關(guān)于培訓協(xié)議書(shū)范文集錦六篇
在當下社會(huì )，人們運用到協(xié)議的場(chǎng)合不斷增多，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。協(xié)議到底怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編收集整理的培訓協(xié)議書(shū)6篇，希望能夠幫助到大家。
培訓協(xié)議書(shū) 篇1
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____________________
法定代表人：______________;
委托代理人：_______________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________;
性別：____________
部門(mén):_____________________;
職位：__________________
出生年月:__________________;
地址：_______________
身份證號碼：_______________;
電話(huà):____________________
根據甲乙雙方簽署的勞動(dòng)合同的有關(guān)規定，為進(jìn)一步明確雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執行下列條款:
一、甲方的責任、權利、義務(wù)：
1.根據工作需要，自______年______月______日至______年______月______日，乙方在______進(jìn)行有關(guān)(方面)的學(xué)習與培訓，為期______天。
2.甲方為乙方提供學(xué)習(培訓)費用預計人民幣______元。
3.甲方保證乙方在學(xué)習與培訓期間享受如下待遇：
(1)________________________________;
(2)________________________________;
(3)________________________________;
4.甲方有權對乙方的學(xué)習情況進(jìn)行檢查監督，并對乙方在學(xué)習培訓中的不良表現進(jìn)行懲處。
5.甲方有權要求乙方自當期勞動(dòng)合同終止日起必須為甲方服務(wù)______年，即自______年______月______日起至______年______月______日止。服務(wù)期內，如乙方違反培訓協(xié)議，應將甲方支付的學(xué)習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務(wù)期月數”的比例退還。
二、乙方的責任、權利、義務(wù)：
1.學(xué)習與培訓期間，自覺(jué)遵章守紀，努力學(xué)習，完成培訓任務(wù)。
2.若乙方因個(gè)人原因未能完成培訓任務(wù)，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績(jì)效考核中。
3.一經(jīng)簽訂本培訓協(xié)議，將嚴格按照培訓協(xié)議規定的年限為公司服務(wù)。乙方無(wú)論以何種原因離開(kāi)公司，將依的相關(guān)規定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續。
4.乙方學(xué)習培訓期滿(mǎn)，應將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核。如果成績(jì)不合格，應將甲方支付的學(xué)費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
三、雙方約定的其它事宜：
(1)___________________________;
(2)___________________________;
(3)___________________________;
四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。
五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時(shí)，可由甲乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，雙方根據XX市有關(guān)法規提請勞動(dòng)爭議仲裁，必要時(shí)將通過(guò)法律途徑解決。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方(簽字)：____________ 乙方(簽字)：____________
______年______月______日 ______年______月______日
培訓后請填：實(shí)際培訓費用為人民幣______元，違約金______元。
財務(wù)(簽字)：______ 乙方(簽字)：______
______年______月______日 ______年______月______日
培訓協(xié)議書(shū) 篇2
乙方因工作需要及個(gè)人發(fā)展，同意/申請外訓，根據本公司《培訓制度》等有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。
一、合同期限
第一條本合同自年月日起，至年月日止。
培訓合同期限自簽訂之日起始算。
二、培訓任務(wù)
第二條乙方保證在培訓期間，不影響正常工作。
第三條乙方保證在培訓期間努力學(xué)習，取得優(yōu)異成績(jì)，保證拿到畢業(yè)證書(shū)/結業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū)。
三、培訓費用
第四條本次培訓費用一共為元，公司承擔%，個(gè)人承擔%。
四、費用報銷(xiāo)形式
第五條乙方憑培訓或教育機構開(kāi)具的收據或發(fā)票，交由甲方行政部辦理，經(jīng)行政部核實(shí)后，交予甲方財務(wù)部報銷(xiāo)。
五、培訓紀律
第六條乙方應自覺(jué)遵守培訓或教育機構的有關(guān)培訓紀律。
六、培訓考核
第七條乙方經(jīng)培訓后，應參加培訓或教育機構舉辦的考試，如考試有一次不合格者，培訓費用個(gè)人承擔部分增加5%，二次考試不合格則增加10%，依次類(lèi)推。
第八條甲方有權對乙方履行合同的情況進(jìn)行檢查、監督、考核與獎懲。
七、培訓合同的終止與解除
第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本合同。由甲方提出解除的，乙方不可有異議；由乙方提出解除的，需扣回公司在其身上投入的培訓費用元。
第十條本合同約定的終止條件出現，本合同即終止。
�、俦竞贤s定合同的期限已滿(mǎn)。
�、谝曳降搅朔ǘǖ耐诵菽挲g，或已喪失部門(mén)勞動(dòng)、全部勞動(dòng)力的，或者乙方死亡或甲方宣布破產(chǎn)與倒閉。
八、違反合同的責任
第十一條一方違反合同，給對方造成損失的，應根據相關(guān)規定、政策予以適當賠償。
九、調解與仲裁
第十二條雙方在履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可到勞動(dòng)爭議調解室申請調解，調解不成的，可于一個(gè)月內向當地法院提起訴訟。
九、其他
第十三條乙方經(jīng)培訓后，應提交畢業(yè)證書(shū)/結業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū)正本及心得報告。
第十四條本合同未盡事宜，按甲方規定和國家法律法規之規定辦理。
第十五條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）
年月日年月日
培訓協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：(以上簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：(以上簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證號( )
甲方為企業(yè)發(fā)展及提升企業(yè)員工職業(yè)技能與綜合素質(zhì)，由甲方出資聘請專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導講師，為乙方進(jìn)行專(zhuān)項技術(shù)培訓，乙方是甲方企業(yè)員工，現就甲方為乙方提供技術(shù)培訓及相關(guān)事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、培訓服務(wù)事項
甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，需提升技術(shù)崗位員工專(zhuān)業(yè)技能，甲方安排乙方參加食品技術(shù)崗位培訓，在技術(shù)培訓期間，甲方負責乙方培訓費，同時(shí)甲方為乙方提供輔導講師、培訓時(shí)間及場(chǎng)所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務(wù)。
二、培訓期間：
年 月 日至 年 月 日。
三、培訓地點(diǎn)：甲方聘請外部專(zhuān)業(yè)講師，到甲方廠(chǎng)區內進(jìn)行培訓。
四、培訓費用：培訓費用共計 元/次。
全部由甲方支付。
五、培訓期間待遇：乙方在培訓期間，按其基本工資發(fā)放。乙方在甲方工作期間如未滿(mǎn)36個(gè)月，甲方有權將培訓期間薪資及培訓費用按照一定比例扣除。
六、培訓項目與內容：參加培訓項目與培訓主要內容，以培訓計劃與實(shí)際培訓項目為準(具體見(jiàn)附件)。
七、培訓效果與要求
乙方在培訓結束時(shí)，要保證達到以下水平與要求：
(一)考試成績(jì)合格，具有實(shí)際操作運用能力，如需考試，須取得畢業(yè)證書(shū)或證明材料等;乙方受訓后榮獲的相關(guān)資格證書(shū)由甲方保存，待乙方離職日或協(xié)議服務(wù)滿(mǎn)年限后交付乙方。
(二)甲方提出的學(xué)習目標與要求：
1、能夠熟練掌握應用：專(zhuān)業(yè)或相關(guān)理論知識;
2、具備勝任：崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力;
3、其它要求：崗位相關(guān)的其他業(yè)務(wù)素質(zhì)。
八、甲方責任與義務(wù)：
1、保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用;
2、保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件;
3、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協(xié)調和服務(wù)工作;
4、保證在乙方完成培訓任務(wù)后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)，并給予相應的工資待遇。
九、乙方責任與義務(wù)
1、乙方應珍惜此次培訓機會(huì )，刻苦鉆研，努力學(xué)習技術(shù)，乙方在培訓后應能夠達到此次培訓的目的，如乙方不認真學(xué)習，未能掌握在培訓中所傳授的知識和技術(shù)，培訓費由乙方承擔，則甲方有權扣除為乙方提供培訓期間支出的費用及工資。
2、保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定;
3、保證在培訓期內服從甲方各項安排;
4、保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益;
5、保證在培訓期結束后，繼續在甲方工作，服從甲方分配，勝任工作崗位(或職務(wù))，服務(wù)期限達到3年以上。
十、違約責任
(一)下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
1、在培訓結束時(shí)，未能完成培訓目標任務(wù)，測試不合格，或未取得相應證書(shū)證明材料，乙方調離技術(shù)崗位，同時(shí)不再享受技術(shù)崗位待遇，無(wú)資格領(lǐng)取培訓期間工資待遇;
2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行;
3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;
4、培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動(dòng)用工合同，乙方向甲方退回培訓期間基本薪資并賠償全部培訓成本費用;
5、培訓期結束后不能勝任甲方根據培訓效果適當安排的崗位或職務(wù)工作，乙方負擔全部培訓成本費用，并不發(fā)放培訓期間薪資;
6、培訓期結束后回到甲方工作后(自受訓結束之日起計算)，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務(wù)工作年限為3年以上，則免除乙方承擔當年所有的培訓費用，在服務(wù)工作期限內除無(wú)法抗拒的特殊情況外，乙方提出辭職或離職(乙方違反甲方管理規定另行處理) 甲方有權根據乙方實(shí)際協(xié)議服務(wù)期限,要求乙方承擔一定的受訓費用。公式：乙方承擔受訓的費用= (培訓費用合計 ÷協(xié)議服務(wù)月份數)×(協(xié)議服務(wù)月份數-實(shí)際服務(wù)月份數)
十一、合同期間，由于甲方原因，甲方提出解除勞動(dòng)合同的，乙方不補償培訓費用。乙方因違紀被公司辭退的須全額補交培訓費用。
十二、甲.乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭議應本著(zhù)協(xié)商原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機構仲裁或向人民法院提出訴訟。
十三、本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動(dòng)用工合同的附件，經(jīng)雙方簽字后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方合執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方：(簽章) 乙方：(簽章)
簽定日期：
年 月 日
培訓協(xié)議書(shū) 篇4
美術(shù)培訓合作協(xié)議
甲方：杭州思丹菜語(yǔ)言培訓學(xué)校
乙方：6號美術(shù)館培訓基地
根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規定，甲乙雙方在自愿、平等、互利基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，就雙方的權利和義務(wù)、思丹菜美術(shù)培訓的'合作事項達成如下協(xié)議。
一、培訓地點(diǎn)：甲方提供格畈校區（位于江干區科技工業(yè)園區內財通大廈四樓東側）兩間教室作為美術(shù)培訓之用。其中一間以不影響其它教學(xué)培訓為前提，可作美術(shù)教學(xué)之用。
二、培訓時(shí)間：每周六、周日，周一至周五晚。
三、招生對象：以招收中小學(xué)生為主，如條件許可面向社會(huì )招收成人等生源。
四、權利和義務(wù)：
1、甲方負責培訓場(chǎng)地、招生宣傳及宣傳費用，乙方應充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢配合甲方做好招生宣傳工作。招生必須使用甲方名義進(jìn)行。
2、乙方負責師資及教學(xué)管理工作、聘任教師和管理人員所產(chǎn)生的費用，以及美術(shù)教學(xué)中的設施設備、繪畫(huà)道具等（所有權為乙方），確保教學(xué)質(zhì)量。
3、合作期間：美術(shù)生的收費標準雙方根據市場(chǎng)確定，由乙方負責統一收取學(xué)員所繳納的學(xué)費等其它相關(guān)費用，并開(kāi)具甲方提供的有效票據，甲方有權進(jìn)行監督。
4、辦班所產(chǎn)生的利潤，雙方按5:5的比例分配。但甲方每年所得利潤不得少于三萬(wàn)元。
5、合作期間，雙方在美術(shù)教學(xué)中所取得的全部榮譽(yù)，將視為共同無(wú)形財產(chǎn)，雙方均可在適當時(shí)間與使用。辦學(xué)許可證僅限于指定地點(diǎn)使用，乙方未經(jīng)甲方同意，不得以甲方名義在其它地點(diǎn)辦學(xué)。
6、初期合作時(shí)間為甲方跟物業(yè)第一期租期滿(mǎn)止，如甲乙雙方合作融洽，乙方有續簽優(yōu)先權。同時(shí)甲方現有其它分校（九喬路、景芳）乙方也可合作辦學(xué)。
7、未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（簽字蓋章）： 乙方（簽字）：
日期：
培訓協(xié)議書(shū) 篇5
甲方：
法定代表人：
負責人:
聯(lián)系電話(huà):
聯(lián)系地址：
乙方：
性別：
身份證件號碼：
戶(hù)籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系方式：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 培訓情況
1、培訓性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，內容為：。
2、培訓期限：預計年月日起至年月日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。
3、培訓地點(diǎn)：。
4、須達到的培訓目標是：。
第二條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為元，以實(shí)際發(fā)生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：。
第三條 培訓期間待遇
1、工資標準為：。培訓期間未經(jīng)甲方書(shū)面同意不得為其他任何單位或個(gè)人提供勞動(dòng)，不得單方中止或終止培訓，否則全部培訓費用自行承擔。
2、其它福利待遇：。
第四條 乙方保證在培訓期間努力學(xué)習，取得優(yōu)異成績(jì)，保證拿到畢業(yè)證書(shū)/結業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū)，培訓結束應當按期返崗。
第五條 服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為。
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第____種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
3、服務(wù)期限內因培訓所獲證書(shū)由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結束后甲方將證書(shū)返還乙方。
第六條 違約責任：
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。ㄒ唬┮曳絿乐剡`反甲方的規章制度的；
�。ǘ┮曳絿乐厥�，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。ㄈ┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。ㄋ模┮曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。ㄎ澹┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；
3、違約金金額約為_(kāi)___元人民幣，依《勞動(dòng)合同法》的規定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分攤，具體金額以實(shí)際發(fā)生的培訓費用為準；
4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓證書(shū)返還于乙方，并辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。
第七條 其他
1、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
2、本協(xié)議生效后，作為雙方勞動(dòng)合同的補充內容，勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準。必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書(shū)或勞動(dòng)合同內容進(jìn)行修改或補充。
甲方（簽章）： 乙方（簽字）：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
培訓協(xié)議書(shū) 篇6
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：
第一條 公司同意該員工赴________學(xué)習，學(xué)習期自_______年_______月______日到______年_______月______日。
第二條 受訓員工應按公司指定或與公司約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應事先及時(shí)通知公司，并得到公司的批準，否則，以曠工論處。
第三條 受訓員工學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，連續工齡累計。
第四條 受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；資金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在班人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險、原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受期內不享受年度休假。
第五條 受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由于本人過(guò)失或不正當行為而致病(傷)者除外。當受訓人員患有不能繼續學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應接受公司指令，終止學(xué)習，返回公司，并依有關(guān)規定處理。
第六條 受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人力資源部書(shū)面報告學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等記錄。
第七條 受訓員工應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。
第八條 受訓員工的學(xué)費由本人承擔_____元，由公司承擔_____元。
第九條 受訓員工辭職，其工齡在一年以?xún)葎t需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以?xún)认蚬窘患{公司負擔培訓費用的50%，三年以?xún)冉患{25%；三年以后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
第十條 在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或工差，差旅費按員工差旅費規則交付。
第十一條 培訓結束，受訓員工及時(shí)返回并向公司報到。
第十二條 為確保上述協(xié)議規定的執行，受訓員工應在就學(xué)前向公司交付人民幣________(大寫(xiě))________元(小寫(xiě))_________元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學(xué)習范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無(wú)關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿(mǎn)完成學(xué)業(yè)，無(wú)任何違反上述規定的行為，按時(shí)返回，在向人力資源部報到后半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過(guò)結業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與工資、培訓相關(guān)費用(含學(xué)雜費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、交通費等)后，退還其保證金余額。
第十三條 受訓員工在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。
公司：________________(簽章)
受訓員工：____________(簽字)
_________年________月_______日
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