實(shí)用的培訓協(xié)議書(shū)模板集合8篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編整理的培訓協(xié)議書(shū)8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓協(xié)議書(shū) 篇1
共同遵守：
第一條 培訓服務(wù)事項甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強技術(shù)素質(zhì)的提高，安排乙方參加西點(diǎn)培訓，在西點(diǎn)培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時(shí)甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時(shí)間及場(chǎng)所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務(wù)。
第二條 培訓內容
1、蛋糕；
2、曲奇餅干；
3、布��；
4、奶昔；
5、泡芙。
第三條 培訓期限培訓期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
第四條 培訓費用培訓費用____元，由XX承擔。
第五條 服務(wù)期甲乙雙方的服務(wù)期為培訓開(kāi)始起至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
第六條 工資及福利待遇受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。
第七條 乙方的責任和義務(wù)受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向XX人事部書(shū)面報告學(xué)習情況。受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，XX將追加懲處，視同在本XX內的嚴重過(guò)失。
第八條 違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第九條 協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
乙方（簽字）：
________年____月____日
培訓協(xié)議書(shū) 篇2
甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為協(xié)助 管理顧問(wèn)有限公司實(shí)施將于 年 月 日至 年 月 日舉辦的培訓計劃，確保本次培訓質(zhì)量與效果，雙方就講師邀請派遣等事宜達成以下協(xié)議：
一、甲方將承擔以下責任：
1.甲方負責根據乙方指定的主講內容邀請所需的講師，并于授課前10天提供所請講師的簡(jiǎn)介、講課提綱、行程安排等資料（電子版），并協(xié)助乙方制定宣傳方案，便于乙方在當地開(kāi)展工作。乙方正式文字宣傳資料必須經(jīng)甲方審核，否則造成不良后果由乙方承擔責任。
2.甲方承擔所需講師的授課費用，并保證授課老師按時(shí)到達、按時(shí)授課，如變更授課老師或授課時(shí)間須征得乙方同意，否則造成的全部損失由甲方承擔。
3.特邀授課老師： （簡(jiǎn)介）
4.授課時(shí)間及地點(diǎn)：
年 月 日至 月 日
地 點(diǎn)： 省 市
二、乙方將承擔以下責任：
1.乙方承擔本次培訓所需授課老師及甲方所派工作人員往返交通費及授課期間的食宿費用。
2.乙方負責提供本次培訓課程的培訓場(chǎng)地、培訓設備和相關(guān)教務(wù)管理工作，并承擔其相關(guān)費用。
3.保證在培訓前20個(gè)工作日，將在當地的培訓計劃、培訓時(shí)間、培訓內容和培訓地點(diǎn)等相關(guān)培訓信息以書(shū)面形式提供給甲方，以便甲方安排培訓內容和相關(guān)講師。
三、收益分配：
1.培訓費用由乙方根據當地市場(chǎng)情況自行制定。
2.乙方向甲方本次培訓費用共計 元（人民幣 整），其中包括講師授課費、講義設計費及相關(guān)培訓服務(wù)費。
3.乙方在本合同簽訂后3日內向甲方支付 元定金，在甲方邀請的講師講完課當日內支付余款（甲方不出具發(fā)票）。
4.為保證教學(xué)質(zhì)量及學(xué)習氛圍，乙方必須組織100人以上高素質(zhì)聽(tīng)課人員。教學(xué)場(chǎng)所應有良好的通風(fēng)、供熱系統，要有多媒體電化教學(xué)設施，要嚴格教學(xué)管理，嚴肅課堂紀律，維護好教學(xué)秩序。如因乙方組織原因造成授課不能按時(shí)正常進(jìn)行，乙方向甲方先期支付的費用作為違約金不退。
5.如果乙方未按時(shí)匯款，甲方有權取消舉辦相關(guān)培訓項目，相關(guān)的損失費用由乙方負責，并給予賠償。
四、協(xié)議期限：
1.本協(xié)議從簽訂之日起至該培訓項目完全實(shí)施后終止。
2.在合作期間，如果乙方違背協(xié)議中的合作原則，甲方可以立刻終止該合同，并給予書(shū)面通知。以甲方發(fā)出書(shū)面通知之日，作為雙方合同解除之日。
五、違約責任：
1.甲乙雙方須向對方提供相關(guān)證照復印件，并保證所提供證件真實(shí)合法，否則，對方有權終止合作。雙方在本協(xié)議規定的有效期內，應完全履行本協(xié)議規定的義務(wù)和責任，努力實(shí)現協(xié)議目標。
2.在本協(xié)議有效期內，雙方均不得就本協(xié)議合作內容和方式與第三方進(jìn)行合作。
3.為了甲乙雙方的共同利益，乙方使用甲方的名義從事任何活動(dòng)，必須事先征得甲方的書(shū)面許可。
4.如果協(xié)議雙方在理解或執行此協(xié)議期間內出現任何爭議，應通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交北京仲裁委員會(huì )仲裁解決。
六、協(xié)議構成
1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，具有相同法律效力。
2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議具有與本協(xié)議相同的法律效力。
甲方： 乙方：
單位蓋章： 單位蓋章：
法人代表： 法人代表：
委托人： 委托人：
時(shí)間： 年 月 日 時(shí)間： 年 月 日
培訓協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：_________________________
乙方：_________________________
身份證號：_____________________
為維護學(xué)員和中心的雙方合法權益，達到運行規范、服務(wù)周到、監督有力的目的，甲乙雙方本著(zhù)和平互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議，具體內容如下：
如果乙方參加了甲方的培訓，并符合下述條件：
�。�1）入學(xué)測試達到甲方的要求，簽訂“零風(fēng)險”保障協(xié)議；
�。�2）乙方在培訓期沒(méi)有缺席記錄，完成規定的教學(xué)大綱，否則此協(xié)議自動(dòng)失效；
�。�3）乙方在培訓期間遲到、早退超過(guò)6次者（含6次），此協(xié)議自動(dòng)失效；
�。�4）乙方在培訓期間按照教師的正常教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行學(xué)習，完成教師布置的學(xué)習任務(wù)，否則此協(xié)議自動(dòng)失效；
�。�5）乙方在完成單科課程學(xué)習后，參加甲方組織的測試，考核不合格的學(xué)員，須聽(tīng)從教師安排進(jìn)行補課或重聽(tīng)，否則此協(xié)議自動(dòng)失效；
�。�6）乙方在完成所有課程的學(xué)習后，參加甲方組織的模擬考試，成績(jì)不合格的學(xué)員，須聽(tīng)從教師的建議，彌補自己的知識不足再報考參加清華萬(wàn)博組織的認證考試，否則此協(xié)議自動(dòng)失效；
乙方可以得到如下權益：
一、考試保障
1．第一次考試未通過(guò)，可免費重聽(tīng)，并由甲方承擔所發(fā)生的補考費；
2．第二次考試仍未通過(guò)，仍可免費重聽(tīng)，并由甲方承擔所發(fā)生的補考費；
3．第三次考試還是沒(méi)有通過(guò)，乙方可選擇繼續免費參加培訓或直接由甲方進(jìn)行賠償。
二、就業(yè)保障
畢業(yè)乙方在取得相應的畢業(yè)證書(shū)后，甲方將推薦就業(yè)，詳細細則參照“培訓與推薦就業(yè)協(xié)議書(shū)”。
三、實(shí)習保障
優(yōu)秀畢業(yè)學(xué)員，中心除提供以上保障外，還將提供到大型企業(yè)1--3個(gè)月的實(shí)習機會(huì )，并有機會(huì )轉正，成為大型企業(yè)的正式員工。
甲方：_____________________
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：_____________
_______年_______月_______日
培訓協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：乙方：風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。根據工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓協(xié)議，雙方約定遵守：
一、培訓情況
1、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓（不帶薪）；
2、乙方培訓期從________年____月____日起至上崗前；
3、培訓內容為：
二、乙方的義務(wù)
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過(guò)甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
三、培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準；
3、培訓的費用由甲方支付。
四、培訓期間工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。
1、乙方通過(guò)甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經(jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為_(kāi)_____元月；
2、乙方不享受甲方員工根據《勞動(dòng)合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的`福利待遇；
3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務(wù)；
4、雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓關(guān)系，不構成勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方無(wú)義務(wù)為乙方承擔工資，五險一金及福利待遇，乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約對抗乙方的訴求。
五、服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
�。�1）至________年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。若雙方續簽勞動(dòng)合同的，服務(wù)期順延至下一個(gè)合同期。
3、服務(wù)期限內因培訓所獲證書(shū)由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結束后甲方將證書(shū)返還乙方。
六、違約責任
1、乙方必須嚴守甲方公司和客戶(hù)商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現將相關(guān)信息透露給他人，甲方有權即時(shí)終止本合同，造成損失的，可要求乙方進(jìn)行賠償；
2、乙方未正式以書(shū)面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方的相關(guān)責任，造成損失的，由乙方進(jìn)行賠償。
七、協(xié)議生效及效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日
乙方（簽字）：________年____月____日
培訓協(xié)議書(shū) 篇5
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方有關(guān)特種設備作業(yè)人員考前輔導培訓事宜達成以下協(xié)議：
1、甲方委托乙方對（姓名）________等作業(yè)人員共名進(jìn)行考前輔導培訓，內容包括：安全法規知識學(xué)習和專(zhuān)業(yè)技能培訓等。
2、甲方負責培訓學(xué)員的表格填寫(xiě)工作，提供學(xué)員真實(shí)的個(gè)人信息資料（包括身份證、學(xué)歷證書(shū)、健康狀況等），同時(shí)甲方在登記資料上應提供可以接收短信的聯(lián)系電話(huà)，甲方對所提供學(xué)員的信息真實(shí)性負責。
3、甲方作業(yè)人員報名后，乙方根據實(shí)際情況組辦培訓班，在開(kāi)班前5天內將培訓時(shí)間、地點(diǎn)和培訓內容等事項以手機短信的形式通知甲方。如甲方聯(lián)系電話(huà)發(fā)生變化，甲方應及時(shí)通知乙方工作人員，以便更改甲方聯(lián)系電話(huà)。
4、乙方負責提供師資、場(chǎng)地、教材等教學(xué)條件，同時(shí)嚴格按照國家的有關(guān)規定和《特種設備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核大綱》的要求在規定的時(shí)間組織甲方人員采取學(xué)員自學(xué)實(shí)習與理論輔導相結合的方法進(jìn)行有關(guān)特種設備法律法規、技術(shù)理論及實(shí)操培訓，然后由乙方統一向考試機構申請考試。
5、甲方人員應嚴格遵守乙方的培訓管理制度，不得無(wú)故曠課，否則將視情況進(jìn)行處理，在學(xué)習期間如違反規定而出現的事故，由學(xué)員本人承擔責任。
6、作業(yè)種類(lèi)培訓費用：
�。�1）作業(yè)人員安全法規知識和專(zhuān)業(yè)技能培訓費_______元/人，鍋爐實(shí)操考證____元/人。專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論考試費（代省財廳收）_____元/人，實(shí)操考試費（代省財廳收）____元/人，合計______元。
�。�2）培訓期間學(xué)員的食宿費、交通費自理。
7、經(jīng)雙方協(xié)議商定，甲方學(xué)員在報名時(shí)須繳付培訓費用、專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論考試費和實(shí)際考試費，乙方開(kāi)具發(fā)票給甲方，發(fā)票一經(jīng)開(kāi)出，不予辦理退款。
8、違反合同約定要承擔違約責任，違約金金額約為_(kāi)____元人民幣，依《勞動(dòng)合同法》的規定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分攤，具體金額以實(shí)際發(fā)生的培訓費用為準。
9、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
10、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執_____份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
代表：
_____年____月____日
乙方：
代表：
_____年____月____日
培訓協(xié)議書(shū) 篇6
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 培訓項目與要求
1、參加培訓項目：
2、乙方在培訓結束時(shí)，要保證達到以下水平與要求：
3、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。
第二條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。
第三條 服務(wù)期
甲乙雙方的服務(wù)期為培訓開(kāi)始起至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止，若雙方在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后續簽勞動(dòng)合同的，服務(wù)期限順延至下一個(gè)勞動(dòng)期。
第四條 工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第五條 乙方的義務(wù)
受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報告學(xué)習情況。
受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。
第六條 違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
第七條 協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
_______年_____月_____日
乙方（簽字）：
_______年_____月_____日
培訓協(xié)議書(shū) 篇7
�。ㄎ闹兴{色字體下載后會(huì )有風(fēng)險提示）
甲方：
乙方：
為進(jìn)一步提高會(huì )計事務(wù)所員工素質(zhì)和會(huì )計職業(yè)技能，確保參加職業(yè)技能培訓的員工完成學(xué)習后繼續在本單位工作，甲、乙雙方根據國家相關(guān)法律法規，在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以茲共同遵守：
第一條培訓的內容
1、審計工作底稿要求；
2、重要審計程序應注意的事項；
3、提高底稿編制效率。
第二條培訓的期限
從____年____月____日起至____年____月____日止。
第三條服務(wù)期
從合同簽訂之日起，至合同期滿(mǎn)為止。
第四條培訓費用
培訓費用由會(huì )計事務(wù)所全部負擔。培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。
第五條乙方的義務(wù)
1、乙方學(xué)習時(shí)間計入工作時(shí)間，按連續工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會(huì )保險及住房公積金繳納時(shí)按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規章制度；
2、乙方應勤奮認真學(xué)習，完成培訓目標和學(xué)習任務(wù)，并參加和通過(guò)所有考試和評定，獲得相應證書(shū)，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔；
3、乙方培訓取得的相關(guān)證書(shū)或證明材料，應在培訓結束后立即將原件交由甲方備案存檔；
4、乙方在培訓期間違反培訓單位的紀律條規或違反刑事法律等法律法規，導致不能完成培訓課程，或在培訓期間提出辭職或自動(dòng)離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔。
第六條工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資照常支付；并享受其他的社會(huì )保險及福利待遇。
第七條違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：
1、在培訓期結束時(shí)，未能完成培訓目標任務(wù)，未取得相應證書(shū)及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用；
2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，并賠償甲方出資的全部培訓費用；
3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，甲方除有權取消或中止乙方繼續培訓外，甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用。
第八條其他
本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：
_______年______月______日
乙方：
_______年______月______日
培訓協(xié)議書(shū) 篇8
甲 方：XXXX公路有限公司法定代表人或授權人:地 址：
乙 方：
(接受培訓人) 性 別：
出生年月：
身份證號碼：
住 址:
根據本公司《培訓管理辦法》就甲方派遣乙方出外培訓事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條 甲方根據本公司人才培養和事業(yè)發(fā)展的需要，根據乙方的申請，派遣乙方出外培訓，乙方接受甲方的派遣。
第二條 甲方派遣乙方以 身份前往 參加 知識的培訓，期限為 天（月、年），自 年 月 日起計算。
第三條 甲方根據相關(guān)培訓計劃，為乙方提供出外培訓期間學(xué)習生活費、差旅費的 %；學(xué)習、培訓期間所發(fā)生的費用，乙方憑發(fā)票按約定比率金額實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
第四條 培訓期間，甲方為乙方提供乙方所應享有的本公司的福利待遇。
第五條 乙方在培訓返回公司后，三天內必須向部門(mén)以上主管領(lǐng)導匯報。
第六條 根據出外培訓所發(fā)生的費額、期限，乙方有責任返回公司后至少在甲方工作期限的時(shí)間按甲方《培訓管理辦法》執行。如縮短工作期限，由甲方?jīng)Q定。
第七條 經(jīng)甲方同意、由甲方支付費用所取得的各種培訓證書(shū)，在培訓結束后，乙方必須無(wú)條件交由甲方人事部門(mén)統一保管，乙方可以保留復印件。待乙方工作服務(wù)滿(mǎn)約定期限時(shí)，甲方必須無(wú)條件歸還乙方取得的培訓資格證明、證書(shū)。
第八條 違約責任甲方違反本協(xié)議書(shū)時(shí)，乙方有權向甲方的上級主管部門(mén)提出申訴，甲方的上級主管部門(mén)責成甲方執行本協(xié)議書(shū)，賠償損失等。必要時(shí)，乙方也可以向所在地的勞動(dòng)仲裁機構提起仲裁或向人民法院提起訴訟。乙方違反本協(xié)議時(shí)，甲方將根據乙方違約情形，對乙方批評教育，或根據本公司的有關(guān)規定處罰。
第九條 其它本協(xié)議一式三份，由甲乙雙方及乙方所在部門(mén)各執一份。本協(xié)議所規定未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以通過(guò)訴訟途徑解決。
甲方：XXXX高速公路有限公司 乙方：
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代表：
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年 月 日
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