公司原因離職證明8篇
在現實(shí)生活或工作學(xué)習中，大家都不可避免地會(huì )接觸到證明吧，證明是用可靠的證據證明有關(guān)人員或事實(shí)的真實(shí)情況的憑證。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的公司原因離職證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司原因離職證明1
甲方：xxx
乙方：xxx
乙方原為甲方xxxx（部門(mén)）的xxxx（職務(wù)），于xxxx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方（簽章）：xxx
乙方代表簽字：xxx
xxxx年xx月xx日
xxxx年xx月xx日
公司原因離職證明2
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門(mén)xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱(chēng)號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
公司原因離職證明3
茲證明xx先生，身份證：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，原系我司市場(chǎng)策劃部職員，在職時(shí)間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xxxx日�，F已辦理所有離職手續。特此證明！
xxxx有限責任公司（蓋公章）
xxxx年xx月xx日
公司原因離職證明4
xxx先生/女士/小姐：
自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx(部門(mén))的xxxxxxxx職務(wù)，由于xxxxxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
日期：
公司原因離職證明5
茲證明xxx女士，身份證號碼xxxxxxxxxxxx。自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxx職務(wù)。
現已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
公司原因離職證明6
xxxx部xx先生/女士/小姐因春節請假天，假期到期后未及時(shí)回來(lái)上班，經(jīng)電話(huà)通知后仍未到崗，根據公司考勤與考核管理規定第五條：請假未及時(shí)到崗者，按自動(dòng)離職處理。
特此通知!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)：
日期：
公司原因離職證明7
甲方：__________________
乙方：____________________
乙方原為甲方_____________（部門(mén)）的_______（職務(wù)），于__________年__________月__________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明！
甲方（簽章）：_________________
乙方代表簽字：_________________
__________年________月________日
公司原因離職證明8
離職證明因公司原因什么意思
離職證明公司原因是指因為公司的原因解除合同的。
離職證明公司原因，是指因為公司的原因解除劉xx今天，造成勞動(dòng)者離職的，主要適用于領(lǐng)取失業(yè)保險金，與本人意愿中斷就業(yè)相對。根據人社部《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì )保險法〉若干規定》第十三條規定， 失業(yè)人員申請領(lǐng)取失業(yè)保險金條件，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：
1、依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動(dòng)合同的；
2、由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動(dòng)合同的；
3、用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
4、由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的；
5、勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規定解除勞動(dòng)合同的；
6、法律、法規、規章規定的其他情形。
《社會(huì )保險法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)一年的；
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的.；
(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
自離可以要求公司開(kāi)離職證明嗎
可以。離職員工可以向人力資源部申請填發(fā)離職證明書(shū)，人力資源部發(fā)出的離職證明書(shū)只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開(kāi)除的職工是填發(fā)開(kāi)除證明書(shū)而不填發(fā)離職證明書(shū)。
離職證明用途：
1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系；
2、證明按照正常手續辦理離職；
3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位；
4、可以憑此轉你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
擴展資料
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。勞動(dòng)者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
注意事項：
1、開(kāi)離職證明要注意必須的格式。
2、開(kāi)離職證明必須要蓋"鮮章"也就是離職證明復印是無(wú)效的。
3、蓋的章必須是單位的公章或者人事章。
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