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工程師聘用合同書(shū)
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的工程師聘用合同書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
工程師聘用合同書(shū)1
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方兼職營(yíng)銷(xiāo)工程師崗位及職責。
2、乙方負責甲方在武漢市市區內的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品售前服務(wù)、項目實(shí)施等工作，并全力協(xié)助項目(單)的回款。
3、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件、勞動(dòng)保護
1、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，實(shí)行靈活的工作方式，不限制乙方每天工作時(shí)間，乙方只須及時(shí)上報進(jìn)行兼職工作的情況，保證在一個(gè)月內至少有十個(gè)工作日進(jìn)行兼職工作。
2、甲方為乙方提供開(kāi)展工作所需要的產(chǎn)品光盤(pán)、推廣資料。
3、甲方可根據工作需要組織乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓。
第四條 工作報酬、獎勵
1、甲方根據乙方的工作業(yè)績(jì)、回款情況，分月計提、結算乙方工作報酬。工作報酬計算辦法：當月已回款的`實(shí)際銷(xiāo)售額×50%
2、甲方根據乙方的工作業(yè)績(jì)、回款情況，分月進(jìn)行獎勵。獎勵計算辦法：當月已回款的實(shí)際銷(xiāo)售額×獎勵系數
獎勵系數：
在一個(gè)月內完成一個(gè)項目(單)或銷(xiāo)售額達1800元以上，且收回全部款項，獎勵系數為5%;
在一個(gè)月內完成兩個(gè)項目(單)或銷(xiāo)售額達3600元以上，且收回1800元以上款項，獎勵系數為7%;
在一個(gè)月內完成兩個(gè)項目(單)或銷(xiāo)售額達3600元以上，且收回全部款項，獎勵系數為10%。
3、乙方業(yè)績(jì)特別突出或年度累計銷(xiāo)售額達5萬(wàn)元的另行專(zhuān)項獎勵。
4、甲方應在按月結算后及時(shí)支付給乙方勞動(dòng)報酬及獎勵，最遲不得超過(guò)當月最后一個(gè)工作日。
第五條 工作紀律、懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在工作期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(2)乙聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(3)乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在工作期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字) 代表(簽字)
簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日
工程師聘用合同書(shū)2
甲方：
乙方：
甲方因業(yè)務(wù)工作需要，現聘用乙方高級工程師從事兼職工作，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著(zhù)平等、互利、自愿、誠實(shí)信用的原則，達成一致，茲訂立協(xié)議如下，雙方共同遵守執行。
一、協(xié)議周期：
自 起至 結束，為期 年。
二、乙方責任和義務(wù)：
1、甲方聘請乙方作為技術(shù)顧問(wèn)，乙方同意將總圖高級工程師職稱(chēng)證書(shū)用于甲方企業(yè)
2、在協(xié)議期內，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方提供相關(guān)證書(shū)原件：身份證原件、學(xué)歷證原件、職稱(chēng)
2、在協(xié)議期內，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方提供相關(guān)證書(shū)原件，僅用于甲方在上述協(xié)議有效期內進(jìn)
3、乙方承諾在協(xié)議期內如甲方資質(zhì)辦理時(shí)，如需要學(xué)歷證及身份證原件，乙方應在七個(gè)日歷
5、乙方提供的資料僅供甲方資質(zhì)辦理使用，不對甲方所做項目負技術(shù)責任，不承擔甲方在
6、乙方銀行賬戶(hù)：
開(kāi)戶(hù)行：
開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：
開(kāi)戶(hù)賬號：
7、本協(xié)議生效后甲方如需為總圖高級工程師購買(mǎi)社會(huì )保險，乙方需積極配合甲方。
三、甲方義務(wù)責任：
1、根據甲、乙雙方協(xié)商，合同簽訂后，履約期間甲方支付乙方三年證書(shū)使用費￥ 元。根據甲、乙雙方協(xié)商，合同簽訂后，履約期間甲方支付乙方上述證書(shū)使用費定金￥ 元。支付方法：定于本協(xié)議簽訂后，甲方收到乙方相關(guān)證書(shū)原件，甲方三天內支付訂金給乙方，計人民幣￥ 元，待甲方通過(guò)申報部門(mén)驗證后10個(gè)工作日內，甲方支付余款給乙方，計人民幣 元，視為合同生效。如證書(shū)不可用，甲方應在簽定本協(xié)議一個(gè)月內退回所收證書(shū)給回乙方，并要求乙方在甲方通知后一周內歸還已支付的訂金費用。計人民幣 元，本協(xié)議終止。
2、甲方必須保證乙方所提供的上述證件原件的安全，用于且僅用于甲方資質(zhì)申報、升級、
3、履約期內，甲方妥善保管乙方的'證書(shū)原件，如果由于甲方原因發(fā)生乙方的學(xué)歷證和資格
四、其他義務(wù)：
1、在合同有效期內，甲方需要乙方配合的相關(guān)事項，如需乙方提供證書(shū)及資料快遞時(shí)，其中每次由于郵遞資料等產(chǎn)生的費用，由甲方承擔；如需乙方到現場(chǎng)，則由此引發(fā)的費用由甲方負責全額報銷(xiāo)，并給予乙方補貼1000。00元/天。
2、由于乙方不需在甲方上班，聘用期內對乙方的意外人身傷害甲方不承擔任何責任。
五。相關(guān)續約約定：
在本協(xié)議期滿(mǎn)一年后，沒(méi)有特殊情況，甲方應該與乙方繼續簽續約合同。
六、協(xié)議的解除：
1、協(xié)議期滿(mǎn)或雙方協(xié)商同意可解除本協(xié)議，但需經(jīng)雙方書(shū)面確認；
2、甲方如不按時(shí)支付乙方費用，乙方有權終止協(xié)議，并追究甲方相關(guān)經(jīng)濟責任及法律責任。
3、乙方如提供的資料不真實(shí)或虛假，做成甲方資質(zhì)申報手續不能辦理或延誤，甲方有權追討乙方經(jīng)濟責任及法律責任。
七、違約責任：
甲、乙方有下列情況之一的視為違約，應該擔負相應的違約責任：
1、甲乙雙方必須認真履行本協(xié)議規定的條款義務(wù)；
2、乙方在甲方掛靠期間，若因甲方違反國家相關(guān)法律法規，失去了工程師資格證，屬于甲方違約；
3、乙方如提供證書(shū)不真實(shí)，需承擔違約責任，應立即退還證書(shū)使用費，并賠償甲方貳倍的證書(shū)使用費，且甲方有權追究乙方的相關(guān)法律責任；甲方如違規使用乙方證書(shū)，需承擔違約責任，已支付的證書(shū)使用費不予退還，并賠償乙方壹倍的證書(shū)使用費，且乙方有權追究甲方的相關(guān)法律責任；
4、在甲、乙雙方簽訂協(xié)議且甲方已支付證書(shū)使用費后，乙方承諾在協(xié)議期內如甲方資質(zhì)辦理時(shí)，如需要學(xué)歷證及身份證原件，乙方應在七個(gè)日歷天內提供配合甲方，甲方應提前一周通知乙方，如乙方不能提供，并造成甲方損失的，有權要求乙方退回已支付的所有款項；
5、甲方必須保證職稱(chēng)資格證原件、復印件僅用于甲方資質(zhì)升級、審查用途。否則甲方承擔嚴重違約責任，除須支付乙方違約金￥元，乙方仍有權向甲方索要相關(guān)證件，并有權追究甲方的相關(guān)法律責任，并賠償乙方由此引起的全部損失；
6、若協(xié)議期滿(mǎn)后不再續簽，則甲方的資質(zhì)里無(wú)權再使用乙方的所有資料。甲方違反本協(xié)定，應當承擔違約責任，須支付乙方違約金￥元。
八、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
委托代表人：
身份證號碼：
甲方電話(huà)：
乙方電話(huà)：
簽署日期：
工程師聘用合同書(shū)3
甲方：
姓名:
身份證號碼: 乙方：
姓名:
身份證號碼:
1、根據有關(guān)規定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執行。
2、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至年 月 日止。
3、工作任務(wù)：
3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的.有關(guān)規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 勞動(dòng)報酬：
按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無(wú)固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā)。
5 勞動(dòng)紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動(dòng)紀律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
6 協(xié)議的終止、變更、續簽和解除：
6.1 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下， 可續簽協(xié)議， 并應提前1個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認， 生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 30天通知對方。
7 任何一方違反本協(xié)議規定， 給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進(jìn)行仲裁。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
工程師聘用合同書(shū)4
甲方(聘用單位)
乙方(受聘人)
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方兼職營(yíng)銷(xiāo)工程師崗位及職責。
2、乙方負責甲方在武漢市市區內的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品售前服務(wù)、項目實(shí)施等工作，并全力協(xié)助項目(單)的回款。
3、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件、勞動(dòng)保護
1、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，實(shí)行靈活的工作方式，不限制乙方每天工作時(shí)間，乙方只須及時(shí)上報進(jìn)行兼職工作的情況，保證在一個(gè)月內至少有十個(gè)工作日進(jìn)行兼職工作。
2、甲方為乙方提供開(kāi)展工作所需要的產(chǎn)品光盤(pán)、推廣資料。
3、甲方可根據工作需要組織乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓。
第四條 工作報酬、獎勵
1、甲方根據乙方的工作業(yè)績(jì)、回款情況，分月計提、結算乙方工作報酬。工作報酬計算辦法：當月已回款的實(shí)際銷(xiāo)售額×50%
2、甲方根據乙方的工作業(yè)績(jì)、回款情況，分月進(jìn)行獎勵。獎勵計算辦法：當月已回款的實(shí)際銷(xiāo)售額×獎勵系數
獎勵系數：
在一個(gè)月內完成一個(gè)項目(單)或銷(xiāo)售額達1800元以上，且收回全部款項，獎勵系數為5%;
在一個(gè)月內完成兩個(gè)項目(單)或銷(xiāo)售額達3600元以上，且收回1800元以上款項，獎勵系數為7%;
在一個(gè)月內完成兩個(gè)項目(單)或銷(xiāo)售額達3600元以上，且收回全部款項，獎勵系數為10%.
3、乙方業(yè)績(jì)特別突出或年度累計銷(xiāo)售額達5萬(wàn)元的另行專(zhuān)項獎勵。
4、甲方應在按月結算后及時(shí)支付給乙方勞動(dòng)報酬及獎勵，最遲不得超過(guò)當月最后一個(gè)工作日。
第五條 工作紀律、懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的.各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在工作期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(2)乙聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(3)乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在工作期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字) 代表(簽字)
簽約時(shí)間： 年 月 日
簽約時(shí)間： 年 月 日
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