技術(shù)人員 指依照國家人才法律法規，經(jīng)過(guò)國家人事部門(mén)全國統考合格，并經(jīng)國家主管部委注冊備案，頒發(fā)注冊執業(yè)證書(shū)，在以下是YJBYS小編為大家整理的技術(shù)人員的轉正申請書(shū)，歡迎大家閱讀參考。
技術(shù)人員的轉正申請書(shū)
尊敬的單位領(lǐng)導：
我與XX年2月19日進(jìn)入公司市場(chǎng)部，在工藝組做技術(shù)服務(wù)工作，后因公司的需要進(jìn)入非鋼市場(chǎng)公關(guān)組，從事市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和技術(shù)支撐方面的工作。到現在，三個(gè)月的使用期已滿(mǎn)，根據公司規章制度，現申請轉正為公司正式員工。
作為一個(gè)有過(guò)國營(yíng)企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)驗的年青人，自己各方面的適應能力還是不錯的。
新到一個(gè)單位，一個(gè)部門(mén)最重要的是要重新調節自己，適應新 的環(huán)境，熟悉新的工作內容;了解工作的內涵與外延，做好自己的事情并及時(shí)與相關(guān)人員溝通。在這個(gè)熟悉與適應的過(guò)程中，公司的同事和領(lǐng)導給了我很大的幫助和 指導，讓我很快完成了角色的轉變。
三個(gè)月以來(lái)，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)的做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)，服從公司戰略發(fā)展的調配。
在專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的 東西虛心的向周?chē)耐瑫r(shí)請教，不斷提高自己，爭取盡早獨當一面，為公司作出更大的貢獻。當然初入公司，難免出現一些小差錯需要領(lǐng)導指正，但這些能讓我更快 的成長(cháng)，在今后的工作中在處理各種問(wèn)題的時(shí)候我會(huì )考慮的更加全面，杜絕類(lèi)似錯誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的指正和幫助，感謝他們對于 我工作的失誤給予的中肯的指正。
來(lái)到這里工作我的收獲最大的莫過(guò)于對工作的執著(zhù)和熱情，對自己的敬業(yè)精神，業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想水平都有了很大的提高，希望在以后的工作中繼續提高自 己，增加自己的能力，為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉，實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)熱情做好本職工 作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，為自己展開(kāi)美好的未來(lái)。
此致
敬禮
申請人：YJBYS
XXXX年XX月XX日
擴展知識-技術(shù)人員招聘與求職
對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，技術(shù)人員特別是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)成長(cháng)壯大的立足之本，所以企業(yè)對其也是很重視的。因此，如何招到適合的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員也是各個(gè)公司HR面臨的難題。而對于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有的受行業(yè)發(fā)展限制，類(lèi)似崗位需求量不多，職位發(fā)布信息比較少，如果找到一個(gè)滿(mǎn)意的工作也是難題。
為了解決這一難題，首先需要做的是擴大渠道，使招聘信息和求職信息有效的匹配起來(lái)，具體可以通過(guò)一些具體的行業(yè)招聘網(wǎng)站，技術(shù)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，熟人介紹，獵頭服務(wù)，一覽職通車(chē)等等。