學(xué)校請假制度規定

　　在我們平凡的日常里，很多場(chǎng)合都離不了制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編幫大家整理的學(xué)校請假制度規定，希望對大家有所幫助。

　�。ㄒ唬┘倨诖�遇規定：

　　1．婚假：

　�。幔�正常3天。

　�。猓�晚婚增加7天（初婚）。條件：女23周歲、男25周歲。初婚年齡以結婚證書(shū)上的日期計算。對婚假期間堅持上班的教師作加班處理。

　　2．產(chǎn)假：

　�。幔�正常生育90天（包括產(chǎn)前假15天）。產(chǎn)前假不放在產(chǎn)后使用。產(chǎn)期正值寒暑假一樣計算。

　�。猓�難產(chǎn)增加15天。

　�。悖�多胞臺，每增加一個(gè)嬰兒加15天。

　�。洌�哺乳期10個(gè)月。送奶每天照顧1小時(shí)。

　�。澹�產(chǎn)前保胎超過(guò)15天按病假處理。產(chǎn)假期滿(mǎn)后仍需病休，則與生育前病或保胎假合并計算。符合晚育年齡的夫婦，領(lǐng)獨生子女費落實(shí)有效措施后（上環(huán)等）增加女方產(chǎn)假30天。給予男方護理假5天。女方難產(chǎn)，護理假7天。晚育條件：女23周歲結婚，滿(mǎn)九個(gè)月后生小孩。女滿(mǎn)24周歲生小孩。

　　3．流產(chǎn)假：

　�。幔�落實(shí)有效措施后失敗而懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月15天（住院30天），四個(gè)月以上40天。

　�。猓畽z查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費全報（參加合作醫療人員，則按合作醫療規定執行。）

　�。悖�未辦理法定手續或生育后沒(méi)有做好節育措施而懷孕的，一切費用自理。假期一律作病假處理。

　　4．喪假：

　　教職工（父母、岳父母、公婆死亡）1—3天。喪事外地料理，按遠近給路程假。工資照發(fā)，旅費自理。

　　5．建房假：8天。

　　以上1—5條法定假，規定天數內只扣發(fā)當月自籌出勤獎。如超出部分，再按有關(guān)規定扣發(fā)獎金。

　　6．病假：

　�。幔�工作年限不滿(mǎn)十年，病假超過(guò)二個(gè)月，從第三個(gè)月起工資發(fā)90%。超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起工資發(fā)70%。

　�。猓�工作年限超過(guò)十年，病假超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起工資發(fā)80%。

　�。悖�建國前參加革命，病假超過(guò)六個(gè)月，發(fā)原工資。

　�。洌�病愈復工，需經(jīng)醫生證明。復工后，因勞累舊病復發(fā)，或患病未好上班幾天又病假，則應將復工前后的病假時(shí)間連續計算。請假期間，原享受的生活待遇不變。半工半休不扣發(fā)病假工資。連續請假滿(mǎn)8天的，節假日也做請假天數計算。

　�。ǘ�）崗位獎發(fā)放規定：

　　1．全年曠工3天（含）以上者，獎金不發(fā)。曠工1天扣發(fā)三分之一。曠工2天扣發(fā)三分之二。

　　2．年內受黨內警告、行政警告、記過(guò)處分者，獎金減發(fā)二分之一。受黨內嚴重警告、行政記大過(guò)以上處分者，獎金年內不發(fā)。留察、留用期間年內獎金不發(fā)。

　　3．因違紀正在受審者，獎金緩發(fā)。

　　4．違反計劃生育者，獎金不發(fā)。

　　5．全年病假累計三十天（含）以下者，獎金全發(fā)。30天以上至40天，發(fā)四分之三。40天以上至50天發(fā)三分之二。50天以上至60天發(fā)三分之一。60天以上不發(fā)。

　　6．全年事假10天（含）以下者，獎金全發(fā)。10天至15天發(fā)三分之二。15至20天發(fā)二分之一。20天以上不發(fā)。

　　7．勞動(dòng)合同制工人試用期間獎金不發(fā)。見(jiàn)習期獎金按90%計算。

　�。ㄈ�）出勤獎發(fā)放規定：

　　1．教職工全勤按有關(guān)規定發(fā)放。病假半天扣10元，事假半天扣13天，以此類(lèi)推，按月扣除。

　　2．考勤辦法：

　�。幔�教職工按學(xué)校規定時(shí)間上下班，出勤統計有校門(mén)衛記載。辦公室負責同志統計兩者結合。

　�。猓�中途需公、私、病外出需分別在辦公室負責教師處填寫(xiě)出門(mén)證交門(mén)衛注明進(jìn)出時(shí)間。門(mén)衛規定開(kāi)啟和關(guān)閉校門(mén)的時(shí)間，另要加強對外來(lái)人員的管理工作。

　�。悖�教職工三天以?xún)燃俜謩e由教導處、成職教處、總務(wù)處主任審批。三天以上由分管校長(cháng)審批。請假應辦理手續，填寫(xiě)請假單。如遇因事因病不能來(lái)校上班應設法通知學(xué)校，回學(xué)校后按各項規定補辦手續。病假需有醫生證明，無(wú)證明作事假處理。

　�。洌疅o(wú)事不到�；騺�(lái)校不上課作曠課曠工處理。

　�。澹�教職工每月照顧早退、遲到或中途外出累計三次（不超過(guò)45分鐘）看病打針除外。接送小孩在20-25分鐘之間。單程扣6元，接送扣12元，外地教師回家探親時(shí)，周五不得提前離校。如遇上午第四節課無(wú)課教師可根據具體情況，適當提前5-15分鐘用膳。

　�。妫�每月公布出勤情況。全學(xué)期對教職員工出勤情況匯總公布，對早退、遲到、中途外出照顧次數（累計）。每?jì)纱巫魇录侔胩焯幚�。以此�?lèi)推，學(xué)校如發(fā)現個(gè)別教師經(jīng)常遲到、早退、外出，學(xué)校分管校長(cháng)協(xié)助有關(guān)人員及時(shí)了解情況，共同商量，盡力為教師排憂(yōu)解難，對無(wú)故者要嚴肅指出，并正確記錄。

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