勞務(wù)協(xié)議書(shū)精選15篇
在學(xué)習、工作生活中，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，協(xié)議的簽訂是雙方或數方之間權利義務(wù)的最好規范。一般協(xié)議是怎么起草的呢？下面是小編整理的勞務(wù)協(xié)議書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞務(wù)協(xié)議書(shū)1
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
現上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》（簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議書(shū)”），本協(xié)議書(shū)的條款如下：
1、雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)日______年____月____日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權利和義務(wù)隨之終止。
2、乙方的最后工作日為_(kāi)_____年____月____日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。
3、甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方_____個(gè)月的月工資收入，合計人民幣_______整（￥_____元）。
4、除第三條規定的款項外，甲方無(wú)需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規定的其他款項，同時(shí)自______年____月____日起甲方也無(wú)需繼續為乙方繳納任何保險費用。
5、若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于______年____月____日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個(gè)人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項時(shí)直接予以扣繳。
6、本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認后生效。本協(xié)議書(shū)一式___份，雙方各執_____份。
7、本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至_____年____月____日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權利義務(wù)已經(jīng)結清，互無(wú)糾葛。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
______年____月____日
乙方（簽字）：
______年____月____日
勞務(wù)協(xié)議書(shū)2
甲方 身份證
乙方 身份證
經(jīng)雙方協(xié)商達成如下一致：
一、甲方自愿將種植的 畝棉花交給乙方人工采摘；
二、人工采摘單價(jià)為 元/公斤，總采摘費按實(shí)際采摘重量計算；
三、采摘日期為20xx年 月 日至20xx年 月 日；
四、乙方人工采摘的質(zhì)量符合一般人工采摘標準，不得在棉花中摻雜與軋花廠(chǎng)收花不相干的物質(zhì)，如有雜物按重量的 倍扣款；
五、甲方在乙方拾花清完地后，必須全額支付給乙方拾花費用，不得拖欠；
六、甲方應協(xié)助乙方管理好拾花人員的安全，吃、住、行等正常生活；
七、乙方人員不得發(fā)生酗酒、吸毒、打架等違法事項，除生病外不得請假、曠工，不得無(wú)故中途退出拾花工作；
八、雙方應共同遵守以上七項規定，如有其它事項雙方協(xié)商解決；
九、如果發(fā)生糾紛交所轄地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )進(jìn)行仲裁或交法院（合同簽訂地法院），按法律程序執行。
甲方： 乙方：
20××年 月 日
勞務(wù)協(xié)議書(shū)3
甲方全稱(chēng)： xx市對外經(jīng)濟貿易有限公司
甲方代表：
乙方姓名：
性 別：
出生年月：
護照號碼：
身份證號：
家庭住址：
工資帳戶(hù)：中國建設銀行xx支行
工資帳號：
丙方全稱(chēng)：中國xx建設集團（馬）有限公司巴貢2&3標項目經(jīng)理部
丙方代表：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及配套法規，為保障甲方、乙方和丙方的合法權益依法確定勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲、乙、丙三方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)。甲方向乙方說(shuō)明了丙方用人要求、工作內容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害及其后果、社會(huì )保險、規章制度等情況，乙方已認真閱讀本合同書(shū)，同意按甲方及丙方有關(guān)規定執行。
一、勞動(dòng)合同期限及工作地點(diǎn)
本合同期限：乙方愿意根據丙方的工作安排，從XX年 月 日起，為期20個(gè)月。如有續約，由三方另行協(xié)商。
本合同的工作地點(diǎn)：馬來(lái)西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現場(chǎng)。
本合同的貨幣單位：馬幣（rm）。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計算。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
1、甲方根據丙方生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在丙方所屬馬來(lái)西亞巴貢工地工作。
2、乙方的具體工作內容由丙方安排。
3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作；丙方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。
4、乙方必須按照丙方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)的責任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、生產(chǎn)（工作）條件
1、丙方負責對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓。
2、丙方執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，及丙方制訂的勞動(dòng)安全衛生等各項規章制度，有確保安全生產(chǎn)的責任。
四、各方職責
甲方職責：
1、甲方負責辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關(guān)手續，并承擔相應費用。
2、甲方提供給丙方的勞務(wù)人員（乙方）應具備如下條件：
1）年齡為18—45周歲，熟練工具有初中以上文化，機械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、 身體健康（經(jīng)體檢合格）的男性，乙方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力要盡可能滿(mǎn)足丙方要求。
2）甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓并取得有效期為三年的"外派勞務(wù)（研修生）培訓合格證"，若體檢或培訓不合格，其費用由乙方自行負擔。
3）甲方必須向丙方擔保乙方在馬來(lái)西亞的工作時(shí)間不得低于1年。
3、甲方必須按每100名勞務(wù)配備1名現場(chǎng)管理人員。甲方管理人員配合丙方對乙方進(jìn)行工作現場(chǎng)管理，負責對乙方離開(kāi)工作現場(chǎng)后的管理。
4、甲方負責乙方的后勤保障與管理，甲方應按100人配1名炊事員的標準配備炊事員，炊事員的工資由甲方承擔，中方炊事員的進(jìn)、退場(chǎng)費用、準證費用由丙方承擔。甲方須按合理的標準提供伙食給乙方，伙食費由乙方自行承擔。若甲方對食堂管理不善，引起不良后果，丙方有權干預直至收回食堂管理權，甲方承擔由此產(chǎn)生的一切損失。
5、甲方向丙方保證乙方辦理手續必須符合國家有關(guān)規定。
6、甲方派駐丙方工地現場(chǎng)的管理人員必須駐在工地，若要離開(kāi)或更換需征得丙方的同意并自行承擔有關(guān)費用，否則按5000rm/次進(jìn)行扣款，由此造成的損失由甲方負責。
乙方職責：
1、乙方必須參加馬來(lái)西亞的安全培訓，并取得培訓合格證，否則由此造成的損失由乙方承擔。
2、乙方在馬來(lái)西亞工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承擔。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關(guān)費用以及來(lái)馬來(lái)西亞交通費用后才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。
3、乙方來(lái)到馬來(lái)西亞后，需將護照、工作準證等證件交給丙方統一保管。若乙方回國，需提前一個(gè)月通知丙方并獲得丙方批準，方可領(lǐng)取護照回國。
4、乙方在馬來(lái)西亞期間，需服從甲方及丙方的統一管理。
5、乙方須嚴格執行丙方的施工工藝，正確操作施工設備和工具。如果乙方在工作當中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，丙方將根據有關(guān)質(zhì)量管理條例，對質(zhì)量事故進(jìn)行分析和評估后，對乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰，嚴重的將追究乙方的責任。
6、乙方須嚴格遵守丙方有關(guān)安全規范操作規程和有關(guān)安全管理條例。如果乙方違反工地有關(guān)安全規范操作規程和有關(guān)安全管理條例時(shí)，丙方將根據有關(guān)安全管理條例，對乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰，事態(tài)嚴重的將根據有關(guān)法規追究乙方的責任。
7、乙方在馬來(lái)西亞工作期間不得做出有損中國人形象的行為，并自覺(jué)遵守當地的法律法規，否則，由此造成的后果由乙方自行負責， 一切費用由乙方承擔。
丙方職責：
1、丙方協(xié)助甲方辦理乙方的正常進(jìn)、退場(chǎng)，進(jìn)退場(chǎng)的交通費用由丙方承擔，若發(fā)生乙方在到馬來(lái)西亞機場(chǎng)后被馬來(lái)西亞海關(guān)阻止入關(guān)并遣送回國，則發(fā)生的交通費用由丙方承擔。丙方在乙方連續在馬來(lái)西亞巴貢工地工作滿(mǎn)24個(gè)月后，應根據生產(chǎn)需要安排乙方回國探親并承擔交通費用。交通費用指長(cháng)沙市到甲方工作地點(diǎn)的路費及住宿費（如果有）。
2、丙方負責組織乙方參加當地的安全培訓，并承擔合格人員的工作準證費用及安全培訓費用等相關(guān)的費用。
3、丙方為乙方提供相應的住宿及其它條件：
1） 通電并安裝有吊扇的住宿用房，住宿標準為上下鋪8人間或集裝箱式住房7x2人間；
2） 水電設施齊全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承擔；
3） 到施工現場(chǎng)的交通；
4） 提供安全防護用品和正式職工同等的勞保用品；
5） 每人一套的床上用品；
6） 現場(chǎng)通訊：提供2個(gè)手機號和對講機1部，電話(huà)費用由甲方承擔。
4、丙方負責乙方在工作現場(chǎng)的工作安排及管理，若乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動(dòng)態(tài)度不好，丙方經(jīng)與甲方協(xié)商可以采取警告、扣記工時(shí)、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關(guān)費用以及來(lái)馬來(lái)西亞交通費用后（根據該勞務(wù)實(shí)際已工作時(shí)間按比例分攤）才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。
5、丙方指派專(zhuān)人對乙方每日出勤記錄簽字并進(jìn)行現場(chǎng)考核，負責用工費用的核算及支付。
五、勞動(dòng)報酬的支付方式
1、計時(shí)工單價(jià)：星期一至星期六6馬幣/工時(shí)，時(shí)間按乙方實(shí)際工作小時(shí)計；每天工作時(shí)間如果超過(guò)十小時(shí)則超出時(shí)間按加班計算，若加班，加班時(shí)間按實(shí)際工作小時(shí)計，工時(shí)單價(jià)按9馬幣/工時(shí)。星期天或其他節假日（指中國國家法定節假日10天）工作，全部按加班計算，時(shí)間按乙方當天實(shí)際工作小時(shí)計，工時(shí)單價(jià)按12馬幣/工時(shí)計。丙方每月及時(shí)為乙方勞務(wù)人員進(jìn)行結算，結算時(shí)間與丙方內部結算時(shí)間相同。丙方每月于工作地當地發(fā)放600馬幣/人給乙方勞務(wù)人員，工資余款人民幣由丙方及時(shí)支付給乙方勞務(wù)人員在前述工資帳戶(hù)。丙方支付工資給乙方勞務(wù)人員的時(shí)間不得滯后3個(gè)月，若超過(guò) 3個(gè)月，丙方按乙方勞務(wù)人員當月工資的0。5 %作為月利息支付給乙方勞務(wù)人員。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位工單價(jià)：1400馬幣／每月，（水泵工、發(fā)電機工、食堂幫廚等崗位工種），工作小時(shí)為12小時(shí)/天。其日工資標準為月工資/30.5天。
3、若乙方工作能力突出，丙方可根據工程現場(chǎng)施工組織管理的實(shí)際需要將乙方提拔為工長(cháng)和大工長(cháng)，具體事宜由甲乙丙三方另行協(xié)商。
4、工時(shí)數量的計算：按勞務(wù)人員抵達工作地點(diǎn)進(jìn)行指定的工作開(kāi)始至停止工作為止計算，但不包括用餐和休息時(shí)間。若遇早上上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不承擔由此造成的誤工費。若在上班過(guò)程中遇到下雨而導致整班無(wú)法做工，則按每人4小時(shí)計算，若超過(guò)4小時(shí)，則按實(shí)際工作時(shí)間計算。
六、勞動(dòng)保險和福利待遇
1、乙方因病、非因工負傷醫療期最長(cháng)為一個(gè)月，停工醫療期間，憑醫院診斷證明，丙方按每天9。5馬幣支付病傷假補助。若超過(guò)1個(gè)月，經(jīng)民都魯醫院證明不能勝任馬來(lái)西亞工作的，由甲方負責將乙方送返國內，丙方提供返回長(cháng)沙機票，其他費用及后續費用安排由甲方負責。 由此給丙方帶來(lái)的辦理工作準證損失，丙方按照乙方已工作月數進(jìn)行分攤后從乙方工資中扣除。
2、乙方享受與丙方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加丙方評選先進(jìn)的權利，先進(jìn)人員獎金額與丙方正式職工相同。
3、丙方為乙方提供最高保額每人人民幣200，000元（大寫(xiě)：人民幣貳拾萬(wàn)元整）的人身意外傷害保險，投保受益人為投保人。若乙方在保險期內因工遇有工傷、人身意外，丙方負責向保險公司進(jìn)行索賠，所得賠償金在扣除丙方為其所發(fā)生的醫療費用等相關(guān)費用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及丙方不再另外承擔其它一切費用。
乙方因工負傷經(jīng)醫院證明不能繼續工作的，在治療期間由丙方按照每月1152馬幣支付其病假工資，若超過(guò)三個(gè)月仍不能工作，甲方應負責將乙方送返國內，丙方提供返回長(cháng)沙機票。
合同期間如勞務(wù)人員發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助丙方按所在國有關(guān)法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負責托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。
4、乙方連續三個(gè)月的工作小時(shí)應不得低于576小時(shí)，若因丙方原因造成乙方窩工，致使乙方連續三個(gè)月的工作總小時(shí)低于576小時(shí) ，在乙方服從丙方其它工作安排的前提下，丙方將按每人每月1152馬幣保底工資發(fā)給乙方。若因乙方自身原因造成無(wú)法工作，則在計算工作小時(shí)數時(shí)及保底工資時(shí)須扣除乙方自身原因造成的無(wú)法正常工作小時(shí)數及相應保底工資數。
5、合同期滿(mǎn)經(jīng)三方協(xié)商同意就地延期的情況下，乙方為丙方在馬來(lái)西亞巴貢工地連續工作滿(mǎn)24個(gè)月后，乙方可申請探親假，報丙方批準，由丙方根據工地生產(chǎn)任務(wù)情況安乙方休假，乙方必須無(wú)條件服從丙方安排。丙方負責乙方獲準探親假的路費（由工地至長(cháng)沙往返）。
七、勞動(dòng)紀律
1、丙方依法建立和完善規章制度并依法實(shí)施。
2、乙方必須遵守法律，法規，勞動(dòng)紀律和丙方依法制訂的規章制度。
3、丙方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進(jìn)行獎罰。
4、合同履行期間，乙方必須服從甲方及丙方安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。
5、乙方因事需要在現場(chǎng)休假時(shí)，必須提前向丙方請假且得到許可后才能休假，每月休假不得超過(guò)4天且不能累計。
6、丙方有權針對乙方勞務(wù)人員發(fā)生如下情況進(jìn)行罰款、警告等處罰：
遲到/早退：不到半小時(shí)按半小時(shí)算，超過(guò)半小時(shí)不到1小時(shí)的按1小時(shí)算，遲到超過(guò)2小時(shí)的，不享受當天加班小時(shí)待遇，工作小時(shí)按實(shí)際工作小時(shí)算。
警告：每書(shū)面警告一次，扣當天工作小時(shí)4小時(shí)，不享受當天加班小時(shí)待遇。當月警告超過(guò)3次的（含3次）加扣一天的工資（8小時(shí)），同時(shí)丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。
停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當天宣布開(kāi)始起算，在被停工天數內，沒(méi)有工時(shí)。當月停工超過(guò)2次的（含2次）加扣一天的工資（8小時(shí)），同時(shí)丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。
曠工：遲到/早退超過(guò)4小時(shí)而沒(méi)有及時(shí)通報丙方而得到批準的，被視為整天曠工，沒(méi)有工作小時(shí)。當月曠工超過(guò)5天的（含5天）加扣一天的工資（8小時(shí)），同時(shí)丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。
因上述原因（或將來(lái)工地補充的有關(guān)規定）被處罰的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當月工資被處罰為零。
八、勞動(dòng)合同的終止、變更、續訂和解除
1、本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或三方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。
2、本勞動(dòng)合同在有效期間內因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致可以變更合同的相關(guān)內容或解除勞動(dòng)合同。
3、本勞動(dòng)合同臨近終止期間時(shí)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，在合同期滿(mǎn)前30天內續簽勞動(dòng)合同。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動(dòng)合同：
1）在使用期內證明不符合錄用條件的；
2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或嚴重違反甲方和丙方依法建立的規章制度的；
3）不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排；
4）泄漏甲方和丙方的商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的；
5）在合同期間內以病、事假、工傷、長(cháng)假等為由從事第二職業(yè)的；
6）被開(kāi)除、除名、辭退、勞動(dòng)教育和依法追究刑事責任的（勞動(dòng)合同自行解除）。
5、有下列情況之一的，甲方和丙方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前七天書(shū)面通知乙方：
1）乙方患病或非因工傷醫療期滿(mǎn)后，仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的；
2）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓考核仍不能上崗或經(jīng)丙方調整工作仍不能擔任或不服從安排的；
3）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
4）法律、行政法規規定可以解除勞動(dòng)合同的。
6、乙方具有下列情況之一的，甲方及丙方不得解除勞動(dòng)合同：
1）患病或因工負傷在規定的醫療期內的；
2）國家法律和行政法規規定的其他情況。
7、乙方解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方及丙方，但有下列情況之一的，可以隨時(shí)通知甲方及丙方解除勞動(dòng)合同：
1）甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動(dòng)的；
2）丙方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
九、甲乙丙三方協(xié)商約定的其他內容
1、乙方必須向丙方交納履約保證金1000馬幣，若乙方?jīng)]有能力交納保證金，丙方將在乙方每月的收入中按100零吉特／月進(jìn)行扣除， 直到扣滿(mǎn)1000馬幣；在合同期滿(mǎn)后，丙方應在合同期滿(mǎn)后10天內將履約保證金全額無(wú)息返還給乙方。
2、乙方違約解除勞動(dòng)合同，乙方承擔由此給甲方和丙方帶來(lái)的全部損失（出國體檢、培訓、簽證、進(jìn)出場(chǎng)路費、工作準證費及相關(guān)費用、個(gè)人所得稅擔保金等甲方損失），并遣送回國。
3、甲方在乙方出國前進(jìn)行出國前思想道德教育和技能培訓，丙方對乙方上崗前進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓及勞動(dòng)紀律、安全生產(chǎn)、法制、職業(yè)道德等各項規章制度的進(jìn)場(chǎng)教育；
4、乙方在本合同期間不能未經(jīng)甲方和丙方允許與另一用人單位簽訂勞動(dòng)合同，否則按以上九、（二）條處理。
5、乙方所欠甲方及丙方任何款項，甲方及丙方有權在乙方應得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有權通過(guò)法律追索。
6、丙方有權根據將來(lái)工地的實(shí)際情況對乙方所從事的工作按照完成工程量的數量進(jìn)行結算，其目的既是保證丙方所承擔工程的及時(shí)完工，避免出現消極怠工的現象，同時(shí)也鼓勵積極工作的勞務(wù)能多勞多得。經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商并簽定相關(guān)協(xié)議后， 三方按協(xié)商后的量化標準即工程量單價(jià)進(jìn)行結算，相關(guān)工時(shí)及單價(jià)條款不再適用。
十、違反勞動(dòng)合同的責任
任何違反本合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應根據責任和經(jīng)濟損失情況，按相關(guān)規章制度進(jìn)行經(jīng)濟賠償。
十一、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人可以在長(cháng)沙市提出仲裁，仲裁結果對三方有約束力。
十二、其他
1、丙方依法制定的規章制度是本合同的附件。
2、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關(guān)政策執行。
3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各執一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。
甲方：
乙方：
丙方：
勞務(wù)協(xié)議書(shū)4
甲方：
地址：
乙方： 性別： 出生： 年 月 日
身份證號：
住址：
甲方與乙方為建立勞動(dòng)關(guān)系、明確權利義務(wù)，依據《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條：勞動(dòng)合同期限
本合同為有期限的勞動(dòng)合同，自 年 月 日起至
年
第二條：工作崗位
甲方根據需要，也可以調整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交 元的風(fēng)險保證金，解除合同時(shí)退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動(dòng)法自定的各項法律條款。
第三條：勞動(dòng)報酬
甲方為乙方每月所付工資為 元。
第四條：勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
�、�?lài)乐剡`反勞動(dòng)紀律或規章制度的。
�、诒灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動(dòng)合同的，應當提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，否則應承擔給甲方造成的損失。
第五條：未盡事宜，可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。
第六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方： 唐山市灤南縣倴城鎮
乙方：
簽定時(shí)間： 年 月 日
勞 務(wù) 合 同 書(shū)
甲方：
地址：
乙方： 性別： 出生： 年 月 日
身份證號：
住址：
甲方與乙方為建立勞動(dòng)關(guān)系、明確權利義務(wù)，依據《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條：勞動(dòng)合同期限
本合同為有期限的勞動(dòng)合同，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條：勞動(dòng)報酬
甲方為乙方每天所付工資為 元。工作時(shí)間為每天 小時(shí)，加班每小時(shí) 元。甲方應每月支付乙方生活費 元，其余工資到年底停工后一次性結清。
第三條：誤工
因停電、下雨、材料不到位等原因造成停工的，甲方應照常支付乙方工資。
第四條：勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
�、�?lài)乐剡`反勞動(dòng)紀律或規章制度的。
�、诒灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動(dòng)合同的，應當提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，否則應承擔給甲方造成的損失。
第五條：未盡事宜，可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。
第六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
簽定時(shí)間： 年 月 日
勞務(wù)協(xié)議書(shū)5
勞務(wù)輸入單位 (甲方)： 勞務(wù)派遣單位(乙方)：
地址： 地址：
郵編： 郵編：
電話(huà)： 電話(huà)：
傳真： 傳真：
乙方是具有人才派遣許可資格的合法人才中介公司，根據甲方的人力資源需求，乙方向其派遣員工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“外派員工”)。為明確雙方的權利、義務(wù)，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：
第一條 派遣工作
甲方負責將所需外派員工的數量、要求、勞動(dòng)報酬和工作期限提供給乙方，乙方根據甲方要求提供派遣服務(wù)。
甲方負責對所招用外派員工的挑選和最終確認。外派員工的數量、在甲方的工作期限、勞動(dòng)報酬等具體法定或者約定事項以甲方蓋章確認的《外派員工簽約通知》(本合同不可分割的附件)為準。
第二條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
甲方應規定乙方外派員工的工作時(shí)間、工作崗位和工作職責，以上內容必須符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他勞動(dòng)人事法規的規定，甲方提供的工作崗位應具備必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護措施。
第三條 員工管理
外派員工在甲方工作期間，其勞動(dòng)紀律、教育培訓、績(jì)效考核等事務(wù)由甲方實(shí)施。甲方的勞動(dòng)紀律、工作規程、考核辦法等管理文件應向外派員工明示。
派遣工作期間，甲方可根據工作需要和外派員工的技能，在與外派員工協(xié)商一致后調換其工作崗位。
第四條 用工關(guān)系
外派員工為甲方工作期間，應由乙方與其建立勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系。
根據《勞動(dòng)合同法》及其他法律法規規定，乙方每次外派員工的期間不得少于2年，甲方同意每次借用外派員工的時(shí)間至少為2年。
外派員工到甲方報到時(shí)，行政關(guān)系、黨團組織關(guān)系和工資關(guān)系一般不轉移，有特殊情況的，由甲、乙雙方另行商定。
第五條 社會(huì )保險、法定福利及法定征繳費用
乙方根據國家的規定為外派員工辦理并征繳社會(huì )保險、法定福利及法定征繳費用經(jīng)甲方確認后操作;如外派員工是非上海戶(hù)籍人員，可參照上海市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險辦法辦理保險;或者參照《上海市居住證》制度暫行規定辦理相關(guān)手續;如外派員工屬于法定勞務(wù)人員，則甲方可依法免于承擔外派員工的社會(huì )保險、法定福利或法定征繳費用。
以上費用的征繳比例和繳費基數均以國家或上海市法律法規和政策為準，如上海市法律法規和政策發(fā)生變化，乙方應及時(shí)告知甲方，須依據上海市新法律法規或政策的調整相應地調整收費標準，在甲方確認后按新政策操作。如因乙方遲延告知或甲方遲延答復而造成相關(guān)責任，由遲延方承擔。
第六條 費用結算
甲方按月向乙方支付管理費每人每月(人民幣) 元;甲方提前依法退回給派遣員工的，不足一月，甲方應按一月支付該人的管理費。
甲乙雙方根據本協(xié)議的約定，按照乙方向甲方派遣的外派員工的人數、身份、工作起訖時(shí)間、繳費基數、勞動(dòng)報酬、約定的管理費等內容結算費用(具體計算方式按照乙方每月出具的《費用結算表、工資表》。如果甲方在《外派員工簽約通知書(shū)》中確定的數據或金額與國家或上海市法律法規和政策的標準不符，則依法執行。
甲方須于每月工資發(fā)放日前12日將外派員工的考勤考核結果交乙方。乙方須于每月工資發(fā)放日提前10日將收款通知交甲方。
甲方確認乙方的《費用結算表/工資表》后，甲方應按照《用人單位簽約情況登記表》中約定的時(shí)間節點(diǎn)向乙方提供人員異動(dòng)清單，并須于每月 日前以轉賬或現金方式將本合同所涉及的總費用匯入乙方指定的帳戶(hù)，甲方無(wú)正當理由而逾期不付所造成的損失，由甲方承擔。
雙方約定：外派員工的勞動(dòng)報酬按以下 項的辦法發(fā)放。
a.甲方經(jīng)乙方同意，直接向員工合法、按時(shí)地支付勞動(dòng)報酬。甲方不得無(wú)故克扣或拖欠外派員工的勞動(dòng)報酬;社會(huì )保險費、法定福利中員工個(gè)人應負擔的部分由甲方代扣后支付給乙方;員工個(gè)人所得稅由甲方代為扣繳。
b.在甲方按時(shí)向乙方支付包含外派員工勞動(dòng)報酬在內的所有應付費用后，由乙方向外派員工發(fā)放勞動(dòng)報酬。乙方應于每月 日(逢法定節假日應提前)向外派員工發(fā)放勞動(dòng)報酬;員工個(gè)人應承擔的社會(huì )保險、法定福利及個(gè)人所得稅等費用由乙方代為扣繳。甲方可以直接向外派員工發(fā)放除勞動(dòng)報酬以外的其他福利費用，該福利費用的標準、發(fā)放時(shí)間等由甲方自行決定，乙方對甲方直接發(fā)放費用的行為不承擔任何責任或義務(wù)。如外派員工在上海市以外地區工作，因跨省市發(fā)放勞動(dòng)報酬而產(chǎn)生的銀行或郵政的手續費由甲方承擔。
乙方指定的收費帳戶(hù)如下：
戶(hù) 名：
銀行賬號：
開(kāi)戶(hù)銀行：
第七條 派遣員工的退回
7.1 派遣員工有下列情形之一的，甲方可立即將其退還給乙方，且不支付任何經(jīng)濟補償，乙方同時(shí)予以解除勞動(dòng)合同。
1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反甲方的規章制度的;
3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失或其他重大損失的;
4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6)被依法追究刑事責任的。
7.2 派遣員工有下列情形之一的，甲方可將其退還給乙方，但需要提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并需要向乙方支付費用用于給員工的經(jīng)濟補償，如產(chǎn)生醫療補助費用的，甲方需另行支付醫療補助費用。
1)患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
7.3 派遣員工有下列情形之一的，甲方不得按7.2規定退回，在派遣期滿(mǎn)時(shí)仍存在以下情形的，由甲乙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達成一致前，員工的派遣期限順延，甲方不得退回。
1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
2)在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4)符合國家有關(guān)計劃生育規定的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5)在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6)法律、行政法規規定的其他情形。
7.4 派遣期限內，甲方非依法定退回該員工的，乙方可以與該員工協(xié)商變更用工單位，在派遣員工無(wú)工作期間，乙方繼續為派遣員工繳納社保和住房公積金并按上海市最低工資標準向派遣員工支付勞動(dòng)報酬，該費用由甲方承擔，每月隨管理費由甲方一并支付給乙方。在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)員工仍然無(wú)工作的，乙方應終止勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金由甲方承擔。
第八條 賠償或補償約定
派遣工作期間，如乙方違反本協(xié)議規定給對方或外派員工造成損害或損失的，由乙方承擔由此造成的責任。
如外派員工在被外派至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)并工傷、因工或非因工死亡等情況的，甲方應根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規或政策的規定，全額承擔用人單位應付的費用，并通過(guò)乙方支付給外派員工或者法定繼承人;如因外派員工的合法權益受到侵犯而發(fā)生勞動(dòng)爭議或法律訴訟，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )、人民法院等機構調解、或裁決、或判決應給予外派員工賠償或補償的，則甲方應根據判決或裁決的結果承擔該賠償或補償費用及其他因爭議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費用(包括但不限于仲裁費、訴訟案件受理費、律師費、評估費、鑒定費等)，此等賠償或補償以及相關(guān)費用不受本協(xié)議期限限制。
第九條 本協(xié)議期限、續約、解除及終止
(一)本協(xié)議有效期從 年 月 日起，到 年 月 日止。如果甲方所使用的外派員工與乙方建立的勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的終止日期超出本協(xié)議有效期，則本協(xié)議的有效期以甲方所使用的外派員工中勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的最晚終止日期為準。
(二)本協(xié)議到期前一個(gè)月內雙方?jīng)]有異議，本協(xié)議可自動(dòng)順延。
(三)派遣工作期間，甲方有下列情況之一的，乙方有權單方面立即解除本協(xié)議：
1.甲方未能根據本協(xié)議的約定支付費用;
2.甲方不履行本協(xié)議或違反國家法律、法規核政策，損害乙方利益的;
3.經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認，甲方工作條件、衛生環(huán)境惡劣，嚴重危害外派員工身體健康的;
(四)如乙方發(fā)生嚴重違反本協(xié)議的情形，嚴重損害甲方或外派員工利益的，甲方有權單方面立即解除本協(xié)議。
(五)除本條(三)、(四)項的情況之外，甲乙任何一方需要提前解除本協(xié)議時(shí)，均應提前30日通知對方，否則，按通知當月的管理費標準向對方賠償。提出方應依據國家有關(guān)規定承擔提前解除乙方外派員工勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償或賠償費用。
第十條 保密條款
甲、乙雙方均有義務(wù)對已經(jīng)(或將要)知悉的對方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：(1)技術(shù)信息;(2)經(jīng)營(yíng)計劃和經(jīng)營(yíng)狀況;(3)雙方共同簽署的文件資料;(4)商業(yè)操作手段、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、收費標準和財務(wù)數據;(5)其他依法受到保護的事項。
保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日開(kāi)始，到該商業(yè)秘密公開(kāi)時(shí)為止。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲、乙雙方保密義務(wù)的承擔。
第十一條 協(xié)調原則
本協(xié)議期內，若有關(guān)勞動(dòng)法律法規或政策發(fā)生重大變化，甲、乙雙方應遵照最新的規定執行，并協(xié)商修訂本協(xié)議條款。
第十二條 爭議處理
派遣工作期間，甲方如與外派員工發(fā)生爭議，應先由甲方、乙方、外派員工三方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲方或外派員工可按規定在上海申請仲裁或提起訴訟。
甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應本著(zhù)友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十三條 其他
本協(xié)議條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。但上述與乙方簽訂勞動(dòng)合同的人員在甲方工作期間，甲方應承擔非乙方原因導致的最終經(jīng)濟責任和法律責任(如：《勞動(dòng)合同法》中規定勞動(dòng)合同因自然終止而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金等)
《用人單位簽約登記表》為本協(xié)議不可分割的附件，由甲方蓋章確認。若甲方無(wú)法定理由而未按時(shí)間節點(diǎn)操作，造成的損失，由甲方承擔。
本協(xié)議如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行約定。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后生效并由雙方各執一份。
勞務(wù)輸入單位 (甲方)： 勞務(wù)派遣單位(乙方)：
法定代表人或授權代理人： 法定代表人或授權代理人：
日期： 日期：
業(yè)務(wù)經(jīng)辦人：
簽定地址：
勞務(wù)協(xié)議書(shū)6
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議并建立勞務(wù)關(guān)系，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限于【】年【】月【】日生效，至【】年【】月【】日終止（為期【】年）。
第二條乙方所承擔勞務(wù)工作的內容包括但不限于以下幾個(gè)方面：【】
第三條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第四條甲方須在本協(xié)議生效之日時(shí)，在7個(gè)工作日內，提交一份三級醫院的體檢報告。
第五條支付標準：甲方的勞務(wù)費標準為人民幣【】萬(wàn)元/年，勞務(wù)費用包含甲方為乙方辦理的保險費用。
第六條甲方勞務(wù)費的發(fā)放標準為：每月人民幣【】元整，待本勞務(wù)協(xié)議結束期屆滿(mǎn)之日時(shí)，將勞務(wù)費用補齊。
第七條甲方可為乙方提供宿舍。具體標準由甲方選定。
第八條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。須無(wú)條件簽署甲方保密協(xié)議。
第九條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿(mǎn)的；
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
第十條雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知另一方。
第十一條乙方同意在提供勞務(wù)期間若發(fā)生疾病，醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
第十二條乙方同意在提供勞務(wù)期間，如無(wú)法勝任勞務(wù)工作，甲方有權解除勞務(wù)合同。
第十三條依據本協(xié)議第九條、第十一條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金、經(jīng)濟補償金等任何費用。
第十四條乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、違反本合同第十條，擅自離職的；
2、違法甲方工作制度和要求，擾亂工作秩序，經(jīng)勸告仍不改正的；
3、因主觀(guān)惡意給公司造成損失的。
本條第1、2款情況的，甲方可與乙方協(xié)定違約金，符合第3款情況的，應賠償乙方惡意行為對公司造成的損失。
第十五條甲方有權隨時(shí)調整本合同第二條所規定的勞務(wù)內容與要求，但應征得乙方的同意，乙方不同意的，甲方有權解除合同并無(wú)須支付違約金。
第十六條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均可向【】 人民法院起訴解決。
第十七條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
簽署時(shí)間： 年 月 日
甲方（蓋章）：
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
地址：
乙方（簽字）：
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
地址：
勞務(wù)協(xié)議書(shū)7
合同編號：
甲 方（用人單位）
單位名稱(chēng)：
經(jīng)濟類(lèi)型：有限責任公司
注 冊 號：
地 址：
聯(lián)系電話(huà)： 乙 方（勞動(dòng)者） 姓 名： 性 別： 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話(huà)：
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務(wù)工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。
第一條、 本協(xié)議期限為 月。本協(xié)議于 年月 日生效。
第二條、 乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：負責
第三條、 乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第四條、 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。
第五條、 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間勞務(wù)報酬；勞務(wù)費用的支付方式：。
第六條、 工作紀律和規章制度
�。ㄒ唬┮曳綉袷丶追降母黜椧幷轮贫�，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密。
�。ǘ┮曳竭`反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃�，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務(wù)合同的，乙方應當按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：
1．乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；
2．乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
3．乙方被依法追究刑事責任的。
第七條、 乙方依法應繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條、 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
本協(xié)議期滿(mǎn)的；
雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；
因乙方個(gè)人原因連續請假五天以上或累計請假達十天的；
第九條、 甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前一周通知另一方即可。
第十條、 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條、 保密約定
乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶(hù)名單、合作情況、價(jià)格、營(yíng)銷(xiāo)、員工薪酬等，無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電子文件形式的，無(wú)論是客戶(hù)的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失,并承擔 賠償。
第十二條、 雙方約定的其他事項
�。ㄒ唬乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規章制度，并愿意遵守執行，若甲方此后發(fā)布的新規章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認真學(xué)習并認可執行。
�。ǘ� 雙方確認，本合同項下的地址，為甲乙雙方書(shū)面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時(shí)告知對方致使文件無(wú)法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。
第十二條、附則
�。ㄒ唬﹦趧�(wù)合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
�。ǘ┍竞贤噪p方簽署之日起生效。
甲方：（簽章） 乙 方：（簽字）
代表/代理人：
日期：日 期：
勞務(wù)協(xié)議書(shū)8
甲方：
乙方：
____________招用_____________為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、勞務(wù)協(xié)議合同期限
甲、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限：
1、有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月；
2、無(wú)固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止；
3、以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至______工作任務(wù)完成時(shí)止；并以________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。
雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。
二、勞務(wù)協(xié)議工作內容
乙方的工作崗位：__________、
乙方的工作任務(wù)或職責：__________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)報酬
乙方試用期間的工資標準為：_____________元月。
試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：
1、計時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_(kāi)_____元月。
2、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_(kāi)_______元月，其余按乙方崗位計件單價(jià)及完成情況計發(fā)。
3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為_(kāi)_____元月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資。
四、勞務(wù)協(xié)議社會(huì )保險和福利待遇
社會(huì )保險
1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì )保險的規定參加退休養老、工傷、失業(yè)、醫療、生育等社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險金；
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；
3、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行；
4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別計發(fā)。
福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇________________、
五、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
工作時(shí)間
1、甲方經(jīng)批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時(shí)間制度：
標準工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統一安排；
不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；
綜合計算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月年內綜合計算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò) 小時(shí)。
2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。
休息休假
1、甲方保證乙方每周至少休息一天；
2、乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補休，但補休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補休的，甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
甲方執行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實(shí)行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規、規章、制度和操作規程。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。
七、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。
變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效；
2、______________；
3、_____________、
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續：
1、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規定所確定的程序進(jìn)行。
乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第、項規定解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
4、符合法律、法規規定的其他情況的。
有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)的。
除上述第項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應當辦理解除合同手續。
乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
符合下列條件之一的，本合同即告終止：
本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；
除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續。
八、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟補償金和生活補助費的發(fā)放
甲方按照本合同第七條第 項規定解除本合同，應按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償辦法》及本市的有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫療補助費。
乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。
本合同期限屆滿(mǎn)，甲方不與乙方續訂合同的，應按《廣州市勞動(dòng)合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。
乙方在甲方提供的勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。
九、勞務(wù)協(xié)議違反勞動(dòng)合同的責任
甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；
2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
3、乙方有本合同第七條第項第2、3、4點(diǎn)情況的；
4、_______；
雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金。一方違約，應支付違約金___________元；
2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
________；
符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
1、違約行為是因不可抗力造成的；
十、勞務(wù)協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、勞務(wù)協(xié)議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、勞務(wù)協(xié)議雙方需要明確的其他事項
甲方：
乙方：
法定代表人：
________年____月____日
鑒證機構
鑒證人：__________________
鑒證日期：______年______月______日
勞務(wù)協(xié)議書(shū)9
甲方：
乙方：
年月日至年月日甲方：
法定代表人：
辦公地址：
聯(lián)系電話(huà)： 郵政編碼：
乙方：性別： 年齡：
身份狀況：（下崗、退休、其他）文化程度：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)： 郵政編碼：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律、法規
規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議于_______年____月____日生效，至______年____月____日終止，其中試用期至______年____月____日止。
第二條 乙方承擔勞務(wù)的內容、要求
1、勞務(wù)內容： 相關(guān)工作。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等需要對乙方的勞務(wù)內容進(jìn)行合理調整，應協(xié)商一致，并應簽訂書(shū)面的變更協(xié)議書(shū)，雙方簽字或蓋章確認的變更協(xié)議書(shū)應作為本協(xié)議的附件。
2、工作要求：乙方應參加甲方安排的與乙方提供勞務(wù)有關(guān)的培訓、學(xué)習，并按照甲方要求的工作時(shí)間和地點(diǎn)提供勞務(wù)。乙方提供勞務(wù)期間，應當遵守甲方各項規章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方財產(chǎn)。
第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：全職。
第四條 乙方認為，根據乙方目前的狀況，有能力依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、工作要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定的勞務(wù)。
第五條 甲方的義務(wù)和責任
1、提供乙方所承擔工作必需的勞務(wù)保護條件；
2、甲方為乙方購買(mǎi)一份過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償，保險期間與本協(xié)議存續期相同。
3、告知乙方遵守國家法律、法規和公司的各項工作規定；
4、甲方對乙方違反公司工作規定的行為做出相應處理；
5、甲方依法負責代為扣繳乙方繳納的個(gè)人所得稅。
第六條 乙方的義務(wù)和責任
1、應當遵守國家法律、法規及甲方和公司的各項工作規定；
2、應當維護甲方的聲譽(yù)和正當利益，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應承擔賠償責任；
3、乙方負有保守甲方國家秘密和商業(yè)秘密的義務(wù)，不得接觸工作范圍以外的秘密事項。
第七條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間
1、支付標準：甲方每月應當支付乙方基本勞務(wù)費 元，其他報酬根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
2、支付方式：銀行卡的方式。
3、支付時(shí)間：甲方應當于每月 日前支付乙方上月勞務(wù)報酬。
第八條 協(xié)議的終止、解除與續延
1、發(fā)生下列情形之一的，本協(xié)議終止：
@本協(xié)議期滿(mǎn)的；@甲乙雙方就解除本協(xié)議經(jīng)協(xié)商達成一致意見(jiàn)的；@乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
2、協(xié)議存續期間，雙方均可單方解除本協(xié)議，但應當提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資；
3、協(xié)議期滿(mǎn)，雙方均可終止本協(xié)議；若甲乙雙方均無(wú)提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續延；
4、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明。如給甲方造成損失的，應予賠償。
第九條 協(xié)議的變更
1、協(xié)議有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議內容時(shí)，應將變更意見(jiàn)書(shū)面送達另一方，另一方應在15日內做出書(shū)面答復；
2、雙方經(jīng)協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件自雙方當事人簽字或者蓋章之日起生效；雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
第十條 乙方發(fā)生醫療費用由乙方自理，因病停工期間內，甲方不向乙方支付勞務(wù)費。
第十一條 乙方向甲方單位隱瞞其與原單位尚未解除勞務(wù)關(guān)系或尚有未了結事宜的。甲方立即解除勞務(wù)協(xié)議。
第十二條 違約責任
1、甲方因違反本協(xié)議給乙方造成重大損失的，應按乙方受損情況進(jìn)行相應賠償；
2、乙方違反本協(xié)議對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：@甲方為乙方支付的培訓費；@對甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的全部經(jīng)濟損失。
3、乙方在協(xié)議存續期間內擅自離職、不辭而別、擅自離崗、請假逾期未歸等情形超出3個(gè)工作日的視為自動(dòng)離職，應賠償甲方的經(jīng)濟損失
4、乙方提供虛假信息和材料、隱瞞重大疾病史、隱瞞不適合到單位工作的背景及其重要情況的，甲方立即解除協(xié)議。
6、乙方居住地址發(fā)生變更時(shí)，乙方應于變更后七個(gè)工作日內書(shū)面告知甲方。乙方未告知的應承擔全部責任。
甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字）：
年月日年月日
勞務(wù)協(xié)議書(shū)10
甲方（用工單位）：
法定代表人：
地址：
電話(huà)：
傳真：
乙方（派遣單位）：
法定代表人：
地址：
電話(huà)：
傳真：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規規定，本著(zhù)平等互利的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達成本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）：
一、總則
第一條 勞務(wù)派遣關(guān)系
甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系；甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系；乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二條 協(xié)議期限
本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年。派遣期限不得少于兩年。
第三條 派遣人數、崗位和期限
�。ㄒ唬┍緟f(xié)議簽訂時(shí)，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人。在本協(xié)議履行期間派遣員工數量變更的，以實(shí)際人員數量為準。
�。ǘ┮曳礁鶕追叫枨�，派遣員工到甲方從事_____工作。
�。ㄈ┡汕踩藛T的工作地點(diǎn)、工作內容、工作崗位等由甲方根據工作需要確定。
�。ㄋ模┡汕财谙拮訽_____年______月______日至______年______月______日止。
第四條 用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：
�。ㄒ唬┗疽�
學(xué)歷：
年齡：
性別：
工作經(jīng)驗：
�。ǘ┘寄芤螅�
�。ㄈ┢渌�
第五條 用工規則
�。ㄒ唬┮曳脚汕矄T工應符合甲方的用工條件，必須遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項規章制度，忠于職守，誠實(shí)守信，作風(fēng)正派，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項任務(wù)。乙方應按照國家和地方的法律、法規及政策規定，及時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案、勞動(dòng)合同簽訂等各項用工手續。處理涉及被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜，負責建立、接轉被派遣員工檔案。
�。ǘ┘追綉獮榕汕矄T工提供符合國家規定的勞動(dòng)保護措施及符合國家標準的衛生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設備（工具）。
�。ㄈ┮曳脚汕矄T工與甲方員工實(shí)行同工同酬、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規章制度、勞動(dòng)紀律和履行勞動(dòng)義務(wù)上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會(huì )保險、住房公積金等費用，乙方應按時(shí)足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報酬，并為派遣員工按時(shí)、足額繳納國家規定的各項保險，辦理派遣員工在甲方工作期間各項保險的申報、申領(lǐng)、保險關(guān)系轉移、理賠等相關(guān)手續，乙方應保證被派遣員工到達甲方時(shí)社會(huì )保險關(guān)系清楚。派遣員工的工作內容若有變動(dòng)，甲方應該及時(shí)書(shū)面通知乙方辦理相關(guān)手續。
�。ㄋ模┡汕矄T工在甲方工作期間內的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執行；派遣員工的升職條件、服務(wù)范圍、工作職責、工作地點(diǎn)等由甲方確定。
�。ㄎ澹┡汕矄T工的工作時(shí)間和休息休假由甲方按照國家法律法規規定執行。
�。┮曳脚汕矄T工在甲方執行________工作制，超時(shí)加班的.，甲方應當按照國家規定向派遣員工支付加班報酬。
�。ㄆ撸┮曳脚汕矄T工簽訂不少于兩年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)二個(gè)月，試用期工資標準不得低于________元/月，轉正后工資標準不得低于________元/月。
�。ò耍┮曳綉蓪�(zhuān)人協(xié)調甲方與派遣員工之間的關(guān)系，負責派遣員工的日常管理，處理勞動(dòng)爭議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。
二、勞務(wù)費用結算
第六條 勞務(wù)費用構成
按本協(xié)議約定實(shí)施勞務(wù)派遣后，甲方按月向乙方支付勞務(wù)費用。勞務(wù)費用的構成及標準如下：
�。ㄒ唬┡汕矄T工的勞動(dòng)報酬，按照甲方績(jì)效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動(dòng)報酬清單。
�。ǘ┥鐣�(huì )保險費，甲方分月按________市社會(huì )保險規定向乙方支付派遣員工的養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)保險費用，其繳費數額由乙方按國家和________市地方規定進(jìn)行計算。
�。ㄈ┳》抗e金，甲方分月按________市住房公積金繳費規定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費數額由乙方按甲方確定的比例進(jìn)行計算。
�。ㄋ模┡汕卜⻊�(wù)費甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費，派遣服務(wù)費按每名派遣員工每月______元的標準支付。
�。ㄎ澹┢渌M用，如檔案保管費、體檢費、旅游費、書(shū)報費、商業(yè)保險費、員工福利等除派遣服務(wù)費以外的其他費用，由甲方單獨支付。
第七條 結算規則
�。ㄒ唬┟吭沦M用結算日為_(kāi)_______日；勞務(wù)費用支付日為_(kāi)_______日前。
�。ǘ┵M用結算期：甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費用，一個(gè)日歷月份為一個(gè)勞務(wù)派遣費用結算期，即：從每個(gè)月的1日起至月末的最后一日止。
�。ㄈ┡汕矄T工勞動(dòng)報酬的結算：根據甲方向乙方提供的勞動(dòng)報酬清單結算。
�。ㄋ模┥鐣�(huì )保險費的結算：甲方應在每月________日前以書(shū)面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會(huì )保險增加或停繳手續。依據________市社會(huì )保險規定結算社保費用，終止社會(huì )保險關(guān)系的當月，甲方照常支付社會(huì )保險費用。除派遣員工個(gè)人原因外，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)間晚于終止社會(huì )保險參保時(shí)限的，甲方照常支付次月的社會(huì )保險費用。
�。ㄎ澹┳》抗e金結算：甲方應在每月________日前以書(shū)面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續。依據甲方確定的繳費比例結算住房公積金。
�。┡汕卜⻊�(wù)費的結算：不足一個(gè)月按日計算，全月按21．75個(gè)工作日計算。
�。ㄆ撸┢渌M用的結算：按甲方確定的數額進(jìn)行結算。
�。ò耍┰谫M用結算日之后發(fā)生的一切變動(dòng)在下月進(jìn)行結算和支付。
�。ň牛┮曳姐y行賬戶(hù)
企業(yè)名稱(chēng)：
開(kāi)戶(hù)行：
賬號：
第八條 費用結算方法
�。ㄒ唬┘追矫吭耞_______日前根據乙方派遣員工實(shí)際完成工作量、考勤資料及勞動(dòng)紀律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動(dòng)報酬清單，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費結算清單，經(jīng)雙方確認無(wú)誤后，乙方開(kāi)具發(fā)票，每月________日（費用支付日）甲方將上月勞務(wù)費用打入乙方賬戶(hù)。
�。ǘ┮曳巾氃诿吭耞_______日按時(shí)足額將上月派遣員工的勞動(dòng)報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內。遇國家法定節假日提前發(fā)放，特殊情況可適當順延，但不得超過(guò)2個(gè)工作日。
三、勞務(wù)派遣工作程序
第九條 甲乙雙方約定，按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣
�。ㄒ唬┨峁╀浻萌藛T名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號、聯(lián)系電話(huà)等信息提供給乙方。
�。ǘw檢。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫院進(jìn)行體檢，體檢費用由甲方支付。
�。ㄈ┮曳浇o甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。
�。ㄋ模┘追皆凇杜汕矄T工確認表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結算勞務(wù)費用和乙方與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》的依據。
�。ㄎ澹┡c派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》，乙方及時(shí)通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并按甲方要求及時(shí)將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。
�。┘追綉{以下相關(guān)資料接收派遣員工：
�。�、乙方出具的派遣用工通知單。
�。�、派遣員工身份證原件。
�。�、乙方與派遣員工簽訂的《勞動(dòng)合同》。
�。ㄆ撸┯梢曳綄ε汕矄T工實(shí)施勞務(wù)派遣的日常管理，甲方對派遣員工實(shí)施用工管理。
四、派遣員工的退回
第十條 對于乙方派出的派遣員工，有下例情形之一的，甲方可隨時(shí)退回乙方且不需支付經(jīng)濟補償金。其中，甲方以第（一）、（二）、（三）條所述情形為由退回乙方派遣員工，須提供相應證據。
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合派遣員工用工條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方的規章制度的；
�。ㄈ﹪乐厥�、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的；
�。ㄋ模┍恢伟蔡幜P、勞動(dòng)教養等嚴厲行政處罰的或依法追究刑事責任的；
�。ㄎ澹⿵氖录媛毠ぷ�，對完成甲方工作任務(wù)造成影響的；
�。┎环䦶募追焦ぷ靼才诺�；
�。ㄆ撸┎粍偃喂ぷ鞯�；
�。ò耍┰诩追焦ぷ髌陂g連續或累計缺勤一個(gè)月及以上的（法定節假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、節育假、帶薪年休假不計入缺勤期）；
�。ň牛┡汕财谖礉M(mǎn)，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。
第十一條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個(gè)月工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條相關(guān)規定一次性支付經(jīng)濟賠償金后，甲方可將派遣員工退回乙方。
�。ㄒ唬┗疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┮曳脚c派遣員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)乙方與派遣員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的；
�。ㄈ┘追揭蚱飘a(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難、轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，將乙方派遣員工退回，或者終止本協(xié)議的。
第十二條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應的情形消失時(shí)并按《勞動(dòng)合同法》等法規規定支付經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用后，可將派遣員工退回乙方。
�。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
�。ǘ┗疾�、因工負傷或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。ㄈ┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期的。
第十三條 有下列情形之一，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金后，可將派遣員工退回乙方。
�。ㄒ唬┘追椒且虮緟f(xié)議中第十條規定的情形退遣員工；
�。ǘ┮曳脚c派遣員工的《勞動(dòng)合同》期滿(mǎn)，甲方不再接受勞務(wù)派遣的；
�。ㄈ┘追接捎谡{整生產(chǎn)、變更組織結構等原因導致本協(xié)議無(wú)法履行的。
五、雙方約定事項
第十四條 乙方應按本協(xié)議規定的標準足額支付被派遣員工的勞動(dòng)報酬、購買(mǎi)社會(huì )保險和商業(yè)保險。不得克扣被派遣員工的勞動(dòng)報酬；不得占用，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動(dòng)報酬、購買(mǎi)社會(huì )和商業(yè)保險的經(jīng)費。
第十五條 甲乙雙方對本合同的內容，以及在本協(xié)議履行過(guò)程中獲得的對方的信息，均負有保密的義務(wù)。除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限于本協(xié)議報價(jià)、協(xié)議文本、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務(wù)往來(lái)文件。
第十六條 甲方給乙方應提供一份依據國家有關(guān)法律、法規制定的規章制度，并以此對乙方派遣員工進(jìn)行用工管理。
第十七條 甲方負責對派遣員工進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)及技能培訓。甲方若出資對派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓的，甲方有權與派遣員工簽訂培訓服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責任，并書(shū)面通知乙方。
第十八條 因乙方派遣員工的個(gè)人行為，給甲方造成經(jīng)濟損失或給甲方的信譽(yù)、形象造成不良影響的，甲方有權追究當事者的法律責任和經(jīng)濟賠償責任，乙方有義務(wù)協(xié)助追償。
第十九條 甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費用。
第二十條 乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務(wù)工作或與乙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書(shū)面手續后方能為其辦理相關(guān)手續。
第二十一條 乙方應將派遣員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的日期，提前________天，以書(shū)面的形式告知甲方，征求是否續用。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)日期的通知后，應在派遣員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前________天，以書(shū)面的形式告知乙方是否續用。
第二十二條 乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負傷、致殘、死亡等事故及不可預測的人身傷害或生病、病逝等，甲方應積極組織救治、及時(shí)通知乙方，并將相應資料移交乙方，由乙方按國家和醫療保險、工傷保險的有關(guān)政策，在規定的期限內為派遣員工辦理醫療費用報銷(xiāo)、工傷事故申報、工傷認定及勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)事宜。涉及應由單位支付的費用，由甲方按照國家相關(guān)政策規定的標準承擔支付責任。派遣員工工傷醫療期間及因病、非工傷規定的醫療期間，乙方應支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務(wù)報酬標準”承擔。
第二十三條 本協(xié)議期限內每逢一個(gè)新的年度，甲方向乙方支付社會(huì )保險費、住房公積金的標準，應按照________市當地政府頒布的社會(huì )保險、住房公積金費用調整比例做相應的調整。乙方應在當地政府公布新標準后，以書(shū)面形式及時(shí)通知甲方，甲方據此調整保險費的數額。同時(shí)，甲乙雙方均有權根據物價(jià)上漲情況及經(jīng)濟總體狀況，共同商量派遣服務(wù)費的增減。
六、違約責任
第二十四條 甲方有下列情形之一，當派遣員工與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當承擔相應的經(jīng)濟補償和賠償責任：
�。ㄒ唬┪窗凑諊矣嘘P(guān)法律、法規、政策規定向派遣員工提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。ǘ┎挥枰曳浇Y算或不按時(shí)足額向乙方支付應承擔的社會(huì )保險而導致乙方未能依法為派遣員工繳納社會(huì )保險的；
�。ㄈ┪醇皶r(shí)向乙方支付派遣員工工資費用，導致乙方不能及時(shí)支付派遣員工工資的；
�。ㄋ模┘追降囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害派遣員工權益的；
�。ㄎ澹┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣員工勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及派遣員工人身安全的。
第二十五條 甲方無(wú)乙方認定的正當理由而延遲（包括全部或部分勞務(wù)費付款延遲）向乙方付款時(shí)，每延遲一日按應付款的________％向乙方支付滯納金。如延遲時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內，甲方仍未履行支付義務(wù),乙方有權提前________日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工。同時(shí)，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務(wù)費、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規定的其他相關(guān)費用。
第二十六條 乙方有下列行為之一，應當承擔違約責任，向甲方支付違約金________元；給甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成嚴重影響的，甲方有權通知乙方解除本協(xié)議：
�。ㄒ唬┮曳讲荒馨幢緟f(xié)議約定派遣員工；
�。ǘ┛丝蹌趧�(wù)人員薪酬福利，影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的；
�。ㄈ⿲追降呐汕矄T工同時(shí)又安排其它公司工作的；
�。ㄋ模┰谂汕财陂g擅自將派遣員工從甲方抽走的。
第二十七條 甲乙雙方應按照本協(xié)議所約定內容，履行各自的義務(wù)，不履行或不完全履行義務(wù)引起的相關(guān)責任由責任方承擔。
第二十八條 因違反本協(xié)議的有關(guān)規定而產(chǎn)生的仲裁或訴訟費用，全部費用由責任方承擔。
七、爭議解決
第二十九條 甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應本著(zhù)友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決，如協(xié)商不成，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。
第三十條 甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭議或糾紛，應先由甲方與派遣員工協(xié)商；如果雙方協(xié)商不成，由甲方、乙方、派遣員工三方協(xié)商；如果三方協(xié)商不成，乙方負責處理與勞動(dòng)、司法等部門(mén)的相關(guān)事宜。
八、協(xié)議的變更和終止
第三十一條 協(xié)議變更本協(xié)議在履行過(guò)程中，如果法律法規及相關(guān)政策的有關(guān)規定發(fā)生變化，甲、乙雙方應及時(shí)根據變化后的情況進(jìn)行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定。
第三十二條 協(xié)議終止
�。ㄒ唬┍緟f(xié)議期滿(mǎn)自然終止。如協(xié)議期滿(mǎn)前30日內，甲乙雙方均未以書(shū)面形式提出不予續簽的意見(jiàn)，則視為本協(xié)議自動(dòng)續簽年。
�。ǘ┊斠曳讲荒苈男斜緟f(xié)議的義務(wù)和責任或服務(wù)質(zhì)量較差，經(jīng)甲方提出拒不改正時(shí)，甲方有權終止本協(xié)議。
�。ㄈ┊敿追絿乐剡`反國家法律的有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定進(jìn)行生產(chǎn)，經(jīng)乙方提出后拒不改正時(shí)或當甲方向乙方付款延遲時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內，甲方仍未履行支付義務(wù)時(shí)，乙方有權終止本協(xié)議。當終止本協(xié)議時(shí)，甲方應向乙方付清所欠的勞務(wù)費用及國家和地方政府規定的其他相關(guān)費用，所欠款項全部劃入乙方賬戶(hù)后方可終止。
九、其他
第三十三條 本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準。
第三十四條 本協(xié)議一式_______份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；甲、乙雙方各執______份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代理人：
______年_____月_____日
乙方（蓋章）：
法定代表人：
______年_____月_____日
勞務(wù)協(xié)議書(shū)11
甲方：乙方：
身份證號碼：身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
現住址：現住址：
鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據有關(guān)法律規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守下列條款。
第一條勞務(wù)協(xié)議期限
本勞務(wù)協(xié)議期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。期間甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績(jì)效等可提前與乙方解除勞務(wù)
關(guān)系或征得乙方同意與乙方續簽勞務(wù)協(xié)議。
第二條雙方權利義務(wù)
�。�1）乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本協(xié)議約定為甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔所約定之勞務(wù)。
�。�2）甲方根據工作需要，委托乙方承擔相應工作。
�。�3）乙方工作時(shí)間根據甲方營(yíng)業(yè)時(shí)間及相關(guān)管理制度確定。
�。�4）乙方提供勞務(wù)應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績(jì)效考核。
�。�5）乙方須在入職時(shí)提供類(lèi)健康證，并保證證件的真實(shí)、有效并及時(shí)更新。甲方有權在任何時(shí)期抽查健康證情況。
�。�6）乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。否則甲方有權追討相關(guān)損失。
�。�7）甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報酬。
�。�8）乙方的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。
第三條勞務(wù)報酬支付
�。�1）甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)報酬。
�。�2）甲方每月向乙方支付的勞務(wù)報酬包括基本報酬____元，其他報酬按甲方規章制度執行并支付。
�。�3）如需另行調整基本勞務(wù)報酬，甲乙雙方另行約定。
第四條協(xié)議的終止與解除
�。�1）本協(xié)議期滿(mǎn)如雙方未續簽，則協(xié)議自行終止，雙方應及時(shí)辦理交接手續。
�。�2）甲方有權視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jì)情況等隨時(shí)解除本協(xié)議。除應當支付的勞務(wù)報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
�。�3）一旦發(fā)現乙方健康證造假、過(guò)期且不辦理的情況，甲方有權立即終止協(xié)議，對故意隱瞞、欺騙健康情況的保留扣除全月酬金的權利。
�。�4）乙方需要提前解除本協(xié)議，應提前7日通知甲方，或補償甲方____元代替通知。否則甲方保留扣除全月酬金的權利。
�。�5）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的或協(xié)商調崗后仍不能勝任勞務(wù)的。
�。�6）本協(xié)議終止或解除后，雙方應在一周內辦妥交接手續。
第五條違約責任
�。�1）甲方不按照本協(xié)議約定日期向乙方支付勞務(wù)報酬，且未與乙方協(xié)商達成一致時(shí)，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬(wàn)分之四向乙方支付違約金。
�。�2）乙方在提供勞務(wù)中因故意或過(guò)失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實(shí)賠償。
第六條爭議解決
甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議，應當通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條文本及生效
�。�1）本協(xié)議文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
�。�2）本協(xié)議于甲乙雙方蓋章或者簽字之日起生效。
甲方：乙方：
簽字：簽字：
日期：____年____月____日____日期：____年____月____日
勞務(wù)協(xié)議書(shū)12
___________________公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
___________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。
第一條試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門(mén)為_(kāi)____職位，工種為，乙方應經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的實(shí)行工資作為補償。
(二)試用期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書(shū)面方式給予確認。
(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。
第二條工資及其它補助獎金
(一)甲方根據國家有關(guān)規定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。
(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。
(三)甲方(公司主管人員)會(huì )同人事部門(mén)，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)管理改善，乙方也可由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升。
(四)甲方根據本企業(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動(dòng)表現及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。
(五)甲方根據政府的有關(guān)規定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。
(六)除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。
第三條工作時(shí)間及公假
(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。
乙方有權享受法定節假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在乙方同意后，須安排乙方相應的時(shí)間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。
(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續工作滿(mǎn)半年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務(wù)相應享受______天的有薪年假，協(xié)議書(shū)《勞務(wù)聘用協(xié)議書(shū)》。
(四)乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認可的醫生及醫院證明，過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規定執行。
(五)甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點(diǎn)。
第四條員工教育
在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度及社會(huì )法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。
第五條工作安排與條件
(一)甲方有權根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時(shí)間內按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條勞動(dòng)保護
甲方根據生產(chǎn)和工作需要，按國家規定為乙方提供勞動(dòng)保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關(guān)規定執行。
第七條勞動(dòng)保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動(dòng)保險條例規定，為乙方支付醫藥費用，病假工資、養老保險費用及工傷保險費用。
(二)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐(每天______次)。
第八條解除合同
(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同
(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
(2)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能調換其它工種。
(3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動(dòng)紀律和規章制度，并造成一定后果，根據企業(yè)有關(guān)條例和規定應予辭退的，甲方有權隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。
(4)乙方因觸犯國家法規被拘留，勞動(dòng)教養、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。
(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全，衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規、侵害乙方合法
勞務(wù)協(xié)議書(shū)13
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》有關(guān)規定，本協(xié)議遵循協(xié)作、平等、公平自愿的原則，就南仁新村住宅樓1#、2#樓主體鋼筋工程以 元/㎡的價(jià)格承包給乙方施工達成以下協(xié)議：
一、工程承包內容：
1、1#、2#樓主體鋼筋工程綁扎
2、鋼筋進(jìn)場(chǎng)卸料及盤(pán)點(diǎn)、翻樣及加工，其中包括機械（調直機、彎曲機）等其他輔材，完工后多余材料的轉運、樓層清理、廢料頭的對方等。
3、工作范圍內的文明標化、清理衛生等（必須達到文明工地驗收標準）。
4、承包工程范圍內的安全、文明施工等。
二、雙方的責任及義務(wù)：
1、分包方必須按照鋼筋焊接及驗收規范進(jìn)行鋼筋加工機制作
甲方要及時(shí)對乙方進(jìn)場(chǎng)的施工人員進(jìn)行各項、技術(shù)、及安全進(jìn)行交底。按時(shí)按計劃保證材料進(jìn)場(chǎng)。在施工過(guò)程中，甲方有權對乙方的違章行為及材料浪費、文明施工的工完場(chǎng)清等違章行為給予制止，按情節予以200—500元處罰，情節嚴重時(shí)責令其停工整頓，必要時(shí)可終止協(xié)議。
遵守施工現場(chǎng)及生活區各項制度，按施工圖紙及施工驗收規范、操作規程進(jìn)行文明安全施工。按時(shí)組織技術(shù)強硬的操作人員進(jìn)場(chǎng)。專(zhuān)職管理人員必須配備齊全。做好進(jìn)場(chǎng)人員的入場(chǎng)前的安全教育工作。認真接受甲方管理人員交付的工作任務(wù)，并保質(zhì)保量的按時(shí)完成。隨時(shí)接受甲方管理人員的檢查和管理。提前10天向甲方上報所需的材料計劃。機械使用前必須有善的安監手續和相應的保險防護措施，乙方必須設置專(zhuān)人操作機械，
三、工程質(zhì)量要求：
工程質(zhì)量按國家驗收規范保準驗收，達到現場(chǎng)甲方監理驗收標準。
1、本工程的質(zhì)量標準 ，達不到質(zhì)量標準的，甲方將通知乙方限期整改，如果乙方在整改后仍不能達到質(zhì)量標準的，甲方有權終止合同。乙方需在限期內退出施工現場(chǎng)，退場(chǎng)費用自理。乙方的已完合格工程量將按合格單價(jià)的80%結算。
2、乙方必須嚴格按照質(zhì)量驗收標準和施工規范，作好每道工序施工，每道工序完工后各班組必須先做好自檢，互檢工作然后通知甲方，總包單位及監理驗收。經(jīng)驗收達到質(zhì)量標準方可進(jìn)行下道工序施工，達不到質(zhì)量標準必須認真按照驗收提出的整改措施和要求進(jìn)行整改，至到達到標準為止。1、工程量以實(shí)際結算為準。
2、此單價(jià)已包括安全、進(jìn)度、文明施工、出施工電梯外所有施工工具及輔助性材料的費用等。
3、本單價(jià)中已包含乙方依法享有的應該由用人單位負擔的福利、津貼、各種補貼費、誤工費、往返車(chē)旅費以及其他不可預見(jiàn)的費用.
4、乙方進(jìn)場(chǎng)后生活費自理，工程施工至9層結束后，支付已完工程量80%人工費。工程全部驗收后，支付已完工程量90%人工費。工程交工后三個(gè)月內，結清全部工程款。
四、 安全生產(chǎn)與文明施工
1、嚴格遵守國家及陜西省的各種法律法規，服從總包方及甲方等相關(guān)部門(mén)的指揮，自覺(jué)遵守和執行總包單位及甲方的規章制度。
2、甲方負責對乙方人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，乙方必須認真學(xué)習和掌握安全生產(chǎn)管理條例和操作規程，嚴格按照安全操作規程施工。乙方若野蠻施工、違章施工發(fā)生的一切事故均由乙方承擔，甲方不承擔任何責任并不做任何形式的補償。
3、乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)各相關(guān)證件必須齊全并交復印件及花名冊一份交甲方備案。
4、進(jìn)入施工現場(chǎng)必須正確使用和佩戴各種安全防護用品，必須戴好安全帽和系好安全帶，如發(fā)現不戴安全帽和不系安全帶給予10元/人次罰款，違反安全。
甲方：
乙方：
日期：
勞務(wù)協(xié)議書(shū)14
甲方：陜西英實(shí)業(yè)有限公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）身份證：
家庭住址： 聯(lián)系電話(huà)：
甲方為確保境外工程順利完成，根據我國法律法規及相關(guān)政策規定，與乙方在平等、自愿的基礎上協(xié)商一致，并經(jīng)乙方家屬同意簽訂本合同。
第一條 聘用條件
甲方聘用的勞務(wù)人員必須具備下列條件：
1、身體健康，年齡22-50周歲。
2、政治思想素質(zhì)好，品行端正，身體健康，在中國無(wú)刑事犯罪記錄（需當地派出所出具證明）。
3、具備兩年以上工作經(jīng)驗的熟練建筑技術(shù)工（電焊工）。
第二條 勞務(wù)期限
依據境外工程期限的特點(diǎn)，乙方出國勞務(wù)期限暫定為 年。自20xx年月日至20xx年 月 日止。（如有必要可以延長(cháng)）
第三條 勞動(dòng)報酬和支付辦法
自乙方到達境外工作起每天電焊工工資元，每天小工工資 元，如需加班，累計8小時(shí)為一個(gè)工。
工資發(fā)放于次月起，每月15日甲方將乙方工資的60％匯至乙方指定銀行卡上（不含稅費），其余部分在 年月前一次性付清。
第四條 雙方的權利和義務(wù)
甲方的權利和義務(wù)：
l、甲方有權根據境外情況制定相關(guān)規定和制度，乙方必須遵守。對乙方執行規定和制度。工作成績(jì)優(yōu)秀或不執行甲方的規定和制度，對違章施工、無(wú)故曠工、劣質(zhì)工作的，甲方有權給予獎勵和處罰。
2、甲方有權根據工作需要和規章制度及本合同各項條款規定對乙方進(jìn)行管理。
3、甲方有權對乙方實(shí)行嚴格管理，并適時(shí)調整乙方的工作崗位（工種）。
4、甲方應保護乙方的合法權益，按合同約定付給乙方勞務(wù)報酬。
5、甲方應合理安排乙方工作和食宿，負責境外紀律，業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、衛生的教育和培訓等。
6、甲方應為乙方辦理出國勞務(wù)工人員意外傷害保險。
7、甲方負責乙方每月的伙食及住宿。
乙方的權利和義務(wù)：
l、乙方在境外工作期間必須熱愛(ài)祖國，遵守外事禮儀，不得有損國家和甲方聲譽(yù)及利益的行為。
2、乙方在務(wù)工期間應嚴格遵守甲方的各項規定，服從甲方人員的管理和工作安排。
3、乙方必須遵守甲方的各項規章制度，履行建筑勞務(wù)崗位職責。
4、乙方施工質(zhì)量應符合有關(guān)規范和技術(shù)標準。
5、乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前應自覺(jué)接受崗前培訓，并取得培訓合格證書(shū)。
6、乙方有遵照本合同約定足額獲取勞動(dòng)報酬的權利。
7、乙方在務(wù)工期間有獲得身體意外傷害保險的權利，享有工傷保險待遇。
8、乙方有保護甲方提供的一切公共設沲及機械設備的義務(wù)，如乙方變賣(mài)或故意損壞，必須無(wú)條件接受甲方的處罰，并承擔經(jīng)濟賠償責任。
第五條 合同的變更
雙方協(xié)商一致，方可變更合同有關(guān)內容，變更后的合同或合同附件經(jīng)雙方簽字生效，本合同對變更另有規定的，從其規定。
第六條 合同的終止和解除
發(fā)生下列情形之一，本合同終止。
l、本合同期滿(mǎn)的；
2、雙方約定的終止條件出現的；
3、甲方破產(chǎn)，解散或者被解散的；
4、乙方因�。▊﹩适趧�(dòng)能力不能適應崗位工作或者死亡的；
5、由于天災、戰爭、政治事件等不可抗拒的原因。
有下列情況之一的，甲方可以提前解除合同：
1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的；
2、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
3、乙方因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的；
4、乙方不具備工種操作技能，不能勝任甲方安排的工作；
5、乙方聚眾鬧事、參加或組織罷工，或參加任何非法和邪教組織及其活動(dòng)的；
6、乙方參與其他公司或組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；
7、乙方未經(jīng)甲方同意擅自以本人或他人名義在銀行、供貨商、分包商等處開(kāi)設帳戶(hù)的：
8、勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化（包括但不限于工程業(yè)務(wù)減少或終止，匯率變化等)，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達成協(xié)議的；
9、法律、法規規定的其他情形。
甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同：
l、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
2、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的；
3、甲方工作條件和衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢。
笫七條 特別規定
1、乙方出國購買(mǎi)機票的費用由甲方承擔。
2、乙方到 印度尼西亞 國家從事勞務(wù)合同期間，不享受回國探親假。如遇特殊原因，工作滿(mǎn)八個(gè)月以上，經(jīng)甲方負責人同意可以回國，往返機票等費用均由甲方承擔，
回國期間不享受勞動(dòng)報酬。
3、如因乙方原因導致不能履行本合同或境外工作不滿(mǎn)一年，往返機票由乙方承擔。滿(mǎn)一年甲方報銷(xiāo)機票，合同期滿(mǎn)往返機票由甲方承擔。
4、經(jīng)醫生證明乙方因疾病缺勤不發(fā)工資（工傷除外）；
5、甲方負責為乙方辦理境外簽證，工作證等必要手續，出國時(shí)的體檢、公證貨等由甲方承擔。
6、在境外期間，乙方護照由甲方統一保管，本合同期滿(mǎn)甲方收回或取消乙方的工作證和簽證。
7、乙方出境后或在工作期間如有叛逃，取消一切報酬并移送司法部門(mén)處理。家屬向甲方賠償人民幣20萬(wàn)元經(jīng)濟損失。
8、因乙方原因導致本勞務(wù)合同解除的，全部費用由乙方自行承擔。
第八條 違約責任
甲方違約：
1、甲方提前解除本合同，往返機票由甲方承擔。
2、甲方違約承擔違約金7200元人民幣。
乙方違約：
l、乙方違約解除本合同，往返機票開(kāi)支由乙方承擔，乙方違約承擔違約金7200元人民幣；乙方違約承擔護照簽證費18000元。
2、乙方如自行轉移工作單位，扣除所有工資報酬，并向甲方賠償10萬(wàn)元人民幣。
3、因乙方違約造成甲方的實(shí)際損失由乙方賠償。
第九條 勞保用品與醫療保險
1、甲方為乙方提供勞保用品，如工作服、工作鞋、手套、安全帽、安全帶等。
2、甲方為乙方辦理境外期間人身意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。
3、乙方在境外勞務(wù)中發(fā)生工傷，醫療費由甲方支付，治療期間勞動(dòng)報酬不變，如經(jīng)治療不能再履行合同時(shí)，按照中國工傷標準作出一次性處理。
4、因公發(fā)生的交通、住房、水電、臥具費由甲方承擔，其它生活用品由乙方承擔。
第十條 其它事項
1、雙方履行本合同發(fā)生爭議應協(xié)商解決，協(xié)商不成可向西安 市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的可向 西安 市人民法院提起訴訟。
2、本合同經(jīng)乙方出具承諾和家屬出具保證書(shū)，經(jīng)本人簽字后生效，受法律保護�！都覍俦ＷC書(shū)》和《承諾書(shū)》為本合同重要組成部分，并具有同等法律效力。
第十二條 法律適用
l、本合同適用中華人民共和國法律、法規。
2、本合同一式叁份，甲、乙雙方及甲方駐外項目部各執一份。
甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)協(xié)議書(shū)15
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
身份證：身份證：
家庭住址：家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
甲方為確保境外工程順利完成，根據我國法律法規及相關(guān)政策規定，與乙方在平等、自愿的基礎上協(xié)商一致，并經(jīng)乙方家屬同意簽訂本合同。
第一條、勞務(wù)內容
甲方聘用的乙方到蒙古國烏蘭XX建筑工地進(jìn)行鋼筋施工。
第二條、勞務(wù)期限
依據境外工程期限的特點(diǎn)，乙方出國勞務(wù)期限暫定為年。
自20xx年5月20日至20xx年月日止。
(如有必要可以延長(cháng))
第三條、勞動(dòng)報酬和支付辦法
自乙方到達境外工作起每天日工工資元，或每天小工工資元，或計件工資40元/平米建筑面積(不含材料、機械、勞動(dòng)保護等費用)。
如需加班，累計8小時(shí)為一個(gè)工。
月工資發(fā)放于次月起，每月5日前，甲方將乙方工資的%匯至乙方指定銀行卡上(不含稅費)，其余部分在年月前一次性付清。如超出3天，甲方?jīng)]有向乙方支付工資，乙方有權停工;停工期間，甲方向乙方支付300元/工日的誤工費。
合同簽訂后，乙方向甲方交付20xx元保證金。如由于甲方原因，乙方?jīng)]有出境，甲方退還給乙方保證金;如由于乙方原因，乙方?jīng)]有出境，甲方不退還給乙方保證金。
出國施工期間，由于甲方原因，造成工程停工三天以上，停工期間，甲方向乙方支付300元/工日的誤工費。
乙方月累計工資小于4500元，甲方向乙方退還保證金;乙方月累計工資大于4500元，甲方不向乙方退還保證金。
第四條、雙方的權利和義務(wù)
甲方的權利和義務(wù)：
l、甲方有權根據境外情況制定相關(guān)規定和制度，乙方必須遵守。對乙方執行規定和制度。工作成績(jì)優(yōu)秀或不執行甲方的規定和制度，對違章施工、無(wú)故曠工、劣質(zhì)工作的，甲方有權給予獎勵和處罰。
2、甲方有權根據工作需要和規章制度及本合同各項條款規定對乙方進(jìn)行管理。
3、甲方有權對乙方實(shí)行嚴格管理，并適時(shí)調整乙方的工作崗位(工種)。
4、甲方應保護乙方的合法權益，按合同約定付給乙方勞務(wù)報酬。
5、甲方應合理安排乙方工作和食宿，負責境外紀律，業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、衛生的教育和培訓等。
6、甲方應為乙方辦理出國勞務(wù)工人員意外傷害保險。
7、甲方負責乙方每月的伙食及住宿。
乙方的權利和義務(wù)：
l、乙方在境外工作期間必須熱愛(ài)祖國，遵守外事禮儀，不得有損國家和甲方聲譽(yù)及利益的行為。
2、乙方在務(wù)工期間應嚴格遵守甲方的各項規定，服從甲方人員的管理和工作安排。
3、乙方必須遵守甲方的各項規章制度，履行建筑勞務(wù)崗位職責
4、乙方施工質(zhì)量應符合有關(guān)規范和技術(shù)標準。
5、乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前應自覺(jué)接受崗前培訓，并取得培訓合格證書(shū)。
6、乙方有遵照本合同約定足額獲取勞動(dòng)報酬的權利。
7、乙方在務(wù)工期間有獲得身體意外傷害保險的權利，享有工傷保險待遇。
8、乙方有保護甲方提供的一切公共設沲及機械設備的義務(wù)，如乙方變賣(mài)或故意損壞，必須無(wú)條件接受甲方的處罰，并承擔經(jīng)濟賠償責任。
第五條、合同的變更
雙方協(xié)商一致，方可變更合同有關(guān)內容，變更后的合同或合同附件經(jīng)雙方簽字生效，本合同對變更另有規定的，從其規定。
第六條、合同的終止和解除
發(fā)生下列情形之一，本合同終止。
l、本合同期滿(mǎn)的;
2、雙方約定的終止條件出現的;
3、甲方破產(chǎn)，解散或者被解散的;
4、乙方因病(傷)喪失勞動(dòng)能力不能適應崗位工作或者死亡的;
5、由于天災、戰爭、政治事件等不可抗拒的原因。
有下列情況之一的，甲方可以提前解除合同：
1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的;
2、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
3、乙方因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的;
4、乙方不具備工種操作技能，不能勝任甲方安排的工作;
5、乙方聚眾鬧事、參加或組織罷工，或參加任何非法和邪教組織及其活動(dòng)的;
6、乙方參與其他公司或組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的;
7、乙方未經(jīng)甲方同意擅自以本人或他人名義在銀行、供貨商、分包商等處開(kāi)設帳戶(hù)的：
8、勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化(包括但不限于工程業(yè)務(wù)減少或終止，匯率變化等)，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達成協(xié)議的;
9、法律、法規規定的其他情形。
甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同：
l、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
3、甲方工作條件和衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
笫七條、特別規定
1、乙方出國購買(mǎi)機票的費用由甲方承擔。在口岸停留期間，三日內食宿費用由乙方承擔;三日外，乙方食宿費用由甲方承擔，甲方并向乙方支付100元/日的誤工費;如口岸停留超過(guò)5日，乙方有權解除合同。
2、乙方到蒙古國烏蘭XX從事勞務(wù)合同期間，不享受回國探親假。如遇特殊原因，工作滿(mǎn)八個(gè)月以上，經(jīng)甲方負責人同意可以回國，往返機票等費用均由甲方承擔，回國期間不享受勞動(dòng)報酬。
3、如因乙方原因導致不能履行本合同或境外工作不滿(mǎn)一年，往返機票由乙方承擔。滿(mǎn)一年甲方報銷(xiāo)機票，合同期滿(mǎn)往返機票由甲方承擔。
4、經(jīng)醫生證明乙方因疾病缺勤不發(fā)工資(工傷除外)。
5、甲方負責為乙方辦理境外簽證，工作證等必要手續，出國時(shí)的體檢、公證貨等由甲方承擔。
6、在境外期間，乙方護照由甲方統一保管，本合同期滿(mǎn)甲方收回或取消乙方的工作證和簽證。
7、因乙方原因導致本勞務(wù)合同解除的，全部費用由乙方自行承擔。
第八條、違約責任
甲方違約：
1、甲方提前解除本合同，往返機票由甲方承擔。
2、甲方違約承擔違約金5000元人民幣。
乙方違約：
l、乙方違約解除本合同，往返機票開(kāi)支由乙方承擔，乙方違約承擔違約金5000元人民幣;乙方違約承擔護照簽證費。
2、乙方如自行轉移工作單位，扣除所有工資報酬。
3、因乙方違約造成甲方的實(shí)際損失由乙方賠償。
第九條勞保用品與醫療保險
1、甲方為乙方提供勞保用品，如工作服、工作鞋、手套、安全帽、安全帶等。
2、甲方為乙方辦理境外期間人身意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。
3、乙方在境外勞務(wù)中發(fā)生工傷，醫療費由甲方支付，治療期間勞動(dòng)報酬不變，如經(jīng)治療不能再履行合同時(shí)，按照中國工傷標準作出一次性處理。
4、因公發(fā)生的交通、住房、水電、臥具費由甲方承擔，其它生活用品由乙方承擔。
第十條、其它事項
1、雙方履行本合同發(fā)生爭議應協(xié)商解決，協(xié)商不成可向沈陽(yáng)市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的可向沈陽(yáng)市法院提起訴訟。
2、本合同經(jīng)乙方承諾，經(jīng)本人簽字后生效，受法律保護。
第十二條、法律適用
1、本合同適用中華人民共和國法律、法規。
2、本合同一式叁份，甲、乙雙方及甲方辦理相關(guān)手續各執一份。
甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
年月日年月日
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