【推薦】員工工作失職檢討書(shū)

　　在學(xué)習、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，我們常常被要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對出現的過(guò)錯進(jìn)行反省，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意用語(yǔ)誠懇。想寫(xiě)檢討書(shū)卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家收集的員工工作失職檢討書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工工作失職檢討書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我懷著(zhù)萬(wàn)分愧疚及懊悔的心情給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以此來(lái)向您表示我對違反公司紀律擅離職守這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。

　　1由于我上班沒(méi)有習慣電話(huà)報到，及上班屢次沒(méi)有帶上公司海報，嚴重缺乏對公司規章制度必要的理解和認識。這是一種對工作不極積，對領(lǐng)導不尊重的行為，如果我能以對待重要事件的態(tài)度對待公司的紀律，我相信這種錯誤是完全可以避免的。

　　2每天的生活和一些工作。這也是導致我沒(méi)有牢記領(lǐng)導的教誨和公司紀律的原因。同時(shí)這也是一種對自己工作沒(méi)有完全負責任。在此事之后，我已經(jīng)充分認識到了這種工作態(tài)度將會(huì )在我以后的工作過(guò)程中引起非常惡劣的后果，在此事后引起了我極大的重視，并在以后的工作中加強改正。

　　3.事發(fā)后，沒(méi)有心平氣和地面對錯誤，我平時(shí)缺少和同事之間的工作交流，和客戶(hù)溝通方式可能會(huì )造成誤解。

　　在深刻的自我反思之后，我決定有如下個(gè)人整改措施：

　　1.按照要求上交內容深刻的檢討書(shū)一份，對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。

　　2.多想想領(lǐng)導對自己的教誨，提高自己的思想覺(jué)悟，知錯就改，嚴格按照公司的規章制度去執行，對任何事情都要以自己的全力以赴去對待。

　　3.加強同事之間和客戶(hù)之間的溝通。提高自身溝通能力及公司專(zhuān)業(yè)知識，今后不再出現違公司紀律的情況。

　　4.提高認識，狠抓落實(shí)，大力開(kāi)展批評與自我批評，化羞恥為動(dòng)力，以實(shí)際行動(dòng)為為我公司做出應有的貢獻，用自己的努力來(lái)彌補我在過(guò)去在學(xué)習工作中存在的不足和缺憾。

　　通過(guò)這件事，感悟到：一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專(zhuān)注，做事也要專(zhuān)注。做事不專(zhuān)心，就無(wú)法把事情做得圓滿(mǎn)，無(wú)法清楚地掌握細節。我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，同時(shí)非常感謝領(lǐng)導對我所犯錯誤的及時(shí)批評，愧對領(lǐng)導的關(guān)心今后不會(huì )再有類(lèi)似行為發(fā)生在我身上。能得到領(lǐng)導的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激，請關(guān)心愛(ài)護我的同事和領(lǐng)導繼續監督、幫助我改正缺點(diǎn)，使我的工作取得更大的進(jìn)步！希望領(lǐng)導和同事們，幫助我克服我的缺點(diǎn)，改正我的錯誤。為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會(huì )。

　　相信領(lǐng)導看到我這個(gè)態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過(guò)態(tài)度，相信我的悔過(guò)之心，我的行為不是向公司的紀律進(jìn)行挑戰，是自己的一時(shí)失足，希望領(lǐng)導可以原諒我的錯誤。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工工作失職檢討書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是ｘｘ，此刻我的心非常的羞愧，因為自己做的事情不夠好，沒(méi)有做好一名員工的應該有的本職工作，這讓我感到非常的自責，有些事情絕對不是靠說(shuō)說(shuō)的，要用實(shí)際行動(dòng)去證明今天我的情況很不好，嚴重影響到了我們的上班氛圍，作為一名老員工了，這樣的情況出現，是對自己的一種打擊，也是對工作的不負責，我今天出現的失職的情況，應該反省。

　　首先來(lái)到單位工作了兩年多的時(shí)間，我絕對不是新員工了，我應該要嚴格要求自己才是今天出生證的情況，是我的不對，也是我不出現的低級錯誤，這樣的錯誤是真的，非常讓人難受的，我現在回想起來(lái)，真的很羞愧自己，為什么沒(méi)有做好這么一件簡(jiǎn)單的事情，但事情已經(jīng)發(fā)生了，我也不能夠挽回，我會(huì )讓自己彌補這些，作為一名工作兩年多的老員工，我希望自己能夠在工作當中做的更好，希望能夠把這樣的情緒彌補回來(lái)，讓自己接受更多的工作經(jīng)驗，到有些錯誤，不是說(shuō)兩句話(huà)就能夠擺平的，更加是需要自己用實(shí)際行動(dòng)去挽回彌補，今天的事情到了這一步，我也不知道怎么跟你解釋?zhuān)�但事情已�?jīng)發(fā)生，有些時(shí)候還是需要正式自己的錯誤。

　　我內心感覺(jué)到非常的難受，想了想這樣的錯誤，絕對不能夠再次出現，作為名老員工，我的行為只是一個(gè)人影響到影響到周?chē)�的每一位同事，辦公室的工作氣氛往往都是建立在這樣的細節上，上面一旦垮掉了，影響會(huì )很大很大很大，我當然不喜歡看到那樣的情況，作為一名老員工，我對單位是有很深刻的感情的，有些時(shí)候真的容不得半點(diǎn)錯誤，特別是今天這樣的情況，我這么失職，我也知道無(wú)法跟您交代，但此刻我內心是非�；炭值�，我真的希望能夠去彌補這些，其實(shí)有些出現錯誤并不可怕，可怕的是辦公室的工作氣氛，就這樣被破壞掉了，我個(gè)人影響到了很多位同事，這是最可怕的，我一定會(huì )帶好頭去糾正這些，去做一名優(yōu)秀的員工，讓大家能夠看到我的反省，真的非常希望能夠在接下來(lái)的工作當中彌補這些，給我一個(gè)機會(huì )，讓我彌補今天的失職，這才會(huì )讓我心安一些，我真的不希望這樣的情況再出現了，這是作為一名老員工，對自己的要求也是對工作的一種態(tài)度，毋庸置疑，我會(huì )更加用心，希望您給我這個(gè)機會(huì )。

此致

敬禮！

　　檢討人：ｘｘ

　　20ｘｘ年xx月xx日

員工工作失職檢討書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！

　　我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的班長(cháng)做出深刻檢討：

　　在我進(jìn)xx這個(gè)廠(chǎng)已經(jīng)不是一兩次犯錯了。上次是因為曠工、而這次是為了我推車(chē)把電壓箱碰壞。班長(cháng)給了我一次又一次的改過(guò)的機會(huì )，以后要多向他學(xué)習、對工作的負責、認真。我并不是為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無(wú)論處于什么原因和情況下都不應該再多說(shuō)些什么，錯了就是錯了，誰(shuí)也改變不了這個(gè)事實(shí)，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實(shí)我進(jìn)入本公司也有一段時(shí)間了，在這段時(shí)間的工作中和同事們的

　　合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實(shí)有點(diǎn)家的感覺(jué)。當然這些都是通過(guò)各位工友和各位領(lǐng)導的共同努力來(lái)實(shí)現的，集體的力量是無(wú)窮的，當然集體是由每一個(gè)人都團結起來(lái)組成的，不要因為一個(gè)人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實(shí)我也很想說(shuō)，我就是集體的一員，不管什么時(shí)候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時(shí)刻記著(zhù)公司的規定并自覺(jué)的嚴格遵守。當然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學(xué)習。

　　以后我會(huì )更加努力的。

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作失職檢討書(shū)4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　由于我在工作流程上操作及判斷失誤，過(guò)于疏忽大意，工作態(tài)度不認真，不仔細。給企業(yè)的一貫嚴謹作風(fēng)造成了損害的影響，現在我以清楚的認識到了我的錯誤。請領(lǐng)導和各位股東接受我最誠懇的致歉。

　　這次錯誤的發(fā)生，讓我深刻認識這一點(diǎn)，細節決定成敗。想要做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導，按部就班、循規蹈矩是遠遠跟不上時(shí)代發(fā)展的。我要做的是多動(dòng)腦筋、多想問(wèn)題、避免問(wèn)題、解決問(wèn)題，只有這樣才能強化風(fēng)險防范意識。從細節把工作做到最優(yōu)，熟話(huà)說(shuō)“溫故而知新”我這幾天深刻反思，重新整理了負責的工作，學(xué)習店長(cháng)準則及相關(guān)業(yè)務(wù)操作規范，今后我一定會(huì )克服工作不認真不仔細的問(wèn)題，將工作認真完成仔細檢查，將認真負責落實(shí)到實(shí)處，做到萬(wàn)無(wú)一失。

　　從這件事上我重新反思了自己的工作態(tài)度和操作規范的問(wèn)題，我謹向領(lǐng)導及各位股東做出深刻檢討，并保證：

　　1、在這件事中，，我感到自己在工作的責任心方面仍就有所欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散，粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好。以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯對工作的相關(guān)尊則和制度要加強學(xué)習，做一名合格的領(lǐng)導。

　　2、以后工作認真履行崗位職責，加強事業(yè)心和責任感，

　　認真做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，要積極表現，多和同事領(lǐng)導配合以自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻。

　　3、我真心的感激領(lǐng)導，在這次失誤中對我們的教誨和幫助，希望在今后的工作中，能從您的身上學(xué)到更多的智慧，自己能更好更快的成長(cháng)起來(lái)，早日成為一名優(yōu)秀合格的店長(cháng)。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作失職檢討書(shū)5

　　學(xué)生犯錯之后的懲戒是必須的。懲戒的手段有很多種，但是要注意必須合理合法才行。檢討書(shū)只是其中的一種，而且很多老師現在認為寫(xiě)檢討只是口頭寫(xiě)寫(xiě)，并沒(méi)有太大的實(shí)際作用和實(shí)踐行動(dòng)，效果不會(huì )太好，故而把這種手段舍棄。

　　其實(shí)任何一種手段都有它的作用所在，只是我們如何去使用它而已。本月看了蕭百佑的《所以，北大兄妹》一書(shū)，對檢討書(shū)這種手段重新審視了一下，發(fā)現它還是有它的使用價(jià)值所在，不要完全舍棄。

　　首先，要鼓勵學(xué)生寫(xiě)檢討書(shū)。在當前不能體罰學(xué)生的基礎上，鼓勵學(xué)生從思想上對自己的行為進(jìn)行反思，在思想上首先端正自己的思想是非常必要的。

　　其次，檢討不要一次就行。對于一件事情寫(xiě)一次檢討書(shū)不行，要從多方面多角度去思考自己行為的目的、后果、危害，如果再讓你重新面對這件事你可能采取什么好的方法，有什么好的對策，這件事對你有什么觸動(dòng)，你的感受如何。在多次的檢討中可以對自己的行為有越來(lái)越明晰的認識，對行動(dòng)的后果有超前的預想。這是很好的。

　　再次，檢討的字數不可少。少了，可能就是反思不到位，可能就是應付了事，可能就是根本不把它放在心上。所以要寫(xiě)多字檢討，布置寫(xiě)檢討也要字數和內容，才不會(huì )無(wú)的放矢，達不到檢討的效果。因此，檢討的字數不可少，少則五百，多則一千，讓學(xué)生清楚地認識到自己的錯誤，并從思想上徹底地與這些行為決裂。

　　最后，反思前要思想教育，反思后也要加強鞏固。作為家長(cháng)和老師，要具備相當的耐心和細心，不能怕麻煩，越是怕麻煩越麻煩，對于上課吵課，一次反思不行，多次反思，細細反思。一次檢討不行，多次檢討，細細檢討。才能真正去除學(xué)生身上的各種不良習性，特別是對于那些屢教不改的，屢犯不改的，寫(xiě)檢討書(shū)確實(shí)是一種切實(shí)可行，效果顯著(zhù)的手段，應當加以重視和提倡。

員工工作失職檢討書(shū)6

尊敬的XX領(lǐng)導：

　　您好!

　　X月XX日，XXX部長(cháng)在《XX部關(guān)于XXX的報告》一文中指出兩處錯誤，并批示：“核稿要認真!”這兩處錯誤完全是由于我個(gè)人的疏忽大意造成的，給XXX司造成了非常不良的影響。幾天來(lái)，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚，經(jīng)過(guò)認真反思，深刻自剖，現將有關(guān)情況和我的思想反思結果匯報如下：

　　X月XX日，我將上述報告的初稿送至辦公廳XX處核稿，XX處的同事及時(shí)糾正了文中的一處錯誤，在第5頁(yè)中，序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時(shí)，粗心大意之下將第3頁(yè)的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒(méi)有再次核對。這樣一來(lái)，不但原先的錯誤沒(méi)有改正，更增添了一處錯誤，并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導簽發(fā)。

　　這份報告是報送國務(wù)院XXX與XXX的文件，關(guān)系到整個(gè)XX部的工作水平和作風(fēng)，如果真的按照錯誤版本報送給國務(wù)院領(lǐng)導，將會(huì )造成無(wú)法彌補的后果。

　　在此，我鄭重地向部領(lǐng)導、辦公廳檢討的同時(shí)，更要向XX司的各位領(lǐng)導和同事道歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來(lái)，我熟悉了各項工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個(gè)時(shí)候工作作風(fēng)渙散，對自己放松了要求，犯下了最不應該犯的錯誤，愧對各位領(lǐng)導對我的教導和信任。痛定思痛，經(jīng)過(guò)這件事之后，我相信我一定會(huì )從中吸取教訓，把認真、嚴謹、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)擺在首位，端正態(tài)度，增強責任心，加倍努力工作，也請各位領(lǐng)導和同事對我繼續進(jìn)行監督、鞭策和鼓勵!

　　此致

　　敬禮!

檢討人：XXX

XXXX年X月X日

員工工作失職檢討書(shū)7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xx，這次工作上面我出現了問(wèn)題，我實(shí)在是遺憾，我真的要深刻的反省自己，在工作當中我做的不好，出現了一些低級過(guò)失，作一名文員這讓我感覺(jué)到自己是在是非常的難過(guò)，我影響了辦公室的工作氛圍，這樣的情況我不希望再次出現了，這一定會(huì )有大問(wèn)題的，在工作當中我一直都希望能夠做好自己的本職工作，很多時(shí)候有些問(wèn)題就是這么出現的，未來(lái)的工作當中我一定要吸取經(jīng)驗，回顧這次事情的經(jīng)過(guò)，我也要敘述一下自己的過(guò)失。

　　在工作當中會(huì )出現很多未知的'事情，但是有些事情一定要有一個(gè)度，我不希望在未來(lái)的工作當中連這些都做不好，我也有想過(guò)為什么在工作當中我會(huì )出現這種情況，事情發(fā)生在今天下午的時(shí)候，因為臨時(shí)有一堆文件要處理，今天的工作還是比較多的，您下午的時(shí)候就交待了我一定要把那些文件處理完成，限我在下班之前弄好，當時(shí)也沒(méi)想太多，事情雖然多但是我還是愿意為您分擔工作的，我知道您平時(shí)不會(huì )有什么事情都找我們去做，這次交待的工作讓我感覺(jué)很榮幸，但是那份文件就放在我辦公桌上面了，因為那個(gè)時(shí)候離下班的時(shí)候還有一段時(shí)間，我倒是沒(méi)有急，于是我就在想著(zhù)能夠不能晚一點(diǎn)處理，看上去也不是很多，最多二十分鐘就能夠處理好，于是我就暫時(shí)放下了。

　　因為今天我的工作本來(lái)就多，很多事情忙著(zhù)忙著(zhù)就忘記了，這是我的粗心大意，后來(lái)我實(shí)在是忘記了辦公桌上面還有您交代的文件沒(méi)有處理，我今天一直在忙別的去了，我現在知道了，如果有重要的事情一定不要拖延，一定要當時(shí)就去處理，特別是作為一名辦公室文員，這一點(diǎn)就更加壓迫清楚了，但是當時(shí)我沒(méi)有注意到這些，我還是就這么的錯過(guò)了工作，到了快下班的時(shí)候，發(fā)現了辦公桌上面的文件，當時(shí)我就慌了，我怎么還有一份文件沒(méi)有處理呢，這讓我就手忙腳亂了起來(lái)，這是工作一個(gè)大忌，想了想您讓我在下班之前處理好，你第一次交待任務(wù)給我，我怎么能夠做不好呢，通于是就在慌亂當中失誤了，文件也沒(méi)有處理好，在辦公室也一直在修改，得不償失了，通過(guò)這次事情我也知道了自己的問(wèn)題所在，就是當時(shí)就拖拖拉拉，沒(méi)有及時(shí)的處理，所以我一定會(huì )好好的反省自己的。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作失職檢討書(shū)8

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　在工作沒(méi)能做好的情況下便匆匆下班自然不會(huì )迎來(lái)好結果，正如我這次在單位工作中的疏忽以至于沒(méi)能履行好自身的職責，回顧工作沒(méi)做好的原因也讓我覺(jué)得很對不起領(lǐng)導的栽培，明明自身的工作內容并不復雜卻無(wú)法做到令人滿(mǎn)意，不得不說(shuō)我在近期的工作中變得懈怠了許多，面對工作沒(méi)做好的問(wèn)題也應當進(jìn)行相應的檢討才行。

　　首先需要檢討的是我對待工作不夠嚴謹的態(tài)度，畢竟對待工作不夠盡心盡力的情況下又怎能奢望自己會(huì )將其做好，更何況工作量的完成向來(lái)都需要付出不少精力才行，捫心自問(wèn)我究竟有沒(méi)有將自身的工作當成為之奮斗終生的事業(yè)呢？須知職場(chǎng)環(huán)境中即便是些許的疏忽都有可能導致不好的結果產(chǎn)生，明知自身工作的重要性卻沒(méi)能將領(lǐng)導的教誨放在心上自然會(huì )因此吃虧，在其他同事都能夠圓滿(mǎn)完成工作的情況下自然要從自身尋找原因，若是面對工作沒(méi)做好的過(guò)失卻無(wú)動(dòng)于衷只會(huì )導致自身素質(zhì)降低不少。

　　其次我得檢討自身近期較差的工作狀態(tài)，須知工作沒(méi)做好的原因向來(lái)都是有跡可循又怎能不反思自身的問(wèn)題，正因為自己近期沒(méi)有將心思放在工作上且只想早些下班才會(huì )導致這類(lèi)結果的出現，若是我在下班前能夠認真檢查自身完成的工作量自然不會(huì )導致錯誤的產(chǎn)生，然而后悔的情緒并不能夠更改工作沒(méi)做好的現實(shí)從而需要牢記這次教訓，而且相對于沮喪而言還不如將精力放在今后的單位工作之中，當自身工作不會(huì )再出現任何差錯以后自然意味著(zhù)我已經(jīng)改正了以往的錯誤。

　　認清自身思想方面的錯誤并嚴格遵循領(lǐng)導的教誨才是我應該做的，而且領(lǐng)導的批評也是為了單位的發(fā)展著(zhù)想自然得理解您的苦衷，畢竟造成工作沒(méi)做好的狀況也是我的錯誤導致的結果，若是不及時(shí)糾正從而影響到單位的工作氛圍自然是不妥當的，另外我在得到教訓的同時(shí)也要多向身邊的同事學(xué)習與請教才行，通過(guò)這方面的努力改正自己工作不夠嚴謹的不足之處才是我應該做的，對我而言讓領(lǐng)導失望的狀況自然是不允許再次出現的。

　　體會(huì )過(guò)工作沒(méi)做好的教訓才能明白自身以往的做法是多么愚蠢，但現階段重要的是認清自身的錯誤并通過(guò)以后在單位工作中的努力加以彌補，正因為重視這份工作才不希望因為一時(shí)的錯誤從而影響到自身今后的職業(yè)發(fā)展，我會(huì )認真做好領(lǐng)導安排的各項工作并確保今后不會(huì )再出現工作沒(méi)做好的狀況。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作失職檢討書(shū)9

　　屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺(jué)得太不應該了，這證明了我的思想作風(fēng)沒(méi)有端正，崗位責任意識不強。論壇管理是一個(gè)部門(mén)的“喉舌”，是論壇有效運轉的樞紐。沒(méi)有強烈的責任意識，是無(wú)法勝任的。我顯然沒(méi)有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒(méi)有良好的工作態(tài)度，就會(huì )在同樣的問(wèn)題上多次犯錯，以至累教不改，無(wú)可救藥，之后自然便是領(lǐng)導寒心、自己灰心、版主傷心。

　　各種事情的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于燕歸來(lái)之上，妄圖猜測，認為領(lǐng)導不在，就可以省事了，結果只能是耽誤領(lǐng)導的工作計劃，換我做領(lǐng)導，也是忍無(wú)可忍的�！皶�(huì )議通知”事隔“傳達文件”不久，在壇主的反復叮嚀燕歸來(lái)才是論壇老大下，我仍然無(wú)視領(lǐng)導的指示，又胡亂猜測并沒(méi)有意識到自己的嚴重失職。后果真是不堪設想，換我做領(lǐng)導，這樣不服從領(lǐng)導、不尊重領(lǐng)導的下屬正是不要也罷。

　　檢討二：工作作風(fēng)的不扎實(shí)，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡(jiǎn)單、能力不強，沒(méi)有樹(shù)立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，積極主動(dòng)地明確燕歸來(lái)老大地位。沒(méi)有全局觀(guān)念和崗位意識，有些工作又缺乏主動(dòng)性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說(shuō)領(lǐng)導的失望了。

　　工作了三年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領(lǐng)導的反復催促下才能完成，有的還是未能達到領(lǐng)導的要求�，F在連“傳達文件”和“會(huì )議通知”這樣的小事都辦不好，我實(shí)在是問(wèn)心有愧，無(wú)地自容��！

　　作為論壇工作的一個(gè)老新人，通過(guò)這次教訓，我自覺(jué)還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；二是面對成績(jì)，容易產(chǎn)生自滿(mǎn)情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”；三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個(gè)中心上來(lái)，缺乏沉下心來(lái)、埋頭苦干的“鉆勁”。

　　痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能說(shuō)挨了領(lǐng)導的批評，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長(cháng)遠了，才能發(fā)現這次的教訓是非常及時(shí)的，借檢討的機會(huì )，我能充分看到自己的缺點(diǎn)，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來(lái)。

　　這件事不能就這么過(guò)去，我必須書(shū)面檢討，以此鞭策。

員工工作失職檢討書(shū)10

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我作為車(chē)間的一名班長(cháng)，但是在管理的工作之中卻是沒(méi)有做好，反而失職了，我也是要對自己的管理失職來(lái)好好的進(jìn)行反省，做檢討。

　　本來(lái)我是應該帶領(lǐng)我們班組去把生產(chǎn)的任務(wù)完成的，但是在我工作之中，卻是由于管理的失職沒(méi)有處理好員工們的關(guān)系，還導致了我們班組有打架的事情發(fā)生，雖然是在下班之后的寢室，但是也是我管理沒(méi)做好，沒(méi)有了解好情況，對于班組同事不夠關(guān)心導致的，如果我真的了解了情況，在他們發(fā)生沖突前就應該要知道，并且也是能更好的處理，而不是到最后他們居然用打架的方式來(lái)處理，雖然最后兩個(gè)人都是沒(méi)有造成很大的傷害，但是這件事也是造成了很大的影響，幾乎傳遍了整個(gè)工廠(chǎng)，都知道了是我們班組的有人打架。

　　我也是特別的懊惱，自己在管理上面的失職，我知道，雖然我沒(méi)有參與到打架的事情之中去，但是這件事的發(fā)生是在我們班組，其他的班組沒(méi)有發(fā)生過(guò)這樣的事情，而偏偏卻是我們班組發(fā)生了，這也是說(shuō)明我平時(shí)對于他們的管理做得不到位，如果到位，也是會(huì )大家認真的工作，也沒(méi)有那個(gè)心思去打架，去產(chǎn)生矛盾，我也是了解了他們的矛盾，知道是由于工作以外的原因，而這個(gè)事情其實(shí)很小，只是由于沒(méi)有人管，所以最后他們才用了打架的方式來(lái)解決，我也是知道這樣的方式不對，但歸結到底，也是我自己沒(méi)管理好，如果管好了，他們遇到問(wèn)題也是會(huì )找我來(lái)解決，而不是自己私下去解決了。

　　領(lǐng)導，這次事情的發(fā)生，我也是會(huì )好好的自己多思考，也是要在以后多去關(guān)心同事，不能只管著(zhù)生產(chǎn)任務(wù)完成就行了，對于同事不關(guān)心，那么出了問(wèn)題，我也是不知道，這樣是非常不好的，而且我也是需要在自己的管理方式方面去改進(jìn)，不能只顧著(zhù)一面，卻不去做其他的方面，管理的方法是很多的，不能自己只用著(zhù)之前的方法，而且這次打架的事情，其實(shí)如果我之前多了解員工，多和他們打好關(guān)系，其實(shí)也是會(huì )有同事告訴我的，會(huì )讓我及時(shí)的去制止，也是不會(huì )造成這么大的影響。領(lǐng)導，我在管理上面必須要改進(jìn)，不能再犯這種錯誤，對于同事們的情況還不清楚，那樣也是很難真的讓他們服從的，以后必須要去做出改善，讓自己的管理得到提升，管好班組。

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作失職檢討書(shū)11

尊敬的xx：

　　您好！

　　若是在工作之中頻頻犯錯則會(huì )讓原本信任自己的領(lǐng)導感到失望，畢竟從某種意義上來(lái)說(shuō)這種失職之處是由于對自身所從事工作的不重視造成的，面對這樣的狀況只有表現出誠懇的認錯態(tài)度并通過(guò)行動(dòng)彌補失職造成的過(guò)失才行，然而前段時(shí)間自己的失職行為的確給其他同事帶來(lái)了工作上的困擾，因為一人的失職造成如此嚴重的后果自然需要針對此事進(jìn)行深刻的檢討。

　　其實(shí)只要對待自身的工作嚴謹一些的話(huà)完全可以規避大多數問(wèn)題的產(chǎn)生，畢竟通過(guò)以往工作的積累以及自身的熟練度便可以從容處理這類(lèi)事故，即便是花費更多的精力也應該為了工作中獲得的成就而不斷付出努力，然而此刻自己失職的行為已經(jīng)給周?chē)�同事帶�?lái)了許多不便，若是面對這種狀況無(wú)動(dòng)于衷的話(huà)只會(huì )讓自己一直陷入工作失職的內疚之中，不因為自身的原因給他人造成困擾是職場(chǎng)中需要遵守的重要準則，因此在出現失職行為以后應該盡快進(jìn)行彌補才能夠獲得眾人的原諒。

　　當其他同事都在為公司的發(fā)展而努力的時(shí)候卻在自己身上出現了這樣的狀況，這種明顯拖后腿的行為對于自己以后在職場(chǎng)中的發(fā)展會(huì )造成很大的阻礙，因此認識到自身的不足以后應該盡快解決失職帶來(lái)的問(wèn)題才能重新獲得領(lǐng)導的認可，只不過(guò)考慮到自己入職以來(lái)還未給公司的發(fā)展做出貢獻從而感到有些愧疚，特別是以往在工作中給予自己支持的領(lǐng)導面對失職的問(wèn)題又該如何傷心，當我清楚地認識到自己這次失職行為的嚴重性應當做出正確的選擇。

　　今后的工作中應該摒棄任何怠惰的想法才能有著(zhù)良好的開(kāi)始，至少我應該嚴格遵守職業(yè)操守才能在當前的工作中有著(zhù)良好的表現，而且對于這次失職的行為需要盡快讓領(lǐng)導看到自己誠懇的認錯態(tài)度，也許相對于漫長(cháng)的職業(yè)生涯來(lái)說(shuō)這只不過(guò)是自己經(jīng)歷的挫折之一，但只有將其完全改正過(guò)來(lái)才能讓領(lǐng)導看到自己悔過(guò)的誠意與決心，考慮到在工作上被自己拖累的同事的確應該盡快彌補失職造成的過(guò)失，否則的話(huà)即便自己在工作中取得成就也難以更改曾經(jīng)失職的現實(shí)。

　　或許此刻的我對于過(guò)去工作中造成的失職行為難以進(jìn)行更改，但是我可以通過(guò)以后工作中取得的成就對這次損失進(jìn)行彌補，即便是讓同事們看到自己悔過(guò)的決心也應該更加用心地對待工作，這樣的話(huà)即便難以在工作中取得成就也會(huì )盡量避免失職行為再次降臨在自己身上。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作失職檢討書(shū)12

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。

　　關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現場(chǎng)施工人員將xx的位置安裝錯誤。

　　首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的，應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。

　　在此次的電信機房管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人xx安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，xx安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。

　　出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個(gè)電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

　　通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。

　　針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。

　　1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。

　　2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

　　通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工工作失職檢討書(shū)13

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　您好!非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!

　　我在近一個(gè)月的銷(xiāo)售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導致了我沒(méi)有完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒(méi)有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的銷(xiāo)售額，我僅僅完成一萬(wàn)一千多元，還有很大一部分額度沒(méi)有到限。

　　面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動(dòng)：

　　首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷(xiāo)售工作積極性，從內心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷(xiāo)售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門(mén)同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓，總結經(jīng)驗，吃一切長(cháng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng )造優(yōu)良的手機銷(xiāo)售工作業(yè)績(jì)。

　簽名：_______

　　時(shí)間：20年__月__日

員工工作失職檢討書(shū)14

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　20xx月xx日，在工作中，我犯了一個(gè)嚴重的錯誤，聽(tīng)客戶(hù)唆使替客戶(hù)簽字，被領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，才未鑄成大錯，兩天來(lái)，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領(lǐng)導及各位同學(xué)做出深刻檢討，并將我兩天來(lái)的思想反思結果向領(lǐng)導及各位同學(xué)匯報如下：

　　通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作不嚴謹的必然結果，也是與我公司要求背道而行。經(jīng)過(guò)兩天的反思，我對自己的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。一直以來(lái)，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司也有了一定了解，慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對各位同學(xué)對我的關(guān)心同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個(gè)人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅是制約客戶(hù)，同時(shí)也是制約我們員工自己，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，現在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導及各位同學(xué)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶(hù)簽訂協(xié)議，那還要制度和法律干什么呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律的觀(guān)念，不良風(fēng)氣 不文明表現，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我們團隊做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我，請各位同學(xué)監督我。謝謝！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工工作失職檢討書(shū)15

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　在此向您遞交這份工作失職違規的檢討書(shū)，以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規定的無(wú)比愧疚心情。

　　對于我的工作失職，我覺(jué)得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒(méi)有很好地遵守公司規章制度，沒(méi)有對自己工作嚴格要求，沒(méi)有嚴肅履行自己職責義務(wù)。

　　我的工作失職違規，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。

　　我主觀(guān)的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個(gè)人這樣的工作失職違規的錯誤如果不加以改正，繼續發(fā)展下去，會(huì )對自己今后的工作形成很大的不利因素。

　　我一切工作的順利開(kāi)展都是要建立在嚴格遵守酒店的相關(guān)政策和規定的前提下。而卻在這段時(shí)間內放松了對自已的要求，沒(méi)有鎖柜就開(kāi)了自已的座位，工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規，對于酒店司的日常業(yè)務(wù)秩序與規范管理造成了一定程度的消極影響。

　　在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了！

　　檢討人；xx

　　20xx年xx月xx日

【員工工作失職檢討書(shū)】相關(guān)文章：

員工工作失職檢討書(shū)01-21

員工工作失職的檢討書(shū)11-08

員工工作失職檢討書(shū)07-04

員工工作失職檢討書(shū)09-05

員工工作失職的檢討書(shū)12-01

員工工作失職檢討書(shū)范本07-30

員工因工作失職檢討書(shū)07-26

職員工作失職檢討書(shū)02-11

安保員工作失職檢討書(shū)10-30

員工工作失職檢討書(shū)范文06-13