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勞動(dòng)仲裁撤回再申請書(shū)
在法律不斷完善的社會(huì )中，申請書(shū)與我們的關(guān)系越來(lái)越密切，正確運用申請書(shū)可以達到事半功倍的效果。一起來(lái)參考申請書(shū)是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編為大家整理的勞動(dòng)仲裁撤回再申請書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)仲裁撤回再申請書(shū)1
申請人：_________________張__________，女，漢族，_____________年_____月_____日出生，住址：______________。電話(huà)：______________。
被申請人：_____________有限公司，住所地：_________________廣州市_______________區。郵編：________________
法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話(huà)：______________。
仲裁請求：_________________
1、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、請求裁決被申請人向申請人支付____個(gè)月經(jīng)濟補償金________元。
3、請求裁決被申請人為申訴人補繳________年____月至______年_____月社會(huì )保險費、
事實(shí)與理由：_________________
此致
________人民法院
申請人：_________________
日期：_________________
勞動(dòng)仲裁撤回再申請書(shū)2
申請人：___，男，族，年月日出生，身份證號碼，住___省___市___鎮。
聯(lián)系電話(huà)：被申請人：___有限公司，住所地：
法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：
請求事項：裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資雙倍元
事實(shí)與理由：申請人于xx年xx月xx日進(jìn)入被申請人工作。
事前，被申請人與申請人約定：申請人在被申請人舉辦的廠(chǎng)內擔任廠(chǎng)長(cháng)，月工資按每月元計算，如果試用不合格，雙方終止合同，工資按每月元結算。
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間，申請人一直在被申請人工作，被申請人一直未與申請人簽訂書(shū)面，4月中旬被申請人認為申請人試用不合格終止合同，但一直拖欠申請人的工資不予發(fā)放。
被申請人的行為嚴重違反我國的`相關(guān)規定，嚴重損害的申請人的合法權益，申請人與被申請人多次協(xié)商解決，均為被申請人拒絕。
因此，為維護申請人的合法權益，特向貴委申請仲裁，請求貴委在查明事實(shí)的基礎上支持申請人的仲裁請求，依法裁決。
此致
市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：xx年xx月xx日
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