實(shí)用的培訓協(xié)議書(shū)集合十篇
在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。那么協(xié)議怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的培訓協(xié)議書(shū)10篇，希望對大家有所幫助。
培訓協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：
地址：
乙方：
身份證號：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓內容
1、課程項目：
2、培訓時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日，共____天。
3、培訓地址：
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
第三條工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第四條服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第五條違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第六條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
______年_____月____日
乙方（簽字）：
______年_____月____日
培訓協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：xxxx（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：xxxx（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據青發(fā)（1992）34號文件精神，甲乙雙方愿意在派員出國培訓工作中進(jìn)行合作，經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議如下：
一、甲、乙雙方按照上級有關(guān)政策規定，聯(lián)合發(fā)招生通知。
二、乙方根據招生通知，負責培訓班的招生工作。
三、乙方負責與有關(guān)國家委托辦學(xué)機構聯(lián)系教學(xué)等各項業(yè)務(wù)工作。
四、甲方負責辦理出國培訓人員和管理人員的審批手續。
五、乙方負責出國培訓人員的管理和交通、食宿等各項安排。
六、乙方按招生通知的要求收取出國培訓人員的學(xué)雜費和負責培訓中各類(lèi)費用開(kāi)支。甲方按比例收取出國培訓人員審批手續費（手續費為：招收學(xué)員100人以?xún)�，收取學(xué)費總額的X％；招收學(xué)員100人以上，收取學(xué)費總額的x％），其余部分由乙方支配。
七、本協(xié)議自雙方蓋章后生效。
八、本協(xié)議一式四份，雙方各執兩份。
甲方：乙方：
代表：代表：
20xx年xx月xx日
培訓協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：XX
乙方：XX
根據工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓協(xié)議，雙方約定遵守：
一、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓，(不帶薪培訓)
二、乙方培訓期從XXXX年XX月XX日起至上崗前，培訓內容為XXXXXX。
三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過(guò)甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任;甲方對乙方將不負責任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
四、乙方通過(guò)甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經(jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為XXXXXXXX元/月，獎懲標準及依據參照公司規定執行，亦可根據具體情況不予發(fā)放。
五、乙方不享受甲方員工根據《勞動(dòng)合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當的福利待遇。
六、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務(wù)。
七、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓關(guān)系，不構成勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方無(wú)義務(wù)為乙方承擔工資、“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約抗辯乙方的訴求。
八、甲方鼓勵乙方努力學(xué)習和創(chuàng )新，甲方承諾，乙方在培訓期滿(mǎn)經(jīng)考核優(yōu)秀，甲方可與其踐履勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系。
九、甲方根據公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及乙方專(zhuān)業(yè)技能，針對性的制定培訓計劃、內容和開(kāi)展形式，乙方必須服從甲方安排。
十、乙方必須嚴守甲方公司和客戶(hù)商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現將相關(guān)信息透露給他人，甲方有權即時(shí)終止本合同，造成損失的，可要求乙方進(jìn)行賠償。
十一、乙方未正式以書(shū)面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方相關(guān)責任，造成損失的，由乙方進(jìn)行賠償。
十二、甲方雙方出現矛盾，本著(zhù)友好的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商未果可各甲方屬地人民法院進(jìn)行起訴。
十三、本協(xié)議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓期滿(mǎn)或合同意外終止。
甲方(蓋章)：XX
法定代表人簽字：XX
簽約日期：XXXX年XX月XX日
乙方(蓋章)：XX
法定代表人簽字：XX
簽約日期：XXXX年XX月XX日
培訓協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
乙方：
身份證件號碼：
通訊地址：
聯(lián)系方式：
本著(zhù)從“基層干起”的理念，乙方自愿參加應聘，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
第一條培訓期限
自____年____月____日至____年____月____日止。
第二條甲方權利義務(wù)
1、甲方負責安排乙方進(jìn)入甲方企業(yè)接受3個(gè)月以?xún)扰囵B；培養協(xié)議簽訂前，設1—7天的觀(guān)察期雙方可自愿選擇去留。
2、甲方負責對乙方培養期間的表現和行為進(jìn)行培訓和督導管理，定期對乙方培養情況進(jìn)行監督檢查，同時(shí)結合乙方在工作崗位的實(shí)際情況，決定乙方試用、轉正、晉升等；
3、甲方為乙方提供培養工資，免費為乙方提供食宿等，培養結束并通過(guò)考核后，經(jīng)雙方雙向選擇，由企業(yè)作為技術(shù)或管理人才留用或由甲方根據個(gè)人能力及表現推薦到其他部門(mén)與培養崗位對口的崗位就業(yè)。
第三條乙方權利義務(wù)
1、乙方自愿申請應聘成為甲方統一招聘的管理及技術(shù)儲備干部，愿意參加相關(guān)企業(yè)從“基層崗位做起”的培養計劃，服從甲方的工作安排和日常管理，確保認真完成甲方的各項要求，培養期間，甲方會(huì )依實(shí)際工作崗位和級別為乙方定薪；
2、乙方在培養過(guò)程中的意見(jiàn)、建議和創(chuàng )新性的想法等，應首先向直接主管報告，在主管的幫助和協(xié)調下向甲方相關(guān)部門(mén)提出，不得自作主張，運用于培養崗位；
3、乙方擁有獲得培養工資的權利；培養期間，因自身原因，提前退出培養，以半個(gè)月培養工資作為對甲方的經(jīng)濟補償。
第四條服務(wù)期
甲乙雙方確定服務(wù)期的`起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第五條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準；
3、培訓費用由公司負擔。
第六條工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第七條違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失。
第八條其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
_______年______月______日
乙方（簽字）：
_______年______月______日
培訓協(xié)議書(shū) 篇5
甲方：
乙方： 為提高公司員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。
根據《勞動(dòng)法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方資助和支持下外出培訓事宜，達成如下協(xié)議：
第一條 本協(xié)議適用于公司所有員工。
第二條 甲方出資支持乙方赴 參加 培訓，期限為 。
第三條 乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續工作的時(shí)間為三年以上，即：至 年 月 日。
第四條 甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿(mǎn)的，則該勞動(dòng)合同將自動(dòng)延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。
第五條 甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿(mǎn)的，則依照勞動(dòng)合同的約定履行。
第六條 甲方承擔如下義務(wù)：
1、對乙方的外出培訓給予必要的指導，并為乙方提供有關(guān)外出培訓的咨詢(xún)和服務(wù)。
2、及時(shí)向乙方支付約定范圍內的培訓費用，包括直接培訓費用、往返差旅費和食宿費。
3、培訓產(chǎn)生的費用采取培訓后一次性憑票報銷(xiāo)的方式。
第七條 乙方承擔的義務(wù)：
1、在培訓期間，保證不從事有損祖國利益和安全的活動(dòng)，維護祖國榮譽(yù)，遵守所在國的法律，與當地人民友好交往。
2、保證遵守甲方關(guān)于培訓期限的規定。未經(jīng)甲方同意，不得更改培訓計劃。
3、保證在培訓期內服從管理、服從甲方各項安排。
4、保證在培訓期結束后，繼續在甲方工作，服從甲方分配，繼續服務(wù)期限依照本協(xié)議第二條的規定。
5、保證培訓報銷(xiāo)單據的真實(shí)性，并于報銷(xiāo)單據上注明受訓人員的姓名及參訓人數。
第八條 因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經(jīng)支付的培訓費用。
第九條 培訓結束后，因乙方原因，不能履行本協(xié)議第二條規定的，乙方按違約期限向甲方賠償違約金，違約金為三年的月攤培訓費用×違約期限。
第十條 在培訓期結束時(shí)，未能按約定完成培訓目標任務(wù)的，甲方有權要求乙方返還支付的全部費用。
第十一條 甲、乙雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應當在中華人民共和國境內提起訴訟，適用中華人民共和國法律，或按協(xié)議進(jìn)行仲裁。
第十二條 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
培訓協(xié)議書(shū) 篇6
甲方： (勞務(wù)輸出公司名稱(chēng)) 乙方： 身份證號碼： 工種： 戶(hù)口所在地： 聯(lián)系電話(huà)：
鑒于甲方已與中鐵二十五局集團云桂線(xiàn)云南段二標項目經(jīng)理部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)總包商)簽訂了位于云南云桂鐵路云南段二標工程(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本工程”)勞務(wù)用工合同，為確保該工程順利實(shí)施，維護甲乙雙方的權益，明確各自權利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,乙方取得家屬的支持、同意、在完全自愿的基礎上，于 年 月 日在 簽訂本勞務(wù)用工合同。
第一條 工作內容
在本合同履約過(guò)程中，乙方負責完成甲方安排的與本工程相關(guān)的全部工作，甲方按照本合同第五條的規定向乙方支付工資。
第二條 合同期限
1、本合同自甲方與總包商正式簽訂勞務(wù)用工合同，并且在甲乙雙方正式簽訂本合同之日起生效，至完成甲方與總包商在勞務(wù)用工合同中的各項權利義務(wù)以及甲方與乙方在本合同中約定的權利義務(wù)之日止。
第三條 甲方的權利和義務(wù)
1、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
2、負責為乙方辦理人身保險，相應的費用由乙方承擔。
3、負責乙方在外期間的內部生產(chǎn)管理，包括工作安排、統一調配、用工結算、工資支付以及為乙方提供住宿用房、床上用品等。其他生活用品由乙方自備;負責統一提供食堂，但個(gè)人餐具由乙方自備，伙食費由乙方承擔，伙食標準將根據現場(chǎng)實(shí)際情況確定。
4、負責現場(chǎng)的協(xié)調和管理。
5、甲方為乙方提供必要的工作條件，建立健全工作流程和規范。
第四條 乙方的權利和義務(wù)
1、 乙方應當保證具備完成相應工作所需求的各項技能，擁有符合中國國家規定要求的上崗資格證書(shū)，并保證身體及精神狀態(tài)良好，以積極努力的態(tài)度，高質(zhì)高效完成甲方要求的各項工作，如果由于乙方隱瞞身體及精神疾病或偽造技能證書(shū)的，一旦被甲方發(fā)現，則無(wú)論合同是否已經(jīng)簽訂，甲方將立即終止合同，所造成的各種損失全部由乙方承擔。
2、 乙方在工作期間，必須嚴格遵守甲方所規定的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，無(wú)條件服從甲方安排及生活管理和勞動(dòng)分工。
3、 為確保本項目在合同工期內按時(shí)完成，在施工正常的情況下，甲方允許乙方每月有一定的休息調整時(shí)間。
4、 乙方如因技能或身體等原因不能勝任本工種工作時(shí)，甲方有權對乙方的工作進(jìn)行調動(dòng)、工資標準進(jìn)行調整。如不服從調動(dòng)將視為違約。違約金從乙方所得工資中扣除。
5、 乙方應當嚴格按照甲方的操作要求進(jìn)行施工。如果由于操作不當而引起的返工修補的，乙方自費修補，則甲方不支付相應工資，并將對乙方處以50-5000元人民幣的扣款。
6、 乙方不得私自串崗、不得無(wú)故缺勤、不得離隊、不得打架斗毆、不得擅自外出、不得消極怠工，否則均視為違約。違約金從乙方所得工資中扣除。
7、 乙方在施工中應當注意節約材料、愛(ài)護機械設備和生產(chǎn)工具，如發(fā)生非正常損壞，應如數賠償，甲方將從應付工資中扣除。如果由此造成誤工的，其經(jīng)濟損失亦由乙方承擔，由甲方從乙方工資中扣除。
8、 未經(jīng)甲方許可，乙方不得為第三方工作、不得從事與本合同工作無(wú)關(guān)的其他經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作，不得從事本合同以外的其他商業(yè)活動(dòng)，如若發(fā)生則視為違約，情節嚴重的將依法終止用工合同，費用損失從乙方工資中扣除。
第五條 人工工資及支付
1、甲方按月向乙方支付工資，工資支付形式為貨幣。按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 1100 元。其余各類(lèi)津貼、獎金等發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。甲方發(fā)薪日期為次月 28 日，實(shí)行先工作后付薪。
2、工資標準(含稅)根據乙方的受聘職務(wù)依照甲方的薪金政策確定。甲方為乙方代扣、代繳個(gè)人所得稅。
3、甲方可視乙方工作崗位、職務(wù)的變化，調整乙方的工資標準。
4、甲方可根據乙方的業(yè)務(wù)完成情況，對乙方進(jìn)行相應的獎勵。
第六條 保險及傷病問(wèn)題
1、 甲方依法代乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限與本合同期限相同。
2、 乙方非因履約原因發(fā)生的意外事故，其一切后果由乙方承擔。甲方可協(xié)助乙方與有關(guān)責任方進(jìn)行交涉處理和辦理索賠，乙方及其家屬(親屬)無(wú)權向甲方提出任何經(jīng)濟賠償的要求。
3、 因乙方不端行為、疏忽工作、過(guò)錯行為或自傷引起的醫療費用和其它相關(guān)費用由乙方自理。
第七條 違約責任
1、 如果乙方違反本合同第四條的相關(guān)規定，則所發(fā)生的相應損失由乙方承擔，同時(shí)甲方將對乙方處以一定金額的賠款。
2、 如果乙方出現下列行為，一經(jīng)甲方調查屬實(shí)，甲方則將立即終止本合同。其行為所造成的經(jīng)濟損失均由乙方承擔，并直接從乙方工資中扣除。
A、 乙方不服從甲方管理人員的管理，嚴重違反操作規程和甲方有關(guān)規章制度，玩忽職守而給甲方造成損失和不良影響;
B、 乙方無(wú)故曠工3天以上，無(wú)故生事或以任何形式煽動(dòng)或參與聚眾鬧事的;
C、 乙方被發(fā)現有偷盜、賭博等違法違紀行為的;
D、 乙方在簽訂和履行本合同中存在嚴重隱瞞和欺詐行為的。
第八條 爭議的解決
如雙方對本合同條款發(fā)生爭議，可通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第九條 其他
本合同一式兩份，具有同等的法律效益，甲、乙雙方各執一份。
本合同未盡事宜，將通過(guò)友好協(xié)商解決，并在此合同基礎上另行簽訂補充協(xié)議。但補充協(xié)議不得對本合同的實(shí)質(zhì)內容進(jìn)行修改，且應以不違背本合同條款規定為前提。本合同從20xx年5月 日簽字后生效。
培訓協(xié)議書(shū) 篇7
甲方： ______ 身份證號：______________
乙方： ______ 身份證號：______________
丙方： ______身份證號：______________
甲、乙、丙三方本著(zhù)互利共贏(yíng)，團結合作的精神，經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營(yíng)____________________________事宜達成如下合伙協(xié)議：
第一條 合伙宗旨
利用合伙人自身積累的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗和人脈關(guān)系，共同經(jīng)營(yíng)，使合伙人通過(guò)合法的手段，創(chuàng )造勞動(dòng)成果，分享經(jīng)濟利益 。
第二條 合伙組織名稱(chēng) 、合伙經(jīng)營(yíng)項目 合伙組織名稱(chēng)為：_______________ 合伙經(jīng)營(yíng)項目為：_______________ 。
第三條 合伙期限
合伙時(shí)間自 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日止。
第四條 合伙組織財產(chǎn)份額分配
各合伙人占有合伙組織財產(chǎn)份額為：___________45% ________________45%_________________________10%。
第五條 工資、盈余分配與債務(wù)承擔
1、獎金分配：合伙組織經(jīng)營(yíng)期間，各合伙人工資為_(kāi)___________________________。隨著(zhù)合伙經(jīng)營(yíng)的深入，利潤可觀(guān)后，年底將發(fā)放獎金，獎金數額根據收入現狀和個(gè)人貢獻經(jīng)合伙人會(huì )議決定。
2、盈余分配：除去經(jīng)營(yíng)成本、日常開(kāi)支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng )收盈余，此為合伙分配的重點(diǎn)，將以各合伙人占有的合伙組織財產(chǎn)份額為依據，按比例分配。具體分配比例如下： ______： ______% ，
3、債務(wù)承擔：如在合伙經(jīng)營(yíng)過(guò)程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人占有的合伙組織財產(chǎn)份額為依據，按比例承擔，備注丙方（姓名： ______）當合伙財產(chǎn)不足清償時(shí)不承擔任何債務(wù)。
第六條 除名退伙、出資的轉讓
�。ㄒ唬┏嘶�。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
�。�1）個(gè)人喪失償債能力；
�。�2）未履行出資義務(wù)；
�。�3）因故意或重大過(guò)失給合伙組織造成經(jīng)濟損失；
�。�4）執行合伙組織事務(wù)時(shí)有不正當行為；
�。�5）合伙人有違反本協(xié)議第九條之規定的行為。
對合伙人的除名決議應當書(shū)面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財產(chǎn)份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動(dòng)擁有該財產(chǎn)份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。
�。ǘ� 合伙組織財產(chǎn)份額的轉讓
合伙期間，未經(jīng)全體合伙人書(shū)面同意，合伙人不得隨意轉讓其在合伙組織中的全部或部分財產(chǎn)份額。如經(jīng)其他合伙人書(shū)面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓?zhuān)谌藨葱氯牖飳Υ�。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙組織的合伙人。
第七條 合伙人會(huì )議、合伙負責人及合伙事務(wù)執行
�。ㄒ唬┖匣锶藭�(huì )議制度
1、召集：合伙人會(huì )議由合伙事務(wù)執行人____召集和主持，合伙負責人可根據情況需要決定召開(kāi)合伙人會(huì )議；
2、表決權：每個(gè)合伙人在合伙人會(huì )議中均享有表決權，除本協(xié)議另有約定外，重大事項決定應由占合伙組織財產(chǎn)份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過(guò)，一般事項決定由占合伙組織財產(chǎn)份額比例二分之一以上的合伙人同意即可；
4、重大事項：須經(jīng)合伙人會(huì )議中占合伙組織財產(chǎn)份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過(guò)的重大事項是指：
�。�1）推舉合伙事務(wù)執行人；
�。�2）增加、減少經(jīng)營(yíng)種類(lèi)，調整、轉換經(jīng)營(yíng)項目，擴展業(yè)務(wù)；
�。�3）對各合伙人占有合伙組織財產(chǎn)份額和利潤分配比例進(jìn)行適當調整；
�。�4）決定合伙組織的內部機構設置和財務(wù)收支計劃
�。�5）決定合伙組織的經(jīng)營(yíng)價(jià)格和工資、獎金、福利制度
�。�6）其它
第八條 合伙人的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┖匣锶说臋嗬�
1、參加合伙人會(huì )議，并對合伙事務(wù)的執行進(jìn)行監督；
2、合伙人享有合伙利益的分配權；
3、合伙人分配合伙利益應以其占有合伙組織財產(chǎn)份額比例或者按本協(xié)議的約定進(jìn)行，合伙經(jīng)營(yíng)積累的財產(chǎn)歸合伙人共有；
4、經(jīng)全體合伙人書(shū)面同意，合伙人有退伙的權利。
�。ǘ┖匣锶说牧x務(wù)：
1、按照合伙協(xié)議的約定維護合伙組織財產(chǎn)的統一；
2、分擔合伙經(jīng)營(yíng)損失的債務(wù)；
3、為合伙債務(wù)承擔連帶責任。
第九條 禁止行為
�。ㄒ唬┪唇�(jīng)本合伙協(xié)議或合伙人會(huì )議授權，禁止任何合伙人私自以合伙組織名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)，私自進(jìn)行業(yè)務(wù)獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個(gè)人全額進(jìn)行賠償；
�。ǘ� 禁止合伙人參與經(jīng)營(yíng)與本合伙項目相似或有競爭的業(yè)務(wù)，如違反規定經(jīng)營(yíng)，應向本合伙組織支付前兩年內經(jīng)營(yíng)所得利潤最高月份利潤（或平均利潤）12倍的違約金；
�。ㄈ┏匣飬f(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進(jìn)行交易，如有違反，交易所得利益歸合伙組織所有，給合伙組織造成的損失應該雙倍賠償；
�。ㄋ模┖匣锶瞬坏脧氖�?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動(dòng)。
第十條 違約責任
�。ㄒ唬┖匣锶宋唇�(jīng)其他合伙人一致書(shū)面同意而轉讓其財產(chǎn)份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失；
�。ǘ┖匣锶怂阶砸云湓诤匣锲髽I(yè)中的財產(chǎn)份額出質(zhì)的，其行為無(wú)效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任；
�。ㄈ┖匣锶藝乐剡`反本協(xié)議或因重大過(guò)失導致合伙企業(yè)解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任；
第十一條 爭議解決方式
凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，合伙人之間應先共同協(xié)商，如協(xié)商不成，提交長(cháng)沙仲裁委員會(huì )仲裁。
第十二條 其他
�。ㄒ唬� 經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或對未盡事宜進(jìn)行補充約定；補充、修改內容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內容為準；
�。ǘ┍緟f(xié)議一份四頁(yè)，各合伙人各執一份；
�。ㄈ┍緟f(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。
甲方： ___________
乙方： ___________
丙方： ___________
簽約時(shí)間： ____年___月___日
簽約地點(diǎn)： ______________________
培訓協(xié)議書(shū) 篇8
甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確乙方培訓期間的薪資，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議，以資雙方共守：
第一條培訓項目
1、培訓時(shí)間：從________年____月____日至________年____月____日。
2、培訓地點(diǎn)：
3、培訓具體內容：
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準；
3、培訓的費用由甲方支付。
第三條服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。培訓學(xué)習期滿(mǎn)，乙方必須為甲方服務(wù)________年。在服務(wù)期內，乙方不得以任何理由解除勞動(dòng)關(guān)系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學(xué)習所支付的所有費用。
第四條福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。
第五條乙方的義務(wù)乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過(guò)甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金____元；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日
培訓協(xié)議書(shū) 篇9
甲方：***********公司
乙方(新進(jìn)員工簽名)：
甲方根據工作要求及員工學(xué)習培訓快速成長(cháng)的需要，雙方在自愿的基礎上達成本協(xié)議：
一、甲方組織全封閉外包場(chǎng)地進(jìn)行新員工入職培訓，費用包括住宿費、餐飲費、學(xué)習、場(chǎng)地費等。
二、培訓時(shí)間為20xx年5月26日至20xx年6月1日，共計7天，培訓地點(diǎn)：****95xxx，為乙方培訓業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識和上崗技能培訓。
三、培訓費：
�、� 乙方在參加培訓前預付進(jìn)場(chǎng)培訓費400元;
�、� 甲方在乙方試用期滿(mǎn)轉正時(shí)，一次性退還乙方培訓費400元整; ⑶ 試用期內如因乙方(新進(jìn)員工)因學(xué)習態(tài)度、培訓紀律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓費用400元整; ⑷ 如乙方在接受甲方新進(jìn)員工培訓期間或試用期內，乙方個(gè)人提出辭職的，本次培訓費用全額由乙方自行承擔。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：************有限公司(蓋章)
代表：
日期：
乙方： 身份證號碼：日期：
培訓協(xié)議書(shū) 篇10
共同遵守：
第一條 培訓服務(wù)事項甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強技術(shù)素質(zhì)的提高，安排乙方參加西點(diǎn)培訓，在西點(diǎn)培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時(shí)甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時(shí)間及場(chǎng)所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務(wù)。
第二條 培訓內容
1、蛋糕；
2、曲奇餅干；
3、布��；
4、奶昔；
5、泡芙。
第三條 培訓期限培訓期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
第四條 培訓費用培訓費用____元，由XX承擔。
第五條 服務(wù)期甲乙雙方的服務(wù)期為培訓開(kāi)始起至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
第六條 工資及福利待遇受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。
第七條 乙方的責任和義務(wù)受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向XX人事部書(shū)面報告學(xué)習情況。受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，XX將追加懲處，視同在本XX內的嚴重過(guò)失。
第八條 違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第九條 協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
乙方（簽字）：
________年____月____日
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