員工聘用合同合集【15篇】
隨著(zhù)時(shí)間的推移,合同的用途越來(lái)越廣泛,在達成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編幫大家整理的員工聘用合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
員工聘用合同1
甲方:
乙方:
為了加強學(xué)校食堂管理工作,進(jìn)一步規范食堂管理,更好地為廣大師生服務(wù),特制定食堂員工聘用合同書(shū)。
一、食堂員工職責:
1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到熱情、周到、文明,飯菜味美可口,師生滿(mǎn)意。
2、按學(xué)校規定的作息時(shí)間準時(shí)開(kāi)飯,認真做好開(kāi)飯前的準備工作。上班時(shí)間不竄室,不做其他與工作無(wú)關(guān)的事。
3、執行《食品衛生法》和《五四衛生制度》,認真做好食堂內外的環(huán)境衛生,杜絕食物中毒和疾病傳播。
。1)各種炊具、餐具應根據不同的情況特點(diǎn),按不同的`要求認真做好清潔消毒工作,確保食品衛生安全。
。2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛生潔具等)按規定地點(diǎn)擺放,做到整齊、有序。
。3)注意個(gè)人衛生,按時(shí)參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應統一穿工作服,戴工作帽,服裝整潔。
。4)阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作間。
4、配合食堂管理員制定菜譜,做到葷素搭配齊全,營(yíng)養結構合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算,盡可能降低價(jià)格,增加品種。
5、愛(ài)護公物,嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告分管領(lǐng)導或校領(lǐng)導盡快加以解決。
6、配合學(xué)校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育,并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。
7、熱愛(ài)本職工作,遵紀守法,廉潔奉公,不營(yíng)私舞弊,不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂,一經(jīng)發(fā)現堅決予以辭退。
9、完成學(xué)校交給的其他工作,如:來(lái)賓來(lái)客用餐和學(xué)校組織的教師用餐等。11、遵守學(xué)校的有關(guān)規章制度,接受學(xué)校的考核。
12、有事必須請假,不無(wú)故曠工。凡請假一天扣30元,依次類(lèi)推。
二、食堂員工待遇:
實(shí)行聘任制,合同每學(xué)年簽訂一次,工資實(shí)行包干(寒暑假期間工人不上班,工資停發(fā);實(shí)行勞有所得,不勞不得)。不享受醫療、勞動(dòng)保險待遇。生病藥費自理,因病、因事不能到崗必須向分管領(lǐng)導請假。因個(gè)人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,可在前一周內提出辭呈申請。如工作不負責任,完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤,學(xué)校有權及時(shí)終止合同。合同期滿(mǎn)后,學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過(guò)剩等情況綜合考慮,確定是否繼續聘用。
三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。合同有效期限:20xx年9月3日至20xx年9月2日。
甲方簽字(蓋章):乙方簽字(蓋章):
校長(cháng):主管:
年月日年月日
員工聘用合同2
甲方:_____________________
乙方(員工):_____________________
身份證號碼:
由于甲方工作的需要,聘請乙方到甲方工廠(chǎng)工作。本著(zhù)平等互利的原則,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意,達成以下協(xié)議。
第一條:甲方必須提供場(chǎng)所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過(guò)程中,設備出現故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修;乙方在工作過(guò)程中要愛(ài)惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節約材料,如果出現設備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報告給甲方或者甲方的后勤部門(mén),乙方有意毀壞設備時(shí)甲方有權要求乙方相應的賠償。
第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責________________________________方面的'工作,工作時(shí)間為每周周一到周六 每天10個(gè)小時(shí),乙方必須按時(shí)上班,并按時(shí)合格地完成工作任務(wù).
第三條:若乙方有意愿工作達半年或者以上,即為長(cháng)期員工,甲方支付乙方保底工資2500元月,甲方提供吃住;超出預定上班時(shí)間,加班費7元小時(shí),每周加班不超過(guò)20小時(shí);若乙方工作意愿小于半年,即為臨時(shí)工,甲方支付乙方8元每小時(shí),即每天80元,甲方有權不提供乙方吃住。實(shí)際上班時(shí)間不足半年者,最后____月工資皆按臨時(shí)工計算;
第四條:甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進(jìn)行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現工傷時(shí),甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給司法機關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí),甲方有權開(kāi)除出甲方的工作場(chǎng)所.乙方在甲方工作場(chǎng)所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí),甲方予以警告處分.
第五條:甲方因工作安排需要進(jìn)行人員調整,甲方必須在調整前____天通過(guò)口頭或者書(shū)面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開(kāi)工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由于乙方(長(cháng)期員工)個(gè)人原因,不能繼續在甲方工作時(shí),乙方必須提前30天通過(guò)口頭或者書(shū)面方式告知甲方,經(jīng)協(xié)商后,甲方必須_15_天內同意乙方離開(kāi),甲方必須在預定工資發(fā)放時(shí)間將乙方在離開(kāi)工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方.乙方在離開(kāi)工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開(kāi)崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事.
第六條:本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
________年____月____日 ________年____月____日
員工聘用合同3
甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方根據國家有關(guān)法律、法規及政策規定,依法確定雙方的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的.勞動(dòng)權利、義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議:
一、合同期限:________年月________年____月____日終止。
二、工作任務(wù):
。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰,安排乙方在鍋爐工崗位工作,承擔冬季供暖臨時(shí)工作任務(wù)。
。ǘ┮曳揭獓栏褡袷匕踩僮饕幊,自覺(jué)遵守單位制定的各項規章制度,堅守崗位,不脫崗、睡崗,保持鍋爐房干凈整潔。
。ㄈ┮曳皆诠ぷ髦,如發(fā)現設備隱患,要及時(shí)向主管負責人匯報,并配合后勤人員進(jìn)行簡(jiǎn)單維修。
。ㄋ模┮曳皆诠ぷ髌陂g應視天氣情況,保證師生取暖前提下適量用煤,并保證暖氣設施不得凍壞(包括周末)。
三、勞動(dòng)報酬:按國家有關(guān)規定和單位實(shí)際情況,甲方按月以現金形式支付乙方工資元∕月,食宿單位負責。
四、經(jīng)濟補償與賠償:
。ㄒ唬┙(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方按乙方的實(shí)際工作的時(shí)間發(fā)放工資,如果乙方中途解除合同,未提前征得甲方同意,甲方按乙方違約,扣發(fā)乙方半個(gè)月工資作為對甲方的損失賠償。
。ǘ┤绻捎谝曳降墓ぷ魇д`及違章操作所產(chǎn)生的任何損失由乙方自行承擔,后果嚴重的解除合同。
五、其他:乙方必須身體健康,熟悉供暖工作,若因自身原因未能完成供暖任務(wù)和發(fā)生其他事故,由乙方本人承擔。
六、其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
甲方(公章):_________法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日
乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日
員工聘用合同4
甲方:____________
乙方姓名:____________
身份證號碼:____________
居住地:____________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,雙方一致同意簽訂以下協(xié)議:
第一條協(xié)議期限
1、本協(xié)議期限為:自______年______月______日始至______年______月______日止,聘用性質(zhì)為(全職或兼職)。
2、協(xié)議用工期自______年______月______日始至______年______月______日止。
3、乙方薪資的為_(kāi)_____元/月,無(wú)任何附加薪酬。
4、用工期內,乙方有下列不符合《員工入職說(shuō)明》情形之一的,甲方向乙方說(shuō)明理由后可以隨時(shí)解除本協(xié)議:
4.1乙方簽署的《員工登記表》(包括但不限于個(gè)人身份、年齡、學(xué)歷、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷;身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等)存在虛假情況的;
4.2與其他用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議或其它包含競業(yè)限制內容協(xié)議的;
4.3存在甲方《員工入職說(shuō)明》規定的其他不予錄用情形的
第二條工作地點(diǎn)及崗位安排
1、乙方同意甲方根據需要,安排乙方在甲方______(部門(mén))從事___工作;經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可以根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結果等,調整乙方的工作。
2、甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可以根據需要,變更乙方相應崗位及職務(wù)。
3、乙方須按甲方的要求,按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
4、乙方的工作地點(diǎn)為甲方業(yè)務(wù)所及國內地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說(shuō)明情況后,甲方可根據工作實(shí)際需要進(jìn)行人員調配。
第三條勞務(wù)報酬
1、甲方于每月25日前支付乙方勞務(wù)費每月人民幣______元,無(wú)故不得拖欠。
2、甲方對乙方收入中的應納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。
3、甲方可根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、甲方規章制度、對乙方的考核結果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,與乙方協(xié)商一致后,調整乙方的工資水平,但不可低于國家規定的最低工資標準。
第四條勞動(dòng)紀律
1、甲方根據國家的有關(guān)法律、法規,建立、健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必需的勞動(dòng)條件。
2、甲方根據乙方崗位的實(shí)際情況,向乙方按時(shí)提供國家及甲方規定的勞動(dòng)保護用品。
3、乙方須嚴格遵守甲方指定的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度,自覺(jué)預防安全事故的發(fā)生。
4、在工作期間,乙方應遵守甲方制定的勞動(dòng)紀律、工作守則、保密制度以及不時(shí)公示的'其他規章制度。乙方應當以謹慎的態(tài)度工作,以求最大限度維護甲方的利益,并盡最大努力增加甲方的收益。
5、乙方違反甲方制定的勞動(dòng)紀律或相關(guān)規章制度時(shí),甲方可依據《公司行政處罰管理規定》給予相應的處分,詳見(jiàn)《公司行政處罰管理規定》。
6、甲方各項規章制度制定和公布的程序詳見(jiàn)甲方《管理制度制定及發(fā)布規定》。
7、甲方依據9.3條制定并公示的規章制度是本協(xié)議的有效組成部分,乙方應當遵照執行。
第五條工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)四十八小時(shí)的標準工時(shí)制。但因工作需要及職責需要,對部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或者綜合計算工時(shí)制。
2、甲方根據工作需要,安排乙方加班,超出工時(shí)應雙方協(xié)商解決。
3、乙方需要加班,應當得到甲方部門(mén)的書(shū)面批準,未得到甲方書(shū)面批準的,不計為加班;甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時(shí)的文件、表格,僅表示對乙方進(jìn)入及離開(kāi)工作場(chǎng)所的時(shí)間的紀錄;對乙方延長(cháng)工作時(shí)間的紀錄,并不代表甲方認可為乙方加班。
第六條福利待遇
乙方在試用期結束后,依據甲方的規章制度根據乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。
第七條聘用協(xié)議的變更
7.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本聘用協(xié)議約定的內容。
7.2任何對本協(xié)議條款的修改和增加應當由協(xié)議雙方通過(guò)書(shū)面形式做出。
第八條其它約定
8.1任何對本協(xié)議條款的修改和增加應當由協(xié)議雙方通過(guò)書(shū)面形式作出。
8.2本協(xié)議未盡事宜,由甲方根據有關(guān)法律、法規或政府的行政規定,結合甲方的實(shí)際情況,隨時(shí)制定相應的補充規定。
8.3公司相應規章制度將被視為本協(xié)議的附件而被雙方共同遵守。若本協(xié)議的條款與附件的條款不一致,本協(xié)議的條款應當優(yōu)先適用。
8.4本協(xié)議一式二份,具有同等法律效力。
甲方負責人:____________乙方(簽名):____________
日期:______年______月______日日期:______年______月______日
員工聘用合同5
甲方:__________________
乙方:__________________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于______項目工程施工技術(shù)承包給乙方,聘用期限自______年______月______日至______年______月______日,經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款:
一、承包方式
______________________________________________________.
二、工作內容
______________________________________________________.
三、甲方責任
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。
2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的'工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監督檢查。
四、乙方責任
1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應嚴格按照國家規范,施工圖紙和有關(guān)部門(mén)的施工規范進(jìn)行施工和工作驗收,對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理,規范操作并及時(shí)和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,認真對本項目部出現的有關(guān)質(zhì)量方面的意見(jiàn)和問(wèn)題及時(shí)提出糾正,防止返工式質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。
2、乙方必須服從甲方管理,按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級主管部門(mén)對施工現場(chǎng)的檢查及提出的要求。
五、工資結算及付款方式
1、乙方工資總額定為_(kāi)_____元整(______元整)
2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時(shí)支付______元整(______元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。
六、違約責任
本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時(shí),違約方應支付對方違約金______元整。
七、爭議解決方式
1、雙方協(xié)商解決。
2、法院訴訟解決。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字:__________________
乙方簽字:__________________
日期:______年______月______日
員工聘用合同6
甲方(用人單位)名 稱(chēng)安徽xxxx建筑工程有限公司
住 所巢湖市世紀大道東側富達花園1號樓
勞動(dòng)用工登記證編號
法定代表人(或主要負責人) 宋國華
聯(lián)系電話(huà) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方(勞動(dòng)者)姓 名性 別
出生年月
戶(hù)籍所在地 身份證號碼
現居住地址
通信地址
聯(lián)系電話(huà)
安徽省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上,簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 合同期限采取下列第 x 種形式:
1、固定期限。合同期自月年月 / 日起,至 / 年 / 月 / 日止。
2、無(wú)固定期限。合同期自年月年月 年 / 月 / 日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自務(wù)完成時(shí)終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事 生產(chǎn)技術(shù)管理 崗位(工種)工作。
第三條 乙方按照甲方的要求按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第 1 種工時(shí)制。
1、標準工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。
2、綜合計算工時(shí)工作制。在綜合計算工時(shí)周期內,平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
3、不定時(shí)工作制。
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的,須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準。
第五條 甲方因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間,按《勞動(dòng)法》執行。
第六條 甲方保證乙方在合同期內依法享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹⑿菁贆嗬?/p>
四、勞動(dòng)報酬
第七條 甲方按照國家、省有關(guān)規定,根據本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況,子劃定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度,結合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況,確定乙方的工資水平。
第八條 乙方在試用期工資為 元/月。
乙方試用期滿(mǎn)后,甲方應根據本單位的工資分配制度,確定乙方實(shí)行下列第 1 中工資形式:
1、計時(shí)工資,乙方工資標準為元/月,以后按公司工資管理辦法每年增加工齡工資,工資中所含通訊費等全部費用。
2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準,計件單價(jià)為
3、其他形式。
第九條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報酬。
第十條 本合同期限內,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。 第十一條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定節假日工作的,應依法安排乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
五、社會(huì )保障和福利待遇
第十二條 在合同期限內,甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規定,參加社會(huì )保險,按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費,其中依法應由乙方交納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷有關(guān)待遇,案中案國家、省有關(guān)規定執行。
第十四條 乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇,按照國家、省本單位《集體合同》的有關(guān)規定執行。
第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的'有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規定執行。 第十六條 乙方其他福利待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害
第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事,減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方應嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定,為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品,保障乙方的安全和健康。
第十九條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執行。
第二十條 甲方按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的,應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動(dòng)合同的履行和變更
第二十一條 甲乙雙方應按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更合同約定的內容,并以書(shū)面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除與終止
第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金,應當按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定執行。
第二十四條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應當向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五內位乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規定應當向乙方支付經(jīng)濟補償的,在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。
九、爭議處理
第二十五條 甲乙雙方因履行本合同該發(fā)生勞動(dòng)爭議,應及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的,可依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
十、其他事項
第二十六條 雙方約定的其他事項
第二十七條 本合同期內,乙方居住地址、聯(lián)系電話(huà)及通信地址等事項發(fā)生變化,應及時(shí)告知甲方。
第二十八條 本合同未盡事宜,按照國家、省有關(guān)規定執行。在合同期內,如本合同內容與國家、省有關(guān)規定相悖的,按新規定執行。
第二十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
第三十條 本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭議的依據,甲方雙方應妥善保管。
甲方(公章)乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
。ê炚拢
年 月 日年月日
勞動(dòng)合同續訂欄
甲、雙方原訂勞動(dòng)合同已于 年月日期滿(mǎn),經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂合同。合同期限采取下列第 種形式:
1、固定期限。合同期自年日起,至日止。
2、無(wú)固定期限。合同自年日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自月日起,至工作任務(wù)完成時(shí)終止。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
。ê炚拢
年月日 年月日
員工聘用合同7
甲方:
單位性質(zhì):
全民所有
地址:
法定代表人:
乙方:
性別:
民族:
學(xué)歷:
出生年月:
身份證號碼:
XX編碼:
居住地址: 路 弄 號 室
戶(hù)口所在地: 區 路 弄 號 室
根據____市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規定》(滬人29號)文件精神和國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知(國辦發(fā)35號)和《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)4號)文件精神,以及《____市____區
第二中心小學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項配套規章制度,甲、乙雙方在平等、自愿的前提下,經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)。雙方共同信守本合同所列各條款,并確認本合同為雙方解決人事?tīng)幾h的依據。
一、合同期限和工作崗位甲方聘用乙方為本校教職工,聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年____月份)下達的崗位任務(wù)書(shū)為準。在本合同期間,甲方可以根據學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現調整乙方的工作崗位,乙方應當服從安排。
二、崗位職責要求及崗位紀律
1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規范要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責所規定的工作任務(wù)。
2、乙方必須遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度,具有良好的職業(yè)道德,熱愛(ài)本職工作。
三、工作報酬和保險福利待遇
1、甲方按照國家和本市現行的事業(yè)單位工資制度和支付方式,發(fā)給乙方工資待遇。
2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規定的各種社會(huì )保險和稅收的規定。
3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷,按國家和本市法律、法規及相關(guān)規定享受相關(guān)醫療待遇。
4、甲方根據乙方每年工作目標和任務(wù)的完成情況以及遵守各項規章制度的情況進(jìn)行考核,并按國家和本單位的規定對乙方進(jìn)行管理和獎懲。
5、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(cháng)休假待遇等按國家和本市有關(guān)規定執行。
6、乙方在合同期內的各類(lèi)法定節日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)保護和工作條件
1、甲方按國家規定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的`工時(shí)制度。
2、甲方應根據國家規定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護設施,建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度并嚴格要求執行。
3、乙方應樹(shù)立安全防范意識,確保單位及個(gè)人人身安全,對違反安全規定而造成的損失,必須承擔相應責任。
五、獎勵與處分
1、乙方工作表現優(yōu)秀,有突出貢獻的,甲方按有關(guān)規定予以獎勵。
2、乙方不履行聘用合同及單位各項規章制度,違反崗位紀律,給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的,甲方有權進(jìn)行批評教育,并按照有關(guān)規定給予相應的處分。
3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學(xué)校有關(guān)規定執行。
六、聘用合同的終止、續訂、變更、解除
。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,聘用合同終止:
1、聘用合同期滿(mǎn);
2、雙方約定的聘用合同終止條件出現;
3、聘用單位被撤銷(xiāo)、解散。
。ǘ├m訂:本合同期滿(mǎn)前,根據崗位需要,經(jīng)考核合格,且甲乙雙方協(xié)商一致,可在合同期滿(mǎn)前30天時(shí)按照規定的程序簽訂《聘用合同續簽書(shū)》。
。ㄈ┳兏杭滓译p方在聘用合同期內,因客觀(guān)情況發(fā)生變化,致使無(wú)法履行合同有關(guān)內容的,雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內容,并簽訂補充協(xié)議。乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的,甲方可以調整其工作崗位,并相應變更聘用合同。乙方應當接受。
。ㄋ模┰谄赣煤贤趦,若乙方出現下列情況之一的,甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同:
1、違反國家法律、法規,損害甲方利益的;
2、違反甲方規章制度,損害甲方利益的;
3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責任,發(fā)生責任事故,給國家或甲方造成大損失的;
4、連續兩次年度考核不合格的;
5、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或________年以?xún)壤塾嫊绻こ^(guò)20個(gè)工作日的;
6、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養的;
8、法律、法規和規章規定的其他情形。
。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前____日以書(shū)面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后經(jīng)競聘無(wú)崗位的或不服從另行安排其他工作的;
2、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的;
3、乙方年度考核不合格,又拒不服從甲方工作安排的;
4、乙方競聘崗位不成功,又不服從甲方另行安排工作的。
5、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
6、乙方未履行聘用合同的;
7、其它符合國家有關(guān)規定條件的。
。┰诤贤趦,出現下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,但應書(shū)面通知甲方:
1、甲方不履行聘用合同,未按合同規定支付工作報酬或者提供工作條件的;
2、甲方違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的;
3、乙方考入普通高等院校的;
4、乙方被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的;
5、乙方依法服兵役的;
。ㄆ撸┏
第六條第
。ㄋ模┛盍信e情況之外,乙方有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘用合同:
1、因工負傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1-4級喪失勞動(dòng)能力的;
2、實(shí)行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;
3、患病或負傷,在規定的醫療期內的;
4、在目前醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。
5、正在接受法律審查尚未做出結論的。
6、法律、法規規定的其他情況;
。ò耍┏
第六條第
。┛钜幎ㄍ,乙方提出解除聘用合同應當提前____日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致,又不屬于
第六條第
。┛钜幎ㄇ樾蔚,乙方應當繼續履行本聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的,乙方可以單方面解除合同。法律、法規和規章另有規定的,按規定辦理。
。ň牛┫铝星闆r下,必須經(jīng)甲方同意才能解除合同:
1、承擔重大科研項目任務(wù)未完成的;
2、承擔研究課題任務(wù)未完成的;
3、擔任畢業(yè)班教學(xué)工作,學(xué)期未結束的。
七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責任
。ㄒ唬┢赣煤贤陂g,任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據實(shí)際損失和責任大小,承擔相應的賠償責任。
。ǘ┯邢铝星樾沃坏,甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限,每工作________年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償(乙方上年月平均工資):
1、甲方不履行聘用合同,未按合同規定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;
2、甲方違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的
3、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后經(jīng)競聘無(wú)崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;
4、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;
5、乙方年度考核不合格,又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用合同的;
6、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。
。ㄈ┖贤趦,乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)、出國等,必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過(guò)本合同期限的,根據甲方需要,本合同期限應當續延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀、辭退、開(kāi)除、自動(dòng)離職等)的,需按甲方有關(guān)規定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協(xié)議。
。ㄋ模╆P(guān)于違約補償和賠償按照《本校有關(guān)費用賠償、補償的規定》執行。
八、人事?tīng)幾h的調解和仲裁甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議,雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方可向甲方人事?tīng)幾h調解小組提出書(shū)面調解申請,也可向甲方上級主管部門(mén)或政府人事部門(mén)申請調解。人事?tīng)幾h調解小組受理的人事?tīng)幾h,應當自受理之日起____日內結案,到期未能結案視作調解不成。如調解不成,雙方均可按國家和本市有關(guān)規定行使權利。
九、雙方認為需要規定的其它事項
1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作,甲方有權單方面解除合同。
2、乙方原為聘用制干部的,如未能被甲方繼續聘用在干部崗位上,則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續。
3、根據教育系統教育教學(xué)特點(diǎn),除特殊情況外,乙方提出解除合同應在學(xué)期結束前30天時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。
4、乙方________年中累計無(wú)故遲到10次,造成不良影響的,甲方有權單方面解除聘用合同。
5、乙方在應聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的,甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。
6、_____________________________________________________________________
7、_____________________________________________________________________
十、其 他
1、本合同若與國家法律、法規和政策不符合時(shí),以國家法律、法規和政策為準。
2、《____市____區
第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書(shū)》為本合同的附件。
3、本合同一式三份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執一份,歸入人事檔案一份。
4、本合同履行過(guò)程中,雙方訂立的其他各類(lèi)文件,與本合同具有同等效力。
甲方法人代表簽章:
乙方簽名:(蓋章):
簽約日期:________年____月____日
________年____月____日
員工聘用合同8
甲方:
乙方:
經(jīng)雙方友好協(xié)商,現就廚房事項達成協(xié)議如下:
一、甲方的權力與職責:
1、廚師長(cháng),聘用期為 年,即從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,期滿(mǎn)后如需繼續聘用,須履行合同協(xié)議。
2、甲方免費提供乙方食、宿(不包括生活用品)。
3、乙方每月總工資為人民幣 元,扣除抵押金為人民幣 元,每月 日發(fā)放上月出勤工資,日后根據營(yíng)業(yè)情況需增減人員,再行考慮工資定額。
4、甲方有權根據上級領(lǐng)導的管理制度對乙方進(jìn)行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度或拒絕管理,甲方有權根據情節嚴重給予處罰或開(kāi)除,并扣除所有工資及押金。
二、乙方的`權力與職責:
1、乙方須確保至少 天到甲方廚房工作,乙方人員須技術(shù)過(guò)硬,保證各種菜品的質(zhì)量,乙方欲調崗位時(shí),需經(jīng)甲方同意,方可調動(dòng),對不適合崗位要求的人員,甲方有權進(jìn)行調整。
2、乙方須做好廚房的各項成本控制的工作。
3、因乙方廚房出各種(菜類(lèi)、肉類(lèi)、豆制品、鍋類(lèi))質(zhì)量問(wèn)題而遭到客人投訴,經(jīng)甲方調查如屬實(shí),一切損失由乙方承擔。
4、乙方應做好食品衛生工作,若因乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到衛生部門(mén)處罰,此損失由乙方來(lái)承擔;若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房、庫房火災,此責任及損失由乙承擔,乙方必須嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產(chǎn),如因違反操作而造成負傷,不但不報銷(xiāo)任何費用,還將特別追究乙方責任。
5、乙方人員的身體必須符合從業(yè)要求,受聘甲方后,一律不準兼職。
6、乙方人員需遵守本協(xié)議時(shí),乙方需在甲方找到廚師后方能離開(kāi),否則一切后果自負。
7、乙方員工如在工作以外(如下班后不按時(shí)回家造成傷害者,甲方一概不負責任,并由乙方自行承擔。)
三、其它事項:
1、合同外沒(méi)有規定事項,甲、乙雙方可協(xié)商解決;
2、本合同一式兩份,甲、乙雙各執一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工聘用合同9
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
1、無(wú)固定期限:自20_年_月_日起至終止勞動(dòng)合同條件出現時(shí)止。其中:試用期為_(kāi)個(gè)月,從20_年_月_日起至20_年_月_日止。
2、固定限期:本合同為20_年_個(gè)月。自20_年_月_日起至20_年_月_日止。其中:試用期為_(kāi)個(gè)月,自20_年_月_日起至20_年_月_日止。
二、工作內容、工作地點(diǎn)
1、乙方同意在______________工作。
2、乙方同意甲方根據生產(chǎn)(工作)需要變換工作地點(diǎn)、崗位及職務(wù)。
3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責,按時(shí)完成規定的工作任務(wù),達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、雙方同意按國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部批準實(shí)施的《中國鐵路工程總公司工作時(shí)間、班制、假期和延長(cháng)工作時(shí)間處理實(shí)施辦法》規定,按乙方的工作崗位確定工作時(shí)間。
2、乙方依法享有法定節假日及婚、喪、產(chǎn)假、計劃生育假、年休假等有薪假。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方在甲方工作期間,甲方按月以貨幣形式__________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))乙方工資。
2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。
3、乙方在本合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng),甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報酬按照甲方依法制定的'規章制度中的內部薪酬分配辦法確定。
5、乙方同意甲方根據企業(yè)效益調整薪酬。
6、甲乙雙方對工資的其它約定:
五、社會(huì )保險
雙方依法參加社會(huì )保險,按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件,保證工作場(chǎng)所符合國家規定的安全生產(chǎn)條件。
2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執行。
3、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。
4、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù);從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應書(shū)面申請進(jìn)行職業(yè)健康檢查,其費用由甲方承擔。
七、勞動(dòng)紀律
1、乙方應樹(shù)立主人翁責任感,嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方的各項規章制度和紀律,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方依據本單位規章制度,可給予紀律處分,直至解除勞動(dòng)合同。
八、其它約定
1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓,并要求乙方履行服務(wù)期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務(wù)。
3、雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》等,與本合同具有同等法律效力。
九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決;與國家法律、行政法規有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。
十、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方(簽章):
乙方(簽章):
日期:
員工聘用合同10
用工單位:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
勞動(dòng)者:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
單位名稱(chēng)姓名:
經(jīng)濟性質(zhì):
身份證號:
電話(huà):
性別:
委托代理人:
年齡:
郵編:
家庭住址:
甲方住址:
郵編:
簽訂日期:年月日
日期:年月日
依照《國家勞動(dòng)法》、《重慶市職工權益保障條例》結合我公司建筑業(yè)的實(shí)際情況,按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則訂立本短期勞動(dòng)合同。
一、合同期限:
年月日起年月日止。
二、適用期錄用:
(1)按照乙方的專(zhuān)業(yè)工種進(jìn)行對口適用,適用期為一周。如不合格在此期間甲方有權終止合同
(2)適用期滿(mǎn)雙方無(wú)異議,該合同正式生效。
三、工作內容:
(1)施工現場(chǎng)零星用工。
(2)各技術(shù)工種所涉及范圍。
(3)項目部安排的其他工作內容。
四、工資計算標準:
(1)計時(shí)工:每個(gè)工日元,以捌小時(shí)為一工作日
(2)計件工:按照項目部與各班組商定的勞動(dòng)定額以完成的合格產(chǎn)品的`數量乘以計件勞動(dòng)定額,分配給乙方的工資定額為乙方工資。
五、工作時(shí)間:
由于建筑行業(yè)的特殊性,為保證質(zhì)量必須連續工作,有時(shí)會(huì )超出法定勞動(dòng)時(shí)間,超出法定勞動(dòng)時(shí)間的可允許休假,休假時(shí)間由項目部安排,一般安排在停水、停電或雨天休息。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件:
(1)甲方雙方執行國家勞動(dòng)安全衛生法律、法規、流程和標準。甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,防止發(fā)生事故,減少職工危害。
(2)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)安全防護用品,努力改善勞動(dòng)條件。
(3)乙方在勞動(dòng)在中應嚴格遵守安全操作規程,對甲方違背指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執行:對危害生命安全和人身健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。
七、社會(huì )保險和福利待遇:
甲方短期勞動(dòng)用工,不為乙方辦理社養老保險,但按照建筑行規向保險部門(mén)辦理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險。有關(guān)勞動(dòng)法規定的用工經(jīng)濟補償金已包括在計時(shí)和計件工資內,解除短期勞動(dòng)用工合同時(shí),不再給予補償。(工作期限內非工傷醫療費用自行解決)
八、勞動(dòng)紀律
(1)乙方應遵守國家的各項規定和企業(yè)的《員工手冊》、《安全生產(chǎn)手冊》以及企業(yè)(甲方)的各項規章制度。
(2)乙方如觸犯法律、受到法律制裁,違反《員工手冊》和甲方規定的其他規章制度,甲方有權按《員工手冊》等規定分別給予乙方相應的紀律處分,直至開(kāi)除:因違反勞動(dòng)紀律。違章作業(yè)、過(guò)失和故意造成他人和本人傷害,除承擔法律責任外,對企業(yè)遭受的經(jīng)濟損失應負賠償責任。對企業(yè)聲譽(yù)受損、財產(chǎn)損壞的,甲方根據嚴重程度,可采取一次性賠償和罰款處理。
(3)如乙方違反合同規定、嚴重玩忽職守或有道德行為,引起或預示引起嚴重損害到他人人身及自身和集體財產(chǎn)利益,所造成的損失完全由乙方承擔賠償責任。
九、雙方約定的短期勞動(dòng)合同終止條件:
(1)乙方因病自動(dòng)提出終止合同,甲方應予以同意。
(2)乙方因病隱瞞不報,一經(jīng)發(fā)現甲方立即終止合同。
(3)根據乙方技能工作已完成,即終止合同。
(4)因乙方責任心不強,技術(shù)水平達不到要求,造成質(zhì)量不合格,不服從甲方管理,違章作業(yè),不遵守勞動(dòng)紀律,不按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù),甲方立即終止合同,所造成成的經(jīng)濟損失由乙方自行承擔,并在工資中扣減。
(5)甲方不執行有關(guān)法律法規、違背指揮,涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權利,乙方有權提出終止合同。
十、員工工資標準和發(fā)放:
(1)員工工資標準按照甲方企業(yè)和項目部與各班組推選的員工代表(班組長(cháng))簽訂的勞動(dòng)計件工資標準,由各班組按照員工完成的任務(wù)、出勤天數,計算到每個(gè)職工頭上,并造冊送公司財務(wù)科。凡計時(shí)工資當月如實(shí)發(fā)放;凡計件工資發(fā)放已完成工作量的75%,余25%待其所做分部分項工作驗收合格,一次性發(fā)放到乙方手中(可委托人代理)
(2)工資發(fā)放時(shí)間:
乙方班組長(cháng)每月25日向項目部報送完成量及工資分配表,經(jīng)項目部審核后報公司財務(wù)室,每月30日左右由甲方財務(wù)室到項目部發(fā)放。
十一、爭取處理:
(1)協(xié)商解決
(2)向勞動(dòng)部門(mén)申請調解、仲裁
(3)向人民法院起訴
十二、本合同書(shū)一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改,如有未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
十三、本合同附件:
(1)《員工手冊》
(2)《安全生產(chǎn)責任管理規定》
十四、本合同書(shū)一式三份,甲方、班組、乙方各存一份。
甲方:
乙方:
年月日
年月日
員工聘用合同11
甲方(用人單位)_____________________經(jīng)營(yíng)地址______________________________________
乙方(被雇傭方)_____________________居民身份證號__________________________________
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款、
第一條本合同________年____月____日生效,________年____月____日終止、
其中試用期至________年____月____日止(不填寫(xiě)則無(wú)試用期)、
勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)鹊?試用期不超過(guò)____日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上________年以?xún)鹊?試用期不超過(guò)____日;勞動(dòng)合同期限在________年以上________年以?xún)鹊?試用期不得超過(guò)____日、
第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作、乙方需向甲方提供本人身份證復印件一份作為身份證實(shí)
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作崗位、
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_______________________________________ _
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生,食品安全衛生,服務(wù)規范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規章制度方面的培訓、
第四條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范,質(zhì)量責任以及相應的`考核辦法、
乙方需嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故、
乙方違反服務(wù)規范,勞動(dòng)紀律及甲方規章制度,出現服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理、
第五條甲方采用按月薪方式向乙方支付工資,乙方開(kāi)始上班之日起計算,為保證甲方正常經(jīng)營(yíng)的用人需求,甲方需延遲10天發(fā)放乙方月薪,待合同期滿(mǎn)甲方將向乙方全額支付延遲發(fā)放的10天薪資。
第六條
1、在合同期內,乙方不得隨意終止被雇傭關(guān)系;
2、有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;;
3、嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
4、嚴重違反服務(wù)規范,損害消費者合法權益的;;
第七條本合同未盡事宜,按照有關(guān)規定執行、
第八條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份、
第九條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力、
甲方(公章或簽字)__________
乙方(簽字或蓋章)__________
簽訂日期: ________年____月____日
員工聘用合同12
甲方:
乙方:_____
甲方聘用乙方為公司員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、甲方聘雇乙方擔任_____職務(wù)。試用時(shí)間自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期滿(mǎn)自動(dòng)轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿(mǎn)則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用,甲方不付任何費用。
二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務(wù),并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。甲方根據工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應予配合。
三、乙方上下班時(shí)間、休息、休假等,依公司規定辦理。
四、甲方應按月支付乙方報酬,試用期工資為每月_____元,試用期滿(mǎn)工資待遇每月_____元人民幣。繼后考核、升遷、調職、獎金、休假等,均按甲方規定辦理。
五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數日發(fā)放。
六、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范等。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等。
七、乙方參加甲方公司工作,要遵守甲方一切規定,善盡職責,努力從公,如有違背,服從公司章則處理,如情節重大被甲方解聘亦無(wú)異議。員工聘用合同八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權終止本合同。乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,離職時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)交接手續。
九、本合同為長(cháng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續有效。
甲方:_______
乙方(簽名):_____
蓋章_____
身份證號碼:_____
戶(hù)口所在地地址:_____
_____年_____月_____日_____
聯(lián)絡(luò )方式:_____
員工聘用合同13
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期:自___年___月___日至___年___月___日止,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據本公司需要乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行每周工作48小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品和儀器設備等。
4、乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓,甲方可根據工作需要給予滿(mǎn)足。
第四條工作報酬
1、甲方根據國家和單位的有關(guān)規定,調整乙方的工資。
2、乙方享受規定的福利待遇。
3、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>
4、甲方按期為乙方繳付養老保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從甲方的管理。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規定,依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律,甲方單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的.,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
。1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
。2)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
。3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;
第七條其它事項
1、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
2、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí),以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽約時(shí)間:___年___月___日
員工聘用合同14
甲方:________________
法定代表人:________________
地址:________________
乙方:________________
身份證號碼:________________
地址:________________
根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協(xié)議條款。
一、試用合同期限
試用期為_(kāi)__個(gè)月,自20__年__月__日至20__年__月__日止。
二、根據甲方的安排,乙方在工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期為一月,月薪為_(kāi)__元,試用期滿(mǎn)后,并經(jīng)考核合格工資為_(kāi)__底薪+___元全勤+___%工資提成,雙方根據平等協(xié)商原則,簽訂勞動(dòng)合同。成任務(wù)值根據季節調整,
四、甲方的基本權利及義務(wù)
1、甲方的權利
1)有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度;員工聘用合同
2)在試用期間,乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度,甲方有權終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節嚴重的追究其法律責任;
3)試用期間,乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故,由乙方負責;
2、甲方的義務(wù)
1)為乙方提供必要的工作條件;
2)負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利及義務(wù)
1、乙方的權利
1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2)享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
3)試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同。
2、乙方的義務(wù)
1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);
2)遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規范的`義務(wù);
3)維護店內的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利及義務(wù)
1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;
2、乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
七、乙方的其他權利及義務(wù)
1、試用期滿(mǎn),乙方有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著(zhù)友好協(xié)商處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方:________________(蓋章)
乙方:________________(蓋章)
法定代表人:________________
簽約日期:20__年__月__日
簽約地點(diǎn):________________
員工聘用合同15
甲方(用人單位)名稱(chēng): 法定代表人: 乙方(受聘人員)姓名:___________________
性別:____ 出生年月日:_____________民族:_____文化程度:_______________ 居民身份證號碼:_________________________
家庭住址:_______________________________
郵政編碼:_______________________________ 電話(huà):___________________ 根據國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
一、聘用合同期限。
。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。 考核指標每月為 ________________________________________
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件公司聘用合同范本甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓, 并 根據國家規定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
四、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務(wù)
。ㄒ唬 甲方的權利
1。依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2。合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
3。具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:
。1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
。2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
。3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
。4)乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
。5)乙方被依法追究刑事責任的;
。6)乙方連續2個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;
。7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前十五天以書(shū)面形式通知乙方:
。1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
。3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
。4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
5。乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
。ǘ 甲方的義務(wù)
1。遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2。負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3。乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
。1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;
。2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的.;
。3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
。4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務(wù)
。ㄒ唬 乙方的權利
1。在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2。有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3。因疾病治療需要,有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4。有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:
。1)在試用期內;
。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
。3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
。ǘ 乙方的義務(wù)
1。必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。
2。自覺(jué)保護甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3。必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統一管理。
4。乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應提前十五日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。
七、勞動(dòng)保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險,按月繳納社會(huì )保險費,乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。
1。提出書(shū)面通知;
2。填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3。交接工作;
4。支付違約金和賠償金;
5。甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6。辦理、檔案和社會(huì )保險轉移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章):________________
代表:________________________
________年________月________日
乙方(簽名):________________
甲方(蓋章):________________
代表:________________________
________年________月________日
乙方(簽名):________________
________年________月________日
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