實(shí)用的崗位聘用協(xié)議書(shū)3篇
在當今社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議，簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編整理的崗位聘用協(xié)議書(shū)3篇，歡迎大家分享。
崗位聘用協(xié)議書(shū) 篇1
立協(xié)議方：
甲方（項目承包人）：
乙方（項目經(jīng)理）：
丙方：浙江省XX建設集團第七分公司
為了確保工程的順利進(jìn)行，并滿(mǎn)足甲方與丙方簽訂的《工程項目?jì)炔砍邪贤返母黜椫笜思案黜椮熑螘?shū)的要求，甲方?jīng)Q定聘用乙方為本項目的項目經(jīng)理，由乙方負責對項目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全及文明標化等方面進(jìn)行管理。本著(zhù)責、權、利相結合的原則，經(jīng)三方協(xié)商，就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議，共同遵照執行。
第一條 工程概況及承包指標
1、工程名稱(chēng)：
2、建設單位：
3、工程地址：
4、工程施工內容及范圍：
5、承包指標：
�、�、質(zhì)量指標：
�、�、工期指標：
�、�、安全指標：
�、�、文明標化指標：
�、�、其它指標：
第二條 崗位待遇及協(xié)議期限
1、經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，乙方為本項目的項目經(jīng)理，待遇（含單位及個(gè)人應交納的公積金、養老保險、失業(yè)金等各種規費）為_(kāi)_________/月,
每月預發(fā)_______元，余額經(jīng)甲方及丙方考核后根據獎罰條款在工程項目竣工驗收后發(fā)放。
2、本協(xié)議自雙方簽訂之日起，除甲乙雙方另有約定外，在本項目施工期間至竣工驗收前均有效，即____年____月___日 至工程竣工驗收。
第三條 三方職責與權利
一、甲方職責與權利
1、作為本項目的內部承包人，對本項目的所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)負有全部責任。是本項目經(jīng)濟活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)成果的第一責任人，是本項目質(zhì)量、安全、文明標化、施工進(jìn)度的第二責任人。
2、必須服從丙方的領(lǐng)導和監督，協(xié)助乙方抓好工程質(zhì)量、安全、文明標化等工作，完成承包合同各項條款。
3、負責落實(shí)項目部各種生產(chǎn)計劃對生產(chǎn)資料的要求，并保證施工所需。負責本項目的材料、設備等大宗生產(chǎn)資料的談判、價(jià)格的確定及采購工作。
4、負責本項目的成本控制和財務(wù)管理。
5、負責組織落實(shí)本項目生產(chǎn)所需資金，并接受丙方的監督。負責解決乙方提出的合理的施工安全、施工質(zhì)量、文明標化所需的資金及設施的投入。
6、負責施工現場(chǎng)對外協(xié)調關(guān)系的事務(wù)處理。
7、按合同規定及時(shí)收取工程款及支付材料、人工工資等費用。
8、根據工程進(jìn)度，及時(shí)組織人員編制工程結算書(shū)，參與結算審計工作的全過(guò)程并對審計最終結果負責。
二、乙方職責和權利
1、乙方作為本項目的項目經(jīng)理,是本項目質(zhì)量、安全、文明標化、施工進(jìn)度的第一責任人。
2、必須熟悉國家及地方政府的相關(guān)政策法規、規范及文件，認真貫徹國家和上級的有關(guān)方針政策，遵守丙方相關(guān)的各項規章制度，遵紀守法，無(wú)條件服從丙方職能部門(mén)的領(lǐng)導和監督。
3、負責生產(chǎn)計劃、勞動(dòng)力計劃、機械設備使用計劃、建筑材料和周轉材料計劃等的編制、實(shí)施。有權提名組閣項目管理班子和按規定招聘操作班組。
4、根據施工組織設計及各項制度要求，編制工程安全生產(chǎn)、文明施工、工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、臨時(shí)用電等專(zhuān)項方案的具體實(shí)施細則、措施并加以落實(shí)。
5、建立健全項目?jì)炔康墓芾碇贫�，制定切�?shí)可行的項目?jì)炔抗芾磙k法。
6、全權負責施工隊現場(chǎng)的具體管理工作。合理布置現場(chǎng)，安排好各工種的銜接，加強管理，減少材料浪費、返工及窩工現象，盡可能的加強項目的成本控制。
7、協(xié)調各工種的配合工作，協(xié)調項目各分包單位的進(jìn)度、文明標化等，代表總包方對各分包單位的管理，并對其的質(zhì)量、安全等的管理工作進(jìn)行監督
8、及時(shí)辦理項目的各種驗收及必須的技術(shù)經(jīng)濟簽證和變更聯(lián)系單，督促項目有關(guān)人員及時(shí)收集整理工程有關(guān)技術(shù)資料，協(xié)助甲方搞好成本核算工作，參與項目工程結算的編制和審核工作。
9、根據丙方的貫標程序的有關(guān)要求，派人負責并做好本項目的貫標工作。
10、對公司及行業(yè)部門(mén)在項目質(zhì)量、安全、貫標、文明、環(huán)境等檢查中發(fā)現的問(wèn)題，必須在整改期限內整改完畢并符合要求。
三、丙方職責和權利
1、丙方為甲、乙雙方的領(lǐng)導機構，對本項目及甲、乙方均有領(lǐng)導和監督的權利。
2、制定各項監管規章制度，并落實(shí)至項目部。
3、款專(zhuān)用。
4、各職能部門(mén)協(xié)助甲、乙雙方處理好本項的相關(guān)事宜。定期及不定期的對本項目進(jìn)行檢查，督促整改各種違規行為。
5、根據各職能部門(mén)的`檢查結果，對不稱(chēng)職的項目經(jīng)理，有權給予解聘。
6、負責協(xié)調甲、乙雙方的不同意見(jiàn)或矛盾，對丙方的協(xié)調結果或處理意見(jiàn)甲乙雙方必須無(wú)條件接收。
第四條 獎罰措施
1、如果本工程乙方能按照承包指標完成全部?jì)热�，甲方不給予獎罰。
2、在集團公司、行業(yè)部門(mén)及丙方的歷次檢查中，如果發(fā)生罰款現象的按下述方法處理。
�、僖曳轿醇皶r(shí)發(fā)現問(wèn)題而受到的罰款，則全額由乙方承擔。
�、谝曳揭寻l(fā)現問(wèn)題并提出整改措施，甲方同意整改并承擔費用但未及時(shí)整改的，甲、乙雙方各承擔50%。
�、垡曳揭寻l(fā)現問(wèn)題并提出整改措施，甲方不同意整改并承擔費用的，全額由甲方承擔。
3、在集團公司、行業(yè)部門(mén)及丙方的歷次檢查中，如果進(jìn)行獎勵的,甲乙雙方各享有50%。
4、如因乙方管理不善引起甲方的經(jīng)濟損失，甲方有權要求乙方承擔損失額的20%。
5、如乙方在施工過(guò)程中就施工質(zhì)量、安全、標化等提出合理的資金和設施投入而甲方拒不配合履行的，乙方應上報丙方，丙方經(jīng)核實(shí)后，從甲方安全經(jīng)費中予以調用并對甲方處以20%的罰款。
6、如因甲方未能配合乙方的工用，引起的一切損失均由甲方自行承擔，乙方不承擔任何責任。
7、如本工程創(chuàng )出地方杯或省、市級杯，丙方將按有關(guān)規定對甲方予以獎勵。甲方也應對乙方加以獎勵。
第五條本協(xié)議一式陸份，三方各執正本壹份，副本壹份。
第六條其它未盡事宜，三方另行協(xié)商。
甲方： 乙方： 丙方：
代表：
簽訂時(shí)間： 年 月 日
崗位聘用協(xié)議書(shū) 篇2
甲 方： （用工單位）
代表人： 身份證號碼：
住 址： 聯(lián)系電話(huà)：
乙 方： （勞動(dòng)者）
代表人： 身份證號碼：
住 址： 聯(lián)系電話(huà)：
為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著(zhù)長(cháng)遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司采購部經(jīng)理，負責以下工作：
1.嚴格執行《藥品管理法》和《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等法律、法規。做好采購計劃工作的安排，堅持按需進(jìn)貨、擇優(yōu)采購的原則，把好進(jìn)貨質(zhì)量第一關(guān)。
2.按GSP管理規程，索取并認真審查購貨單位及藥品的資質(zhì)證明文件，并建立供貨方及經(jīng)營(yíng)品種的檔案。對首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種的初審報批承擔直接責任。了解供貨單位的生產(chǎn)、質(zhì)量狀況，及時(shí)反饋信息，為質(zhì)管部開(kāi)展質(zhì)量控制提供依據。
3.關(guān)注市場(chǎng)銷(xiāo)售，了解國家政策、市場(chǎng)信息，做好對銷(xiāo)售的服務(wù)。
4.簽訂購貨合同時(shí)必須按規定明確必要的質(zhì)量條款。
5.對庫存藥品的數量、品種、有效期等相關(guān)信息做到準確地記錄，以保證不斷貨、不積壓貨。由于工作失職給公司造成經(jīng)濟損失，個(gè)人承擔相應的經(jīng)濟責任。
6.做好對客戶(hù)和關(guān)系單位的服務(wù)，不允許吃拿卡要等任何不正當行為發(fā)生。
7.每天做好缺貨計劃及時(shí)與商家訂貨。
8.來(lái)貨入庫，檢查、更改來(lái)貨中包、包裝。
9.負責業(yè)務(wù)員退貨管理工作。
10.每天更改合格供方名頭，并用兩聯(lián)紙打印，蓋章。
11.不定期制訂特價(jià)藥品，給微機員訂量銷(xiāo)售。
12.處理微機員隱形掛單及微機員提出的價(jià)格問(wèn)題。
13.近效期藥品(8個(gè)月內)半個(gè)月打出一份，督促微機員銷(xiāo)售。
14.每月檢查一次不動(dòng)產(chǎn)品，能退的退，不能退的告知微機員積極銷(xiāo)售。
15.每周一、四、六負責藥店訂貨并入庫，打印驗收記錄。
協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止
試用期為一個(gè)月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。
四、勞動(dòng)報酬：
1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內無(wú)休息日，試用期內無(wú)請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執行）。
2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫(xiě)轉正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿(mǎn)兩年的從第三年開(kāi)始增加交納住房公積金（個(gè)人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數）。
3.工資結構： 元
工資結構＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）
考核工資＝崗位工資±職稱(chēng)工資±績(jì)效工資±（獎勵、或扣罰款）
績(jì)效工資＝滿(mǎn)勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）
�。�1）.基本工資： 元，指已進(jìn)行績(jì)效工資核算時(shí)
�。�2）.崗位工資： （采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿(mǎn)分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實(shí)際分數比例發(fā)放崗位工資）
�。�3）.績(jì)效工資：
<1>滿(mǎn)勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時(shí)間內請假均無(wú)此獎勵）。
<3>.獎勵工資：100元（對本部門(mén)的人員工作安排合理、分工明確，并且當月本部門(mén)各崗位工作完成無(wú)差錯。否則無(wú)此工資）。
<5>.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門(mén)的相關(guān)資料嚴格監控，做到不外泄漏）
五、甲乙雙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綉醇s定如期向乙方支付薪資，逾期3天無(wú)故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。
�。ǘ┮曳綉袷貒业姆煞ㄒ�，自覺(jué)遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
�。ㄈ┰谝曳�?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內容的，乙方必須根據甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。
�。ㄋ模┮曳接袡喔鶕曳交顒�(dòng)內容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據協(xié)商結果作出相應調整。
�。ㄎ澹┰囉闷跐M(mǎn)后，雙方應立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行（不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明（公司根據其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。
�。喝缫蚬ぷ餍枰涂陀^(guān)情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七：違約責任
1、試用期間或轉正后工作未滿(mǎn)一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。
2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2％滯納金 。
3、本協(xié)議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書(shū)面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執行，以培訓協(xié)議約定的內容為準）。
八：其它
1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無(wú)權干涉）。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院
�。▊渥ⅲ罕緟f(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）
甲 方（蓋章）：
代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日
乙 方（簽字、按指紋）： 年 月 日
崗位聘用協(xié)議書(shū) 篇3
根據xxx《工作人員崗位聘用管理辦法》和xxxx《事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制實(shí)施細則》的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，單位與勞動(dòng)者簽訂以下協(xié)議：
一、協(xié)議雙方
甲方：xxxx
乙方：
二、乙方根據甲方工作需要，在 部門(mén)，擔任 崗位工作。
崗位類(lèi)別：管理崗位( ) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位( ) 工勤崗位( )
崗位級別：( )
三、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為 x 年。自 x 年 x 月 x 日起至 x 年 x 月 x 日止。
四、崗位職責和任職條件
崗位職責：
任職條件：
五、提前解除崗位協(xié)議的條件：勞動(dòng)者發(fā)生職務(wù)晉升或崗位調整，或出現其他情況不得不解除崗位協(xié)議的，本協(xié)議可以提前解除。
六、本協(xié)議作為聘用(勞動(dòng))合同的附件，與聘用(勞動(dòng))合同一并管理。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
甲方蓋章：
簽訂日期： 年 月 日
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