2017經(jīng)濟師考試《中級人力資源》易錯題
單項選擇題
1.下列對組織設計的基本內容描述錯誤的是( )。
A.組織設計從形式上可以分為靜態(tài)設計和動(dòng)態(tài)設計
B.組織結構設計是依據企業(yè)的戰略和目標，對組織結構進(jìn)行的全新設計
C.組織結構設計是根據企業(yè)的變化和發(fā)展目標，對企業(yè)原有組織結構進(jìn)行的再設計
D.古典設計理論之所以是靜態(tài)的，是因為它只對組織的運行制度進(jìn)行設計
2.組織結構的定義包含三方面的含義，其中企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系是組織結構的( )。
A.本質(zhì) B.目的 C.內涵 D.要素
3.在組織結構體系中，“完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務(wù)工作，及其比例關(guān)系”指的是( )。
A.職權結構 B.橫向結構 C.縱向結構 D.職能結構
4.組織的縱向結構指的是組織結構中的( )。
A.部門(mén)結構 B.層次結構 C.職能結構 D.職權結構
5.組織的橫向結構指的是組織結構中的( )。
A.部門(mén)結構 B.層次結構 C.職能結構 D.職權結構
6.下列不屬于組織結構要素的是( )。
A.協(xié)調性 B.復雜性 C.規范性 D.集權度
7.組織結構包含的要素中，針對任務(wù)分工的層次和細致程度的要素是( )。
A.集權度 B.復雜性 C.規范性 D.層次性
8.進(jìn)行組織結構設計、對企業(yè)的組織結構進(jìn)行比較和評價(jià)的基礎是組織結構的( )。
A.特征因素 B.權變因素 C.集權程度 D.人員結構
9.管理層次與管理幅度兩者存在( )的數量關(guān)系。
A.正比 B.反比 C.無(wú)比例 D.既可以正比，也可反比
10.企業(yè)各職能工作分工的精細程度，具體表現為其部門(mén)(科室)和職務(wù)(崗位)數量的多少，這稱(chēng)為( )。
A.規范化程度 B.專(zhuān)業(yè)化程度 C.集權化程度 D.分工化程度
11.下列屬于組織結構權變因素的有( )。
�、賹�(zhuān)業(yè)化程度②人員素質(zhì)③關(guān)鍵職能 ④制度化程度⑤企業(yè)規模⑥企業(yè)生命周期
A.①③④ B.②③④ C.②⑤⑥ D.③⑤⑥
12.組織設計過(guò)程中的第一個(gè)步驟是( )。
A.進(jìn)行職能分析和職能設計 B.確定組織設計的基本方針和原則
C.聯(lián)系方式的設計 D.管理規范的設計
13.組織設計的主體工作是( )。
A.職能設計 B.管理規范的設計 C.聯(lián)系方式的設計 D.組織結構的框架設計
14.行政層級組織形式在( )環(huán)境中最有效。
A.簡(jiǎn)單/靜態(tài) B.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài) C.復雜/動(dòng)態(tài) D.復雜/靜態(tài)
15.具有直線(xiàn)——參謀制特點(diǎn)的組織形式屬于( )。
A.行政層級式 B.矩陣組織形式 C.職能制形式 D.事業(yè)部制形式
16.矩陣組織形式在( )環(huán)境中較為有效。
A.簡(jiǎn)單/靜止 B.復雜/靜態(tài) C.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài) D.復雜/動(dòng)態(tài)
17.下列組織形式中，( )已成為目前組織工作活動(dòng)的.最流行的方式。
A.團隊 B.虛擬組織 C.無(wú)邊界組織 D.事業(yè)部制
18.“可以租用，何必擁有”反映的是( )組織形式的實(shí)質(zhì)。
A.事業(yè)部制 B.團隊 C.無(wú)邊界 D.虛擬
19.通過(guò)組織扁平化來(lái)減少指揮鏈，對管理幅度不加限制，取消各種職能部門(mén)，代之以授權的團隊。這種組織形式稱(chēng)為( )。
A.矩陣組織形式 B.無(wú)邊界組織形式 C.虛擬組織形式 D.團隊結構形式
20.組織的管理層在多大程度上考慮組織內部的決策結果對組織成員的影響，這屬于組織文化內容中的( )。
A.結果導向 B.團隊導向 C.進(jìn)取心 D.人際導向
21.下列有關(guān)組織文化結構的表述錯誤的是( )。
A.物質(zhì)層是制度層和精神層的物質(zhì)基礎 B.制度層制約和規范著(zhù)物質(zhì)層及精神層的建設
C.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎 D.制度層是組織文化的核心和靈魂
22.根據桑南菲爾德的標簽理論，重視適應、忠誠感和承諾，把管理人員培養成通才的組織文化類(lèi)型是( )。
A.學(xué)院型 B.堡壘型 C.棒球隊型 D.俱樂(lè )部型
23.重視創(chuàng )造發(fā)明的組織文化稱(chēng)為( )組織文化。
A.學(xué)院型 B.棒球隊型 C.俱樂(lè )部型 D.堡壘型
24.下列屬于組織發(fā)展中人文技術(shù)內容的是( )。
A.T團體訓練 B.擴大員工自主性 C.使工作更具挑戰性、趣味性 D.合并職能部門(mén)、簡(jiǎn)化規章
25.質(zhì)量圈屬于組織發(fā)展方法中的( )。
A.結構技術(shù)和人文技術(shù)的混合體 B.現代組織發(fā)展方法 C.人文技術(shù) D.結構技術(shù)
【2017經(jīng)濟師考試《中級人力資源》易錯題】相關(guān)文章：
會(huì )計從業(yè)資格考試《會(huì )計基礎》易錯題及答案03-19
會(huì )計從業(yè)資格考試易錯題及答案解析匯總03-19
考試易考的文學(xué)常識分享03-28
會(huì )計從業(yè)資格考試高頻錯題答案及解析03-21
語(yǔ)文考試錯題反思800字_小學(xué)生作文03-02
中級電工考試試題及答案04-25
小升初考試訣竅：摸清“題情”先易后難06-15