關(guān)于個(gè)人工作失職檢討書(shū)
在學(xué)習、工作、生活中犯錯誤以后，常常要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對出現的過(guò)錯進(jìn)行悔過(guò)，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意用語(yǔ)誠懇�？靵�(lái)參考檢討書(shū)是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編收集整理的關(guān)于個(gè)人工作失職檢討書(shū)，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于個(gè)人工作失職檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我懷著(zhù)十分愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在機房的管理工作中，因我個(gè)人的大意疏忽，態(tài)度不端正工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有檢查工作，以至于讓現場(chǎng)施工人員將機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項大的錯誤，我要做出深刻地檢討，這是我工作以來(lái)的最大錯誤、是工作失職。如今的我已是一名機房管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名機房管理員是應該對機房所有施工作業(yè)做全程監督的，應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。
在此次的機房管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。
出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個(gè)機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。
通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：
xxxx年xx月xx日
關(guān)于個(gè)人工作失職檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
在“傳達文件”和“會(huì )議通知”這兩件事上的工作失誤反思了幾天我覺(jué)得沒(méi)有一點(diǎn)客觀(guān)原因這完全是我的錯我必須獨自去承擔后果。在x局長(cháng)和x主任語(yǔ)重心長(cháng)地找我談過(guò)后我更覺(jué)得不能推卸責任了�；叵胍荒甓鄟�(lái)的工作我走了好多彎路犯了太多過(guò)錯這樣糊涂下去并無(wú)半點(diǎn)好處只能是害了自己、毀了前程、辜負了領(lǐng)導、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤展開(kāi)深刻的自我批評希望能夠懸崖勒馬亡羊補牢猶未遲也。檢討一屢次犯同樣的錯誤我自己都覺(jué)得太不應該了這證明了我的思想作風(fēng)沒(méi)有端正崗位責任意識不強。
辦公室是一個(gè)部門(mén)的“喉舌”是部門(mén)有效運轉的樞紐。沒(méi)有強烈的責任意識是無(wú)法勝任的。我顯然沒(méi)有意識到自己的崗位責任明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切這是做好工作的起碼要求沒(méi)有良好的工作態(tài)度就會(huì )在同樣的問(wèn)題上多次犯錯以至累教不改無(wú)可救藥之后自然便是領(lǐng)導寒心、自己灰心、家人傷心。
“傳達文件”的失誤在于我的惰性把自己凌駕于領(lǐng)導之上妄圖猜測認為領(lǐng)導不在就可以省事了結果只能是耽誤領(lǐng)導的工作計劃換我做領(lǐng)導也是忍無(wú)可忍的�！皶�(huì )議通知”事隔“傳達文件”不久。在x局長(cháng)的反復叮嚀下我仍然無(wú)視領(lǐng)導的指示又胡亂猜測x局長(cháng)是和x主任在一起的既然電話(huà)打不通就可以不聯(lián)系了并沒(méi)有意識到自己的嚴重失職。其實(shí)若x局長(cháng)自己來(lái)通知會(huì )議又要我何用通知四人開(kāi)會(huì )二人未通知到后果真是不堪設想換我做領(lǐng)導這樣不服從領(lǐng)導、不尊重領(lǐng)導的下屬正是不要也罷。
工作作風(fēng)的不扎實(shí)自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯就是因為方法簡(jiǎn)單、能力不強沒(méi)有樹(shù)立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)沒(méi)有全局觀(guān)念和崗位意識有些工作又缺乏主動(dòng)性造成了今天的一錯再錯自己也很遺憾更不要說(shuō)領(lǐng)導的失望了。
工作了一年多還是犯這樣那樣的錯誤我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率很多基礎性工作需要在領(lǐng)導的反復催促下才能完成有的還是未能達到領(lǐng)導的要求�，F在連“傳達文件”和“會(huì )議通知”這樣的小事都辦不好我實(shí)在是問(wèn)心有愧無(wú)地自容啊，作為xx工作的一個(gè)新人通過(guò)這次教訓我自覺(jué)還缺乏三股勁頭一是面對新挑戰、新變化有畏難情緒缺乏頑強拼搏的“狠勁”二是面對成績(jì)容易產(chǎn)生自滿(mǎn)情緒缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”三是面對形勢的變化精力難以集中到辦公室工作的這個(gè)中心上來(lái)缺乏沉下心來(lái)、埋頭苦干的“鉆勁”。
痛定思痛我必須毅然決然地承擔責任不能說(shuō)挨了領(lǐng)導的批評就心里不服產(chǎn)生怨氣更加消極怠工。只有眼光放長(cháng)遠了才能發(fā)現這次的教訓是非常及時(shí)的借檢討的機會(huì )我能充分看到自己的缺點(diǎn)可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來(lái)。這件事不能就這么過(guò)去我必須書(shū)面檢討以此鞭策。
檢討人：
xxxx年xx月xx日
關(guān)于個(gè)人工作失職檢討書(shū)3
尊敬的'領(lǐng)導：
今日諸事不順，可能是獅子座的我，進(jìn)入7月后，星象力的加持，心火比較旺盛。自己第一次在工作上的事導致自己胸中滿(mǎn)滿(mǎn)的怒火，一切緣由還是自己的無(wú)知與愚蠢。
工作以來(lái)，一直如履薄冰，埋頭做好自己本分，與人為善�？偟膩�(lái)說(shuō)，全是有股年輕人該有的沖勁以及積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度�？墒�，人畢竟是一個(gè)感情屬性的動(dòng)物。今日之事，說(shuō)明了我是個(gè)有喜怒哀樂(lè )的凡人。
但這終究不是一件光彩的事而且不是偶發(fā)的事件。曾經(jīng)記得某人說(shuō)過(guò)：觀(guān)察一個(gè)人的品質(zhì)最好的時(shí)機那便是應對焦慮的時(shí)候。每個(gè)人在面對這種情況一般有3種表現。1、狗急跳墻2、急中生智3、無(wú)動(dòng)于衷。很不幸的是我又是變成了。
現在用前段時(shí)間學(xué)習的復盤(pán)的方法論來(lái)指導當時(shí)的思緒。當初的目標：完成自己的工作。完成目標的方法：通過(guò)多方協(xié)作溝通并獲取支持。結果：完成率不到20%。原因：自己的經(jīng)驗及能力方面的缺陷并不能及時(shí)與他人做好溝通。面對問(wèn)題消極應對犯幼稚病，不試圖尋找解決問(wèn)題的方法，片面的追究客觀(guān)原因。改進(jìn)：提升自身業(yè)務(wù)能力以及理清自己的邏輯并清晰的通過(guò)文字和口述表達。面對問(wèn)題是應是積極應對，遵循先主后客的原則處理并解決問(wèn)題。嘗試多角度的思慮問(wèn)題且充分考慮各個(gè)方面的因素。
檢討人：xxx
xx年xx月xx日
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