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學(xué)校臨時(shí)工勤人員聘用版合同

時(shí)間:2022-04-24 19:30:20 聘用合同 我要投稿

學(xué)校臨時(shí)工勤人員聘用通用版合同

  隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心,越來(lái)越多事情需要用到合同,合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么合同書(shū)的格式,你掌握了嗎?下面是小編收集整理的學(xué)校臨時(shí)工勤人員聘用通用版合同,希望對大家有所幫助。

學(xué)校臨時(shí)工勤人員聘用通用版合同

  用人單位(甲方):

  勞動(dòng)者(乙方):

  用人單位(甲方)名稱(chēng):

  單位類(lèi)別:

  法定代表人:

  職務(wù):

  單位所在地:

  勞動(dòng)者(乙方)

  姓名:

  年齡:

  出生日期:

  性別:

  民族:

  文化程度:

  何種技能:

  戶(hù)籍所在地:

  聯(lián)系方式:

  戶(hù)籍類(lèi)型:

  非農業(yè)戶(hù)口(____);農業(yè)戶(hù)口(____)。

  居民身份證號碼:

  編碼現住址:

  第一條根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》規定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

  第二條本合同生效之日起,確立甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系,乙方為甲方的臨時(shí)合同工。本合同自________年____月____日至________年____月____日止。本合同生效日期________年____月____日

  第三條工作任務(wù)和勞動(dòng)條件

  (一)乙方同意根據甲方工作需要,在甲方從事工作。并按照甲方關(guān)于崗位工作任務(wù)和責任制的要求,完成規定的數量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。

  (二)甲方根據本單位(工作)需要,按照國家事業(yè)單位有關(guān)勞動(dòng)保護的39;規定,為乙方提供必須的安全、衛生、工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用品,對從事職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期進(jìn)行健康檢查。

  (三)乙方工作時(shí)間、方式、按照國家及甲方的規定執行。

  第四條勞動(dòng)報酬及社會(huì )保障

  (一)按照國家有關(guān)規定,遵守按勞分配原則,結合工作價(jià)值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報酬為()元(人民幣)月(大寫(xiě):)。甲方還需按時(shí)為乙方繳交養老保險金以及其他與從事工種有關(guān)的社會(huì )保險金。個(gè)人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳,統一辦理有關(guān)手續。

  (二)甲方根據乙方的工作表現進(jìn)行年度考核,經(jīng)考核優(yōu)秀的年終獎勵2個(gè)月工資;考核稱(chēng)職以上的可以獎勵1個(gè)月工資;考核不稱(chēng)職的按有關(guān)規定解除勞動(dòng)合同。

  第五條勞動(dòng)紀律

  (一)乙方嚴格遵守國家法律、法規,遵守甲方的各項規章制度和紀律。認真履行義務(wù)。如有違紀以及違反甲方的規章制度的,由甲方給予批評、教育。情節嚴重的,甲方可按勞動(dòng)法有關(guān)規定解除合同。

  (二)甲方必須遵守有關(guān)勞動(dòng)保護及安全生產(chǎn)的法律、法規并負責對乙方進(jìn)行思想、紀律、安全生產(chǎn)教育,切實(shí)維護乙方的合法權益。

  第六條勞動(dòng)合同終止、解除的條件

  (一)勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定執行。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現,勞動(dòng)合同即行終止。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試工期間被證明不符合錄用條件的。

  2、因病和非因工負傷醫療期滿(mǎn),不能從事原工作。

  3、因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。

  4、被勞動(dòng)教養、判刑的、勞動(dòng)合同自行解除。

  5、年度考核結果為不稱(chēng)職的。

  6、臨時(shí)階段性工作已結束或不再需要聘用的.。

  7、不服從工作安排的。

  (三)乙方因自身原因,需要解除合同時(shí),應提前一個(gè)月以書(shū)面形式向甲方提出申請,并做好工作交接后方可離崗。

  (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除合同:

  1、甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。

  2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定的支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

  第七條違反勞動(dòng)合同應當承擔的責任甲乙雙方在履行合同中,發(fā)生勞動(dòng)爭議糾紛的,按國家有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁的規定處理。

  第八條雙方認為需要規定的其他事項:

  第九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章):

  乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(簽字或蓋章)

  ________年____月____日

  ________年____月____日:

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