聘用的協(xié)議(15篇)
在當今社會(huì )生活中，我們用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。到底應如何擬定協(xié)議呢？下面是小編為大家整理的聘用的協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
聘用的協(xié)議1
編號：
甲方： 乙方（應聘方）：
法定代表人：身份證號：
公司地址： 現住址：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
甲方聘用乙方為業(yè)務(wù)員，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同
下列條款：
一、合同期限
�。�、合同履行期限為 年，即自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月（自 年 月 日至 年
月 日止）。
二、工作崗位
�。�、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負責具體的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。甲方根據銷(xiāo)售業(yè)務(wù)需要，配備業(yè)務(wù)專(zhuān)用車(chē)給予乙方使用。但該配備的業(yè)務(wù)專(zhuān)用車(chē)仍是屬甲方所有，乙方僅限業(yè)務(wù)需要時(shí)使用該專(zhuān)用車(chē)。
�。�、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動(dòng)乙方的工作部門(mén)和工作崗位。
�。�、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規定辦理。
三、雙方責任和義務(wù)
�。�、甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的'法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護。２、甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育等。
�。�、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
�。�、乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。乙方應本著(zhù)愛(ài)惜甲方配備專(zhuān)用車(chē)的精神，愛(ài)護和正常使用專(zhuān)用車(chē)。乙方在使用專(zhuān)用車(chē)過(guò)程中，由于乙方違反交通法律法規造成的違章處罰，乙方自行處理和負擔。若乙方使用過(guò)程中，發(fā)生交通事故，造成的一切損失除應由保險公司負責賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔。
�。�、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用（業(yè)務(wù)專(zhuān)用車(chē)的燃油、修理等費用外），應事先填寫(xiě)招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷(xiāo)時(shí)，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門(mén)核準后給予報銷(xiāo)。當月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當月必須結清。
�。�、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則
將依法追究其法律責任。
7、乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得同其他客戶(hù)、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現，即予開(kāi)除。
四、報酬
甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動(dòng)報酬，并隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。
聘用的協(xié)議2
甲方：xxxxxxxxx
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項條款。
第一條 乙方同意
根據甲方工作需要，按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔任xxxxxxxxx 炊事員崗位工作，并承擔該崗位工作范圍內責任。合同有效期從 20xx 年 月 日起，至 止。如工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續簽合同。
第二條 乙方的義務(wù)
1、 服從甲方領(lǐng)導及工作安排，嚴格遵守甲方各項規章制度。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規定的工作任務(wù)，維護甲方信譽(yù)和利益。
2、乙方在甲方工作期間，享有工作、學(xué)習、參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵，對企業(yè)領(lǐng)導人提出批評和建議等權利。
3、 發(fā)生的民事糾紛，自行解決，甲方不負任何責任。
4、 合同期未滿(mǎn)若乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面申請，并征得甲方同意。
第三條 甲方的義務(wù)
1、 為乙方提供必需的工作和生活條件。
2、 每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計算，月工資為 元/月（大寫(xiě)：柒仟元整），該綜合工資含：基本工資、獎金及各項補貼等費用，電話(huà)費每月 元包干使用。所產(chǎn)生的個(gè)人所得稅按國家稅務(wù)局相關(guān)規定，由公司財務(wù)部從每月工資中代扣代繳。
3、 考勤休假制度結合國家相關(guān)制度，具體按公司考勤休假制度執行，乙方未休假期可根據實(shí)際情況安排補休，當年存假在春節后第一個(gè)月清零。
4、 合同期滿(mǎn)或因故中途解除合同時(shí)，屬甲方為乙方申辦的資格證書(shū)和培訓證書(shū)仍由甲方保存。
第四條 有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：
1、 不能勝任本崗位工作的；
2、 被證明不符合聘用基本條件的；
3、 違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的'；
4、 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，違反設計人員職業(yè)道德的；
5、 患病或非因工負傷不能勝任崗位工作或曠工按《聘用人員管理辦法》視為自動(dòng)解除合同的；
6、 依法追究刑事責任的。
第五條 有下列情況之一者，乙方可以通知甲方解除合同：
1、 甲方不能按本合同規定支付勞動(dòng)報酬；
2、 甲方不能按本合同規定提供工作必需的生活或工作條件的。
第六條 合同期滿(mǎn)后，聘用合同自動(dòng)失效。
第七條 甲、乙雙方違反協(xié)議
應本著(zhù)協(xié)商的精神解決，或在經(jīng)濟上給予處罰或賠償。乙方違約，甲方視情況扣除乙方一個(gè)月綜合工資；甲方違約，甲方賠償乙方一個(gè)月綜合工資。
第八條 聘用人員為內退返聘人員
其已依法享受養老保險金、退休金，本單位不再為其繳納養老統籌。
第九條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：（簽字）
法定代表人或委托代表人：（簽字）
文化程度：
地址： 性 別：
聯(lián)系電話(huà)： 身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
聘用的協(xié)議3
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
一、合同期限
本合同期限為_(kāi)_____年（含試用期______月），自______年______月______日（首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起）至______年______月______日。
二、工作內容
甲方聘用乙方在______（科室、部門(mén)），擔任______（崗位、職位）。
三、雙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬c義務(wù)。
1、負責乙方的日常人事管理。
2、為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
3、根據乙方的表現、業(yè)績(jì)及工作需要，按有關(guān)規定和程序負責對乙方培訓、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
4、根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿(mǎn)時(shí)決定是否續簽新合同。
�。ǘ┮曳降臋嗬c義務(wù)。
1、接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調整，參加培訓學(xué)習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
2、享受?chē)液蛯W(xué)校規定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規定執行。
3、乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學(xué)習、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規定或辦法執行。
4、乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū)，其服務(wù)期、違約費和試用期的規定按協(xié)議書(shū)執行。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關(guān)內容。
2、如訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。
3、乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知乙方。
�。�1）履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
�。�2）損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
�。�3）無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會(huì )秩序的。
�。�4）年累計曠工時(shí)間超過(guò)15天的。
�。�5）被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
�。�6）患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
�。�7）偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
4、有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求：
�。�1）甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬。
�。�2）甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。
�。�3）甲方不規定為乙方提供勞動(dòng)安全保護。
5、有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
�。�1）患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。
�。�2）實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定的醫療期內的。
�。�3）符合國家規定的其他條件的。
6、有下列情況之一，本合同自行終止：
�。�1）合同期限屆滿(mǎn)。
�。�2）合同期內乙方辦理退休手續。
�。�3）合同期內乙方死亡。
五、違約責任
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：
六、其他
1、本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國家或地方法律、法規執行。
2、本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶(hù)籍關(guān)系，甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到______市人才服務(wù)中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門(mén)備案一份，具有同等效力。
甲方（簽章）_________________乙方（簽章）_________________
__________年________月______日__________年________月______日
企業(yè)員工聘用合同協(xié)議模板（二）
甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________________
乙方（受聘人員）姓名：___________________
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤�。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
�。ǘ┍竞贤瑸闊o(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
�。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤�。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
考核指標每月（每季度、每年）為_(kāi)_______________________________________
三、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
四、甲方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬�。
1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方________________。
�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
�。�4）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�6）乙方連續________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；
�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的.。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)。
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�4）法律、法規規定的其他情形。
五、乙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�。
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2.有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)。
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
六、勞動(dòng)保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
七、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%.
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
八、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書(shū)面通知；
2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作；
4.支付違約金和賠償金；
5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
6.辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方（簽章）_________________乙方（簽章）_________________
__________年________月______日__________年________月______日
聘用的協(xié)議4
一、聘方(甲方)：___________
法人代表(負責人)：___________
應聘方(乙方)：___________
住址：___________
身份證號碼：___________
聯(lián)系電話(huà)：___________
二、為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
聘用期限：自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日(___年)
三、聘請待遇：
(一)甲方應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
試用期工資為500元/月，試用期后工資為基本工資加提成約合計1000左右元/月。并于每月28日支付給乙方�！ �
(二)乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
四、乙方嚴格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責及幼兒園教育教學(xué)管理制度。
五、聘任合同的解除與終止：
1、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
(1)聘期內嚴重不履行合同的�！ �
(2)乙方不服從甲方工作安排�！ �
(3)乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度�！ �
(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響�！ �
(5)乙方知識能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作�！ �
(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長(cháng)中反響不良，教育質(zhì)量嚴重下滑�！ �
(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的�！ �
(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位工作秘密的�！ �
(9)、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的�！ �
2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的�！ �
(2)患病或者因工負傷，在規定的`醫療期內的。
六、乙方需提出解除合同的，應在學(xué)期結束前一月提出。未按規定私自離崗者扣下欠乙方的工資。
七、乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元�！ �
2、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會(huì )根據情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓學(xué)習。
培訓、學(xué)習結束后，未滿(mǎn)甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷(xiāo)的學(xué)習培訓費及餐旅住宿等費用。
本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
本協(xié)議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執1份。
甲方：(簽字或蓋章)___________
乙方：(簽字或蓋章)___________
聘用的協(xié)議5
甲方：__________________
法定代表人：____________
地址：__________________
乙方：__________________
聯(lián)系電話(huà)：____________
住址：__________________
身份證號碼：____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。
第1條工作內容
乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事_____________工作。
乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質(zhì)量標準和考核要求。
第2條合同期限
本合同有效期自_____________年_____________月_____________日起，至_____________年_____________月_____________日止，期限為_(kāi)____________年。期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方同意，可以續約。
本合同沒(méi)有試用期。
第3條勞動(dòng)時(shí)間
乙方在被聘用期間經(jīng)雙方協(xié)商執行□工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間由□乙方自行或□甲方安排。
第4條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀律
乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動(dòng)紀律，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
乙方違反勞動(dòng)紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、降薪等處理，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。
第5條兼職勞動(dòng)報酬
乙方完成約定的`工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬標準為：每月___________元(大寫(xiě))
甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。
第6條保密義務(wù)
合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息;合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
第7條合同終止
以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：
7.1合同期限屆滿(mǎn);
7.2在合同有效期內，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可解除勞動(dòng)合同，但需要提前____________日通知對方。
7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無(wú)需再通知乙方。
7.4乙方承諾沒(méi)有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應相關(guān)工作的疾病，不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失，乙方愿意承擔相應的法律責任，并自動(dòng)申請離職，解除勞動(dòng)合同。
乙方?jīng)]有按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質(zhì)量標準和考核要求。
第8條其他
8.1本協(xié)議自雙方簽訂之_日起生效。
8.2本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：________________
乙方(簽字)：________________
法定代表人：________________
___________年______月______日
_________年________月____日
聘用的協(xié)議6
甲方(公司主管簽字)：
乙方(應聘業(yè)務(wù)員簽字)：
本著(zhù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專(zhuān)、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規定(若應聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。
二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更，甲方應及時(shí)通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中，甲方按(銷(xiāo)售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時(shí)支付給乙方。
五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續，并支付同商品價(jià)格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時(shí)限不得超過(guò)7天。
七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效。
八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。
九、簽訂本協(xié)議的同時(shí)，乙方應在公司財務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。
以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
有限公司
年 月 日
業(yè)務(wù)員職責
及工資、獎金、提成結算辦法
一、公司業(yè)務(wù)員通過(guò)應聘進(jìn)入試用期，試用期為兩個(gè)月。試用期內，專(zhuān)職業(yè)務(wù)員在完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)的基礎上，公司發(fā)放當月基本工資；超額完成任務(wù)的，視超額情況發(fā)放獎金(專(zhuān)、兼職業(yè)務(wù)員在試用期的兩個(gè)月內均須至少完成1.5萬(wàn)元的銷(xiāo)售任務(wù)，兼職業(yè)務(wù)員按銷(xiāo)售額的'4%提成)。
二、業(yè)務(wù)員試用期后經(jīng)審查合格，正式成為公司業(yè)務(wù)員。專(zhuān)職業(yè)務(wù)員完成任務(wù)的，全額發(fā)放工資；只完成50%以上的，發(fā)基本生活費(200元)；完成任務(wù)50%以下的，扣發(fā)當月工資；連續三個(gè)月完不成任務(wù)的，按自動(dòng)辭職；超額完成任務(wù)的，按銷(xiāo)售超額部分的5%提成。
三、專(zhuān)職業(yè)務(wù)員基本工資在400-1000元之間。在公司內，業(yè)務(wù)員之間不得打探其他業(yè)務(wù)員的工資情況。
四、業(yè)務(wù)員每人掌握一份公司商品及計算機周邊設備和維護價(jià)格表。業(yè)務(wù)往來(lái)中，業(yè)務(wù)員必須準確地掌握各種產(chǎn)品性能、優(yōu)點(diǎn)及報價(jià)。在價(jià)格允許浮動(dòng)的范圍之內，具體出手價(jià)由業(yè)務(wù)員決定。價(jià)位變更的，公司及時(shí)通知業(yè)務(wù)員。
五、由業(yè)務(wù)員對外聯(lián)系的業(yè)務(wù)，以針對性為主。商品售后的質(zhì)保和維護維修工作也由該業(yè)務(wù)員牽頭，公司技術(shù)部負責解決。
六、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來(lái)中需去外地的，公司可以承擔部分差旅費用。
七、在每周一的公司例會(huì )上，業(yè)務(wù)員要簡(jiǎn)單匯報一周來(lái)的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，并制定下一步的業(yè)務(wù)開(kāi)展打算。業(yè)務(wù)員和公司之間要經(jīng)常召開(kāi)碰頭會(huì )，對業(yè)務(wù)中遇到的問(wèn)題和需要討論商議的地方要及時(shí)匯報，并列入工作日程記事。
八、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來(lái)中要儀表整潔，談吐得體。業(yè)務(wù)員之間要相互團結，相互幫助，相互磋商，把個(gè)人業(yè)務(wù)能力和公司效益的不斷提高落實(shí)到具體工作中。
九、本辦法未涉事宜由公司具體負責人和業(yè)務(wù)員協(xié)商。
十、本辦法自下發(fā)之日起執行，解釋權隸屬公司辦公室。
有限公司
年十二月二日
聘用的協(xié)議7
甲方：天津外國語(yǔ)大學(xué)職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )家教中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方本著(zhù)互惠互利的精神，在平等、自愿、協(xié)商的基礎上，依據有關(guān)法律法規，就甲方聘用乙方為家教中心教師的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、甲方的權利與義務(wù)
(一)甲方的權利：
1、甲方有權根據教學(xué)需求安排乙方的教學(xué)時(shí)間及教學(xué)地點(diǎn)。
2、甲方有權對乙方的授課內容、授課方式及授課態(tài)度等進(jìn)行考核，并根據考核結果重新評估是否繼續聘用乙方。
3、甲方有權根據乙方的現實(shí)表現，決定是否繼續聘用乙方。
(二)甲方的義務(wù)：
1、甲方應向乙方提供必要的教學(xué)設備及良好的教學(xué)環(huán)境。
2、甲方應根據乙方工作的完成情況，按月核發(fā)乙方應得的薪金(薪金的結算方式)。
3、甲方應根據教學(xué)需求及時(shí)告知乙方上課時(shí)間及上課地點(diǎn)。
二、乙方的權利與義務(wù)
(一)乙方的權利：
1、乙方有權按約定取得薪金(薪金的結算方式)。
2、乙方有權對教學(xué)地點(diǎn)、教學(xué)設備等是否符合教學(xué)需求提出異議。
3、乙方有權根據教學(xué)需求，自主調整授課方式及授課內容。
(二)乙方的義務(wù)：
1、乙方應遵循甲方安排的教學(xué)時(shí)間及教學(xué)地點(diǎn)進(jìn)行授課。
2、乙方應做到按時(shí)、認真授課，保證每次授課的完整性及教學(xué)內容的充實(shí)性。
3、乙方應接受家教中心安排的培訓，培訓結束后通過(guò)考核才可被正式錄用。
4、乙方應在4月至9月期間根據甲方告知的課時(shí)、地點(diǎn)進(jìn)行授課。
5、乙方必須備有能夠完成教學(xué)任務(wù)的相關(guān)教材。
三、協(xié)議的變更、終止和解除
(一)本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須嚴格履行協(xié)議內容，任何一方不得擅自變更。
(二)確實(shí)需要變更協(xié)議的，經(jīng)甲乙雙方應當協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議;雙方未達成一致意見(jiàn)的，應提交甲方上級主管部門(mén)招生就業(yè)處和乙方所在院系進(jìn)行仲裁。
(三)經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可變更或解除。
(四)協(xié)議期滿(mǎn)或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現時(shí)，本協(xié)議即自行終止。在協(xié)議期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用協(xié)議。
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，并無(wú)須承擔違約責任：
1、發(fā)生不可抗力，即由于不能預見(jiàn)、不能避免或不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排的(如，家教中心無(wú)法正常運營(yíng)、天津外國語(yǔ)大學(xué)的相關(guān)規定)。
2、通過(guò)學(xué)生反饋的信息，證明乙方教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量不佳的。
3、甲方認定乙方因身體疾病、學(xué)習等原因無(wú)法完成教學(xué)任務(wù)的`。
(六)有下列情形之一的，乙方可以與甲方解除聘用協(xié)議，并無(wú)須承擔違約責任：
1、甲方未按照協(xié)議約定支付薪金的。
2、乙方由于身體疾病、出國留學(xué)等原因，要求提前終止協(xié)議，并提前天向甲方提出書(shū)面申請的。
3、乙方由于身體疾病、學(xué)習等原因需要變更授課時(shí)間，并提前 天向甲方說(shuō)明原因的。
四、違約責任：
(一)乙方在授課期間不得遲到或早退，遲到或早退將從其薪金中扣除 元/次。
(二)乙方由于身體疾病、出國留學(xué)等原因，要求提前終止協(xié)議的，應提前 天向甲方提出書(shū)面申請，否則將承擔 元的違約金。
(二)乙方由于身體疾病、學(xué)習等原因需要變更授課時(shí)間的，應提前 天向甲方說(shuō)明原因，否則將承擔 元的違約金。
(三)乙方不得與學(xué)生家長(cháng)私下簽訂協(xié)議，否則將承擔元的違約金。
五、授課時(shí)段：
家教中心根據學(xué)生需求安排授課時(shí)間，并提前預約老師;老師應提前10分鐘達到授課地點(diǎn)，并做好上課準備工作。
六、薪金的結算方式：
1、課時(shí)費：30元/課時(shí)，每課時(shí)=45分鐘;
2、按月結算，每月25號結算。
七、合同完整性：
(一)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(二)本協(xié)議自雙方簽字之時(shí)起生效。
(三)其他未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
甲方(簽字/蓋章)： 乙方(簽字/蓋章)：
年月日年月日
聘用的協(xié)議8
甲方：
乙方：
一、乙方權力、職責
1、擔任甲方執行總經(jīng)理職務(wù)，在董事會(huì )授權范圍內全面管理公司工作，對公司經(jīng)營(yíng)管理成效負有全面責任，對公司管理人員有任免權，對高管人員有任免建議權。
2、工作進(jìn)度要求：
第一個(gè)月：
�。�1）籌建有限公司，包括制定公司章程，建立組織機構，制定各項管理制度及實(shí)施細則，籌建工作流程及實(shí)施計劃報董事長(cháng)批準。
�。�2）領(lǐng)導銷(xiāo)售部門(mén)確定公司營(yíng)銷(xiāo)目標及方案、營(yíng)銷(xiāo)團隊、產(chǎn)品價(jià)格體系、銷(xiāo)售政策、提成兌現辦法等，確定公司產(chǎn)品定價(jià)方案、銷(xiāo)售政策、建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )體系。
�。�3）完善公司管理部門(mén)工作職責，加強各項管理工作實(shí)施力度，完成公司薪酬管理制度、實(shí)施方案及勞動(dòng)合同簽訂工作。
第二個(gè)月：
�。�1）針對兩公司目前管理工作中存在的問(wèn)題及發(fā)展瓶頸，提出治理方針、改革思路、工作流程。
�。�2）提出公司整體發(fā)展規劃、全面實(shí)施方案、工作方針，領(lǐng)導各部門(mén)制定新的管理制度及實(shí)施細則。
�。�3）制定公司考核體系及考核實(shí)施細則。
�。�4）領(lǐng)導有關(guān)部門(mén)徹底解決現場(chǎng)管理、質(zhì)量管理、原材料采購、倉儲及發(fā)放管理，降低質(zhì)量損失，堵塞漏洞。
第三個(gè)月：工作重點(diǎn)為各項管理制度執行力度的檢查、改進(jìn)、完善，形成高效的管理工作體系。
第四個(gè)月：在以上基礎管理工作理順、健全的基礎上構建企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌，用新的管理理念提升公司管理工作。
二、甲方權利、職責
1、按時(shí)兌現乙方薪酬，乙方工作中貢獻突出時(shí)，聘用期滿(mǎn)后一次性獎勵人民幣元。
2、對乙方各階段工作的`力度和業(yè)績(jì)進(jìn)行監督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時(shí)，甲方有權隨時(shí)解聘。
三、聘用期限
1、本次聘用期為個(gè)月，從 年 月 日至 年 月 日止。
2、聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方同意，簽訂長(cháng)期聘用合同，重新商定薪酬、獎勵標準及其他條款。
四、薪酬待遇
1、乙方任職期間的月薪為元（稅后），工作滿(mǎn)月后一周內付清上月月薪，月薪包含乙方住房租金及其他費用。
2、甲方配備車(chē)輛，接送乙方上、下班。
3、乙方工作時(shí)間根據企業(yè)工作進(jìn)度要求按企業(yè)高管規定。
五、協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可到有關(guān)部門(mén)仲裁。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執壹份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人簽 字乙方簽字
年 月 日 年 月 日
聘用的協(xié)議9
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）___________
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）___________
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本店就部分崗位工作與乙方協(xié)商一致，達成如下用工協(xié)議。
一、工資等級：按各員工技能實(shí)力核定員工工資，分大、小工，年薪人民幣元（工時(shí)白天9小時(shí)為一個(gè)工）。
二、員工協(xié)議期為與本店簽協(xié)議之日起。在崗工作期間，不得隨意曠工，如有必需，須提前一個(gè)工作日與本店負責人申請，經(jīng)批準后方可準假。
三、員工在務(wù)工期間必須全日制上班，公司滿(mǎn)負荷時(shí)必須服從公司安排，不準隨便請假。
四、員工在公司應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，在工作中自身的'身體發(fā)病，與員工爭吵或外出辦事發(fā)生的一切事故由員工本人負責承擔責任；用工期間，如乙方工作態(tài)度散慢，甲方可隨時(shí)解聘乙方。
五、乙方如因任何原因要辭退本崗位工作的，須提前一個(gè)月向本店負責人提出書(shū)面申請，如未經(jīng)允許離職的，本店將不支付乙方用工工資。
六、本協(xié)議自簽字之日起，具有同等法律效力。甲、乙雙方必須信守協(xié)議，共同遵守。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：___________
乙方（簽章）：____________
日期：____年____月____日
聘用的協(xié)議10
聘用單位：廣州市芊栩文化藝術(shù)有限公司 (甲方)
聘用對象： (乙方)身份證號：
甲方根據公司管理需要，聘用乙方為前臺試用文員，有關(guān)聘用條款訂立如下：
一、試用期聘用期限：
自年月日起至 年月日，甲方聘請乙方擔任前臺工作。
二、工資福利待遇：
1. 根據甲方、乙方商定工資 （￥： ），每發(fā)放。
2. 過(guò)試用期獎勵津貼：根據前臺招生工作表現及甲方經(jīng)營(yíng)效益，發(fā)放獎金。如：自主招生或客戶(hù)維護。
3. 聘用補貼餐費用/月，按工作日計算與工資一起發(fā)放。
三、聘期崗位職責
1. 服從負責人要求，完成下達的各項工作任務(wù)。
2. 接聽(tīng)電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員、報名、收費、寫(xiě)收據、登記工作。
3. 負責培訓中心信息、機要和保密工作，做好學(xué)員信息收集、整理工作。
4. 負責培訓中心的清潔衛生。
5. 負責培訓中心的儲物柜的'借用登記。
6. 管理培訓中心各種財產(chǎn)，提倡節儉。
7. 負責舞蹈室的規定制度管理工作。
8. 負責前臺與辦公室衛生。
四、 聘期要求
1. 遵紀守法，自覺(jué)遵守公司的各項規章制度。
2. 盡心盡責，勤奮工作，認真做好本職管理工作。
五、考勤制度
1. 考勤：遲到10分鐘，前2次不扣，從第3次開(kāi)始，每次扣50元
2. 曠工、早退：每次課扣50元
3. 請假：每月請假不能超過(guò)2次，第三次開(kāi)始，每次扣50元
附：請假必須至少提前2個(gè)工作日（上班時(shí)間）告知培訓中心負責人；
六、其他
1. 初聘試用期為2個(gè)月，試用期包括在合同期限內；
2. 入職前乙方必須自行到合格醫院完成入職體檢，費用在試用期滿(mǎn)后予以報銷(xiāo)。
3. 試用期滿(mǎn)如乙方符合甲方工作要求，需重新簽定正式聘用合同；
4. 本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。
甲方： （蓋章） 乙方：
年月日 年月日
聘用的協(xié)議11
甲方：宜春元初裝飾工程設計有限公司
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規只規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守；
一、甲方聘用乙方擔任本公司的前臺，聘用期限為 年，自 年月日，至 年
月日止。試用期為一個(gè)月，其中試用期前十天觀(guān)察期（觀(guān)察期不計發(fā)個(gè)人工資）。試用期期間如乙方不勝任公司前臺崗位的`，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除合同。試用期計入本聘用合同期限。
二、乙方轉正后應保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類(lèi)資格證書(shū)（畢業(yè)證、身份證等）真實(shí)有效。
三、乙方必須嚴格遵照公司制度管理相關(guān)規定，做好自己的本職工作，不得擅自離開(kāi)崗位。否則，后果自負。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、嚴重違反甲方內部規章制度，給甲方利益造成重大損失的；
2、本身條件發(fā)生重大變化，不能勝任前臺崗位的；
3、違反國家法律、法規，被依法勞動(dòng)教養主，追究刑事責任的。
五、聘用合同期滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致，可以續聘；雙方協(xié)商不再續聘的，合同終止。
六、違約責任：
1、乙方在工作中因個(gè)人愿意（如：違章、泄密等）造成甲方直接經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方全部承擔。
2、乙方在聘用期限內提交辭職書(shū)（辭職書(shū)需要提前一個(gè)月交）必須經(jīng)甲方同意后方可離職。
未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當月工資。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方個(gè)執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：宜春元初裝飾工程設計有限公司
甲方代表：
201 年 月日 乙方：
201 年 月日
聘用的協(xié)議12
名稱(chēng)：廣州市xxxxxxxxxxxx有限公司法定代表人：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律、法規規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。
一、乙方要求解除與廣州市xxxxxxxxxx有限公司的雇傭關(guān)系，解除雇傭合同的日期為： 年 月 日。
二、甲方已向乙方支付全部的雇傭費用，乙方不得再追究甲方任何賠償。
三、雙方承諾，除本協(xié)議約定外，雙方無(wú)任何合同爭議及糾紛，并特此聲明，不再就有關(guān)雇傭關(guān)系的.權利義務(wù)事項向對方主張任何權利(包括但不限于甲方向乙方追償違約金，乙方向甲方追償賠償金)
四、雙方需要約定的其他事項：
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽名蓋章之日起產(chǎn)生法律效力。
甲方：廣州市xxxxxxxxxx有限公司法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
日期： 年 月 日
聘用的協(xié)議13
醫藥衛生行業(yè)高級管理人員聘用協(xié)議
聘用方（甲方）：
住所：
法定代表人：
負責人：
聯(lián)系電話(huà)：
受聘方（乙方）：
性別:
身份證號:
住址：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規的規定，在平等互利的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以茲雙方共同遵照執行。
一、乙方權力、職責
1、甲方聘任乙方擔任職務(wù)，在授權范圍內全面管理公司工作，對公司經(jīng)營(yíng)管理成效負有全面責任，對公司管理人員有任免權，對高管人員有任免建議權。
2、工作進(jìn)度要求：
第一個(gè)月：
�。�1）籌建有限公司，包括制定公司章程，建立組織機構，制定各項管理制度及實(shí)施細則，籌建工作流程及實(shí)施計劃報董事長(cháng)批準。
�。�2）領(lǐng)導銷(xiāo)售部門(mén)確定公司營(yíng)銷(xiāo)目標及方案、營(yíng)銷(xiāo)團隊、產(chǎn)品價(jià)格體系、銷(xiāo)售政策、提成兌現辦法等，確定公司產(chǎn)品定價(jià)方案、銷(xiāo)售政策、建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )體系。
�。�3）完善公司管理部門(mén)工作職責，加強各項管理工作實(shí)施力度，完成公司薪酬管理制度、實(shí)施方案及勞動(dòng)合同簽訂工作。
第二個(gè)月：
�。�1）針對兩公司目前管理工作中存在的問(wèn)題及發(fā)展瓶頸，提出治理方針、改革思路、工作流程。
�。�2）提出公司整體發(fā)展規劃、全面實(shí)施方案、工作方針，領(lǐng)導各部門(mén)制定新的管理制度及實(shí)施細則。
�。�3）制定公司考核體系及考核實(shí)施細則。
�。�4）領(lǐng)導有關(guān)部門(mén)徹底解決現場(chǎng)管理、質(zhì)量管理、原材料采購、倉儲及發(fā)放管理，降低質(zhì)量損失，堵塞漏洞。
第三個(gè)月：工作重點(diǎn)為各項管理制度執行力度的檢查、改進(jìn)、完善，形成高效的管理工作體系。
第四個(gè)月：在以上基礎管理工作理順、健全的基礎上構建企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌，用新的管理理念提升公司管理工作。
二、甲方權利、職責
1、按時(shí)兌現乙方薪酬，乙方工作中貢獻突出時(shí)，聘用期滿(mǎn)后一次性獎勵人民幣元。
2、對乙方各階段工作的.力度和業(yè)績(jì)進(jìn)行監督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時(shí)，甲方有權隨時(shí)解聘，但應提前通知乙方。
三、聘用期限
1、聘用期為，從年月日至年月日止。
2、聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方同意，簽訂長(cháng)期聘用合同，重新商定薪酬、獎勵標準及其他條款。
四、薪酬待遇
1、乙方任職期間的月薪為元（稅后），工作滿(mǎn)月后一周內付清上月月薪，月薪包含乙方住房租金及其他費用。
2、甲方配備車(chē)輛，接送乙方上、下班。
3、乙方工作時(shí)間根據企業(yè)工作進(jìn)度要求按企業(yè)高管規定。
五、由于不可抗力事件，致使一方在履行其在本合同項下的義務(wù)過(guò)程中遇到障礙或延誤，不能按規定的條款全部或部分履行其義務(wù)的，不應視為違反本合同。本合同所指不可抗力，是指不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況。
六、協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，
雙方（各方）就履行中產(chǎn)生的任何爭議，都應由雙方（各方）通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方（各方）一致同意將該爭議提交至
仲裁委員會(huì )進(jìn)行仲裁。
七、本協(xié)議一式份，雙方各執份，自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：
負責人（授權代表）：
日期： 日期：
聘用的協(xié)議14
甲方：
乙方：
身份證號碼：
乙方已達到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養老保險待遇（含國家規定的退休金和其他待遇），根據工作需要聘用到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本聘用協(xié)議于簽訂之日起，至20xx年xx月xx日終止。
二、工作內容
乙方聘用期間的崗位及工作任務(wù)為。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務(wù)。
三、報酬
甲方按計時(shí)工資形式，按月支付乙方薪酬；
四、保密義務(wù)
乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
五、醫療
�。ㄒ唬┮曳匠兄Z其無(wú)遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作任務(wù)的'疾病。
�。ǘ┢赣闷陂g如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資。
六、協(xié)議的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以立即解除本協(xié)議且無(wú)需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1、嚴重違反甲方的規章制度的；
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密或工作秘密給甲方造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任的。（三）除本條第（一）、（二）項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前xx天書(shū)面通知對方。提出解除本協(xié)議的一方，應向對方支付相當于乙方一個(gè)月薪酬的違約金。
七、協(xié)議的終止
有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
�。ㄒ唬﹨f(xié)議期滿(mǎn)；
�。ǘ┮曳皆谄赣闷陂g患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協(xié)議終止。
八、工作交接
本協(xié)議終止、解除后，乙方應在天內辦理工作交接。
九、雙方約定的其他內容：
本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書(shū)面補充協(xié)議。
十、其他事項
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。
甲方：乙方：（簽名）（蓋章）
法定代表人：（或委托代理人）
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
聘用的協(xié)議15
甲方____________因工作需要，現聘用乙方____________從事醫生工作。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成一致意見(jiàn)，茲訂立協(xié)議如下，以資甲、乙雙方共同遵守執行：
一、到崗日期
乙方應于______年______月______日，帶相關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證、醫師資格證、執業(yè)證、職稱(chēng)證、進(jìn)修證)到醫院辦理相關(guān)上崗手續，試用期＿個(gè)月，過(guò)試用期后，如雙方均無(wú)異議，正式簽訂勞動(dòng)合同，辦理所有相關(guān)保險手續。
二、協(xié)議有效期
自簽訂之日起到簽訂正式勞動(dòng)合同為止。
三、薪金待遇
1、甲方按照許昌市衛生事業(yè)單位工資制度標準執行工資的發(fā)放。
2、甲方負責給乙方辦理五險一金手續，承擔單位所應支付部分。
3、甲方按當地事業(yè)單位規定發(fā)放夜班、水電、取暖、降溫等福利補助。
4、根據工作績(jì)效發(fā)放相應獎金。
5、試用期內只發(fā)放工資，不享受獎金、福利等待遇。
三、甲方義務(wù)
1、甲方負責給乙方安排相應的科室和崗位。
2、甲方負責辦理乙方在該院的執業(yè)地點(diǎn)變更、養老保險、醫療保險等相關(guān)手續。
四、乙方義務(wù)
1、乙方在上崗時(shí)應辦理好與前單位的辭職手續。
2、乙方應服從該醫療集團內在各成員單位的'統一崗位調配。
五、違約責任
1、在使用期內，甲方若未能按約定待遇支付乙方或甲方有違反本協(xié)議書(shū)條款等其他違約行為，乙方有權單方終止本協(xié)議，甲方須賠償違約金3000元人民幣。
2、若乙方未能及時(shí)到崗，甲方有權終止本協(xié)議，乙方須賠償違約金____________元人民幣。
3、如雙方中一方未按協(xié)議執行，另一方有權到對方單位的上級主管行政部門(mén)進(jìn)行投訴，要求給予行政性處理。
六、協(xié)議自雙方簽訂之日生效，協(xié)議一式______份，雙方各持一份。
甲方(簽章)____________
乙方(簽章)____________
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