有關(guān)培訓合同4篇

　　在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的培訓合同4篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

培訓合同 篇1

　　“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源，是開(kāi)拓創(chuàng )新之基，也是##公司從成立至今一直堅持和奉行的準則。作為山西醫藥流通領(lǐng)域的領(lǐng)先者，公司一直將品牌建設、信譽(yù)建設作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的根本，通過(guò)規范的管理、著(zhù)力打造規范經(jīng)營(yíng)、誠信為先的品牌形象。獲得了業(yè)內的認可和尊重。

　　一、堅持不懈地開(kāi)展法律法規的學(xué)習、宣傳培訓工作。

　　在工商行政管理部門(mén)的支持和指導下，在公司領(lǐng)導班子的重視和帶動(dòng)下，公司一直堅持不懈地開(kāi)展與企業(yè)相關(guān)的《合同法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規的學(xué)好、宣傳和培訓工作。在全公司范圍內形成了學(xué)好、用好《合同法》的局面。法務(wù)專(zhuān)員多次舉辦員工《合同法》培訓班，公司領(lǐng)導在繁忙之中擠出時(shí)間，帶頭學(xué)習，起到了很好的示范作用。此外，公司還經(jīng)常派出法務(wù)專(zhuān)員參加由法律權威機構組織的合同法培訓，幫助他們進(jìn)一步強化對合同法規的掌握;在公司營(yíng)造出了學(xué)習《合同法》、爭創(chuàng )重合同守信用企業(yè)的良好局面。

　　二、加強合同管理的組織機構建設，確保合同管理工作的有效實(shí)施。

　　機構建設是創(chuàng )建“重合同守信用”企業(yè)的組織保證。XX年開(kāi)始，公司設立了專(zhuān)門(mén)的法務(wù)專(zhuān)員崗，由取得職業(yè)資格的專(zhuān)業(yè)人員擔任。經(jīng)過(guò)三年多的法務(wù)建設，搭建起了公司完善的合同管理制度，形成了以合同簽訂審批流程、授權委托制度、印章的使用、合同的擬定為架構的合同管理體系。完善的組織架構、明晰的職責分工為公司法務(wù)工作的發(fā)展奠定了堅實(shí)的組織保障。

　　三、健全合同信用管理制度，完善公司合同管理體系。

　　合同的管理和運用是商業(yè)企業(yè)在日常的業(yè)務(wù)往來(lái)中最常用到的法務(wù)文本，因此，公司的法務(wù)建設以《##有限公司合同管理辦法實(shí)施細則》的制定為核心，于XX年6月制定的該細則分別就：合同的審批簽訂、合同的履行、合同的變更、解除、合同糾紛的處理、合同的日常管理、罰責作了明確的規定。

　　依據《合同管理辦法實(shí)施細則》的規定，公司所有的經(jīng)濟合同，均需由公司合同管理部門(mén)參與洽談、起草，并報公司總經(jīng)理辦公會(huì )研究，最終，由總經(jīng)理審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責不清，職權不明的問(wèn)題。在合同商定過(guò)程中，公司合同管理部門(mén)和合同管理員做到嚴把法人資格關(guān)、個(gè)人身份關(guān)、合同條款關(guān)、履約能力關(guān)、資信等級關(guān)、擔保能力關(guān)，嚴格按照公司的經(jīng)營(yíng)范圍對外依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，至今公司沒(méi)有發(fā)生一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。

　　四、嚴格落實(shí)合同示范文本的使用，確保合同簽訂零風(fēng)險。

　　針對不同的合同類(lèi)型，公司編寫(xiě)了常用的合同文本，目前已有：采購合同、市內/市外醫院銷(xiāo)售合同、市內/市外商業(yè)銷(xiāo)售合同、物流運輸合同、上/下游客戶(hù)的質(zhì)量保證協(xié)議、器械采購合同、疫苗銷(xiāo)售合同等。完善的合同文本的運用，結合簽訂審批流程、授權委托制度的推行，使得合同的簽訂及履行走上了規范化的軌道，極大地降低了公司的法律風(fēng)險。

　　五、積極履行合同義務(wù)，樹(shù)立企業(yè)重承諾、守信譽(yù)的良好形象。

　　如何能真正成為一個(gè)守合同、重信用的企業(yè)，有完善的組織架構、規范的管理制度是基礎，但更為重要的是企業(yè)自身對合同義務(wù)的積極履行。這是對合同最為莊重的承諾。

　　公司領(lǐng)導將誠信作為立業(yè)之本，將合同的履行作為神圣的職責。自公司成立至今沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起因為履約引發(fā)的合同糾紛。合同的積極履行，樹(shù)立了企業(yè)信守承諾、規范經(jīng)營(yíng)的良好品牌形象，也為企業(yè)獲取了客戶(hù)的尊重，獲取了更多的資源和支持。

　　在創(chuàng )建守合同重信用單位工作中，公司始終堅持圍繞“領(lǐng)導重視、分工協(xié)作，齊抓共管”的工作思路不動(dòng)搖，始終堅持領(lǐng)導班子把守合同重信用作為頭等大事來(lái)抓不動(dòng)搖，嚴格履行總經(jīng)理負總負責，其他領(lǐng)導及中層經(jīng)理分工協(xié)作的工作準則，在全公司上下形成了共創(chuàng )“守合同重信用”企業(yè)的生機勃勃的局面。目前，公司合同履約率達到了100%，良好的信譽(yù)得到了同行的一致認可，XX年4月23日，公司獲得了中國醫藥商業(yè)協(xié)會(huì )頒發(fā)的“aa級企業(yè)信用等級證書(shū)”。在今后的工作中，我們將繼續緊抓合同管理不放松，將合同管理真正落到實(shí)處，使企業(yè)真正成長(cháng)為法制社會(huì )的遵守者、維護者，為經(jīng)濟秩序的安全穩定發(fā)揮企業(yè)的`作用和力量。

培訓合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著(zhù)公平、自愿、誠信、互惠原則，經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、甲方根據乙方的申請和對乙方的資金、信用和經(jīng)營(yíng)能力的審核，同意將單車(chē)駕培交由乙方承包經(jīng)營(yíng)，由乙方負責培訓駕考學(xué)員順利考取駕駛執照，但乙方不參與甲方駕校的管理活動(dòng)。

　　二、甲方為乙方每提供8個(gè)名額，乙方需向甲方交納質(zhì)保金萬(wàn)元，以此類(lèi)推

　　三、乙方的學(xué)員考試每批總額為8人/車(chē)，計人/車(chē)/月，由甲方負責向相關(guān)部門(mén)報送培訓計劃、記錄及在學(xué)員完成學(xué)時(shí)按期辦理科目考試預約（須提供學(xué)員繳費的發(fā)票）。全部科目考試合格，辦理結業(yè)手續。

　　四、乙方按元/人在學(xué)員報名時(shí)向甲方繳納承包費，該款只包含駕管所收取的科目一至四考試費用，其余學(xué)員的體檢、照相、辦卡、駕培、保險（由甲方統一辦理）以及教學(xué)等費用由乙方支付，如遇相關(guān)部門(mén)費用標準調整屆時(shí)作相應調整。

　　五、由于甲方未給乙方設定承包費基數，因此在乙方當月核定的學(xué)員考試名額剩余時(shí)，甲方可以在本校內進(jìn)行調劑；同樣在乙方當月名額不足時(shí)，甲方也可以為乙方進(jìn)行調劑。

　　六、乙方的教學(xué)車(chē)輛按照教學(xué)要求進(jìn)行教學(xué)使用，乙方在使用車(chē)輛時(shí)如發(fā)生交通事故由其自行處理并承擔相應法律責任，及由此造成的一切經(jīng)濟損失。

　　七、承包期內，凡因乙方承包經(jīng)營(yíng)范圍內事宜，發(fā)生糾紛，乙方應負責解決，并承擔全部法律責任；如司法等相關(guān)部門(mén)判定甲方承擔責任，甲方有權向乙方追償由此造成的一切損失。

　　八、乙方收取學(xué)員培訓費用，必須向學(xué)員出具甲方統一發(fā)票或收據；乙方不得私自收費、超標準收費或違規使用其他發(fā)票或收據收費。否則，一經(jīng)發(fā)現，即視為乙方嚴重違約，違約按二十三條執行。

　　九、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，必須按照教學(xué)大綱及學(xué)時(shí)要求對學(xué)員進(jìn)行培訓，工作人員不得對學(xué)員“吃、拿、卡、要”或有不文明行為，凡違反規定者甲方可停辦招生考試業(yè)務(wù)并罰款1萬(wàn)元，違反三次解除本協(xié)議。

　　十、乙方應自覺(jué)維護甲方的信譽(yù)以及服務(wù)質(zhì)量和安全考核達標要求，不得做出有損甲方信譽(yù)的行為。

　　十一、乙方招生點(diǎn)及教學(xué)場(chǎng)地必須按照要求合理設置，所用文本等由甲方統一制取。

　　十二、為有利于學(xué)員科目二考試順利合格，凡需要考前在考場(chǎng)內練習的學(xué)員須交納場(chǎng)地使用維護費，標準另行確定。

　　十三、甲方將安排專(zhuān)門(mén)部門(mén)對乙方的招生教學(xué)進(jìn)行監督考核，每月檢查一次，每半年考核一次，凡發(fā)現違規行為責令整改，對三次不改或乙方已無(wú)能力整改的即為違約。具體考核標準另行制定。

　　十四、乙方工作人員必須按甲方要求工作期間統一著(zhù)裝，持證上崗，費用由乙方支付。

　　十五、乙方在教學(xué)過(guò)程中，應做到耐心細致、周到服務(wù)，確保培訓質(zhì)量。如發(fā)生學(xué)員合理投訴，甲方有權按一次扣除當月一臺車(chē)考試指標進(jìn)行處罰。不得超過(guò)三次。

　　十六、乙方應堅持“安全第一、預防為主”的原則，要加強工作人員及學(xué)員的安全教育，甲方每月組織對乙方進(jìn)行安全檢查一次，如發(fā)現隱患必須立即整改。對不按時(shí)整改或整改不到位的停止招生考試業(yè)務(wù)，并處罰1萬(wàn)元。

　　十七、乙方的學(xué)員因考試不合格或其他原因導致要求退費的，由乙方承擔全部責任和費用；甲方不退還已收取的費用。如發(fā)生學(xué)員向政府或駕校主管部門(mén)投訴或上訪(fǎng)的，視情節輕重對乙方給予罰款3萬(wàn)元直至解除協(xié)議。

　　十八、乙方不得買(mǎi)賣(mài)學(xué)員指標，不得將車(chē)輛或牌證轉包、轉租或轉借他人，否則視為違約。不論如何原因，如發(fā)生乙方向甲方工作人員請吃、送禮行為，一經(jīng)查實(shí)，除將甲方違規人員開(kāi)除外，同時(shí)，給予乙方1萬(wàn)元的處罰。

　　十九、如相關(guān)部門(mén)對車(chē)輛設施有新要求，乙方必須服從，所需費用由乙方支付。

　　二十、協(xié)議期滿(mǎn)，如甲方繼續對外發(fā)包，在同等條件下乙方有優(yōu)先權。如雙方協(xié)議終止，對未結業(yè)的學(xué)員按照以下方式處理：剩余的學(xué)員經(jīng)雙方核對名單及培訓記錄確認無(wú)誤后，核定每個(gè)學(xué)員所需的培訓及考試費用（含經(jīng)折算的教練員工資、燃油和車(chē)輛維護費以及考試費用等），由乙方支付給甲方，由甲方負責培訓結業(yè)；

　　二十一、違約責任：

　　1、如乙方違約，協(xié)議終止，押金不予退還，車(chē)輛無(wú)償屬甲方所有，由此照成的一切損失均由乙方自負。如給甲方造成損失乙方一并承擔賠償責任；

　　2、如甲方違約，協(xié)議終止，押金退回，如給乙方造成損失甲方一并承擔賠償責任；

　　二十二、未盡事宜由雙方協(xié)商處理，所達成的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　二十三、承包期自甲方經(jīng)相關(guān)部門(mén)驗收合格之日起，承包期一年。

　　本協(xié)議一式兩份，雙方簽字確認。由于乙方必須具備按駕培要求設置的訓練場(chǎng)地和按車(chē)輛數配備的教練員數（須持教練證），因此，本合同須在乙方向甲方提供訓練場(chǎng)地證明和教練員證齊備的條件后（本校開(kāi)業(yè)前一個(gè)月）生效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

培訓合同 篇3

　　合同管理工作是企業(yè)的一項重要管理內容，在市場(chǎng)經(jīng)濟日益發(fā)達的現代社會(huì )，企業(yè)的“重合同、守信用”已成為企業(yè)在市場(chǎng)競爭中不可或缺的重要標簽。管理層已認識到企業(yè)能否進(jìn)行較好合同管理將直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展潛力和未來(lái)，同時(shí)，對企業(yè)合同管理的好壞又是企業(yè)能否獲得效益的關(guān)鍵環(huán)節。因此加強對企業(yè)合同的管理工作，已成為上下的共識�！爸睾贤�、守信用”已成為我企業(yè)不斷鞭策自身持續改進(jìn)的口號。

　　回顧合同管理工作，我們在合同管理工作的規范化、信息化、標準化方面又邁上了新的臺階。

　　一、加強管理 制度到位

　　為使合同管理工作能夠健康有序的進(jìn)行，我們首先必須做到組織健全，機構完善，分工明確，職責到位。應建立健全各項規章制度，特別是我們嚴格按照公司的有關(guān)合同管理規定及時(shí)調整、修訂適合本項目的合同管理制度。其次，從合同簽訂、評審、履行、驗收、監督、歸檔，以及發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節都按照嚴格按照公司規范，使合同管理做到了有人負責、有據可查、有章可循。

　　二、注重合同 及時(shí)簽約

　　1、對勞務(wù)隊進(jìn)場(chǎng)前必須及時(shí)簽訂勞務(wù)合同，規范雙方的權利與義務(wù)，勞務(wù)單價(jià)、付款方式等一系列問(wèn)題避免出現與勞務(wù)隊之間的糾紛，為企業(yè)創(chuàng )造效益獲得利潤創(chuàng )造了條件。

　　2、在供應商供貨方面，采用質(zhì)量管理體系的標準區分大批量供

　　貨與偶爾購貨，針對經(jīng)常性的采購，意向供貨方仍啟用以往信譽(yù)良好供應方，按年度對供供方進(jìn)行評審，對符合要求供應方繼續留用，對不合格供應商，列入黑名單，不再使用。對于發(fā)生的大宗材料采購，項目應進(jìn)行考察、咨詢(xún)、聯(lián)系，在綜合各方面因素確定供應商后形成書(shū)面資料，并起草合同交由各部門(mén)審核后，報項目經(jīng)理審批后，給予蓋章，并轉交財務(wù)一份。

　　三、在實(shí)際合同管理履行過(guò)程中一些比較常見(jiàn)的法律問(wèn)題及項目該采取防范措施現在闡述一下：

　　1、約定不明的風(fēng)險及防范：

　　根據合同法的規定合同生效后，當事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報酬、履行地點(diǎn)等內容沒(méi)有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充；不能達成補充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習慣確定。

　　如果無(wú)法達成補充協(xié)議且無(wú)法按照合同相關(guān)條款或交易習慣確定的，可根據以下規定執行：

　�。ㄒ唬┵|(zhì)量要求不明確的，按照國家標準、行業(yè)標準履行；沒(méi)有國家標準、行業(yè)標準的，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。

　�。ǘ�）價(jià)款或者報酬不明確的，按照訂立合同時(shí)履行地的市場(chǎng)價(jià)格履行；依法應當執行政府定價(jià)或者政府指導價(jià)的，按照規定履行。

　�。ㄈ�）履行地點(diǎn)不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動(dòng)產(chǎn)的，在不動(dòng)產(chǎn)所在地履行；其他標的，在履行義務(wù)一方所在地履行。

　�。ㄋ模┞男衅谙薏幻鞔_的，債務(wù)人可以隨時(shí)履行，債權人也可以隨時(shí)要求履行，但應當給對方必要的準備時(shí)間。

　�。ㄎ澹┞男蟹绞讲幻鞔_的，按照有利于實(shí)現合同目的的方式履行。

　�。�六）履行費用的負擔不明確的，由履行義務(wù)一方負擔。

　　在這里要注意：執行政府定價(jià)或者政府指導價(jià)的，在合同約定的交付期限內政府價(jià)格調整時(shí)，按照交付時(shí)的價(jià)格計價(jià)。逾期交付標的物的，遇價(jià)格上漲時(shí)，按照原價(jià)格執行；價(jià)格下降時(shí)，按照新價(jià)格執行。逾期提取標的物或者逾期付款的，遇價(jià)格上漲時(shí)，按照新價(jià)格執行；價(jià)格下降時(shí)，按照原價(jià)格執行。

　　合同管理工作是一個(gè)復雜而長(cháng)期性的工作，我們必須持之以恒的堅持才能把這項工作做好，為項目降低法律風(fēng)險�，F在我們仍要看到，工作仍存在較大不足，合同簽訂不及時(shí)及對各項內容的約束存在漏洞現象還存在，合同管理工作仍要加強，合同管理制度需進(jìn)一步完善。

培訓合同 篇4

　　編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　為了幫助乙方學(xué)習專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能，并獲得推薦的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下培訓協(xié)議：

　　一、乙方自愿到甲方學(xué)習，并愿意遵守相關(guān)的管理規章制度；

　　二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學(xué)要求學(xué)完全部課時(shí)并參加實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)考核合格方予以結業(yè)并發(fā)給相應的證書(shū)及100%安排就業(yè)；

　　三、學(xué)員結業(yè)必須在甲方簽約的企業(yè)中選擇就業(yè)單位，并與其簽訂相應的勞動(dòng)合同，同時(shí)必須保證工作一定的期限（一般為一年）；

　　四、學(xué)員入學(xué)時(shí)需交納書(shū)籍資料費________元，檔案管理費________元，住宿費用元，共計________元；

　　五、由于本培訓中心實(shí)行免學(xué)費培訓，學(xué)員報名時(shí)必須交納培訓就業(yè)保證金________元；

　　六、學(xué)員結業(yè)后如果不服從推薦分配到我們簽約企業(yè)工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用____元且不退還保證金________元；

　　七、如學(xué)員中途退學(xué)，將補交相應的學(xué)費，標準為_(kāi)____元/天；其他已收取費用概不退還；

　　八、學(xué)員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發(fā)生安全責任事故由學(xué)員自行負責；

　　九、利益保障

　　1、如果學(xué)員在規定時(shí)間內沒(méi)有按照標準考核合格并被企業(yè)錄用，學(xué)員可以免學(xué)費在下一班繼續學(xué)習，直到培訓考核合格被企業(yè)錄用為止；

　　2、學(xué)員在培訓及實(shí)習期間參與業(yè)務(wù)實(shí)踐產(chǎn)生業(yè)績(jì)的，培訓機構將給予適當的獎勵；

　　3、學(xué)員在學(xué)習期間表現特別優(yōu)秀的將獲得企業(yè)贊助的獎學(xué)金；

　　4、培訓機構將協(xié)助學(xué)員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，并保證學(xué)員獲得一定的收入保障；

　　5、學(xué)員在企業(yè)工作的前三個(gè)月內原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協(xié)調安排到其他簽約企業(yè)。

　　十、保證金相關(guān)規定

　　1、由于學(xué)員學(xué)費由企業(yè)墊付，培訓中心保證學(xué)員100%就業(yè)，學(xué)員在入學(xué)時(shí)必須交納就業(yè)保證金元；

　　2、學(xué)員完成全部培訓項目，經(jīng)過(guò)考核合格結業(yè)，并順利被簽約企業(yè)錄用，且在一個(gè)月內表現良好，沒(méi)有違規違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金；

　　3、學(xué)員出現以下情況，將不予退還保證金：

　　a、由于自身原因中途退學(xué)的；

　　b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開(kāi)除的；

　　c、沒(méi)有通過(guò)考核合格又不愿意繼續學(xué)習的；

　　d、不服從在簽約企業(yè)推薦就業(yè)的；

　　e、在簽約企業(yè)工作一月內有違規違紀行為的；

　　十一、培訓中心為學(xué)員提供以下超值服務(wù)：

　　1、學(xué)員在企業(yè)工作滿(mǎn)三個(gè)月將獲得免費進(jìn)修的機會(huì )；

　　2、學(xué)員將獲得免費或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會(huì )的機會(huì )；

　　3、學(xué)員在工作企業(yè)遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以報告培訓中心出面協(xié)調解決；

　　4、學(xué)員進(jìn)入中心的人才庫并進(jìn)入網(wǎng)站數據庫，接受后續的長(cháng)期跟蹤服務(wù)；

　　5、表現優(yōu)秀的學(xué)員將納入中心的獵頭服務(wù)，由中心負責安排獲得更好發(fā)展空間的工作職位；

　　十二、本協(xié)議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協(xié)商解決。

　　甲方（蓋章）

　　代表人（簽字）

　　_____年____月____日

　　乙方（蓋章）

　　代表人（簽字）

　　_____年____月____日

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