培訓計劃（經(jīng)典6篇）

　　時(shí)光在流逝，從不停歇，很快就要開(kāi)展新的工作了，是時(shí)候寫(xiě)一份詳細的計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編幫大家整理的培訓計劃6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓計劃 篇1

　　為貫徹環(huán)境保護基本國策和“三同時(shí)”制度，采用國際先進(jìn)的公路環(huán)保水保技術(shù)和嚴格的施工期環(huán)保水保管理措施，切實(shí)落實(shí)《環(huán)境影響報告書(shū)》、《水土保持方案》及相關(guān)批復中提出的各項環(huán)保要求，結合我部實(shí)際情況，特編制環(huán)保教育培訓計劃如下：

　　1、組織環(huán)保專(zhuān)職人員的崗前培訓，由環(huán)保工程師對施工人員進(jìn)行講課。

　　（1）培訓內容：

　　項目部的各項環(huán)保規章制度；

　　各部室、作業(yè)場(chǎng)所的.環(huán)保危險源及應注意的事項；歷年各地發(fā)生的重大環(huán)保事故案例。

　　（2） 時(shí)間：

　　一天

　　1、定期開(kāi)展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，將環(huán)保工作納入各單位的創(chuàng )優(yōu)達標綜合考核項目中，使環(huán)保工作深入人心。

　　2、印發(fā)環(huán)保教育手冊，做到施工人員人手一冊，增強全體員工“環(huán)境保護，人人有責”的意識和歷史責任感。

　　中煤第三建設（集團）有限公司

　　X056山閔路改建項目NO3.2項目部

　　xx年7月1日

培訓計劃 篇2

　　一、培訓對象：

　　車(chē)站調度員、有量站值班員

　　二、培訓內容:

　　《技規》、《行規》、《鐵路運輸調度規則》、《鐵路調車(chē)作業(yè)標準》、《站細》、《貨物列車(chē)編組計劃》中關(guān)于編制調車(chē)作業(yè)計劃的相關(guān)內容。

　　三、培訓時(shí)間和地點(diǎn)：

　　第一期：20xx年3月2日

　　第二期：20xx年3月5日

　　第三期：20xx年3月8日

　　第四期：20xx年3月10日

　　培訓地點(diǎn)：烏車(chē)務(wù)段職教科多媒體教室，每期培訓一天，上午10:00—13:00，下午15:00—19:00。

　　四、培訓要求：

　　1、調車(chē)作業(yè)計劃編制質(zhì)量培訓作為車(chē)務(wù)段重點(diǎn)工作，請車(chē)間高度重視，確保人員到位，配合職教科組織完成培訓工作，將復習范圍提前發(fā)放參培職工進(jìn)行復習。

　　2、職教科專(zhuān)職教師孫宏祥作為項目負責人，負責教學(xué)計劃制訂、復習范圍(調車(chē)計劃編制涉及規章條款)梳理、授課和班級管理。

　　3、培訓結束后由職教科組織理論、實(shí)作閉卷考試，60分合格，對未達標人員須進(jìn)行補考。培訓成績(jì)將按車(chē)間做為參培人員20xx年4月份總學(xué)分納入績(jì)效考評。車(chē)站調度員可不再參加段月度抽考，理論、實(shí)作成績(jì)直接作為年度崗位技能達標成績(jì)，運用到四季度理論學(xué)分。

　　4、各車(chē)間于2月13日15點(diǎn)前將參加培訓人員名單、參培日期上報職教科079郵箱。聯(lián)系人：祥，電話(huà)：。

　　5、所有參培人員在培訓期間要遵守相關(guān)規定，培訓期間禁止飲酒;聽(tīng)課前請將電話(huà)調至靜音，聽(tīng)課時(shí)禁止接打電話(huà)、玩手機、睡覺(jué)、隨便出入教室;不準在教室內吸煙和大聲喧嘩，請車(chē)間將培訓要求提前通知到每位參培人員，發(fā)生違紀問(wèn)題一律納入考核，并按違紀情節核減考試

　　6、請各車(chē)間高度重視此次培訓工作，所有參培人員無(wú)特殊情況一律不得請假，確保100%參培。培訓結束后，職教科將對培訓情況進(jìn)行通報。按車(chē)間、個(gè)人理論成績(jì)分別進(jìn)行排序公示。

　　7、培訓考試不合格必須參加補考，按月追蹤直至合格為止。首次不合格抄寫(xiě)復習范圍一遍，仍不合格按次數累加抄寫(xiě)遍數，完成抄寫(xiě)的方可參加補考。無(wú)故不參加培訓和補考的.人員按B類(lèi)信息考核。

培訓計劃 篇3

　　根據銅陵縣教體局教辦(20xx)19《關(guān)于開(kāi)展義務(wù)教育薄弱學(xué)校標準化建設“班班通”教學(xué)應用培訓的通知》精神和縣電教館有關(guān)要求，提高我校全體學(xué)科教師利用“班班通”設備和資源進(jìn)行課堂教學(xué)的能力，特制定本計劃。

　　一、 培訓組織：

　　根據有關(guān)通知精神和縣電教館有關(guān)要求進(jìn)行培訓，本次班班通培訓為校級學(xué)科教師全員培訓，由縣電教管負責協(xié)調、指導，金榔中心小學(xué)負責組織實(shí)施。為加大培訓的實(shí)施力度， 切實(shí)保證培訓效果，學(xué)校應與學(xué)科教師簽訂責任書(shū)。

　　二、培訓目的：

　　切實(shí)提高教師操作、使用“班班通”設備和資源的'能力，努力實(shí)現“班班通”設備“人人能操作、個(gè)個(gè)會(huì )使用”。

　　三、 培訓對象：

　　我校所有學(xué)科教師

　　四、培訓內容：

　　1.“班班通”設備基本使用

　　2.“班班通”教學(xué)資源應用

　　五、培訓時(shí)間、地點(diǎn)

　　1、本次校級學(xué)科教師培訓時(shí)間：9月26日。

　　2、培訓地點(diǎn)：金榔中心小學(xué)三年級教室

　　六、培訓考核：

　　為更好的落實(shí)培訓工作，所有參訓教師必須參加考核，由金榔中心小學(xué)組織考核工作。培訓考核標準附后。

　　考核時(shí)間：9月29日。

　　聯(lián)系人：方文紅（管理員 ） 電話(huà)：18756215259

培訓計劃 篇4

　　特崗教師是國家為支援西部貧困山區的教育事業(yè)的一大舉措，深受貧困山區人民群眾的歡迎。去年我縣有一百多名特崗教師被安排在我縣的初中、小學(xué)任教，大多數特崗教師能吃苦耐勞，工作認真，受到學(xué)生的愛(ài)戴，也得到學(xué)校的賞識。但從特崗教師的整體情況來(lái)看，對山區教育的艱苦環(huán)境認識不足，思想準備不充分；業(yè)務(wù)知識和教學(xué)水平較差，許多特崗教師本身就不是師范院校畢業(yè)。怎么教書(shū)，怎么備課都不知道，更談不上對新課程、新課標的認知和理解。為此結合我縣實(shí)際特制定特崗教師培訓計劃。

　　一、 培訓目標：

　　1、通過(guò)學(xué)習幫助特崗教師深刻領(lǐng)會(huì )新時(shí)期教師職業(yè)道德的內涵及其基本要求，正確認識教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的迫切性和現實(shí)意義，及時(shí)更新教育觀(guān)念，增強發(fā)展的信心和動(dòng)力，提高特崗教師職業(yè)道德素養。

　　2、通過(guò)學(xué)習幫助特崗教師了解學(xué)科教學(xué)改革的熱點(diǎn)，深入探究學(xué)科教學(xué)的一個(gè)專(zhuān)題，解決新課程實(shí)施過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題，提高特崗教師實(shí)施素質(zhì)教育和新課程的能力與水平。

　　3、通過(guò)學(xué)習幫助特崗教師了解山區環(huán)境下廣大教師與學(xué)生學(xué)習的特點(diǎn)、學(xué)習的途徑與方法，使特崗教師能根據教育發(fā)展的需要和教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的要求，充分利用遠程教育網(wǎng)絡(luò )資源進(jìn)行學(xué)習，顯著(zhù)提高教師運用現代教育技術(shù)進(jìn)行教育教學(xué)改革的能力。

　　4、通過(guò)學(xué)習幫助特崗教師了解山區教育的特點(diǎn)，了解山區廣大教師辛勤工作和默默無(wú)聞的貢獻，學(xué)習先進(jìn)教師和先進(jìn)事跡。讓特崗教師真正融入我縣教師的'大家庭。

　　二、培訓內容：

　　1、教師職業(yè)道德教育培訓。

　　2、新課改通識性、學(xué)科性培訓。

　　3、教師職業(yè)技能培訓。

　　4、現代教育技術(shù)培訓。

　　5、到我縣市級示范學(xué)校觀(guān)摩教學(xué)工作，與長(cháng)期工作在鄉村小學(xué)的優(yōu)秀老教師交流；與工作在鄉村學(xué)校的優(yōu)秀年青教師交流。

　　6、請有關(guān)領(lǐng)導介紹平武經(jīng)濟發(fā)展的形勢。

　　三、培訓時(shí)間：

　　每學(xué)年結束前，安排五天的集中培訓。

　　四、培訓方式：

　�、俨扇〖�中培訓與校本培訓相結合的方式。集中培訓由教師進(jìn)修學(xué)校承擔，力求將教師面授、自主學(xué)習、分組研討、教學(xué)觀(guān)摩、課題研究、觀(guān)點(diǎn)報告有機融合，切實(shí)提高培訓的針對性和實(shí)效性。校本培訓由特崗教師所在學(xué)校負責，教師進(jìn)修校指導，既要根據培訓教材設立專(zhuān)題進(jìn)行培訓，又要強調教師的個(gè)人研修，完成集中培訓的作業(yè)，強調教師在實(shí)踐中反思，在反思中研究，逐步感悟和消化新的理論，形成新的教育觀(guān)念和教育行為。

　�、诓捎美碚搶W(xué)習與實(shí)踐操作相結合的方式。特崗教師素質(zhì)的提升不是單靠幾個(gè)規定的課時(shí)培訓就可以完全解決的，它還需要一個(gè)由理論到操作的實(shí)踐過(guò)程，需要一個(gè)從簡(jiǎn)單到復雜、從模仿逐漸走向自主的建構過(guò)程。因此，我們一方面要結合學(xué)習資料幫助特崗教師理清學(xué)習重點(diǎn)與難點(diǎn)，加強學(xué)習指導，督促特崗教師做好讀書(shū)筆記，進(jìn)一步轉變觀(guān)念，同時(shí)，要加強實(shí)踐的操作，提高計算機應用能力和網(wǎng)絡(luò )學(xué)習與研討的能力。

　�、鄢踔刑貚徑處熀托�學(xué)特崗教師分開(kāi)按計劃分期、分批、分課程、分學(xué)科培訓。

　　五、建立特崗教師培訓和業(yè)務(wù)檔案：

　　1、教師進(jìn)修校要專(zhuān)門(mén)建立特崗教師參加培訓和教研活動(dòng)的檔案。記載特崗教師業(yè)務(wù)成長(cháng)的過(guò)程。為教體局提供特崗教師業(yè)務(wù)知識和教學(xué)水平的實(shí)際情況。

　　2、特崗教師的所在學(xué)校要負責建立特崗教師的工作業(yè)務(wù)檔案。認真記載特崗教師的師德師風(fēng)、教學(xué)成績(jì)等工作情況。要關(guān)心特崗教師，愛(ài)護特崗教師。特崗教師的工作情況要隨時(shí)向教體局匯報。

培訓計劃 篇5

　　為不斷提高我園教育質(zhì)量，努力建設一支具有良好思想品德和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊伍，使我園教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展化發(fā)展程度再上新臺階，制定本年度教師繼續教育培訓計劃：

　　一、指導思想

　　以師德教育、新理念、新課程、新技術(shù)為重點(diǎn)內容，以校本培訓為基礎，業(yè)化的新型教師隊伍，為我園教育改革和發(fā)展提供有力的智力支持與人才保障。

　　二、基本原則

　　1、堅持以繼續教育為課改服務(wù)為宗旨。全面堅持以基礎教育課程改革為突破口，全面對教師進(jìn)行了"一德三新"培訓，促進(jìn)廣大教師盡快從傳統教材觀(guān)、教法觀(guān)、兒童觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)中解放出來(lái)，樹(shù)立全新理念，掌握全新技術(shù)，執行好新課程。

　　2、堅持集中學(xué)習和自學(xué)相結合的原則�？伸`活采用集中學(xué)習和自學(xué)相結合的形式進(jìn)行了。

　　3、堅持注重過(guò)程，務(wù)求實(shí)效的原則。在新的一輪培訓中，務(wù)必杜絕培訓走過(guò)場(chǎng)、搞樣子的形式主義，嚴格按教學(xué)計劃開(kāi)展培訓，注重培訓過(guò)程的管理，關(guān)注培訓的效果，講求實(shí)效。

　　三、目標任務(wù)

　　以提高教師整體素質(zhì)為總目的，以師德教育、新理念、新課程、新技術(shù)(即"一德三新"為主要內容。

　　1、注重兩個(gè)"實(shí)"，即：

　　一、培訓學(xué)習落到實(shí)處，真抓實(shí)干，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)。從培訓活動(dòng)、培訓內容到學(xué)員讀書(shū)筆記必須實(shí)真、務(wù)實(shí);

　　二、學(xué)習內容以實(shí)用為目的。

　　2、做好兩個(gè)"新"，即：

　　一、培訓學(xué)習以新課程改革為核心，緊緊圍繞"一德三新"為主要內容開(kāi)展培訓;

　　二、培訓學(xué)習方式靈活多樣，力求創(chuàng )新。

　　四、學(xué)習對象：全體教師

　　根據學(xué)校實(shí)際和發(fā)展的要求，以分類(lèi)、分層的方式建立注重教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展規律，適合不同層次和不同發(fā)展階段教師成長(cháng)的實(shí)踐類(lèi)課程。

　　1、新進(jìn)教師培訓

　　學(xué)習目標：以教師的職業(yè)道德修養，教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗量的積累為重點(diǎn)，注重在有經(jīng)驗教師指導下進(jìn)行教育教學(xué)實(shí)踐，使教師正確認識教師職業(yè)，鞏固所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識，熟悉有關(guān)教育法規，初步掌握所教學(xué)科的教學(xué)常規，熟悉教學(xué)大綱和教學(xué)內容，盡快適應現實(shí)的教育教學(xué)工作。

　　2、骨干教師的培訓

　　學(xué)習目標：以促使教師更加關(guān)注學(xué)生的發(fā)展、關(guān)注課堂教學(xué)的效率為重點(diǎn)，提高教師教育教學(xué)的技能，豐富教師理論知識，鼓勵教師參與課題研究，培養教師善于學(xué)習，樂(lè )于思考、勤于總結的習慣。使教師逐步樹(shù)立正確的教育觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)和人才觀(guān)，具有良好的職業(yè)道德，不斷完善知識結構，不斷提高履行崗位職責的能力，以適應實(shí)施素質(zhì)教育的需要，勝任本職工作。

　　3、青年教師培訓

　　學(xué)習目標：培養的內容以拓展教師的教育視野，提升教師教育教學(xué)水平，深化教師的科研能力為主。注重教師之間的合作互進(jìn)，加強教師學(xué)習共同體的建設，使教師樂(lè )于與同事分享教學(xué)經(jīng)驗，樂(lè )于幫助其他教師，在合理競爭中提高合作意識。加強以名師引領(lǐng)的校際交流、課題研究。培養的方向主要以研究型教師培養目標為主。

　　4、班主任培訓。

　　學(xué)習目標：以提高班主任育德能力，培養優(yōu)秀、骨干、特色班主任為重點(diǎn)，通過(guò)"尊重的教育"的探索實(shí)踐，加強班主任、團隊教師對德育工作的反思能力，促使教師在組織、教育、管理班級上有所創(chuàng )新，富有成效，建立一支適應我校發(fā)展的班主任隊伍。

　　五、學(xué)習途徑

　　以"尊重的教育"為載體，將"理論學(xué)習與技能提升，實(shí)踐探索與觀(guān)課研討、課例研究與自我反思"三個(gè)板塊作為我校教師教育的主要形式，通過(guò)"項目引領(lǐng)、專(zhuān)家指導、骨干示范"以點(diǎn)帶面輻射帶動(dòng)全體教師。重點(diǎn)提高教師的理論文化素養，更新知識能力結構，增強理論思維水平和自我發(fā)展能力;提高教師教育教學(xué)能力，為形成教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)特色打好基礎;提高教師的.科研意識和科研能力，增強創(chuàng )新能力。

　　1、論壇研討

　　以主題發(fā)言、合作交流、案例分析、情感體驗、讀書(shū)感受為主要形式，集研討與休閑活動(dòng)為一體，以解決特別問(wèn)題為目的，探討教育教學(xué)規律，分析教育教學(xué)現象，發(fā)表教育心得，促進(jìn)教師積累反思素材，自覺(jué)調整教與學(xué)的行為和方式。

　　2、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)

　　(1)專(zhuān)家引領(lǐng)。請校內外有較高理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗的專(zhuān)家、學(xué)者、教師來(lái)校指導和培養青年教師，以拓展教師的視野，提高教師們的水平，使其成長(cháng)為各自專(zhuān)業(yè)的學(xué)科骨干。

　　(2)師徒結對。由學(xué)校骨干教師為導師，負責帶教培養新教師、青年教師。通過(guò)傳、幫、帶、導等方法，促使教師盡快適應教育教學(xué)工作，并形成特色。

　　3、課堂觀(guān)摩

　　通過(guò)對具體的教育教學(xué)情景的觀(guān)摩、學(xué)習、交流，開(kāi)闊教師的視野，使教師在分享別人經(jīng)驗的基礎上，研究自己積累反思素材，提高教師解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的能力和提高自我覺(jué)察水平。

　　4、教研導向

　　以提高教師的教育教學(xué)水平和科研能力為主，使理論與實(shí)踐有機結合。

　　(1)主題教研

　　開(kāi)展以“課”例為載體的行動(dòng)研究，以問(wèn)題解決為切入口，通過(guò)課例分析、探究學(xué)習、任務(wù)驅動(dòng)、現場(chǎng)診斷等形式，讓教師在教育行動(dòng)中成長(cháng)。

　　(2)課題研討

　　以課題研究為載體，強化問(wèn)題意識，促使教師善于將經(jīng)驗轉化為理性思考。學(xué)校對課題研究成果及時(shí)總結和推廣應用。

　　5、專(zhuān)題講座

　　根據學(xué)校與教師發(fā)展的需要，選擇相關(guān)專(zhuān)題學(xué)習內容，以某一學(xué)科、某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域或某一“熱點(diǎn)”、“焦點(diǎn)”問(wèn)題為中心，使教師有針對性地得到相關(guān)知識。

　　6、跨校學(xué)習

　　安排教師到外校學(xué)習，學(xué)習先進(jìn)的教育教學(xué)理念、方法，學(xué)習科學(xué)的管理思路。返校后及時(shí)消化、總結、匯報學(xué)習收獲，供我校教師借鑒，以此拓展教師視野，推動(dòng)教師隊伍整體素質(zhì)的提高。

　　7、外出培訓

　　為了開(kāi)闊教師視野，轉變教師觀(guān)念，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，培養骨干教師、青年教師成為師德好、學(xué)歷高、業(yè)務(wù)精、能力強的復合型教師。

培訓計劃 篇6

　　一、指導思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以人的全面發(fā)展為中心，以穩定低生育水平，提高人口素質(zhì)、改善人口結構為目標，以提高群眾生殖健康水平和增進(jìn)家庭幸福為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)宣傳教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、利益導向、綜合治理、實(shí)現人口和計生工作思路和方法兩個(gè)轉變，促進(jìn)人口與資源、環(huán)境和經(jīng)濟協(xié)調可持續發(fā)展，為實(shí)現富裕、文明和諧新創(chuàng )造良好人口環(huán)境。

　　二、目標任務(wù)和工作要求

　　目標任務(wù)：通過(guò)強化宣傳教育、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、加強基礎設施建設、實(shí)行科學(xué)管理，努力使轄區人口和計生工作達到領(lǐng)導重視好，政策導向好、依法行政好、服務(wù)質(zhì)量好、民主管理好、隊伍作風(fēng)好的“六個(gè)好”目標要求。

　　三、工作要求

　　(一)注重宣傳教育，營(yíng)造良好社會(huì )氛圍。

　　充分利用節假日和各種媒體大力開(kāi)展婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活，宣傳生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育和節育避孕知識，引導群眾樹(shù)立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀(guān)念。首先，要組織好新春婚育新風(fēng)文藝匯演。其次，各社區要建好計生文化大院，扎實(shí)開(kāi)展省級人口文化建設示范辦創(chuàng )建活動(dòng)，各社區要建好計生文化大院，辦事處將著(zhù)力抓好一個(gè)人口文化精品園，抓好2個(gè)以社區人口文化園建設。積極開(kāi)展宣傳報道工作，20xx年堅持每月發(fā)表至少一篇信息，力爭在市級以上刊發(fā)5篇以上人口計生信息報道。

　　(二)積極開(kāi)展“三項工程”，全面提升服務(wù)水平。一是開(kāi)展“母親健康”工程。及時(shí)和區計生服務(wù)站聯(lián)系，將查體和治療疾病相結合，為流動(dòng)人口育齡婦女做好生殖健康服務(wù)工作。二是開(kāi)展“優(yōu)生促進(jìn)”工程。組織好轄區育齡夫婦開(kāi)展婚前檢查、孕期保健和優(yōu)生檢測工作，提高出生人口質(zhì)量。三是開(kāi)展“計生家庭創(chuàng )業(yè)”工程，積極鼓勵和幫扶計生家庭開(kāi)展創(chuàng )業(yè)工作，幫助貧困計生家庭，為她們做好各項服務(wù)工作。

　　(三)深入推進(jìn)依法行政，開(kāi)展行政執法工作。堅持“公開(kāi)、公平、公正”原則，規范執法程序，嚴格執法標準，深入推進(jìn)依法行政進(jìn)程。一是配合區計生局做好社會(huì )撫養費征收工作。二是開(kāi)展打擊“兩非”專(zhuān)項整治和出生登記工作，做好出生人口性別比治理工作。三是進(jìn)一步健全各項制度，落實(shí)行政執法責任制、公示制度等，做好信訪(fǎng)工作。

　　(四)開(kāi)展計生獎勵扶助工作，落實(shí)優(yōu)惠政策。一是做好獨生子女計生特別獎勵扶助家庭的申報和審核工作，每季度進(jìn)行隨訪(fǎng)慰問(wèn)，配合區上開(kāi)展每年一次的指紋認證工作。二是做好城市獨生子女計生獎勵扶助家庭，女方年滿(mǎn)55周歲，男方年滿(mǎn)60周歲，可享受每月工資增加106人員的審核審定和申報工作。

　　(五)開(kāi)展“五創(chuàng )”活動(dòng)，推進(jìn)創(chuàng )建工作。一是堅持經(jīng)常性工作不放松，開(kāi)展“三查兩清一服務(wù)”工作，重點(diǎn)對象“三查率”達到98%以上。加強出生人口及其生育指標的審批與管理，生育指標發(fā)放合格率達100%，出生人口政策符合率達98%以上，創(chuàng )無(wú)計劃外生育示范社區。二是切實(shí)提高人口計生統計數據準確性，統計報表上報及時(shí)率和準確率達到100%，積極開(kāi)展市、區、辦“人口計生陽(yáng)光”統計社區(單位)創(chuàng )建工作。三是扎實(shí)開(kāi)展計劃生育統計信息示范辦、示范社區創(chuàng )建活動(dòng)。不斷補充和完善全員人口信息，做到信息全面、準確、及時(shí)，切實(shí)提高全員人口數據庫質(zhì)量，積極完成流動(dòng)人口信息平臺各項任務(wù)，全面開(kāi)展人口計生管理服務(wù)“一證通”系統應用，努力提高應用率。四是積極開(kāi)展計劃生育示范社區創(chuàng )建活動(dòng)。不斷完善基層基礎工作，加強軟硬件建設，根據上級要求和轄區工作實(shí)際，確定水廠(chǎng)路社區、建設路社區和西北二棉社區為辦創(chuàng )建示范社區，陜科大社區為個(gè)重點(diǎn)監管單位，其余各社區要堅持開(kāi)展自查整改活動(dòng)，不斷提高服務(wù)管理工作水平。五是積極開(kāi)展省市人口與計劃生育先進(jìn)社區創(chuàng )建工作，20xx年，陜一毛社區創(chuàng )建省級先進(jìn)社區，陜科大社區創(chuàng )建市級先進(jìn)社區，其余各社區繼續做好鞏固提高工作。

　　(六)做好流動(dòng)人口服務(wù)管理工作。加強流動(dòng)人口計劃生育日常管理工作，定期開(kāi)展流動(dòng)人口清理清查活動(dòng)，免費為流動(dòng)人口育齡婦女開(kāi)展查環(huán)、查孕、查病等服務(wù)，全年流動(dòng)人口登記率達98%以上、三查率達98%以上、出生人口政策符合率達95%以上;積極推進(jìn)流動(dòng)人口信息化建設，加強《省流動(dòng)人口服務(wù)管理信息系統》應用力度，應用率達到100%，流動(dòng)人口信息入庫率、接收率和反饋率均達到95%以上;做好西北二棉社區流動(dòng)人口計劃生育基本公共服務(wù)均等化示范點(diǎn)和封閉式住宅小區計劃生育服務(wù)管理試點(diǎn)工作，為全區、辦流動(dòng)人口計劃生育基本公共服務(wù)均等化和封閉式小區人口和計劃生育服務(wù)管理探索有效途徑。

　　(七)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓。加強對轄區各級計生專(zhuān)干的`培訓，不斷提高基層計生專(zhuān)干的業(yè)務(wù)技能，積極做好全區、市社區級專(zhuān)干技術(shù)大比武活動(dòng)的推選、培訓工作

　四、工作措施

　　(一)加強領(lǐng)導，精心組織。各社區要高度重視，調動(dòng)各方面積極因素,將創(chuàng )建省級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣作為促進(jìn)計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)深入發(fā)展的有效手段，認真研究、精心部署。及時(shí)解決工作中的實(shí)際困難和問(wèn)題，著(zhù)力提高工作效益。

　　(二)創(chuàng )新觀(guān)念，強化服務(wù)。各社區要把創(chuàng )建省級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣作為提升計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的重要內容來(lái)抓，牢固樹(shù)立以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念。從滿(mǎn)足群眾對計生服務(wù)的各種需求出發(fā)，拓展服務(wù)思路，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，努力做好細致入微的關(guān)懷和服務(wù)。

　　(三)明確職責，嚴格獎懲。各社區、單位要堅持高標準、嚴要求，要嚴把工作質(zhì)量關(guān)，決不能為完成任務(wù)而降低創(chuàng )建標準。辦事處將按上級要求嚴格執行督查督辦和考核工作，對在創(chuàng )建工作中成績(jì)突出的規定年終直接進(jìn)入計生優(yōu)秀社區，對工作不力影響全辦工作的社區將進(jìn)行通報批評。

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