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項目經(jīng)理勞務(wù)合同
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同起到的作用越來(lái)越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編幫大家整理的項目經(jīng)理勞務(wù)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
項目經(jīng)理勞務(wù)合同1
甲方： 廣宇房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責任公司溫馨家園項目部 乙方：
身份證號：聯(lián)系電話(huà)：身份證號：聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》〈合同法〉等法律法規，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
一、工作崗位職責：
乙方在開(kāi)發(fā)公司總經(jīng)理領(lǐng)導下，以項目法人身份工作，按開(kāi)發(fā)商的授權，代表開(kāi)發(fā)商的利益和權益，結合工程承包模式與聘用人員現實(shí)情況，行使下列職責，甲方代表，項目經(jīng)理，總工程師（技術(shù)負責）預算員、物業(yè)技術(shù)顧問(wèn)，把好工程質(zhì)量關(guān)、材料關(guān)、技術(shù)關(guān)、進(jìn)度關(guān)、安全關(guān)、工程款支付關(guān)，成品保護關(guān)、杜絕農民工工資拖欠關(guān)。
具體包括：
1、組織和管理材料、機械的進(jìn)出場(chǎng)、裝卸、運輸、使用、保管、租賃等事宜。
2、協(xié)調與施工隊伍的工作關(guān)系，與監理的工作關(guān)系，與施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度的'相關(guān)的工作。
3、與甲方領(lǐng)導協(xié)商組建項目經(jīng)理部，制定項目經(jīng)理部管理職責，負責項目部管理人員及特殊工種的工作安排；完善內部管理，指導下級工作，分配合理獎優(yōu)罰劣。
4、負責加強內外協(xié)調，保證工程施工中的資源供給，合理組織施工力量，保證工程質(zhì)量和工期。
5、配合開(kāi)發(fā)商協(xié)調相關(guān)單位的工作，（如質(zhì)檢站、安全站等）配合專(zhuān)業(yè)工種間的相關(guān)工作，（如水暖、消防、電氣、防雷、電視、電話(huà)、門(mén)窗、五項、裝修等）。
6、負責組織和協(xié)調工程施工技術(shù)，聯(lián)系設計單位與工程隊各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)工作，主持圖紙會(huì )審及技術(shù)交底工作。
7、協(xié)調開(kāi)發(fā)商做好合同管理，負責分供商、分包方的選擇工作，協(xié)助甲方做好采購合同，工程分包合同和勞務(wù)分包合同的工作。
8、主持項目工作會(huì )議，組織編制工程預算，工程結算，成本核算，協(xié)助開(kāi)發(fā)商做好工程進(jìn)度款支付，負責制定〈工程施工管理細則〉等管理文件。
9、主持隱檢、結構驗收，對工程質(zhì)量進(jìn)行控制管理和監督，主持對工程質(zhì)量的定期檢查、評議、整改及工程質(zhì)量的驗收工作。
10、對安全工作進(jìn)行領(lǐng)導，建立健全安全組織機構，組織現場(chǎng)安全、場(chǎng)容環(huán)境及人員安全管理工作。
11、負責協(xié)調周邊關(guān)系協(xié)助甲方搞好擾民工作。
12、負責采取可行可靠措施，嚴禁分包序方拖欠農民工工資，杜絕農民工上訪(fǎng)，以免影響開(kāi)發(fā)單位聲譽(yù)。
13、幫助小區物業(yè)公司解決一期物業(yè)技術(shù)難題，完善一期收尾甩項工程工作，負責小區外網(wǎng)的組織管理工作，
14、禁止乙方直接或間接的參與工程分包或拼縫.。
15、嚴禁利用職務(wù)之便吃拿卡要。
16、乙方在工作職責范圍內盡職盡責，不可酗酒，不要玩忽職守。
二、勞動(dòng)報酬：
1、乙方在本合同履行期間病休或事假，甲方按請假天數扣除工資，縣甲方不承擔任何醫療費用及其它經(jīng)濟費用。
2、乙方應加強自身安全防范意識，否則發(fā)生傷、亡等事故由乙方自行承擔一切經(jīng)濟和法律責任。
3、乙方患有職業(yè)病或其它疾病，而不能勝任本工作崗位的，應自行解除勞務(wù)合同，乙方不可隱瞞，否則因乙方帶病作業(yè)而發(fā)生傷亡事故，所引發(fā)的一切經(jīng)濟及法律責任，由其自負，甲方不任何醫療、保險、工傷及其它一切經(jīng)濟補償。
三、違約責任：
1、乙方若違反上述條款之一者，甲方有權做經(jīng)濟處罰，并從當月工資扣留，情節嚴重者，甲方有權解除合同。
2、甲方不可隨意克扣或者無(wú)故拖欠乙方人員工資。
四、聘用期限年月 日。開(kāi)始計算。 其它未盡事宜雙方協(xié)商解決。
本合同工式兩份，甲乙雙方簽字生效。
甲方： 乙方：
年 月日
項目經(jīng)理勞務(wù)合同2
甲方(聘方)：_______________
乙方(受聘方)：_______________
甲方為保證__項目實(shí)現與市場(chǎng)接軌，最終達到能適合休養院實(shí)際的三星級標準的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場(chǎng)，均雙方在平等、互利的基礎上，協(xié)商達成如下條款:
第一條、甲方對__經(jīng)營(yíng)管理項目(客房部、、康樂(lè )部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內外水療區)，實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，授權乙方負責該項目經(jīng)營(yíng)管理責任目標的按期實(shí)現。
第二條、受聘經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)
_____________________________________________
第三條、受聘期限為5年，從20__年元月1日至20__年12月31日止。
第四條、受聘期待遇：扣除__原有經(jīng)營(yíng)客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)
第五條、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供;
第六條、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經(jīng)營(yíng)管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營(yíng)管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。
第七條、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可范圍內(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛生等政府職能部門(mén))的打折、簽單權;
第八條、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實(shí)際，并能操作實(shí)施的'經(jīng)營(yíng)管理方案。
第九條、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定范圍內從事經(jīng)營(yíng)管理。
第十條、乙方在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，沒(méi)有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價(jià)證卷;
第十一條、乙方在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，必須按三星級標準的工作流程進(jìn)行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營(yíng)情況以書(shū)面形式報交通休養院綜合辦公室;
第十二條、甲方財務(wù)在對乙方監管過(guò)程中,必須按時(shí)把日、月、季、年報表，以書(shū)面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;
第十三條、乙方實(shí)現責任目標，在20__年元月1日能正常對散客營(yíng)業(yè)，并實(shí)現星級管理服務(wù)水平;
第十四條、乙方實(shí)現責任目標，在20__年6月1日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務(wù)水平，有一定數量的散客。
第十五條、乙方實(shí)現責任目標，20__年12月31，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入60萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經(jīng)費、稅等)控制在60以?xún)取?/p>
第十六條、乙方實(shí)現責任目標，20年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除交通休養院老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入150萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本(同前)控制在40以?xún)?
第十七條、乙方實(shí)現責任目標，20__年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本(同前)控制在40以?xún)?第三年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元;第四、五年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入400萬(wàn)元;期滿(mǎn)后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權。
第十八條、甲方按日、月統計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀(guān)公正，否則，乙方有權拒絕。
第十九條、甲方不得無(wú)故辭退乙方。否則，應發(fā)給辭退補助費。
第二十條、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。
第二十一條、本合同自20__年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規定。附件、補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向人民法院起訴。
第二十二條、本合同一式肆份，雙方各持一份。
甲方(簽字、蓋章)：_______________
乙方(簽字、蓋章)：_______________
日期：___年___月___日
項目經(jīng)理勞務(wù)合同3
甲方：
乙方：
甲方為保證______項目實(shí)現與市場(chǎng)接軌，最終達到能適合休養院實(shí)際的三星級標準的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場(chǎng)，均雙方在平等、互利的基礎上，協(xié)商達成如下條款:
一、甲方對______經(jīng)營(yíng)管理項目(客房部、、康樂(lè )部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內外水療區)，實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，授權乙方負責該項目經(jīng)營(yíng)管理責任目標的按期實(shí)現。
二、受聘經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)見(jiàn)清單
三、受聘期限為5年，從20______年元月1日至20______年12月31日止。
四、受聘期待遇：扣除______原有經(jīng)營(yíng)客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的'相關(guān)待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)
五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供；
六、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經(jīng)營(yíng)管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營(yíng)管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。
七、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可范圍內(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛生等政府職能部門(mén))的打折、簽單權；
八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實(shí)際，并能操作實(shí)施的經(jīng)營(yíng)管理方案。
九、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定范圍內從事經(jīng)營(yíng)管理。
十、乙方在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，沒(méi)有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價(jià)證卷；
十一、乙方在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，必須按三星級標準的工作流程進(jìn)行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營(yíng)情況以書(shū)面形式報交通休養院綜合辦公室；
十二、甲方財務(wù)在對乙方監管過(guò)程中,必須按時(shí)把日、月、季、年報表，以書(shū)面形式報金色港灣公司、綜合辦公室；
十三、乙方實(shí)現責任目標，在20______年元月1日能正常對散客營(yíng)業(yè)，并實(shí)現星級管理服務(wù)水平；
十四、乙方實(shí)現責任目標，在20______年6月1日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務(wù)水平（按三星級標準范本對照檢查），有一定數量的散客。
十五、乙方實(shí)現責任目標，20______年12月31，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入60萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本（水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經(jīng)費、稅等）控制在60以?xún)取?/p>
十六、乙方實(shí)現責任目標，______年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除交通休養院老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入150萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本（同前）控制在40以?xún)龋?/p>
十七、乙方實(shí)現責任目標，______年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本（同前）控制在40以?xún)�；第三年�?shí)現營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元；第四、五年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入400萬(wàn)元；期滿(mǎn)后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權。
十八、甲方按日、月統計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀(guān)公正，否則，乙方有權拒絕。
十九、甲方不得無(wú)故辭退乙方。否則，應發(fā)給辭退補助費。
二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。
二十一、本合同自20______年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規定。
附件、補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向人民法院起訴。
二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。
甲方：乙方：
項目經(jīng)理勞務(wù)合同4
甲方：_________________
乙方：_________________
身份證號：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
身份證號：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》〈民法典〉等法律法規，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
一、工作崗位職責：乙方在開(kāi)發(fā)公司總經(jīng)理領(lǐng)導下，以項目法人身份工作，按開(kāi)發(fā)商的授權，代表開(kāi)發(fā)商的利益和權益，結合工程承包模式與聘用人員現實(shí)情況，行使下列職責，甲方代表，項目經(jīng)理，總工程師(技術(shù)負責)預算員、物業(yè)技術(shù)顧問(wèn)，把好工程質(zhì)量關(guān)、材料關(guān)、技術(shù)關(guān)、進(jìn)度關(guān)、安全關(guān)、工程款支付關(guān)，成品保護關(guān)、杜絕農民工工資拖欠關(guān)。
具體包括：
1、組織和管理材料、機械的進(jìn)出場(chǎng)、裝卸、運輸、使用、保管、租賃等事宜。
2、協(xié)調與施工隊伍的工作關(guān)系，與監理的工作關(guān)系，與施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度的相關(guān)的工作。
3、與甲方領(lǐng)導協(xié)商組建項目經(jīng)理部，制定項目經(jīng)理部管理職責，負責項目部管理人員及特殊工種的工作安排;完善內部管理，指導下級工作，分配合理獎優(yōu)罰劣。
4、負責加強內外協(xié)調，保證工程施工中的資源供給，合理組織施工力量，保證工程質(zhì)量和工期。
5、配合開(kāi)發(fā)商協(xié)調相關(guān)單位的工作，(如質(zhì)檢站、安全站等)配合專(zhuān)業(yè)工種間的相關(guān)工作，(如水暖、消防、電氣、防雷、電視、電話(huà)、門(mén)窗、五項、裝修等)。
6、負責組織和協(xié)調工程施工技術(shù)，聯(lián)系設計單位與工程隊各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)工作，主持圖紙會(huì )審及技術(shù)交底工作。
7、協(xié)調開(kāi)發(fā)商做好合同管理，負責分供商、分包方的.選擇工作，協(xié)助甲方做好采購合同，工程分包合同和勞務(wù)分包合同的工作。
8、主持項目工作會(huì )議，組織編制工程預算，工程結算，成本核算，協(xié)助開(kāi)發(fā)商做好工程進(jìn)度款支付，負責制定〈工程施工管理細則〉等管理文件。
9、主持隱檢、結構驗收，對工程質(zhì)量進(jìn)行控制管理和監督，主持對工程質(zhì)量的定期檢查、評議、整改及工程質(zhì)量的驗收工作。
10、對安全工作進(jìn)行領(lǐng)導，建立健全安全組織機構，組織現場(chǎng)安全、場(chǎng)容環(huán)境及人員安全管理工作。
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1、負責協(xié)調周邊關(guān)系協(xié)助甲方搞好擾民工作。
12、負責采取可行可靠措施，嚴禁分包序方拖欠農民工工資，杜絕農民工上訪(fǎng)，以免影響開(kāi)發(fā)單位聲譽(yù)。
13、幫助小區物業(yè)公司解決一期物業(yè)技術(shù)難題，完善一期收尾甩項工程工作，負責小區外網(wǎng)的組織管理工作，14、禁止乙方直接或間接的參與工程分包或拼縫.。
15、嚴禁利用職務(wù)之便吃拿卡要。
16、乙方在工作職責范圍內盡職盡責，不可酗酒，不要玩忽職守。
二、勞動(dòng)報酬：
1、乙方在本合同履行期間病休或事假，甲方按請假天數扣除工資，縣甲方不承擔任何醫療費用及其它經(jīng)濟費用。
2、乙方應加強自身安全防范意識，否則發(fā)生傷、亡等事故由乙方自行承擔一切經(jīng)濟和法律責任。
3、乙方患有職業(yè)病或其它疾病，而不能勝任本工作崗位的，應自行解除勞務(wù)合同，乙方不可隱瞞，否則因乙方帶病作業(yè)而發(fā)生傷亡事故，所引發(fā)的一切經(jīng)濟及法律責任，由其自負，甲方不任何醫療、保險、工傷及其它一切經(jīng)濟補償。
三、違約責任：
1、乙方若違反上述條款之一者，甲方有權做經(jīng)濟處罰，并從當月工資扣留，情節嚴重者，甲方有權解除合同。
2、甲方不可隨意克扣或者無(wú)故拖欠乙方人員工資。
四、聘用期限__________年____月____日。
開(kāi)始計算。
其它未盡事宜雙方協(xié)商解決。
本合同工式兩份，甲乙雙方簽字生效。
甲方：__________________乙方：__________________
__________年____月____日
項目經(jīng)理勞務(wù)合同5
甲方：_________________
乙方：_________________
姓名：_________________
身份證號：_________________
籍貫地址：_________________
經(jīng)乙方自愿申請，甲方考察，確認同意乙方作為甲方的全職施工隊，本著(zhù)平等互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下合同協(xié)議，雙方簽字生效。
1.乙方入職必須交納誠信保證金(押金)人民幣________元整(________元)。入職后(簽訂本協(xié)議后)，如在___內，乙方?jīng)]有接到甲方的派單(施工工程)或不愿在甲方施工，甲方應無(wú)條件的退還乙方誠信保證金(押金)。
2.乙方同甲方合作后，也屬公司一員，應處處為公司的利益和形象著(zhù)想，維護好公司的利益和形象，如有損公司利益和形象的行為，甲方有權終止合作，并同時(shí)全額扣除誠信保證金(押金)，情節嚴重者將移交政府機關(guān)處理。
3.乙方要執行甲方的各項規章制度，服從公司管理，嚴格遵守國家、地區、行業(yè)管理法規、標準及有關(guān)規定，嚴格執行甲方所知道的材料標準，無(wú)權更換材料，嚴格執行甲方制定的施工工藝規定及質(zhì)量驗收標準，安全施工，文明施工。在施工中出現嚴重的質(zhì)量問(wèn)題，或其他違規現象，拒不服從管理，甲方有權停止乙方的.施工權，乙方應無(wú)條件在規定時(shí)間內退場(chǎng)，情況嚴重的，甲方有權終止合作，全額扣除誠信保證金(押金)，并要求乙方賠償給甲方所造成的一切損失。
4.乙方承接甲方工程后，必須按工程造價(jià)________%扣除質(zhì)量保證。如乙方長(cháng)期與甲方合作，質(zhì)量保證金扣到人民幣________元(________元)終止，以后施工項目中不在扣除質(zhì)量保證金。
5.在乙方同甲方繼續合作期間，乙方完工項目工程質(zhì)量、售后項目需要維修，乙方應在規定時(shí)間內進(jìn)行維修。如無(wú)時(shí)間或其他原因不能按時(shí)去維修，甲方可安排公司售后部或其他施工人員去維修，所產(chǎn)生的所有費用(質(zhì)保期內質(zhì)量原因)，從乙方質(zhì)量保證金中扣除。
6.乙方如需要同甲方終止合作，必須提前__)書(shū)面提出申請，否則屬單方面終止，甲方有權扣除所有項目質(zhì)量保證金和誠信保證金。
7.質(zhì)量保證金在乙方終止合同起兩年后，扣除乙方?jīng)]有時(shí)間去售后服務(wù)的項目所產(chǎn)生的維修費用，余額全部退還給乙方，誠信保證金在終止合作后的三個(gè)月后，全額退還給乙方。
甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________
________年________月________日________年________月________日
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