在職培訓進(jìn)修合同書(shū)

　　在當今不斷發(fā)展的世界，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編整理的在職培訓進(jìn)修合同書(shū)，希望對大家有所幫助。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(蓋章)：_________

　　一、培訓進(jìn)修期限_________年，起止時(shí)間：_________年_________月至_________年_________月。

　　二、甲方的權利和義務(wù)

　　(一)甲方承擔丙方在職培訓進(jìn)修費計人民幣_________元。

　　(二)甲方按有關(guān)規定支付丙方協(xié)議期間的工資、校內崗位津貼及醫療等費用。

　　(三)甲方保留丙方的人事關(guān)系，根據有關(guān)規定接轉丙方在培訓進(jìn)修期間的黨(團)關(guān)系。

　　三、乙方的權利和義務(wù)

　　(一)乙方負責丙方的日常管理。

　　(二)乙方負責丙方培訓進(jìn)修結束后的工作安排。

　　四、丙方的權利和義務(wù)

　　(一)丙方在協(xié)議期間，應自覺(jué)遵守甲方和培訓進(jìn)修單位的各項規章制度，努力學(xué)習，按時(shí)完成培訓進(jìn)修任務(wù)。

　　(二)丙方在協(xié)議期間，屬甲方在職人員，按甲方有關(guān)規定，履行有關(guān)職責、承擔相關(guān)義務(wù)、享受相關(guān)待遇。

　　(三)丙方培訓進(jìn)修結束后無(wú)條件回乙方工作，且在培訓進(jìn)修結束之次月起，按規定在甲方的服務(wù)期不得少于_________年，否則按違約處理，違約金標準為：_________元/年。

　　(四)丙方在培訓進(jìn)修期間，未經(jīng)甲方同意不得調整學(xué)習專(zhuān)業(yè)、時(shí)間及形式。丙方在培訓進(jìn)修期間不得提出辭職、自費出國、調離甲方等申請，否則按違約處理，違約金標準為，每培訓進(jìn)修一年_________元；退回甲方及所在單位承擔的培訓進(jìn)修費；按在職脫產(chǎn)方式培訓進(jìn)修的，還需退回協(xié)議期間領(lǐng)取的工資等。

　　(五)丙方在培訓進(jìn)修期間可按甲方有關(guān)規定評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙叁方各執一份。

　　六、本協(xié)議在甲、乙、丙叁方簽字后生效，不需公證，同等有效。

　　七、甲方委托本方的人事處代行簽章。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

　　負責人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：_________

　　丙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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