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醫院簡(jiǎn)單的聘用合同

時(shí)間:2022-06-08 19:08:32 聘用合同 我要投稿

醫院簡(jiǎn)單的聘用合同

  現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強,合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。知道嗎,寫(xiě)合同可是有方法的哦,下面是小編幫大家整理的醫院簡(jiǎn)單的聘用合同,歡迎閱讀與收藏。

醫院簡(jiǎn)單的聘用合同

醫院簡(jiǎn)單的聘用合同1

  甲方: 醫院

  乙方:

  身份證號碼: 住址:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:

  一、合同期限

  1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為壹年(自二01 年 月 日至二01 年 月 日)

  2、本條第一款規定的合同期滿(mǎn),甲、乙雙方均希望繼續合作時(shí),須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。

  二、工作崗位

  1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在 崗位,從事 工作。乙方職稱(chēng)(或職務(wù)) 。

  2、甲方有權根據實(shí)際需要及乙方能力情況調動(dòng)乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。

  三、聘用條件

  1、乙方的聘用條件如下,乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性:

 。1)乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷、戶(hù)口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報情況沒(méi)有錯誤;

 。2)乙方擁有下列有效資格(證件):

  為貫徹執行國家相關(guān)衛生法律、法規和接受上級主管部門(mén)的檢查,合同期間,乙方須將其擁有的上述資格證書(shū)等原件交由甲方保存,并由甲方做出相應收據。本合同履行期屆滿(mǎn),甲乙雙方無(wú)意繼續合作,甲方需將上述證件交還乙方。

  四、工作時(shí)間

  1、甲方根據醫院醫療工作特點(diǎn),規定乙方的工作時(shí)間,每天工作時(shí)間根據院方需要具體安排,每天工作8小時(shí),每周休息一天。

  2、甲方有權根據醫院工作性質(zhì)延長(cháng)乙方工作時(shí)間,但應按《勞動(dòng)法》的規定,給予乙方適當的加班工資。

  五、勞動(dòng)報酬

  1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行,效益提成、津貼等按照醫院規定另計。

  2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動(dòng),按相關(guān)規定可以調整乙方的勞動(dòng)報酬,乙方無(wú)正當理由不得拒絕。

  六、甲方對乙方的原則要求:

 。ㄒ唬┣袑(shí)遵守醫院制定的各項規章制度。

 。ǘ﹪栏駡绦信R床醫療操作規范,確保醫療安全。

 。ㄈ⿶(ài)護醫院財產(chǎn),保守醫院機密,凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權的內容,在未經(jīng)醫院同意前,不得應用、泄漏或轉讓。

 。ㄋ模┎坏靡葬t院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟往來(lái),不進(jìn)行或參與有損醫院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。

 。ㄎ澹┮曳皆诒驹浩陂g發(fā)明、發(fā)現與本職工作有關(guān)的醫療成果,其所有權、試用權等參照國家相關(guān)法規之規定執行。

  七、合同的變更、解除和違約責任

  1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

  2、有下列情況之一者,甲方可解除本合同:

 。1)乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;

 。2)乙方嚴重失職,使醫院利益造成重大損失的;

 。3)因經(jīng)濟、政策等客觀(guān)原因使甲方所在科室的'設置已不可能或無(wú)必要時(shí);

 。4)乙方在合同期內沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù);

 。5)雙方協(xié)商一致同意解除的。

  3、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書(shū)面申請。

 。1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

 。2)因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作,并提供有效證明的;

 。3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動(dòng)的;

  4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的,院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。

  八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項:

  1、乙方在昆明居留或暫住的相關(guān)手續均由乙方自行辦理(包括費用)。

  2、根據甲方發(fā)展需要,乙方應服從醫院工作調動(dòng)。

  3、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績(jì)效提成的分配比例進(jìn)行調整。

  4、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任,概由本人承擔,與甲方無(wú)關(guān),但在工作時(shí)間內發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。

  5、醫院不承擔乙方的醫療費用,乙方在本院就診,一律照章交費。工傷視具體情況區別對待。

  6、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,在本合同終止后如因客觀(guān)原因無(wú)法停止,則甲方有權繼續。

  九、本合同未盡事宜,雙方將本著(zhù)友好協(xié)商的精神解決,或另行簽訂補充協(xié)議。

  十、本院《員工守則》和《規章制度》為本合同的附件,與本合同具同等效力。

  十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無(wú)效。

  十二、勞動(dòng)爭論處理:如甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭論,當事人可以依法申請調解、仲裁,也可協(xié)商解決。

  十三、甲方持有本合同的最終解釋權。

  甲方蓋章: 乙方簽名:

  二零 年 月 日 二零 年 月 日

  續簽合同時(shí)間:

  自 年 月 日至 年 月 日止

  甲方蓋章: 乙方簽名:

醫院簡(jiǎn)單的聘用合同2

  甲方:____________________(用人單位)

  乙方:____________________(受聘人)

  根據國家有關(guān)法律法規,甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  一、合同有效期:合同期限為_(kāi)__________年,自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_(kāi)__________元/月;另外享受崗位津貼,聘用期間第一年崗位津貼為_(kāi)__________元/月,以后隨年度增加崗位津貼?(jì)效工資按醫院效益酌情發(fā)放。

  二、合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

  三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

  四、甲方負責安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。

  五、乙方接受聘用后,不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現,輕者處罰,重者單位有權將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

  六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度,如有違反,甲方有權解除此合同。

  七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》,應服從領(lǐng)導,團結合作,盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的,甲方有權調整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應表示無(wú)異議。

  八、聘用期第月,甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金,聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職,要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。

  九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前10天以書(shū)面形式通知乙方(受聘人)

  1、乙方患病或非工傷醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

  十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀律和規章制度的。

  2、嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成損失的。

  3、違法亂紀,被依法追究刑事責任的。

  十一、乙方在接到解聘通知后,及時(shí)辦理有關(guān)手續,結清有關(guān)帳務(wù),并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

  十二、乙方如辭聘應提前30天書(shū)面告知甲方,即辭即走者,當月工資和獎金不予支付。

  十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

  十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同的約定結算,在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報酬。

  十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí),雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協(xié)議的,原合同繼續有效。

  十六、因不可抗力因素,致使本合同無(wú)法履行時(shí),本合同自行終止,雙方互不追究責任。

  十七、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲方:_________________(蓋章)乙方:_________________(簽字)

  代表:_________________(簽字)乙方身份證號:_________________

  簽約時(shí)間:_________________簽約時(shí)間:_________________

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