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行政單位人員辭職申請書(shū)
在社會(huì )不斷進(jìn)步的今天，申請書(shū)使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。寫(xiě)申請書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的行政單位人員辭職申請書(shū)，希望能夠幫助到大家。
行政單位人員辭職申請書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
我從去年5月份進(jìn)入NES計算機公司到現在，在這一年的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)心和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開(kāi)公司。做出這個(gè)決定對我個(gè)人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項目會(huì )帶來(lái)一定的損失。我會(huì )在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
NES是一個(gè)非常有前景的公司，從我進(jìn)入NES到現在，公司承接的項目越來(lái)越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問(wèn)題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會(huì )出現的一些問(wèn)題，相信隨著(zhù)時(shí)間的推移，這些問(wèn)題都會(huì )得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxX、項目經(jīng)理xxX等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象�？梢哉f(shuō)公司的發(fā)展和他們的努力是分不開(kāi)的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個(gè)人有什么不滿(mǎn)，完全是我個(gè)人的意愿。
既然已經(jīng)做出了離開(kāi)的決定，我想我可以站在一個(gè)相對中立的立場(chǎng)對NES提出一些意見(jiàn)和建議，希望能對NES今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領(lǐng)導參考。
一、績(jì)效考評標準的建立。
對任何一家公司而言，不斷的.激發(fā)員工的工作和創(chuàng )造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創(chuàng )造一個(gè)好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進(jìn)行中對有突出表現的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時(shí)一個(gè)稱(chēng)號也會(huì )極大的激勵起員工的工作熱情。這一點(diǎn)，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個(gè)多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績(jì)衡量和評定的標準，制定這樣一個(gè)標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件（比如CMM軟件成熟度評定標準）都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開(kāi)發(fā)一套能夠滿(mǎn)足自身需求的績(jì)效考評標準不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
二、對員工的培訓。
計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開(kāi)發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說(shuō)有各個(gè)方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓時(shí)間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格后即可給與報銷(xiāo)。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續工作了一段時(shí)間后再給與報銷(xiāo)。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書(shū)也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個(gè)公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質(zhì)都會(huì )有極大的促進(jìn)。
三、資源的再利用。
作為一個(gè)規模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說(shuō)能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經(jīng)積累的資源？這三個(gè)問(wèn)題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會(huì )有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應該只保存在開(kāi)發(fā)人員的腦子里。應該分門(mén)別類(lèi)地整理起來(lái)放進(jìn)公司的數據庫，再開(kāi)發(fā)新的相關(guān)的軟件時(shí)可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個(gè)長(cháng)期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價(jià)是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統。
作為一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)公司如果沒(méi)有一個(gè)像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒(méi)有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過(guò)購買(mǎi)或委托開(kāi)發(fā)一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)這類(lèi)系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過(guò)的績(jì)效衡量標準、資源再利用等都離不開(kāi)一個(gè)完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點(diǎn)應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個(gè)人非常希望公司能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時(shí)間開(kāi)發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能，但這些離一個(gè)完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個(gè)人的力量可以完成的。即使我離開(kāi)公司，我仍然希望能有人或一個(gè)團隊在公司領(lǐng)導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個(gè)系統。
以上是我個(gè)人對公司的一點(diǎn)意見(jiàn)和建議，如果這能對NES公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開(kāi)公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹祝公司事業(yè)順利。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
行政單位人員辭職申請書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
行政工作繁瑣卻不容忽視，我在崗位上堅持操守，做好自己，一步步走上到了行政主管。時(shí)間轉眼就已經(jīng)過(guò)了五六年時(shí)間，在外工作多年，一直漂泊在外，心中難免有些思念家鄉，思念親人，雖然在公司發(fā)展不錯，但是卻總感到如同無(wú)根浮萍一般，漂泊不定。
我們總是說(shuō)要落葉歸根，照顧父母。養育家庭。我離家遙遠，為了工作也為了鍛煉實(shí)力，遠走他鄉，來(lái)到我們公司開(kāi)始了多年奮斗生涯，現在已經(jīng)過(guò)去五六年時(shí)間，對家思念更甚，想要回去，但是公司又沒(méi)有分公司，雖然待遇優(yōu)厚，工作輕松，卻不是我所求。思量多次，我還是決定離職。
或許有人覺(jué)得這樣做并不理智，得不償失。能夠有一份穩定的工作已經(jīng)是巨大的福氣，卻不珍惜輕易拋棄�；蛟S每個(gè)人的.追求不同吧，我更期待去家鄉發(fā)展，畢竟，從小在家鄉長(cháng)大，家鄉留給我太多的回憶，更是寄托了我的童年青年，我想在自己有能力的時(shí)候去為家鄉貢獻一份力量。在家鄉工作，不管做什么只要做的好，做的有結果就可以。
選擇的原因有家人的原因，從我畢業(yè)之后就在也沒(méi)有怎么回家一直都在外面發(fā)展，忘記了太多的記憶，也與父母常年沒(méi)見(jiàn)，感覺(jué)自己非常不孝，爸媽撫養我大學(xué)畢業(yè)，我卻不能照顧他們陪伴在他們身邊。算算時(shí)間也都有十多年了，漂泊的感覺(jué)很累，當自己疲憊時(shí)，沒(méi)有一個(gè)可以安慰的人，當自己孤獨時(shí)也之后自己獨自品嘗。
父母妻兒因為工作原因都在家鄉發(fā)展，之后自己一個(gè)人在外，以前家人就勸我在家鄉發(fā)展，但是因為一些原因，沒(méi)有選擇，經(jīng)過(guò)了多年工作變遷，已經(jīng)累了也疲了，想要回到家鄉。哪怕是成為一個(gè)簡(jiǎn)單的程序員，一個(gè)普通員工，也無(wú)所謂，畢竟一直漂泊在為太累了。
家人都在另一邊，我想要和家人團聚都非常困難，就算是過(guò)年，放假我大多數都沒(méi)有什么時(shí)間回家，家人也在忙碌，總是在外忙碌，操勞了很多，卻也失去了很多，失去了與家人陪伴，失去了繼續奮斗的動(dòng)力，我們上邊最終的目的還不是為了養家糊口，為了讓家人相聚過(guò)的好一些。想來(lái)想去自己來(lái)開(kāi)更好。
我這樣做可能給公司帶來(lái)一定麻煩，我清楚，所以我會(huì )留在崗位一段時(shí)間先完成工作交接，等到崗位工作完成之后在離開(kāi)。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
行政單位人員辭職申請書(shū)3
尊敬的X總：
首先我很抱歉的遞上這封辭職信，半年時(shí)間，我從沒(méi)想過(guò)會(huì )以這種方式來(lái)做自己的總結，可我今天的這個(gè)決定，絕對是對自己和公司最好的決定！
從最初進(jìn)入公司到如今選擇離開(kāi)公司，整整有半年的時(shí)間了，回頭看看這半年，自己心里也是無(wú)限的感慨，一方面是自己并不完美的工作，另一方面似乎是在否定自己最初的決定。但不管是什么，X總你和公司同事，都給了我很多的包容和幫助，這些都將是我小石最保貴的一筆精神財富。
雖然最初說(shuō)進(jìn)公司是做培訓工作，但X的匆匆離去，讓我實(shí)現了以前對于行政助理的一種早已澹去的理想，可事實(shí)卻證明，我的性格也好，我的狀態(tài)也好，都沒(méi)有做好行政助理這份工作，盡管x總你教給我很多做事的方法，盡管我也在不斷調整自己的心態(tài)和方法，但，我真的是力不從心。而如今，新進(jìn)員工已經(jīng)熟悉了公司的狀況，我也可以把工作交給了小盧，相信她會(huì )做得比我好！
也許x總你會(huì )說(shuō)，現在我正好可以做培訓工作了嗎，但是，現在我的情況和半年前已經(jīng)不同了，做培訓只是想鍛煉自己的'能力，鍛煉自己的交際和溝通，但當我真的有機會(huì )可以做的時(shí)候，我卻發(fā)現，這些都不適合我，我也不想再去嘗試，因為那一切都會(huì )讓我感到很有壓力，讓我無(wú)所適從！
我知道，現今社會(huì )壓力無(wú)所不在，競爭也無(wú)所不在，在年假的時(shí)候，我認真想過(guò)，也認真給自己做過(guò)人生規劃，我想要的是什么，我想做得是什么，我有沒(méi)有偏離我最初的夢(mèng)想等等，我也認真聽(tīng)取了朋友和家人的意見(jiàn)，所以，此次沒(méi)回上海之前，我就想過(guò)，要給公司招進(jìn)行政助理，把我手上的工作交移過(guò)去，然后，朝著(zhù)自己給自己的規劃走。
前方會(huì )是什么樣子，我不知道，就象x總說(shuō)的，我心太散了，太不安定了，所以，總是很漂，很浮的，而且，我還有些自己的“小聰明”所以會(huì )自以為是，這些在我以后的工作中，可能還會(huì )影響我，但是我知道，我會(huì )盡量會(huì )克服這些缺點(diǎn)，而且，對于我今天的決定，我同樣也不會(huì )更改，就象當時(shí)義無(wú)返顧來(lái)到公司一樣，不管最后的結果是什么樣子，我都不會(huì )后悔，我很感謝每一次選擇和每一次的經(jīng)歷，都在讓我不斷成長(cháng)，不斷進(jìn)步。
x總，你不要找X談什么，她勸過(guò)我的，但我就是這樣的一個(gè)性格，我決定的事情，除非自己愿意回頭，否則誰(shuí)都勸不了，也改變不了我的決定。不過(guò)，我最后還是有個(gè)請求，就是，看看x總能不能在今年四月份的時(shí)候找一個(gè)醫院或是體檢，幫X在上海報名考執業(yè)助理醫師。
我還是很感謝我在維恩偉業(yè)的這段經(jīng)歷，正是因為這段經(jīng)歷，才讓我知道了自己想要的是什么，正因為這段經(jīng)歷，才讓我更好的認識、正視了自己。不能再和維恩偉業(yè)共同成長(cháng)了，我祝福我們公司的明天更美好，也希望我和x總你及公司同事，還是朋友，以后若有需要，我小石也必將盡力幫忙的！
此致
敬禮！
申請人：
XX年XX月XX日
行政單位人員辭職申請書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
在X這個(gè)大家庭也快三年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。
在這里見(jiàn)證著(zhù)公司的壯大，在公司給了我許許多多人生第一次的體驗，第一次出省、第一次坐飛機、第一次出國，太多太多的第一次，第一次擔起責任和義務(wù)，每年中旬上海焙烤展的開(kāi)始都是我鉚勁的時(shí)候，雖然還是比較順利，但是里面仍有許多瑕疵需要改進(jìn)。年底的年會(huì )更是讓我鍛煉自己的機會(huì )，如果把公司每個(gè)年終做的嚴肅嚴謹又不失活潑確實(shí)需要思考，還好大家都玩得還算愉快，看著(zhù)自己的勞動(dòng)成果得到肯定，再辛苦再累也是值得的。
然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。我開(kāi)始了思索：到底自己適合什么？追求什么？時(shí)間長(cháng)了，自我否定的心就愈發(fā)的深起來(lái)，內心渴望的事情慢慢就會(huì )澹忘磨平。而且我在公司似乎不能夠做出更多的'貢獻，所以，我想轉變下自身，換個(gè)新的環(huán)境不像溫室的小花只懂?huà)扇蹰_(kāi)放，而是如傲雪般迎風(fēng)盛開(kāi)。
但想到離開(kāi)公司，離開(kāi)行政助理這個(gè)崗位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，感謝領(lǐng)導們李總和潘先生的信任，特別是X的在人生道路上對我的指引。雷厲風(fēng)行、做事果斷、決策高明是X身上發(fā)光發(fā)亮的地方，而這些都是我想要學(xué)習的內容，我常常在想，什么時(shí)候可以像X一樣有強大的氣場(chǎng)，而同時(shí)又有凝聚力？只有努力努力努力也許終有一天也可以這樣。好舍不得同事之間的那片真誠和友善。感謝筠姐和慧姐無(wú)論在工作或是生活孜孜不倦地教誨我，感謝文哥予哥對我工作的關(guān)懷和肯定，感謝阿南、阿瑩還有其他所有同事在工作上的合作無(wú)間，感謝玲姐此前美味的飯菜，感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。
現在我能說(shuō)的只有滿(mǎn)滿(mǎn)的感謝，感恩在X的每一年每一天每一分每一秒，我永遠都會(huì )記得在X這段美好的日子。祝愿公司生意能夠蒸蒸日上，所有同事身體健康！
此致
敬禮！
申請人：
XX年XX月XX日
行政單位人員辭職申請書(shū)5
尊敬的老總：
我準備辭職了，從公司的角度來(lái)說(shuō)，我其實(shí)是沒(méi)有什么可留戀的，因為公司讓我傷心。但是對您來(lái)說(shuō)，我舍不得走，因為您是好人。但是您畢竟不是這個(gè)公司里真正的老板，公司畢竟還有一個(gè)上層總公司在統轄，所以很多時(shí)候您并不能真正說(shuō)了算�？赡苓@也是您的心病吧。
去年老板讓我去總公司做行政經(jīng)理，當時(shí)我真的不想去，以我的性格，太講原則了一定會(huì )得罪一些人的�？偣镜娜耸玛P(guān)系太復雜，那里面不是老板的親戚就是朋友，要不就是同學(xué)，我誰(shuí)也得罪不起。但是當時(shí)，沒(méi)有辦法，我別無(wú)選擇。
在總公司也真的讓我嘗到了人間冷暖和人情復雜。財務(wù)副總曾經(jīng)問(wèn)過(guò)老板：你喜歡沉靜真誠卻不愛(ài)表達的'人，還是喜歡乖巧會(huì )說(shuō)但是善于隱藏的人？當時(shí)老板的答案是前者，但是真正做起來(lái)，我這個(gè)沉靜但是不愛(ài)表達的人卻并不能得到他的認可。當時(shí)我去總公司的時(shí)候，財務(wù)制度特別混亂，每個(gè)人都可以找老板簽字報銷(xiāo)，但是蠟板從來(lái)沒(méi)有真正問(wèn)過(guò)這些錢(qián)都干什么用了，這使得總公司的很多人乘機謀私，我跟老板提了建議，公司開(kāi)始嚴格報銷(xiāo)制度。結果這沖撞了某些人的利益，于是開(kāi)始有人在背后打我的小報告。一而再再而三，老板聽(tīng)信了他們的話(huà)，但是他從來(lái)沒(méi)有想過(guò)為什么會(huì )有人在背后批評我？這些批評是否公正？批評我的真正原因是什么？這些老板從來(lái)沒(méi)有問(wèn)過(guò)。
當老板覺(jué)得一個(gè)人不行的時(shí)候，可能是這個(gè)人的問(wèn)題，但是如果來(lái)時(shí)個(gè)人他都不滿(mǎn)意的時(shí)候就是老板的問(wèn)題了。當時(shí)我又回到了分公司回到您手下的時(shí)候，您也沒(méi)有給我客觀(guān)的評價(jià)，這讓我很傷心，但是我沒(méi)有辯解，我相信事實(shí)會(huì )為我說(shuō)話(huà)。果不其然，公司再請的行政經(jīng)理又一次被老板趕走了，這個(gè)時(shí)候您才明白，問(wèn)題并不出在我身上，而是老板并不知道怎么用人。
我不知道，堅持原則難道不對嗎？維護公司利益難道我錯了嗎？不過(guò)這都不重要了。我決定離開(kāi)公司了。您不要留我。
我為自己考慮過(guò)了，當時(shí)我跟您一塊到這家公司，所有制度我都幫您建立了，人事工作幫您理順了，行政工作也沒(méi)有問(wèn)題了，是誰(shuí)都可以把這一塊接下來(lái)了。您開(kāi)始覺(jué)得辦公室工作太閑了，我對公司已經(jīng)沒(méi)有什么用處了，我聽(tīng)說(shuō)您準備讓我把倉管接下來(lái)，這不是我的職業(yè)定位，如果我不做其他工作，對于公司來(lái)說(shuō)，我就是可有可無(wú)的了，在這樣的情況下，我留下來(lái)真的沒(méi)有什么必要了。為了我自己的未來(lái)，我唯一的選擇就只有離開(kāi)。
還有，要建立有序的薪酬體系，不要憑你的喜好給員工定工資和績(jì)效，你發(fā)獎金的時(shí)候不要看人，您喜歡的人就多發(fā)一點(diǎn)，您不喜歡的人少發(fā)甚至不發(fā)。這樣的一言堂讓員工心里意見(jiàn)太多，雖然他們不說(shuō)。這樣積累下去，時(shí)間久了，他們會(huì )離您越來(lái)越遠，最后您可能會(huì )眾叛親離的。
我的確是在批評您，但是這些是別人不會(huì )說(shuō)的，因為他們不想得罪您。我以前提過(guò)一些建議，但是都沒(méi)有得到您的重視，而我是一個(gè)客觀(guān)而有原則的人，在這樣一個(gè)不講原則的企業(yè)里，我沒(méi)有用武之地了。
您是個(gè)好人，但是不代表好人就能管理好企業(yè)。真誠地希望您能做出改變，并把公司帶好。而我為自己重新做了定位，我的定位在公司里面是不會(huì )實(shí)現的。所以，我決定離開(kāi)了。您不要留我。
我不舍得離開(kāi)您，但是我不能不走了。當一個(gè)人離開(kāi)三天而無(wú)事的時(shí)候，就說(shuō)明這個(gè)人已經(jīng)沒(méi)什么“用處”了。鑒于此，我最好的選擇便只有如此了。
請您批準我的請求，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
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