管理失職檢討書(shū)(集合15篇)
在學(xué)習、工作、生活中出現了失誤后，為了避免再犯，常常要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對出現的問(wèn)題和過(guò)錯進(jìn)行檢討，我們在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言的得體性。來(lái)參考自己需要的檢討書(shū)吧！以下是小編整理的管理失職檢討書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
管理失職檢討書(shū)1
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現場(chǎng)施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自身所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的，應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。
出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個(gè)電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自身所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自身微薄的一份力量。
檢討人：***
管理失職檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
8月14日，xx部長(cháng)在《部關(guān)于報告》一文中指出兩處錯誤，并批示：“核稿要認真！”這兩處錯誤完全是由于我個(gè)人的疏忽大意造成的，給司造成了非常不良的影響。幾天來(lái)，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚，經(jīng)過(guò)認真反思，深刻自剖，現將有關(guān)情況和我的思想反思結果匯報如下：
8月13日，我將上述報告的初稿送至辦公廳處核稿，處的同事及時(shí)糾正了文中的一處錯誤，在第5頁(yè)中，序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時(shí)，粗心大意之下將第3頁(yè)的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒(méi)有再次核對。這樣一來(lái)，不但原先的錯誤沒(méi)有改正，更增添了一處錯誤，并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導簽發(fā)。
這份報告是報送國務(wù)院與文件，關(guān)系到整個(gè)部的工作水平和作風(fēng)，如果真的按照錯誤版本報送給國務(wù)院領(lǐng)導，將會(huì )造成無(wú)法彌補的后果。
在此，我鄭重地向部領(lǐng)導、辦公廳檢討的同時(shí)，更要向司的各位領(lǐng)導和同事道歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來(lái)，我熟悉了各項工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個(gè)時(shí)候工作作風(fēng)渙散，對自己放松了要求，犯下了最不應該犯的錯誤，愧對各位領(lǐng)導對我的教導和信任。痛定思痛，經(jīng)過(guò)這件事之后，我相信我一定會(huì )從中吸取教訓，把認真、嚴謹、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)擺在首位，端正態(tài)度，增強責任心，加倍努力工作，也請各位領(lǐng)導和同事對我繼續進(jìn)行監督、鞭策和鼓勵！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
時(shí)間：20xx年x月x日
管理失職檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為保安管理班長(cháng)，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時(shí)睡崗，給其他同事帶來(lái)了惡劣的影響，不能起帶頭作用；雖然自己未能造成安全事故。
可是，由于自己的失職，給公司帶來(lái)了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
在此，我要向領(lǐng)導慎重保證：從今往后，我一定要深入牢記身為一位保安班長(cháng)的職責義務(wù)，在平常生活當中留意從各方面調劑好自己。
現在事情已經(jīng)發(fā)生，我只有深刻認識錯誤，認真反省自己，切實(shí)加強遵守制度的自覺(jué)性，做一個(gè)合格、稱(chēng)職的保安班長(cháng)。
經(jīng)過(guò)您的批評教育，我深深感到有愧于領(lǐng)導的栽培。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。
同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，在以后的工作中我會(huì )通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
懇切希望領(lǐng)導對我嚴肅批評，給予必要的處理。我保證吸取教訓，做好今后的工作。希望領(lǐng)導看我以后的表現吧。
此致
敬禮
檢討人：
時(shí)間：
管理失職檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
作為車(chē)間班長(cháng)卻在管理工作中失職自然難以獲得領(lǐng)導的認可，畢竟連自己的本職工作都無(wú)法順利完成自然意味著(zhù)工作能力達不到相應的要求，無(wú)論造成管理失職的原因是什么都不應該尋找借口逃避隨之而來(lái)的責任，事實(shí)上入職時(shí)間不算短的自己出現這類(lèi)問(wèn)題無(wú)疑是令人感到失望的，因此我寫(xiě)下了這份檢討書(shū)用以檢討自身管理失職的過(guò)失。
無(wú)論是領(lǐng)導布置的任務(wù)還是員工的建議都應該認真對待才行，作為車(chē)間班長(cháng)卻無(wú)法在工作中履行自身的職責又怎能獲得工作能力的提升，而且當前階段的自己在責任心方面的確需要獲得提升才能夠得到他人的`認可，在完成工作的同時(shí)也要多為底下的員工著(zhù)想才不會(huì )出現原則性的錯誤，這次管理失職在我看來(lái)正是自己完成工作的同時(shí)欠缺考慮的做法，對待車(chē)間工作不夠認真以至于忽視底下員工的想法自然很難將其順利完成，更何況管理失職以后沒(méi)能及時(shí)意識到自身的錯誤所在也是我做得不妥當的地方。
既然身處于車(chē)間班長(cháng)的崗位上就應該為領(lǐng)導和底下的員工負責才行，然而連基礎的車(chē)間管理工作都出現失職之處自然很難被人信服，須知自己的職業(yè)人生還很漫長(cháng)自然不能夠容許這類(lèi)污點(diǎn)出現在工作履歷之中，更何況職場(chǎng)競爭如此激烈又怎能被這類(lèi)問(wèn)題拖住自身發(fā)展的步伐，面對著(zhù)車(chē)間工作的挑戰應當思考自己能否勝任當前的工作才行，若是車(chē)間領(lǐng)導和其他員工都對自己失去信心以后自然難以做好車(chē)間管理工作，重要的是我得從車(chē)間管理失職的問(wèn)題中吸取教訓并承擔起相應的責任才行。
為了證明自己不會(huì )再出現管理失職的錯誤還是應該要吸取教訓才行，考慮到近期自己的確在車(chē)間工作中有所松懈的緣故自然要加強這方面的要求，除了端正工作態(tài)度以外還要參與到車(chē)間生產(chǎn)以前的事務(wù)之中，既要在管理方面有所成就也不能夠放松對車(chē)間工作的監管力度，而且對于領(lǐng)導的安排也要用心對待才出現管理失職這類(lèi)基礎性的錯誤，既然已經(jīng)在管理方面吃過(guò)虧就應該要將其銘記在心才不會(huì )出現這樣的疏忽。
也許我在車(chē)間工作中的表現并不優(yōu)秀卻要履行好自身的職責才行，畢竟管理工作作為自己的基礎只能不能夠出現任何失職之處，經(jīng)過(guò)這次的教訓也要心生警惕并認真做好車(chē)間管理的工作才行，防止管理失職的狀況再次出現才是目前的自己需要盡快解決的問(wèn)題。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
管理失職檢討書(shū)5
尊敬的車(chē)間領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，我現在是真的感到很難受，也很自責，作為一名車(chē)間的班長(cháng)，我也在車(chē)間工作了兩年的時(shí)間了，作為你老員工，真的對自己的工作應該要兩人于胸才是做車(chē)間，班長(cháng)也有半年的時(shí)間了，今天我卻在管理上面沒(méi)有做好失職了，這是我的過(guò)失，也是，我應該檢討自己的地方，讓你失望了，今天這種情況，以前真的是很少出現，而且這次是真的，我管理上面的疏忽造成了這樣的情況，我真的要發(fā)自?xún)刃牡臋z討自己一下。
首先是在工作當中，我真的為自己的這種行為而感到羞愧，這不是說(shuō)一說(shuō)而已，我應當保持一個(gè)好的作風(fēng)，保持一個(gè)好的習慣，我不能這樣放任自己，更加不能在這種行為習慣下面丟失了一種信念，在這種情況下面，我真的是沒(méi)有辦法原諒自己，我關(guān)聯(lián)上面的輸送造成了，現在車(chē)間工作出了一些問(wèn)題，這是我的問(wèn)題，這是我的失職，我應該在一些事情上面做到嚴謹才是，而我卻沒(méi)有今天的工作，其實(shí)是非常的簡(jiǎn)單的，也是平時(shí)的工作，沒(méi)有什么兩樣，但是我卻沒(méi)有做好，做一名車(chē)間班長(cháng)，這也是我的職責所在，我的職責就是保證自己所管理的一些員工沒(méi)有問(wèn)題，工作不會(huì )出現什么問(wèn)題，這就是我的職責所在，而我今天卻連這一點(diǎn)都沒(méi)有完成好。
這樣的事情造成了我現在對自己感到了無(wú)比的慚愧，我是一名老員工了兩年的工作經(jīng)驗，讓我對自己的車(chē)真的工作非常的熟悉，但是在這一方面我還是不過(guò)堅定，我對自己的要求還沒(méi)有太高，這是非常不好的，而且需要時(shí)間去沉淀，這不是我所要面對的，我也不希望自己在今后的生活學(xué)習當中繼續保持一個(gè)松散的心態(tài)，我一定要好好的反省自己，我一定要通過(guò)學(xué)習，通過(guò)努力去驗證自己的一定可以的，我也會(huì )保持好狀態(tài)，迎接好生活，你最好每一天，特別是對自己的工作要嚴格起來(lái)，嚴格的執行車(chē)間每一項規定，作為一名車(chē)間班長(cháng)，這是我應該去執行好的事情，也是，我應該要落實(shí)好的東西，今天的這次事情之后，我再也不會(huì )讓您失望了，我再也不會(huì )讓自己在這種情況下面也也再再三的消磨下去，這不是我的風(fēng)格，也不是作為一名車(chē)間班長(cháng)，應該做好的事情，我一定要好好的檢討自己。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
管理失職檢討書(shū)6
尊敬的老師
大家好！
作為高x班的班長(cháng)，我真的很慚愧。在最近的班級管理上，我不僅沒(méi)能起到自己班長(cháng)的領(lǐng)頭作用，甚至還因為自己的放縱、不管事，導致班級的混亂進(jìn)一步加��！作為一個(gè)班長(cháng)，這是非常嚴重的一次失職！是非常錯誤的情況！
我非常的慚愧，當我意識到這樣的情況，想要著(zhù)手整頓的時(shí)候，卻發(fā)現，場(chǎng)面已經(jīng)不再受我控制，自己已經(jīng)無(wú)力挽回這樣的結局。直到老師出面，這次的混亂才得以平息�，F在反思這件事情的始末，我認為，我的錯誤是最為嚴重的！
作為一名班長(cháng)，我的職責是管理好這個(gè)班級！可是因為自己的失誤，不作為！將錯誤進(jìn)一步提升，最后導致了這場(chǎng)混亂成了脫韁的野馬，再難以控制。經(jīng)過(guò)老師的批評和指教，經(jīng)過(guò)我自己的反省和檢討。我認為，要是我能更加的有責任心，對班級的管理更加的嚴格，這樣，班級就能得到很好的約束。我明白，大家其實(shí)都一樣被高中的學(xué)習壓抑了很久。但是，當時(shí)的我不明白，正是因為這樣，班級才需要班干部們的管理！
作為班上的班長(cháng)，我本該是班級的領(lǐng)頭之人，要在錯誤出現之前就對它加以限制，好好的管理！但是，當時(shí)的我沒(méi)有作為。我沉心于自己的學(xué)習，忽略了周?chē)耐瑢W(xué)們！這實(shí)在是非常沒(méi)有責任感的行為。我回想起自己在競選班長(cháng)時(shí)所做的承諾，感到非常的慚愧�，F在的我，不僅沒(méi)能實(shí)現自己的承諾，反而對自己管理的班級不管不顧！實(shí)在是抱歉！
我明白，作為一個(gè)班長(cháng)，作為一個(gè)班干部，我們都是對這個(gè)班級許諾過(guò)要好好的管理，好好的維持，但是如今我率先打破了承諾，必須和大家道歉：“各位同學(xué)，真的很對不起！”如果大家愿意再相信我一次，我一定不會(huì )再犯下這樣的錯誤！我會(huì )以大局為重，好好的管理好我們的班級！希望大家再給我一次機會(huì )！
同時(shí)，我也呼吁同學(xué)們�，F在，我們是高中生，我們距離我們夢(mèng)想的高考已經(jīng)不遠了，我似乎是忘記了自己班長(cháng)的職責，但是同學(xué)們也同樣忘記了我們高中生的責任和理想！大家也同樣應該好好的反思一下，自己，究竟該做出怎樣的改變。自己，究竟要怎樣去面對x年后的高考！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
管理失職檢討書(shū)7
尊敬的老師：
您好！
我既是高一年級xx班級里的一名學(xué)生，也是xx班級里的班長(cháng)，我叫xx。作為一班之長(cháng)，不管是在學(xué)習方面，還是能力方面，我都要帶好同學(xué)們的頭，不僅要做好模范生的榜樣，我還要帶領(lǐng)我們班級也走向模范班級的道路。但是在我擔任了我們班級班長(cháng)的期間，我不但沒(méi)有把我們班級管理的井井有條，不但沒(méi)有為班級做出重大貢獻，我還出現了很多失職的情況。就比如這次的編排座位的事件，也是因為我的管理失職而引起的。
在一周之前，您就把這個(gè)換座位的任務(wù)安排了下來(lái)，并交由我全權負責，一開(kāi)始的時(shí)候，我接到這個(gè)任務(wù)還倍感壓力，因為這個(gè)座位的問(wèn)題也一直是同學(xué)們比較關(guān)注的問(wèn)題，如果安排的不好，就會(huì )遭受到很多的抱怨和不滿(mǎn)，甚至還有可能會(huì )引發(fā)矛盾，所以面對此次艱巨的任務(wù)，我多少都有一些壓力。本來(lái)是想著(zhù)收集一下同學(xué)們的意見(jiàn)，再根據同學(xué)們的成績(jì)，性格來(lái)好好的安排一下這次換座位的事情。但是到了后面，因為要準備月考的事情，我就一直專(zhuān)心在復習上面，而就把這個(gè)事情給忘記了。
等到了這周要換座位的時(shí)間，我才想起來(lái)還沒(méi)有把編排座位的事情給布置下去，因為時(shí)間倉促，所以我只能進(jìn)行胡亂的安排了一下，心里想著(zhù)趕緊完成任務(wù)就行。但也就是因為我這個(gè)胡亂的安排，本來(lái)只需要一個(gè)課間的時(shí)間就能完成好任務(wù)的，現在已變成了占用了您一節數學(xué)課堂的時(shí)間才安排好。
由于我的管理不當，由于我的敷衍對待，不僅耽誤了同學(xué)們的學(xué)習時(shí)間，還浪費了您一節課的時(shí)間。班主任和同學(xué)們是因為相信我的能力，才選擇我當這個(gè)班長(cháng)的，但是我現在不但辜負了大家對我的信任，我還把我們班級管理的越來(lái)越糟。
所以，作為我們班級的班長(cháng)，我有必要向全班的同學(xué)道一個(gè)歉，也有必要向您說(shuō)一聲對不起。
吸取到這次錯誤的教訓之后，我就意識到了自己管理方面的缺陷，但是我向您保證，在往后兩年多的時(shí)光里，只要我還擔任我們班級的班長(cháng)之置，我就一定會(huì )把您交給我的每一個(gè)任務(wù)給放在心上，并且及時(shí)的完成好。我會(huì )一心一意為班級服務(wù)，努力的提高我的工作能力，來(lái)為老師分擔工作，來(lái)為老師減輕肩上的擔子。希望老師還能給我這個(gè)改正的機會(huì )。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
管理失職檢討書(shū)8
酒店領(lǐng)導：
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
此致！
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
管理失職檢討書(shū)9
尊敬的班主任：
您好！
我是xx班的班長(cháng)xx同學(xué)，在昨天晚自習期間因為我沒(méi)有管理好班級紀律，而導致班級吵鬧影響到別的班級，引來(lái)學(xué)校教務(wù)主任的嚴厲批評和警告。對此，我作為一班之長(cháng)，是我沒(méi)有管理好班級，是我沒(méi)能夠及時(shí)的制止同學(xué)，我理應承擔起此次事件的責任。所以我連夜寫(xiě)下這份檢討書(shū)，并在明天早會(huì )上大聲朗讀，檢討我這個(gè)班長(cháng)的管理失職問(wèn)題。希望能夠得到同學(xué)和老師的原諒。
以往晚自習，都是班主任坐鎮，同學(xué)們也都是很安靜的做著(zhù)各自的作業(yè)�？墒怯谧蛱焱砩�，班主任臨時(shí)有事出去了一趟，但是走前特意交待我，要管好班級紀律，監督同學(xué)們好好完成各科作業(yè)。我不敢怠慢老師交給我的任務(wù)，所以老師一走我就拿起我的作業(yè)到講臺上去寫(xiě)了。一方面好看清楚是哪位同學(xué)沒(méi)有在寫(xiě)作業(yè)，一方面也好拿出我一班之長(cháng)的氣勢來(lái)。前面還好，同學(xué)們都還很安靜，沒(méi)有說(shuō)話(huà)，都在埋頭認真寫(xiě)著(zhù)作業(yè)。所以我的警惕性就慢慢放松了下來(lái)，繼續寫(xiě)我的作業(yè)�？墒窃降胶竺嫖以桨l(fā)現，有好多同學(xué)都在講話(huà)。起先我本來(lái)想批評幾個(gè)帶頭同學(xué)的，但發(fā)現他們都是拿著(zhù)本子好像在詢(xún)問(wèn)同學(xué)什么問(wèn)題似的，所以我以為他們在交流題目，就沒(méi)有去制止他們。
等我發(fā)現情況不太對的時(shí)候，我已經(jīng)管不過(guò)來(lái)了，他們越吵越兇。而且那個(gè)時(shí)候剛好快下課，同學(xué)們躁動(dòng)的心也已經(jīng)安耐不住了。我心想著(zhù)，既然都快下課了，應該也沒(méi)什么問(wèn)題的，那就算了，隨他們吧。但令我沒(méi)想到的是我們班吵鬧的聲音已經(jīng)嚴重影響到隔壁班的學(xué)習環(huán)境，也引來(lái)了教務(wù)科主任。即使別的班都已經(jīng)下課了，教務(wù)主任依然在為此事批評我們班。所以說(shuō)，把事情搞成這樣，我有很大的一部分責任。
我作為班長(cháng)，老師有事走了，我就要負責起班級的各項事務(wù)，不管是紀律問(wèn)題，還是其他的什么事情，我都要處理好。雖然說(shuō)同學(xué)們吵鬧也有他們自身的原因，但是我作為班長(cháng)我就應該及時(shí)制止他們，而不是放任他們不管，導致情況越來(lái)越糟。我要時(shí)刻為班級著(zhù)想，為班級的榮譽(yù)為班級形象著(zhù)想，從長(cháng)遠的角度去考慮問(wèn)題，去解決問(wèn)題。不然我只會(huì )一再辜負老師對我的信任。
所以，在今后我會(huì )更加的注重培養自己當班長(cháng)的能力，我會(huì )更加的為班級著(zhù)想，為班級的集體榮譽(yù)而戰。老師在或不在，我都要把我這個(gè)班長(cháng)的擔子擔起來(lái)，我要在班級里樹(shù)立起威信，把我們的班級管理的井井有條，把我這個(gè)班長(cháng)做的更好！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
管理失職檢討書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
近段時(shí)間公司的產(chǎn)品質(zhì)量總出現問(wèn)題我深感不安，也在一直反思為什么質(zhì)量會(huì )出現這么多的問(wèn)題，不管是什么原因我的工作還是有問(wèn)題的，通過(guò)近段時(shí)間的反思發(fā)現自己對質(zhì)量的認識還不夠深。這一次柴油機和皮帶輪軸事件，可以從以下幾點(diǎn)分析存在的問(wèn)題：第一點(diǎn)：在采購方面，對經(jīng)銷(xiāo)商的選擇雖然是統一招標的，但是對經(jīng)銷(xiāo)商的質(zhì)量控制還需加大力度，并且在以后的合同中注明質(zhì)量事故的處理辦法，同時(shí)以后所有采購的配件都需廠(chǎng)家提供檢驗報告并且要求我公司質(zhì)檢嚴格檢驗。
雖然這次柴油機事件是在我任前維修的，但是對于大問(wèn)題我不應該在入庫時(shí)不去親自去檢查，確實(shí)存在僥幸心理，這也是對質(zhì)量不負責任的表現；關(guān)于這一次事件的原因已符說(shuō)明給了公司領(lǐng)導。第二點(diǎn)：在生產(chǎn)方面對各個(gè)工序的質(zhì)量控制不到位，雖然對每個(gè)工序都制定工序質(zhì)量轉移單，但是在每個(gè)工位自檢的控制上根本不到位，并且為了趕工期確實(shí)存在有的工位先用配件后補單據的現象，同時(shí)在車(chē)間有的工序不按照圖紙施工，根據自己的經(jīng)驗進(jìn)行生產(chǎn)；雖然車(chē)間施工有考核規定但是存在考核不嚴的問(wèn)題，這在生產(chǎn)上很容易出現質(zhì)量故。
經(jīng)過(guò)這一次事件我會(huì )嚴格要求車(chē)間杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生，并且會(huì )加大考核力度首先是車(chē)間的領(lǐng)導者（包括我在內），對于這一次傳動(dòng)軸事件可以看出在使用半成品配件時(shí)，應該對半成品配件進(jìn)行一次全面的檢查（因為倉庫里有一些配件是收購前使用的），這在管理方面我是有責任的，上次因為丁強粉罐問(wèn)題，于董事長(cháng)安排對半成品倉庫配件進(jìn)行檢查，我自己去檢查的，這是不對的，應該與質(zhì)檢部門(mén)、技術(shù)部門(mén)聯(lián)合檢查，這是工作方法不對；同時(shí)我檢查完沒(méi)有向領(lǐng)導回報，這是工作程序不對。所以從這次事件可以看出在生產(chǎn)過(guò)程中沒(méi)有對各個(gè)工序質(zhì)量進(jìn)行監督、檢驗，并且對成品存在惰性心理；同時(shí)要改變自己的工作方法，使之更合理更有效。
通過(guò)這次產(chǎn)品質(zhì)量事故，我必須要對自己的管理工作制定一個(gè)更高的發(fā)展目標，同時(shí)加大對員工進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量安全教育、培訓力度。對各個(gè)崗位制定詳細的崗位工作指導書(shū)，做到“制定上墻，責任到人”，努力把產(chǎn)品質(zhì)量、職工素質(zhì)提到一個(gè)更高，更穩定的發(fā)展方向。使產(chǎn)品質(zhì)量有一個(gè)更高、更穩定的目標要求。在此感謝公司對我的信任與關(guān)懷，請公司領(lǐng)導看我以后的工作行動(dòng)吧！
檢討人：xx
20xx年x月x日
管理失職檢討書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導：
上午八點(diǎn)前我就趕到集中建房工地去幫xx架樓板，因為他是今年第一戶(hù)開(kāi)工第一戶(hù)架樓板，給所有建房戶(hù)開(kāi)了一個(gè)好頭，我和幾位村干部應邀前去幫忙�？删驮诎它c(diǎn)多，鎮上辦公室老張給我打來(lái)電話(huà)：讓村干部和保潔員同時(shí)上路打掃衛生，今天市上縣上的領(lǐng)導要來(lái)檢查我鎮幾個(gè)村環(huán)境綜合治理工作。我立刻給張村長(cháng)和舒文書(shū)打電話(huà)通知此事，他們都說(shuō)要來(lái)給魏x幫忙架樓板，先讓保潔員上路打掃衛生吧，我們就不去了。
于是我第一次違背鎮上下達的指示，把老百姓的事放在第一位。十點(diǎn)鐘，鎮林業(yè)站打來(lái)電話(huà)讓我去拿我村林權改革承包小組農戶(hù)承包林地面積花名冊，并要于今日中午十二點(diǎn)前貼出去公示。我立刻去林業(yè)站取來(lái)，安排每一個(gè)林改小組組長(cháng)去公示。唯有原一組的組長(cháng)xx今天正在給自家架樓板，我只好替他去公示，我用了十幾分鐘把二十幾張名單全貼在新村委會(huì )辦公大樓的一面比較顯眼的墻上。
然后我接著(zhù)去給魏x家幫忙吧。中午十二點(diǎn)多，我接到鎮黨委王書(shū)記的電話(huà)，他質(zhì)問(wèn)我：“你村的村干部為什么不上路打掃衛生？”我給他解釋了沒(méi)能去的原因，他不容我解釋便批評我：“你這是胡整嗎！相比而言縣上的事是大事村上的事是小事吧。你下午馬上帶領(lǐng)村干部上路打掃衛生，然后每人寫(xiě)一份檢查交到曲鎮長(cháng)辦公室來(lái)”。
于是我在下午兩點(diǎn)半帶領(lǐng)兩個(gè)村干部、三個(gè)保潔員頂著(zhù)烈日上路去打掃衛生了。晚上我寫(xiě)了一份檢討書(shū)立刻送到曲鎮長(cháng)的辦公室，檢討書(shū)全文如下：尊敬的鎮黨委、鎮政府領(lǐng)導：我叫xx，是xx村支部書(shū)記兼村長(cháng)。因為今天我帶領(lǐng)村干部前往拆遷戶(hù)集中建房安置點(diǎn)為我村一家建房戶(hù)幫忙架樓板，沒(méi)有按照鎮政府的指示上路打掃衛，迎接市、縣領(lǐng)導的環(huán)境綜合治理工作檢查，導致鎮上主管領(lǐng)導沒(méi)有受到表?yè)P。我想，無(wú)論是政府的事大還是老百姓的事大？無(wú)論誰(shuí)對誰(shuí)錯？總而言之，這是一種無(wú)組織無(wú)紀律的表現，也是一種不服從上級領(lǐng)導、目無(wú)尊長(cháng)、自由散漫的作風(fēng)，我應該做出深刻的檢討和反省。
XXX
20xx年XX月XX日
管理失職檢討書(shū)12
尊敬的各位領(lǐng)導：
您好！
我于20xx年x月x日，調來(lái)x學(xué)校，早晨8：30由本人帶著(zhù)A、B三人接到學(xué)生，分兩個(gè)單位，C帶9人去普丁數據留下6人，A帶2人去工商局學(xué)生未留，下午帶學(xué)生去匯智高科學(xué)生未留，學(xué)校帶隊老師要求退8人費用，在這件事情中是我個(gè)人嚴重失職，自己調來(lái)的人自己沒(méi)有安排好，沒(méi)有準備好單位，讓學(xué)生連續面試幾家單位。其次，沒(méi)有布置好路線(xiàn)，把時(shí)間浪費在路上。
20xx年5月27日，組員A調來(lái)，xx理工學(xué)校，機電一體學(xué)生11人，早7：30由D、A接到學(xué)生，第一家單位x起重機面試上1名學(xué)生，第二家單位新利同創(chuàng )面試上5名學(xué)生，未留，費用只收取1人。在此事上，我真的很愧對我的組員，首先我應該在學(xué)生來(lái)之前了解這個(gè)學(xué)校的情況、學(xué)生的心態(tài)，我更應該親自去接學(xué)生，其次，必須要對學(xué)生所去的單位有了解。
兩件事情的工作失誤，我檢討個(gè)人工作不認真，沒(méi)有把工作做好，總結失誤如下：
1、做事沒(méi)有濾清順序
2、責任心欠缺
3、對單位不夠熟悉
4、主導能力不足
我對我個(gè)人犯下的嚴重錯誤感到愧疚，辜負公司對我的培養和信任，此時(shí)，我只能懷著(zhù)無(wú)比悔恨的心情，由于我個(gè)人的失職對公司造成很大的影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯得嚴重錯誤感到后悔莫及。
所以我以領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向公司表示發(fā)自?xún)刃牡那敢�。在今后的工作中，希望領(lǐng)導嚴格監督我、指正我，我會(huì )在領(lǐng)導身上的到更多的智慧。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理失職檢討書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導：
在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了必須損失的無(wú)比愧疚情緒。首先我作為一名科長(cháng)，我的職責就是組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規政策，做好各項程序落實(shí)監督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、職責心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了必須的損失。
分析其原因有下方幾點(diǎn)：
1、本人在思想沒(méi)有重視此項工作，平時(shí)也很少過(guò)問(wèn);
2、沒(méi)能及時(shí)安排必要的學(xué)習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;
3、平時(shí)對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。
對于我在工作上的管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了必須損失，給領(lǐng)導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。低碳環(huán)保標語(yǔ)
在此，我向當事人、領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說(shuō)一句：十分抱歉，我錯了!我此項工作管理監督的失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的十分嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)出其它種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。
以后，首先我要與我們相關(guān)職責人盡全部發(fā)奮，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進(jìn)一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。贊助商致辭
檢討人：xxx
20xx年x月x日
管理失職檢討書(shū)14
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，在這里，我要表達我對工作失職、疏于監管的無(wú)比愧疚心情。首先本人作為一名局長(cháng)，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地的一些百姓在沒(méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發(fā)展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩。
對于我在工作上的管理監督失職，我自己覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導以及整個(gè)當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監督失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。
檢討人：xxx
日期：20xx年x月x日
管理失職檢討書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是經(jīng)理xxx，我作為公司的經(jīng)理，我竟然沒(méi)有管理好我手下的員工，導致公司上班氣氛很差，都不像是一個(gè)工作的地方，我為自己工作管理失職檢討。
我自成為公司的經(jīng)理之后，就一直按著(zhù)公司的章程執行，但是由于我事情比較多，所以就沒(méi)怎么去管理員工們，這樣的后果就是員工因為沒(méi)人看管，大部分的人就沒(méi)有自覺(jué)遵守公司的制度，導致工作的風(fēng)氣一點(diǎn)都不好。之前我都在忙自己的工作，所以也沒(méi)有時(shí)間去關(guān)注他們的情況，這次剛好趁著(zhù)自己有點(diǎn)時(shí)間，就去他們辦公室看看，結果就發(fā)現大部分的人都沒(méi)有在工作，而是在做其他與工作不相關(guān)的事情，比如看電視、吃東西、打游戲等等，他們之所以這樣，就是因為我的管理不嚴格，放任了他們的行為，讓他們對工作懈怠散漫。這是我的失職，也是我的責任最大。我作為他們的上級，卻沒(méi)有管好他們的行為。
公司是工作的地方，不是他們玩樂(lè )的地方，可是因為我長(cháng)期沒(méi)有管理，讓他們覺(jué)得我沒(méi)有威嚴，所以才會(huì )是這樣一個(gè)狀況。作為一個(gè)領(lǐng)導者，我必須要有對下的威嚴，這樣才能管住他們�？墒俏抑皡s一直覺(jué)得不用我去每天看住他們，員工就會(huì )自覺(jué)的做自己的工作，完成上級交代辦的事情，這是我想的太輕松了。我是他們的經(jīng)理，如果沒(méi)有讓他們感覺(jué)到我的威嚴，他們就不尊敬我，工作也不會(huì )認真。因此一直就是我的失職，是我沒(méi)有做好經(jīng)理的角色，不管在忙，也應該要去時(shí)常的巡視一下工作，這樣才能避免員工心大了，不去認真工作。
今后，我必會(huì )經(jīng)常露面，加強我的存在感，把這一群?jiǎn)T工管理好，禁止他們上班做一些無(wú)關(guān)自己工作的事情。這次我發(fā)現了他們的違規，我已經(jīng)處罰過(guò)他們了，當然這是自己的失誤，我也向您請求處分，希望能夠相信我以后可以管理好他們，管理好公司，我會(huì )努力做好經(jīng)理的工作，盡力為公司做貢獻。同時(shí)我不會(huì )再去放任員工們做事了，有必要的話(huà)我會(huì )親自管理，防止他們工作懈怠，我也會(huì )讓下一級的管理人把員工上班情況報給我，一定把身上的職責做好，不讓領(lǐng)導您為這些事憂(yōu)愁，這次我失職，也是給您添麻煩了，望原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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