聘用的協(xié)議15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編收集整理的聘用的協(xié)議，希望對大家有所幫助。
聘用的協(xié)議1
甲方：
乙方：
根據合同法的相關(guān)規定，甲、乙雙方同意本著(zhù)平等互利、協(xié)商一致的原則，就甲方委托乙方負責甲方酒店廚房技術(shù)管理及廚師派遣事宜，特訂本合同。
一、合同內容
1、甲方委托乙方負責廚房日常運行與技術(shù)管理工作，負責甲方酒店客戶(hù)就餐的正常供應。
2、乙方向甲方酒店派遣包括廚師長(cháng)、大廚、涼菜和精品等主要技術(shù)力量共計九人，工資由乙方負責。其余廚房所需砧板、打荷、粗加工和洗刷工等由甲方負責招聘和發(fā)放工資。
二、合同期限
1、自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期為： 年。
2、開(kāi)業(yè)前薪酬（均以人民幣計算，下同）
乙方在甲方酒店開(kāi)業(yè)前第一批到場(chǎng)時(shí)間為合同簽訂生效時(shí)間與甲方協(xié)商后確定，以廚師長(cháng)，大廚、涼菜、精品、參與籌備，共計4人，酬金（ ）元/月（不開(kāi)發(fā)票，如開(kāi)發(fā)票加價(jià)10%）；所有廚房員工到位后按合同金額執行。
三、工作標準
1、乙方負責對廚房進(jìn)行日常運行和技術(shù)管理，菜品清真菜為主，同時(shí)根據萊蕪實(shí)際情況進(jìn)行適當調整。
2、乙方負責對廚房菜品進(jìn)行成本控制，菜品毛利率不低于50%±2。
四、合同金額
1、甲方每月向乙方支付廚房管理和人員人工費共計3.7萬(wàn)元（不開(kāi)發(fā)票，如開(kāi)發(fā)票加價(jià)10%）。若因工作需要新添廚房人員，需經(jīng)甲方同意，工資薪酬由甲方負責。
2、結算方式：甲方每月10日前支付乙方廚房管理和人員人工費3.7萬(wàn)元。如超過(guò)合同約定支付時(shí)間5日，乙方有權終止合同，同時(shí)甲方必須支付乙方在店實(shí)際工作時(shí)間的費用，且乙方不違約。乙方人員不足合同人數超過(guò)一個(gè)月按叁仟伍佰元/人/月扣款，乙方人員超標準請假按壹佰元/人/天扣款。
五、勞動(dòng)管理
1、乙方所有工作人員都必須遵守甲方灑店的各項規章制度，忠于職守，若出現失職和違反甲方規章制度的，甲方有權視情節輕重要求乙方予以相應處罰直至辭退或調還。
2、其他有關(guān)事項，嚴格按照雙方合同和附件要求執行。
六、場(chǎng)地設施
1、甲方向乙方提供目前屬于甲方廚房所有的場(chǎng)地和用具的使用權。進(jìn)場(chǎng)前甲方負責將基礎設施及大型廚房用品等設施配齊維修保養好，上述物品經(jīng)清點(diǎn)（清單雙方簽章）后，交乙方管理使用，合同期滿(mǎn)后，乙方應將上述物品交還甲方，如有損壞，乙方負責賠償（自然損耗除外）。
2、合同期內，廚房?jì)鹊挠镁哂梢曳截撠煿芾�，維修發(fā)生的一切費用由甲方承擔。
七、甲方責任
1、提供廚房設備的`日常維修保養。
2、提供乙方工作人員與甲方人員同樣的食宿（統一工餐，每月正常休班4天，保證在附近租賃到合適宿舍,水電費標準另行協(xié)商。
3、提供廚房所用的水、電、燃料和所有原材料。
4、甲方負責提供乙方工作人員統一工作服裝和工作衛生用品。
5、甲方必須把住進(jìn)貨渠道及進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)，嚴禁購進(jìn)變質(zhì)變霉的食物，保證食用品的質(zhì)量衛生，不得購進(jìn)任何變質(zhì)或受污染的食物。
6、甲方負責乙方工作人員在酒店的人身安全。
八、甲方權限
1、甲方有權對乙方進(jìn)行各種行政管理，如考勤、衛生、安全、治安、消防、綜合治理、監督等，特別要禁止食物中毒事故發(fā)生。
2、乙方必須嚴格按照合同要求的人員配置上崗，甲方對乙方上崗情況進(jìn)行抽查，如出現缺崗、換人現象，甲方有權對此進(jìn)行處罰及解除合同。
3、乙方因其工作人員失職影響酒店正常工作或發(fā)生責任事故，甲方有權追究乙方人員的責任，直至提出終止合同。
4、甲方有權對菜品質(zhì)量數量、衛生服務(wù)等情況進(jìn)行監督檢查，如乙方未達到菜品質(zhì)量（如變質(zhì)等），甲方有權要求乙方進(jìn)行相關(guān)賠償(成本，客損等)從相關(guān)人工費中扣除。
5、酒店客戶(hù)和員工對菜品和管理意見(jiàn)，甲方應及時(shí)告知乙方，乙方應盡快調查落實(shí)，把處理結果告知甲方。
6、乙方菜品質(zhì)量經(jīng)多次整改仍未達不到甲方要求，甲方有權中止合同（提前7日書(shū)面告知乙方），不支付經(jīng)濟補償金。
7、審核乙方技術(shù)人員的身份證、健康狀況、技術(shù)技能等，對不合格者有權要求乙方調換。
8、 由于乙方原因中斷本協(xié)議履行無(wú)權要求當期款項。
九、乙方責任
1、完善菜品質(zhì)量，根據萊蕪當地實(shí)際情況對菜品推陳出新。
2、建立并嚴格執行各項廚房管理制度，嚴格按酒店操作規程及管理制度實(shí)施。
3、必須準時(shí)開(kāi)工，開(kāi)工時(shí)間由甲乙雙方共同商定制定，如有變動(dòng)甲方應事先通知乙方。乙方廚房工作人員必須遵守甲方規章制度。
4、做好成本核算，乙方菜品毛利率須保證在甲方規定的范圍內，即甲方階段毛利率控制方案，通常為50%±2。按毛利率完成比例考核人工費，毛利率增降1%，人工費降1%。
5、應合理使用甲方廚房的設備，嚴格管理，不得人為故意損壞，否則照價(jià)賠償。
6、乙方在店內人為造成人身傷害，甲方不予負責。
7、乙方人員離店后所造成的一切事故及違法行為甲方概不負責。
8、 乙方應切實(shí)做好防火、防盜、菜品食品的衛生安全工作，甲方有權進(jìn)行日常監督和檢查，并按有關(guān)規定自覺(jué)接受衛生管理部門(mén)對轄區內工作檢查、監督。
9、乙方保證所派人員的身份證、健康證等相關(guān)證件的齊全，技術(shù)技能等與本人實(shí)際能力相符并滿(mǎn)足甲方及經(jīng)營(yíng)需要，否則甲方有權要求更換。
十、乙方的權限
1、有權自主聘用，調用工作人員。如調動(dòng)新員工需與甲方審核后確定。
2、甲方違約乙方有權提出終止合同，并就損失協(xié)商或可申請仲裁或向人民法院提出訴訟。
3、由于甲方原因致使本合同無(wú)法履行或中斷，應承擔違約責任，并支付當期款項。
十二、其它
1、甲、乙雙方員工應保持互相尊重、互惠互利、相互學(xué)習的態(tài)度，認真工作，若出現嚴重違紀，按照酒店管理制度以及相關(guān)法律規定處理。
2、合同結束時(shí)，乙方應將甲方提供的場(chǎng)地、設施、設備、用具等全部清還甲方，配合甲方完成清算工作。
3、合同期滿(mǎn)時(shí)是否續約或提前終止合同，甲、乙雙方均需提前一個(gè)月通知對方。
十三、本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可申請仲裁或向合同簽署地人民法院提出訴訟。
十四、本合同如有遺漏和未完善之處，在補充協(xié)議中明確，補充協(xié)議作本合同的有效組成部分。
十五、合同自雙方簽訂之日起生效，合同一式二份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日
聘用的協(xié)議2
一、 兼職業(yè)務(wù)拓展費
兼職人員每月底薪為1000元，如當月無(wú)回款底薪為500元，連續兩個(gè)月無(wú)回款自動(dòng)終止合作。入職后每月回款不得低于3萬(wàn)元，低于3萬(wàn)元底薪按800元發(fā)放。
二、兼職業(yè)務(wù)提成計算依據
1、以實(shí)際出貨、款到發(fā)貨的原則為準。
2、公司前期已經(jīng)開(kāi)的客戶(hù)，不歸入人員的提成范圍。
3、提成計算及比例分四個(gè)檔次（經(jīng)銷(xiāo)商、自營(yíng)系統、團購、零售）為準。
4、產(chǎn)品出貨價(jià)根據公司統一制定價(jià)格，散貨大宗產(chǎn)品根據即時(shí)發(fā)布價(jià)格為準。
5、針對散裝大宗產(chǎn)品根據即時(shí)制定價(jià)格及標準出貨方式情況下，兼職人員銷(xiāo)售高于制定價(jià)格之外可以作為利潤分配（個(gè)人和公司分攤比例6:4），提成按照散貨大宗產(chǎn)品0.5%提成。
6、銷(xiāo)售政策根據即時(shí)制定為準。
三、產(chǎn)品提成計算辦法
1、經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)貨按公司統一價(jià)格執行，提成按每月回款額享受地區代理價(jià)的按1%，超出計劃按照2%，享受經(jīng)銷(xiāo)商價(jià)格按照1.5%，超出計劃按照3%）
2、自營(yíng)系統進(jìn)貨按公司統一價(jià)格執行，提成按每月回款額的1.5%發(fā)放，超出計劃部分按照3%發(fā)放；
3、團購客戶(hù)進(jìn)貨按公司統一價(jià)格執行，提成按每月回款額的5%發(fā)放。
4、零售價(jià)銷(xiāo)售按公司統一價(jià)格執行，價(jià)格按照零售價(jià)原價(jià)按10%發(fā)放。
5、零售價(jià)銷(xiāo)售按公司統一價(jià)格執行，價(jià)格按照零售價(jià)9折按7%發(fā)放。
6、零售價(jià)銷(xiāo)售按公司統一價(jià)格執行，價(jià)格按照零售價(jià)8折按5%發(fā)放。
本人理解并認可公司的.兼職業(yè)務(wù)提成方案。
簽字確認：
簽字時(shí)間：
聘用的協(xié)議3
甲方：
乙方：
根據業(yè)務(wù)發(fā)展及教學(xué)需要，結合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、甲方在年月___日起至________年____月___日，聘請乙方擔任_______課程的教學(xué)工作。
二、甲方職責：
1．甲方按雙方協(xié)議課酬標準向乙方支付課時(shí)津貼，每月月末結算，次月10日前發(fā)放，每個(gè)課時(shí)為90分鐘。協(xié)議課酬標準如下：
繪畫(huà)項目：_____元/課時(shí)
手工項目：______元/課時(shí)
HABA項目：______元/課時(shí)
備注：因客觀(guān)情況改變課酬前，雙方于協(xié)議上備注說(shuō)明，簽字并加蓋公章有效。
2．每期班開(kāi)課前向乙方提供課程教學(xué)大綱、教本、授課計劃表、課程表、上課時(shí)間表、學(xué)生花名冊。
3．對乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查、學(xué)期（年）考核�？隙ǔ煽�(jì)，指出不足。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、作業(yè)布置及批改和平時(shí)上課情況。進(jìn)行聽(tīng)課和教學(xué)測評。
4．甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課未及時(shí)通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的30%付給乙方。
5．每半年評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵。對教學(xué)效果差，學(xué)生意見(jiàn)大的予以辭退。
6．對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核；
三、乙方職責：
1．嚴格按照教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規，認真備課，按時(shí)完成教務(wù)處規定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。
2．應經(jīng)常主動(dòng)與教學(xué)部聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)習要求，對甲方的`教學(xué)管理可提出意見(jiàn)或建議。
3．維持課堂紀律和正常的教學(xué)秩序，嚴格考勤。
4．按時(shí)報送學(xué)生成績(jì)。
5．禁止無(wú)故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經(jīng)教務(wù)處簽字同意后，方可辦理。
6．如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知教務(wù)處，甲、乙雙方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。
7．乙方在甲方任課期間，應自覺(jué)遵守甲方的工作紀律。
8．乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無(wú)關(guān)。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元，情節嚴重的，甲方可單方解除合同：
1．講課無(wú)教案或不按照授課計劃進(jìn)行授課。
2．上課遲到、早退、缺勤或隨意離開(kāi)課堂。
3．不履行手續，擅自調課、停課。
4．按正常手續停課兩次以上（不含兩次）。
5．不履行本合同或違反教學(xué)中心規章制度。
五、乙方單方面解除合同的條件：
1、因不可抗力致使不能實(shí)現合同目的。
2、甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬。
3、法律規定的其它情形。
六、乙方應按國家的有關(guān)政策交納個(gè)人收入所得稅，由甲方在乙方每月的課酬中代扣。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)原件、復印件交教務(wù)處審核及存檔，事后簽訂合同者，課時(shí)費從合同簽訂之日開(kāi)始正式上課起開(kāi)始計算。
甲方（簽章）：
電話(huà)：
乙方（簽字）：
電話(huà)：
20xx年xx月xx日
20xx年xx月xx日
聘用的協(xié)議4
甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方從事銷(xiāo)售方面的工作，聘用期為_(kāi)__年___月___日至___年___月___日止。
二、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿(mǎn)之日止。如果協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月內雙方就續簽事宜達成一致，則可續簽本協(xié)議。續簽本協(xié)議，續簽的次數不限。每次簽約的有效期限不超過(guò)3年。
三、試用期
試用期三個(gè)月，并包含于聘用期之內。若在試用期內，甲方認為乙方明顯不符合當時(shí)的應聘工作要求，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求，且不承擔責任。
四、工作時(shí)間
1、甲方按照國家規定并結合公司生產(chǎn)、工作實(shí)際情況制定工作時(shí)間，年工作時(shí)間不超過(guò)國家規定，乙方應執行甲方規定的工作時(shí)間。
2、甲方按國家法定節假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
五、工資待遇
1、甲方根據依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。
2、乙方工資實(shí)行月薪加銷(xiāo)售提成形式。月薪元，銷(xiāo)售提成方法詳見(jiàn)本協(xié)議附件一《銷(xiāo)售提成管理規定》。
3、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。
六、雙方的權利與義務(wù)
(一)甲方的權利及義務(wù)
1、根據乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。
2、甲方有權根據公司的規章制度對乙方進(jìn)行管理。
3、甲方應當為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。
4、甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。
5、因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。
(二)乙方的權利及義務(wù)
1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會(huì )，享受法定假日和甲方規定的休息日的權利。
2、乙方享有參加相應的業(yè)務(wù)學(xué)習和提出工作改進(jìn)建議的權利。
3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律的義務(wù)。
4、乙方負有遵守本協(xié)議附件《員工保密合同書(shū)》，在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。
5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不在與甲方研究、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售、維護同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)或事業(yè)單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業(yè)或事業(yè)單位工作。
6、乙方不得在采購單價(jià)或銷(xiāo)售單價(jià)中抽取回傭，不得以甲方名義為同類(lèi)其他企業(yè)或事業(yè)單位接單。
七、協(xié)議的終止和解除
1、有下列情況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止：
�、俦緟f(xié)議的有效期已滿(mǎn)，雙方未續簽協(xié)議。
�、诩追揭婪ㄐ嫫飘a(chǎn)。
�、奂追揭婪ń馍⒒蛞婪ū怀蜂N(xiāo)。
�、芤曳剿劳�。
�、菀曳絾适袷滦袨槟芰�。
2、有下列情形之一時(shí)，甲方有權提前解除本協(xié)議：
�、僖曳皆谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件。
�、谝曳絿乐剡`反公司規章制度或者違背公司行為規范。
�、垡曳絿乐厥�、營(yíng)私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽(yù)造成損害的。
�、芤曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位虮恢伟残姓幜P的。
�、菀曳轿捶磻鎸�(shí)情況，在違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。
�、抟曳竭`反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認為需要處理的。
�、呓�(jīng)過(guò)崗位適應性培訓后，再上崗工作表現仍然達不到要求的。
3、在下列情況下，甲方有權解除本協(xié)議，但應當提前30天以書(shū)面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個(gè)月的工資來(lái)代替30天書(shū)面通知時(shí)間)。而且，乙方應按甲方規定辦理離職手續：
�、僖曳揭虿』蚍且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。
�、谝曳侥芰σ衙黠@不能適應本職工作需要，并且沒(méi)有其它合適崗位可以安排。③甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難需要裁員。
�、鼙緟f(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行。
4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：
�、僖曳皆谄赣闷陂g患有本職工作所引起的.職業(yè)病或因工負傷或致殘，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定證實(shí)在療養期間的。
�、诜嫌媱澤幎ǖ呐毠ぴ谠衅�、產(chǎn)假、哺乳期內的。
�、蹏曳�、法規明文規定的其它情形。
5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書(shū)面形式通知甲方，并辦理正常離職手續：
�、俳�(jīng)勞動(dòng)部門(mén)證實(shí)，勞動(dòng)、衛生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。
�、诩追讲荒馨凑諈f(xié)議規定支付乙方勞動(dòng)報酬的。
�、奂追讲宦男斜酒赣脜f(xié)議或有嚴重的違約行為的。
6、如乙方提前解除協(xié)議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟損失。
7、當乙方在協(xié)議期滿(mǎn)前30天內提出辭職，但未在協(xié)議屆滿(mǎn)前完成工作交接和離職手續的，則協(xié)議期延續至工作交接完畢，離職手續齊備時(shí)止。
8、乙方離職時(shí)應按照甲方要求辦理離職手續。若乙方自動(dòng)離職(未辦或不辦離職手續)，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結有關(guān)財務(wù)費用和戶(hù)口、檔案。甲方有向乙方追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權利。
八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書(shū)》執行。
九、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過(guò)雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁。
十、本協(xié)議未盡內容或條款與現行法律、法規規定有出入的，按現行法律、法規規定執行。
本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規定為準。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認。
十一、本協(xié)議附件一《銷(xiāo)售提成管理規定》及附件二《員工保密合同書(shū)》，是本協(xié)議不可分割的組成部分。
十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：乙方：受聘方
代表： 簽字：
蓋公章： 私人章：
日期：___年___月___日 日期：___年___月___日
聘用的協(xié)議5
甲方：__________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：__________________
身份證號碼：____________
甲方聘請乙方為甲方，為確保勞動(dòng)合同法的順利遵守和雙方合法權益，特簽訂如下協(xié)議，雙方共同遵照執行。
一、聘用期限
______年______月______日至______年______月______日。
二、乙方應向甲方提供以下證件及文件
1、原聘用單位的解聘證明、職業(yè)道德證明、不影響資質(zhì)證明（必要時(shí)提供原件）。
2、大學(xué)畢業(yè)證書(shū)（必要時(shí)提供原件）。
3、身份證復印件（必要時(shí)提供原件）。
4、職稱(chēng)證書(shū)（必要時(shí)提供原件）。
三、聘用待遇及相關(guān)責任
1、在聘期內，甲方每年支付給乙方職務(wù)補貼費用為人民幣含稅），共分兩次支付，協(xié)議簽訂后支付___________元整。聘用期末支付___________元整。
2、乙方不承擔甲方的.任何工作責任（如甲方需乙方在校審中簽字時(shí)，甲方應告之乙方，并支付相應校審工作費用），但在甲方辦理資質(zhì)______年檢及建設行政主管部門(mén)的檢查時(shí)，乙方應配合甲方及時(shí)提供有關(guān)證件及文件。
3、乙方的職稱(chēng)證書(shū)和相關(guān)文件復印件使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及______年檢方面。
4、除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方證件材料，不得外借其它單位。
5、同時(shí)乙方不得將自己的證件相關(guān)材料提供給除甲方以外的第三方使用。否則，由此出現的任何后果與責任均由違約方全部承擔。
四、附加及其他
1、本協(xié)議期滿(mǎn)后，再另行簽訂協(xié)議，如雙方無(wú)意續約，應提前一個(gè)月通知對方，并辦理相關(guān)手續。
2、如果因為乙方原因（專(zhuān)業(yè)不符，或已有其他單位聘用等）造成甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報不成功，甲方有權終止協(xié)議，并且乙方退還甲方已經(jīng)支付的聘用費。
3、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議由雙方簽署生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：____________
乙方：____________
代表人：____________
代表人：______
日期：____________
日期：____________
聘用的協(xié)議6
甲方：
乙方： （身份證號碼: ）
甲方因業(yè)務(wù)工作需要，現聘用乙方 級建造師(專(zhuān)業(yè): )從事兼職工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成一致意見(jiàn)，茲訂立協(xié)議如下，以資甲乙雙方共同遵守。
一、聘用期限：
甲方聘用乙方的期限為 年。
即從20xx年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘用待遇：
經(jīng)雙方商定，自本協(xié)議簽訂之日，甲方全額支付乙方三年聘用金25000元整（大寫(xiě)：人民幣貳萬(wàn)伍仟元整），付款后乙方陪同甲方辦理注冊手續止注冊成功為止（若因乙方原因注冊失敗乙方原款數額返還甲方）。
三、甲方義務(wù)及權利：
1、甲方使用乙方的二級建造師注冊證書(shū)只能用于企業(yè)資質(zhì)申請、升級和資質(zhì)年檢，甲方不得將乙方注冊證書(shū)和執業(yè)印章用于參加工程招投標或承接工程項目，若必須參加招投標和承接工程項目甲方必須事先征得乙方同意并簽訂書(shū)面同意協(xié)議和指文證明，所發(fā)生的費用雙方另行協(xié)商。若因甲方私自將乙方注冊證書(shū)或執業(yè)印章（含偽造印章）用于參加工程招投標或承接工程項目未造成工程事故或其他有損乙方執業(yè)資格的行為，乙方可向甲方所要工程工期占掛靠期限比例的兩倍索取補償金，公式：甲方給乙方的補償金=（工程中標文件規定工期÷三年）×25000×2）；若給乙方造成不利影響或注冊證書(shū)和執業(yè)印章失效、注銷(xiāo)的，則甲方須向乙方一次性賠償10萬(wàn)元人民幣，大寫(xiě)拾萬(wàn)元人民幣整。
2、甲方有權在聘用期內將乙方的證書(shū)使用到子公司、分公司的資質(zhì)升級或年檢中，但由甲方對建造師負全責并履行本合同。
3、保證乙方二級建造師執業(yè)資格證書(shū)的初始注冊或變更注冊、延續注冊及時(shí)、有效，承擔在聘用期內乙方的聘用證書(shū)注冊（含初始注冊或變更注冊、延續注冊）費用及繼續教育費用；延續注冊所需資料及業(yè)績(jì)證明材料等由甲方負責辦理，乙方應積極配合，全部費用（含繼續教育期間標準的車(chē)旅食宿等費用）由甲方承擔。
4、協(xié)議期內，甲方妥善保管乙方的二級建造師注冊證書(shū)原件。如有遺失，甲方負責及時(shí)為乙方辦理補證手續，并承擔全部補證費用和由此給乙方帶來(lái)的全部損失。
5、甲方經(jīng)乙方同意用乙方的`注冊證書(shū)和執業(yè)印章投標和承接工程的，乙方對該工程也不承擔任何事故責任和質(zhì)量責任，責任由甲方全部承擔。
四、乙方義務(wù)及權利：
1、二級建造師注冊執業(yè)印章理應由乙方保管，若甲方要求保管乙方執業(yè)印章則甲方需按《甲方義務(wù)及權利》執行自己的義務(wù)并保證乙方不受損害，甲方要向乙方支付保證金5000元人民幣（乙方向甲方開(kāi)收款證明），大寫(xiě)伍仟元人民幣，協(xié)議期間甲方未違反《甲方義務(wù)及權利》，協(xié)議結束前7天內乙方返還甲保證金。
3、聘用期間，乙方應積極同甲方協(xié)商，參加行業(yè)主管部門(mén)的繼續教育及業(yè)務(wù)培訓。如經(jīng)乙方同意由甲方代為參加學(xué)習，則乙方自愿承擔代理人在乙方授權代理活動(dòng)中對乙方產(chǎn)生的一切結果。
五、違約責任：
1、有下列情況之一，甲方有權單方面終止本合同。乙方退還甲方支付的剩余聘用金。
�、� 在聘用期內乙方原因發(fā)生注冊證書(shū)和執業(yè)印章失效或注銷(xiāo)的；
�、� 乙方將二級建造師執業(yè)印章借予除甲方以外的任何第三方使用；
�、� 乙方有違反本協(xié)議書(shū)條款的其他行為。
2、有下列情況之一，乙方有權單方面終止本合同。甲方除不得要求乙方退還任何聘用金外，還必須賠償乙方人民幣拾萬(wàn)元整。
�、� 在聘用期內甲方原因（甲方解聘乙方按照第五條款第3項執行）造成注冊證書(shū)和執業(yè)印章丟失或失效的；
�、� 甲方未經(jīng)乙方同意將二級建造師資格證書(shū)、注冊證書(shū)，執業(yè)印章等借予第三方使用；
�、� 在聘用期內甲方原因造成畢業(yè)證丟失或失效的；
�、� 甲方有違反本協(xié)議書(shū)條款的其他行為。
3、本協(xié)議期間內，甲、乙雙方不得擅自解除協(xié)議。確需解除協(xié)議的，雙方均需提前一個(gè)月書(shū)面通知對方，待雙方協(xié)商一致后，簽訂解聘協(xié)議，本協(xié)議書(shū)失效。若雙方協(xié)商不成，提出解除協(xié)議一方必須向另一方支付違約費用人民幣陸仟元整，本合同失效。
下列情況除外：若乙方在協(xié)議期間考取一級建造師證書(shū)，如甲方需要，在證書(shū)注冊到甲方之日起，甲方應按一級建造師的市場(chǎng)價(jià)格給予乙方進(jìn)行補償，每年聘用費用不低于￥50000元整，大寫(xiě)伍萬(wàn)元人民幣整，并另簽一級建造師聘用協(xié)議，本協(xié)議自動(dòng)失效。若以上情形協(xié)調不成，本協(xié)議到期后自動(dòng)失效，乙方有權將一級建造師另聘他處，甲方應積極配合。
六、其他：
1、本聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，若雙方達成一致意向，甲方可優(yōu)先考慮續聘乙方，但須重新辦理聘用手續；雙方未達成一致意向，甲方必須在協(xié)議到期后3天內配合乙方辦理注冊證書(shū)變更遷出手續，否則即視為違約。
2、甲方不承擔聘用期內乙方的任何傷、殘、病、死亡等及其他原因產(chǎn)生的一切費用。
3、聘用期內，除甲方使用的二級建造師資格證書(shū)外乙方的其他建設類(lèi)執業(yè)資格證書(shū)，按照國家規定必須注冊在甲方的，甲方給予協(xié)助注冊，發(fā)生的注冊及繼續教育等一切費用由甲方承擔。
4、本協(xié)議為雙方真實(shí)意思的表達。在辦理注冊時(shí)所簽訂的勞動(dòng)合同僅為辦理二級建造師證書(shū)注冊所用，沒(méi)有實(shí)際意義的勞動(dòng)合同作用，注冊成功后即自行作廢。
七、附加條款：
甲、乙雙方蓋章（或簽字）后，乙方將身份證明、學(xué)歷證明、二級建造師資格考試合格證書(shū)及其他注冊所需文件原件及復印件帶齊，配合甲方一同辦理注冊，注冊完成后，甲方將除注冊證書(shū)外的其他證件、材料返還乙方。另外，甲方須向乙方一并提供一份到期后轉注冊用的解除勞動(dòng)關(guān)系證明和一份職業(yè)道德證明并蓋公司公章，協(xié)議期間甲方若更改公章須通知乙方更換證明文件；乙方在協(xié)議期間不得利用甲方公章證明私自變更注冊單位，否則雙倍返還甲方剩余聘用金。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方蓋章（或簽字）之日起生效，聘用期滿(mǎn)后本協(xié)議自動(dòng)失效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
企業(yè)代表簽字：
甲方電話(huà)： 、 乙方電話(huà)：
地址： 乙方地址：
簽署日期：20xx年 月 日 簽署日期：20xx年 月 日
聘用的協(xié)議7
為保證旅游服務(wù)質(zhì)量，明確合同當事人的權利、義務(wù)，本著(zhù)平等協(xié)商的原則，就甲方參加由乙方組織的本次旅游的有關(guān)事項經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、內容與標準
第1條主要約定事項
□甲方同行人員：
人數、姓名、性別及身份證號等，以及委托書(shū)(詳見(jiàn)附件1)
1.甲方參加旅游團旅游團團號：____________
2.行程及標準：旅行社團隊行程計劃表》(詳見(jiàn)附件2)
3.參加團隊約定
如乙方因人數不足無(wú)法單獨成團，甲方同意轉由旅行社合并發(fā)團，乙方在團隊出發(fā)前，將發(fā)團旅行社以及異地接待旅行社的名稱(chēng)、聯(lián)系人、電話(huà)等信息告知甲方。
第2條旅游者保險
□甲方同意委托乙方代辦個(gè)人投保的旅游意外保險。
其主要保險事項重點(diǎn)說(shuō)明：注：甲方己詳閱并明了《人身意外傷害保險條款》)
1.保險范圍
凡身體健康，能正常旅游的旅游者，均可作為本保險合同的被保險人。被保險人為無(wú)民事行為能力或限制民事行為能力人的，須有其監護人隨行。
2.保險責任
旅游者在境內旅游期間因遭受意外傷害而致身故、殘疾、支出醫療費及其他費用的`，保險人依照下列約定承擔保險責任。
�、僖馔鈧ΡＵ�(死亡、傷殘最高賠付人民幣________萬(wàn)元，未成年人最高賠付人民幣________萬(wàn)元)
�、谝馔忉t療保障(醫療費用最高給付金額人民幣________萬(wàn)元)
�、蹎试岜Ｕ�(喪葬處理費用最高賠償金額人民幣________元)
3.責任免除
因下列情形之一導致被保險人身故、殘疾、醫療，保險公司不承擔相應的保險責任(詳見(jiàn)《人身意外傷害保險條款》)
被保險人在下列期間遭受意外傷害的，保險人也不承擔給付保險金責任(詳見(jiàn)《人身意外傷害保險條款》)
4.保險期間
國內旅游的保險期間自被保險人在約定時(shí)間登上由旅行社安排的交通工具開(kāi)始，至該次旅行結束離開(kāi)旅行社安排的交通工具止。
被保險人自行中止旅行社安排的旅游行程(自行脫團)，其保險責任自行終止。
甲方(聘用單位)：____________
乙方(受聘人)：____________
________年________月________日
聘用的協(xié)議8
甲方：
乙方：
此協(xié)議是根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方在公平公正的原則下，經(jīng)過(guò)雙方一致認定后簽訂的，協(xié)議規定甲乙雙方的權利和義務(wù)， 具體如下：
第一、 甲方聘用乙方為哈爾濱真心時(shí)代傳播有限公司正式兼職員工，聘用開(kāi)始時(shí)間為 年 月 日到 年 月 日截止。
第二、 在聘用期間，乙方享受公司聘用待遇，底薪為200元，其他按活動(dòng)或業(yè)績(jì)付予提成工資。
第三、 在聘用期間乙方需嚴格按照甲方公司的要求規定，按時(shí)上班（一個(gè)星期保證3天工作時(shí)間）遵守公司規章制度，完成公司所規定的任務(wù)量。
第四、 乙方在上班期間不得從事其他甲方相關(guān)工作，一旦發(fā)現甲方有權給予開(kāi)除處罰。
第五、 甲方需按時(shí)給乙方發(fā)放工資待遇，不得隨意拖欠乙方該得薪金。
第六、 在聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)甲方認證后，在甲乙雙方協(xié)商同意的'基礎上可續簽協(xié)議。
第七、 乙方在工作期間，需嚴守公司的相關(guān)商業(yè)機密，不得隨意給他人透漏公司機密，一經(jīng)發(fā)現甲方有權結束聘用關(guān)系。
第八、 乙方需為甲方提供其個(gè)人相關(guān)資料，在提供資料中不得有虛假成分，一經(jīng)發(fā)現，甲方有權給予相關(guān)處分。
第九、 乙方因個(gè)人問(wèn)題離職時(shí)需提前一個(gè)月內報告甲方，倘若乙方擅自離職，甲方有權利給予相應處分。
第十、 若甲乙雙方發(fā)生相關(guān)糾紛時(shí)，應協(xié)商解決，協(xié)商不行可交予法律處理。
第十一、 此協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方： （蓋章） 乙方：
年 月 日
�。▍f(xié)議后附乙方相關(guān)證書(shū)復印件）
聘用的協(xié)議9
聘 任 日 期： XX年1月28日
受 聘 人 姓 名：
受聘人家庭地址：
受 聘 人 職 務(wù)： 酒店副總理
一、聘任期
本合同為期2年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日止。
應聘地為中國 省 市。
二、試用期
自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個(gè)月的試用期（試用期含在聘用期之內），試用期滿(mǎn)后，將根據受聘人在試用期間的表現來(lái)決定受聘人是否被續聘，酒店將會(huì )在試用期滿(mǎn)前十日內用正式文字通知受聘人。
三、受聘人職責
在聘任期內受聘人將接受董事長(cháng)、總經(jīng)理的委托，遵守酒店已有的各項店規店紀，履行您作為酒店主管經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理 職務(wù)的職責，完成酒店確定的任務(wù)。
1、必須完成酒店董事會(huì )規定的年度經(jīng)營(yíng)利潤指標。XX年至XX年度的經(jīng)營(yíng)利潤指標主要指數是XX年、XX年、XX年（18980605。48元/XX年、16609988。11元/XX年、14742452。59元/XX年）連續三年平均年度經(jīng)營(yíng)利潤，即16777682。06元。成本費用中不計折舊，不計投資利息，不計按照中華人民共和國財務(wù)會(huì )計有關(guān)制度規定的資本重置投資。
2、在總經(jīng)理辦公會(huì )議的統一領(lǐng)導下全權管理分管部門(mén)和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的所屬全體員工，做好員工的在崗培訓，依據酒店已有規定行使對員工的獎罰權力。
3、受聘期間，負責所有經(jīng)營(yíng)部門(mén)和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的設備設施的維護和保養，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng) 營(yíng)活動(dòng)的正常運營(yíng)。
四、受聘人的工作條件
1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營(yíng)計劃的各項任務(wù)，酒店將提供正常經(jīng)營(yíng)費用和成本以外的XX年、XX年、XX年連續三年資本重置投資的平均數的資金用于部門(mén)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)設備、設施的改造更新。
2、為支持受聘人完成董事會(huì )委托的職責范圍內各項管理任務(wù)，酒店將會(huì )盡最大可能給予受聘人負責經(jīng)營(yíng)的其他各種外部環(huán)境的社會(huì )關(guān)系的支持和配合。
3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負責人行使管理職能，酒店董事會(huì )只批準年度經(jīng)營(yíng)；批準部門(mén)經(jīng)理級人員的任命、獎罰；批準3萬(wàn)元以上的固定資產(chǎn)的購買(mǎi)、淘汰；其他財務(wù)、工程方面的責任另由董事會(huì )委托專(zhuān)職其他高級管理人員負責以外的任何事項均無(wú)需董事長(cháng)、總經(jīng)理批準。
五、受聘人待遇
1、受聘人將實(shí)行年薪制，完成年度經(jīng)營(yíng)計劃指標（利潤指標為主要考核依據），履行已承擔的受聘人職責，將發(fā)放年薪萬(wàn)元（含稅），如果未能完成年度經(jīng)營(yíng)計劃指標，尤其是未能完成年度利潤計劃指標，將以已完成利潤為基數按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營(yíng)利潤90%，則發(fā)放年薪的90%。超額完成經(jīng)營(yíng)計劃利潤指標部分，酒店將按比例給予獎勵。即超額完成10%以?xún)�，酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎金由受聘人個(gè)人支配；如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的.獎金由受聘人個(gè)人支配；如超額完成21%以上，酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個(gè)人支配（稅后提取。）由受聘人個(gè)人支配的獎金亦可由受聘人認為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。
2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當地政府規定辦理的有關(guān)保險。
3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專(zhuān)用辦公室、客房套房住宿，可在各餐廳工作用餐（不含酒水）。
4、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟倉機票，配偶及未滿(mǎn)十八歲的子女每年可來(lái)酒店一次探親，居住時(shí)間可在三個(gè)月之內，同時(shí)可提供雙程經(jīng)濟倉機票。
5、可享受酒店為受聘人提供的醫務(wù)治療，如遇重病需要住院治療，經(jīng)酒店醫生和董事長(cháng)同意，可到指定的醫院住院治療，所發(fā)生的醫療費用酒店負責報銷(xiāo)70%，其余部分自理。
6、如果因工負傷按政府有關(guān)規定執行。
六、合同終止
1、試用期滿(mǎn)，如不能繼續聘任，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。
2、合同期間，如果受聘者因嚴重失職造成經(jīng)營(yíng)混亂，酒店財務(wù)受損，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為，或被當地司法機關(guān)起訴、追究，則聘任合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將根據情況給予適當生活補貼。
3、受聘人累計住院治療九十天以上（含九十天），累計非假日請事假離店三十天以上（含三十天），聘任合同終止。酒店將根據受聘人受聘時(shí)間折成年薪按比例發(fā)放。
4、如果在合同生效之日起試用期內，受聘人提出辭職，需償還公司在受聘人開(kāi)始到任時(shí)提供給的，自受聘地至酒店的機票/火車(chē)票/船票的費用。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負責受聘人返回受聘地的費用。
5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離職手續后，支付受聘人相當于受聘人離職當年的全部年薪及相當于50%年薪的獎金。（稅后提�。�
七、此合同未盡事宜應遵守酒店（員工作冊）所制定的規章制度。
聘用單位： 受聘人：
某大酒店
董事長(cháng)簽字： 受聘人簽字：
年 月 日
聘用的協(xié)議10
聘請方：有限公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
應聘方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一. 聘用內容：
甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二. 聘用期限:
自200 年 月 日起至 年月日止。
三. 擔保方式：
風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
四. 權利義務(wù)
（一）甲方由董事會(huì )行使下列職權
1、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；
2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；
3、 制訂公司的`利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、 決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；
5、監督乙方的工作
(二)乙方：
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方董事會(huì )的監督。保證甲方安全生產(chǎn)，長(cháng)效管理，保值增值。
2、 遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應經(jīng)董事會(huì )同意；
4、對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；
7、應于每月＿＿＿日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送甲方的財務(wù)報表；
8、聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9、公司章程和董事會(huì )授予的其他職權。
五. 費用指標：
乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費用人民幣＿＿＿＿萬(wàn)元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費用具體支出項目為：
六. 工資福利：
聘用期間每年基本報酬為人民幣＿＿＿＿萬(wàn)元（含社會(huì )保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷(xiāo)售額的＿＿＿＿%分取報酬，年終結算。
七. 合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
八.合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì )計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：
九. 違約責任：
任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣＿＿萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金＿＿萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十. 其他事項：
十一. 合同生效及文本：
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。
甲方： 乙方：
簽訂日期：年 月日
聘用的協(xié)議11
聘請方： 有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
應聘方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲方經(jīng)股東會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一. 聘用內容：
甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二. 聘用期限:：
自 年月日起至 年月 日止。
三. 權利義務(wù)：
�。ㄒ唬�、甲方由股東會(huì )行使下列職權
1、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；
2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；
5、監督乙方的工作。
(二)、乙方：
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，組織實(shí)施董事會(huì )決議，接受甲方董事會(huì )的監督。保證甲方正常經(jīng)營(yíng)，長(cháng)效管理，公司資產(chǎn)保值增值。
2、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規章；
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應經(jīng)股東會(huì )同意；
4、對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的`擔保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個(gè)人或公司提供擔保；
7、聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員；
8、公司章程和股東會(huì )授予的其他職權。
四. 費用指標：
批準單筆_ _元以下費用；乙方個(gè)人可持現金人民幣元作為經(jīng)營(yíng)管理等費用；如超出，則乙方必須向甲方申請，等待甲方回復之后方可使用資金。經(jīng)營(yíng)管理等費用具體支出項目為：公司印制宣傳材料、團隊建設費、市場(chǎng)費用等與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的費用。
五. 工資福利：
聘用期間每月基本報酬為人民幣元（含社會(huì )保險、手機、餐補、交通福利等），乙方按本合同履行義務(wù)，按公司銷(xiāo)售部的銷(xiāo)售額的＿＿%分取報酬（效益工資），同時(shí)擁有公司干股 （股份分紅） 乙方報酬由基本工資、效益工資和股份分紅三部分組成，計算方法為：
報酬=基本工資＋效益工資＋股份紅利。
六. 手續移交：
合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì )計師驗證；雙方辦理移交手續（工作內容及公司財物）。
七. 其他事項：
甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
八. 合同生效及文本：
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署即刻生效，一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方： 乙方：
簽字：
簽訂日期： 年 月 日
聘用的協(xié)議12
甲方： 身份證號碼：
地址： 電話(huà)：
乙方： 身份證號碼：
地址： 電話(huà)：
為了使乙方有一個(gè)穩定、正規的家教工作，同時(shí)為了保障甲方的學(xué)習質(zhì)量，經(jīng)雙方平等協(xié)商，本著(zhù)平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方為私人教師一事達成如下協(xié)議。
一、甲方的責任和義務(wù)
1、甲方聘請乙方為私人教師，為乙方提供穩定、正規的家教工作。
2、甲方安排乙方授課前，需提供學(xué)生的詳細情況，便于乙方進(jìn)行針對性輔導，同時(shí)告知輔導地址和聯(lián)系方式。
3、甲方根據學(xué)生情況需加課時(shí)的，須提前通知乙方。
4、甲方有權對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據考核結果評價(jià)乙方的家教工作質(zhì)量，可根據教學(xué)質(zhì)量調整薪資標準或是否中止本協(xié)議。
二、乙方的`責任和義務(wù)
1、充分備課：備教材、備作業(yè)，認真做好備課與教學(xué)記錄，課前撰寫(xiě)教案。
2、認真指導：抓住學(xué)生特點(diǎn)，盡快轉弱點(diǎn)為優(yōu)勢，嚴禁在學(xué)生家做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事。
3、善于分析：具體分析每一節課，每一道題，針對學(xué)生實(shí)際情況及時(shí)解決每個(gè)問(wèn)題。
4、主動(dòng)配合：積極與甲方交流，經(jīng)常反映學(xué)生學(xué)習情況，與甲方齊抓共管、共同努力，充分發(fā)揮個(gè)性化教育優(yōu)勢。
5、總結提高：做好教學(xué)記錄，總結經(jīng)驗教訓，相互交流學(xué)習，提高教學(xué)效果。
6、乙方在每次授課后，要給學(xué)生布置作業(yè)或指導預習、復習，并在下次授課時(shí)檢查并講解。
7、乙方須根據學(xué)生的具體學(xué)習進(jìn)度，每?jì)芍転閷W(xué)生批改一次作業(yè)和每月測試一次。
8、乙方由于特殊原因需要更改授課時(shí)間的，需提前12小時(shí)通知甲方。
9、在授課過(guò)程中，乙方必須與甲方保持良好的關(guān)系，遵守家教禮儀，嚴格按照教學(xué)計劃和進(jìn)度進(jìn)行輔導，不可與甲方發(fā)生任何沖突。
三、授課時(shí)間安排及工資支付
1.授課時(shí)間安排：
(請填寫(xiě)具體授課時(shí)間，如：每星期六、星期日上午9：00至11：00)
2.授課要求及工資標準
學(xué)員級別為：
需輔導課目及內容為：
工資標準為：(人民幣大寫(xiě)) 元/小時(shí)。
3.支付方式：按 (請填寫(xiě)：每次授課時(shí)間/每周共授課時(shí)間/每月共授課時(shí)間)的支付方式結算。
四、違約責任
1、雙方發(fā)生沖突的，可無(wú)條件解除本協(xié)議。
2、一方如有特殊情況需要終止協(xié)議的，需要提前10日通過(guò)另一方。
3、乙方私自延長(cháng)授課時(shí)間的，甲方不發(fā)放乙方私自延長(cháng)部分工資;甲方延長(cháng)授課時(shí)間的，需給乙方加付延長(cháng)部分工資(加付工資標準：30分鐘以?xún)劝?人民幣大寫(xiě))
元收取，半小時(shí)以上均按1小時(shí)收取)。
4、如乙方因故遲到或早退，因在本次授課時(shí)間結束后或下次授課時(shí)間結束后適當延長(cháng)時(shí)間，而不得收取費用。
五、附則
1、因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協(xié)議無(wú)法履行的另行處理。
2、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最后一次安排學(xué)生輔導結束時(shí)自動(dòng)終止。
3、本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
聘用的協(xié)議13
編號：________
離退休人員聘用協(xié)議
甲_____方：___________________________
乙_____方：___________________________
簽_訂_日_期：______年_______月_____日
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
本協(xié)議所稱(chēng)離退休人員是指已達到國家規定退休年齡并依法辦理離退休手續人員，或雖未達到規定退休年齡但依法享受養老保險金、退休金的人員。
一、協(xié)議雙方當事人基本情況
第一條_甲方_____________________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________
注冊地址________________________________________
第二條_乙方___________性別_____
居民身份證號碼__________________________________
家庭住址__________________________郵政編碼_______
在京居住地址______________________郵政編碼______
戶(hù)口所在地______省(市)______區(縣)_____街道(鄉鎮)
二、協(xié)議期限
第三條_本協(xié)議有效期自_____年___月___日起至______年____月____日止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條_乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________
______________________崗位(工種)工作。
第五條__根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_甲方經(jīng)營(yíng)地址或甲方所屬經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)單位、子公司等的經(jīng)營(yíng)地址____
四、工作時(shí)間和休假
___第七條_甲方安排乙方執行____標準________工時(shí)制度。
___執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
___第八條_由于乙方為離退休人員，故不享受甲方勞動(dòng)合同制度規定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，但可享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>
五、勞動(dòng)報酬
___第九條_甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_______________元。
甲乙雙方對工資的其他約定______________________
_______________________________________________
六、社會(huì )保險及其他
第十條_因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會(huì )保險費用及住房公積金。
第十一條_乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書(shū)面提出脫產(chǎn)治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復。超過(guò)一個(gè)月乙方仍無(wú)法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協(xié)議。乙方所有醫療費用自理。
第十二條_乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所內從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規定向第三方主張損害賠償。
第十三條_乙方患職業(yè)病的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十四條_甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十五條_甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條_甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、協(xié)議的重簽、解除和終止
第十七條_有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協(xié)議：
(一)_甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內容有改動(dòng)的;
(二)訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的;
(三)_訂立本協(xié)議所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第十八條_經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第十九條_發(fā)生協(xié)議第二十條或第二十一條中的情形之一的'，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書(shū)面通知另一方。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：_
(一) 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
(二) 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(三) 被依法追究刑事責任的。
第二十一條_有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
第二十二條_有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
(一)本協(xié)議期滿(mǎn)的;
(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(四)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(五)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十三條_在解除或終止本協(xié)議時(shí)，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟補償。
第二十四條_乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
十一、爭議處理及其它
第二十六條_雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。
第二十七條_甲方所訂立的規章制度做為本協(xié)議附件。
第二十八條_本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十九條_本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公___章)_________________乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：_____年_____月____日
聘用的協(xié)議14
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，共同經(jīng)營(yíng)，為了明確雙方的責任、權利以及利益等相關(guān)事宜，特訂立本協(xié)議，由雙方共同遵守。
一、工作職責
1、乙方負責公司的日常運營(yíng)。（包括但不限于培訓學(xué)校的洽談、簽訂培訓合同、維護日常秩序、組建銷(xiāo)售團隊、發(fā)放銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jì)提成等。）
2、乙方對學(xué)校舞蹈團的演出服務(wù)進(jìn)行運營(yíng)。
二、合作期間
甲乙雙方的合作期限為 年，從二○ 年 月 日起生效至二○ 年 月 日截止。
三、一般工作授權
甲方為乙方創(chuàng )造或提供必要的環(huán)境與條件，并進(jìn)行科學(xué)、合理的工作授權。 對乙方分管業(yè)務(wù)范圍的一般工作授權包括但不限于：
1、人事管理授權
乙方對公司所有在職員工（甲方明確的特別崗位的員工除外）擁有直接人事管理權。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調整、職務(wù)晉升以及崗位調整。
乙方審批主管部門(mén)的員工職務(wù)/崗位調整晉升職務(wù)，須報甲方或其授權人審批。經(jīng)理級以下職務(wù)調整幅度，由乙方直接審批。
乙方審批主管部門(mén)的員工招聘、解聘、薪酬調整、職務(wù)/崗位調整、實(shí)施特別獎勵時(shí)，均須遵守公司人力資源管理制度，并接受監督。
2、公文頒發(fā)授權
公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規章、制度、獎懲、命令、通知、規定以及其他指示類(lèi)文件。
乙方可簽發(fā)各種內部管理文件。
3、業(yè)務(wù)付款授權
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項目，須按公司審批后的月度資金計劃進(jìn)行控制。
對符合資金計劃、付款條件和審批流程的前提下的付款項目，單次付款金額不超過(guò)萬(wàn)元的，由乙方審批。超過(guò)萬(wàn)元，或計劃外付款，須報甲方或其授權人審批。
4、現金借支授權
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內的因公臨時(shí)借款，金額在 元以下的，由乙方審批。借款金額超過(guò) 元，須報甲方或其授權人審批。
四、其他管理授權
甲方對乙方主管業(yè)務(wù)范圍而必需的其他管理權限，甲方本著(zhù)“必要、合理、規范、可控”的授權原則，進(jìn)行科學(xué)、規范地授權，制訂詳細的管理授權方案，并在本協(xié)議簽訂后一個(gè)月內完成。
乙方須在甲方的授權范圍內行使管理權，不得擅自越權。乙方行使各種管理權時(shí)，須接受甲方的內部監察與審計。
甲方對乙方的內部監察與審計，應做到規范、有序地進(jìn)行。
五、工資管理
1、乙方及其運營(yíng)團隊薪酬收入采取 月度基本工資+月業(yè)績(jì)提成 的結構管理。
2、在乙方擔任期間，基本工資為20xx元/月，并按月業(yè)績(jì)的30%進(jìn)行提成。
3、銷(xiāo)售人員的基本工資1800元/月，業(yè)績(jì)提成由乙方所占業(yè)績(jì)的30%進(jìn)行統籌分配。
4、乙方及其運營(yíng)團隊的基本工資由甲方按月全額支付，業(yè)績(jì)提成隨基本工資一并支付。
5、舞蹈團的演出收入分配：如乙方為舞蹈團對外承攬業(yè)務(wù)，在去除舞蹈團實(shí)際成本后，利潤部分由甲乙雙方按各占50%分配。如甲方承攬業(yè)務(wù)，收入全部歸入甲方。
6、每一自然年度結束，營(yíng)業(yè)額達到萬(wàn)元，乙方按 %進(jìn)行利潤分配。
六、約束機制
1、乙方須遵守公司頒發(fā)的各種規章制度。
2、乙方須接受所在公司日常工作監督和業(yè)務(wù)監察。離職時(shí)，須接受離任審計。
3、乙方在工作之中有貪*、收賄或索賄行為，不論金額大小，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權立即解除聘任協(xié)議，不予任何經(jīng)濟補償，并追回貪*的`全部款項，并保留追究其法律責任的權利。
七、保密條款
乙方須嚴守在合作期內獲知的一切商業(yè)機密。乙方不得向第三人透露、轉讓、出售甲方的商業(yè)秘密或專(zhuān)有技術(shù)。
乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方除要求乙方經(jīng)濟賠償外，保留追究
其法律責任的權利。
八、違約責任
1、合作期內，雙方均可提前解除協(xié)議，但需提前兩個(gè)月通知對方。
2、除乙方因貪*、收賄、索賄或其他違法犯罪行為外，如甲方提前提出解除協(xié)議的，或者因甲方違反本協(xié)議規定致使乙方無(wú)法正常開(kāi)展工作或給乙方帶來(lái)經(jīng)濟損失時(shí)，乙方提出解決方案但雙方無(wú)法協(xié)商一致而提出解除協(xié)議甲方需一次性賠償乙方人民幣 萬(wàn)元。
3、對于甲方應支付的離職工資及相關(guān)賠償金須在乙方辦理完離職手續后一次性發(fā)放。
4、如果乙方非因甲方原因而提出提前解除協(xié)議的，需提前兩個(gè)月通知甲方并配合甲方辦理交接事宜。
十、協(xié)議期滿(mǎn)
合作期滿(mǎn)后，如不續約，應在合作期滿(mǎn)前兩個(gè)月通知對方。如雙方同意續約，則續任的合作期不得少于 年。
十一、從業(yè)禁止
如甲方對乙方有從業(yè)禁止約定的，可另行協(xié)商并簽訂從業(yè)禁止協(xié)議，在從業(yè)禁止協(xié)議中，須約定經(jīng)濟補償金。
十二、爭議解決
對執行本協(xié)議時(shí)發(fā)生的一切爭議，雙方均應通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商無(wú)效，可向青島市法院提起訴訟。
十三、其他事項
本協(xié)議內容不盡之處，由雙方友好協(xié)商解決。
十四、文本份數
本協(xié)議一式兩份，甲方執一份，乙方執一份。
甲 方：（蓋章） 乙 方：
法人代表簽字： 身份證號碼：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
簽訂地點(diǎn)
簽訂日期：
聘用的協(xié)議15
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
一、合同期限
本合同期限為_(kāi)_____年（含試用期______月），自______年______月______日（首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起）至______年______月______日。
二、工作內容
甲方聘用乙方在______（科室、部門(mén)），擔任______（崗位、職位）。
三、雙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬c義務(wù)。
1、負責乙方的日常人事管理。
2、為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
3、根據乙方的表現、業(yè)績(jì)及工作需要，按有關(guān)規定和程序負責對乙方培訓、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
4、根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿(mǎn)時(shí)決定是否續簽新合同。
�。ǘ┮曳降臋嗬c義務(wù)。
1、接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調整，參加培訓學(xué)習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
2、享受?chē)液蛯W(xué)校規定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規定執行。
3、乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學(xué)習、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規定或辦法執行。
4、乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū)，其服務(wù)期、違約費和試用期的規定按協(xié)議書(shū)執行。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關(guān)內容。
2、如訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。
3、乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知乙方。
�。�1）履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
�。�2）損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
�。�3）無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會(huì )秩序的。
�。�4）年累計曠工時(shí)間超過(guò)15天的。
�。�5）被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
�。�6）患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
�。�7）偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
4、有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求：
�。�1）甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬。
�。�2）甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。
�。�3）甲方不規定為乙方提供勞動(dòng)安全保護。
5、有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
�。�1）患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。
�。�2）實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定的醫療期內的。
�。�3）符合國家規定的其他條件的。
6、有下列情況之一，本合同自行終止：
�。�1）合同期限屆滿(mǎn)。
�。�2）合同期內乙方辦理退休手續。
�。�3）合同期內乙方死亡。
五、違約責任
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：
六、其他
1、本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國家或地方法律、法規執行。
2、本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶(hù)籍關(guān)系，甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到______市人才服務(wù)中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門(mén)備案一份，具有同等效力。
甲方（簽章）_________________乙方（簽章）_________________
__________年________月______日__________年________月______日
企業(yè)員工聘用合同協(xié)議模板（二）
甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________________
乙方（受聘人員）姓名：___________________
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜�.聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
�。ǘ┍竞贤瑸闊o(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
�。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤�。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
考核指標每月（每季度、每年）為_(kāi)_______________________________________
三、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
四、甲方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬�。
1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方________________。
�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
�。�4）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�6）乙方連續________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；
�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)。
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�4）法律、法規規定的其他情形。
五、乙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�。
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2.有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)。
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
六、勞動(dòng)保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
七、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%.
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
八、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書(shū)面通知；
2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作；
4.支付違約金和賠償金；
5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
6.辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方（簽章）_________________乙方（簽章）_________________
__________年________月______日__________年________月______日
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