關(guān)于會(huì )計實(shí)習報告
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報告與我們的生活緊密相連，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編精心整理的關(guān)于會(huì )計實(shí)習報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
關(guān)于會(huì )計實(shí)習報告1
隨著(zhù)財務(wù)各項制度的日臻完善，社會(huì )對財務(wù)人員的高度重視和嚴格要求，我們作為未來(lái)社會(huì )的財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)人員，為 了順應社會(huì )的要求，加強社會(huì )競爭力，也應該嚴于自身的素質(zhì)，培養較強的財務(wù)工作的操作能力。
運用所學(xué)習的專(zhuān)業(yè)知識來(lái)了解財務(wù)的工作流程和工作內容，加深對財務(wù)工作的認識，將理論聯(lián)系于實(shí)踐，培養實(shí)際工作能力和分析解決問(wèn)題的能力，達到學(xué)以致用的目的，為成功走向社會(huì )做準備。
實(shí)習時(shí)間：20xx年3月20日--20xx年4月19日
實(shí)習單位：XXX產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區建設總公司
實(shí)習單位概況介紹
一、 會(huì )計核算體系
我在該公司的財務(wù)部門(mén)主要實(shí)習的是會(huì )計人員的助理工作，對會(huì )計部門(mén)的主要核算體系也有了一個(gè)大致的了解。
該公司用的財務(wù)軟件是金蝶財務(wù)軟件，日常憑證的制作都是用電腦完成的。
具體操作方法如下：
1， 記帳憑證的"摘要欄"是對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的簡(jiǎn)要說(shuō)明，又是登記帳簿的重要依據，必須針對不同性質(zhì)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，考慮到登記帳簿的需要，正確填寫(xiě)，不可漏填或錯填。
2， 必須按照會(huì )計制度統一規定的會(huì )計科目，根據經(jīng)濟業(yè)務(wù)的性質(zhì)，編制會(huì )計分錄，填入"借方科目"和"貸方科目"欄，"二級或明細科目"是指一級科目所屬的二級或明細科目，不需要進(jìn)行明細核算的一級科目，也可以不填"二級或明細科目"欄。
3，"金額"欄登記的金額應和"借方科目"或"貸方科目"相對應或與"一級科目"，"二級或明細科目"分別對應。
4，"過(guò)帳符號"欄，是在根據該記帳憑證登記有關(guān)帳簿以后，在該欄注明所記帳簿的頁(yè)數或劃"√"，表示已經(jīng)登記入帳，避免重記，漏記，在沒(méi)有登帳之前，該欄沒(méi)有記錄。
5，"憑證編號"欄，記帳憑證在一個(gè)月內應當連續編號，以便查核、收款，付款和轉帳憑證分別編號，對于收，付款憑證還要根據收付的現金或銀行存款分別編號，如"銀收字第×號"，"現付字第×號"，"轉字第×號"。一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)需要編制多張記帳憑證時(shí)，可采用"分數編號法"。
6，記帳憑證右邊"附件×張"，是指該記帳憑證所附的原始憑證的張數，在憑證上必須注明，以便查核、如果根據同一原始憑證填制數張記帳憑證時(shí)，則應在未附原始憑證的記帳憑證上注明"附件××張，見(jiàn)第××號記帳憑證"，如果原始憑證需要另行保管時(shí)則應在附件欄目?jì)燃右宰⒚鳌?/p>
8，對于收款憑證或付款憑證左上方的"應借科目"或"應貸科目"，必須是"現金"或"銀行存款"，不能是其他會(huì )計科目。憑證里面的"應借科目"或"應貸科目"是與"現金"或"銀行存款"分別對應的科目。
9，記帳憑證填寫(xiě)完畢應進(jìn)行復核與檢查，并按所使用的記帳方法進(jìn)行試算平衡。有關(guān)人員，均要簽名蓋章，出納人員根據收款憑證收款，或根據付款憑證付款時(shí)，要在憑證上加蓋"收訖"或"付訖"的戳記，以免重收重付，防止差錯。制作完記帳憑證以后還要必須把憑證一一的打印出來(lái)，然后把對應的相關(guān)票據貼在打印后的憑證后面，具體的操作如下：膠水抹在憑證背面的右上角以便貼憑證相應的票據，貼完票據后如果票據比憑證要大的.話(huà)應按憑證的大小把票據整齊的疊好便與以后的裝訂，之后要按憑證業(yè)務(wù)號的大小有序的把憑證排列整齊，這樣如果以后要查找也方便許多。
二、 財務(wù)內部控制
據帶我的老師和平時(shí)自己的了解，該企業(yè)財務(wù)部也有明確的分工，以把財務(wù)部門(mén)的內部風(fēng)險降低到最小程度。
總管財務(wù)部門(mén)的是財務(wù)總監，財務(wù)總監有一個(gè)總監助理。財務(wù)總監主要負責.在董事會(huì )和總經(jīng)理領(lǐng)導下，總管公司會(huì )計、報表、預算工作。 制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預算或成本標準和管理稅收政策方案及程序。 建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規章制度。 總監下設規費會(huì )計、經(jīng)費會(huì )計、出納、審計崗位，各自負責自己細小的工作。該公司財務(wù)部門(mén)也有嚴格的獎懲制度，以保障會(huì )計人員依法行使職權，對忠于職守、做出顯著(zhù)成績(jì)的會(huì )計人員進(jìn)行表彰獎勵。
三、利潤分配政策
該企業(yè)利潤分配一般要遵循規范性、公平性、效率性、比例性這四項基本原則，其稅后利潤的分配一般按照以下程序進(jìn)行：
1、用于抵補被沒(méi)收的財物損失，支付違反稅法規定的各項滯納金和罰款。
2、彌補超過(guò)用所得稅前利潤彌補期限、按規定可用稅后利潤彌補的虧損。
3、按稅后凈利潤扣除前兩項以后的10%計提法定盈余公積金：一方面用于防范和抵御風(fēng)險，彌補企業(yè)虧損;另一方面，用于增加企業(yè)的注冊資本。
4、按規定計提公益金，用于企業(yè)職工集體福利，其提取比例經(jīng)高層管理人員經(jīng)過(guò)討論，一致決議后確定。
5、向投資者分配利潤。企業(yè)以前度的未分配利潤一起并入本年度來(lái)分配。
因為，在實(shí)習期間該企業(yè)現在正在對龍湖地產(chǎn)時(shí)代天街進(jìn)行施工。公司對材料的采購量非常大，所以會(huì )出現一部分資金沒(méi)有適時(shí)按時(shí)地入賬，同時(shí)這也體現出了公司內部體系制度的缺失。財務(wù)內部各細分職責人員之間的聯(lián)系也不是很緊密，總有種松散的感覺(jué)。
四、實(shí)習體會(huì )
雖然我只參加了短短的一個(gè)月的實(shí)習，但在這實(shí)習中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，收獲很多。
1、作為一個(gè)會(huì )計人員，工作中一定要就具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會(huì )計部門(mén)作為現代企業(yè)管理的核心機構，對其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求。
2、作為一個(gè)會(huì )計人員要有嚴謹的工作態(tài)度。會(huì )計工作是一門(mén)很精準的工作，要求會(huì )計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式。會(huì )計不是一件具有創(chuàng )新意識的工作，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準的數字來(lái)反映問(wèn)題的。所以我們一定要加強自己對數字的敏感度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題彌補漏洞。
3、作為一名會(huì )計人員要具備良好的人際交往能力。會(huì )計部門(mén)是企業(yè)管理的核心部門(mén)，對下要收集會(huì )計信息，對上要匯報會(huì )計信息，對內要相互配合整理會(huì )計信息，對外要與社會(huì )公眾和政府部門(mén)搞好關(guān)系。在于各個(gè)部門(mén)各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法，協(xié)調好相互間的工作關(guān)系。
對于工作，如果僅僅是學(xué)書(shū)本上的知識是遠遠不夠的，工作的經(jīng)驗是及其重要的。實(shí)際工作過(guò)程中的各種問(wèn)題不是書(shū)本就可以解答的，它需要靈活的應用能力，把所學(xué)知識應用到實(shí)踐當中去�？梢哉f(shuō)沒(méi)有實(shí)踐的學(xué)習是非常狹隘的，也是不利于財務(wù)管理工作的。所以同學(xué)要重視實(shí)踐。
要做一個(gè)財務(wù)管理人員，不僅需要專(zhuān)業(yè)的知識，還需要特別的耐心和細心。在實(shí)習的過(guò)程中我們了解到財務(wù)管理人員一整天不厭其煩的坐在辦公室里，重復做著(zhù)一些相同的工作，這就需要耐心了。雖然做財務(wù)管理工作有很多相同的重復工作，但是卻是容不得一點(diǎn)馬虎的，因為一個(gè)小小的錯誤也會(huì )造成重大的財務(wù)損失。
所以更需要特別的細心了�？赡茇攧�(wù)管理工作會(huì )相對其他的工作枯燥點(diǎn)，但是認真作好這份工作，你會(huì )發(fā)現其實(shí)也挺有味道的。就象實(shí)習單位的財務(wù)主管說(shuō)的"做了十年的財務(wù)工作，雖然乏味了點(diǎn)，但是我還是喜歡"。雖然目前我們還不具備專(zhuān)業(yè)的知識和能力，但是我們可以讓自己鍛煉成一個(gè)有耐心和細心的人，為以后的工作作好準備。
實(shí)習是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì )，也使我們開(kāi)闊了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎，實(shí)習是我們把學(xué)到的理論知識應用在實(shí)踐中的一次嘗試。
衷心感謝該公司給我的這次實(shí)習機會(huì )，讓我獲益頗多。
關(guān)于會(huì )計實(shí)習報告2
穿過(guò)十五個(gè)春夏秋冬，穿過(guò)沮喪與歡笑，我即將離開(kāi)校園，步入社會(huì )的大家庭中。但當我回首遙望自己的路時(shí)，卻絲毫沒(méi)有"揮一揮衣袖，不帶走一片云彩"的那份瀟灑。失敗與成功，痛苦與歡樂(lè )交織在一起。在過(guò)去的十五年中，我更多的是學(xué)習理論知識，而如今我即將走出校園，邁出人生中的一大步，那么光有理論，是否可以胸有成竹，風(fēng)雨無(wú)阻？
不，紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。經(jīng)不起實(shí)踐檢驗的理論，是毫無(wú)用處的，甚至是有害的；離開(kāi)實(shí)際的理論是死理論，離開(kāi)理論的實(shí)際是瞎實(shí)際。理論與實(shí)踐應相輔相成，相互推進(jìn)。因而在走出去的前一步，我選擇了校外實(shí)習，很榮幸xx國際咨詢(xún)集團給了我一個(gè)很好的實(shí)習平臺。
一、 公司簡(jiǎn)介
xx國際咨詢(xún)集團下轄上海xx建設咨詢(xún)有限公司、上海xxxx會(huì )計師事務(wù)所有限公司、上海xx資產(chǎn)評估有限責任公司、上海xx房地產(chǎn)估價(jià)有限公司、上海xx項目投資咨詢(xún)有限公司、上海xx審計進(jìn)修學(xué)院等單位以契約為紐帶所組成的集團型專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機構。1998年開(kāi)始全行業(yè)脫鉤改制后，成為面向市場(chǎng)的民營(yíng)企業(yè)。20xx年9月25日，經(jīng)國家工商行政管理總局批準，上海xx審計咨詢(xún)中心更名為xx國際咨詢(xún)。
集團現有員工300多人，其中擁有注冊會(huì )計師、注冊造價(jià)工程師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊房地產(chǎn)估價(jià)師、注冊土地估價(jià)師、注冊咨詢(xún)工程師、注冊招標代理工程師等各類(lèi)資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才。
二、 實(shí)習內容
身為財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，同時(shí)又對審計懷有濃厚的興趣，因而我選擇到會(huì )計師事務(wù)所實(shí)習，嘗試去感受審計工作的甜酸苦辣。12月7日第一天來(lái)到xxxx會(huì )計師事務(wù)所，通過(guò)人事部的介紹和簡(jiǎn)單的培訓，我對xx產(chǎn)生了濃厚的興趣。我在xx實(shí)習經(jīng)歷也算是曲折，收獲自然比同級實(shí)習生多些。在xx實(shí)習內容大體分為兩大塊：1、財務(wù)審計（業(yè)務(wù)）2、行政文員（管理）。
(一) 財務(wù)審計實(shí)習
我到xx第二天便跟隨財審四部帶教老師開(kāi)始了業(yè)務(wù)審計工作。根據上海市科技技術(shù)委員會(huì )的委托，對xx路改建工程項目竣工決算進(jìn)行審計。
頭兩天我跟著(zhù)帶教老師在公路管理處進(jìn)行外勤，由于接觸時(shí)間較短只能做些最基本的工作，例如：打印、復印等。我和帶教老師彼此也不了解，還處于一個(gè)相識的過(guò)程。然而，審計工作是不會(huì )等人的，工作節奏快，不容許我們有任何的停歇。為了趕進(jìn)度，帶教老師竟然放手讓我一個(gè)人回所出報告。要知道，我跟隨帶教老師僅3天時(shí)間，對審計流程，出報告的流程一竅不通，但我有信心，愿意用一百分的責任去完成帶教老師交辦的任務(wù)。
在所里花費了半天的時(shí)間，誤打誤撞了解了出報告的整個(gè)流程，順利的將出好的審計報告送到上海市市政府。這整個(gè)過(guò)程真可謂“艱難”��！除了個(gè)別小差錯外，帶教老師對我的評價(jià)還是很高。雖然我在業(yè)務(wù)審計實(shí)習只進(jìn)行了4天，但感悟卻也不少。
第一個(gè)感悟是實(shí)習價(jià)值的高低取決于自身的積極性。在一個(gè)完全陌生的環(huán)境里，有太多太多的事情你沒(méi)有能力把握了。比如是否可以碰到一個(gè)主動(dòng)教導你并且放手讓你做業(yè)務(wù)，再指出你的錯誤幫助你進(jìn)步的帶教老師。能遇到這樣的帶教老師實(shí)屬難能可貴，一般情況下前輩們都只顧著(zhù)自己的工作，交代你做些基本的業(yè)務(wù)，做好了他看到有錯誤的地方就自己改掉了，也不會(huì )特地的去向你指出。這時(shí)候解決的辦法就只有碰到疑惑的問(wèn)題時(shí)抓住時(shí)機去發(fā)問(wèn)，把握自己可以把握到的盡量讓實(shí)習更具價(jià)值。
第二個(gè)感悟是實(shí)習不但是一個(gè)提高動(dòng)手能力的機會(huì )，更是一個(gè)鍛煉交際能力的時(shí)機。與其他帶教老師保持良好的關(guān)系，可以讓你盡快的熟知公司的情況，在遇到困難的時(shí)候也能夠及時(shí)的得到幫助。很高興的是我做到了和公司的前輩以及實(shí)習生相處融洽的這一點(diǎn)，讓我在實(shí)習期間心境愉快并得到意外的收獲。
第三個(gè)感悟是在不斷的挖掘與發(fā)問(wèn)中我漸漸了解到內資會(huì )計師事務(wù)所在激烈的行業(yè)競爭中的生存困境。在事務(wù)所林立的情況下，一方面事務(wù)所要創(chuàng )造利潤，另一方面要保證審計報告的質(zhì)量。當兩者產(chǎn)生矛盾的時(shí)候，特別是發(fā)生尖銳的矛盾，關(guān)系到事務(wù)所生存發(fā)展的情況下，很多時(shí)候事務(wù)所會(huì )以折衷的方法，降低審計工作質(zhì)量來(lái)謀求生存。四天的專(zhuān)項審計實(shí)習匆匆過(guò)去，在xx的第五天，我就被調到所長(cháng)室，跟隨著(zhù)葉素鳴老師。真的很慶幸能被葉總看上，也許我沒(méi)有比其他人強多少，但我踏實(shí)、穩重、寬容，嚴于律己，待人真誠，也許自己的這些優(yōu)勢給了我這么好機會(huì )，能呆在所長(cháng)身邊學(xué)習。當然我會(huì )戒驕戒躁，不斷的努力，好好利用這個(gè)平臺，鍛煉自己，完善自己，不辜負葉總及學(xué)校的期望。
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