有關(guān)培訓計劃模板集錦

　　時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，我們要好好計劃今后的學(xué)習，制定一份計劃了。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎？以下是小編為大家整理的有關(guān)培訓計劃模板集錦，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)培訓計劃模板集錦1

　　1、培訓計劃構成

　�。�1）新員工培訓模塊———新員工在入職前，必須接受的入職指引培訓（涉及公司及部門(mén)介紹、企業(yè)文化、制度培訓以及入司安全培訓）；同時(shí)，陸續在實(shí)習、實(shí)踐中穿插針對新員工的針對性地業(yè)務(wù)知識與技能培訓。

　�。�2）崗位技能模塊———不同的崗位和部門(mén)的員工需了解各自崗位工作的內容、工作重點(diǎn)及要

　　求，因此需接受不同的專(zhuān)業(yè)知識培訓，從而不斷提升崗位專(zhuān)業(yè)技能。各業(yè)務(wù)部門(mén)、綜合行政、信息管理部門(mén)需要制訂各自崗位所需的不同培訓課件用于本部門(mén)新老員工的培訓和提升；

　�。�3）管理能技能模塊——基于中心現實(shí)及未來(lái)發(fā)展需要的各類(lèi)人才（儲備干部）的培訓，以各類(lèi)業(yè)務(wù)流程、崗位技能提升為主，從而進(jìn)行角色轉變、管理技能的培訓，同時(shí)針對高級、中層、基層不同層別的管理者提供的不同層別的管理技能培訓，提高管理者的管理素質(zhì)；

　�。�4）企業(yè)文化及制度流程模塊———為了推行新的制度政策或公司企業(yè)文化、管理體系改革而實(shí)行的培訓，及員工的素質(zhì)培訓；

　�。�5）安全培訓模塊——————針對中心各層不同崗位的安全培訓，以及特定安全針對性的安全知識常識的培訓

　　2、新員工培訓模塊

　�。�1）《新員工入職培訓—公司篇》—公司中心介紹、企業(yè)文化、組織結構、人員介紹等；

　�。�2）《新員工入職培訓—物流篇》—公司產(chǎn)品、物流運作模式、倉庫介紹、物流常識等；

　�。�3）《新員工入職培訓—安全篇》—安全理解、物流安全的認識及重要性、權力與義務(wù)等；

　　3、崗位技能模塊

　�。�1）《倉庫管理培訓—工作流程篇》—倉庫管理的基本流程介紹及操作實(shí)務(wù)；

　�。�2）《倉庫管理培訓—現場(chǎng)管理篇》—倉庫現場(chǎng)管理的規范與5S現場(chǎng)管理介紹；

　�。�3）《倉庫管理培訓—倉庫管理篇》—倉庫管理員日常工作內容、重點(diǎn)、工作要求的培訓；

　�。�4）《倉庫管理培訓—發(fā)運調度篇》—倉庫調度發(fā)運的工作內容、重點(diǎn)、現場(chǎng)監督的'培訓；

　�。�5）《倉庫管理培訓—系統管理篇》—倉庫統計賬務(wù)人員日常工作內容、重點(diǎn)及工作要求；

　�。�6）《倉庫管理培訓—安全管理篇》—倉庫安全管理的重點(diǎn)及防范措施，日常安全工作內容；

　�。�7）《信息管理培訓—ERP系統篇》—ERP操作系統的介紹、操作要求及日常問(wèn)題解決；

　�。�8）《信息管理培訓—統計工作篇》—庫區日常統計工作要求、單證、盤(pán)點(diǎn)等實(shí)務(wù)介紹；

　�。�9）《綜合管理培訓—辦公行政篇》—日常辦公行政管理工作內容、工作要求；

　�。�10）《綜合管理培訓—人事管理篇》—人事制度的簡(jiǎn)介、人事關(guān)系辦理等人事工作的流程；

　　4、管理技能模塊

　�。�1）《如何成為合格的基層主管》—合格的基層主管的素質(zhì)、基本要求；

　�。�2）《時(shí)間管理與計劃管理》—如何成為高效的管理者，如何做好計劃工作；

　�。�3）《執行力培訓》—提高中高層管理人員的管理技能，提升管理執行力度；

　�。�4）《團隊管理》—團隊協(xié)作、團隊精神的重要作用，如何凝聚力？

　　5、企業(yè)文化及制度流程模塊

　�。�1）《企業(yè)文化建設》—公司企業(yè)文化的剖析及中心工作要求的強調；

　�。�2）《悅達供應鏈發(fā)展史》—悅達供應鏈發(fā)展史及未來(lái)藍圖規劃；

　�。�3）《物流中心員工手冊》—公司政策及物流中心相關(guān)人事、福利制度、薪酬體系介紹；

　　6、安全培訓模塊

　�。�1）安全培訓——求生自救篇

　�。�2）安全培訓——用電安全篇

　�。�3）安全培訓——高溫防暑篇

　�。�4）安全培訓——辦公室安全

　�。�5）防御性安全駕駛培訓

　�。�6）叉車(chē)作業(yè)人員培訓

　�。�7）基層倉庫員工安全培訓

　�。�8）裝卸工人安全培訓

　�。�9）中心管理人員安全培訓

　　附：所有新員工培訓結束，必須由所處部門(mén)班長(cháng)，辦公室領(lǐng)導一起對培訓內容進(jìn)行考核，并進(jìn)行技能測試及評估。通過(guò)測試及評估的給予錄用；未給予錄用的需給予對方拒絕原因。

有關(guān)培訓計劃模板集錦2

　　為了更好地服務(wù)于農村經(jīng)濟建設，提高農民轉崗轉業(yè)的能力，方便農村外出務(wù)工人員參加培訓。根據我市產(chǎn)業(yè)結構調整及建設社會(huì )主義新農村的實(shí)際需求，特為農村勞動(dòng)力技能就業(yè)培訓做如下計劃：

　　一、指導思想

　　為認真貫徹落實(shí)市委十屆二次全委會(huì )提出的“科學(xué)發(fā)展，富民強市”戰略思想，全面落實(shí)好國家、省和我市就業(yè)再就業(yè)扶持政策，積極開(kāi)展我旗就業(yè)再就業(yè)培訓工作，建立具有針對性、實(shí)效性的新型培訓模式，通過(guò)享受培訓扶持政策，使我市的農村富余勞動(dòng)力和外出務(wù)工人員盡快實(shí)現就業(yè)。

　　二、目標任務(wù)

　　按照“政府統籌、學(xué)校主辦、部門(mén)監管、農民受益”的原則，以提高農民工就業(yè)能力和就業(yè)率為目標，以市場(chǎng)用工需求為導向，以引導性培訓為基礎，以職業(yè)技能培訓為重點(diǎn)，統籌各類(lèi)培訓資源，綜合運用各種扶持政策，多渠道、多層次、多形式開(kāi)展培訓，通過(guò)集中強化培訓，力爭使受到培訓的農民工掌握鋼筋工的實(shí)用技能，適應建筑行業(yè)對勞動(dòng)力需求和崗位需要，加快農村人力資源向人力資本轉化，促進(jìn)農村富余勞動(dòng)力向城鎮轉移。

　　三、培訓對象

　　培訓對象主要以具有初中以上文化程度、思想素質(zhì)較高，身體健康、有向城鎮轉移意向的中青年農民為主。

　　四、培訓內容

　　1、引導性培訓。主要是開(kāi)展農民工基本權益保護、農村勞動(dòng)力轉移相關(guān)政策、國家安全、法律法規、職業(yè)道德、行為規范、生活常識、農民工務(wù)工指南的基礎知識培訓。增強農民工遵紀守法和依法維護自身權益的.意識，樹(shù)立新的生活觀(guān)和就業(yè)觀(guān)。

　　2、職業(yè)技能培訓。重點(diǎn)抓好鋼筋工的技能培訓，以實(shí)踐操作為主，理論為輔，理論與實(shí)踐相結合，全面提高農民工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

　　五、培訓安排

　　1、培訓師資。由我校專(zhuān)業(yè)教師和建筑企業(yè)技術(shù)人員擔任理論課教學(xué)和實(shí)踐技能指導。

　　2、培訓方式。引導性培訓及專(zhuān)業(yè)理論進(jìn)行集中培訓，技能培訓以現場(chǎng)教學(xué)為主，重點(diǎn)加強農民工的實(shí)踐技能。

　　3、課程安排情況表。

有關(guān)培訓計劃模板集錦3

　　崗前培訓是新護士成長(cháng)的重要階段，是護理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生上崗前的基礎培訓，是培養新護士實(shí)際工作能力、鞏固護理專(zhuān)業(yè)思想，促進(jìn)新護士職業(yè)道德形成的重要過(guò)程。為使新護士盡快適應從學(xué)生到臨床護理工作者的角色轉變，適應我院的臨床護理工作，增強對醫院的歸屬感促進(jìn)她們專(zhuān)業(yè)的'成長(cháng)和發(fā)展，特制定20xx年新護士崗前培訓計劃如下。

　　一、培訓目標：

　　1、熱愛(ài)護理專(zhuān)業(yè)，盡快完成角色轉換，樹(shù)立以病人為中心的服務(wù)理念，了解我院的護理工作狀況，以良好心態(tài)走上工作崗位。

　　2、掌握正確書(shū)寫(xiě)護理文件的方法。

　　3、能說(shuō)出分級護理制度、查對、值班交接班制度、物品藥品管理等各項護理工作制度內容。

　　5、能復述優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)的指導思想、活動(dòng)目標、重點(diǎn)內容。

　　6、掌握護理安全的相關(guān)知識；

　　7、掌握常用的消毒隔離方法，能復述職業(yè)暴露防護的方法；

　　8、掌握患者常見(jiàn)心理問(wèn)題的識別與護理；

　　9、掌握臨床常用檢驗標本的留取及注意事項；

　　10、能熟練掌握常用二十項臨床護理操作，學(xué)會(huì )健康教育的方法與交流技巧。

　　二、培訓內容：

　�。ㄒ唬├碚摚豪碚撜n多采用多媒體課件講解，部分內容采用示范案例教學(xué)法；

　　1、怎樣做一名合格護士；

　　2、護理工作制度；

　　3、護理文件書(shū)寫(xiě)；

　　4、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)相關(guān)知識；

　　5、護理安全教育；

　　6、常用的消毒隔離方法與職業(yè)暴露防護；

　　7、患者常見(jiàn)心理問(wèn)題的識別與護理；

　　8、臨床常用檢驗標本的留取及注意事項；

　　9、健康教育方法和技巧；

　�。ǘ�）操作技能項目：

　　手衛生、急救技術(shù)、無(wú)菌操作、體位護理、翻身拍背、約束帶使用、生命體征測量及記錄、鋪床、床上擦浴、床上洗頭、口腔護理、鼻飼法、吸痰法、靜脈輸液、肌肉注射、皮試、導尿法、灌腸法、給氧。

　　三、時(shí)間安排：

　　理論培訓：7月17日—7月19日

　　操作培訓：7月20日—7月29日

　　四、要求：

　　1、學(xué)員不得遲到早退、必須認真聽(tīng)講，刻苦訓練，確保順利達標。

　　2、理論授課要求使用多媒體，講解能結合實(shí)際工作。

　　3、操作：

　　各組老師必須根據具體項目規定每個(gè)項目的操作時(shí)間，于7月19日之前報護理部審核。操作培訓前指導老師做好用物、場(chǎng)地準備。指導老師操作示范由兩人配合即指定一人示范、一人講解完成，學(xué)員觀(guān)摩后指導學(xué)員現場(chǎng)操練。每項操作學(xué)員操練不得少于5遍，每項操作時(shí)間操練結果必須達到在規定時(shí)間內完成。

　　4、圍繞如何做一名合格護士，完成一篇1000字以上的學(xué)習匯報。

　　五、考核：

　　理論：理論培訓結束后由護理部統一考核。

　　操作：操作示范培訓結束，新護士分配到各科室進(jìn)崗。上班后利用業(yè)余時(shí)間反復操練，工作中在老師指導下結合臨床進(jìn)行規范操作練習，培訓結束后，由護理部統一考核（鋪備用床必考，其他項目抽考一項）。

　　凡考核不合格者不得進(jìn)入臨床工作，予延長(cháng)培訓期1—3個(gè)月，給予一次補考的機會(huì )，若再不合格暫緩聘用。

有關(guān)培訓計劃模板集錦4

　　為進(jìn)一步增強我鄉村衛生室的服務(wù)能力建設，是我縣基本公共衛生服務(wù)逐步實(shí)現規范化管理的重要環(huán)節，為保證培訓的質(zhì)量與效果，結合我鄉實(shí)際情況，特制定本培訓計劃。

　　一、培訓目標

　　通過(guò)培訓，使各村鄉村醫生能夠熟練掌握轄區居民資料信息的收集，順利開(kāi)展居民健康檔案建立與管理、健康教育、傳染病防治、預防接種、婦幼保健、老年人健康管理、慢性病管理、重性精神疾病患者管理、衛生協(xié)管、中醫藥管理等基本公共衛生服務(wù)工作。

　　二、培訓對象

　　我鄉醫療衛生機構從事預防、保健和基本醫療服務(wù)的鄉村醫生。

　　三、培訓方法

　　1、由基本公共衛生服務(wù)、婦幼及防疫專(zhuān)干針對工作中的薄弱點(diǎn)進(jìn)行集中培訓。

　　2、結合我院實(shí)際情況，根據鄉村醫生知識層次不齊的'特點(diǎn)，采取《基本公共衛生服務(wù)規范20xx版》解讀、討論、操作等方式進(jìn)行。

　　四、培訓內容

　　20xx年度培訓內容為：

　　1、國家基本公共衛生服務(wù)規范解讀

　　2、居民健康檔案的建立和管理基本服務(wù)知識與技能

　　3、健康教育基本服務(wù)知識與技能

　　4、預防接種服務(wù)規范

　　5、兒童保健基本服務(wù)知識與技能

　　6、孕產(chǎn)婦保健基本服務(wù)知識與技能

　　7、老年人健康管理服務(wù)規范

　　8、慢性病管理基本服務(wù)知識與技能

　　9、重性精神病管理服務(wù)規范

　　10、傳染病與突發(fā)公共衛生事件報告和處理

　　11、衛生監督與協(xié)管

　　12、國家基本藥物目錄

　　13、電腦基本操作技能與信息化知識。

　　五、培訓時(shí)間安排：

　　鄉村醫生培訓一年不少于4次，每季度至少安排一次。具體時(shí)間根據衛生院工作做具體安排。

　　六、培訓效果評價(jià)：

　　每次培訓中通過(guò)提問(wèn)、實(shí)際操作、筆試等方法了解鄉村醫生業(yè)務(wù)知識掌握情況，成績(jì)不合格的單獨培訓，直到合格為止。并做好培訓小結以便在今后的培訓中做的更好。

　　七、組織管理

　　衛生院負責制定鄉村醫生年度培訓計劃，由辦公室組織實(shí)施全鄉在崗鄉村醫生培訓。

有關(guān)培訓計劃模板集錦5

　　一、培訓內容

　　志愿者服務(wù)工作包括兩方面的內容：通用培訓、專(zhuān)業(yè)培訓

　　通用培訓：主要使志愿者具備志愿服務(wù)必要的知識技能，具備較強的服務(wù)意識，服務(wù)精神和服務(wù)能力。

　　專(zhuān)業(yè)培訓：重點(diǎn)對象是專(zhuān)業(yè)志愿者，根據服務(wù)崗位的專(zhuān)業(yè)要求，實(shí)施相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和技能的培訓。

　�。�1）志愿服務(wù)理念培訓

　�。�2）志愿服務(wù)禮儀培訓

　�。�3）應急救援、志愿者自護、醫療常識培訓

　�。�4）志愿服務(wù)心里培訓、團隊意識培訓

　�。�5）文化知識培訓

　�。�6）志愿者體能培訓

　　二、培訓時(shí)間

　　每季度培訓1次

　　三、培訓方式

　　集中開(kāi)展學(xué)習培訓活動(dòng)，邀請有關(guān)專(zhuān)家學(xué)者，優(yōu)秀志愿者典型做專(zhuān)場(chǎng)報告、講座、通過(guò)視頻教學(xué)的形式，詮釋志愿者的意義和各個(gè)崗位志愿者的工作要求。

　　骨干培訓，針對關(guān)鍵崗位的志愿者，以學(xué)習營(yíng)和訓練營(yíng)方式開(kāi)展培訓。

　　實(shí)踐培訓，通過(guò)開(kāi)展各種公益實(shí)踐活動(dòng)，組織實(shí)戰演練等方式，提高技能，培養團隊精神，營(yíng)造志愿服務(wù)氛圍。

　　測試評估，通過(guò)對志愿者素質(zhì)的`評估，評估培訓效果，確保達到培訓的預期目標。

　　四、相關(guān)要求

　　志愿者培訓是提高志愿者知識素養和專(zhuān)業(yè)技能，提升志愿服務(wù)工作整體水平的重要環(huán)節，各部門(mén)要高度重視，精心組織，按照志愿者培訓方案，創(chuàng )新培訓形式，自行組織實(shí)施好相關(guān)培訓內容。參加培訓的志愿者要按時(shí)參加各項培訓活動(dòng)，認真做好筆記，不遲到、不早退，不曠課，如遇特殊情況需先請事假。

有關(guān)培訓計劃模板集錦6

　　一、前期：在正式培訓之前，美容導師首要做的幾件事如下：

　　1、先與當地投資人溝通了解前期在招聘人員上是否到位，如未到位，首先進(jìn)行員工招聘工作。

　　2、制定美容師薪金（根據前期或投資人所提供的當地工資標準加以導師的考核，給投資人出建議，建議出更加合理的美容師提成標準，由投資人自己確定。

　　3、美容師到位后先由導師再次與加盟商面試審核更優(yōu)秀的美容師留用。最終由投資人決定是否錄用。

　　4、培訓開(kāi)始美導要告知加盟商，提前把員工工資以書(shū)面的形式制定出來(lái)，以備讓美容師心中有數，好踏實(shí)的面對新的工作，促進(jìn)她們的學(xué)習。這對培訓和開(kāi)業(yè)時(shí)能更好的接待顧客打下堅實(shí)的基礎。

　　5、建議老板收員工押金，并備好一份意向合同書(shū)。

　　6、開(kāi)始培訓，培訓時(shí)必須有加盟商親自跟隨培訓，或由最終管理店的人員跟隨學(xué)習導師的培訓內容（按正規的培訓計劃需15天），15天后考核（要求投資人在場(chǎng)決定是否合格）

　　7、培訓中建議老板了解周邊商家的情況以配合銷(xiāo)售人員開(kāi)業(yè)前的準備工作。

　　8、每天的培訓必須要考核，如果美容師不合格必須要求加班練習，直至可以親自操作方可。

　　二、美容師初試考核內容：

　　1、導師需對所聘用的美容師進(jìn)行初步的了解，了解美容師的基底有多厚，是否有美容基礎，最欠缺的是什么，更適合擔任俱樂(lè )部中的哪一個(gè)職位（如：店長(cháng)，顧問(wèn)，美容師，前臺），這樣在培訓中很明確她們的需求，也為本店提前培養管理人才作基礎。

　　2、讓美容師明白下店的導師也需要與她們學(xué)習，但是對十二愿的了解必須聽(tīng)從導師的安排，在了解當地的美容市場(chǎng)時(shí)，需要在當地老美容師之間來(lái)了解，并接受她們給予的建議。且多關(guān)注有能力有想法的美容師，給予講解在十二愿的機遇（也就是下一步可以做導師及以后自己開(kāi)店的目標）。

　　三、每天工作安排：

　　注：以上15天的培訓大綱，可適當根據實(shí)際的情況進(jìn)行調整，但必須確保課時(shí)的.時(shí)間不可以改變，而且要確保有練習的時(shí)間。導師必須在練習時(shí)在場(chǎng)，好發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。

　　四、注意問(wèn)題：

　　1、每天嚴格按照美容院流程安排，早晚課必須認真進(jìn)行，不能走過(guò)場(chǎng)，對美容師也要強調這個(gè)問(wèn)題，讓其成為員工自覺(jué)自愿的行為，而不是一時(shí)高興。

　　2、導師每天都要做好一天的工作計劃。

　　3、仔細備課，一定是在講課，而不是念課，要有老師的基本素質(zhì)。

　　4、板書(shū)有條理性，第一點(diǎn)是什么，第二點(diǎn)是什么，小點(diǎn)是什么，一一列清，字跡工整，無(wú)錯別字。

　　5、注意自己的語(yǔ)速，語(yǔ)調，強調的內容可多次重復，以提醒美容師記錄。

　　6、每天上課前都要提問(wèn)前一天的重點(diǎn)內容。

　　7、要及時(shí)的和他們溝通，了解他們所掌握的情況，適當的調整自己的課程。

　　8、處事要冷靜，顧全大局，做好上下的協(xié)調。

　　9、要保持良好的心態(tài)，靈活的工作。

有關(guān)培訓計劃模板集錦7

　　一、培訓目的

　　新生入學(xué)教育是整個(gè)大學(xué)教育的起點(diǎn)，是新生入學(xué)后大學(xué)生涯地一課，起著(zhù)成才發(fā)展的“導航”作用，是一項十分重要的基礎性工作，同時(shí)也是加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的重要載體和手段。為幫助新生樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和榮辱觀(guān)，使其明確學(xué)習目的，端正學(xué)習態(tài)度，增強學(xué)習動(dòng)力，幫助他們了解大學(xué)生活特點(diǎn)和基本要求，順利完成從中學(xué)到大學(xué)的角色適應和角色轉變，使他們從入學(xué)始就能步入科學(xué)的發(fā)展軌道，根據學(xué)校新生入學(xué)教育的總體安排，結合實(shí)際，制定本方案。

　　二、培訓對象

　　大一新生

　　三、培訓內容

　�。ㄒ唬�學(xué)習方法教育

　�。�1）學(xué)習方法科學(xué)，有利于培養和提高人們學(xué)習活動(dòng)中的各種學(xué)習能力，從而有助于加速人們的學(xué)習進(jìn)程。

　�。�2）學(xué)習方法科學(xué)，有助于人們在學(xué)習活動(dòng)中循著(zhù)乒確的道路前進(jìn)，而使之少走彎路

　�。�3）學(xué)習方法科學(xué)，是人們搞好學(xué)習、學(xué)有成就的一個(gè)必不可少的重要因素

　　2、內容：

　　以年級系部為單位，邀請相關(guān)專(zhuān)業(yè)的講師座談大學(xué)學(xué)習方法，變通、怎樣利用學(xué)校圖書(shū)館等現有資源；

　　主要部分包括：

　�。�1）學(xué)習方法的`目的及意義

　�。�2）學(xué)習方法的重要性

　�。�3）大學(xué)學(xué)習方法及特點(diǎn)

　�。�4）學(xué)習方法的種類(lèi)及介紹

　�。�5）學(xué)習方法獲取的途徑

　�。�6）學(xué)習方法的經(jīng)驗和總結

　�。ǘ�）專(zhuān)業(yè)介紹

　�。�1）使同學(xué)們對本專(zhuān)業(yè)有初步的了解與認識

　�。�2）從了解中，清楚自己的定位（包括以后要學(xué)習的內容以及自己是否適合這個(gè)專(zhuān)業(yè)等）

　�。�3）清楚以后的就業(yè)前景，使學(xué)生做好就業(yè)準備

　　2、內容：

　�。�1）人力資源的專(zhuān)業(yè)介紹。其中包括人力資源專(zhuān)業(yè)在本校（湖南財政經(jīng)濟學(xué)院）的基本情況，專(zhuān)業(yè)基本介紹；

　�。�2）專(zhuān)業(yè)前景介紹。人力資源專(zhuān)業(yè)培養目標，人力資源專(zhuān)業(yè)培養要求，人力資源就業(yè)方向，人力資源就業(yè)前景；（3）提出個(gè)人建議。

　�。ㄈ�）學(xué)習生活教育

　�。�1）使新生對大學(xué)生活和學(xué)習有一個(gè)更加全方位的認識，盡快地適應大學(xué)生活，適應新環(huán)境。

　�。�2）對新生進(jìn)行良好生活習慣的培養，提高學(xué)生的自主意識和合作意識，改變中學(xué)時(shí)期的思維模式，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)。

　�。�3）使新生對自己今后的發(fā)展有更明確的目標，激發(fā)求知欲望，使他們盡快投入和適應大學(xué)的學(xué)習生活。

　　2、內容：

　�。�1）大學(xué)生活適應性問(wèn)題

　�。�2）大學(xué)新生生活適應性問(wèn)題產(chǎn)生的原因

　�。�3）學(xué)校針對新生生活適應性教育

　�。�4）給新生的建議

　�。�5）大學(xué)學(xué)習和中學(xué)學(xué)習的區別

　�。�6）大學(xué)新生學(xué)習不適應性的表現

　�。�7）影響大學(xué)新生學(xué)習適應性的因素

　�。�8）大學(xué)新生學(xué)習適應性問(wèn)題的對策

　�。ㄋ模�學(xué)生職業(yè)生涯教育

　�。�1）幫助大學(xué)生建立科學(xué)的擇業(yè)觀(guān)。

　�。�2）有利于降低不斷就業(yè)的時(shí)間。

　�。�3）加強大學(xué)生的職業(yè)規劃意識，有利于大學(xué)生充分認識自己，從而積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢。

　�。�4）大學(xué)生職業(yè)生涯規劃理論和實(shí)踐的研究在一定程度上豐富了就業(yè)指導的理論教育，在實(shí)踐方面給與了更多的科學(xué)性和可用性的意見(jiàn)。

　�。�5）大學(xué)生職業(yè)生涯規劃設計對社會(huì )的發(fā)展也有巨大的功用。

　　2、內容：

　�。�1）重視入學(xué)教育搞好大學(xué)一年級新生的入學(xué)教育，是引導大學(xué)生開(kāi)展個(gè)人職業(yè)生涯規劃的前提。

　�。�2）加強專(zhuān)業(yè)教育專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能既是大學(xué)生在大學(xué)里學(xué)習的主要內容，也是大學(xué)生將來(lái)立足社會(huì )、謀求發(fā)展的基礎。

　�。�3）搞好就業(yè)形勢教育高校開(kāi)展大學(xué)生就業(yè)形勢教育，重點(diǎn)在于就業(yè)形勢和就業(yè)政策教育。

　�。�4）強化職業(yè)意識教育，進(jìn)行職業(yè)興趣分析。

　�。ㄎ澹┌踩�教育

　�。�1）加強大學(xué)生安全教育，是維護國家安全和利益是需要；

　�。�2）加強大學(xué)生安全教育，是高校治安形勢需要；

　�。�3）加強大學(xué)生安全教育，是提高學(xué)生自我防護意識，自我保護能力的需要。

　　2、內容：

　�。�1）交通安全教育；

　�。�2）日常生活安全教育；

　�。�3）活動(dòng)安全教育；

　�。�4）自然災害中的自我保護教育；

　�。�5）社會(huì )治安教育；

　�。�6）意外事故處理教育；

　�。�7）網(wǎng)絡(luò )知識安全教育。

　　四、具體安排表

　　大學(xué)新生入學(xué)教育活動(dòng)具體安排表

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　　一、基本情況：

　　194班共有學(xué)生45人，196班共有學(xué)生45人。從上學(xué)期課堂表現及各項測試等綜合測評分析，每班有部分學(xué)生學(xué)習方法科學(xué)，基礎知識掌握牢固，樂(lè )于探究，大膽創(chuàng )新，有一定的寫(xiě)作水平和口語(yǔ)表達能力，閱讀廣泛，善于積累。但兩班學(xué)生測試均不能達特優(yōu)目標，如何讓這些優(yōu)生更優(yōu)，力爭本期在校、市級競賽中獲獎，學(xué)習成績(jì)在創(chuàng )新高，是本期的重要任務(wù)。

　　優(yōu)生名單：

　　194班：

　　196班：

　　二、目的.要求：

　　對優(yōu)生嚴格要求，因勢利導，進(jìn)一步提高他們對語(yǔ)文學(xué)習的興趣及自覺(jué)意識；提高閱讀、寫(xiě)作和口語(yǔ)交際能力，發(fā)展語(yǔ)感和思維，養成良好的學(xué)習習慣。培養創(chuàng )新思維，提高文化品位和審美情趣，形成健全人格。

　　三、奮斗目標：

　　1、語(yǔ)文成績(jì)力爭達特優(yōu)，至少必須達優(yōu)秀。

　　2、多參加學(xué)校、市級及以上競賽，鍛煉自己，爭取在比賽中取得好成績(jì)。

　　3、勤積累、勤寫(xiě)作、勤投稿、勤參賽，力爭有作品發(fā)表。

　　四、具體措施：

　　1、在學(xué)好語(yǔ)文基礎知識的前提下，擴大閱讀面，提高他們學(xué)習語(yǔ)文的積極性。

　　2、隨時(shí)注意他們的思想和學(xué)習動(dòng)態(tài)，了解他們學(xué)習、生活上的難題，并給予鼓勵和支持。

　　3、多啟發(fā)、誘導，使他們能正確對待語(yǔ)文學(xué)習。

　　4、上課多提有難度、拓展性強的問(wèn)題，培養他們的發(fā)散思維能力，鼓勵個(gè)性思維。

　　5、制定好切實(shí)可行的培訓計劃，循序漸進(jìn)，穩扎穩打。

　　6、多家訪(fǎng)、多談心，適時(shí)提出較高要求。

　　7、注意培養他們優(yōu)良品質(zhì)，讓他們在班級中發(fā)揮良好的帶頭人作用。

　　8、鼓勵他們多進(jìn)行語(yǔ)文活動(dòng)，培養他們的創(chuàng )新精神與時(shí)間能力。

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