē)乐匕��！碑斦f(shuō)出這一句，我就知道糟了。果不其然，責問(wèn)變的更加的嚴肅，家屬也參與了進(jìn)來(lái)。
這實(shí)在是讓我感到很委屈，難道我們就沒(méi)有難處嗎？大家都是病人，也不是不能等一下的事情，就這樣的難嗎？我強忍著(zhù)淚水，將工作快速做完就趕緊去了下一個(gè)病房。好在在之后的病人們都是非常通情達理的，聽(tīng)說(shuō)了情況和道歉之后，也都沒(méi)說(shuō)什么，也對我們的工作表示理解。
我知道，自己不該去在這些事上反駁病人，畢竟工作做慢了是我們自己的問(wèn)題，但是為了病人的健康我們也不能隨便了事。盡管有些人并不理解，但是我還是會(huì )認真的完成自己的工作。
這次的事情給一員帶來(lái)了一些影響，實(shí)在是對不起，我會(huì )在之后的工作中盡力保證自己能做的更快更好，也不會(huì )再出現這樣和病人起沖突的情況了。我會(huì )盡力向那些優(yōu)秀的護士學(xué)習。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
員工工作失職檢討書(shū)13
尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導：
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
*月*日，我保安部隊員***利用自己的職務(wù)之便，為了牟利，私自用沒(méi)有公司牌的摩托車(chē)送餐。我看到了，但是出于情面觀(guān)點(diǎn)，我不但沒(méi)有向有關(guān)部門(mén)匯報，也沒(méi)有阻止，造成了惡劣的影響，是嚴重的失職行為。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門(mén)工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門(mén)的思想教育對員工的思想是起著(zhù)影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著(zhù)強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門(mén)思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì )犯錯誤，就會(huì )偏差，就會(huì )走上錯誤的價(jià)值觀(guān)，在入職時(shí)做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門(mén)的管理者，正因為這點(diǎn)沒(méi)有做好，才造成了部門(mén)員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹(shù)立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門(mén)的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒(méi)有要求好自己，過(guò)于強烈、一定要爭取輸贏(yíng)的性格，導致了部門(mén)員工愛(ài)爭強好勝，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現的問(wèn)題。
(一)理論知識儲備不夠，對于領(lǐng)導講話(huà)、會(huì )議精神的理解能力還浮于表面，不能深刻領(lǐng)會(huì )精神，一些工作還做得不夠細致。
6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美，周?chē)耐禄蛘咂渌块T(mén)都會(huì )提出意見(jiàn)和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門(mén)為中心，聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn)，不會(huì )從意見(jiàn)中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改善和完善本部門(mén)的工作，而是很多時(shí)候，一味認為自己的部門(mén)做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩定。
7、在出現問(wèn)題和錯誤的時(shí)候，沒(méi)有認真總結，特別是在員工出現問(wèn)題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒(méi)有正視問(wèn)題，而是給出現的問(wèn)題找理由，找借口，造成了員工在出現問(wèn)題的時(shí)候也會(huì )給自己找理由，找借口，沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題，造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級。
8、在配合其他部門(mén)共同完成工作的時(shí)候，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問(wèn)題，往往把問(wèn)題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無(wú)所謂，造成了員工對崗位的不熱愛(ài)，以致出現偏差的行為。
正因為上面的這些沒(méi)有做好，導致了部門(mén)出現了管理方面重大過(guò)失，在反省的同時(shí)，我感覺(jué)愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領(lǐng)導對我的教導，更愧對自己部門(mén)的員工，是因為我沒(méi)有給予他們正確的引導，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤�；仡欉^(guò)去一路走來(lái)，自己認真過(guò)、努力過(guò)、付出過(guò)、收獲過(guò)也失誤過(guò)，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。
作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛(ài)酒店工作的人來(lái)講，我現在僅僅能做的就是懷著(zhù)感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點(diǎn)和錯誤，用更多的時(shí)間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負在正熙的日子。
永遠記得謝總對我說(shuō)的這句話(huà)：“用真誠的心活在真實(shí)的世界里�！蔽沂苡媒K生!
為了我愛(ài)和愛(ài)我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持……
檢討人：
時(shí)間：
員工工作失職檢討書(shū)14
我是一名剛到紀委工作不久的年輕公務(wù)員，由于工作經(jīng)驗不足，犯了嚴重錯誤，造成市政府的日常工作幾乎陷于停頓，現作深刻檢討,并希望大家有所借鑒，汲取深刻的教訓!
事情經(jīng)過(guò)如下：前天，我們紀委書(shū)記接到通知說(shuō)，中央電視臺記者要來(lái)采訪(fǎng)我市廉政工作先進(jìn)典型，經(jīng)市領(lǐng)導研究，選了幾個(gè)廉政建設方面比較好的局的局長(cháng)來(lái)參加座談會(huì )，紀委書(shū)記要我通知一下。
當時(shí)因為快下班了，所以我在通知各單位時(shí)說(shuō)的比較簡(jiǎn)單，電話(huà)里就只有一句話(huà)：“請你們局長(cháng)明天到紀委來(lái)一下�！�
沒(méi)想到，國土局長(cháng)接到通知后當場(chǎng)大小便失禁，心臟病突發(fā)，不醒人事，被送往醫院搶救，至今尚未脫險。
萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到的是財政局長(cháng)當晚就跑到市反貪局自首了。
市教育局局長(cháng)最是莫名其妙，晚飯沒(méi)吃就帶著(zhù)幾位市重點(diǎn)學(xué)校的教學(xué)骨干，市三八紅旗手的女老師一起失蹤了，據說(shuō)兩天后有人在加拿大看到他們了。
工商局長(cháng)連夜殺死情婦，他斷定：肯定是這***的出賣(mài)了他。
衛生局長(cháng)服毒自殺，還留下檢舉別人的一張名單。
20162016更讓人想不到的是，市公安局局長(cháng)當晚在自己辦公室里飲彈自盡了!死前留下的遺囑只有一句話(huà)：我走了能保住一大批人，希望他們會(huì )關(guān)照我的家人。
這一時(shí)間市屬各局委辦的工作陷入了癱瘓和混亂狀態(tài)。這慘痛的一切，都是我工作方法簡(jiǎn)單造成的，我痛定思痛，深感內疚，特做檢討，希望領(lǐng)導能再給我一次機會(huì )，以觀(guān)后效......
簽名：xuexia
時(shí)間：20xx年**月**日
員工工作失職檢討書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是在xx崗位的xxx，這次特地為我在x月x日的工作中出現的失職行為向您道歉。十分的抱歉！我知道，這次的問(wèn)題完全是我的疏忽造成的，不僅給自己帶來(lái)了麻煩，同事們也一樣被我造成了不好的影響。更重要的是，我在工作中失誤，給公司也帶來(lái)了損失，這是最大的錯誤所在。
面對自己的問(wèn)題，我知道自己不能就這讓?xiě){著(zhù)一句抱歉就一筆帶過(guò)，雖然沒(méi)有造成太大的損失，但是我這樣的工作態(tài)度，才是對工作最大的侮辱！面對這個(gè)錯誤，我知道我不能逃避，這是我個(gè)人的問(wèn)題，我要好好的去面對它，并且改正它！
首先，在這次的工作中，錯誤發(fā)生的主要原因是因為我在工作階段的走神和疏忽檢查造成的！這樣的錯誤，是我們崗位上的常見(jiàn)錯誤，因為我們的工作有一定的重復性，面對千篇一律的工作，總是會(huì )容易不小心將錯誤放過(guò)去。但是正因為是基礎的錯誤！像我這樣有了一定經(jīng)驗的員工，怎么能再次在這樣的錯誤上栽跟頭呢？這個(gè)錯誤早已有前人為我們做出了示范，我們也知道該避開(kāi)這個(gè)錯誤，但是我卻沒(méi)有做到，而是將這個(gè)錯誤重新犯下了一遍！
現在想想，實(shí)在是有些可笑，一切的錯誤看上去就只是我的一個(gè)不小心，但是要是細算起來(lái)，這正是因為我的工作過(guò)心態(tài)所造成的問(wèn)題！工作中，要是我能擺正心態(tài)，認真的去完成自己的工作，哪怕只是用心一點(diǎn)點(diǎn)！這樣基礎的錯誤有怎么會(huì )被漏掉？這樣明顯的錯誤又怎么會(huì )漏掉？更麻煩的是，要是我繼續待著(zhù)這樣的心態(tài)，遇上了跟麻煩的錯誤，更加隱蔽的錯誤，我難道都要一一放過(guò)去嗎？！
錯誤是基本的錯誤，但是我的工作態(tài)度卻是非常的嚴重的隱患！錯誤可以有大小，但是錯誤的原因往往都是由同樣的事情引起的！今天只是簡(jiǎn)單的錯誤，明天可能就會(huì )是大錯鑄成！
現在再來(lái)看看我這個(gè)問(wèn)題，我再不覺(jué)得這只是簡(jiǎn)單的粗心大意了，簡(jiǎn)單的錯誤背后，潛藏著(zhù)更加危險的隱患。盡管這只是一種可能的隱患，但是作為公司的員工，我們一定要把這種隱患扼殺在搖籃中！我會(huì )在之后好好的改正自己的心態(tài)，朝著(zhù)優(yōu)秀的同事們積極學(xué)習，讓自己能成為公司的一名優(yōu)秀員工，將危害工作的壞習慣全都摒棄！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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