員工轉崗申請書(shū)

　　在社會(huì )不斷進(jìn)步的今天，申請書(shū)與我們的關(guān)系越來(lái)越密切，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候需要注意問(wèn)題。你還在為寫(xiě)申請書(shū)而苦惱嗎？下面是小編為大家整理的員工轉崗申請書(shū)，歡迎閱讀與收藏。

員工轉崗申請書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我已在建行xx分理處，xx儲蓄所的xx崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了簡(jiǎn)單的工作總結，于xx年取得過(guò)分行的優(yōu)秀員工稱(chēng)號，并于xx年—xx年考評連續所里第一名，這些成績(jì)都是在領(lǐng)導的支持與幫忙下取得的，我異常感激幫忙的各位領(lǐng)導。

　　我在建行已經(jīng)x年了，經(jīng)過(guò)x年的工作，我從一個(gè)剛剛跨出校門(mén)的畢業(yè)生，成長(cháng)為一個(gè)建行的優(yōu)秀員工，我是建行培養起來(lái)的，我熱愛(ài)建行的工作，愿意為建行奉獻自我的青春。

　　近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開(kāi)展崗位輪換，我現所在網(wǎng)點(diǎn)我的在崗時(shí)間已過(guò)四年，懇請在輪崗時(shí)，能跨機構輪崗到xx網(wǎng)點(diǎn)上班。

　　xx網(wǎng)點(diǎn)離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經(jīng)常加班，不能按時(shí)回家。在xx網(wǎng)點(diǎn)工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請張行長(cháng)體諒我的.困難。

　　我會(huì )在工作中，不斷努力，積極進(jìn)取，在新的網(wǎng)點(diǎn)，新的崗位做出更大的成績(jì)，請領(lǐng)導看我的行動(dòng)。

　　多謝領(lǐng)導抽時(shí)間看我的申請，請研究!

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

員工轉崗申請書(shū)2

張行長(cháng)：

　　我已在建行xx分理處，xx儲蓄所的xx崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了（簡(jiǎn)單的工作總結），于xx年取得過(guò)分行的優(yōu)秀員工稱(chēng)號，并于xx年—xx年考評連續所里第一名，這些成績(jì)都是在領(lǐng)導的支持與幫忙下取得的，我異常感激幫忙的.各位領(lǐng)導。

　　我在建行已經(jīng)X年了，經(jīng)過(guò)X年的工作，我從一個(gè)剛剛跨出校門(mén)的畢業(yè)生，成長(cháng)為一個(gè)建行的優(yōu)秀員工，我是建行培養起來(lái)的，我熱愛(ài)建行的工作，愿意為建行奉獻自我的青春。

　　近日悉知分行人力資源部，將在xx年第一季度，對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開(kāi)展崗位輪換，我現所在網(wǎng)點(diǎn)我的在崗6時(shí)間已過(guò)四年，懇請在輪崗時(shí)，能跨機構輪崗到xx網(wǎng)點(diǎn)上班。

　　xx網(wǎng)點(diǎn)離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經(jīng)常加班，不能按時(shí)回家。在xx網(wǎng)點(diǎn)工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請張行長(cháng)體諒我的困難。

　　我會(huì )在工作中，不斷努力，積極進(jìn)取，在新的網(wǎng)點(diǎn)，新的崗位做出更大的成績(jì)，請領(lǐng)導看我的行動(dòng)。

　　多謝領(lǐng)導抽時(shí)間看我的申請，請研究！

　　申請人：x

　　申請日期：

員工轉崗申請書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導：

　　我于20xx年3月研究生畢業(yè)離校后，懷著(zhù)對這份職業(yè)的美好憧憬來(lái)到公司，5月3日成為公司的試用員工，并擔任人力資源專(zhuān)員一職，截止目前，6個(gè)月的試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)擔心不知道該如何做好工作，不知道如何將學(xué)校里學(xué)到的知識和實(shí)際工作完美結合;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化、對新員工循序漸進(jìn)的培訓和指導模式，讓我很快完成了角色轉變。

　　當工作中遇到相關(guān)問(wèn)題需要請教時(shí)，總有領(lǐng)導、個(gè)人導師、辦公室同事的細心講解，這使我在短短半年時(shí)間迅速成長(cháng)，現已經(jīng)可以很好的配合各部門(mén)完成各項工作，并可獨立處理公司人力資源相關(guān)事項，整理部門(mén)內部各種資料，進(jìn)行稅務(wù)申報，協(xié)助進(jìn)行資金分析，從整體上把握公司的財務(wù)運作流程。需要特別說(shuō)明的是，現在從事的工作也正是我的興趣所在，曾經(jīng)在學(xué)校里的時(shí)候就夢(mèng)想有朝一日能將自己的關(guān)于管理的理解與想法付諸實(shí)踐，如今能擁有這樣一份工作，我深感榮幸，并且也很珍惜這樣一份工作機會(huì )。希望在自己的努力下、在同事們的熱心幫助下、在領(lǐng)導關(guān)懷下，我可以盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

　　六個(gè)多月來(lái)，我在xx總、公司其他領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：一、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己;三、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的`還不夠扎實(shí)等等。在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

　　公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮自己能力實(shí)現理想的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。這半年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起擁抱美好的未來(lái)!

　　申請人：

　　申請日期：

員工轉崗申請書(shū)4

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　我叫王海霞，20xx年7月畢業(yè)于晉東南

　　師范專(zhuān)科學(xué)校漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)， 20xx年9月進(jìn)入堯都區堯廟聯(lián)校堯廟中學(xué)工作，從事語(yǔ)文學(xué)科的教學(xué)工作，于20xx年晉升為中教二級教師，20xx年9月由堯廟聯(lián)校堯廟中學(xué)調入堯廟聯(lián)校西趙小學(xué)工作，至今已經(jīng)在教學(xué)一線(xiàn)工作近13年，為了便于今后的工作和職稱(chēng)評定，現向領(lǐng)導申請崗位由中學(xué)崗位轉為小學(xué)崗位。特向上級領(lǐng)導提出申請，請領(lǐng)導給予批準為盼。

　　申請人：kuaidu

　　20xx年5月4日

　　轉崗申請書(shū)

　　尊敬的.領(lǐng)導：

　　我叫喬梅枝，20xx年7月畢業(yè)于晉東南師范專(zhuān)科學(xué)校漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)， 20xx年9月進(jìn)入堯都區堯廟聯(lián)校堯廟中學(xué)工作，從事語(yǔ)文學(xué)科的教學(xué)工作，于20xx年晉升為中教二級教師，20xx年9月由堯廟聯(lián)校堯廟中學(xué)調入堯廟聯(lián)校東趙小學(xué)工作，至今已經(jīng)在教學(xué)一線(xiàn)工作近14年，為了便于今后的工作和職稱(chēng)評定，現向領(lǐng)導申請崗位由中學(xué)崗位轉為小學(xué)崗位。特向上級領(lǐng)導提出申請，

　　請領(lǐng)導給予批準為盼。

　　申請人：kuaidu

　　20xx年5月4日

員工轉崗申請書(shū)5

尊敬的領(lǐng)導你們好：

　　我是xx年8月份進(jìn)廠(chǎng)的，擔任球焊工作，在這部門(mén)，各位同仁乃至廠(chǎng)領(lǐng)導總能看見(jiàn)我為工作而拼搏的身影，但經(jīng)過(guò)大半年下來(lái)，我越發(fā)覺(jué)得我球焊不適合我，反而對品管這一工作比較感興趣，在此我鄭重向廠(chǎng)領(lǐng)導提出由球焊轉入品管部門(mén)這一申請。

　　我是一個(gè)性格爽朗，隨和，很有耐心的人，工作認真，細致，勤奮。在學(xué)校曾擔任班級班長(cháng)，校紀律部長(cháng)，不管在學(xué)習還是工作能力都得到各任課老師以及校領(lǐng)導的一致好評。品管這工作正是需要一個(gè)人的仔細與耐心，而它很適合我，所以對它感興趣。我這人就是喜歡做自己真正想做的事情，跟著(zhù)自己的`興趣走。愛(ài)因斯坦有句名言：“興趣是最好的老師�！惫湃艘嘣疲骸爸�之者不如好之者，好之者不如樂(lè )之者�！迸d趣對工作有著(zhù)神奇的內驅動(dòng)作用，能變無(wú)效為有效，化低效為高效。興趣可以使人智力得到開(kāi)放，知識得以豐富，眼界得到開(kāi)闊，并會(huì )使人善于適應環(huán)境，對生活跟工作充滿(mǎn)信樂(lè )情。興趣對人的個(gè)性的形成和發(fā)展產(chǎn)生巨大的作用�，F在我們又面臨著(zhù)金融危機，要想相對緩解這一危機帶來(lái)的損失，我認為廠(chǎng)領(lǐng)導應該讓員工在在自己感興趣的職位上有所發(fā)展，這樣有利于提高個(gè)人的積極性，從而提高工作效率，為本廠(chǎng)喜效力，謀利益。

　　我在品管工作上一定會(huì )孜孜不倦的，為廠(chǎng)創(chuàng )造高效益。

　　我希望廠(chǎng)領(lǐng)導能夠批準我的深切請求，在以后的工作中考驗我。

此致

敬禮！

申請人：

　　X年X月X日

員工轉崗申請書(shū)6

敬愛(ài)的領(lǐng)導：

　　首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會(huì )，給我這個(gè)平臺。也感謝這段時(shí)間以來(lái)在工作上給予我支持和幫助的各位同事及公司領(lǐng)導的關(guān)心和教導。使我在這期間學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)上、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會(huì )給我今后的生活工作及成長(cháng)都會(huì )起到很大的幫助。

　　我來(lái)公司這段時(shí)間，在領(lǐng)導和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，工作經(jīng)驗欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強學(xué)習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，把自己職責內的工作盡快做好。

　　從進(jìn)入公司到慢慢融入到整個(gè)團隊，讓我感受到了這個(gè)團隊強大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個(gè)集體、一個(gè)團隊其心向前共圖美好發(fā)展的必要條件。

　　進(jìn)公司以來(lái)，我任職的是公司人事行政部門(mén)訪(fǎng)問(wèn)員專(zhuān)管工作職位。主要負責人事招聘、公司新進(jìn)人員基礎培訓、新進(jìn)人員入職手續辦理、人員離職手續辦理、專(zhuān)(兼)職訪(fǎng)問(wèn)員項目進(jìn)度跟進(jìn)和考勤管理等后勤工作。

　　1.對于招聘工作

　　每天發(fā)布更新網(wǎng)上招聘信息;根據近期需執行的項目安排和項目督導提交的訪(fǎng)問(wèn)員申請表，負責招聘項目所需的兼職訪(fǎng)問(wèn)員。安排執行項目的專(zhuān)(兼)職訪(fǎng)問(wèn)員，向項目督導提交訪(fǎng)問(wèn)員名單及聯(lián)系方式;更新兼職人員信息名單;維護好學(xué)校及社會(huì )兼職團體的關(guān)系。后期定期擬定高�，F場(chǎng)招聘計劃并執行。

　　2.對于新進(jìn)面試人員基礎培訓

　　向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發(fā)展空間、任職職位工作時(shí)間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動(dòng)合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時(shí)間及發(fā)放方式等問(wèn)題...必須一一向其說(shuō)明清楚。

　　3.對于人員入職離職手續辦理工作

　　必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后，進(jìn)一步和其溝通詢(xún)問(wèn)確認離職原因，認真聽(tīng)取他們對公司的期望及意見(jiàn)。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續。

　　4.對于專(zhuān)(兼)職訪(fǎng)問(wèn)員考勤管理等工作

　　每天早上向上級領(lǐng)導提交訪(fǎng)問(wèn)員前一天工作執行情況;執行項目進(jìn)度;認真做好訪(fǎng)問(wèn)員考勤及項目進(jìn)度跟進(jìn);和他們相互溝通，研討在執行項目的過(guò)程中遇到的一些個(gè)人心得體會(huì );碰到異常狀況，第一時(shí)間向執行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見(jiàn)執行。項目執行回來(lái)后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問(wèn)題發(fā)生。在執行項目之前必須認真聽(tīng)取項目培訓，完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。

　　其實(shí)對人事方面工作，原來(lái)接觸和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在學(xué)習和摸索狀態(tài)。一開(kāi)始的工作效率很差，到后來(lái)現在能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不說(shuō)是一個(gè)很大的提高，當然我能在這么短的時(shí)間里有如此大的進(jìn)步，與公司領(lǐng)導和同事的幫助和關(guān)懷是分不開(kāi)的。

　　經(jīng)過(guò)這段的工作，我知道了人事招聘的流程，學(xué)會(huì )了工資表的編制，學(xué)會(huì )了人事手續的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學(xué)的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強，占用的時(shí)間也較多，如果計劃不好，就會(huì )浪費很多的時(shí)間，而且也不一定就能把事情辦好。就像我現在的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒(méi)有忙到點(diǎn)子上，人也沒(méi)閑，但就是沒(méi)把事情處理好，該做的沒(méi)做不該做的.卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺(jué)，每天下班后回想一天的工作狀態(tài)，累卻沒(méi)有多大點(diǎn)的效益。

　　所以針對我以后工作方面的一些情況，我目前做了一個(gè)可能還不算完善的規劃：

　　1.在招聘方面，不管是兼職還是x的人員，盡量去做好事前的有效溝通，盡量做好公司人員流動(dòng)性。維護好兼職人員的關(guān)系，確保以后項目執行時(shí)候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執行過(guò)的項目的有關(guān)信息登記，以便于以后有相同或類(lèi)似項目需執行的時(shí)候有相關(guān)經(jīng)驗人員執行。盡量避免每期都在用新人，因為對執行項目的了解不夠，也做不到相對的熟練程度，導致執行項目的效率相對過(guò)低。每周擬定學(xué)�，F場(chǎng)招聘計劃并付諸于行動(dòng)，對當天的招聘信息情況回來(lái)作好工作總結。把工作做得更到位，更有效。

　　2.對每天的工作內容做好詳細的規劃，并逐一執行。分清楚工作的輕重點(diǎn)，安排執行的先后順序、妥善的進(jìn)行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒(méi)做了該做的，不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時(shí)間。以至于辦事效率不高的這樣一個(gè)狀態(tài)。

　　3.每周的訪(fǎng)問(wèn)員工作計劃安排處理方面，盡量和公司訪(fǎng)問(wèn)部溝通，以后每周他們在安排執行項目會(huì )議時(shí)候，把本周要執行的什么項目、哪些項目、需要幾個(gè)訪(fǎng)問(wèn)員以及薪酬方面等信息數據告知于我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個(gè)事先工作安排。不至于像之前有過(guò)一些項目臨時(shí)執行找不到訪(fǎng)問(wèn)員，拖延了執行時(shí)間，導致延誤客戶(hù)交期。

　　以上幾點(diǎn)是我對以后工作方面起初擬定的一個(gè)小規劃，對于我現在的工作狀態(tài)和情況，我知道需要仔細規劃改善的地方還很多，現在的規劃還不夠完善，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結，從中發(fā)現不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。

　　因為公司的業(yè)務(wù)需求，訪(fǎng)問(wèn)人員配置不夠執行一些項目時(shí)，我也聽(tīng)項目培訓，協(xié)助執行督導完成工作。目前我接觸過(guò)的項目有：街訪(fǎng)、汽車(chē)面訪(fǎng)、藥店的暗訪(fǎng)、等等工作。剛開(kāi)始接了項目時(shí)候，不知道怎么去執行，特別是對于面訪(fǎng)的工作，不知道該怎么去和受訪(fǎng)者溝通交流，甚至關(guān)于問(wèn)卷的信息問(wèn)題都只能很生硬的念下來(lái)。這些各方面的問(wèn)題導致本來(lái)很快能完成的工作拖延了時(shí)間，受訪(fǎng)者也不耐煩配合訪(fǎng)問(wèn)。暗訪(fǎng)工作方面，剛開(kāi)始執行的時(shí)候因為心理素質(zhì)方面吧，也是慌亂的去做，該采集的信息數據沒(méi)采集到，不該做的多余信息卻浪費了很多時(shí)間。有時(shí)候被受訪(fǎng)對象發(fā)現后直接拒絕甚至還會(huì )被驅逐，針對這些問(wèn)題發(fā)生時(shí)候，就沒(méi)辦法、沒(méi)招應對和解決。通過(guò)這段時(shí)間親身執行這些項目所遇到的問(wèn)題時(shí)，回來(lái)我及時(shí)虛心的向同事求教，聽(tīng)取他們之前碰到類(lèi)似這些問(wèn)題的決絕方法，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例。為以后工作經(jīng)驗的累積了很好的作用。

　　除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由于目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品管理，公司設備器械的管理。主要負責公司辦公用品領(lǐng)用登記和禮品采購等方面的預算，公司設備借用盒歸還的登記。認真作好手工登記并及時(shí)錄入電子檔。

　　經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試用期，我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的工作水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

員工轉崗申請書(shū)7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　本人，畢業(yè)于，學(xué)歷，學(xué)位。(如兩證俱在，強調兩證!!!)自x年x月到我校工作以來(lái)，一直在XX處擔任工作，現已滿(mǎn)x年。(在所在部門(mén)的工作經(jīng)歷)

　　每個(gè)階段的工作都讓我受益匪淺，也讓我對自己的工作和職業(yè)生涯規劃有了嶄新的認識。我很感謝學(xué)校給我這么好一個(gè)平臺去學(xué)習，去進(jìn)步，良好的工作環(huán)境和領(lǐng)導、同事給我的關(guān)心與幫助，讓我能更好地投入到工作中來(lái)。

　　五年來(lái)，我一直不曾忘記我的專(zhuān)業(yè)。我本科畢業(yè)于，研究生畢業(yè)于(再次強調兩證!!!)。我一直從事專(zhuān)業(yè)的`學(xué)習和研究，由于非常熱愛(ài)專(zhuān)業(yè)，堅持利用各種業(yè)余時(shí)間繼續學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，也規劃以后將在專(zhuān)業(yè)方面繼續深造。一直以來(lái)，我都非常希望有機會(huì )能從事與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，將工作與興趣相結合，將自己所學(xué)的知識投入到實(shí)踐中去，去創(chuàng )造價(jià)值。在這段工作時(shí)間，我參與了活動(dòng)，擔任了課程，教學(xué)質(zhì)量評價(jià)，得到了老師和學(xué)生的好評，還獲得獎項。

　　現在了解到系需要專(zhuān)任老師，又適逢《學(xué)校文件》中“鼓勵符合”(有紅頭文件佐證，更加靠譜!)，這個(gè)機會(huì )對我來(lái)講非常難得。因此，我鄭重向學(xué)校提出轉崗申請，希望由轉為系專(zhuān)任教師。我非常熱愛(ài)教師職業(yè)，熱愛(ài)教學(xué)和科研工作。我愿意在這個(gè)

　　崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢與所學(xué)的知識，創(chuàng )造出更多的價(jià)值，從而實(shí)現自我價(jià)值。我一定會(huì )聽(tīng)從組織安排，為學(xué)校的教育事業(yè)貢獻自己的微薄之力。懇請領(lǐng)導理解我的專(zhuān)業(yè)追求，批準我的申請。本人將不勝感謝!

　　敬請領(lǐng)導批準。

此致

敬禮

　　申請人：

員工轉崗申請書(shū)8

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好，我自20xx年xx月進(jìn)入xx銀行xx分行小企業(yè)金融部開(kāi)始工作，至今已三年有余，在這三年多的時(shí)間里，我學(xué)到了很多，不論從我的性格還是我本身的綜合素質(zhì)，都得到了很多的磨煉與提升，我努力的將自我的所學(xué)運用在工作中、生活中，每個(gè)階段的工作都讓我受益匪淺。在此，我要感激上級領(lǐng)導三年來(lái)對我的培養和關(guān)心、同事們對我的.支持和幫忙。

　　現結合自我目前的工作，我對自我的發(fā)展方向不斷的思考，綜合個(gè)人情景，我認真的寫(xiě)下了這封轉崗申請書(shū)。

　　結合我行現況，xx銀行xx支行現缺多名支行工作人員，我現向上級領(lǐng)導申請期望能夠轉崗成為xx銀行xx支行的一名員工，將自我的所學(xué)進(jìn)一步延伸和拓展，在新的平臺上去學(xué)習、去提高。

　　為實(shí)現自我的價(jià)值，我會(huì )為自我的選擇加倍努力工作，不辜負領(lǐng)導對我的信任，對于此次轉崗申請期望能夠得到上級領(lǐng)導的批準。多謝!

　　望批復為盼。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

員工轉崗申請書(shū)9

尊敬的部門(mén)領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先感謝您對我的關(guān)心和照顧，同時(shí)感謝領(lǐng)導在百忙中審閱我的申請報告！

　　我是本公司___的.一名員工，在領(lǐng)導的關(guān)懷下我非常熱愛(ài)本職工作，在這將近半年的時(shí)間里我掌握了，擁有良好的體質(zhì)跟心里素質(zhì)，培養了良好的人際關(guān)系。但是我覺(jué)得目前崗位上的實(shí)際的工作時(shí)間和效率不能成正比，工作時(shí)間較長(cháng)而沒(méi)有相應的任務(wù)要求，也相對于最求高效率公司和喜歡挑戰性的本人來(lái)說(shuō)的確是一種遺憾。

　　因此我想從__部門(mén)調動(dòng)到__部門(mén)，其實(shí)公司也在發(fā)展階段，也有很多我很喜歡待的理由，所以希望能在同公司內換崗位，多學(xué)一點(diǎn)東西，多多充實(shí)自己。假如我到了新崗位之后，我會(huì )勤勤懇懇，盡職盡責，抓住每個(gè)機會(huì )認真鍛煉提升自己，從而不負公司對我的關(guān)愛(ài)。

　　為了更好的為公司服務(wù)，為了讓自己的能力得到更好的發(fā)揮，在此我真誠的向各位部門(mén)領(lǐng)導提出崗位調動(dòng)申請，請求領(lǐng)導對我的實(shí)際情況進(jìn)行考核，同意我從__部調動(dòng)到__部，特此申請，懇請領(lǐng)導批準，謝謝！

此致

敬禮！

員工轉崗申請書(shū)10

尊敬的領(lǐng)導：

　　你們好！

　　各位同仁乃至廠(chǎng)領(lǐng)導總能看見(jiàn)我為工作而拼搏的身影，但經(jīng)過(guò)大半年下來(lái)，我越發(fā)覺(jué)得我球焊不適合我，反而對品管這一工作比較感興趣，在此我鄭重向廠(chǎng)領(lǐng)導提出由球焊轉入品管部門(mén)這一申請。

　　我是一個(gè)性格爽朗，隨和，很有耐心的人，工作認真，細致，勤奮......在學(xué)校曾擔任班級班長(cháng)，校紀律部長(cháng)，不管在學(xué)習還是工作能力都得到各任課老師以及校領(lǐng)導的一致好評。品管這工作正是需要一個(gè)人的'仔細與耐心，而它很適合我，所以對它感興趣。我這人就是喜歡做自己真正想做的事情，跟著(zhù)自己的興趣走。愛(ài)因斯坦有句名言：“興趣是最好的老師�！�

　　古人亦云：“知之者不如好之者，好之者不如樂(lè )之者�！迸d趣對工作有著(zhù)神奇的內驅動(dòng)作用，能變無(wú)效為有效，化低效為高效。

　　興趣可以使人智力得到開(kāi)放，知識得以豐富，眼界得到開(kāi)闊，并會(huì )使人善于適應環(huán)境，對生活跟工作充滿(mǎn)信樂(lè )情。興趣對人的個(gè)性的形成和發(fā)展產(chǎn)生巨大的作用�，F在我們又面臨著(zhù)金融危機，要想相對緩解這一危機帶來(lái)的損失，我認為廠(chǎng)領(lǐng)導應該讓員工在在自己感興趣的職位上有所發(fā)展，這樣有利于提高個(gè)人的積極性，從而提高工作效率，為本廠(chǎng)喜效力，謀利益......

　　我在品管工作上一定會(huì )孜孜不倦的，為廠(chǎng)創(chuàng )造高效益。

員工轉崗申請書(shū)11

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　首先感謝公司領(lǐng)導這兩年來(lái)對我的培養、關(guān)心、照顧和信任，同時(shí)感謝領(lǐng)導在百忙中審閱我的調崗申請書(shū)。

　　本人是20xx年應聘到公司電解車(chē)間，工作兩年中，我深感公司的企業(yè)文化和人文關(guān)懷�，F已較熟悉公司內部管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發(fā)揮我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作、文化中，對工作也一步步熟悉起來(lái)，對公司產(chǎn)品的認知日漸加深，對此本人深為感激公司領(lǐng)導給予我的最大程度的提升發(fā)展空間，感謝領(lǐng)導對本人工作學(xué)習的關(guān)懷與指導，唯有以更為出色的崗位業(yè)績(jì)來(lái)回報。

　　經(jīng)過(guò)近兩年時(shí)間的工作鍛煉，結合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領(lǐng)導提出崗位調換申請。

　　因為我自身因素，我對電工方面實(shí)在是不是很精通，加上在電解車(chē)間工作時(shí)，溫度過(guò)高，不利于我的'身心健康。出于本人對裝備的興趣，也為了自己的前途發(fā)展，以便造就更好的人生道路，希望公司領(lǐng)導考慮我的申請，安排我到裝備工作崗位，哪怕是從頭開(kāi)始的崗位，我相信我能勝任，并且能在公司領(lǐng)導班子帶領(lǐng)之下，進(jìn)一步提高工作能力，像賽道上的“賽車(chē)”風(fēng)馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻全力。

　　申請人：

　　時(shí)間：20xx年1月30日

員工轉崗申請書(shū)12

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我是年月份進(jìn)入公司的，叫王�，F在公司小車(chē)隊擔任司機工作，在小車(chē)隊工作的近半年時(shí)間里，各位公司同仁乃至公司領(lǐng)導總能看見(jiàn)我為工作拼搏的身影，但經(jīng)過(guò)這半年下來(lái)，我越發(fā)覺(jué)得這個(gè)崗位不適合我，反而對進(jìn)入安全部工作比較感興趣，在此我鄭重向公司領(lǐng)導提出由小車(chē)隊轉入安全部這一申請。

　　我是一個(gè)性格爽朗，隨和，很有耐心的人，工作認真，細致，勤奮。我曾在軍隊里接受過(guò)3年的洗禮，不管在思想上還是在生活中都得到部隊領(lǐng)導以及戰友們的一致好評。安全部是公司新近成立的一個(gè)部門(mén)，也是公司未來(lái)經(jīng)營(yíng)戰略擴張的核心部門(mén)之一，在這個(gè)部門(mén)工作正是需要一個(gè)人的仔細與耐心，而它很適合我，所以我對它十分感興趣。目前，公司規模不斷擴大，正是用人之際，我認為公司領(lǐng)導應該讓員工在自己感興趣的職位上有所發(fā)展，使得物盡其用、人盡其用，這樣有利于提高本人的`工作積極性，從而提高工作效率，為公司的發(fā)展效力，為公司謀利益。

　　如果公司領(lǐng)導能讓我轉入安全部工作，我一定會(huì )孜孜不倦，繼續保持昂揚的工作激情，為公司創(chuàng )造高效益。

　　真誠的希望公司領(lǐng)導能夠批準我的深切請求，在以后的工作中考驗我。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

員工轉崗申請書(shū)13

敬愛(ài)的領(lǐng)導：

　　首先感激公司能供給給我這次工作崗位的機會(huì )，給我這個(gè)平臺。也感激這段時(shí)間以來(lái)在工作上給予我最大支持和幫忙的各位同事及公司領(lǐng)導的關(guān)心和教導。使我在這期間學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)上、工作和生活上的很多東西，我相信這些將會(huì )給我今后的生活工作及成長(cháng)都會(huì )起到很大的幫忙。

　　我來(lái)公司這段時(shí)間，在領(lǐng)導和同事間的幫忙和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自我還存在一些缺點(diǎn)和不足，工作經(jīng)驗欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強學(xué)習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調整自我的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自我，把自我職責內的工作盡快做好。

　　從進(jìn)入公司到慢慢融入到整個(gè)團隊，讓我感受到了這個(gè)團隊強大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等這些都是一個(gè)團體、一個(gè)團隊其心向前共圖完美發(fā)展的必要條件。

　　進(jìn)公司以來(lái)，我任職的是公司人事行政部門(mén)訪(fǎng)問(wèn)員專(zhuān)管工作職位。主要負責人事招聘、公司新進(jìn)人員基礎培訓、新進(jìn)人員入職手續辦理、人員離職手續辦理、專(zhuān)(兼)職訪(fǎng)問(wèn)員項目進(jìn)度跟進(jìn)和考勤管理等后勤工作。

　　1、對于招聘工作

　　每一天發(fā)布更新網(wǎng)上招聘信息;根據近期需執行的項目安排和項目督導提交的訪(fǎng)問(wèn)員申請表，負責招聘項目所需的兼職訪(fǎng)問(wèn)員。安排執行項目的專(zhuān)(兼)職訪(fǎng)問(wèn)員，向項目督導提交訪(fǎng)問(wèn)員名單及聯(lián)系方式;更新兼職人員信息名單;維護好學(xué)校及社會(huì )兼職團體的關(guān)系。后期定期擬定高�，F場(chǎng)招聘計劃并執行。

　　2、對于新進(jìn)面試人員基礎培訓

　　向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發(fā)展空間、任職職位工作時(shí)間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動(dòng)合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時(shí)間及發(fā)放方式等問(wèn)題，必須一一向其說(shuō)明清楚。

　　3、對于人員入職離職手續辦理工作

　　必須認真的處理好人員入職離職辦理手續，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后，進(jìn)一步和其溝通詢(xún)問(wèn)確認離職原因，認真聽(tīng)取他們對公司的期望及意見(jiàn)。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續。

　　4、對于專(zhuān)(兼)職訪(fǎng)問(wèn)員考勤管理等工作

　　每一天早上向上級領(lǐng)導提交訪(fǎng)問(wèn)員前一天工作執行情景;執行項目進(jìn)度;認真做好訪(fǎng)問(wèn)員考勤及項目進(jìn)度跟進(jìn);和他們相互溝通，研討在執行項目的過(guò)程中遇到的一些個(gè)人心得體會(huì );碰到異常狀況，第一時(shí)間向執行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見(jiàn)執行。項目執行回來(lái)后大家一齊相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問(wèn)題發(fā)生。在執行項目之前必須認真聽(tīng)取項目培訓，完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。

　　其實(shí)對人事方面工作，原先接觸和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在學(xué)習和摸索狀態(tài)。一開(kāi)始的工作效率很差，到之后此刻能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不說(shuō)是一個(gè)很大的提高，當然我能在這么短的時(shí)間里有如此大的提高，與公司領(lǐng)導和同事的幫忙和關(guān)懷是分不開(kāi)的。

　　經(jīng)過(guò)這段的工作，我明白了人事招聘的流程，學(xué)會(huì )了工資表的編制，學(xué)會(huì )了人事手續的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅明白這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學(xué)的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強，占用的時(shí)間也較多，如果計劃不好，就會(huì )浪費很多的時(shí)間，并且也不必須就能把事情辦好。就像我此刻的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒(méi)有忙到點(diǎn)子上，人也沒(méi)閑，但就是沒(méi)把事情處理好，該做的沒(méi)做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺(jué)，每一天下班后回想一天的工作狀態(tài)，累卻沒(méi)有多大點(diǎn)的效益。

　　所以針對我以后工作方面的一些情景，我目前做了一個(gè)可能還不算完善的規劃：

　　1、在招聘方面，不管是兼職還是專(zhuān)制的人員，盡量去做好事前的有效溝通，盡量做好公司人員流動(dòng)性。維護好兼職人員的關(guān)系，確保以后項目執行時(shí)候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執行過(guò)的項目的有關(guān)信息登記，以便于以后有相同或類(lèi)似項目需執行的時(shí)候有相關(guān)經(jīng)驗人員執行。盡量避免每期都在用新人，因為對執行項目的了解不夠，也做不到相對的熟練程度，導致執行項目的效率相對過(guò)低。每周擬定學(xué)�，F場(chǎng)招聘計劃并付諸于行動(dòng)，對當天的招聘信息情景回來(lái)作好工作總結。把工作做得更到位，更有效。

　　2、對每一天的工作資料做好詳細的規劃，并逐一執行。分清楚工作的輕重點(diǎn)，安排執行的先后順序、妥善的進(jìn)行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒(méi)做了該做的，不該做的`或是能夠緩做工作卻花費了不少功夫和時(shí)間。以至于辦事效率不高的這樣一個(gè)狀態(tài)。

　　3、每周的訪(fǎng)問(wèn)員工作計劃安排處理方面，盡量和公司訪(fǎng)問(wèn)部溝通，以后每周他們在安排執行項目會(huì )議時(shí)候，把本周要執行的什么項目、哪些項目、需要幾個(gè)訪(fǎng)問(wèn)員以及薪酬方面等信息數據告知于我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個(gè)事先工作安排。不至于像之前有過(guò)一些項目臨時(shí)執行找不到訪(fǎng)問(wèn)員，拖延了執行時(shí)間，導致延誤客戶(hù)交期。

　　以上幾點(diǎn)是我對以后工作方面起初擬定的一個(gè)小規劃，對于我此刻的工作狀態(tài)和情景，我明白需要仔細規劃改善的地方還很多，此刻的規劃還不夠完善，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結，從中發(fā)現不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。

　　因為公司的業(yè)務(wù)需求，訪(fǎng)問(wèn)人員配置不夠執行一些項目時(shí)，我也聽(tīng)項目培訓，協(xié)助執行督導完成工作。目前我接觸過(guò)的項目有：街訪(fǎng)、汽車(chē)面訪(fǎng)、藥店的暗訪(fǎng)、等等工作。剛開(kāi)始接了項目時(shí)候，不明白怎樣去執行，異常是對于面訪(fǎng)的工作，不明白該怎樣去和受訪(fǎng)者溝通交流，甚至關(guān)于問(wèn)卷的信息問(wèn)題都只能很生硬的念下來(lái)。這些各方面的問(wèn)題導致本來(lái)很快能完成的工作拖延了時(shí)間，受訪(fǎng)者也不耐煩配合訪(fǎng)問(wèn)。暗訪(fǎng)工作方面，剛開(kāi)始執行的時(shí)候因為心理素質(zhì)方面吧，也是慌亂的去做，該采集的信息數據沒(méi)采集到，不該做的剩余信息卻浪費了很多時(shí)間。有時(shí)候被受訪(fǎng)對象發(fā)現后直接拒絕甚至還會(huì )被驅逐，針對這些問(wèn)題發(fā)生時(shí)候，就沒(méi)辦法、沒(méi)招應對和解決。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間親身執行這些項目所遇到的問(wèn)題時(shí)，回來(lái)我及時(shí)虛心的向同事求教，聽(tīng)取他們之前碰到類(lèi)似這些問(wèn)題的決絕方法，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例。為以后工作經(jīng)驗的累積了很好的作用。

　　除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由于目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品管理，公司設備器械的管理。主要負責公司辦公用品領(lǐng)用登記和禮品采購等方面的預算，公司設備借用盒歸還的登記。認真作好手工登記并及時(shí)錄入電子檔。

　　經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試用期，我認為我能夠進(jìn)取、主動(dòng)、熟練的完成自我的工作，在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題，并進(jìn)取全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自我的工作水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自我的一份力量。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

員工轉崗申請書(shū)14

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　首先感激公司領(lǐng)導這兩年來(lái)對我的培養、關(guān)心、照顧和信任，同時(shí)感激領(lǐng)導在百忙中審閱我的調崗申請書(shū)。

　　本人是20xx年應聘到公司電解車(chē)間，工作兩年中，我深感公司的企業(yè)文化和人文關(guān)懷�，F已較熟悉公司內部管理模式，在工作中，我盡我的努力，發(fā)揮我的才能，慢慢的我融入到了公司的.工作、文化中，對工作也一步步熟悉起來(lái)，對公司產(chǎn)品的認知日漸加深，對此本人深為感激公司領(lǐng)導給予我的程度的提升發(fā)展空間，感激領(lǐng)導對本人工作學(xué)習的關(guān)懷與指導，唯有以更為出色的崗位業(yè)績(jì)來(lái)回報。

　　經(jīng)過(guò)近兩年時(shí)間的工作鍛煉，結合各方因素，慎重研究之下，今向公司領(lǐng)導提出崗位調換申請。

　　因為我自身因素，我對電工方面實(shí)在是不是很精通，加上在電解車(chē)間工作時(shí)，溫度過(guò)高，不利于我的身心健康。出于本人對裝備的興趣，也為了自我的前途發(fā)展，以便造就更好的人生道路，期望公司領(lǐng)導研究我的申請，安排我到裝備工作崗位，哪怕是從頭開(kāi)始的崗位，我相信我能勝任，并且能在公司領(lǐng)導班子帶領(lǐng)之下，進(jìn)一步提高工作本事，像賽道上的“賽車(chē)”風(fēng)馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻全力。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

員工轉崗申請書(shū)15

敬愛(ài)的領(lǐng)導：

　　首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會(huì )，給我這個(gè)平臺。也感謝這段時(shí)間以來(lái)在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領(lǐng)導的關(guān)心和教導。使我在這期間學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)上、工作和生活上的很多東西，我相信這些將會(huì )給我今后的生活工作及成長(cháng)都會(huì )起到很大的幫助。

　　我來(lái)公司這段時(shí)間，在領(lǐng)導和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，工作經(jīng)驗欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強學(xué)習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，把自己職責內的工作盡快做好。

　　從進(jìn)入公司到慢慢融入到整個(gè)團隊，讓我感受到了這個(gè)團隊強大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等……這些都是一個(gè)集體、一個(gè)團隊其心向前共圖美好發(fā)展的必要條件。

　　進(jìn)公司以來(lái)，我任職的是公司人事行政部門(mén)訪(fǎng)問(wèn)員專(zhuān)管工作職位。主要負責人事招聘、公司新進(jìn)人員基礎培訓、新進(jìn)人員入職手續辦理、人員離職手續辦理、專(zhuān)(兼)職訪(fǎng)問(wèn)員項目進(jìn)度跟進(jìn)和考勤管理等后勤工作。

　　1、對于招聘工作

　　每天發(fā)布更新網(wǎng)上招聘信息;根據近期需執行的項目安排和項目督導提交的訪(fǎng)問(wèn)員申請表，負責招聘項目所需的兼職訪(fǎng)問(wèn)員。安排執行項目的專(zhuān)(兼)職訪(fǎng)問(wèn)員，向項目督導提交訪(fǎng)問(wèn)員名單及聯(lián)系方式;更新兼職人員信息名單;維護好學(xué)校及社會(huì )兼職團體的關(guān)系。后期定期擬定高�，F場(chǎng)招聘計劃并執行。

　　2、對于新進(jìn)面試人員基礎培訓

　　向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發(fā)展空間、任職職位工作時(shí)間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動(dòng)合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時(shí)間及發(fā)放方式等問(wèn)題……必須一一向其說(shuō)明清楚。

　　3、對于人員入職離職手續辦理工作

　　必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后，進(jìn)一步和其溝通詢(xún)問(wèn)確認離職原因，認真聽(tīng)取他們對公司的期望及意見(jiàn)。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續。

　　4、對于專(zhuān)(兼)職訪(fǎng)問(wèn)員考勤管理等工作

　　每天早上向上級領(lǐng)導提交訪(fǎng)問(wèn)員前一天工作執行情況;執行項目進(jìn)度;認真做好訪(fǎng)問(wèn)員考勤及項目進(jìn)度跟進(jìn);和他們相互溝通，研討在執行項目的過(guò)程中遇到的一些個(gè)人心得體會(huì );碰到異常狀況，第一時(shí)間向執行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見(jiàn)執行。項目執行回來(lái)后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問(wèn)題發(fā)生。在執行項目之前必須認真聽(tīng)取項目培訓，完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。

　　其實(shí)對人事方面工作，原來(lái)接觸和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在學(xué)習和摸索狀態(tài)。一開(kāi)始的工作效率很差，到后來(lái)現在能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不說(shuō)是一個(gè)很大的提高，當然我能在這么短的時(shí)間里有如此大的進(jìn)步，與公司領(lǐng)導和同事的幫助和關(guān)懷是分不開(kāi)的。

　　經(jīng)過(guò)這段的工作，我知道了人事招聘的流程，學(xué)會(huì )了工資表的編制，學(xué)會(huì )了人事手續的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學(xué)的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強，占用的時(shí)間也較多，如果計劃不好，就會(huì )浪費很多的時(shí)間，而且也不一定就能把事情辦好。就像我現在的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒(méi)有忙到點(diǎn)子上，人也沒(méi)閑，但就是沒(méi)把事情處理好，該做的沒(méi)做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺(jué)，每天下班后回想一天的工作狀態(tài)，累卻沒(méi)有多大點(diǎn)的效益。

　　所以針對我以后工作方面的一些情況，我目前做了一個(gè)可能還不算完善的規劃：

　　1、在招聘方面，不管是兼職還是專(zhuān)制的人員，盡量去做好事前的有效溝通，盡量做好公司人員流動(dòng)性。維護好兼職人員的關(guān)系，確保以后項目執行時(shí)候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執行過(guò)的項目的有關(guān)信息登記，以便于以后有相同或類(lèi)似項目需執行的時(shí)候有相關(guān)經(jīng)驗人員執行。盡量避免每期都在用新人，因為對執行項目的了解不夠，也做不到相對的熟練程度，導致執行項目的效率相對過(guò)低。每周擬定學(xué)�，F場(chǎng)招聘計劃并付諸于行動(dòng)，對當天的招聘信息情況回來(lái)作好工作總結。把工作做得更到位，更有效。

　　2、對每天的工作內容做好詳細的規劃，并逐一執行。分清楚工作的輕重點(diǎn)，安排執行的先后順序、妥善的進(jìn)行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒(méi)做了該做的'，不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時(shí)間。以至于辦事效率不高的這樣一個(gè)狀態(tài)。

　　3、每周的訪(fǎng)問(wèn)員工作計劃安排處理方面，盡量和公司訪(fǎng)問(wèn)部溝通，以后每周他們在安排執行項目會(huì )議時(shí)候，把本周要執行的什么項目、哪些項目、需要幾個(gè)訪(fǎng)問(wèn)員以及薪酬方面等信息數據告知于我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個(gè)事先工作安排。不至于像之前有過(guò)一些項目臨時(shí)執行找不到訪(fǎng)問(wèn)員，拖延了執行時(shí)間，導致延誤客戶(hù)交期。

　　以上幾點(diǎn)是我對以后工作方面起初擬定的一個(gè)小規劃，對于我現在的工作狀態(tài)和情況，我知道需要仔細規劃改善的地方還很多，現在的規劃還不夠完善，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結，從中發(fā)現不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。

　　因為公司的業(yè)務(wù)需求，訪(fǎng)問(wèn)人員配置不夠執行一些項目時(shí)，我也聽(tīng)項目培訓，協(xié)助執行督導完成工作。目前我接觸過(guò)的項目有：街訪(fǎng)、汽車(chē)面訪(fǎng)、藥店的暗訪(fǎng)、等等工作。剛開(kāi)始接了項目時(shí)候，不知道怎么去執行，特別是對于面訪(fǎng)的工作，不知道該怎么去和受訪(fǎng)者溝通交流，甚至關(guān)于問(wèn)卷的信息問(wèn)題都只能很生硬的念下來(lái)。這些各方面的問(wèn)題導致本來(lái)很快能完成的工作拖延了時(shí)間，受訪(fǎng)者也不耐煩配合訪(fǎng)問(wèn)。暗訪(fǎng)工作方面，剛開(kāi)始執行的時(shí)候因為心理素質(zhì)方面吧，也是慌亂的去做，該采集的信息數據沒(méi)采集到，不該做的多余信息卻浪費了很多時(shí)間。有時(shí)候被受訪(fǎng)對象發(fā)現后直接拒絕甚至還會(huì )被驅逐，針對這些問(wèn)題發(fā)生時(shí)候，就沒(méi)辦法、沒(méi)招應對和解決。通過(guò)這段時(shí)間親身執行這些項目所遇到的問(wèn)題時(shí)，回來(lái)我及時(shí)虛心的向同事求教，聽(tīng)取他們之前碰到類(lèi)似這些問(wèn)題的決絕方法，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例。為以后工作經(jīng)驗的累積了很好的作用。

　　除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由于目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品管理，公司設備器械的管理。主要負責公司辦公用品領(lǐng)用登記和禮品采購等方面的預算，公司設備借用盒歸還的登記。認真作好手工登記并及時(shí)錄入電子檔。

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