公司勞務(wù)合同11篇(實(shí)用)
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同的地位越來(lái)越不容忽視，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的公司勞務(wù)合同，歡迎大家分享。
公司勞務(wù)合同 篇1
甲方(用人單位)：__________________
公司地址：__________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)：____________________
身份證號：__________________________________________
鑒于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、聘用合同期限
按下列第__________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從______年______月______日至______年______月______日
(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)�？己酥笜嗣吭�(每季度、每年)。
三、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。取得畢業(yè)證后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商訂立或續簽合同。
四、甲方的權利和義務(wù)
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的。
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。
(3)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)乙方連續________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的。
(6)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的。
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
(4)法律、法規規定的其他情形。
五、乙方的權利和義務(wù)
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2.有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的'工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
六、勞動(dòng)保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
七、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的____%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
八、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書(shū)面通知;
2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6.辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。本合同一式____份，甲乙雙方各____份。
甲方(簽字/蓋章)：_______________________乙方(簽字/蓋章)：_______________________
聯(lián)系方式：______________________________聯(lián)系方式：______________________________
_____________年____________月_________日_____________年____________月_________日
公司勞務(wù)合同 篇2
勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。
用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則；履行勞動(dòng)合同，應當遵循合法和誠實(shí)信用的原則。
勞動(dòng)合同，也稱(chēng)勞動(dòng)契約、勞動(dòng)協(xié)議，它是指勞動(dòng)者同企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位等用人單位為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責任、權利和義務(wù)的協(xié)議。根據協(xié)議，勞動(dòng)者加入某一用人單位，承擔某一工作和任務(wù)，遵守單位內部的勞動(dòng)規則和其它規章制度。企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等用人單位有義務(wù)按照勞動(dòng)者的勞動(dòng)數量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報酬，并根據勞動(dòng)法律、法規和雙方的協(xié)議，提供各種勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者享受本單位成員的各種權利和福利待遇。
勞動(dòng)合同作為合同的一種，具有合同的一般特征：
1.合同是法律行為，是設立、變更或消滅某種具體的法律的法律關(guān)系的行為，其目的在于表達設定、消滅或變更法律關(guān)系的愿望和意圖。這種愿望和意圖是當事人的意思表示，通過(guò)這種意思表示，當事人雙方或多方產(chǎn)生一定的權利義務(wù)關(guān)系，但這種意思表示必須是合法的，否則，合同沒(méi)有約束力，也不受?chē)曳傻谋Ｗo。
2.合同以在當事人之間產(chǎn)生權利義務(wù)為目的。合同當事人的協(xié)商，總是為了建立某種具體的權利義務(wù)關(guān)系，而一旦合同依法成立，這種對當事人有約束力的權利義務(wù)關(guān)系就建立起來(lái)了。任何一方當事人都必須履行自己所應履行的義務(wù)，如果不履行合同規定的義務(wù)，就是違反合同，就要承擔相應的法律責任。
3.合同是當事人雙方或多方相互的意思表示一致，是當事人之間的協(xié)議。主要表現為：合同的成立，必須有兩方或兩方以上的當事人；當事人雙方或多方必須互相意思表示；當事人的意思表示必須一致。
勞動(dòng)合同除具有合同的一般特征外，還具有本身的法律特征：
1.勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的一種法律形式，以合同形式確立了勞動(dòng)者與用人單位的權利義務(wù)。
2.勞動(dòng)合同雙方當事人中，一方必須是具有勞動(dòng)權利能力和勞動(dòng)行為能力的公民本人，另一方必須是企業(yè)等用人單位的行政，不能是企業(yè)的黨團組織或工會(huì )組織。
3.勞動(dòng)合同的當事人之間存在著(zhù)職業(yè)上的從屬關(guān)系，即作為勞動(dòng)合同一方當事人的勞動(dòng)者，在訂立勞動(dòng)合同后，成為另一方當事人企業(yè)等用人單位的一員，用人單位有權指派勞動(dòng)者完成勞動(dòng)合同規定的屬于勞動(dòng)者勞動(dòng)職能范圍內的任何任務(wù)。這種職業(yè)上的從屬關(guān)系，是勞動(dòng)合同區別于其他合同的重要特點(diǎn)之一。
4.勞動(dòng)合同雙方當事人的權利和義務(wù)是統一的，即雙方當事人既是勞動(dòng)權利主體，又是勞動(dòng)義務(wù)主體，根據簽訂的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有義務(wù)完成工作任務(wù)，遵守本單位內部的勞動(dòng)規則，用人單位有義務(wù)按照勞動(dòng)者勞動(dòng)數量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報酬。勞動(dòng)者有權享受法律、法規及勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)保險和生活福利待遇，用人單位有義務(wù)提供勞動(dòng)法律、法規及勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)保護條件。
5.勞動(dòng)合同的訂閱、變更、終止和解除，按照國家勞動(dòng)法律、法規的規定。
勞動(dòng)合同就是員工與組織確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議，是組織和員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系的法律憑證。
勞動(dòng)合同的主要內容有：（1）雙方當事人的名稱(chēng)、姓名、住址；（2）合同期限；（3）試用期限；（4）職務(wù)（工種、崗位）；（5）工作時(shí)間；（6）勞動(dòng)報酬；（7）生產(chǎn)福利待遇；（8）勞動(dòng)保護；（9）勞動(dòng)保險待遇；（10）政治待遇和勞動(dòng)待遇；（11）教育與培訓；（12）勞動(dòng)合同的變更；（13）勞動(dòng)合同的解除；（14）違約責任；（15）其他事項；（16）糾紛處理。
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標的的合同。勞動(dòng)合同依勞動(dòng)法第16條規定“勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區別：
1、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同；勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)用工合同。
2 、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動(dòng)行為的支配為合同標的，而勞動(dòng)合同則是以勞動(dòng)者成為用人單位的內部成員為目的。
3、受?chē)腋深A的程度不同。雇傭合同更多的體現是當事人的意思自治，是當事人平等協(xié)商一致的結果，國家干預的程度較��；而勞動(dòng)合同除了體現當事人意思自治外，更多的內容體現了國家干預，勞動(dòng)法對合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動(dòng)保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定，體現了國家對勞動(dòng)者的特別保護。
4、主體及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同中一方為勞動(dòng)者，另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面，勞動(dòng)者在成為用人單位的內部成員后，遵守其內部的規章制度，必須承擔一定的工種或職務(wù)工作，勞動(dòng)者和用人單位是領(lǐng)導和被領(lǐng)導的從屬關(guān)系。而勞務(wù)合同則不具備上述特征。
5、法律調整不同。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法調整；雇傭合同應屬于民法調整。雖然合同法沒(méi)有對其做出明確規定，但司法實(shí)踐中適用民法來(lái)調整。
6、合同爭議的處理程序不同。勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，必須經(jīng)仲裁前置程序后，司法機關(guān)才能介入，爭議應適用勞動(dòng)法的規定處理，仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動(dòng)合同；同樣，合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時(shí)，法院可直接受理，適用民法的規定處理；解除沒(méi)有什么特別程序，雙方均可隨時(shí)解除雇傭關(guān)系。
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標的的合同。勞動(dòng)合同依勞動(dòng)法第16條規定“勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區別：
1、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同；勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)用工合同。
2 、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動(dòng)行為的支配為合同標的，而勞動(dòng)合同則是以勞動(dòng)者成為用人單位的內部成員為目的。
3、受?chē)腋深A的程度不同。雇傭合同更多的體現是當事人的意思自治，是當事人平等協(xié)商一致的結果，國家干預的程度較��；而勞動(dòng)合同除了體現當事人意思自治外，更多的內容體現了國家干預，勞動(dòng)法對合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動(dòng)保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定，體現了國家對勞動(dòng)者的`特別保護。
4、主體及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同中一方為勞動(dòng)者，另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面，勞動(dòng)者在成為用人單位的內部成員后，遵守其內部的規章制度，必須承擔一定的工種或職務(wù)工作，勞動(dòng)者和用人單位是領(lǐng)導和被領(lǐng)導的從屬關(guān)系。而勞務(wù)合同則不具備上述特征。
5、法律調整不同。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法調整；雇傭合同應屬于民法調整。雖然合同法沒(méi)有對其做出明確規定，但司法實(shí)踐中適用民法來(lái)調整。
6、合同爭議的處理程序不同。勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，必須經(jīng)仲裁前置程序后，司法機關(guān)才能介入，爭議應適用勞動(dòng)法的規定處理，仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動(dòng)合同；同樣，合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時(shí)，法院可直接受理，適用民法的規定處理；解除沒(méi)有什么特別程序，雙方均可隨時(shí)解除雇傭關(guān)系。
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標的的合同。勞動(dòng)合同依勞動(dòng)法第16條規定“勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，
明確雙方權利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區別：
1、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同；勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)用工合同。
2、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動(dòng)行為的支配為合同標的，而勞動(dòng)合同則是以勞動(dòng)者成為用人單位的內部成員為目的。
3、受?chē)腋深A的程度不同。雇傭合同更多的體現是當事人的意思自治，是當事人平等協(xié)商一致的結果，國家干預的程度較��；而勞動(dòng)合同除了體現當事人意思自治外，更多的內容體現了國家干預，勞動(dòng)法對合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動(dòng)保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定，體現了國家對勞動(dòng)者的特別保護。
4、主體及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同中一方為勞動(dòng)者，另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面，勞動(dòng)者在成為用人單位的內部成員后，遵守其內部的規章制度，必須承擔一定的工種或職務(wù)工作，勞動(dòng)者和用人單位是領(lǐng)導和被領(lǐng)導的從屬關(guān)系。而勞務(wù)合同則不具備上述特征。
5、法律調整不同。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法調整；雇傭合同應屬于民法調整。雖然合同法沒(méi)有對其做出明確規定，但司法實(shí)踐中適用民法來(lái)調整。
6、合同爭議的處理程序不同。勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，必須經(jīng)仲裁前置程序后，司法機關(guān)才能介入，爭議應適用勞動(dòng)法的規定處理，仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動(dòng)合同；同樣，合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時(shí)，法院可直接受理，適用民法的規定處理；解除沒(méi)有什么特別程序，雙方均可隨時(shí)解除雇傭關(guān)系。
公司勞務(wù)合同 篇3
勞務(wù)班組協(xié)議書(shū)
甲方：
乙方：______________________（身份證號碼：）
為確保工程質(zhì)量及工程進(jìn)度、安全生產(chǎn)、文明施工，努力完成招標文件要求的施工任務(wù)及質(zhì)量、工期目標，在誠信、務(wù)實(shí)、目標一致的原則基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂以下工程清工承包合同條款：
一、 工程項目：裝飾工程
二、 工程地點(diǎn)：
三、 承包范圍：鹽城五洲（洲際）智選假日酒店裝修。
四、 承包方式：清工
五、 承包價(jià)款及付款方式：
1、清工承包價(jià)格：）
2、完工工程量計算時(shí)間：工程竣工驗收合格后，乙方提供承包范圍內的工程量清
單，甲方在收到工程量清單二個(gè)月內完成審計，以施工員開(kāi)具的經(jīng)決算員認可的工程量結算單，經(jīng)項目經(jīng)理及工程部審核后簽字為準。
付款方式：
1）項目部根據項目部核實(shí)的班組考勤表，工人按___元/天，承包人按_____元/
月計發(fā)基本生活費，每月15號前支付上個(gè)月的基本生活費。
2）工程完工后，按工程量及明確的合同單價(jià)為依據支付到收合格后按完成工程量計算審計后支付到任保證金，保修期半年，保修期滿(mǎn)后7日內付清所有工程尾款。
六、 工程質(zhì)量與文明施工
1、本工程為確保
的＿1 %。乙方應嚴格按照國家裝飾工程施工規范及驗收標準和 （質(zhì)量標準）的要求進(jìn)行施工，在以上的前提下再?lài)栏癜凑帐┕D紙及施工員的技術(shù)交底進(jìn)行施工；如達不到質(zhì)量要求的，由甲方簽發(fā)整改單，在規定的時(shí)間內乙方整改完畢，否則發(fā)生的一切費用由乙方承擔。如由乙方原因引起的整改，由乙方另行承擔材料等一切損失的費用。
2、乙方必須每天在工地負責本班組管理工作，如遇特殊情況應經(jīng)項目負責人書(shū)面同
意后，并指派一人臨時(shí)負責乙方班組的管理。
3、乙方在承包范圍內的工作開(kāi)始前，應對前項工作完成的情況進(jìn)行檢查，發(fā)現
不符合質(zhì)量標準應向項經(jīng)理提出書(shū)面的整改要求，否則乙方在施工時(shí)發(fā)生的由于前項工作質(zhì)量問(wèn)題而引起的損失由乙方承擔。
4、乙方必須服從項目部的管理及檢查、監督及工作配合，各工種間應做好相互配合、
協(xié)調工作，甲方有權對乙方違規不改提出罰款以及停工的處罰決定，乙方必須無(wú)
條件接受。
5、乙方在每天收工后，必須清理施工場(chǎng)地，做到場(chǎng)地干凈，積極做好半成品、成品
的保護，防止污染和損壞。乙方對半成品、成品的保護負有責任，在移交甲方竣
工驗收之前，由乙方負責施工項目的半成品、成品保護工作。
七、 工程期限
1、施工進(jìn)度必須嚴格按照甲方的施工進(jìn)度計劃執行，乙方必須保證在甲方指定
的施工時(shí)間內完成。
2、乙方必須不折不扣的`保質(zhì)保量，按進(jìn)度計劃完成任務(wù)，若出現不按甲方施工周期
計劃進(jìn)度節點(diǎn)完成，工期緩慢、人員不足的情況，必須隨時(shí)對下屬人員進(jìn)行調整
或加強，如造成乙方不能滿(mǎn)足甲方進(jìn)度計劃內容按員中途退場(chǎng)須書(shū)面報告甲方，經(jīng)甲方同意，如擅自退場(chǎng)，按100元/人給予處罰。
3、乙方由于人員缺少而不能保證施工進(jìn)度的（以推遲三天為限），甲方有權派其他
班組充實(shí)乙方的施工人員，所發(fā)生的一切費用及損失均由乙方自負；如中途退場(chǎng)
或發(fā)現轉包情況，所完成工程量部分甲方將不再支付合同款，如因乙方中途退場(chǎng)
造成的損失由乙方承擔。
4、如出現非乙方原因造成乙方無(wú)法施工，乙方應在24小時(shí)內向甲方提出書(shū)面報告，
經(jīng)甲方認可后，可作為工期順延的依據。
5、本工程工期可能因為由甲方原因提前或整體滯后，若出現長(cháng)期停工情況，乙
方應按照甲方要求減少或撤退施工人員，再次開(kāi)工時(shí)甲方應提前3天通知乙方，乙方須及時(shí)安排工地所需施工人員進(jìn)場(chǎng)。如乙方原因使工期整體延誤，乙方不能合理、及時(shí)、按需安排施工人員，造成甲方的一切損失，從乙方已完成工程款中扣除。
6、本工程施工工期天。
7、工種作息是時(shí)間：7:00~11:30；12:30~17:30；（夜班18:30~22:30）。
八、 安全生產(chǎn)、文明施工
1、乙方必須嚴格遵守國家有關(guān)法令、法規和公司的規章制度，認真執行簽定的“質(zhì)
量安全責任書(shū) ”。
2、乙方必須堅持預防為主、安全生產(chǎn)，如遇有乙方下屬員工不遵守安全條款，其罰
款向乙方結算。
3、乙方必須認真遵守有關(guān)規章制度，各班組員工必須以工地安全文明施工規章制度
相對照，發(fā)現有不妥因素首先應自我整改，如問(wèn)題嚴重的馬上通知甲方。否則為
了貪圖方便，違反操作規程不計后果施工，所造成的一切事故及損失由乙方負責，
造成甲方損失的，甲方有權向乙方索賠。
4、乙方必須認真遵守項目工地安全文明施工等規章制度。遵守國家法律、法規及治
安管理條例，若發(fā)生打架、斗毆、聚眾賭博、偷竊等違法行為，視情節輕重處以 乙方50----1000元罰款，同時(shí)所發(fā)生的一切處理費用均由乙方承擔。對于違規員工情節嚴重的甲方有權要求乙方予以清退。
5、乙方班組施工人員進(jìn)入工地，必須交納身份證復印件一份（原件審核后退還），
照片三張，對需在工地辦理的一切證件的費用由乙方承擔；乙方應按甲方要求佩帶胸卡，統一穿著(zhù)佩戴公司工作服及安全帽，如有違反分別予以警告、10-50元的罰款。
6、乙方在使用機具設備時(shí)，必須按照安全操作規程，如擅自拆卸的后果自
負，同時(shí)對自己所使用的機具應采取定期檢查，以防事故發(fā)生。
7、食、宿由乙方自行解決；（備注：宿舍由甲方統一安排，但費用由乙方承擔）。
九、 材料使用、機械及工具供應方法
1、乙方根據工程需要，應配備足夠完好的機械設備，（在施工前上報項目部機械工
具清單）。
2、乙方必須合理利用原材料，杜絕浪費，對所使用的材料、五金等應清點(diǎn)并驗收后
使用，每日做到工完料清、場(chǎng)地清的工作習慣。如材料有質(zhì)量問(wèn)題應及時(shí)與項目部提出，并可拒絕使用。
3、按材料領(lǐng)用制度領(lǐng)料，甲方建立班組領(lǐng)用材料的臺賬，實(shí)行獎罰措施。具體標準
為：由甲方根據乙方完成工作量的主要材料用量，加上定額損耗系數，超過(guò)損耗
系數的材料用量由乙方承擔2/3的材料費用，節余的甲方獎勵乙方1/3的材料費
用。
4、所用材料進(jìn)庫后，領(lǐng)用材料必須填寫(xiě)材料領(lǐng)用出庫單（班組指定人員），從倉庫
到各班組施工現場(chǎng)的材料搬運由乙方自己解決。出庫后材料的保管由乙方負責。
十、 附加條款
1、乙方應負責教育員工愛(ài)護公物，不能私拿工地任何物資，否則按偷竊處理，項 目部有權對偷竊者處以原價(jià)的10倍罰款，情節嚴重的移交當地公安機關(guān)，同時(shí)對承包人處以500----1000元罰金。班組之間不得擅自拿用其他班組的材料、機具，如想借用，須經(jīng)所有人及施工員同意，否則按偷竊處理。
2、乙方施工時(shí)必須嚴格按控制標高線(xiàn)、水平線(xiàn)、垂直線(xiàn)、尺寸，在施工時(shí)須認真復核，不得有半點(diǎn)差錯。否則引起的一切損失由乙方承擔。
3、乙方必須對有關(guān)制度、規章認真學(xué)習并貫徹到每個(gè)員工，如發(fā)現違反制度、規定的，項目部最后均可追究乙方的責任。
4、乙方每月須按實(shí)考勤并及時(shí)甲方部核對員工考勤，并確保工資發(fā)到每個(gè)員工手 上。如發(fā)生勞資等糾紛由乙方自負，造成社會(huì )影響的，甲方有權沒(méi)收保證金或對乙方處以罰款。
5、所有領(lǐng)取安全帽、工作服、施工用品等，退場(chǎng)時(shí)按實(shí)退回倉庫，如遺失或不退還倉庫則按是賠償。
十一、 甲方及制訂的有關(guān)本工程的各種管理規章制度、處罰制度，乙方承包單位價(jià)格表、各種雙方約定的協(xié)議及單據經(jīng)甲方確認蓋章后，均可作為本協(xié)議的附件與本協(xié)議同時(shí)有效。
十二、 本協(xié)議一式三份，甲方兩份，乙方一份。
甲方代表： 乙方：
年月日年月日
公司勞務(wù)合同 篇4
甲方(用人單位)：_________________________
乙方(應聘員工)：_________________________
甲方 與乙方 依據國家有關(guān)，為保障雙方當事人的合法權益，明確雙方的責權，本著(zhù)自愿平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為_(kāi)______年(或_______個(gè)月)，從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
第二條 試用期限
度用期限為_(kāi)_____年(或______個(gè)月)，從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
第三條 工作時(shí)間
每周工作六天，每周休息天為單休，月休息______天。每天工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)。()上下班時(shí)間按甲方規定執行。
第四條 勞務(wù)報酬
1、乙方在試用期間，月薪為_(kāi)___________元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
2、試用期滿(mǎn)，合格的上崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，或予以辭退。
第五條 生活福利待遇
甲方按規定繳納和辦理乙方養老基金手續，并享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、公休假、婚喪假等�?/p>
第六條 勞動(dòng)紀律要求
乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規定的各項任務(wù)。
第七條 與培訓
甲方應加強對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓。
第八條 勞務(wù)合同的變更
1、發(fā)生下列情況之一才，允許變更勞務(wù)合同：
(1)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì )利益。
(2)訂立勞務(wù)合同所依據的法律規定已經(jīng)修改。
(3)由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉產(chǎn)，確實(shí)無(wú)法履行勞務(wù)合同的規定，或由于上級主管機關(guān)的決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)。
(4)由于不可抗力或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行。
(5)法律規定的其他情況。
2、在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的'工作，但下列情況除外：
(1)發(fā)生事故或自然災害，需要及時(shí)搶修或救災。
(2)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)(單位內工種之間，機構之間)。
(3)發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工。
(4)甲方依法重新任命、調動(dòng)、調換，訂立沒(méi)有一定期限勞務(wù)合同職工的工作。
(5)法律規定的其他情況。
第九條 違約責任
1、甲方無(wú)故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____________元。
2、甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
3、乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金____________元。
4、乙方違反勞動(dòng)紀律或操作規程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
第十條 其他事項
本合同于__________年________月_______日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。
第十一條 爭議解決方式
甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按本合同約定的下列之一進(jìn)行解決：
1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁;
2、人民法院起訴。
本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同副本一式 份，報主管機關(guān) 勞動(dòng)合同管理機關(guān)等單位各留存一份。
甲方(簽章)：________________乙方(簽章)：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
公司勞務(wù)合同 篇5
甲方：_________（聘方）
乙方：_________（受聘方）
因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會(huì )計，在自愿平等和相互信任的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、聘用期
以_________年________月_______日至_________年________月_______日止，合同期滿(mǎn)，雙方可以辦理續簽事宜。（試用期兩個(gè)月）
二、報酬
甲方每月付給乙方報酬元，在甲方發(fā)放職工工資時(shí)同時(shí)發(fā)放。
三、甲方的權利和義務(wù)
1、為乙方安排財務(wù)會(huì )計工作，分配與財務(wù)有關(guān)的.任務(wù)；
2、監督檢查乙方工作情況。
3、為乙方履行會(huì )計職務(wù)提供一定的工作條件。
四、乙方的權利和義務(wù)
1、依法履行會(huì )計職務(wù)。
2、對甲方的管理工作提出建議。
3、享受甲方差旅費報銷(xiāo)。
4、遵守甲方的各項規章制度，接受甲方領(lǐng)導的監督，服從工作安排。
5、在履行會(huì )計職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；不得從事有損于甲方聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴禁泄漏甲方的秘密和有關(guān)財務(wù)數據；嚴重違反法律法規，造成甲方經(jīng)濟損失的，應予賠償，嚴重者移送公安機關(guān)。
6、自行承擔人身安全責任。
五、合同的解除
1、雙方有一方不滿(mǎn)意時(shí)均可提出。
2、因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)
3、因國家政策或上級政策發(fā)生變化時(shí)。
合同解除后乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續。
六、附則
本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，白水江林業(yè)局勞資科財務(wù)科各執一份。
七、其他
如有未盡事宜，雙方可以商協(xié)解決。
八、生效
本合同自簽訂之日起生效。（附：乙方身份證復印件，專(zhuān)業(yè)資格證復印件）
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
公司勞務(wù)合同 篇6
甲方：_______物業(yè)管理有限公司
地址：____________________
電話(huà)：____________________
乙方：__________護衛有限公司
地址：____________________
電話(huà)：____________________
為保障甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據《中華人民共和國合同法》有關(guān)規定，結合保安工作具體情況，達成如下協(xié)議：
第一條總則
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰�，甲方將不定期向乙方申請派遣保安員到甲方工作，在甲方指定范圍和時(shí)間內執行秩序維護、車(chē)輛管理、消防管理等安全防范任務(wù)，并接受甲方相關(guān)秩序維護（保安）工作制度的管理，維護甲方正常工作、生活秩序。
第二條甲方權利和責任
�。ㄒ唬┘追接袡鄾Q定執勤范圍和乙方的人員調配，合理安排使用乙方派駐的保安人員。有權根據甲方工作需要增加乙方的保安隊員，但須提前_____個(gè)工作日告知乙方。如果需要人員在_____人以上，甲方提前_____個(gè)工作日告知乙方，如果甲方需要減少保安人員，須提前_____個(gè)工作日告知乙方。
�。ǘ┘追皆谑褂靡曳脚神v保安員期間，指定專(zhuān)人負責管理、安排乙方保安人員的工作。乙方不參與甲方對乙方保安人員的管理，發(fā)生的治安案件全權由甲方處理，若乙方隊員有嚴重失職行為，造成嚴重后果，甲方有權按甲方員工管理規定（員工手冊）進(jìn)行處罰，乙方應予以配合。
�。ㄈ┘追截撠熛蛞曳脚汕驳脑趰徣藛T免費提供_____餐（不分上班和休息日），提供宿舍并獨立安裝水、電表，宿舍的水電費按月計算確定。
�。ㄋ模┘追接袡鄬σ曳剿神v的保安人員的執勤情況進(jìn)行監督、檢查。發(fā)現保安員不能盡職盡責或有違反崗位職責的行為，有權按甲方有關(guān)管理規定對乙方隊員進(jìn)行處罰，經(jīng)教育不改者，可提前_____個(gè)工作日向乙方提出更換。
�。ㄎ澹┘追讲坏弥噶钜曳脚神v的保安員從事違反法律，法規的活動(dòng)。
第三條乙方權利和責任
�。ㄒ唬┮曳綉醇追揭蠹皶r(shí)向甲方派駐保安人員。
�。ǘ┮曳脚神v的保安人員必須服從甲方的.管理和安排（必須是在安保職責范圍內的工作）。如果乙方保安員有不服從甲方的管理和安排的現象，甲方有權要求乙方及時(shí)更換。
�。ㄈ┮曳脚神v甲方的保安人員五官端正，必須能寫(xiě)字，會(huì )記錄，有政審證明，保證身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)紋身，無(wú)不良記錄等。
�。ㄋ模┮曳脚神v甲方的保安隊員，由甲方按工作需要配置安保防范器材：如服裝、對講機、電警棍、雨衣、雨鞋、電筒、崗位各類(lèi)登記表、筆等執勤用具。服裝及器材的費用由甲方承擔，但如乙方隊員損壞或遺失，由乙方照價(jià)賠償。
�。ㄎ澹┮曳轿傻谋０矄T與甲方不存在勞務(wù)關(guān)系，乙方派遣的人員各類(lèi)保險由乙方負責。乙方保安員一切勞資糾紛及內部傷殘事故，均由乙方負責，甲方配合處理。
�。┮曳奖０矄T必須按甲方確定的物業(yè)管理模式、服務(wù)理念和各類(lèi)工作手冊執行物業(yè)保安服務(wù)，并服從甲方小區服務(wù)中心和組團服務(wù)專(zhuān)管員的正常工作調度，自覺(jué)接受各級物業(yè)工作人員監督和指導，主動(dòng)配合搞好對業(yè)主服務(wù)、公共安全、裝修管理、車(chē)輛管理、消防管理等服務(wù)工作。
�。ㄆ撸┮曳奖０矄T應積極協(xié)助甲方組織各類(lèi)突發(fā)事件和消防實(shí)操的預演，增強處置各種突發(fā)事件的能力。積極參加小區組織的各類(lèi)社區文化活動(dòng)等。
�。ò耍┮曳奖０矄T必須參加甲方制定的業(yè)務(wù)知識培訓計劃，技能考核評比，并與甲方同崗位的隊員一樣受公司和部門(mén)獎懲制度的約束。乙方應按甲方的要求，定員定崗，隊員照片上墻，不得任意調換，確需調換，須提前_____天書(shū)面通知甲方并取得同意。
第四條費用及支付時(shí)間
�。ㄒ唬┵M用：每名隊員標準_____元/月。乙方向甲方（xx管理處）派駐保安員共計_____名（12小時(shí)工作制，每周工作6天，輪休1天），每月月底由管理處將實(shí)際考勤（扣除當月獎罰及水電費）與管理處核對后，經(jīng)理簽字報公司結算。注：如需增加人員，另行協(xié)商，可簽訂補充協(xié)議。
�。ǘ┵M用支付時(shí)間：為次月_____日前（遇雙休日、節假日支付時(shí)間順延）。乙方每月_____日前根據管理處實(shí)際考勤，開(kāi)具實(shí)際支付金額有效勞務(wù)發(fā)票到甲方財務(wù)部結算。
第五條違約責任
�。ㄒ唬┯捎诩追降脑颍ú豢煽咕艿淖匀灰蛩爻猓�，不能繼續履行合同條款或造成合同終止，甲方除按保安實(shí)際執勤時(shí)間付足實(shí)際費用外，另按當月保安費的_____%補償乙方。
�。ǘ┯捎谝曳降脑颍ú豢煽咕艿淖匀灰蛩爻猓�，不能繼續履行合同條款造成合同終止，由乙方按當月保安費的_____%補償甲方。
第六條合同有效期
本合同期限為_(kāi)____個(gè)月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，，如因特殊情況需終止本合同，雙方可提前_____月告知對方，協(xié)商中止合同。
第七條爭議解決方式
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應本著(zhù)友好、誠實(shí)信用的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向xx人民法院提起訴訟。
第八條其它約定
�。ㄒ唬┍竞贤K止時(shí)，甲方如需繼續使用保安人員，在同等條件下，優(yōu)先考慮乙方。
�。ǘ┖贤跐M(mǎn)后，甲、乙雙方應及時(shí)續簽。若其中一方無(wú)意繼續合作，可在合同終止前_____日書(shū)面通報對方。
�。ㄈ┍竞贤皇絖____份，甲方執_____份，乙方執_____份，雙方簽字蓋章后生效，共同具有法律效力。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
甲方單位：_____物業(yè)管理有限公司
日期：_____年_____月_____日
乙方單位：_____護衛有限公司
日期：_____年_____月_____日
公司勞務(wù)合同 篇7
甲方(單位名稱(chēng))：_________________________________
乙方(勞動(dòng)者)：___________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
合同期限自__________年________月_______日到__________年________月_______日，其中試用期為兩個(gè)月，至__________年________月_______日止。試用期內經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發(fā)出書(shū)面通知，延長(cháng)乙方的試用期或解除勞動(dòng)合同。
第二條 工作地點(diǎn)和工作內容
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 (工作地點(diǎn))從事 (崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。
(二)乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作，達到規定的質(zhì)量標準。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標準工時(shí)制，即每日工作_____小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí))，每周工作_____時(shí)(不超過(guò)40小時(shí))，每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執行。
(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排 .
第四條 勞動(dòng)報酬
(一)乙方試用期的基本工資標準為_(kāi)_________元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。
(二)乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，實(shí)行計時(shí)工資�；�(固定)工資為_(kāi)_________元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：
(三)甲方每月_____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規的規定執行。
第五條 社會(huì )保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。
(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的.勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進(jìn)行健康檢查。
(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報。
第七條 勞動(dòng)紀律和規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德。
(三)乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動(dòng)合同，應提前30以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同;試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方解除勞動(dòng)合同，應提前30日以書(shū)面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
(三) 有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續：
1、本合同期滿(mǎn)的;
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
(四)本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應提前 天協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜，協(xié)商一致的，續訂勞動(dòng)合同。
第九條 勞動(dòng)爭議的處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì )尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十條
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
(三)甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：________________乙方(簽章)：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
公司勞務(wù)合同 篇8
發(fā)包單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
承包單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
一、工程概況
1、亳州市南部新區拆遷安置小區A區42#—47#樓工程，鋼筋砼框架結構。
2、合同期限自至
3、為保證本工程進(jìn)度需要，乙方在進(jìn)行本工程裝飾裝修階段進(jìn)場(chǎng)人數根據甲方要求進(jìn)行調整。
二、承包方式
1、乙方包工包料、包做包交，除起重機械設備等大型工具外，所有小型工具及安全設備由乙方自備，價(jià)格為 元/㎡。
3、工期要求：
三、承包內容
亳州市南部新區拆遷安置小區A區42#—47#樓門(mén)窗工程。
型材名稱(chēng) ，玻璃采用 6+9A+6中空玻璃 ，屋頂天窗玻璃為 6中透光LOW—E+12A+6 ，推拉門(mén)、平開(kāi)門(mén)玻璃材質(zhì)為鋼化玻璃。鋼化玻璃在原來(lái)的基礎上增加/㎡。
四、質(zhì)量、安全標準和制度
1、執行國家質(zhì)量?jì)?yōu)良工程驗收統一標準。
五、付款方式
由乙方全墊資至工程竣工驗收， 。
六、結算方式
按門(mén)窗實(shí)際尺寸面積結算。
七、雙方職責
1、甲方應向乙方做安全、技術(shù)質(zhì)量書(shū)面交底。
2、甲方組織對進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行安全教育，乙方給予配合。
3、甲方應對乙方提出的實(shí)際困難積極協(xié)調予以解決。
4、乙方人員應嚴格遵守項目部的各項規章制度及勞動(dòng)紀律，服從甲方調配指揮，文明施工，不損壞甲方的榮譽(yù)和形象。
5、在施工場(chǎng)地、生活區范圍內，因乙方原因造成的'火災、偷盜、打架等安全事故，造成的損失由乙方自負。
6、乙方所有進(jìn)場(chǎng)材料及安裝均要符合圖紙設計及規范要求，包括門(mén)窗驗收、檢測產(chǎn)生的費用均由乙方承擔。
7、乙方應對甲方提供一切于本工程所關(guān)的門(mén)窗資料包括門(mén)窗指定安裝廠(chǎng)家資質(zhì)、門(mén)窗五金配件合格證、所有玻璃合格證、門(mén)窗三性試驗報告。
8、由于門(mén)窗所產(chǎn)生的一切費用均由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。
9、因乙方自身原因違章作業(yè)、不服從指揮發(fā)生的安全質(zhì)量事故，責任由乙方自負。
10、工期按甲方工期進(jìn)度確保質(zhì)量完成，如耽誤工期，責任由乙方承擔。
11、工程竣工后，乙方對自己承包的工程保修二年，如果乙方的原因發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題，由乙方無(wú)償維修，造成的一切費用由乙方負責。
12、工程安裝至工程竣工交付期間，由乙方自己實(shí)行成品保護。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方代表：日 期：
乙方代表： 日 期：
公司勞務(wù)合同 篇9
發(fā)包方： (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 承包方： (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方將本工程的勞務(wù)承包給乙方施工，為了明確雙方權利和義務(wù)，本著(zhù)平等自愿的原則，特訂立本合同。
一、工程概況
(一)甲方將項目網(wǎng)吧工程中的裝飾裝修勞務(wù)交由乙方施工，實(shí)際按方量計價(jià)的原則，其具體工作內容包括：
1、石膏吊頂 573平方 2、包柱子 15根 3、吧臺 6米
4、超市柜 1個(gè) 5、黑房 1個(gè) 6、機房 1個(gè)
7、廚房 1個(gè) 8、衛生間 1個(gè)
9、背景墻與形象墻 1個(gè) 10、小隔斷 4個(gè)
11、石膏板封墻
總工程量： (大寫(xiě)金額)
二、工期要求
1、乙方所承接的工期，時(shí)間以甲方通知進(jìn)場(chǎng)之日起至 年
2、 月 日開(kāi)始， 年 月 日結束，工期為 日 ，若超工期1日按 扣除。
3、為保證工期，乙方派駐本項目部的'工人由班組自定，并服從甲方管理人員的安排，保證本項目能夠按期完成。甲方安排加班的時(shí)間乙方無(wú)條件無(wú)任何理由不服從。
4、付款方式：進(jìn)工地先拿3—5000生活費，中途按工程進(jìn)度付款，余下10%在該工程完成以后一次性付清。
5、本合同一式貳份，甲乙方各執兩份，每份均具有同等法律效力。 備注：工地人身傷害問(wèn)題：乙方負責，甲方概不負責。
甲方： 乙方：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
簽定時(shí)間： 簽定時(shí)間：
公司勞務(wù)合同 篇10
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規之規定及甲方依法制定的企業(yè)規章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 月。
二、工作崗位及職責
1、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。
2、甲方可根據乙方工作能力在本公司范圍內調整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間、勞動(dòng)報酬
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實(shí)行 工作制度。(“A標準工時(shí);B綜合計算工時(shí);C 不定時(shí)”，中的一項)，乙方應遵守甲方考勤管理制度。
2、工資標準：乙方正常工作時(shí)間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿(mǎn)基本工資 元/月)。
3、乙方每月實(shí)際取得的工資包括基本工資、績(jì)效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。
4、甲方根據經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內未提出異議，或在工資實(shí)際發(fā)放之日起5日內未提出異議的視為同意。
5、發(fā)薪日為每月 日，如遇發(fā)薪日為國家法定節日，則提前或延后于最近的工作日支付。
四、社會(huì )保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方購買(mǎi)社保，乙方應予以配合;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。
五、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護
1、甲方根據相關(guān)法律規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方在崗期間的工作安全。
2、乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規程，未遵守操作規程而導致甲方損失的`，甲方有權向乙方追償。
六、勞動(dòng)紀律和規章制度
1、乙方自覺(jué)遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。
2、乙方入職后，應自覺(jué)、認真學(xué)習公司規章制度，由于乙方個(gè)人原因或過(guò)失未進(jìn)行學(xué)習的，視為乙方已知曉。
3、甲方依據國家法律法規及企業(yè)規章制度對乙方進(jìn)行管理，有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
七、《勞動(dòng)合同》的解除與變更
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以無(wú)條件獎懲本合同;
(1)、提交假學(xué)歷、假證照和證件的;
(2)、在“應聘登記表”與“入職登記表”中內容有虛假描述的;
(3)、隱藏真實(shí)健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書(shū)面說(shuō)明的;
(4)、達不到甲方工作崗位要求的;
(5)、違反甲方規章制度構成解聘的;
(6)、嚴重違反甲方規章制度的(詳見(jiàn)甲方規章制度);
(7)、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(9)、被依法追究刑事責任的。
3、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的，應提前90日通知甲方);在試用期的應提前3日書(shū)面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應繼續履行其崗位職責，遵守甲方的規章制度，不得擅自離崗;申請離職日期到后，乙方應按規定辦理一切工作及財務(wù)交接等離職手續，若有違反，甲方將按嚴重違反規章制度的行為與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
八、《勞動(dòng)合同》的期滿(mǎn)終止、續簽
合同期限屆滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。
九、違反《勞動(dòng)合同》的責任
1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應按相關(guān)規定進(jìn)行賠償。
2、乙方責任：因乙方原因導致本合同提前終止，甲方有權在乙方結算工資時(shí)從其工資或報酬中扣除以下費用：
(1)、甲方招收、錄用員工支付的費用;
(2)、甲方為乙方支付的專(zhuān)項培訓費;
(3)、社會(huì )保險無(wú)法終止而續交的全部社會(huì )保險費用;
(4)、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費用。
十、其他條款
1、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反，甲方有權追究乙方相應責任。
2、甲乙雙方一致同意增加以下內容(在選項前打“√”)：甲方在與乙方約定基礎薪酬時(shí)，已經(jīng)充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時(shí)工作職責性質(zhì)，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類(lèi)職位人員的加班薪資，且這類(lèi)崗位人員需自覺(jué)準守公司考勤管理制度。
3、本合同未盡事宜適用于法律、法規等行政性規定及甲方依法制定的規章管理制度。
4、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關(guān)管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
5、遇乙方在甲方工作期間出現經(jīng)濟情況，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬，且聯(lián)系方式固定不變)。
聯(lián)系人A： 與乙方關(guān)系： 移動(dòng)電話(huà)： 固定電話(huà)： 所在地：
聯(lián)系人B： 與乙方關(guān)系： 移動(dòng)電話(huà)： 固定電話(huà)： 所在地：
聯(lián)系人C： 與乙方關(guān)系： 移動(dòng)電話(huà)： 固定電話(huà)： 所在地：
6、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。
7、本合同涂改、未經(jīng)合法授權代表簽字無(wú)效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
公司勞務(wù)合同 篇11
房產(chǎn)權證人：姓名 出租房地址：簡(jiǎn)稱(chēng)甲方 租房承租人：姓名 出租房地址：簡(jiǎn)稱(chēng)乙方 茲有甲方自愿將上述房屋租給乙方，乙方自愿承租甲方上述房屋，經(jīng)甲乙雙方現場(chǎng)踏勘、協(xié)商達成如下條款：
1、乙方同意并認可出租房?jì)r(jià)每月租金為人民幣（大寫(xiě)）元整，每 月付 一次，合計人民幣（大寫(xiě)）元整，先付款后住人，并且乙方提供給甲方身份證復印件一份及身份證號碼：。
2、時(shí)間從年 月 日起至年 月日止，租期為 年（月）。乙方如有意再租，經(jīng)甲方同意，必須提前30天向甲方提出并續簽協(xié)議，若不續租應提前30天通知甲方，乙方中途退房不退款，甲方中途不得提高房屋租金，本協(xié)議終止不續簽自動(dòng)作廢。
3、租房期內，乙方不得利用甲方房屋進(jìn)行非法活動(dòng)，損害公共利益，乙方無(wú)權將甲方房屋轉讓、轉租他人使用，更不得利用甲方房屋實(shí)施抵押、入股或其它侵權行為。乙方不得任意改動(dòng)或改變甲方房屋結構，若有上述行為，乙方應負全部責任。乙方應愛(ài)護甲方的`財產(chǎn)物品，如有損壞，應予以賠償（自然損耗除外）。
4、在租賃期內，水、電、煤氣、電話(huà)、收視、衛生費等其它費用歸乙方承擔，按月交納，不得拖欠。
5、甲方家具、電器、門(mén)鎖、鑰匙等各種設施和本協(xié)議第4條，經(jīng)甲乙方協(xié)商同意，乙方交財產(chǎn)設施等押金人民幣（大寫(xiě)）元整，交給房產(chǎn)權證人收。乙方租房期滿(mǎn)后所有費用交清，室內設施無(wú)損完好，鑰匙交還甲方后，甲方無(wú)利息退還乙方全部押金。
6、本協(xié)議第4、5條由甲方自行負責收取和清理，中介所不設立租房期間或期末貨或任何服務(wù)。
7、甲方出示相關(guān)的戶(hù)口薄或身份證復印件及身份證號碼或身份證復印件，并辦好房屋準租證，乙方在租用甲方房屋期間，甲方應協(xié)助乙方辦好暫住證，按當地街道規章制度辦事，按治安條例執行，如有違反，乙方責任自負，房產(chǎn)中介部門(mén)只起到信息牽線(xiàn)搭橋的作用，不負甲乙方雙方任何責任。在租房期間，如甲乙雙方發(fā)生任何意外，由甲乙雙方自行或報請有關(guān)部門(mén)處理，中介部門(mén)不參與甲乙雙方事由之間。
8、乙方租房使用期內，用電量超負荷引起一切不良后果，造成經(jīng)濟損失全部由乙方承擔。倘若乙方用電需要增電容量，乙方必須出資人民幣100%的金額。由甲乙雙方協(xié)助所在地供電部門(mén)申請，在協(xié)議有效期內，甲乙雙方不得隨意撤銷(xiāo)租房協(xié)議，如有違約，由違約方支付本協(xié)議壹個(gè)月房租金給對方。
9、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方認可簽字，中介部門(mén)見(jiàn)證、蓋章有效，非本中介所筆跡無(wú)效，本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，中介部門(mén)一份存根。
10、甲方室內設施財產(chǎn)如下：
注：甲方室內設計自愿不寫(xiě)此協(xié)議書(shū)上，丟失與中介部門(mén)無(wú)關(guān)。
房屋交接時(shí)電表啟數 度 甲方簽字 電話(huà)水表啟數 噸 乙方簽字 電話(huà)
煤氣管道啟數 中介部門(mén)簽字（蓋章） 電話(huà)
年 月日
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