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衛生院聘用合同（通用12篇）
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的衛生院聘用合同，希望對大家有所幫助。
衛生院聘用合同 1
甲方：
乙方：
身份證
甲方因工作需要聘用臨時(shí)工作人員，乙方申請應聘并參與甲方組織的專(zhuān)業(yè)考試考核合格后，由甲方錄用為臨時(shí)工，并簽訂臨時(shí)聘用合同，內容如下：
一、聘用期限
乙方被錄用，在甲方試用期為三個(gè)月，自______年____月____日至______年____月____日止。試用期滿(mǎn)，不能勝任工作，予以辭聘；合格者繼續聘用。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起，聘用合同期限壹年。合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方續簽臨時(shí)聘用合同。
二、工作任務(wù)
乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因工作需要的工作崗位調整。
三、勞動(dòng)紀律和待遇
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定結合本院實(shí)際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方管理。
2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天（休假日期以醫院內部規定為準，春節及婚喪假除外），不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方試用期月工資為，試用期結束后月工資 ，執業(yè)證書(shū)取得后參予科室績(jì)效考核，發(fā)放績(jì)效工資，一年后仍未取得執業(yè)證書(shū)的.，甲方予以辭聘。待獲取執業(yè)證書(shū)后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算，其他節假日福利待遇同正式職工 。
5、臨時(shí)聘用期間，甲方應為乙方繳納“五險一金”的待遇部分，每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負責辦理。
6、乙方工作表現良好，在勞動(dòng)人事部門(mén)辦理人事代理時(shí)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者；
�。�2）患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
�。�3）嚴重違反勞動(dòng)紀律或醫院規章制度的；
�。�4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；
�。�5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的；
�。�6）醫院因管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國家崗位編制調整需裁減人員；
�。�7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
�。�8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：
�。�1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
�。�2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的；
3、任何一方需要解除聘用合同，應提前30天書(shū)面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于個(gè)人原因對甲方所造成的醫療差錯事故，嚴格按衛生行政主管部門(mén)有關(guān)法規和規章文件及醫院有關(guān)規定執行。
2、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習的人員，回單位后必須在甲方工作滿(mǎn)五年。否則，乙方一次性補償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間所有費用。
3、在聘用期間，上級有人事政策變動(dòng)，無(wú)條件執行上級政策。
4、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調解與仲裁
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可申請勞動(dòng)爭議仲裁；對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。合同期滿(mǎn)，自行終止。
甲方：
乙方：
月 年日
衛生院聘用合同 2
甲方：_________________
乙方：_________________
為進(jìn)一步提高鄉鎮衛生院的科學(xué)化管理水平,保證醫院各項工作的正常開(kāi)展,提高基層衛生服務(wù)能力,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,雙方達成如下共識。
一、工作崗位義務(wù)
根據工作需要聘用乙方在衛生院擔任院長(cháng)職務(wù),主管醫院的`經(jīng)營(yíng)管理、人力資源。
二、工資待遇
按照國家事業(yè)單位在編人員工資規定執行。
三、責任義務(wù)：
在合同期內乙方要樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,不怕苦不怕累,要有奉獻精神,做到服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量高。乙方必須嚴格遵守國家法律法規及單位規章制度。
四、違約責任
如一方違約,視情節嚴重程度協(xié)商解除本合約。
五、合同期限
自________年____月____日起,至________年____月____日止,合同期滿(mǎn)雙方進(jìn)一步協(xié)商,達成共識再續簽。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(蓋章)
簽訂日期：_______年___月___日簽訂日期：_______年___月___日
衛生院聘用合同 3
甲方（聘用單位）
名稱(chēng):
乙方（受聘人員）
姓名： 性別 民族 出生年月：
專(zhuān)業(yè)： 學(xué)歷： 職務(wù)： 身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、 聘用合同期限：本合同期限為_(kāi)__年，自______年____月____日起至______年____月____日止。 試用期為一年自 （注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）
二、聘用崗位及職責要求 ：
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆� 崗位工作。
�。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責要求。
�。ㄈ┮曳酵庠谠搷徫还ぷ�，并按甲方崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
�。ㄋ模┰谄钙趦�，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后， 調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
�。ㄒ唬﹪栏駡绦嗅t院規章制度
�。ǘ┘追接袡喟凑諐徫宦氊�，（注：依據衛生院績(jì)效 考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
�。ㄈ┮曳綉攪栏褡袷貒业姆�、法規，遵守甲方依法 制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
�。ㄋ模┮曳饺邕`反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。
�。ǘ�)甲方嚴格執行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規 定，對乙方實(shí)行符合衛生院工作特點(diǎn)的工作日制。
�。ㄈ┘追綉敻鶕ぷ餍枰獮橐曳教峁┞殬I(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技 術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會(huì )保險待遇
�。ㄒ唬┘追揭罁嘘P(guān)規定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時(shí) 足額支付乙方的工資待遇。
�。ǘ┮曳焦べY調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳较硎苁聵I(yè)單位管理規定的各項福利利待遇。
�。ㄋ模┘追綉磭液偷胤降挠嘘P(guān)規 定為乙方繳付醫療保險金、 養老保險金以及其他社會(huì )保險金，乙方個(gè)人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并告知乙方。
六、 聘用合同的變更
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。
�。ㄈ� 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規定程序簽訂 《聘用合同變更書(shū)》 （附件一） ，以書(shū)面形式確定合同變更的內容。
�。ㄋ模┮曳竭B續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并 向乙方出具《工作崗位調整通知書(shū)》 （附件二）,對本合同作出相 應的變更。
七、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�.,甲方可以單方面解除本合同， 但是應當提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方： 1、患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。
(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開(kāi)具《解除聘用合同 證明書(shū)》 （附件三）。
八、 聘用合同的終止
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，本合同即行終止: 1、本合同期限屆滿(mǎn); 2、乙方按照國家有關(guān)規定退休或退職的； 3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。
�。ǘ┢赣煤贤K止后，甲方應當為乙方開(kāi)具《終止聘用合 同證明書(shū)》 （附件四） ，并辦理相關(guān)手續。
九、甲乙雙方約定的其他事項
甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）
法定代表人
或委托代理人（簽字蓋章）
年 月 日 年 月 日
衛生院聘用合同 4
甲方：____鎮衛生院
法人代表：
乙方：
身份證號：
根據《____市基層醫療衛生機構綜合改革實(shí)施方案》，盤(pán)政發(fā)【20____】__號文件有關(guān)要求，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守。聘用雙方達成協(xié)議如下：
一：聘用合同期限
1： 本合同生效日期：20____年6月1日——20____年6月1日（期中6月1日——9月1日為試用期）
2： 合同到期，甲方可以根據乙方的表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及相關(guān)政策規定，決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。
乙方也可以根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二：崗位職責與工作要求
1：甲方聘用乙方在 崗位工作。如甲方需要，可以調換乙方的工作崗位。
2：乙方須持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)，同時(shí)具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力。
3：乙方須遵守國家法律、法令和規范，愛(ài)護國家財產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀律及遵守勞動(dòng)紀律甲方各項規章制度。
4：乙方應具備良好的思想品德和愛(ài)崗敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
5：乙方須按照甲方的崗位職責，自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)。
三：工作報酬
1：甲方根據國家有關(guān)政策、遼河口生態(tài)經(jīng)濟區具體規定、崗位績(jì)效考核管理要求以及乙方所在崗位，核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金及其他補貼等。
2：甲方根據國家、省、市、經(jīng)濟區和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。 3：甲方對乙方工資實(shí)行績(jì)效考核管理制。按月正常發(fā)放基礎工資�？�(jì)效工資待甲方對乙方考核后發(fā)放。
四：工作紀律
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度或者不能勝任本職工作，甲方可以根據有關(guān)法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給以批評教育、經(jīng)濟處罰或者行政處分。
五：聘用合同的終止、解除及違約職責
聘用合同終止
1：聘用合同期滿(mǎn)
2受聘人退休、退職、死亡的
�。ㄒ唬┢赣煤贤慕獬�
1： 乙方有下列情形之一的，甲方報遼河口生態(tài)經(jīng)濟區管委會(huì )批準后，可以解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方。
�。�1） 受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者同意調整崗位，但到新崗位后，考核應不合格的。
�。�2） 連續曠工15天，或者年累計曠工30天的。
�。�3） 違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職造成嚴重后果的
�。�4） 嚴重干擾醫院的工作秩序，使本院工作不能正常進(jìn)行的。
2： 乙方有下列情形之一的'，甲方不得解除合同
�。�1） 女職工在懷孕、產(chǎn)期和哺乳期的
�。�2） 因公負傷，鑒定為1—4級，喪失勞動(dòng)能力的
�。�3） 受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的。
�。�4） 屬于國家規定不得解除聘用合同的。
3： 乙方被錄用或者調其他單位工作的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方。甲方未依法為工作人員繳納社會(huì )保險的，乙方可以隨時(shí)解聘合同（中華人民共和國《事業(yè)單位人事管理條例》第二十八條二款）
六：福利待遇
1，醫改后的鄉鎮衛生院屬于公益事業(yè)單位，（一類(lèi)）甲方依法給乙方上
養老保險和醫療保險（中華人民共和國《事業(yè)單位人事管理條例》第十七條七款：工資福利和社會(huì )保險）
2，乙方依法按時(shí)繳納個(gè)人承擔的保費
七：其他事項
本合同一式三份，甲乙雙方各一份，經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方 ：盤(pán)錦市遼河口生態(tài)經(jīng)濟區石新鎮衛生院（蓋章）
甲方法人代表：（簽字）
20__年6月1日
乙方（簽字）
20__年6月1日
衛生院聘用合同 5
聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：_____________衛生院（公章）
受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：_________________
身份證號碼：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________
受聘崗位：_________________
茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：_________________
一、聘用期限：
自____年____月____日至____年____月____日止，聘期年，其中含試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。聘期滿(mǎn)前月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為_(kāi)___元。
2、正式聘用期月工資為：_________________元，績(jì)效按醫院相關(guān)規定執行，醫療保險、養老保險單位部分自合同簽訂后由單位繳納。
3、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼按甲方規定執行。
4、聘用期內對單位作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，按甲方規定標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權利與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現甲方可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前7天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的'工資等費用兌現。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其它證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續。
四、乙方的權力與義務(wù)：
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前15天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前三個(gè)月向甲方書(shū)面申請，否則承擔相應損失。乙方如被選派進(jìn)修后辭職，按醫院相關(guān)規定執行。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本單位在職職工，不再享受其它休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負責人同意后，按本單位請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻Υ�，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金全部扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)材料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理原工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除相應的工資。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
�。�1）根據衛生院業(yè)務(wù)需求聘用及人選決定，
�。�2）相關(guān)聘用崗位按所需條件認可，
�。�3）會(huì )議討論決定試用或聘用，
�。�4）乙方應押證上崗，將畢業(yè)證、執業(yè)證、資格證交辦公室保管。身份證及各項規定復印件交辦公室。
�。�5）甲方具體負責人與乙方商定工資標準并簽字認可
�。�6）單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方辦公室，其余由乙方執一份，送人社局備案一份。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、其他
本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，送衛生局備案一份。本合同解釋權歸醫院。
甲方（簽章）：_________________法定代表人：_________________
乙方（簽字）：_________________
____年____月____日
衛生院聘用合同 6
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同
甲方:
地址:
乙方: ____________________
身份證號: _______________________
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________ (專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工人)。 聘用雙方達成協(xié)議如下： 、
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期
1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)、崗位培訓合格證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛(ài)護國家財產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進(jìn)修機會(huì )。
(七)聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《XX醫院全員聘用合同制實(shí)施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據國家的有關(guān)政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。 、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定調整乙方的工資。 、甲方按期為乙方向社會(huì )保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業(yè)保險金等社會(huì )保險金，同時(shí)繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、合同期內乙方可享受?chē)乙幎ǖ幕閱始�、探親假、休假等。 、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關(guān)規定執行。
(三)職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關(guān)政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。
2 、乙方有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關(guān)法律、法規及《柏梓鄉鎮衛生院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
(一)聘用合同的'終止
1、聘用合同期滿(mǎn)的; 、雙方約定的合同終止條件出現的; 、本院被撤消、或解散的; 、受聘人員退休、退職、死亡的。 、無(wú)期限合同的約定終止條件: 1)原固定制職工轉制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構進(jìn)行托管一年半，待崗滿(mǎn)兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續。 )其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續。 )崗位聘任期滿(mǎn)，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。 )年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。 )已到達或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長(cháng)退(離)休年齡的規定，并辦理了延長(cháng)退(離)休年齡手續的人員)，合同終止。
(二)聘用合同的解除
1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應在合同所規定的期限內以書(shū)面形式提出解除聘用合同。 、
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的; )連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的員工被開(kāi)除; )違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
六、
1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;
3 )受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;
4)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5 )聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫院有關(guān)住房分配條例執行。
(二)報考研究生或其它進(jìn)修：按醫院有關(guān)規定執行。
(三)其它：
八、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發(fā)現合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
九、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規和政策為準。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。
十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表)：
乙方(簽字)：
日期：
登記單位：
(蓋章) 日期：
日期：
衛生院聘用合同 7
甲方：__________
乙方：__________
身份證號碼：__________
茲有聘用單位(甲方)：__________衛生院聘用乙方(受聘人)：__________從事非臨床事務(wù)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，其中試用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：主要從事醫院門(mén)診一般診療費的收報及醫院臨時(shí)安排的文案性工作。
2.遵守國家的法律法規、遵守醫院各種規章制度，服從醫院統一管理，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。上下班應注意行車(chē)安全。
3.乙方所從事的村衛生站工作，原則上應在自己休假期內完成。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金的形式在每月支付乙方工資，每月500.00元。
2、甲方安排乙方每月休假5天，
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
4、如乙方確實(shí)工作努力成績(jì)顯著(zhù)，甲方應適當增加工資
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的';
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;
4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的;
五、其他甲、乙雙方商定的事項：甲方不承擔乙方養老保險、失業(yè)保險等待遇，其村衛生站待遇按其他村醫生一同對待。
六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽字(章)后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。
甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________
________年________月________日________年________月________日
衛生院聘用合同 8
甲方：中心衛生院負責人：________ 乙方姓名：________專(zhuān)業(yè)資質(zhì):________
根據衛計發(fā)的通知規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在_________________________村衛生室工作，特簽定本協(xié)議。
一、合同期限一年，________。
二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務(wù)：
1．建立居民健康檔案：在自愿的基礎上，為轄區內常住人口并建立統一規范的居民健康檔案。健康檔案重要信息包括居民基本信息、重要健康問(wèn)題及醫療衛生服務(wù)記錄等，并及時(shí)摸底新增，更新健康檔案內容。著(zhù)力開(kāi)展健康檔案核查清理活動(dòng)，規范檔案的應用、調取、轉移，穩步提高使用率。按月新生兒，死亡人口報表。
2．健康教育：按照國家基本公共衛生服務(wù)規范要求，著(zhù)重向重點(diǎn)人群、重點(diǎn)疾病高危人群進(jìn)行健康教育和健康促進(jìn)，向城鄉居民供給健康教育宣傳信息和健康教育咨詢(xún)服務(wù)。設置健康教育宣傳專(zhuān)欄并定期更換新內容。
3.預防接種：摸清轄區內所有常住適齡兒童數量，及時(shí)宣傳預防接種知識并督促家長(cháng)到預防接種點(diǎn)接種。建卡率100%，適齡兒童定期按免疫程序開(kāi)展一類(lèi)疫苗接種、補種工作，應急接種和加強免疫工作，并及時(shí)發(fā)現和報告預防接種工作的異常反應情況，并協(xié)助調查處理。
4．傳染病與突發(fā)公共衛生事件報告和處理：強化法制意識，完善相關(guān)制度，及時(shí)發(fā)現、登記并報告轄區內的傳染病病例、疑似病例和突發(fā)公共衛生事件。開(kāi)展結核病、艾滋病等傳染病防治知識的宣傳和咨詢(xún)服務(wù)。確保傳染病和突發(fā)公共衛生事件報告率、及時(shí)率達100%。
5．0-6歲兒童健康管理：摸清轄區內所有常住0-6歲兒童數量，建立花名冊。認真開(kāi)展兒童保健工作，進(jìn)行體格檢查、生長(cháng)發(fā)育監測和評價(jià)，開(kāi)展心理行為教育、母乳喂養、意外傷害預防、常見(jiàn)疾病防治等，規范填寫(xiě)健康檔案，及時(shí)按要求報表。
6．孕產(chǎn)婦健康管理：摸清轄區內所有常住孕產(chǎn)婦數量，建立花名冊。接受技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)指導，提升孕產(chǎn)婦健康服務(wù)水平，做好產(chǎn)后隨訪(fǎng)工作，及時(shí)按要求報表。
7．老年人健康管理：摸清轄區內所有常住65歲以上老年人數量，建立花名冊。進(jìn)行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導。每年配合衛生院為65歲以上老年人進(jìn)行一次規范的健康體檢。
8．高血壓患者，糖尿病患者健康管理：對高血壓高危人群登記管理并進(jìn)行指導干預。對35歲以上人群實(shí)施門(mén)診首診測血壓，對確診高血壓患者進(jìn)行登記管理，每年隨訪(fǎng)至少4次，每次隨訪(fǎng)要詢(xún)問(wèn)病情、進(jìn)行體格檢查及用藥、飲食、運動(dòng)、心理等健康指導并做好相關(guān)記錄，每年配合衛生院對高血壓患者進(jìn)行一次規范的健康體檢。對糖尿病高危人群進(jìn)行指導干預。對確診2型糖尿病患者進(jìn)行登記管理，每年隨訪(fǎng)至少4次，每次隨訪(fǎng)要詢(xún)問(wèn)病情、進(jìn)行體格檢查及用藥、飲食、運動(dòng)、心理等健康指導并做好相關(guān)記錄，每年配合衛生院對2型糖尿病患者進(jìn)行一次規范的健康體檢。及時(shí)按要求報表。
9．嚴重精神障礙患者健康管理：按照“應管盡管”的原則，對轄區內診斷明確、在家居住的嚴重精神障礙患者進(jìn)行分類(lèi)管理，每年進(jìn)行至少四次隨訪(fǎng)和一次體檢等健康管理工作。及時(shí)按要求報表。
10．肺結核患者健康管理：對確診患者進(jìn)行隨訪(fǎng)、督導服藥和對患者家屬進(jìn)行宣教。在衛生院的指導下，完善信息傳遞與管理制度，切實(shí)做好結核病防控工作。穩步提高結核病患者健康管理率、規范服藥率。
11．中醫藥健康管理：認真學(xué)習貫徹《中醫藥法》，提升中醫藥服務(wù)能力，進(jìn)一步發(fā)揮中醫藥在基本公共衛生服務(wù)中的作用。為65歲以上老年人進(jìn)行中醫體質(zhì)辨識和中醫藥保健指導，為0-36月兒童家長(cháng)進(jìn)行中醫飲食調養、起居活動(dòng)指導和摩腹、捏脊、按揉穴位的方法。
12．衛生計生監督協(xié)管：按要求完成相關(guān)工作和各類(lèi)信息的報告。
13.作為家庭醫生簽約服務(wù)的主體，要優(yōu)先覆蓋轄區貧困人口、老年人、慢性病患者、結核病患者等慢性 傳染病患者、嚴重精神障礙患者、孕產(chǎn)婦、兒童、殘疾人等重點(diǎn)人群，逐步擴大范圍。
14.有醫療執業(yè)許可證并有執業(yè)資格的要為居民提供基本醫療服務(wù)，使用適宜技術(shù)和國家基本藥物做好常見(jiàn)病多發(fā)病的一般診治，實(shí)施新型農村合作醫療門(mén)診統籌。按時(shí)參加例會(huì )，完成區衛生和計劃生育局，衛生院交付的其他工作。
三、乙方在工作期間，應當遵守《00000區村衛生室及鄉村醫生服務(wù)管理辦法》和甲方制定的勞動(dòng)和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的'技術(shù)操作規定，保證工作質(zhì)量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的；
2、不執行《00000村衛生室及鄉村醫生服務(wù)管理辦法》和衛生院管理制度的。
3、長(cháng)期外出或離崗不履行鄉村醫生職責的。
4、在本村服務(wù)質(zhì)量差，群眾意見(jiàn)大，影響壞的。開(kāi)會(huì )時(shí)間觀(guān)念差，遲到或早退現象嚴重的。
5、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
6、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
7、受到刑罰處罰，或者被勞動(dòng)教養的。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效。衛生院存檔一份，被聘任鄉村醫生自存一份。
甲方負責人簽字：
乙方簽字：
________月________日
衛生院聘用合同 9
甲方：_________________
乙方：_________________
為進(jìn)一步提高鄉鎮衛生院的科學(xué)化管理水平,保證醫院各項工作的正常開(kāi)展,提高基層衛生服務(wù)能力,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,雙方達成如下共識。
一、工作崗位義務(wù)
根據工作需要聘用乙方在衛生院擔任院長(cháng)職務(wù),主管醫院的經(jīng)營(yíng)管理、人力資源。
二、工資待遇
按照國家事業(yè)單位在編人員工資規定執行。
三、責任義務(wù)：
在合同期內乙方要樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的'思想,不怕苦不怕累,要有奉獻精神,做到服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量高。乙方必須嚴格遵守國家法律法規及單位規章制度。
四、違約責任
如一方違約,視情節嚴重程度協(xié)商解除本合約。
五、合同期限
自________年____月____日起,至________年____月____日止,合同期滿(mǎn)雙方進(jìn)一步協(xié)商,達成共識再續簽。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(蓋章)
簽訂日期：_______年___月___日簽訂日期：_______年___月___日
衛生院聘用合同 10
甲方：______________村衛生室負責人：_________________
乙方：_________________男(女)_____歲、文化中專(zhuān)、住址：_________________
為落實(shí)鄉村衛生組織一體化管理，明確甲乙雙方權利義務(wù)關(guān)系，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，達成村衛生室聘用
一、甲方聘請乙方在_______________村村衛生室擔任鄉村醫生。
二、甲方對乙方的聘用期為x年xx月xx日到x年xx月xx日。
三、甲方為乙方提供業(yè)務(wù)診療場(chǎng)所對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。
四、乙方在甲方提供的村衛生室工作，負責落實(shí)甲方交給的各項業(yè)務(wù)工作。
主要有以下業(yè)務(wù)范圍：_________________
1、按照河南省鄉村衛生組織一體化管理規定的要求為村民提供基本醫療服務(wù)和農村居民健康檔案的建立和隨訪(fǎng)。
2、藥品、器械采購從鄉衛生院購進(jìn)不得從其他地方購進(jìn)。
3、乙方應接受衛生院的領(lǐng)導和管理，自覺(jué)遵守衛生室的各項規章制度，完成鄉衛生院交給的各項任務(wù)。
4、乙方應努力提高自己的.業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴格執行醫務(wù)人員職業(yè)道德規范及醫療技術(shù)操作規范。
5、乙方在聘用期內有下列情形之一的，甲方有權予以解聘，并承擔相應的法律責任。
(1)、不具備國家法律法規所規定的執業(yè)條件的;
(2)、發(fā)生醫療責任事故及其他嚴重違法違規行為的由乙方承擔;
(3)、私自購藥售藥，開(kāi)展非法診療活動(dòng)的;
(4)、不服從管理，經(jīng)批評教育仍不改正的;
(5)、違反職業(yè)道德或醫療技術(shù)操作規范，造成不良影響的。
五、乙方在執業(yè)過(guò)程中發(fā)生醫療責任事故的，其賠償責任全部由乙方承擔。
六、乙方在聘用期內對其工作場(chǎng)所內的資產(chǎn)負有保管責任，因乙方過(guò)錯造成資產(chǎn)損失的，必須照價(jià)賠償。
七、甲方因經(jīng)營(yíng)上的原因，有權與乙方解除聘用關(guān)系，但必須提前一個(gè)月書(shū)面告知乙方。
八、鄉鎮衛生院根據工作需要有權終止甲乙雙方的聘用關(guān)系。
九、在本協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月內，雙方可以協(xié)商續簽協(xié)議。
十、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報衛生局備案。
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
____年_____月_____日
衛生院聘用合同 11
聘用單位（甲方）：
受聘人員（乙方）：___族，身份證號________________________）
一、本聘用合同是根據現行法律法規和有關(guān)政策規定，在甲乙雙方平等自愿的基礎上協(xié)商一致簽訂的。
二、合同期限：自2018年1月1日起至2018年12月31日止，為期一年。
三、甲方聘用乙方在本院崗位工作。
四、甲方每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，工資報酬按基本工資1200+資格證工資100（師級150）+工年工資30*工年（自然年度），二次績(jì)效按單位正式職工的70%的標準執行(無(wú)法繳養老保險的按100%)。
五、甲方按國家規定為乙方辦理養老、醫療保險，其中養老保險甲方按當年社會(huì )平均工資的20%交納,乙方應當按當年社平工資的8%交納,按年交納且甲方代為辦理;醫療保險按新農合標準補助,工傷保險按相關(guān)規定執行。
乙方在合同期內的工時(shí)制度、各類(lèi)假期、女職工權益、因工或非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規定執行。
乙方享有參與單位的民主管理和監督等權利，以及參加黨組織和群團組織的權利。
六、聘用合同的變更、續聘、解除和終止。
�。ㄒ唬┍竞贤�(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、可以解除。國家和省另有規定的，從其規定。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同；
1、在期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；
2、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
4、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
6、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以單方面解除合同，但應提前
1 30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的；
2、乙方經(jīng)甲方考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除聘用合同：
1、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
2、因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力；
3、患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的'嚴重疾病或者精神病的；
4、正在接受紀律審查尚未作出結論的；
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
1、被錄用或者選調到黨委機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機關(guān)、工商聯(lián)機關(guān)及群團組織工作的；
2、依法服兵役的；
3、除前兩項情況外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同；1個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。
�。┍竞贤跐M(mǎn)終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續訂聘用合同。續訂的聘用合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續而存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同相同，但最長(cháng)不超過(guò)乙方的退休年齡的年限。
�。ㄆ撸┘追脚c乙方終止、解除聘用合同后，應為乙方出具終止、解除聘用合同證明書(shū)，并按照國家有關(guān)規定及時(shí)為其辦理社會(huì )保險關(guān)系調轉手續，做好各項社會(huì )保險銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規定辦理。
七、本聘書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
甲方法定代表人：
簽訂日期：___年___月___日
衛生院聘用合同 12
甲方（聘用單位）：衛生院
乙方（受聘人）： 受聘崗位：
茲有甲方（衛生院）決定聘用乙方（）從事（ ）相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，一致達成如下協(xié)議：
一、聘用 試用期 限：
自__年__月__日至__年__月__日止。
二、待遇：
1、試用期每月為 元。
2、正式聘用期工資為：基礎工資＋績(jì)效工資。
三、甲方的權利與義務(wù)：
1、為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施與必要用品。
2、及時(shí)向乙方兌現工資。
3、在勞動(dòng)合同期間，若乙方違反工作安排或出現違法行為、醫療事故等情況，甲方有權單方面解除聘用關(guān)系。
四、乙方的權利與義務(wù)：
1、聘用期內原則上不準 辭職 ，無(wú)故提出辭職需提前一個(gè)月告知甲方，并與相關(guān)人員做好工作交接。
2、嚴格遵守甲方的.規章 制度 、勞動(dòng)紀律及相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方臨時(shí)工作安排。
3、如果因為乙方的違章操作、疏忽大意或缺乏責任心而導致醫療差錯、糾紛甚至事故的發(fā)生，乙方應承擔相應的責任和后果。
五、協(xié)議的生效與終止。
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2、協(xié)議終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日。
六、本協(xié)議最終解釋權歸甲方。
甲方：
乙方：
日期：
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