尊敬的公司領(lǐng)導:
本人于XX年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。
XX年年9月15日至XX年年12月15日共三個(gè)月產(chǎn)假,在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的產(chǎn)假工資.
XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每個(gè)月扣200元工資,8個(gè)月總扣款1600元?陬^解釋原因為:本人休過(guò)產(chǎn)假。
XX年年12月15日回公司上班后就開(kāi)始頂替主管職位帶領(lǐng)團隊,經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領(lǐng)導商討,結果公司上級領(lǐng)導一直反對。并解釋道,在本人懷孕期間已敬告過(guò)本人,休產(chǎn)假后不再有提升的機會(huì )?陬^解釋原因為:本人休過(guò)產(chǎn)假。
本人身心受公司種種不成文規定制度嚴重打擊,已對公司失望至極,要求解除勞動(dòng)合同,望批準!!
此致
敬禮
申請人:xxx
時(shí)間
時(shí)間