培訓計劃匯總[5篇]

　　時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，前方等待著(zhù)我們的是新的機遇和挑戰，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。計劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家收集的培訓計劃5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓計劃 篇1

　　我們的教育宗旨是“要培養出一代有共產(chǎn)主義遠大理想、有道德、有知識、有體力，立志為人民作貢獻，為祖國作貢獻的新人”。所以，幼兒園的衛生保健工作是我們保教工作者的一項重要工作，也是幼兒園公共衛生的重要方面，是兒童保健工作的一個(gè)極其重要的內容，為了提高幼兒園衛生工作的質(zhì)量，提高保育員人員的素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。我們根據《托幼機構保健、保育、炊事人員工作實(shí)用手冊》《江蘇省托幼機構衛生保健評分細則》的要求，緊緊圍繞市、區兒保所領(lǐng)導的指導精神，在新的起點(diǎn)上，再創(chuàng )家長(cháng)信任、幼兒滿(mǎn)意、社會(huì )認可的好幼兒園。

　　一、樹(shù)立正確的衛生保健觀(guān)念，把衛生保健工作和素質(zhì)教育緊密聯(lián)系起來(lái)。

　　世界衛生組織對健康的.科學(xué)定義是:不但沒(méi)有生理上的疾病，還要有完整的生理心理狀態(tài)和適應社會(huì )的能力。根據這一定義，衡量一個(gè)幼兒是否健康，應從身體、心理和社會(huì )適應三個(gè)方面去理解，幼兒健康不僅包括幼兒的各個(gè)器官、各個(gè)導讀：開(kāi)展觀(guān)摩活動(dòng)，提高衛生工作的質(zhì)量，以每周一次定期檢查和一次抽查為準，并與考核獎掛鉤，做到獎罰分明。定期召開(kāi)伙委會(huì )，聽(tīng)取伙委會(huì )成員建議，提高幼兒的伙食質(zhì)量。

　　組織的正常發(fā)育，沒(méi)有任何缺陷，而且還包括:良好的適應能力和自我意識，符合社會(huì )需要的健康人格、和諧的人際關(guān)系和開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)的性格。而對幼兒適應能力、自我意識、健康人格、和諧的人際關(guān)系、開(kāi)朗和樂(lè )觀(guān)的性格等品質(zhì)的培養都屬于素質(zhì)教育的內容。因此，那種認為只要照顧孩子吃好吃飽、不生病、保證安全就是衛生保健工作好的觀(guān)念是十分錯誤的。我們將通過(guò)培訓學(xué)習提高認識、轉變觀(guān)念，確立幼兒園衛生保健與素質(zhì)教育緊密結合的指導思想，制定中有教，教中有保，保教并重，共同促進(jìn)素質(zhì)教育的管理目標。

　　二、存在的不足之處:

　　1、衛生工作不能堅持，特別是物品歸放、包干區、玻璃、死角等衛生做得不到位，經(jīng)常會(huì )為一個(gè)大活動(dòng)而加班加點(diǎn)地進(jìn)行衛生工作的補差。

　　2、保育員的專(zhuān)業(yè)知識欠缺，有的工作不能做到位。如對班內體弱兒的照顧和護理等。

　　3、不能充分發(fā)揮伙委會(huì )的監督管理作用，只限于開(kāi)會(huì )討論。

　　三、措施:

　　1、明確工作崗位及職責，做到分工明確，檢查有序。

　　2、開(kāi)展觀(guān)摩活動(dòng)，提高衛生工作的質(zhì)量，以每周一次定期檢查和一次抽查為準，并與考核獎掛鉤，做到獎罰分明。

　　3、定期召開(kāi)伙委會(huì )，聽(tīng)取伙委會(huì )成員建議，提高幼兒的伙食質(zhì)量。

　　4、每月對保育員進(jìn)行一次理論培訓，并進(jìn)行考核。

　　以下是本學(xué)期的培訓安排:

　　八、九月份:

　　學(xué)習《保育員、營(yíng)養員工作職責》、《一日工作安排》并考核。

　　十月份:

　　學(xué)習《幼兒膳食》《衛生消毒》并考核。

　　十一月份:

　　保育員、營(yíng)養員一日常規操作比賽。

　　十二、一月份:

　　優(yōu)秀保育員、營(yíng)養員工作觀(guān)摩。

　　二、三月份:

　　學(xué)習《晨間清潔衛生》、《幼兒個(gè)人衛生》

　　四月份:

　　學(xué)習《幼兒睡眠管理》《保教人員職業(yè)道德規范》

　　五月份:

　　擦玻璃操作比賽

　　六、七月份:

　　學(xué)習《食堂飲食衛生工作》

培訓計劃 篇2

　　一、指導思想

　　高素質(zhì)的教育以高素質(zhì)的教師隊伍為基本條件，加強教師隊伍建設是深入進(jìn)行教育改革、全面貫徹教育方針、深化素質(zhì)教育的關(guān)鍵。重視對青年教師的培養，可加快教師隊伍的建設步伐。我校每年都有青年教師成長(cháng)為骨干教師，為此我校對他們實(shí)行“導師”制，使他們在較短的時(shí)間內，牢固樹(shù)立專(zhuān)業(yè)思想，養成良好的職業(yè)道德，具有較高的教育、教學(xué)水平，成長(cháng)為教學(xué)能手。

　　二、優(yōu)勢方面：

　　青年教師知識水準起點(diǎn)較高，思想觀(guān)念較新，思維定勢較少，接受新事物的能力強，熱情高、干勁足，上進(jìn)心和創(chuàng )新意識強。

　　三、確定培養目標

　�。ㄒ唬┙虒W(xué)能力目標

　　1、分析教材的能力：能夠全面深入地分析、研究教科書(shū)、教學(xué)大綱、參考資料等教材。

　　2、實(shí)施教學(xué)能力：神態(tài)自然，情緒飽滿(mǎn)，舉止大方，能夠緊緊圍繞教學(xué)目標設計和提出有價(jià)值的問(wèn)題，靈活地運用設疑方式，引發(fā)學(xué)習興趣，激發(fā)求知欲。

　�。ǘ�）理論基礎目標：掌握教育理論，懂得教育規律，不斷學(xué)習新的理論更新教育觀(guān)念，指導自己的教學(xué)實(shí)踐。

　�。ㄈ�）教育研究能力目標：選擇恰當具體的教育研究課題

　　四、主要措施。

　　1、校內創(chuàng )設積極向上的文化氛圍，營(yíng)造你追我趕的良好態(tài)勢。領(lǐng)導深入課堂教學(xué)第一線(xiàn)，善于發(fā)現人才，有計劃地加以培養。創(chuàng )造條件讓想學(xué)、肯學(xué)、會(huì )學(xué)的多一些學(xué)習機會(huì )，讓想干、肯干、能干的人多一些實(shí)踐的機會(huì )，為他們搭建成長(cháng)的平臺，展示的舞臺，讓優(yōu)秀的`教師脫穎而出。

　　2、強化學(xué)習，更新觀(guān)念，不斷提高自身理論水平。人的意識、觀(guān)念的更新比行為更重要。對骨干教師的培養著(zhù)重學(xué)習，尤其是教育、教學(xué)理念，相關(guān)理論知識的學(xué)習，及時(shí)把握教育發(fā)展的時(shí)代脈搏，新課改對教師的要求等方面的宣傳，從而增強教師認識問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

　　3、加強校內“傳、幫、帶”活動(dòng)，以課堂為載體，切實(shí)提高培養對象的專(zhuān)業(yè)水平。

培訓計劃 篇3

　　為了全面貫徹落實(shí)市教育局"實(shí)施素質(zhì)教育、提高教學(xué)質(zhì)量工作會(huì )議"精神，進(jìn)一步提高我校教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平，更好完成教師培訓工作，特制定教師業(yè)務(wù)培訓工作計劃如下：

　　一、培訓目的

　　通過(guò)培訓，使我校教師掌握備課、上課、批改、輔導和考試的教學(xué)技能，并熟練運用這些技能進(jìn)教學(xué)活動(dòng)，促進(jìn)我校教學(xué)質(zhì)量的大面積提高，更好地適應素質(zhì)教育的要求。

　　二、培訓對象

　　全員培訓根據我校教師隊伍狀況和教學(xué)實(shí)際需要出發(fā)，進(jìn)行有計劃、有目的、有針對性對全體教師開(kāi)展教學(xué)技能和教學(xué)業(yè)務(wù)培訓。

　　三、培訓內容

　　1.培訓教師熟練掌握教學(xué)大綱和新課程標準，增強理解和運用教學(xué)大綱和新課程標準的能力。

　　培訓教師理解和駕馭教材的能力；培訓教師結合學(xué)生實(shí)際和基礎知識等，構建新的課堂教學(xué)程序和選用教學(xué)方法的能力，確定教學(xué)目標的能力。

　　2.培訓教師的上課技能培訓教師課堂教學(xué)的導入技能；培訓教師展示教學(xué)目標，激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣和產(chǎn)生學(xué)習動(dòng)機的能力；培訓教師講授知識，運用啟發(fā)式教學(xué)方法的`能力、訓練教師運用引導、設疑、提問(wèn)、演示、歸納、總結等方法實(shí)現教學(xué)目標。

　　3.教師批改技能

　　4.教師的輔導技能訓練教師學(xué)會(huì )應用不同的輔導辦法面對差異不同的學(xué)生。

　　5.教師的考試技能培訓教師組織考試的能力、編寫(xiě)試題的能力、批卷的能力、考試內容分析的能力。

　　6.《新課程與教師角色轉變》一書(shū)。

　　四、培訓方法

　　集中學(xué)習輔導，專(zhuān)題輔導講座，教師自學(xué)自練，專(zhuān)題研討等方式。

　　五、培訓時(shí)間

　　年 月----- 月：培訓大綱和新課程標準；

　　年 月----- 月：培訓教師基本技能；

　　年 月----- 月：培訓新課改革與教師角色轉變；

　　年 月----- 月：培訓新課改革教師角色轉變；

培訓計劃 篇4

　　一、指導思想

　　根據市、縣教育局關(guān)于教師的培訓意見(jiàn)精神，結合我校教育教學(xué)實(shí)際、師資情況，以及當前課改和推進(jìn)素質(zhì)教育的需要，以改革創(chuàng )新為動(dòng)力，以學(xué)習提高為宗旨，以活動(dòng)評比為手段，堅持面向全體教師，立足校本，在做中學(xué)，在學(xué)中做，有學(xué)中提高，在做中反思，努力提高我校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平。

　　二、工作目標

　　1、通過(guò)校本教研，讓教師群體形成有共同學(xué)習的愿望，改變教育教學(xué)觀(guān)念，樹(shù)立自我發(fā)展目標。

　　2、以課程改革為導向，以提高課堂有效性為目標，深化培訓工作，加強隊伍建設，促進(jìn)教師的自主成長(cháng)，培養創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力。

　　3、加強理論學(xué)習與教學(xué)實(shí)踐的聯(lián)系，促進(jìn)每位教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，能獨立開(kāi)展教學(xué)研究，提高自我反思，自我發(fā)展的能力。

　　總之，通過(guò)培訓提升我校教師的教育理念，知識水平，使我校教師樹(shù)立終身學(xué)習的理念，養成自覺(jué)學(xué)習的良好習慣，努力提高教師的職業(yè)表達能力、課堂教學(xué)能力，課程開(kāi)發(fā)能力，信息技術(shù)手段的應用能力，教學(xué)科研能力等。

　　三、主要工作

　�。ㄒ唬┱n堂教學(xué)培訓。

　　1、加強教研組的建設工作。以教研組為單位，帶動(dòng)全校教師積極參與教研教改活動(dòng)，使教研組的教研活動(dòng)規范化、系列化、專(zhuān)題化。本學(xué)期我校將結合“如何提高課堂教學(xué)的有效性”、“小學(xué)語(yǔ)文課堂教學(xué)階段性評價(jià)”、“數與代數中數概念課堂有效性教學(xué)案例研究”等課題進(jìn)行課例研究。為教師搭建集體交流、實(shí)踐研究、行為反思、理論構建為重心的教研平臺，促進(jìn)教師研究水平和創(chuàng )新能力的不斷發(fā)展。

　　2、加強學(xué)習聽(tīng)課制度的執行。采取聽(tīng)骨干教師的課，聽(tīng)新教師的研討課，聽(tīng)提前預約課等形式，通過(guò)聽(tīng)課評課活動(dòng)，分析常態(tài)化的課堂教學(xué)情況，形成共同性問(wèn)題進(jìn)行思考與研究。

　　3、結合課題，重點(diǎn)聽(tīng)課題組的課。真正把課題落到實(shí)處，落實(shí)到位。

　�。ǘ�）理論素養培訓。

　　1、聽(tīng)課評課培訓。為了提高聽(tīng)課的實(shí)效，要求每位講課教師在教師評課前進(jìn)行說(shuō)課，聽(tīng)課教師都要參與評課議課（特別是同年級同學(xué)科的教師），并要在聽(tīng)課記錄中對自己認為閃光點(diǎn)作出自己的'點(diǎn)評反思。要求每位教師每期聽(tīng)課不少于10節。

　　2、撰寫(xiě)教育教學(xué)理論札記。對教師的業(yè)務(wù)學(xué)習筆記不做形式、內容的要求，但要求45周歲的老師要寫(xiě)不少于5000字的筆記。期終進(jìn)行檢查，評出“業(yè)務(wù)學(xué)習標兵”。

　　3、讀書(shū)活動(dòng)。要求每位教每學(xué)年征訂一本與本學(xué)科相關(guān)的教育教學(xué)理論方面的雜志書(shū)刊。

　　4、網(wǎng)上培訓。要求凡參加“知行中國”班主任網(wǎng)絡(luò )培訓的教師，要定期完成培訓任務(wù)，并進(jìn)行評比獎懲：鼓勵教師積極參加網(wǎng)上培訓，如：數學(xué)教師要求參加“空中課堂”的聽(tīng)課評課活動(dòng)。

　　5、寫(xiě)字培訓。我校是省級寫(xiě)字示范學(xué)習，今年又申報了國級的寫(xiě)字學(xué)校，為了形成全校師生共同發(fā)展的氛圍，本學(xué)期要求每位教師練完一本規定的字帖，并期末進(jìn)行總結評比。

　　四、具體安排：

　�。ㄒ�(jiàn)學(xué)校教科室計劃）

培訓計劃 篇5

　　　一、概述

　　根據中華全國律師協(xié)會(huì )、北京市司法局、北京市律師協(xié)會(huì )相關(guān)規定，以及清華源律師事務(wù)所業(yè)務(wù)實(shí)際情況，特制訂此實(shí)習生培訓計劃(以下稱(chēng)培訓計劃)，作為參加清華源律師事務(wù)所法學(xué)院實(shí)習生的培訓工作指導，實(shí)習生培訓計劃方案。

　　培訓計劃包括三部分：

　　1、集中授課和業(yè)務(wù)學(xué)習、作業(yè)與分組討論、日常自修與推薦書(shū)目閱讀。實(shí)習生將由指導律師召集，分專(zhuān)題進(jìn)行集中授課和學(xué)習，并在課下閱讀指定書(shū)目和材料，根據要求獨立或者共同完成作業(yè);

　　2、業(yè)務(wù)實(shí)踐與觀(guān)摩，庭審旁聽(tīng)，模擬業(yè)務(wù)流程。實(shí)習生將根據事務(wù)所的安排，觀(guān)摩律師的實(shí)際工作場(chǎng)景，旁聽(tīng)典型案例。在指導律師的布置下，就提供的案例等進(jìn)行模擬操作;

　　3、日常法律咨詢(xún)、業(yè)務(wù)協(xié)辦等。在時(shí)間和條件許可的情況下，對于表現優(yōu)秀的實(shí)習生，將根據需求提供業(yè)務(wù)實(shí)踐機會(huì )，包括安排在事務(wù)所、法律援助中心、社區法律服務(wù)中心等地點(diǎn)參與法律咨詢(xún)，協(xié)助律師事務(wù)所進(jìn)行日常法律工作(如法律文書(shū)整理、法律資料匯編、司法文書(shū)傳遞等)。對表現優(yōu)異的實(shí)習生，將有機會(huì )在主辦律師的指導下，以協(xié)辦人員的身份參與實(shí)際法律業(yè)務(wù)的操作。

　　培訓計劃預計持續時(shí)間為16周至20周(根據實(shí)習生自身情況和律師事務(wù)所業(yè)務(wù)安排)。培訓計劃期間，實(shí)習生應按照指導律師要求，提交階段總結，并在培訓計劃結束前提交實(shí)習總結報告。律師事務(wù)所將為每位完成培訓計劃的實(shí)習生出具實(shí)習鑒定，對表現優(yōu)秀學(xué)生同時(shí)出具推薦信。

　　通過(guò)上述培訓計劃，實(shí)習生將了解法律服務(wù)行業(yè)的現狀，學(xué)習執業(yè)律師必要的技能經(jīng)驗和職業(yè)道德、執業(yè)紀律，了解律師職業(yè)規劃，具備初級業(yè)務(wù)操作能力。

　　(注：律師事務(wù)所有權根據實(shí)際情況隨時(shí)調整本培訓計劃。)

　　二、授課日程

　　培訓計劃中將安排多次集中授課，授課內容將包括律師職業(yè)道德、執業(yè)紀律，律師必備技能，民事訴訟技巧與實(shí)例，典型非訴業(yè)務(wù)技巧與實(shí)例等四方面，預計安排6次授課和集中討論。

　　具體內容將包括：

　　1、律師職業(yè)道德與執業(yè)基本規范、律師執業(yè)風(fēng)險;

　　2、執業(yè)基本知識和基本技能，法律調研，法律檢索，法律研究報告，法律意見(jiàn)書(shū);資料收集、文件管理和業(yè)務(wù)檔案管理;

　　3、執業(yè)基本范圍，辦理民事訴訟業(yè)務(wù)以及法律咨詢(xún)、法律顧問(wèn)、律師調查、代書(shū)、合同、公司等非訴訟領(lǐng)域的律師業(yè)務(wù)技能;

　　4、法律文書(shū)寫(xiě)作，法律服務(wù)產(chǎn)品設計，法律業(yè)務(wù)拓展，法律服務(wù)行業(yè)人員職業(yè)規劃，工作計劃《實(shí)習生培訓計劃方案》。 實(shí)習生培訓計劃篇二

　　在計劃經(jīng)濟時(shí)代,很多人學(xué)習會(huì )計只是停留在理論方面,會(huì )計工作經(jīng)驗要依靠師老師帶學(xué)員的鍛煉模式,增加會(huì )計的工作經(jīng)驗.以至在會(huì )計行業(yè)經(jīng)常提到”老會(huì )計”這個(gè)名詞.然而隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展,民營(yíng)經(jīng)濟的飛速前進(jìn)展.企業(yè)不愿承擔會(huì )計新手的培訓成本,在招聘會(huì )計人員時(shí),幾乎都提出3-5年的工作經(jīng)驗的要求.導致大量學(xué)生剛畢業(yè)就陷入失業(yè)的尷尬局面。所以在許多學(xué)生的推動(dòng)下，濟寧商道會(huì )計培訓隆重推出了會(huì )計做賬實(shí)操培訓課程.

　　這一課程的`開(kāi)設不僅解決了會(huì )計事務(wù)中最細微、繁瑣，最讓你頭疼的工作，而且還讓你學(xué)會(huì )去應付實(shí)際工作中出其不意的難題。無(wú)論你是有滿(mǎn)腹理論的“會(huì )計高手”，還是沒(méi)有牢固基礎知識的“會(huì )計新手”，商道都會(huì )滿(mǎn)足你想要解決問(wèn)題的渴望。我公司以最新《企業(yè)會(huì )計準則》為依據，密切聯(lián)系會(huì )計界人員工作中遇到的問(wèn)題，從最基礎的問(wèn)題開(kāi)始解決.一步一步教你會(huì )計工作如何做起，下一步做什么、怎么做。解決你工作中的實(shí)際困難，讓你對會(huì )計工作得心應手，進(jìn)而從公司的小管家升為大當家，受到老板的青睞，最終成為公司的主力。

　　學(xué)會(huì )計做賬首選商道會(huì )計培訓，知識改變命運，商道改變你的未來(lái)!!!

　　一、商道培訓宗旨：

　　通過(guò)學(xué)習,使學(xué)員能獨立處理所有會(huì )計實(shí)際操作,納稅和工商等事務(wù),既能手工處理賬務(wù),又能電腦做賬,并能進(jìn)行財務(wù)分析,達到勝任企業(yè)主辦會(huì )計的要求,為學(xué)員的就業(yè)和工作提供雙重保險。

　　二、培訓對象：

　　1、有會(huì )計上崗證但缺乏實(shí)際全盤(pán)賬務(wù)操作者。

　　2、有一些會(huì )計理論知識但缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗。

　　3、現在企業(yè)從事了出納、行政、采購和銷(xiāo)售等工作，想進(jìn)一步提高自己會(huì )計水平者。

　　4、想運用賬務(wù)知識把企業(yè)管理得更好的創(chuàng )業(yè)者。

　　三、培訓內容：

　　1、以工業(yè)企業(yè)增值稅一般納稅人為主，兼顧其他各類(lèi)型企業(yè)。

　　2、以企業(yè)會(huì )計實(shí)務(wù)為主，涵蓋銀行作業(yè)、審計作業(yè)、網(wǎng)上報稅、電腦做賬等現代全能型會(huì )計人員所要求的相關(guān)知識和技能。

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